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06/10/2026
| Italy, Emilia-Romagna, Cesena | |
Job type:Permanent job Working hours (%):100%working hours (%) Work availability:Shift work | |
| Siamo alla ricerca di una/un addetta/addetto alla conduzione di impianti automatizzati, definito "Jam Buster" nel settore logistico, da inserire nel reparto Spedizioni presso il nostro stabilimento di Cesena. La figura si occuperà di monitorare e garantire il funzionamento dei nostri nuovi impianti automatizzati, assicurando la continuità del flusso operativo delle linee, risolvendo tempestivamente eventuali inceppamenti fisici, contribuendo a ridurre i tempi di fermo e coordinandosi con i tecnici di manutenzione per segnalare problematiche più complesse.Si tratta di un lavoro su 3 turni (mattina, pomeriggio e notte) incluso il sabato ed è richiesta la disponibilità a lavorare eventualmente qualche festivo durante l'anno a rotazione con gli altri colleghi. Principali attività: · Interventi Operativi sui Blocchi:o Identificare e risolvere blocchi fisici (ad esempio su nastri trasportatori o punti di smistamento);o Effettuare piccoli aggiustamenti manuali o meccanici in caso di inceppamenti;o Segnalare problemi complessi al team di manutenzione o agli ingegneri.· Monitoraggio del Sistema:o Controllare visivamente i flussi di lavoro sulle linee automatizzate;o Garantire che i sistemi siano in funzione correttamente e intervenire rapidamente in caso di anomalie;· Collaborazione con il Team:o Coordinarsi con operatori, tecnici e supervisori per minimizzare i tempi di fermo;o Fornire aggiornamenti chiari sulle problematiche riscontrate durante i turni.· Supporto Base alla Manutenzione:o Pulire o rimuovere materiali o oggetti che possono causare blocchi;o Assistere il team tecnico durante interventi di manutenzione più complessi.· Documentazione:o Annotare i blocchi riscontrati e le azioni intraprese su appositi moduli o sistemi informatici. Cosa offriamo (Trasparenza Retributiva e Contrattuale) In conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione:Contratto Collettivo applicato: C.C.N.L. per i dipendenti di Cooperative e Consorzi Agricoli e vigente C.I.P.L. Avicunicoli della Provincia di Forlì-Cesena.Inquadramento: assunzione diretta in azienda come operaio/a con contratto a tempo determinato o indeterminato.Trattamento retributivo: la retribuzione effettiva sarà determinata in modo equo e neutro rispetto al genere, parametrata al livello di inquadramento di ingresso, alle specifiche mansioni assegnate, alle eventuali indennità di turno, alle eventuali maggiorazioni previste per legge e da contratto aziendale per le ore notturne, straordinari e turni festivi (pagate in aggiunta alla retribuzione di base).Orario di lavoro: organizzazione del lavoro su 3 turni (mattina/pomeriggio/notte) da lunedì a sabato a rotazione con le altre persone. Richiesta disponibilità per eventuali turni in giorni festivi.Sicurezza sul lavoro e formazione: fornitura completa di indumenti di lavoro e DPI - Dispositivi di Protezione Individuale (scarpe antinfortunistiche, guanti, casco ecc.), formazione continua su igiene (HACCP) e sicurezza sul lavoro, percorsi di affiancamento dedicati.Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. Il nostro processo di selezione equo:Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base delle competenze operative e dell'affidabilità, garantendo pari opportunità di inserimento a tutte le persone candidate.Cerchiamo persone che abbiano conseguito un diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito tecnico, che abbiano una conoscenza meccanica di base, dei principi di funzionamento di macchinari automatizzati e nell'utilizzo di strumenti manuali come, per esempio, cacciaviti e pinze.E' preferibile aver maturato una precedente esperienza in ruoli operativi (anche non altamente tecnici) in contesti industriali o logistici con sistemi a nastri o simili.Non sono richieste certificazioni specifiche in quanto sarà fornita formazione ad hoc sul lavoro.Completano il profilo la capacità di lavorare in squadra, risolvere problemi pratici in modo veloce e sicuro e l'attenzione ai dettagli.Si richiede disponibilità a lavorare su turni, inclusi notturni e saltuariamente giorni festivi. Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. |
02/10/2026
| Italy, Veneto, Isola Vicentina | |
Job type:Permanent job Working hours (%):100%working hours (%) Work availability:Shift work | |
