Nell‘ottica di rafforzamento e costruzione della governance e dei processi di controllo, siamo alla ricerca di un/una Financial & Industrial Controller che seguirà direttamente una società controllata con sede in Romania, dove dovrà fare frequenti trasferte( in media 3-4gg ogni due settimane)Le principali responsabilità saranno:
Implementazione e sviluppo dei sistemi di controllo di gestione finanziario e industriale
Predisposizione di budget, forecast e business plan
Monitoraggio delle performance economico-finanziarie e industriali (KPI)
Analisi degli scostamenti e definizione di azioni correttive
Supervisione della reportistica gestionale mensile verso la capogruppo
Supporto nella gestione finanziaria (cash flow, working capital, investimenti)
Coordinamento con consulenti locali e funzioni amministrative in Romania
Contributo al miglioramento dei processi e all‘implementazione di sistemi ERP/BI
Supporto all‘AD nella definizione di strategie operative e industriali
Requisiti
Esperienza di almeno 10 anni nel ruolo, maturata in contesti industriali/manifatturieri
Solida competenza in controllo di gestione industriale
Esperienza in contesti internazionali e/o nella gestione di società estere
Ottima conoscenza della contabilità e dei principi finanziari
Fluente conoscenza della lingua inglese (la conoscenza del rumeno costituisce un plus)
Ottima padronanza di Excel e strumenti di analisi dati
Approccio analitico, autonomia operativa e forte orientamento al risultato
Leadership e capacità di relazione con stakeholder internazionali
Attitudine al problem solving e miglioramento continuo
Flessibilità e disponibilità a trasferte periodiche in Romania.
Start up industriale con significativo potenziale di espansione nel settore del riciclo fotovoltaico.
Retribuzione tra 56.000 EUR e 65.000 EUR annuali.
Possibilità di bonus legati alle performance.
possibilità di lavorare da remoto, quando non in trasferta (in Romania)
Contratto a tempo indeterminato.
Ambiente lavorativo professionale e stimolante.
Opportunità di crescita e sviluppo professionale.
La risorsa potrà risiedere a Milano, Bergamo, Roma, Napoli, Bari, ossia tutte le città dotate di aeroporto con voli diretti per la Romania.
Se pensi di avere le competenze richieste per il ruolo di Senior Controller nel settore dei servizi alle imprese, ti invitiamo a candidarti. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l‘eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Gestione dell'intero ciclo di contabilità fornitori, dalla ricezione e registrazione delle fatture fino alla predisposizione dei pagamenti.
Verifica e riconciliazione della corretta associazione tra ordini di acquisto, ricevimento merci e fatture, garantendo l'accurata allocazione dei costi.
Supporto alle attività di riconciliazione intercompany e monitoraggio dei relativi saldi.
Partecipazione alle chiusure contabili mensili e annuali attraverso attività di riconciliazione, analisi dei conti e predisposizione della reportistica.
Verifica della corretta applicazione delle normative IVA e delle procedure aziendali.
Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per garantire l'efficienza dei processi amministrativi.
Supporto a progetti di miglioramento e ottimizzazione dei processi contabili e amministrativi.
Gestione delle attività amministrative ordinarie a supporto del dipartimento Finance.
Cerchiamo una persona che abbia:
Diploma o Laurea in discipline economiche, amministrative o affini.
Esperienza di almeno 3 anni maturata in ruoli di contabilità fornitori o amministrazione.
Buona conoscenza dei principi contabili italiani e delle tematiche fiscali legate al ciclo passivo.
Esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP; la conoscenza di Oracle costituirà un requisito preferenziale.
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del francese sarà considerata un plus.
Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli.
Approccio proattivo e orientato alla risoluzione dei problemi.
Capacità di lavorare in autonomia mantenendo una forte collaborazione con il team.
Ottime doti relazionali e comunicative.
Azienda operante nel settore del lusso
Contratto con una retribuzione compresa tra 30.000 e 35.000 EUR annui.
Ticket 9 €
CCNL Commercio
Lun-Ven 09-18
Opportunità di lavorare nel settore del lusso in una posizione contabile strategica.
Se ritieni di avere le competenze richieste per questa posizione a Milano, puoi presentare la candidatura.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Siamo alla ricerca di un Generative AI Engineer che entrerà a far parte di progetti innovativi legati all'Intelligenza Artificiale Generativa. La risorsa sarà coinvolta nella progettazione, sviluppo e messa in produzione di soluzioni basate su Large Language Models (LLM), Agentic AI, RAG (Retrieval Augmented Generation) e tecnologie cloud.
La risorsa ricercata, è in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea triennale/magistrale in materie STEM.
Esperienza di 2+ anni in ambito GenAi.
Conoscenza dei principali framework AI come LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel o equivalenti.
