Humangest agenzia per il lavoro ricerca per azienda cliente un/a Junior Addetto/a alla Gestione di Accordi Quadro, Convenzioni e Contratti appartenente alle categorie protette.
Per azienda cliente strutturata, siamo alla ricerca di una figura Junior da inserire a supporto delle attività amministrative e contrattuali.
La risorsa, con affiancamento iniziale a figura senior, si occuperà di supportare la gestione operativa di accordi quadro, convenzioni e contratti.
Attività principali:
Supporto nella gestione operativa di accordi quadro e convenzioni
Predisposizione, aggiornamento e archiviazione della documentazione contrattuale
Monitoraggio delle scadenze contrattuali e degli adempimenti amministrativi
Organizzazione documentale e gestione tramite sistema di protocollo e archivio
Raccolta dati e predisposizione di report di sintesi
Coordinamento con le strutture interne per verifiche e adempimenti
Supporto nelle attività di controllo e compliance amministrativa
Requisiti:
Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche o affini oppure Diploma con esperienza in ambito amministrativo/contrattuale
Esperienza anche breve, 0-2 anni, in ambito amministrativo, back office o contrattuale
Conoscenza di base dei processi amministrativi e contrattuali e buona capacità di analisi documentale
Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e Word, Outlook e conoscenza di base dei sistemi di gestione documentale e gestionali ERP
Organizzazione, affidabilità nel presidio delle scadenze, capacità di coordinamento, proattività e voglia di apprendere
Si offre:Inserimento diretto in azienda - Contratto CCNL Commercio 4° livello RAL indicativa 25.000 - 28.000€
Benefit: Ticket restaurant da 8,00€, Welfare 300€, Smart Working da policy aziendale
Orario: Full Time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
Luogo: Roma, zona Eur
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"
Humangest spa, agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per inserimento interno in filiale: ADDETTO/A UFFICIO DEL PERSONALE IN TIROCINIOLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoro: ALBA (CN) TIPOLOGIA CONTRATTUALE:Contratto: stage 6 mesi (3 mesi + 3 mesi)Retribuzione mensile prevista: 600€ netti mensili di rimborso speseOrario di Lavoro: Dal Lunedì al Venerdì su orario 9-13 e 14-18 RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:Retribuzione netta mese prevista: 600 € netti/meseLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALILa risorsa si occuperà di:screening di curriculumcolloqui in presenza e in videochiamatasupporto alle attività amministrativegestione mail e telefonate REQUISITI RICHIESTISono richiesti:Diploma e/o Laurea triennale e/o magistrale, in corso o completatadisponibilità immediata COSA OFFRIAMOContratto in stage 6 mesi (3 mesi + 3 mesi) Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Colloquio con addetto selezione HumangestColloquio in presenza in filialeEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno PrivacyI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.#nordovest
Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro ricerca per azienda cliente con sede a Milano Centro un/una: ADDETTO/A CUSTOMER SERVICE, ORDINI E SPEDIZIONILa risorsa sarà inserita all'interno di un contesto dinamico e si occuperà della gestione della merce del punto vendita, fornendo inoltre assistenza ai clienti in merito agli ordini e alle spedizioni.In particolare, si occuperà di:Gestione della merce del punto vendita;Assistenza ai clienti in merito a ordini, consegne e spedizioni;Gestione delle richieste relative alle spedizioni e supporto post-vendita;Gestione e monitoraggio degli ordini in entrata e in uscita;Organizzazione e gestione delle spedizioni;Supporto nelle attività operative e organizzative legate alla gestione degli ordini e della merce;Utilizzo della posta elettronica e degli strumenti informatici per la gestione delle attività quotidiane.Si richiede:Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative;Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico;Buona predisposizione al lavoro in team;Conoscenza di base della posta elettronica e del pacchetto Office;Disponibilità a svolgere attività operative e di gestione degli ordini;Disponibilità a lavorare full-time durante i periodi di picco di attività.Si offre:Contratto a tempo determinato, con possibilità di proroga;Contratto part-time 20 ore settimanali;Inquadramento: 6° livello S – CCNL Autotrasporti, Merci e Logistica;Retribuzione lorda di € 9,80/ora;Inserimento in un ambiente dinamico e organizzato.Sede di lavoro: Milano CentroOrario di lavoro: Part-time, 20 ore settimanali, con disponibilità al full-time durante i periodi di picco. #ONSITESGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Humangest, filiale