Per azienda cliente leader nel settore delle tecnologie per la gestione del diabete , ricerchiamo un/una Product Specialist da inserire all‘interno della struttura commerciale dell‘azienda.
La risorsa sarà responsabile della promozione e della corretta adozione delle soluzioni CGM e glucometri presso centri diabetologici, professionisti sanitari e pazienti, fornendo supporto tecnico-scientifico e attività formative sul territorio.
Responsabilità
La persona si occuperà delle seguenti attività:
Sviluppare e consolidare relazioni professionali di lungo periodo con diabetologi, infermieri e team multidisciplinari.
Supportare gli operatori sanitari nell‘implementazione e nell‘utilizzo delle tecnologie CGM e glucometri, favorendone l‘integrazione nella pratica clinica quotidiana.
Erogare attività formative e di education rivolte a professionisti sanitari e pazienti.
Organizzare eventi scientifici, workshop, corsi di formazione e iniziative educazionali sul territorio.
Collaborare con il team Sales e con le altre funzioni aziendali per sviluppare il potenziale dell‘area assegnata e individuare nuove opportunità di business.
Monitorare il mercato di riferimento, l‘evoluzione competitiva e i bisogni degli stakeholder.
Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di crescita, diffusione e corretta adozione delle soluzioni CGM e glucometri.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in discipline scientifiche o sanitarie (Scienze Infermieristiche, Biologia, Farmacia, Biotecnologie o titoli affini).
Esperienza di 1-2 anni maturata in ruoli tecnico-commerciali, customer support o all‘interno di aziende del settore medical device e/o farmaceutico.
Conoscenza dei sistemi di monitoraggio continuo del glucosio (CGM) o della gestione del diabete in generale.
o Buone capacità comunicative, relazionali e di public speaking.
Attitudine alla formazione e al supporto di professionisti sanitari e pazienti.
Capacità di organizzazione e pianificazione delle attività sul territorio.
Disponibilità a frequenti trasferte (oltre il 75% dell‘attività lavorativa).
Inquadramento e pacchetto retributivo
Contratto a tempo indeterminato.
CCNL Commercio, livello di inquadramento definito in funzione dell‘esperienza e delle competenze maturate.
RAL compresa tra €35.000 e €45.000.
MBO target pari al 20% della RAL, correlato al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
Auto aziendale ad uso promiscuo.
Carta carburante, Telepass e rimborso delle spese di trasferta.
Tablet e telefono aziendale.
La ricerca è rivolta a professionisti interessati ad un ruolo che combina competenze scientifiche, attività formative e sviluppo delle relazioni, con i principali stakeholder dell‘area diabetologica, all‘interno di un contesto innovativo e orientato alla qualità della cura del paziente.
Per esigenze organizzative legate alla gestione del territorio assegnato e all‘elevata frequenza delle trasferte, sarà considerata preferenziale la residenza o il domicilio nell‘area di Foggia o Bari e zone limitrofe .
Le candidature ricevute potranno essere gestite per le attività di selezione, direttamente dall‘azienda cliente.
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per storica azienda cliente, attiva nella progettazione, realizzazione e manutenzione di opere impiantistiche complesse, siamo attualmente alla ricerca di un Tecnico di Cantiere specializzato sugli impianti elettrici.ResponsibilitiesLa risorsa, a diretto riporto del Capo Commessa, sarà responsabile del supporto tecnico e della gestione operativa delle commesse relative alla realizzazione di impianti elettrici. Nello specifico, le principali responsabilità saranno:
Gestione e supervisione delle attività di cantiere relative alla realizzazione di impianti elettrici;Gestione dei progetti elettrici e verifica della corretta esecuzione delle opere rispetto a progetto, specifiche tecniche e normativa vigente;Coordinamento delle squadre operative e delle attività di installazione, in collaborazione con il Capo Commessa;Verifica delle tecniche e delle modalità di installazione degli impianti;Gestione delle problematiche tecniche di cantiere e interfaccia con progettisti, fornitori, subappaltatori e altre figure coinvolte nella commessa;Monitoraggio dell'avanzamento dei lavori e verifica del rispetto di tempi e standard qualitativi;Supporto nella gestione della documentazione tecnica e nella fase di collaudo e messa in servizio degli impianti;Supervisione delle attività relative a impianti elettrici in bassa e media tensione e cabine di trasformazione.Your ProfileIl candidato ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma di Perito Elettrotecnico (o similari);Esperienza pregressa in aziende di installazione e realizzazione di impianti elettrici;Conoscenza delle principali normative tecniche di riferimento per gli impianti elettrici;Conoscenza delle tecniche di installazione e delle principali lavorazioni di cantiere;Conoscenza degli impianti in BT/MT e delle cabine di trasformazione;Capacità di lettura degli schemi elettrici e degli elaborati progettuali;Buone capacità organizzative e di coordinamento delle attività di cantiere.
