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2027-01-10
2026-10-10
10/10/2026
Resident Manager - Horstmann Hotels
Hosco
Italy, Lombardy, Limone Sul Garda - |
Job description
Horstmann Hotels Group, storico gruppo alberghiero del Lago di Garda, ricerca un Resident Manager per le proprie strutture ricettive per la stagione 2027. Cerchiamo persone brillanti e motivate, pronte ad affiancarci nel percorso di cambiamento e rinnovamento che il Gruppo sta portando avanti. Il profilo ideale L‘esperienza e il percorso professionale del candidato o della candidata devono naturalmente essere adeguati al ruolo, ma contano meno della reale capacità di gestire il team in modo proattivo, soprattutto nei periodi di maggiore pressione come i picchi stagionali. La competenza che cerchiamo in ogni candidato è la capacità di applicare un approccio di coaching, capace di valorizzare il talento delle persone coordinate direttamente. Cerchiamo una persona positiva, con una spiccata attitudine al problem solving, fortemente orientata alla customer experience ? consapevole che questa dipende dalla location, ma soprattutto dalle persone che ci lavorano. Le principali responsabilità Riportando direttamente al Corporate Operation Manager, oltre alla gestione della struttura il candidato o la candidata sarà responsabile di: Requisiti
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| Hospitality / Tourism / Travel | |
| Middle and Top Management | |
Map
45.814108310.7915342
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| Italy, Lombardy, Limone Sul Garda | |
Horstmann Hotels Group, storico e strutturato Gruppo alberghiero di Limone sul Garda, a seguito di un importante processo di crescitaCERCAUn/una ADDETTO/A UFFCIO ACQUISTI FOOD & BEVERAGE - JUNIOR BUYERcon esperienza di almeno due anni nel ruolo, appassionato e pronto ad unirsi al Team ed a contribuire attivamente.Descrizione del ruoloHa il compito di collaborare ai processi di approvvigionamento e acquisto del Gruppo.Nello specifico, sotto la supervisione del Responsabile, le principali mansioni sono:Supporto operativo: gestione del ciclo d'ordine, inserimento dati e aggiornamento database prodotti;Gestione Fornitori: gestione dei fornitori esistenti; ricerca, qualifica e valutazione di potenziali fornitori; richiesta di preventivi di nuovi fornitori; richiesta di preventivi; verifica dei prezzi e del rispetto degli accordi/listini al fine di ottenere i migliori prodotti al miglior prezzo, senza sacrificare qualità e affidabilità; monitoraggio costante dei livelli di servizio (consegna, qualità, servizi)Negoziazione: partecipazione alle trattative commerciali per le condizioni di acquisto.Collaborazione interna: interfaccia con i vari reparti, il magazzino e il controllo della qualità.Competenze richieste:conoscenza dei prodotti F&B e delle relative normativecapacità analitiche e dimestichezza con Excel/software gestionali (ERP)e padronanza del pacchetto Officeabilità di negoziazione e orientamento ai risultati.La persona che stiamo cercando ha esperienza di almeno un anno nel ruolo di buyer preferibilmente nel mondo alberghiero/food & beverage con buone doti analitiche, precisa, proattiva, veloce, versatile ed organizzata, ma anche con buona capacità di adattamento e di apprendimento.Cerchiamo una figura con una buona comunicazione, una eccellente capacità di lavorare in team anche in situazioni di stress.Si offre:Contratto a tempo indeterminato (full time 5/7 ? rif: CCNL Turismo);Formazione continuaAlloggio (se necessario il trasferimento)Vitto garantito nei periodi di apertura delle struttureRealistiche opportunità di crescita professionaleRAL commisurata al ruolo e all'esperienzaContratto di lavoro: Tempo indeterminatoBenefit:AlloggioMensa aziendaleSupporto allo sviluppo professionale
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10/10/2026
| Italy, Lombardy, Limone Sul Garda | |
Horstmann Hotels Group, gruppo storico del settore hospitality (hotel, campeggi, residence e ristoranti) con sede principale a Limone sul Garda (BS), ricerca un/una HR Assistant da inserire nel Dipartimento Risorse Umane a supporto di tutte le strutture del Gruppo.Le principali responsabilitàIn coordinamento con il Corporate HR Manager, la risorsa si occuperà di:collaborare ai processi di ricerca, selezione, inserimento e cessazione del personale;contribuire alla predisposizione e all'aggiornamento dei piani di formazione;gestire l'archiviazione documentale e l'aggiornamento degli archivi del personale.Il profilo idealeDiploma o laurea in Risorse Umane, Psicologia del lavoro o ambiti affini.Capacità organizzative e comunicative.Buona padronanza del pacchetto Office; la conoscenza degli applicativi TeamSystem costituisce titolo preferenziale.Capacità analitiche e precisione.Proattività e attitudine al problem solving.Conoscenza della lingua inglese.Gradita provenienza dal settore hospitality.Cosa offriamoInserimento diretto a tempo indeterminato.RAL commisurata all'esperienza (CCNL Turismo, 14 mensilità).Piano di incentivazione.Sede di lavoro: Limone sul Garda (BS).
