Siamo alla ricerca di una persona da inserire all‘ interno della Direzione Supply Chain che si occuperà della pianificazione logistica delle tratte dei vettori per il trasporto degli animali dagli allevamenti verso i nostri plant produttivi.
Principali attività:
Pianificazione ritiro animali;
Programmazione trasporto;
Creazione modulistica e schede viaggio;
Gestione clienti e fatturazione vendite;
Controllo e correzioni consuntivi legati alle attività della produzione;
Gestione costi viaggi trasporto;
Valorizzazione conferimenti vivo.
E‘ richiesta la disponibilità a lavorare un paio di sabati mattina al mese alternandosi con i colleghi.
Trattamento economico
In conformità al 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione:
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: Commercio (14 mensilità);
Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 25.000 e 35.000, definita in funzione dell‘esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo;
Retribuzione Variabile Annuale (MBO): i dettagli specifici verranno illustrati nelle fasi successive dell‘iter di selezione, considerando lo specifico ruolo e le relative policy aziendali applicabili;
Buoni pasto: € 6
Le informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un‘offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o.
Pacchetto di benessere aziendale
Entrando nel Gruppo Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco.
Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale.
Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall‘azienda.
Il nostro modo di prenderci cura di te:
academy aziendale per learning & development;
buoni pasto;
possibilità di effettuare smart working;
orario di lavoro flessibile;
servizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali);
piattaforma di supporto psicologico;
assicurazione sanitaria integrativa;
convenzioni aziendali e altro ancora.
Skills required
Sei la persona che stiamo cercando se:
Diploma di scuola superiore;
Forte interesse a sviluppare un percorso professionale nel settore della logistica;
Ottime doti di pianificazione e spiccata attitudine al rispetto delle scadenze;
Precisione, puntualità e capacità di problem solving;
Eccellenti doti comunicative e naturale predisposizione alla gestione delle relazioni;
L‘aver maturato un‘esperienza pregressa in ruoli analoghi sarà considerato un plus.
Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.
Siamo alla ricerca di nuove persone da inserire nel nostro stabilimento di Isola Vicentina (VI) che produce arrosti avicoli, all'interno dei reparti di produzione e confezionamento.In questo ruolo dovrai occuparti di: Preparazione e Lavorazione Arrosti: creazione degli impasti e dosaggio ingredienti secondo ricettario, insacco, cottura e abbattimento;Confezionamento: monitoraggio delle linee di imballaggio, etichettatura e controllo del peso;Controllo Qualità: verifica della conformità del prodotto finale secondo gli standard aziendali e HACCP;Sanificazione: rispetto rigoroso delle norme igienico-sanitarie e mantenimento dell'ordine nella postazione di lavoro. Il lavoro si svolge su turni diurni. Trattamento economico In conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: C.C.N.L. Industria Alimentare (14 mensilità)Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 25.400,00 e 30.000,00 definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo. Buoni pasto: € 4. Le informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o. Pacchetto di benessere aziendaleEntrando nel Gruppo Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco.Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale.Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda. Sei la persona che stiamo cercando se:Disponibilità in tempi brevi;Buona manualità e capacità di adattamento ad attività diverse;Velocità e dinamismo;Capacità di lavorare in team con altre persone;Disponibilità a lavorare su 2 turni;Costituisce titolo preferenziale il domicilio in zone prossime alla sede di lavoro di Isola Vicentina (VI). Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.
Siamo alla ricerca di una nuova persona da inserire nel ruolo di Supervisore/a di Impianti con il compito di presidiare le linee di produzione del nostro mangimificio di Monte di Malo (VI). In questo ruolo dovrai occuparti di: ● Pianificazione e Coordinamento: creazione dei programmi di produzione in base agli ordini e supervisione delle attività quotidiane per garantire il raggiungimento degli obiettivi prefissati. ● Monitoraggio: controllo dei macchinari da sala quadro e gestione delle segnalazioni d'allarme, con l'obiettivo di prevenire malfunzionamenti e ottimizzare la produzione● Settaggio Parametri: regolazione di velocità, temperature e dosaggi per assicurare gli standard qualitativi e l'efficienza dei processi. ● Leadership operativa: coordinamento del personale presente in turno. Supervisione delle attività pratiche e supporto tecnico alla squadra. La persona sarà inserita all'interno di un team che ruota su 2 turni (mattina:6-14, pomeriggio:14- 22) Trattamento economicoIn conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione:Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: C.C.N.L. Industria Alimentare (14 mensilità);Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 28.000,00 e i 35.000,00 , definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo;Le informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o. Pacchetto di benessere aziendale:Entrando nel Gruppo Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco.Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale. Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda.Il nostro modo di prenderci cura di te:academy aziendale per learning & development;servizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali);piattaforma di supporto psicologico;assicurazione sanitaria integrativa;convenzioni aziendali e altro ancora. Sei la persona che stiamo cercando se: ● Esperienza in contesti industriali automatizzati (settore alimentare, chimico, plastico o metalmeccanico)● Proattività ● Dimestichezza con l'utilizzo del pc● Disponibilità a lavorare su 2 turni Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.