Location: Roma
Per società cliente, realtà di ingegneria attiva nei settori Oil & Gas, automazione industriale, energia e impiantistica elettrica, siamo alla ricerca di un Senior Field Technical da inserire all'interno del team tecnico-operativo.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Eseguire verifiche tecniche e strumentali finalizzate alla conformità degli impianti di produzione e distribuzione dell'energia elettrica.Effettuare verifiche dei Sistemi di Protezione di Interfaccia (SPI) in Bassa Tensione secondo normativa CEI 0-21.Effettuare verifiche dei Sistemi di Protezione di Interfaccia (SPI) in Media Tensione secondo normativa CEI 0-16.Eseguire verifiche dei Sistemi di Protezione Generale (SPG) secondo normativa CEI 0-16.Effettuare prove, collaudi e attività di commissioning su apparecchiature e impianti elettrici BT/MT.Operare su cabine elettriche di trasformazione e distribuzione, supportando le attività di installazione, montaggio, messa in servizio e manutenzione.Realizzare attività di isolamento delle protezioni, collegamento dei canali di tensione e corrente e gestione dei contatti di sgancio.Simulare soglie di intervento, verificare il corretto pick-up delle protezioni e misurare i tempi di sgancio.Eseguire scarico, analisi ed elaborazione dei dati acquisiti tramite strumentazione dedicata.Supportare la programmazione e configurazione di relè di protezione BT/MT.Configurare modem, apparati di telecontrollo e sistemi di comunicazione remota.Verificare il corretto funzionamento delle comunicazioni tra relè, sistemi di supervisione e dispositivi di campo.Collaborare alla redazione di report tecnici, verbali di collaudo, certificazioni e documentazione finale di commessa.Interfacciarsi con clienti, fornitori e squadre operative durante le attività di cantiere.In prospettiva, assumere responsabilità di Supervisione Elettrica nell'ambito di progetti trasversali del Gruppo, coordinando attività operative e imprese installatrici.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma tecnico o Laurea ad indirizzo elettrico, elettrotecnico o elettronico.
Solida esperienza maturata in attività elettriche di campo e di cantiere.
Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli quali elettricista industriale, tecnico collaudatore, manutentore elettrico, commissioning engineer, field engineer o profili assimilabili.
Comprovata esperienza operativa su impianti BT/MT e cabine elettriche.
Buona conoscenza delle principali normative elettriche applicabili.
Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici unifilari e multifilari.
Disponibilità a frequenti trasferte in Lombardia (circa 60% del tempo).
Costituiscono titolo preferenziale
Esperienza nelle attività di verifica e collaudo dei sistemi di protezione secondo normative CEI 0-16 e CEI 0-21.
Esperienza maturata nei settori energia, utilities, oil & gas, automazione industriale o impiantistica elettrica.
Familiarità con relè di protezione, sistemi SCADA e apparati di telecontrollo.
Esperienza di coordinamento e supervisione delle attività elettriche di cantiere.
Si offre: CCNL Metalmeccanico - III/II Livello - RAL 45.000-55.000 + Auto aziendale «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Territory
Manager ? Retail & Ho.re.ca.
Per un'importante azienda multinazionale leader nella
distribuzione alimentare B2B, rivolta ai professionisti della ristorazione e
dell'ospitalità, siamo alla ricerca di un/una Territory Manager su Roma.
La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e
della gestione operativa del territorio assegnato, assicurando il
raggiungimento degli obiettivi di business attraverso una leadership efficace,
un forte orientamento al cliente e un'eccellente capacità di coordinamento dei
team.Responsabilità
Definire
e implementare la strategia commerciale sul territorio, garantendo il
raggiungimento degli obiettivi di vendita, redditività e crescita.
Presidiare
il mercato di riferimento, sviluppando relazioni solide con clienti,
prospect, istituzioni e stakeholder locali.