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10/10/2026
| Italy, Tuscany, Florence | |
Presenza distintiva nel panorama dell'ospitalità italiana, Lungarno Collection vanta indirizzi di lusso nei quartieri più desiderati di Firenze, Milano e Roma. Il brand nasce nel 1995 come società di gestione alberghiera di proprietà della famiglia Ferragamo. Ogni hotel possiede una propria identità, ispirata alla cultura urbana, alla storia e allo stile, per creare esperienze altamente personalizzate, caratterizzate da eleganza, design ricercato e servizio attento.Con piacere condividiamo un'opportunità sfidante all'interno del team F&B fiorentino come Demi Chef de Partie. La nostra ricerca si rivolge a professionisti che sappiano essere degli impeccabili ?padroni di casa? per offrire un servizio d'eccellenza, combinando spontaneità e personalizzazione. Principali responsabilità:Gestione della propria partita durante la preparazione e il servizio;Preparazione della linea e organizzazione del lavoro nel rispetto degli standard qualitativi e di presentazione del ristorante;Garantire precisione nell'esecuzione e nell'impiattamento dei piatti, con particolare attenzione al dettaglio;Controllare la corretta conservazione e gestione delle materie prime nel rispetto delle procedure HACCP e degli standard aziendali;Collaborare attivamente con Executive Chef e brigata di cucina per assicurare un servizio fluido ed eccellente.
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10/10/2026
| Italy, Tuscany, Florence | |
Presenza distintiva nel panorama dell'ospitalità italiana, Lungarno Collection vanta indirizzi di lusso nei quartieri più desiderati di Firenze, Milano e Roma. Il brand nasce nel 1995 come società di gestione alberghiera di proprietà della famiglia Ferragamo. Ogni hotel possiede una propria identità, ispirata alla cultura urbana, alla storia e allo stile, per creare esperienze altamente personalizzate, caratterizzate da eleganza, design ricercato e servizio attento.Con piacere condividiamo un'opportunità sfidante all'interno del dipartimento F&B fiorentino come Chef de Rang. La nostra ricerca si rivolge a professionisti che sappiano essere degli impeccabili ?padroni di casa? per offrire un servizio d'eccellenza, combinando spontaneità e personalizzazione. Principali responsabilità:Gestione autonoma della propria sezione di sala, accogliendo e assistendo gli ospiti durante tutta l'esperienza;Cura della mise en place e preparazione della sala secondo gli standard del ristorante;Presa delle comande, gestione delle richieste degli ospiti, gestione dei pagamenti e chiusura del conto;Collaborazione costante con cucina, bar e supervisione delle attività di commis e runner;Gestione dello sbarazzo e riordino dell'area di lavoro.