La persona, inserita all'interno di un team, opererà in un contesto fortemente automatizzato e dovrà gestire ed assicurare il buon funzionamento delle macchine di:- Produzione freddo (gruppi frigoriferi ad ammoniaca);- Unità di Trattamento Aria (UTA) per il condizionamento dei locali di lavoro;- Celle frigorifere per lo stoccaggio di semilavorati e prodotti finiti;L'attività prevede sia la gestione in remoto di macchine e apparecchiature che l'intervento in campo per attività di manutenzione ordinaria e straordinaria. Cosa offriamo (Trasparenza Retributiva e Contrattuale)In conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione:Contratto Collettivo applicato: C.C.N.L. per i dipendenti da aziende cooperative di trasformazione di prodotti agricoli zootecnici e lavorazione prodotti alimentari.Inquadramento: assunzione diretta in azienda come operaio/a con contratto a tempo indeterminato.Sicurezza sul lavoro e formazione: fornitura completa di indumenti di lavoro e DPI - Dispositivi di Protezione Individuale (scarpe antinfortunistiche, guanti, casco ecc.), formazione continua, percorsi di affiancamento dedicati. Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. Il nostro processo di selezione equo:Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base delle competenze operative e dell'affidabilità, garantendo pari opportunità di inserimento a tutte le persone candidate.- Esperienza nella gestione e manutenzione di impianti frigoriferi ad ammoniaca;- Patente di abilitazione all'utilizzo dei gas tossici (ammoniaca) in corso di validità;- Conoscenze informatiche di base; dimestichezza con interfaccia di supervisione in remoto (PC/Tablet/Smartphone);- Precisione, buona capacità di lavorare in team;- Costituisce un plus aver conseguito l'abilitazione alla conduzione di generatori di vapore di 2° livello. Nota sull'equità del processo di selezioneLe persone candidate non saranno tenute a fornire informazioni sulle proprie retribuzioni passate né verrà richiesta alcuna indicazione sullo storico salariale durante il colloquio. La valutazione si baserà unicamente sulle competenze e sull'idoneità al ruolo ricercato.
Siamo alla ricerca di una persona che sarà inserita come capo reparto all'interno dello stabilimento di trasformazione alimentare che lavora carne di pollo. La persona, riportando gerarchicamente al Responsabile di Produzione, dovrà organizzare e sovrintendere all'attività lavorativa al fine di garantire e soddisfare le esigenze produttive, nel rispetto degli standard di qualità, ambiente, energia, salute e sicurezza ed in ottemperanza alle normative vigenti.Principali responsabilità: Elabora il programma di produzione settimanale e giornaliero, ottimizzando l'economicità e la qualità del processo produttivo, nel rispetto degli standard di efficienza.Sovrintende l'avanzamento di produzione delle linee produttive garantendo il versamento a magazzino dei prodotti semilavorati e finiti.Elabora il fabbisogno di personale necessario alla realizzazione dei programmi di produzione.Supervisiona le attività dei propri collaboratori, al fine di garantire che la food defense (tutela alimentare da alterazioni intenzionali) sia applicata con efficacia.Segnala tempestivamente al Responsabile di Produzione sia le deficienze dei mezzi, delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale, sia ogni altra condizione di pericolo che si verifichi durante il lavoro.Comunica costantemente con le Manutenzioni relativamente alle esigenze manutentive.Supporta il processo di identificazione dei pericoli e valutazione dei rischi HACCP.Gestisce le eventuali situazioni di emergenza rispettando quanto previsto nel piano di emergenza e nelle altre procedure aziendali.Propone proattivamente un opportuno addestramento che assicuri a tutti i lavoratori l'apprendimento di metodi di lavoro corretti e sicuri.Fornisce e provvede che i DPI siano costantemente e correttamente utilizzati per gli usi previsti, conformemente alle procedure aziendali. Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.Sei la persona che stiamo cercando se:Possiedi un diploma di scuola superiore (requisito non essenziale).Sei disponibile a lavorare su turni dal lunedì al sabato.Hai maturato esperienza in ruoli analoghi (supervisore, coordinatore, capo reparto, capo turno) preferibilmente in ambito alimentare o industriale.Possiedi curiosità, proattività e attitudine al miglioramento continuo, empatia, predisposizione all'ascolto attivo e alla gestione di persone.Hai buona conoscenza della lingua italiana.
Siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di Addetto / Addetta Gestione Contabile Cespiti all'interno della funzione Amministrazione con un contratto a tempo determinato di sostituzione maternità. Responsabilità e attività principali:Registrazione Cespiti: supporto alla classificazione delle nuove acquisizioni di beni materiali e immateriali e gestione contabile della loro iscrizione in contabilità.Registrazioni Contabili Cespiti: gestione della preparazione delle fatture sulla base delle commesse di investimento, registrazione delle dismissioni e alienazioni.Riconciliazione Contabile: effettuazione delle verifiche periodiche di quadratura tra il registro cespiti e il bilancio d'esercizio, verifica periodica dell'esattezza delle scritture contabili e monitoraggio quotidiano dei report di controllo.Chiusura di bilancio: supporto alle operazioni di chiusura di bilancio (stanziamenti, riconciliazioni contabili, contabilizzazione ammortamenti, stampa registri). Trattamento economico:In conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: C.C.N.L. Commercio (14 mensilità).Tipo di contratto: contratto di sostituzione di maternità.Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 25.000 e 31.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo. Buoni pasto: € 6Le informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o. Pacchetto di benessere aziendale: Entrando nel Gruppo Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco.Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale.Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda.Il nostro modo di prenderci cura di te:academy aziendale per learning & development;buoni pasto;possibilità di effettuare smart working;orario di lavoro flessibile;servizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali);piattaforma di supporto psicologico;assicurazione sanitaria integrativa;convenzioni aziendali e altro ancora.Sei la persona che stiamo cercando se: Formazione: diploma di maturità in Ragioneria o Laurea in Economia o discipline affini.Esperienza: preferibile aver maturato esperienza pregressa nella registrazione dei cespiti e nella gestione amministrativa/contabile dei beni ammortizzabili all'interno di aziende strutturate.Hard Skills: conoscenza dei principali criteri di ammortamento e principi di contabilità generale ed esperienza pregressa nell'utilizzo di gestionali/software contabili.Excel: capacità di utilizzo di Excel e del pacchetto Office a livello medio.Precisione ed approccio analitico: un approccio meticoloso ed accurato alle attività contabili. Gestione delle scadenze: capacità di coordinare le priorità e di rispettare i termini delle attività.Comunicazione: capacità di interfacciarsi efficacemente con i diversi interlocutori presenti dentro e fuori l'azienda. Costituisce titolo preferenziale il domicilio in prossimità della sede di lavoro di Cesena (FC). Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.
Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro ricerca, per importante azienda cliente, un/a: CARRELLISTA AREE ESTERNE
La risorsa, lavorando prevalentemente all'aperto durante tutto l'anno e su orario spezzato, si occuperà della gestione e della movimentazione dei materiali nelle aree esterne dello stabilimento.
Principali attività:
- Mantenimento dell'ordine e della pulizia dell'area ecologica e dei compattatori dei rifiuti;
- Movimentazione e svuotamento dei cassonetti dei rifiuti;
- Manutenzione e pulizia delle aree verdi;
- Supporto nelle attività di lavaggio di camion, cassoni e buca di scarico;
- Supporto ai reparti produttivi nella movimentazione di bancali mediante carrello elevatore.
Requisiti richiesti:
- Indispensabile patentino del carrello elevatore in corso di validità;
- Ottima dimestichezza nell'utilizzo del muletto frontale a due staffe;
- Esperienza nell'utilizzo del carrello frontale ribaltabile;
- Gradita capacità di utilizzo del carrello retrattile;
- Disponibilità a lavorare all'aperto tutto l'anno;
Si offre:
- Inserimento iniziale in somministrazione;
- Orario di lavoro full-time su orario spezzato;
- CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – Commercio;
- 5° livello Retribuzione lorda mensile: € 1.660,08 lordi mensili.
Luogo di lavoro: Traversetolo (PR)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"
#centronord
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Formigine ricerca per azienda strutturata del territorio modenese operante nel settore alimentare, un profilo professionale da inserire all'interno del Magazzino per potenziamento dell'organico.
Magazziniere Industria Alimentare
Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata di Magazziniere sarà inserita all'interno dell'area logistica e si occuperà della gestione e movimentazione della merce, garantendo ordine, precisione e rispetto delle procedure aziendali e degli standard di sicurezza.