Analizzare
il contesto competitivo e i comportamenti di acquisto della clientela,
individuando opportunità di sviluppo e piani di crescita.
Coordinare,
motivare e sviluppare i team di vendita, promuovendo una cultura orientata
alla performance, alla collaborazione e alla soddisfazione del cliente.
Supportare
la forza vendita nell'identificazione del potenziale commerciale e
nell'implementazione di piani d'azione mirati.
Garantire
un'esperienza cliente eccellente attraverso un'efficace integrazione dei
diversi canali di vendita.
Assicurare
l'eccellenza operativa, monitorando l'applicazione dei processi aziendali
e il rispetto delle normative in materia di sicurezza, qualità e igiene
alimentare (HACCP).
Monitorare
i principali KPI commerciali ed economici (vendite, marginalità,
produttività, stock, disponibilità prodotti, differenze inventariali),
definendo azioni correttive e di miglioramento continuo.
Gestire
il budget e il conto economico dell'area di competenza, garantendo un
utilizzo efficiente delle risorse e il raggiungimento degli obiettivi di
profittabilità.
Collaborare
con le funzioni aziendali coinvolte e gestire le relazioni con
organizzazioni sindacali e istituzioni del territorio.Profilo
Esperienza
consolidata in ruoli di responsabilità commerciale e di coordinamento,
maturata in aziende strutturate della distribuzione organizzata, retail,
cash & carry o nel settore alimentare B2B.
Esperienza
nella gestione, sviluppo e motivazione di team commerciali.
Solida
conoscenza delle dinamiche di vendita, dello sviluppo del business e della
gestione di un territorio.
Capacità
di analizzare KPI commerciali ed economici e di trasformare i dati in
azioni concrete.
Esperienza
nella gestione di budget, conto economico e indicatori di performance.
Ottime
capacità di leadership, negoziazione, pianificazione e problem solving.
Forte
orientamento al cliente, ai risultati e al miglioramento continuo.
Spiccate
capacità relazionali e di comunicazione, con attitudine alla gestione di
stakeholder interni ed esterni.
Familiarità
con strumenti di analisi dei dati e sistemi gestionali.
Disponibilità
a frequenti spostamenti sul territorio di competenza.
Costituirà titolo preferenziale la provenienza da contesti
della distribuzione organizzata, del retail alimentare o della distribuzione
B2B e l'esperienza nella gestione di organizzazioni commerciali complesse.
Offerta
CCNL
Commercio ? livello Quadro
RAL
€60.000 ? €80.000
Bonus
variabile fino al 25% della RAL
Auto
aziendale ad uso promiscuo
#LI-FF2«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, leader nell'assistenza tecnica customizzata nel settore odontoiatrico, con centri di assitenza in tutta Italia, soprattutto nel Nord Est, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico Service Esterno, per la loro sede Padovana.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
assistenza e manutenzione tecnica su apparecchiature e accessori elettromedicaliassistenza tecnica sia in presenza presso il cliente, sia da remotoProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
conoscenze in ambito elettrico, idraulico, aria (compressori, sterilizzatori, ecc.)titolo di studio di preferenza ad indirizzo elettromeccanico, meccatronico o meccanicoesperienza pregressa in ambito manutenzione o assistenza tecnica di preferenza su apparecchiature del medicale o ospedalierodisponibilità a trasferte giornaliere nel Veneto, Friuli, Emilia con uso di mezzo aziendale
Si offre tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico PMI, Range di RAL 35.000-40.000 + auto o furgone.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Client Description:
Our client is a leading international company in the Semiconductor Industry, recognized for its advanced manufacturing technologies and strong focus on automation and Industry 4.0. You will join a modern, multicultural environment, working alongside highly skilled professionals in a dynamic and innovative setting.
For the Malta site, we are currently looking for a QMS ? Quality Management System Manager to work within the Quality Department.ResponsibilitiesIn this role, the position holder will be responsible for managing the Quality Management System in collaboration with global entities and other ST manufacturing sites. The role focuses on deploying, driving, and improving quality standards and activities across QMS processes and initiatives.