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10/10/2026
| Italy, Lombardy, Limone Sul Garda | |
Horstmann Hotels Group ? gruppo storico dell'hospitality sul Lago di Garda (hotel, campeggi, residence, ristoranti, bar e retail), con sede a Limone sul Garda (BS) ? ricerca il/la Responsabile Ufficio Risorse Umane del Gruppo, con delega su selezione e gestione del personale.Il Gruppo conta tredici strutture e arriva a 350 collaboratori stagionali nel picco estivo. La posizione è la figura apicale dell'Ufficio Risorse Umane, riporta direttamente alla Direzione Aziendale e coordina l'ufficio.ResponsabilitàPianifica i fabbisogni di organico di ciascuna struttura insieme ai Direttori e alla ProprietàPresidia l'intero ciclo di ricerca e selezione per tutte le strutture e tutti i repartiSviluppa e misura i canali: portali di settore, scuole alberghiere e istituti professionali, agenzie, canali di reclutamento esteri, referral internoDefinisce con i Direttori standard e strumenti di valutazione condivisi, garantendo omogeneità tra le strutturePresidia la logistica dell'inserimento: arrivi, documenti, alloggi del personale, primi giorni in repartoIntercetta e gestisce le criticità prima che diventino dimissioni, gestisce sostituzioni e spostamenti tra struttureGestisce il database candidati; costruisce e attiva il piano di richiamo degli stagionali dell'anno precedenteCoordina l'Ufficio Risorse Umane e concorre a definirne assetto e dimensionamentoÈ interlocutore dell'amministrazione per contrattualistica, payrolls, politiche retributive e adempimenti, che restano in capo alla Proprietà con il supporto dello studio di consulenzaCura l'employer branding del Gruppo: career page, contenuti, presenza sui canali di settoreMonitora i dati dell'ufficio: tempi di copertura, tasso di ritorno degli stagionali, turnoverRequisitiEsperienza consolidata in selezione ad alto volume, in contesti multi-sito e stagionali (hospitality, ristorazione o agenzia per il lavoro)Dimestichezza con ATS, metriche di recruiting e gestione di campagne con forte stagionalitàAutorevolezza e capacità di dialogo con i Direttori di strutturaConoscenza generale della normativa del lavoro e del CCNL TurismoOttime capacità organizzative e resistenza ai ritmi della stagioneBuona conoscenza della lingua inglesePacchetto Office e gestionali HR; patente B e disponibilità a spostarsi tra le struttureSi offreInserimento a tempo indeterminatoRAL 47.000-53.000 € commisurata all'esperienza (CCNL Turismo, 14 mensilità)
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10/10/2026
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| Italy, Lombardy, Milano | |
Job description Addetti al guardaroba per hotel di prestigio a Milano Descrizione del ruolo Stiamo cercando Addetti al guardaroba da inserire nel nostro team a Milano. La persona selezionata sarà responsabile della gestione completa delle operazioni di lavanderia in un hotel di alto livello, garantendo standard elevati di qualità e cura dei capi. Il ruolo richiede precisione, attenzione al dettaglio e capacità di lavorare in team in un ambiente orientato al servizio clienti. Responsabilità principali - Utilizzo e monitoraggio dei macchinari per lavaggio ad acqua e a secco, asciugatura e stiraggio degli indumenti; - Gestione delle sostanze chimiche per il trattamento dei tessuti rispettando le normative di sicurezza; - Controllo qualità post-lavaggio per assicurare condizioni impeccabili dei capi; - Esecuzione di piccoli interventi sartoriali per riparazioni; - Impostazione corretta degli essiccatori in base al tipo di tessuto; - Piegatura manuale o meccanica degli articoli puliti; - Mantenimento di registrazioni accurate degli articoli trattati; - Collaborazione con il team lavanderia e comunicazione efficace con altri reparti per garantire un servizio fluido. Requisiti richiesti - Esperienza pregressa in lavanderia all'interno di hotel o resort di lusso, in Italia o all'estero; - Conoscenza approfondita degli standard di pulizia e degli strumenti principali utilizzati in lavanderia; - Buona padronanza della lingua inglese per comunicare efficacemente in ambiente internazionale; - Orientamento al cliente, professionalità e ottime capacità relazionali e comunicative; - Capacità di lavorare con precisione e attenzione ai dettagli anche sotto pressione. Condizioni contrattuali e benefit - Contratto a tempo determinato (3 o 6 mesi) in somministrazione, con possibilità di proroghe e inserimento diretto stabile in hotel; - Inquadramento secondo CCNL Turismo Industria livello D1 (CNEL H05B) con RAL pari a €21555; - Orario su turni da 8,5 ore giornaliere (con pausa di 30 minuti), per un totale di 40 