Nello specifico svolgerà le seguenti attività:
- carico e scarico della merce
- movimentazione e stoccaggio dei materiali tramite carrello elevatore
- preparazione degli ordini e della merce per le spedizioni
- controllo della merce in entrata e in uscita
- organizzazione e riordino del magazzino
- collaborazione con il team e con il responsabile di magazzino
Competenze Richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Magazziniere sono:
- esperienza pregressa in attività di magazzino o logistica
- possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità
- buona manualità e attenzione ai dettagli
- buona resistenza fisica
- disponibilità a svolgere attività di movimentazione manuale
- costituisce titolo preferenziale l'esperienza in contesti produttivi o alimentari
Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga
Retribuzione: Retribuzione lorda annuale tra i 25.000 e i 28.000 – CCNL: Alimentare Industria
Disponibilità lavorativa: full time a giornata 7:00-12:00 / 13:00-16:00
Luogo di lavoro: Castelnuovo Rangone (MO)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Industriale alimentare
Ruolo: Logistica/Magazzino
Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000
Percentuale di occupazione: Full-time
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Operaio
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Parma, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore alimentare, con sede a Forlimpopoli (FC), la seguente figura:
RESPONSABILE DI MAGAZZINO ALIMENTARE
La risorsa sarà inserita all'interno del magazzino e si occuperà principalmente di:
- gestione e coordinamento del personale di magazzino;
- monitoraggio e gestione degli ordini;
- movimentazione della merce tramite muletto;
- attività di stoccaggio e organizzazione della merce all'interno delle celle frigorifere;
- controllo e gestione delle attività operative di magazzino.
REQUISITI
- minima esperienza pregressa nella mansione;
- esperienza nell'utilizzo del muletto retrattile, frontale o laterale;
- buona capacità organizzativa e di gestione del personale;
- disponibilità a lavorare in ambiente a temperatura controllata;
- residenza o domicilio nelle zone limitrofe;
- autonomia negli spostamenti.
SI OFFRE
- contratto a tempo determinato;
- inserimento immediato;
- full time, 40 ore settimanali;
- inserimento in una realtà aziendale in crescita.
CCNL: Multiservizi – 6° livello
Retribuzione: circa € 1.900 lordi/mese
ORARIO DI LAVORO: dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 17:00.
SEDE DI LAVORO: Forlimpopoli (FC)
Candidature: Inviare CV a: piacenza@humangest.it oppure al numero 3400767373
SGB Humangest offre pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e all'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia qualunque forma di discriminazione, in ogni fase di accesso all'occupazione e al lavoro, basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalle leggi nazionali.
#centronord
STAFF S.p.A. Agenzia per il Lavoro -DIVISIONE LOGISTICA- ricerca per azienda cliente, un/a
ADDETTO AL MAGAZZINO
La risorsa si occuperà di
- Movimentare merci all'interno del magazzino con l'utilizzo transpallet
- Preparazione ordini/spedizioni
- Stoccaggio merce all'interno del magazzino
- Carico/scarico e preparazioni bancali
Si richiede
- Pregressa esperienza nel ruolo di magazziniere e di guida del Transpallet
- Apprezzata ma non necessaria, passata esperienza nella guida del carrello
- Predisposizione allo sforzo fisico
- Disponibilità immediata
- Patentino del muletto in corso di validità
- Automunito
- Attestato di superamento del corso di sicurezza generale
Luogo di lavoro: RENAZZO
Orario di lavoro: FULL-TIME su 2 TURNI (6/14 - 14/22)
CCNL: Logistica e trasporti con 14 mensilità
Tipologia di inquadramento: 6°livello
RAL: 23K
Contratto: Si propone contratto iniziale di 2 settimane con successiva possibilità di proroga
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781 (aut. Min. Prot.11781).
- Pregressa esperienza nel ruolo di magazziniere e di guida del Transpallet
- Apprezzata ma non necessaria, passata esperienza nella guida del carrello
- Disponibilità immediata
- Patentino del muletto in corso di validità
- Automunito
- Attestato di superamento del corso di sicurezza generale
Humangest Spa, Filiale di Parma, ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare una figura da inserire come MAGAZZINIERE CARRELLISTA presso lo stabilimento a VARANO MARCHESI (PARMA).
La risorsa si occuperà di:
- Riordino ed smistamento prodotti;
- Utilizzo carrello 4 forche;
- Supporto nella gestione e preparazione delle merci.
SI OFFRE:
- contratto full time 40 ore settimanali;
- tempo determinato a scopo assuntivo;
- inserimento immediato;
SI RICHIEDE:
- Minima esperienza pregressa come carrellista/magazziniere;
- Utilizzo pregresso del muletto 4 forche
- Autonomia negli spostamenti o residenza in zone limitrofe;
- Disponibilità immediata.
CCNL: Industria alimentare- 6° livello - 1.800 euro lordi al mese - 10 euro lordi l'ora.
RAL: 25.000 euro
Orario di lavoro: dal lunedì alla domenica, su turni all'interno della fascia oraria dalle 8:00 alle 20:30, 1 giorno di riposo variabili.
Luogo di lavoro: VARANO MARCHESI (PR).
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#centronord