di Vicenza, cerca per importante azienda con sede a Vicenza: 1 IMPIEGATO / IMPIEGATA HR Responsabilità principali:Controllo giornaliero e gestione dei giustificativi di assenza (es: malattie, infortuni, maternità, congedi permessi vari), controllo e chiusura presenze mensili ai fini delle elaborazioni cedolini paga;Collaborazione nella gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente;Collaborazione nella tenuta contatti con agenzie di somministrazione, istituti scolastici ed enti di formazione;Monitoraggio, controllo ed organizzazione delle scadenze relative a visite mediche e corsi sicurezza obbligatori;Monitoraggio, controllo ed aiuto nell'organizzazione dei corsi di formazione.Requisiti richiesti:Hr Specialist: 2 anni (Obbligatorio)Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)Estrema riservatezza e discrezioneOttime doti di comunicazione e predisposizione all'ascoltoGestione delle scadenze con disponibilità e flessibilità orariaDoti di precisione completano il profiloCCNL Metalmeccanica Industria - RAL nella fascia 25.000€ / 35000€SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
Humangest, filiale di Vicenza, ricerca per importante azienda cliente situata a Montecchia di Crosara (VR) 1 ADDETTA/ADDETTO ALLA PRODUZIONE La persona selezionata si dovrà occupare delle operazioni di carico e scarico, accoppiatura dei tessut, gestione del macchinario in aiuto al responsabile della produzione,Non è richiesta esperienza pregressa nella mansione, ma buona volontà a voler imparare e mettersi in gioco. Requisiti:Conoscenza della lingua italianaPatente BInserimento con contratto determinato a scopo assuntivo. Orario di lavoro in giornata RAL 20.000€ - 24.000€ SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. ogni società del gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
Humangest Spa, filiale di Vicenza, ricerca per importante realtà a Vicenza: 1 impiegato / impiegata amministrativaLa persona selezionata si occuperà di:Gestione della contabilità: registrazione di fatture attive e passive, prima nota, movimenti bancari e riconciliazioni.Ciclo attivo e passivo: emissione e controllo delle fatture, gestione dei pagamenti e dei rapporti con clienti e fornitori.Adempimenti amministrativi e fiscali: supporto nella gestione di IVA, scadenze fiscali, documentazione e predisposizione dei dati per il commercialista.Gestione documentale e attività di segreteria: archiviazione, controllo della documentazione amministrativa e gestione delle comunicazioni con clienti, fornitori e istitutiRequisiti richiesti:Esperienza pregressa nella mansionePrecisione, autonomia organizzativa e capacità di gestione delle scadenzeDiplomaPrecisione e puntualità Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì in giornata Tipologia contrattuale: RAL 23.000€ / 25.000€ Luogo di lavoro: VICENZA SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente la figura di un/a JUNIOR CONTROLLER.
La risorsa sarà inserita all'interno del team Amministrazione e Controllo e, riportando direttamente al Responsabile del Controllo di Gestione, avrà un ruolo ibrido che prevede attività sia nell'ambito del controllo di gestione sia della contabilità generale.
Mansioni principali
Controllo di gestione
- Supporto nell'implementazione e nello sviluppo del controllo di gestione;
- Monitoraggio e analisi dei costi attraverso centri di costo e commesse;
- Supporto nella predisposizione del budget e dei relativi aggiornamenti;
- Analisi degli scostamenti tra dati Actual e Budget;
- Supporto nelle attività di reporting e analisi economico-finanziarie.
Contabilità
- Supporto nelle registrazioni contabili relative al ciclo attivo e passivo;
- Supporto nei processi di chiusura contabile mensile e annuale;
- Supporto nella predisposizione del bilancio d'esercizio;
- Collaborazione con il team amministrativo nelle attività ordinarie di contabilità generale.
Requisiti
- Laurea in Economia, Finanza, Economia Aziendale o discipline affini;
- Esperienza di 1-2 anni in ruoli che prevedano, anche parzialmente, attività di contabilità e controllo di gestione;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottima dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel;
- Interesse per il mondo del controllo di gestione e della contabilità;
- Disponibilità a lavorare in presenza.
Requisiti preferenziali
- Esperienza pregressa presso società di revisione, preferibilmente Big4;
- Conoscenza di software gestionali e/o sistemi di reporting e controllo.
Soft Skills
- Precisione e attenzione al dettaglio;
- Capacità di lavorare per obiettivi e nel rispetto delle scadenze;
- Proattività e forte motivazione alla crescita professionale;
- Buone capacità organizzative e analitiche;
- Predisposizione al lavoro in team.