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con due giorni di riposo a rotazione, copertura fascia oraria dalle 7:00 alle 21:30 circa; - Sconti personali estendibili a familiari e amici in oltre 9000 hotel internazionali della catena; - Colazione a €5 durante soggiorni presso gli hotel europei della catena; - Piano welfare finanziato da Ebitemp per spese scolastiche, trasporto extraurbano, mobilità territoriale e tutela sanitaria (per inserimenti in somministrazione). Cosa offriamo Lavorare con noi significa entrare a far parte di una realtà solida che promuove lo sviluppo professionale attraverso formazione continua e opportunità concrete di crescita. Valorizziamo il talento individuale all'interno di un ambiente inclusivo che rispetta la diversità culturale ed esperienziale. Chi siamo Siamo parte di una catena alberghiera internazionale che si distingue per l'eccellenza nel servizio e l'attenzione ai dettagli. Il nostro ambiente di lavoro è dinamico, inclusivo e orientato alla crescita professionale, con un forte impegno verso la qualità e la soddisfazione del cliente. Offriamo opportunità di carriera in un contesto multiculturale, valorizzando il talento e la collaborazione tra colleghi. Dichiarazione sulla parità di opportunità Siamo un datore di lavoro che offre pari opportunità. Accogliamo candidature da persone indipendentemente da genere, età, etnia o background, promuovendo un ambiente lavorativo equo ed inclusivo. AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004 axlga
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06/10/2026
| Italy, Lombardy, Milano | |
Job description CHEF DE RANG Dove La risorsa sarà inserita presso azienda cliente operante nel settore alberghiero ubicata a Milano (MI). Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato in somministrazione di 3 mesi, full-time, con possibilità concreta di proroghe o stabilizzazione. - Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì alla domenica, 5 giorni a settimana con due giorni di riposo a rotazione, su turnazione nella fascia oraria 06:00?00:30. - Retribuzione annua lorda di € 23884 con tredicesima e quattordicesima mensilità, comprensiva di maggiorazioni per lavoro festivo, straordinari e premi riconosciuti in aggiunta. - CCNL Turismo Industria (CNEL H05B), livello C2. - Accesso al piano welfare Ebitemp per inserimenti in somministrazione, con prestazioni di supporto quali indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione. - Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico del settore ristorazione e banqueting. Descrizione del ruolo - Gestire efficacemente una sezione del ristorante o della banchettistica garantendo un servizio impeccabile durante colazione, pranzo e cena. - Accogliere gli ospiti con cortesia, presentare il menu e la selezione vini con competenza. - Prendere le comande e servire cibi e bevande con attenzione e rapidità mantenendo elevati standard qualitativi. - Preparare la mise en place della propria area di competenza rispettando le normative igienico-sanitarie vigenti. - Gestire le richieste della clientela assicurando un'esperienza positiva e soddisfacente. - Sbarazzare i tavoli e gestire i pagamenti tramite POS o contanti con precisione e professionalità. - Lavorare in team contribuendo a mantenere un ambiente collaborativo e orientato al cliente. Competenze - Esperienza pregressa nel ruolo di Chef de Rang o posizione similare nel settore ristorativo/banqueting. - Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente per garantire un servizio eccellente. - Conoscenza della lingua inglese per interagire con clientela internazionale. - Capacità di lavorare efficacemente in team in contesti dinamici e sotto pressione. - Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni inclusi weekend e festivi. Requisiti - Disponibilità immediata o breve preavviso per inserimento tempestivo. - Orientamento al servizio clienti con attitudine positiva e professionalità costante. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà attiva nel settore della ristorazione a Milano che valorizza la qualità del servizio offerto ai propri ospiti. L'ambiente lavorativo è dinamico, inclusivo e stimolante, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel mondo dell'ospitalità. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra, la formazione continua e l'attenzione al benessere dei collaboratori, garantendo un equilibrio tra vita professionale e personale. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlga
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02/10/2026
Property Compliance & Technical Admin - Casa Brera - Casa Brera - a Luxury Collection Hotel, MilanNew!