Esperienza nell'utilizzo di LLM e servizi di Generative AI (OpenAI, Azure OpenAI, Anthropic, Gemini o simili).
Conoscenza di architetture RAG, Vector Database e tecniche di Prompt Engineering.
Familiarità con servizi cloud (preferibilmente Microsoft Azure).
Buona conoscenza dei principi di Machine Learning e Natural Language Processing.
La realtà cliente, parte di un gruppo internazionale, è specializzata in soluzioni di Intelligenza Artificiale, Generative AI e Data Platform, supportando le aziende nella progettazione e adozione di soluzioni tecnologiche innovative e modelli intelligenti basate su AI.
Ottima opportunità di carriera.
Sviluppa e gestisce il mercato diretto (rivenditori/distributori) e indiretto (OEM) di riferimento per le 2 province
Segue e gestisce il portafoglio in essere con prodotti già in gamma;
Sviluppa nuovi progetti di fornitura verso i clienti;
Segue il processo di vendita fino alla fatturazione;
Collabora con i colleghi del Customer Service per garantire la qualità del servizio;
Si coordina con la Direzione Commerciale per definire e mettere in pratica le strategie di vendita;
Cerchiamo una persona che abbia:
Esperienza tecnico-commerciale in aziende meccaniche/componentistica meccanica
Conoscenza del territorio assegnato a livello di clienti e aziende, con potenziali entrature commerciali;
Ottime capacità relazionali e di comunicazione;
Preferibile titolo di studio tecnico/meccanico;
Persona dinamica e determinata;
Residenza nella zona di pertinenza commerciale
L'azienda è una realtà consolidata nella componentistica meccanica per il settore industriale e manifatturiero. È un'organizzazione strutturata con una forte presenza sul mercato e un focus sullo sviluppo di soluzioni innovative per i propri clienti.
Contratto a tempo indeterminato con retribuzione compresa tra 42.000 e 45.000 EUR annui.
Inserimento in una realtà consolidata sul mercato molto attenta alla formazione e allo sviluppo delle risorse
Auto aziendale
Se ti riconosci nei requisiti richiesti, invia la tua candidatura!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
La risorsa, inserita in team si occuperà di:
Progettare, implementare e gestire infrastrutture e servizi basati su Microsoft Azure.
Supportare progetti di migrazione da ambienti on-premise al cloud Microsoft.
Gestire e ottimizzare gli ambienti Microsoft 365.
Implementare e mantenere soluzioni di Identity Management, Security e Access Management.
Applicare le soluzioni in ambito cloud architecture, governance, sicurezza e compliance.
Collaborare con il team IT e gli stakeholder per individuare le soluzioni tecnologiche più adatte alle esigenze aziendali.
Monitorare le infrastrutture, gestire eventuali problematiche tecniche e contribuire al miglioramento continuo degli ambienti cloud.
La risorsa ricercata è in possesso dei seguenti requisiti:
Almeno 3+ anni di esperienza in ruoli sistemistici con focus su ambiente Microsoft.
Solido background tecnico in ambito infrastrutturale e sistemistico.
Buona conoscenza dei servizi Microsoft Azure, in particolare delle componenti IaaS e PaaS, competenze su Azure AVD
Esperienza nella gestione di ambienti Microsoft 365.
Conoscenza dei principali temi di Identity & Access Management e Security, con particolare riferimento a Microsoft Entra ID (ex Azure AD).
Pereferibile la conoscenza dei principi di cloud architecture, governance e sicurezza.
Si valutano profili con differente seniority.
La realtà cliente, specializzata in infrastrutture complesse e system integration, ha un forte focus su infrastrutture digitali, cloud, cybersecurity e innovazione tecnologica. Affianca le aziende nei percorsi di digital transformation, progettando e implementando soluzioni scalabili, sicure e ad alto valore aggiunto.
Ottima opportunità di carriera.
La figura selezionata si occuperà di:
Gestire autonomamente il processo di acquisto end-to-end per le categorie assegnate
Supportare le funzioni interne nella raccolta dei fabbisogni e nella definizione delle specifiche d'acquisto
Condurre attività di scouting, qualifica e valutazione dei fornitori
Gestire gare, richieste di offerta e negoziazioni economiche e contrattuali
Monitorare le performance dei fornitori attraverso KPI dedicati e processi di vendor management
Collaborare con le funzioni Legal, Compliance, Risk Management e Finance per garantire il rispetto delle policy aziendali
Contribuire all'individuazione di opportunità di saving e ottimizzazione della spesa
Supportare l'evoluzione dei processi e degli strumenti di procurement, favorendo l'adozione delle migliori pratiche di mercato
Predisporre reportistica e analisi a supporto delle decisioni della Direzione Acquisti
Il/la candidato/a ideale possiede:
Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
Esperienza di almeno 6-7 anni in ruoli di Buyer, Procurement Specialist o Category Manager
Provenienza da contesti bancari, assicurativi, finanziari oppure da aziende strutturate appartenenti ad altri settori
Solida esperienza nella gestione di fornitori e trattative commerciali
Capacità di analizzare dati di acquisto, costi e performance dei fornitori
Familiarità con processi di gara, contrattualistica e vendor management
Ottime capacità relazionali e di gestione degli stakeholder interni
Approccio analitico, orientamento al risultato e spiccate capacità negoziali
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di piattaforme e strumenti digitali di procurement
Primario istituto bancario radicato sul territorio.