Cosa offriamo
- Ruolo: Junior Controller
- Livello: Junior, con 1-2 anni di esperienza
- RAL: € 24.000 - € 30.000, commisurata al livello di esperienza
- Riporto: Responsabile del Controllo di Gestione
- Orario di lavoro: Full Time
- Modalità di lavoro: In presenza, non è previsto smart working
- Sede di lavoro: Roma (centro)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
ETJCA GROUP SPA FILIALE DI RIVOLI (TO) ricerca per importante impianto logistico un/una Impiegato/a Amministrativo/a.
La risorsa si occuperà di supportare i colleghi dell'impianto nelle attività legate alla gestione amministrativa del personale, tra cui:
- gestione dei nuovi ingressi e delle cessazioni;
- controllo presenze e timbrature;
- gestione di ferie e permessi;
- gestione di proroghe e problematiche relative al personale;
- archiviazione e gestione della documentazione;
- elaborazione di report e aggiornamento dei file condivisi.
Requisiti
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
- capacità organizzative e di analisi;
- proattività e dinamicità;
- precisione e attenzione ai dettagli;
- preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti, soprattutto per la gestione delle presenze.
Sede: Castel San Giovanni (PC)
Orario: Full time, dal lunedì al venerdì su turni: 08:00–16:30 / 13:00–21:30 / 15:00–23:30 / 22:00–06:30
CCNL: Logistica e Trasporti – Livello 4 - 1850 lordi mensili
Ticket: €8
Contratto iniziale: 6 mesi in somministrazione con proroghe successive ed inserimento diretto in azienda.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Il profilo ricercato dovrà svolgere le seguenti attività:
- Monitorare e analizzare i dati finanziari per identificare eventuali scostamenti rispetto al budget;
- Supportare la preparazione di report finanziari mensili e annuali;
- Effettuare analisi economiche per supportare le decisioni strategiche aziendali;
- Gestire l'analisi di scostamenti e marginalità;
- Costificazione e controllo delle giacenze di magazzino;
- Focus sull'analisi del Costo del Venduto (COGS), al fine di verificare la corretta attribuzione dei costi e analizzare i margini di contribuzione.
Cerchiamo una persona che abbia:
- Laurea o diploma in materie Economiche;
- Conoscenza dei principi di controllo di gestione;
- Almeno 2 anni di esperienza in ruoli di controlling;
- Ottima padronanza di strumenti come Excel e software gestionali finanziari;
- Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro di squadra.
Azienda del settore Turismo e Viaggi con sede ad Erbusco, provincia di Brescia
Si offre:
- Contratto a tempo indeterminato;
- Retribuzione annua tra 40.000 e 43.000 euro.
- Mensa aziendale;
- 4 giorni di smart working al mese;
- Scontistica dedeicata ai dipendenti legata ai business dell'azienda;
- Opportunità di lavorare in una realtà strutturata.
Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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Gestire e sviluppare un portafoglio di clienti appartenenti al settore bancario, finanziario e assicurativo, presidiano le relazioni commerciali e individuando opportunità di crescita.
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Promuovere l'intera gamma di soluzioni dedicate alla gestione del credito, valorizzando attività di cross-selling e up-selling sui clienti esistenti.
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Analizzare nuove opportunità di business e operazioni di origination nel comparto creditizio, collaborando con le funzioni interne per la definizione delle strategie commerciali e delle relative offerte economiche.
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Coordinare processi complessi di gara, RFP e operazioni strutturate, coinvolgendo e gestendo efficacemente gli stakeholder interni ed esterni.
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Sviluppare iniziative commerciali mirate e attività di business development in linea con gli obiettivi di crescita aziendali.
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Monitorare costantemente le performance del portafoglio assegnato, garantendo elevati standard di servizio e soddisfazione del cliente.
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Individuare e sviluppare nuove relazioni commerciali con potenziali clienti strategici appartenenti al mercato finanziario.
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Collaborare a stretto contatto con le strutture operative per assicurare una corretta implementazione dei servizi, monitorare i risultati e presidiare eventuali criticità.
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Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali, di account management o business development maturata presso:
- società di servicing e gestione del credito;
- istituti bancari e intermediari finanziari;
- società di consulenza, advisory o servizi professionali.
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Consolidata conoscenza del mercato del credito, con particolare riferimento a:
- Crediti Performing;
- High Risk e UTP;
- NPL e crediti deteriorati.
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Esperienza nella gestione di relazioni con clientela istituzionale del settore bancario e finanziario.
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Comprovata esperienza nella partecipazione a gare, RFP e processi competitivi complessi.
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Familiarità con modelli di business, dinamiche operative e trend del settore credit management.
Realtà operante nel settore della gestione del credito e dei servizi specialistici per il comparto finanziario,
Opportunità a Tempo Indeterminato CCNL Studi Professionali RAL compresa tra €40.000 e €50.000. Sede Sicilia.