| Italy, Lombardy, Milan | |
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan belonging to Marriott International, is currently recruiting a Property Compliance & Technical Admin. The Property Compliance & Technical Admin will provide operational and administrative support to the Engineering and Safety & Security departments, working closely with the Director of Engineering & Security. The role ensures compliance with company standards, regulatory requirements, and Marriott procedures, contributing to process efficiency and the overall safety and security of the property. About us Located near the iconic Teatro alla Scala, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is an authentic expression of the city's evocative spirit, intertwined with the rhythm of the Brera neighborhood. The hotel is a gateway to the rich tapestry of Milanese history, art and culture. An interpretation of the city's timeless elegance, brought to life by celebrated designer, Patricia Urquiola, there are 101 guestrooms and 15 suites, including the refined Milanese Suite. Favored by locals and guests, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan, is a must-visit location for worldly epicureans. Presenting a symphony of flavors, regional cuisine is redefined. A rare sky bar and restaurant, Etereo is where a rooftop pool and panoramic views meet exceptional gastronomy. In addition, guests can savor delicious breakfast options and enjoy classic Milanese aperitivo Here, you will find an authentic and modern team that aims at crafting unique experiences that connect our guests with Milanese heritage in a welcoming and inclusive atmosphere. What you'll do Safety & Security - Manage the Master Key System, ensuring proper control, issuance, tracking, and accountability of keys in accordance with company procedures. - Support the review and update of emergency procedures in collaboration with the Director of Engineering, Health & Safety Manager (RSPP), and Human Resources, including the planning, coordination, and monitoring of employee training and refresher activities. - Manage and monitor Marriott security systems (MIRA and VAULT), ensuring compliance with brand standards and the proper execution of periodic audits (e.g., Threat Condition Program, Crisis Management Plan, and Safety & Security Self-Assessment). - Oversee the hotel's security systems, including CCTV and fire detection systems, ensuring their proper operation and maintenance. - Monitor and supervise activities performed by the external security team, including: - Key Management - Lost & Found - Safe Deposit Boxes and Lockers - First Aid Kits - Emergency Exit Routes Ensuring compliance with internal procedures and safety standards. Engineering - Procurement & Purchasing: Manage purchase requests for the Engineering department, issue and follow up on purchase orders in line with company procedures, and coordinate with Finance, Purchasing, and external suppliers. - Manage and audit records of mandatory inspections and regulatory deadlines, including: - Fire Safety Register - Legionella Prevention Manual - Swimming Pool Self-Monitoring Manual - Scheduled maintenance of plant room and boiler systems - RENTRI documentation and compliance requirements - Provide support to the team in the operational management of Marriott Engineering systems (TRANSCENDENT and MESH). - Coordinate and support Corporate Social Responsibility (CSR) and Environmental Management initiatives, including programs such as Green Key, Serve 360, and related sustainability projects. What you'll need: - Previous experience in an administrative, facilities, engineering, or safety & security support role. - Strong organizational skills and attention to detail. - Ability to manage multiple priorities and meet deadlines. - Good knowledge of Microsoft Office (especially Excel and Outlook). - Strong communication and teamwork skills. - Fluency in Italian and English. - Experience in the hospitality industry and knowledge of Marriott systems is a plus. What we offer - A unique opportunity to be part of a luxury lifestyle hotel where we celebrate your unique talent. - Part of Marriott International, the largest hospitality brand in the world- this means national and internal promotion opportunities for the right candidates. The sky is your limit here. - World class training and development programs tailored to enhancing your skills and help you grow within the Marriott family. - Work alongside some amazing talent- award winning, experienced hospitality professionals - Discounted room nights, meals, and spa access in more than 10,000 hotels worldwide-because your wellbeing means so much. - Discounts for your friends and family - 5euros breakfast when staying at any of our European hotels - Performance and Recognition programs - Wellness and sustainability initiatives Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family. Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
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10/10/2026
| Italy, Lombardy, Luino | |
Villa Porta a Luino ricerca da subito Assistente per Ufficio Eventi. La risorsa selezionata verrà inserita nel Team a supporto della segreteria organizzativa dedicata agli eventi privati e corporate ospitati in struttura. Mansioni: - attività di segreteria per pianificazione eventi privati e corporate - incontro con i clienti (italiani e stranieri) per site inspection e gestione trattativa - coordinamento servizi per la realizzazione dell'evento con coinvolgimento dei reparti interni e fornitori esterni - accoglienza ospiti in occasione di eventi privati, corporate e istituzionali Villa Porta - gestione database contatti per profilazione clienti Requisiti: La risorsa ideale ha, preferibilmente, maturato esperienza nel settore (almeno 2 anni) oppure conseguito Laurea in comunicazione o discipline umanistiche; conosce la lingua inglese (buon livello sia per lo scritto che l'orale). Condizione preferenziale la conoscenza della lingua tedesca per la gestione del cliente e la conoscenza di programmi di grafica per la realizzazione di contenuti digitali. Sono fondamentali buone doti di comunicazione e di lavoro in team.
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10/10/2026