| Siamo alla ricerca di nuove persone da inserire nel nostro stabilimento di Isola Vicentina (VI) che produce arrosti avicoli, all'interno dei reparti di produzione e confezionamento.In questo ruolo dovrai occuparti di: Preparazione e Lavorazione Arrosti: creazione degli impasti e dosaggio ingredienti secondo ricettario, insacco, cottura e abbattimento;Confezionamento: monitoraggio delle linee di imballaggio, etichettatura e controllo del peso;Controllo Qualità: verifica della conformità del prodotto finale secondo gli standard aziendali e HACCP;Sanificazione: rispetto rigoroso delle norme igienico-sanitarie e mantenimento dell'ordine nella postazione di lavoro. Il lavoro si svolge su turni diurni. Trattamento economico In conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: C.C.N.L. Industria Alimentare (14 mensilità)Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 25.400,00 e 30.000,00 definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo. Buoni pasto: € 4. Le informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o. Pacchetto di benessere aziendaleEntrando nel Gruppo Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco.Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale.Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda. Sei la persona che stiamo cercando se:Disponibilità in tempi brevi;Buona manualità e capacità di adattamento ad attività diverse;Velocità e dinamismo;Capacità di lavorare in team con altre persone;Disponibilità a lavorare su 2 turni;Costituisce titolo preferenziale il domicilio in zone prossime alla sede di lavoro di Isola Vicentina (VI). Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. |
30/09/2026
| Italy, Veneto, Monte di Malo | |
Job type:Permanent job Working hours (%):100%working hours (%) Work availability:Shift work | |
| Siamo alla ricerca di una nuova persona da inserire nel ruolo di Supervisore/a di Impianti con il compito di presidiare le linee di produzione del nostro mangimificio di Monte di Malo (VI). In questo ruolo dovrai occuparti di: ● Pianificazione e Coordinamento: creazione dei programmi di produzione in base agli ordini e supervisione delle attività quotidiane per garantire il raggiungimento degli obiettivi prefissati. ● Monitoraggio: controllo dei macchinari da sala quadro e gestione delle segnalazioni d'allarme, con l'obiettivo di prevenire malfunzionamenti e ottimizzare la produzione● Settaggio Parametri: regolazione di velocità, temperature e dosaggi per assicurare gli standard qualitativi e l'efficienza dei processi. ● Leadership operativa: coordinamento del personale presente in turno. Supervisione delle attività pratiche e supporto tecnico alla squadra. La persona sarà inserita all'interno di un team che ruota su 2 turni (mattina:6-14, pomeriggio:14- 22) Trattamento economicoIn conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione:Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: C.C.N.L. Industria Alimentare (14 mensilità);Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 28.000,00 e i 35.000,00 , definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo;Le informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o. Pacchetto di benessere aziendale:Entrando nel Gruppo Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco.Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale. Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda.Il nostro modo di prenderci cura di te:academy aziendale per learning & development;servizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali);piattaforma di supporto psicologico;assicurazione sanitaria integrativa;convenzioni aziendali e altro ancora. Sei la persona che stiamo cercando se: ● Esperienza in contesti industriali automatizzati (settore alimentare, chimico, plastico o metalmeccanico)● Proattività ● Dimestichezza con l'utilizzo del pc● Disponibilità a lavorare su 2 turni Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. |
27/09/2026
| Italy, Emilia-Romagna, Cesena | |
Job type:Permanent job Working hours (%):100%working hours (%) | |