Completa l'offerta:
Inserimento in un contesto bancario solido e in fase di evoluzione organizzativa
Ruolo con elevata esposizione trasversale verso le principali funzioni aziendali
Opportunità di contribuire attivamente ai progetti di efficientamento e sviluppo dei processi di acquisto
Contratto a Tempo Indeterminato - CCNL Credito (RAL 45/55.000 € + bonus e benefit)
Sede di lavoro: Asti
Humangest agenzia per il lavoro ricerca per azienda cliente un/a Junior Addetto/a alla Gestione di Accordi Quadro, Convenzioni e Contratti appartenente alle categorie protette.
Per azienda cliente strutturata, siamo alla ricerca di una figura Junior da inserire a supporto delle attività amministrative e contrattuali.
La risorsa, con affiancamento iniziale a figura senior, si occuperà di supportare la gestione operativa di accordi quadro, convenzioni e contratti.
Attività principali:
Supporto nella gestione operativa di accordi quadro e convenzioni
Predisposizione, aggiornamento e archiviazione della documentazione contrattuale
Monitoraggio delle scadenze contrattuali e degli adempimenti amministrativi
Organizzazione documentale e gestione tramite sistema di protocollo e archivio
Raccolta dati e predisposizione di report di sintesi
Coordinamento con le strutture interne per verifiche e adempimenti
Supporto nelle attività di controllo e compliance amministrativa
Requisiti:
Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche o affini oppure Diploma con esperienza in ambito amministrativo/contrattuale
Esperienza anche breve, 0-2 anni, in ambito amministrativo, back office o contrattuale
Conoscenza di base dei processi amministrativi e contrattuali e buona capacità di analisi documentale
Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e Word, Outlook e conoscenza di base dei sistemi di gestione documentale e gestionali ERP
Organizzazione, affidabilità nel presidio delle scadenze, capacità di coordinamento, proattività e voglia di apprendere
Si offre:Inserimento diretto in azienda - Contratto CCNL Commercio 4° livello RAL indicativa 25.000 - 28.000€
Benefit: Ticket restaurant da 8,00€, Welfare 300€, Smart Working da policy aziendale
Orario: Full Time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
Luogo: Roma, zona Eur
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"
#centrosud
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Gestire e sviluppare un portafoglio di clienti appartenenti al settore bancario, finanziario e assicurativo, presidiano le relazioni commerciali e individuando opportunità di crescita.
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Promuovere l'intera gamma di soluzioni dedicate alla gestione del credito, valorizzando attività di cross-selling e up-selling sui clienti esistenti.
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Analizzare nuove opportunità di business e operazioni di origination nel comparto creditizio, collaborando con le funzioni interne per la definizione delle strategie commerciali e delle relative offerte economiche.
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Coordinare processi complessi di gara, RFP e operazioni strutturate, coinvolgendo e gestendo efficacemente gli stakeholder interni ed esterni.
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Sviluppare iniziative commerciali mirate e attività di business development in linea con gli obiettivi di crescita aziendali.
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Monitorare costantemente le performance del portafoglio assegnato, garantendo elevati standard di servizio e soddisfazione del cliente.
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Individuare e sviluppare nuove relazioni commerciali con potenziali clienti strategici appartenenti al mercato finanziario.
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Collaborare a stretto contatto con le strutture operative per assicurare una corretta implementazione dei servizi, monitorare i risultati e presidiare eventuali criticità.
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Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali, di account management o business development maturata presso:
- società di servicing e gestione del credito;
- istituti bancari e intermediari finanziari;
- società di consulenza, advisory o servizi professionali.
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Consolidata conoscenza del mercato del credito, con particolare riferimento a:
- Crediti Performing;
- High Risk e UTP;
- NPL e crediti deteriorati.
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Esperienza nella gestione di relazioni con clientela istituzionale del settore bancario e finanziario.
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Comprovata esperienza nella partecipazione a gare, RFP e processi competitivi complessi.
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Familiarità con modelli di business, dinamiche operative e trend del settore credit management.
Realtà operante nel settore della gestione del credito e dei servizi specialistici per il comparto finanziario,
Opportunità a Tempo Indeterminato CCNL Studi Professionali RAL compresa tra €40.000 e €50.000. Sede Sicilia.
- Gestione end-to-end del portafoglio clienti Wholesale internazionali (dall'inserimento ordini alla consegna).
- Monitoraggio e gestione di tutte le criticità post-vendita (resi, contestazioni, anomalie logistiche e amministrative) garantendo soluzioni tempestive ed efficaci.
- Interfaccia costante con i dipartimenti interni (Commerciale, Logistica, Produzione e Amministrazione) per il rispetto dei tempi di spedizione.
- Supporto alla forza vendita durante le campagne vendite in showroom.
- Monitoraggio dello stato dei pagamenti e supporto nella gestione del credito in sinergia con il dipartimento finanziario.
- Titolo di studio: Laurea (triennale o magistrale), preferibilmente in ambito Economico, Linguistico o Fashion Management.
- Esperienza: Almeno 3 anni di esperienza maturati nel Customer Service Wholesale, tassativamente all'interno del settore Fashion & Luxury.
- Competenze linguistiche: Padronanza fluente della lingua Inglese (livello C1/C2). La conoscenza avanzata di una seconda lingua tra Russo, Tedesco o Cinese costituisce un requisito altamente preferenziale.
- Skills: Forte orientamento al cliente, eccellenti doti comunicative e relazionali, spiccata capacità di problem solving e gestione dello stress in contesti dinamici.
- Competenze tecniche: Ottimo utilizzo del pacchetto Office (in particolare Excel) e familiarità con i principali sistemi gestionali ERP del settore moda (AS400, SAP e Stealth).
Prestigiosa realtà italiana operante nel settore Luxury & Fashion, riconosciuta per l'elevata qualità dei propri prodotti e per la forte attenzione all'artigianalità e ai dettagli. L'azienda vanta una presenza internazionale e si distingue per un'identità fortemente legata al Made in Italy e all'eccellenza del prodotto.
- L'inserimento in una realtà storica dell'eccellenza Made in Italy, dove la qualità del prodotto e l'artigianalità sono al centro di tutto.
- Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi con concreta prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato.
- RAL compresa tra €30.000 e €35.000 commisurato alla reale esperienza e seniority del candidato.
- Inquadramento contrattuale compreso tra il 4° e il 6° livello CCNL Tessile Industria, commisurato alla reale esperienza e seniority del candidato.
ETJCA GROUP SPA FILIALE DI RIVOLI (TO) ricerca per importante impianto logistico un/una Impiegato/a Amministrativo/a.
La risorsa si occuperà di supportare i colleghi dell'impianto nelle attività legate alla gestione amministrativa del personale, tra cui:
- gestione dei nuovi ingressi e delle cessazioni;
- controllo presenze e timbrature;
- gestione di ferie e permessi;
- gestione di proroghe e problematiche relative al personale;
- archiviazione e gestione della documentazione;
- elaborazione di report e aggiornamento dei file condivisi.
Requisiti
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
- capacità organizzative e di analisi;
- proattività e dinamicità;
- precisione e attenzione ai dettagli;
- preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti, soprattutto per la gestione delle presenze.
Sede: Castel San Giovanni (PC)
Orario: Full time, dal lunedì al venerdì su turni: 08:00–16:30 / 13:00–21:30 / 15:00–23:30 / 22:00–06:30
CCNL: Logistica e Trasporti – Livello 4 - 1850 lordi mensili
Ticket: €8
Contratto iniziale: 6 mesi in somministrazione con proroghe successive ed inserimento diretto in azienda.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Il profilo ricercato dovrà svolgere le seguenti attività:
- Monitorare e analizzare i dati finanziari per identificare eventuali scostamenti rispetto al budget;
- Supportare la preparazione di report finanziari mensili e annuali;
- Effettuare analisi economiche per supportare le decisioni strategiche aziendali;
- Gestire l'analisi di scostamenti e marginalità;
- Costificazione e controllo delle giacenze di magazzino;
- Focus sull'analisi del Costo del Venduto (COGS), al fine di verificare la corretta attribuzione dei costi e analizzare i margini di contribuzione.
Cerchiamo una persona che abbia:
- Laurea o diploma in materie Economiche;
- Conoscenza dei principi di controllo di gestione;
- Almeno 2 anni di esperienza in ruoli di controlling;
- Ottima padronanza di strumenti come Excel e software gestionali finanziari;
- Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro di squadra.
Azienda del settore Turismo e Viaggi con sede ad Erbusco, provincia di Brescia
Si offre:
- Contratto a tempo indeterminato;
- Retribuzione annua tra 40.000 e 43.000 euro.
- Mensa aziendale;
- 4 giorni di smart working al mese;
- Scontistica dedeicata ai dipendenti legata ai business dell'azienda;
- Opportunità di lavorare in una realtà strutturata.
Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