The responsibilities include, but are not limited to:
Deploy, drive, and continuously improve quality standards and activities within QMS processes and initiatives. Review current organizational methodologies and lead improvement actions through process reviews and the redefinition of process descriptions. Ensure compliance and consistency with QMS standards, ST SOPs, and customer requirements. Support top management in driving SMART metrics by enabling quality policy deployment across the global ST network. Act as the responsible audit program manager for the organization. Develop and support the audit strategy, monitor the overall audit program, and share key learnings across the ST back-end manufacturing network. Conduct internal audits for central functions and other areas as required.
•
Initiate and lead process reviews for the organization. Review quality agreements, assembly requirements, and other customer inputs, and assess their impact. Identify potential gaps and ensure mitigation actions are defined and implemented according to business needs.Your ProfileThe ideal candidate shall:
Hold a Bachelor's or Master's degree in a relevant field such as Quality Management, Engineering, Industrial Engineering, or a related discipline. Have at least 10 years of experience in QMS. Demonstrate proven experience in Quality Management Systems and auditing within a manufacturing or industrial environment. Possess strong knowledge of QMS processes, customer requirements, and international standards. Have experience in internal audits, customer audits, and risk-based process auditing. Have knowledge of IATF16949 and and VDA 6.3 by GAB (with certifications). Demonstrate strong analytical and process-improvement skills. Possess excellent communication and stakeholder management skills Be able to work in a multi-functional and international environment. Have strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities effectively. Experience in reviewing quality agreements and implementing compliance measures will be considered an advantage.
The
expected salary range for this position is between € 40,000 and €48,000 gross
per year, depending on experience and the level of seniority within the
organization. Applications from candidates with more extensive experience and
higher salary expectations will also be taken into consideration. A
comprehensive relocation package is also provided to support candidates moving
to Malta.
Location:
Malta ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
Profilo Per struttura residenziale assistenziale situata nella zona di Torrita di Siena , ricerchiamo un/una Infermiere/a da inserire all'interno dell'équipe sanitaria. Responsabilita La risorsa si occupera dell'assistenza infermieristica agli ospiti della struttura, della somministrazione delle terapie, del monitoraggio delle condizioni cliniche e della collaborazione con il personale sanitario e assistenziale per garantire elevati standard di cura. Skill e Professionalita Laurea in Infermieristica; Iscrizione all'OPI; Buone capacita relazionali e predisposizione al lavoro in team; Disponibilita a lavorare su turni e flessibilita oraria. Benefit nserimento con CCNL Cooperative Sociali; Inquadramento Categoria D, Posizione Economica D2 ; Retribuzione lorda mensile pari a € 1.976 ; Ambiente di lavoro professionale e orientato alla qualita dell'assiste Informazioni Aggiuntive Luogo di lavoro: zona Torrita di Siena (SI). I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Profilo Adecco HealthCare, divisione specializzata del gruppo Adecco, ricerca per servizio di assistenza domiciliare rivolta a minori e alle loro famiglie una figura di: Educatore/trice Professionale Responsabilita Supportare i minori nella quotidianita educativa e relazionale; Promuovere attivita educative e di socializzazione; Proporre e gestire attivita educative e ludico-ricreative adeguate all'eta e ai bisogni; Affiancare e supportare la famiglia nel rafforzamento delle competenze genitoriali; Monitorare l'efficacia degli interventi educativi e proporre miglioramenti; Mantenere un dialogo costante con utenti, famiglie e altri operatori. Skill e Professionalita Laurea triennale in Scienze della Formazione e dell'Educazione (L-19), Educazione Professionale e/o Scienze Sociali o titoli equipollenti; Esperienza pregressa in contesti simili (preferibile ma non indispensabile); Disponibilita agli spostamenti nel Comune di Perugia; Disponibilita immediata. Informazioni Aggiuntive Orario lavorativo dal lunedi al sabato, part time flessibile, diurno Sede di lavoro: Comune di Perugia Si offre contratto a tempo determinato di 4/6 mesi finalizzato all'assunzione diretta in azienda. CCNL Cooperative Sociali livello D1/D2, retribuzione mensile 800-1000 lordi mensili I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Profilo Hai appena conseguito la Laurea in Infermieristica