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IMPIEGATO/IMPIEGATA HRNew!
DURING SPA, Agenzia per il Lavoro, è alla ricerca di un/un'
IMPIEGATO/IMPIEGATA HR
MANSIONI PRINCIPALI
- Gestione trasferte lavoratori;
- Svolgimento colloqui conoscitivi dei candidati;
- Gestione del percorso lavorativo del dipendente;
- Gestione delle presenze e assenze;
- Archivio della documentazione;
- CU ed altri documenti relativi al dipendente;
- Welfare;
- Gestione e smistamento della mail dedicata
LUOGO DI LAVORO
Feltre (BL)
ORARIO DI LAVORO
Full Time - Orario a Giornata
CONTRATTO OFFERTO
Iniziale a termine, con prospettiva di assunzione sul lungo periodo
- Esperienza, anche minima, nella mansione
- Ottime capacità organizzative e di problem solving
- gestione dello stress
Se ti senti in linea con quanto ricercato candidati al nostro Annuncio !
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
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02/10/2026
HR RecruiterNew!
During Spa è una realtà consolidata nel settore delle risorse umane, attiva nei servizi di somministrazione, ricerca e selezione, formazione e consulenza HR per aziende di diversi settori. L'azienda opera con un approccio orientato alla qualità del servizio e alla valorizzazione delle persone. L'obiettivo è creare incontri efficaci tra talenti e imprese, supportando i clienti lungo l'intero ciclo di vita del personale. L'ambiente di lavoro è dinamico, collaborativo e attento allo sviluppo professionale.
Informazioni sul ruolo
Per la nostra Filiale di Vicenza siamo alla ricerca di una figura di Hr Recruiter. La risorsa si occuperà dell'intero processo di ricerca e selezione del personale per i clienti della filiale.
Responsabilità
- Gestire l'analisi delle job description
- Pubblicare gli annunci
- Effettuare lo screening dei curricula
- Condurre colloqui di selezione, sia telefonici sia in presenza che da remoto
- Partecipare al contatto con i clienti per la raccolta delle esigenze
- Proporre soluzioni di recruiting
- Supportare nelle fasi di inserimento del personale
- Aggiornare le banche dati
- Gestire attività amministrativa di base legata alle assunzioni
- Collaborare con il team interno per il raggiungimento degli obiettivi di filiale
Qualifiche
- Esperienza in ruoli di recruiter in contesti di agenzia per il lavoro di almeno 4-5 anni
- Titolo di studio in ambito umanistico, psicologico, giuridico o economico
Competenze richieste
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione
- Orientamento al cliente e attitudine al lavoro in team
- Buona dimestichezza con i principali strumenti digitali, gestionali HR, piattaforme di recruiting e social network professionali
- Motivazione alla crescita nel settore delle risorse umane
- Proattività e capacità organizzativa
Compenso e Orari di lavoro
Fascia RAL dai 25.000€ ai 30.000€ annui da valutare in base alla seniority del profilo.
Inserimento full time, dal Lunedì al Venerdì
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
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02/10/2026
Addetto/a Contrattualistica HR/Legal ? Categorie Protette (L.68/99)New!
Siamo alla ricerca per conto di importante azienda cliente metalmeccanica, situata nella zona di Schio (VI), per potenziamento dell'area HR/Legal, una risorsa da inserire con iscrizione alle liste delle categorie protette (Legge 68/99), con focus sulla gestione della contrattualistica del personale.
Attività previste:
- Predisposizione e gestione contratti di lavoro (assunzione, proroga, trasformazione, cessazione)
- Verifica conformità normativa dei contratti e aggiornamento rispetto al CCNL metalmeccanico
- Redazione lettere di assunzione, disciplinari e documentazione HR/legale
- Rapporti con consulente del lavoro ed enti competenti
- Archiviazione e monitoraggio scadenze contrattuali
Si offre:
- Contratto part time 6 ore
- Conoscenza della normativa giuslavoristica e della contrattualistica, preferibile esperienza nel settore metalmeccanico
- Buona padronanza del pacchetto Office
- Precisione, riservatezza e autonomia nella gestione delle pratiche
Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 40000,00 a 50000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
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02/10/2026
HR ADMINISTRATION SPECIALISTNew!
Per una storica e solida azienda produttiva, punto di riferimento a livello internazionale nel proprio settore di riferimento, con sede a Vicenza, ricerchiamo un/a HR Administration Specialist.
Responsabilità
La risorsa entrerà a far parte dell'area HR e, in collaborazione diretta con l'HR Manager, supporterà la gestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente.
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- gestione e controllo quotidiano delle presenze e dei relativi giustificativi;
- controllo e chiusura mensile delle presenze;
- supporto nella gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione alle successive variazioni contrattuali;
- gestione della documentazione e degli adempimenti amministrativi relativi al personale;
- collaborazione con ApL, istituti scolastici ed enti di formazione;
- monitoraggio e organizzazione delle scadenze relative a visite mediche e formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza;
- supporto nell'organizzazione e nel monitoraggio dei percorsi formativi aziendali;
- aggiornamento e archiviazione della documentazione HR.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore o laurea in discipline giuridiche o affini;
- esperienza di almeno 2 anni in ambito amministrazione del personale/HR, preferibilmente maturata all'interno aziende produttive o di ApL;
- buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel.
L'inserimento è previsto secondo il CCNL Metalmeccanica Industria, C2.
La retribuzione sarà definita sulla base dell'esperienza e delle competenze maturate, all'interno di una RAL indicativa compresa tra €30.000 e €36.000, oltre a variabile e mensa aziendale.
Sede di lavoro: Vicenza.
#LI-AP6
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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02/10/2026
STAGE HR
Humangest S.p.a ricerca per ampliamento interno del proprio organico nella filiale di Vicenza:
1 STAGISTA HR
La persona selezionata affiancherà il responsabile della selezione della filiale allo scopo di apprendere le principali tecniche di selezione e gli strumenti aziendali dedicati a questa attività.
Si occuperà quindi di pubblicare annunci di lavoro, accoglienza, effettuare colloqui di valutazione dei candidati e i relativi dossier, oltre alle mansioni di archiviazione documentale.
L'inserimento è previsto con un contratto in stage di 6 mesi con un rimborso di 600€ e orario di lavoro 9-13 / 14-18 dal lunedì al venerdì
REQUISITI:
Interesse per il mondo delle Risorse Umane;
Disponibilità all'inserimento da metà ottobre 2026
Preferibile Laurea in materie umanistiche o giuridico-economiche;
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
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19/09/2026