| Siamo alla ricerca di una persona da inserire all' interno della Direzione Supply Chain che si occuperà della pianificazione logistica delle tratte dei vettori per il trasporto degli animali dagli allevamenti verso i nostri plant produttivi. Principali attività:Pianificazione ritiro animali;Programmazione trasporto;Creazione modulistica e schede viaggio;Gestione clienti e fatturazione vendite;Controllo e correzioni consuntivi legati alle attività della produzione;Gestione costi viaggi trasporto;Valorizzazione conferimenti vivo.E' richiesta la disponibilità a lavorare un paio di sabati mattina al mese alternandosi con i colleghi. Trattamento economico In conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: C.C.N.L. Commercio (14 mensilità);Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 25.000 e 35.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo;Retribuzione Variabile Annuale (MBO): i dettagli specifici verranno illustrati nelle fasi successive dell'iter di selezione, considerando lo specifico ruolo e le relative policy aziendali applicabili;Buoni pasto: € 6Le informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o. Pacchetto di benessere aziendale Entrando nel Gruppo Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco.Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale.Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda. Il nostro modo di prenderci cura di te: academy aziendale per learning & development;buoni pasto;possibilità di effettuare smart working;orario di lavoro flessibile;servizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali);piattaforma di supporto psicologico;assicurazione sanitaria integrativa;convenzioni aziendali e altro ancora.Sei la persona che stiamo cercando se:Diploma di scuola superiore;Forte interesse a sviluppare un percorso professionale nel settore della logistica;Ottime doti di pianificazione e spiccata attitudine al rispetto delle scadenze;Precisione, puntualità e capacità di problem solving;Eccellenti doti comunicative e naturale predisposizione alla gestione delle relazioni;L'aver maturato un'esperienza pregressa in ruoli analoghi sarà considerato un plus.Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. |
23/09/2026
| Italy, Abruzzo, Mosciano Sant'Angelo | |
Job type:Permanent job Working hours (%):100%working hours (%) Work availability:Shift work | |
| La persona, inserita all'interno di un team, opererà in un contesto fortemente automatizzato e dovrà gestire ed assicurare il buon funzionamento delle macchine di:- Produzione freddo (gruppi frigoriferi ad ammoniaca);- Unità di Trattamento Aria (UTA) per il condizionamento dei locali di lavoro;- Celle frigorifere per lo stoccaggio di semilavorati e prodotti finiti;L'attività prevede sia la gestione in remoto di macchine e apparecchiature che l'intervento in campo per attività di manutenzione ordinaria e straordinaria. Cosa offriamo (Trasparenza Retributiva e Contrattuale)In conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione:Contratto Collettivo applicato: C.C.N.L. per i dipendenti da aziende cooperative di trasformazione di prodotti agricoli zootecnici e lavorazione prodotti alimentari.Inquadramento: assunzione diretta in azienda come operaio/a con contratto a tempo indeterminato.Sicurezza sul lavoro e formazione: fornitura completa di indumenti di lavoro e DPI - Dispositivi di Protezione Individuale (scarpe antinfortunistiche, guanti, casco ecc.), formazione continua, percorsi di affiancamento dedicati. Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. Il nostro processo di selezione equo:Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base delle competenze operative e dell'affidabilità, garantendo pari opportunità di inserimento a tutte le persone candidate.- Esperienza nella gestione e manutenzione di impianti frigoriferi ad ammoniaca;- Patente di abilitazione all'utilizzo dei gas tossici (ammoniaca) in corso di validità;- Conoscenze informatiche di base; dimestichezza con interfaccia di supervisione in remoto (PC/Tablet/Smartphone);- Precisione, buona capacità di lavorare in team;- Costituisce un plus aver conseguito l'abilitazione alla conduzione di generatori di vapore di 2° livello. Nota sull'equità del processo di selezioneLe persone candidate non saranno tenute a fornire informazioni sulle proprie retribuzioni passate né verrà richiesta alcuna indicazione sullo storico salariale durante il colloquio. La valutazione si baserà unicamente sulle competenze e sull'idoneità al ruolo ricercato. |
22/09/2026
| Italy, Lombardy, cazzago san martino | |
Job type:Permanent job Working hours (%):100%working hours (%) | |
| Siamo alla ricerca di una persona che sarà inserita come capo reparto all'interno dello stabilimento di trasformazione alimentare che lavora carne di pollo. La persona, riportando gerarchicamente al Responsabile di Produzione, dovrà organizzare e sovrintendere all'attività lavorativa al fine di garantire e soddisfare le esigenze produttive, nel rispetto degli standard di qualità, ambiente, energia, salute e sicurezza ed in ottemperanza alle normative vigenti.Principali responsabilità: Elabora il programma di produzione settimanale e giornaliero, ottimizzando l'economicità e la qualità del processo produttivo, nel rispetto degli standard di efficienza.Sovrintende l'avanzamento di produzione delle linee produttive garantendo il versamento a magazzino dei prodotti semilavorati e finiti.Elabora il fabbisogno di personale necessario alla realizzazione dei programmi di produzione.Supervisiona le attività dei propri collaboratori, al fine di garantire che la food defense (tutela alimentare da alterazioni intenzionali) sia applicata con efficacia.Segnala tempestivamente al Responsabile di Produzione sia le deficienze dei mezzi, delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale, sia ogni altra condizione di pericolo che si verifichi durante il lavoro.Comunica costantemente con le Manutenzioni relativamente alle esigenze manutentive.Supporta il processo di identificazione dei pericoli e valutazione dei rischi HACCP.Gestisce le eventuali situazioni di emergenza rispettando quanto previsto nel piano di emergenza e nelle altre procedure aziendali.Propone proattivamente un opportuno addestramento che assicuri a tutti i lavoratori l'apprendimento di metodi di lavoro corretti e sicuri.Fornisce e provvede che i DPI siano costantemente e correttamente utilizzati per gli usi previsti, conformemente alle procedure aziendali. Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.Sei la persona che stiamo cercando se:Possiedi un diploma di scuola superiore (requisito non essenziale).Sei disponibile a lavorare su turni dal lunedì al sabato.Hai maturato esperienza in ruoli analoghi (supervisore, coordinatore, capo reparto, capo turno) preferibilmente in ambito alimentare o industriale.Possiedi curiosità, proattività e attitudine al miglioramento continuo, empatia, predisposizione all'ascolto attivo e alla gestione di persone.Hai buona conoscenza della lingua italiana. |
19/09/2026
| Italy, Emilia-Romagna, Cesena | |
Job type:Fixed-term contract Working hours (%):100%working hours (%) | |
| Siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di Addetto / Addetta Gestione Contabile Cespiti all'interno della funzione Amministrazione con un contratto a tempo determinato di sostituzione maternità. Responsabilità e attività principali:Registrazione Cespiti: supporto alla classificazione delle nuove acquisizioni di beni materiali e immateriali e gestione contabile della loro iscrizione in contabilità.Registrazioni Contabili Cespiti: gestione della preparazione delle fatture sulla base delle commesse di investimento, registrazione delle dismissioni e alienazioni.Riconciliazione Contabile: effettuazione delle verifiche periodiche di quadratura tra il registro cespiti e il bilancio d'esercizio, verifica periodica dell'esattezza delle scritture contabili e monitoraggio quotidiano dei report di controllo.Chiusura di bilancio: supporto alle operazioni di chiusura di bilancio (stanziamenti, riconciliazioni contabili, contabilizzazione ammortamenti, stampa registri). Trattamento economico:In conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: C.C.N.L. Commercio (14 mensilità).Tipo di contratto: contratto di sostituzione di maternità.Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 25.000 e 31.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo. Buoni pasto: € 6Le informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o. Pacchetto di benessere aziendale: Entrando nel Gruppo Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco.Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale.Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda.Il nostro modo di prenderci cura di te:academy aziendale per learning & development;buoni pasto;possibilità di effettuare smart working;orario di lavoro flessibile;servizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali);piattaforma di supporto psicologico;assicurazione sanitaria integrativa;convenzioni aziendali e altro ancora.Sei la persona che stiamo cercando se: Formazione: diploma di maturità in Ragioneria o Laurea in Economia o discipline affini.Esperienza: preferibile aver maturato esperienza pregressa nella registrazione dei cespiti e nella gestione amministrativa/contabile dei beni ammortizzabili all'interno di aziende strutturate.Hard Skills: conoscenza dei principali criteri di ammortamento e principi di contabilità generale ed esperienza pregressa nell'utilizzo di gestionali/software contabili.Excel: capacità di utilizzo di Excel e del pacchetto Office a livello medio.Precisione ed approccio analitico: un approccio meticoloso ed accurato alle attività contabili. Gestione delle scadenze: capacità di coordinare le priorità e di rispettare i termini delle attività.Comunicazione: capacità di interfacciarsi efficacemente con i diversi interlocutori presenti dentro e fuori l'azienda. Costituisce titolo preferenziale il domicilio in prossimità della sede di lavoro di Cesena (FC). Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. |
15/09/2026
| Italy, Abruzzo, Castellalto | |
Job type:Fixed-term contract Working hours (%):100%working hours (%) | |
| Siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di Assicuratore/Assicuratrice Qualità Zoomangimistica nel team Qualità e Sicurezza Alimentare. Responsabilità e attività principaliPresidiare le attività di competenza per gli impianti aziendali dell'area Zoomangimistica (in particolare allevamenti, incubatoi e mangimifici) che insistono su varie province prevalentemente nelle regioni Marche, Abruzzo, Molise e Puglia;sviluppare e condividere procedure in area Qualità;raccogliere, analizzare e valutare i relativi dati;collaborare alle attività di miglioramento delle condizioni esistenti in sinergia con le diverse aree aziendali coinvolte;gestire rapporti con vari interlocutori sia interni che esterni all'azienda;supporto alla formazione/informazione del personale;gestione di documentazione e reportistica. Trattamento economicoIn conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione:Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: C.C.N.L. Commercio (14 mensilità);tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato;retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 26.000 e € 35.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo;buoni pasto: € 6.Le informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o. Pacchetto di benessere aziendaleEntrando nel Gruppo Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco.Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale.Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda.Il nostro modo di prenderci cura di te:academy aziendale per learning & development;buoni pasto;possibilità di effettuare smart working;orario di lavoro flessibile;servizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali);piattaforma di supporto psicologico;assicurazione sanitaria integrativa;convenzioni aziendali e altro ancora.Sei la persona che stiamo cercando se:Formazione universitaria di base in area Produzioni Animali, eventualmente anche Agraria con focus in Produzione Animale/Zootecnia e/o titoli di studio affini; è preferibile una pregressa esperienza lavorativa in ambito zootecnico (allevamenti, mangimifici, incubatoi etc.) o agrario con un focus sulla produzione animale (az.agricole, tecnico/a in agricoltura etc.);disponibilità a svolgere trasferte nei territori di competenza;interesse per gli animali, capacità organizzative e senso pratico;risulta preferibile avere conoscenza delle principali fasi di allevamento e/o incubazione e/o produzione di mangime;capacità di gestione relazionale con diverse tipologie di interlocutori; buona conoscenza del pacchetto office automation.Costituisce titolo preferenziale il domicilio nelle zone limitrofe a Castellalto (TE). Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. |
09/09/2026
| Italy, Emilia-Romagna, Cesena | |
Job type:Internship | |
| Siamo alla ricerca di persone da inserire tramite tirocinio curriculare nel team Payroll Services, che si occupa della gestione amministrativa ed economica di tutti gli aspetti relativi al rapporto di lavoro delle persone assunte in Amadori. In questo ruolo dovrai occuparti di:● Rilevazione e gestione delle presenze mensili;● Aggiornamento delle anagrafiche delle persone assunte;● Archiviazione digitale della documentazione;● Gestione dell'app aziendale dedicata ai rapporti con il personale e allo scambio interno di documentazione;● Supporto negli adempimenti amministrativi legati alla corretta gestione del rapporto di lavoro. Sei la persona che stiamo cercando se:● Percorso di laurea triennale e/o magistrale in Economia, Giurista d'impresa, Amministrazione e discipline affini● Conoscenza discreta di Excel● Predisposizione all'apprendimento, precisione e attenzione ai dettagli● Ottime capacità relazionali e di team working. Entrando in Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata.La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco.Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale.Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda. Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. |