e vuoi iniziare la tua carriera in una realta che investe sul tuo futuro? Adecco HealthCare, divisione specializzata del Gruppo Adecco, ricerca Infermieri ed Infermiere neolaureati/e da inserire presso importanti strutture sanitarie presenti su tutto il territorio nazionale. Se desideri mettere in pratica le competenze acquisite durante il tuo percorso universitario e crescere all'interno di un ambiente professionale, dinamico e orientato alla qualita dell'assistenza, questa e' l'opportunita giusta per te. Responsabilita Entrerai a far parte di un'équipe multidisciplinare e sarai coinvolto/a nelle attivita di assistenza infermieristica, collaborando con medici e altri professionisti sanitari per garantire la presa in carico e il benessere dei pazienti. Grazie a un percorso di inserimento strutturato e all'affiancamento di personale esperto, avrai l'opportunita di consolidare le tue competenze e sviluppare la tua professionalita in un contesto organizzato e stimolante. Skill e Professionalita Laurea in Infermieristica, abilitante alla professione sanitaria di Infermiere; Iscrizione all'Ordine delle Professioni Infermieristiche (OPI) o disponibilita a completarla prima dell'inserimento; Interesse a intraprendere un percorso di crescita professionale in ambito sanitario; Buone capacita relazionali, predisposizione al lavoro in team e attenzione alla persona; Disponibilita al lavoro su turni. Informazioni Aggiuntive Fin dal primo giorno potrai contare su un contratto a tempo indeterminato , pensato per offrirti stabilita e consentirti di iniziare il tuo percorso professionale con serenita. L'inserimento prevede l'applicazione del CCNL ARIS/AIOP Cat.D ( Personale Sanitario Non Medico), con una RAL compresa tra €25.400 e €27.000 , variabile in base alla sede e alla struttura di destinazione. Durante i primi mesi sarai accompagnato/a da un percorso di onboarding dedicato e dall'affiancamento di professionisti esperti, che ti supporteranno nell'inserimento e nello sviluppo delle tue competenze. Per agevolare l'inserimento, soprattutto per i candidati che scelgono di trasferirsi in una nuova citta, e' previsto un supporto nella ricerca dell'alloggio , cosi da facilitare l'avvio del percorso professionale e il trasferimento presso la sede di destinazione. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per una realtà sanitaria privata, figure di OSS – OPERATORI SOCIO SANITARI da inserire all'interno di una struttura ospedaliera.
Le risorse selezionate entreranno a far parte del team assistenziale di una struttura sanitaria organizzata e multidisciplinare, punto di riferimento per la cura e la riabilitazione, contribuendo alla presa in carico e all'assistenza quotidiana dei pazienti, in collaborazione con le diverse figure professionali.
Responsabilità principali:
- Assistenza alla persona nelle attività quotidiane e nel soddisfacimento dei bisogni primari;
- supporto nelle attività di igiene e cura della persona, in particolare nei confronti di pazienti parzialmente o non autosufficienti;
- collaborazione con il personale sanitario nelle attività assistenziali e nella presa in carico del paziente;
- preparazione, distribuzione e supporto nell'assunzione dei pasti, oltre al riordino degli ambienti;
- rifacimento dei letti occupati e preparazione di ausili e presidi necessari all'assistenza;
- accompagnamento e supporto dei pazienti negli spostamenti interni ed esterni alla struttura, in occasione di visite, attività riabilitative e fisioterapiche;
- collaborazione nelle attività di socializzazione e nelle iniziative finalizzate al benessere della persona assistita;
- supporto nelle attività igienico-sanitarie e assistenziali secondo le indicazioni del personale sanitario;
- collaborazione con l'équipe multidisciplinare per garantire un'assistenza attenta e qualificata al paziente;
- applicazione delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza e igiene previste.
Si richiede:
- Qualifica di Operatore Socio Sanitario (OSS);
- esperienza, anche breve, maturata in contesti sanitari o assistenziali;
- capacità relazionali, empatia e attenzione alla persona assistita;
- predisposizione al lavoro in équipe e alla collaborazione con diverse figure professionali;
- affidabilità, senso di responsabilità e precisione;
- essere autonomi negli spostamenti;
- disponibilità al lavoro su turni.
Si offre inserimento diretto in azienda cliente con contratto a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione.
Inquadramento:
- CCNL: Sanità Privata ARIS-AIOP;
- Livello: B2;
- 13 mensilità
- RAL 21.701,69 € a cui si aggiungeranno le maggiorazioni previste dal CCNL per eventuale lavoro notturno/festivo/domenicale
Orario di lavoro: Full-time, 36 ore settimanali, organizzate su turni da 8 ore, dal lunedì alla domenica, con riposi.
Luogo di lavoro: Oggebbio (VB)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud
