Buyer- Ufficio Acquisti

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IMPIEGAT* UFFICIO ACQUISTI

Descrizione azienda Openjobmetis - filiale di Ravenna ricerca per prestigiosa azienda cliente IMPIEGAT* UFFICIO ACQUISTI. Posizione La figura, rispondendo direttamente alla Direzione Acquisti, avrà un ruolo operativo e strategico nella gestione degli approvvigionamenti di beni e servizi necessari all'azienda, contribuendo a garantire il miglior rapporto qualità/prezzo, il rispetto delle tempistiche e la conformità alle specifiche aziendali.   Responsabilità  ? Analizzare i fabbisogni aziendali e gestire il processo di approvvigionamento, dalla predisposizione ed emissione degli ordini fino al monitoraggio delle consegne, mantenendo un costante confronto con Pianificazione, Ufficio Tecnico e Magazzino e, successivamente, con Ufficio Logistico e fornitori. ? Collaborare con l'Ufficio Qualità nella gestione delle non conformità e delle eventuali criticità di fornitura. ? Gestire e aggiornare, attraverso il Gestionale Aziendale (ERP), le anagrafiche articoli, i listini e le anagrafiche fornitori. ? Supportare la Direzione Acquisti nella gestione dei fornitori, occupandosi di negoziazione delle condizioni economiche, tempi di consegna e gestione dei termini contrattuali. ? Collaborare con Ufficio Tecnico e Ufficio Qualità nella ricerca, selezione e valutazione di nuovi fornitori, nonché nella valutazione periodica dei fornitori già acquisiti. ? Collaborare con il Magazzino per il supporto al caricamento delle bolle, quando necessario, e per il controllo dei livelli di magazzino. ? Collaborare con l'Ufficio Amministrativo nella verifica delle fatture e nella gestione dei pagamenti relativi agli acquisti. Requisiti ? È requisito minimo il possesso di un Diploma Tecnico, Ragioneria/AFM o titolo equivalente, preferibilmente con formazione in ambito economico. ? È richiesta un'esperienza di 3-5 anni in un ruolo analogo, preferibilmente maturata all'interno di un'azienda di produzione. ? Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata. ? Buona familiarità con l'ambiente Windows, conoscenza e utilizzo di software gestionali ERP, Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel. ? Costituisce titolo preferenziale la conoscenza e l'utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale, in particolare per supportare la produttività, l'analisi dei dati e l'automazione dei processi. Soft Skills ? Spiccate capacità analitiche ed attitudine al problem solving; ? Forte orientamento al risultato e al risparmio; ? Buone capacità relazionali e comunicative; ? Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli; ? Ottime capacità di organizzazione e gestione delle priorità; ? Flessibilità e attitudine al lavoro in team;   Altre informazioni ? Inserimento full time, dal Lunedì al Venerdì 8.30/12.30 - 13.30/17.30 ? Contratto iniziale a tempo determinato, con concreta prospettiva di inserimento a tempo indeterminato. ? CCNL COMMERCIO - RAL RAL 22.000 ? 29.000 + BUONI PASTO DA €7. Luogo di lavoro: Ravenna L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

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29/09/2026

Impiegata/o ufficio acquisti

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Casalmaggiore ricerca per azienda cliente settore metalmeccanico, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione acquisti, per potenziamento dell'organico.   IMPIEGATA/O ACQUISTI   Job Description: la figura professionale ricercata dovrà svolgere all'interno di un team di lavoro, le seguenti attività:   - Occuparsi della gestione del ciclo RDA- RDO-ORDINE, negoziazione prezzi e termini contrattuali; - Occuparsi di scouting nuovi fornitori anche esteri; - Utilizzare ERP (SAP, SAM, Business Central o similari), Excel;  - Interfacciarsi regolarmente con la produzione ed altre aree funzionali;   Skills & Experience: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:   - minimo 5 anni di esperienza nella mansione (componentistica meccanica, elettrica, ecc...); - conoscenza discreta della lingua inglese; - lettura disegni tecnici a livello base;   Completano il profilo: spiccate doti relazionali, attitudine al lavoro in team, precisione, organizzazione e gestione del tempo, capacità realizzative, capacità di ascolto, affidabilità.   Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato finalizzato ad un tempo indeterminato.   Retribuzione:  Fascia di RAL 25.000 – 33.000€, commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale – CCNL: Metalmeccanico industria     Disponibilità lavorativa: full time    Luogo di lavoro: Brescello (RE).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Acquisti/Approvvigionamento Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Professional / Specialist Patente: B Mezzo di trasporto: Auto

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23/09/2026

BUYER SENIOR ? UFFICIO ACQUISTINew!

ETJCA GROUP S.P.A. – Agenzia per il Lavoro, per importante azienda cliente operante nel settore manifatturiero e industriale, ricerca un/una:   ADDETTO/A UFFICIO ACQUISTI   La risorsa ricercata è una figura con esperienza consolidata nella funzione Acquisti, caratterizzata da un elevato livello di autonomia e da una solida capacità di gestione e negoziazione dei rapporti con i fornitori. La persona inserita dovrà essere in grado di presidiare il processo di acquisto in autonomia, dalla ricerca e selezione dei fornitori fino alla negoziazione di prezzi e condizioni, alla gestione degli ordini e al monitoraggio delle performance, contribuendo attivamente alle strategie di approvvigionamento aziendali. La posizione è rivolta a una persona interessata a intraprendere un percorso professionale stabile e di lungo periodo, all'interno di una realtà nella quale la funzione Acquisti ha un ruolo diretto e significativo nella gestione dei rapporti commerciali e degli approvvigionamenti.   Responsabilità: La risorsa si occuperà principalmente di: - gestire in autonomia il processo di approvvigionamento, dalla definizione delle necessità alla gestione degli ordini; - effettuare attività di scouting, ricerca, valutazione e selezione di nuovi fornitori, in collaborazione con la Direzione; - sviluppare e mantenere i rapporti con il parco fornitori esistente, italiano ed estero; - condurre trattative commerciali relative a prezzi, condizioni di fornitura, tempi di consegna e modalità di pagamento; - negoziare e gestire le condizioni contrattuali e commerciali con i fornitori; - gestire e monitorare i budget di acquisto, contribuendo al controllo e all'ottimizzazione dei costi; - effettuare analisi dei costi e valutazioni comparative delle condizioni di acquisto; - monitorare prezzi, qualità, tempi di consegna e rispetto degli accordi definiti con i fornitori; - presidiare il rapporto con il fornitore anche nella gestione di criticità, ritardi, non conformità o situazioni complesse, individuando soluzioni e intervenendo direttamente nella negoziazione; - occuparsi dell'approvvigionamento di materie prime, componentistica e lavorazioni; - gestire le attività di importazione e i rapporti con fornitori internazionali; - contribuire alla valutazione delle performance dei fornitori e al miglioramento continuo del parco fornitori; - collaborare con le altre funzioni aziendali per garantire la continuità degli approvvigionamenti e il rispetto delle esigenze produttive.   Requisiti: Il/la candidato/a ideale possiede: - esperienza consolidata nella funzione Acquisti, preferibilmente maturata in aziende produttive e manifatturiere; - comprovata autonomia nella gestione delle attività di acquisto e approvvigionamento; - esperienza nello scouting e nella selezione dei fornitori; - esperienza nella conduzione di trattative commerciali e negoziazioni su prezzi, condizioni e tempi di fornitura; - capacità di effettuare analisi dei costi e valutazioni economiche; - esperienza nella gestione di fornitori italiani ed esteri e delle relative attività di importazione; - buona capacità di gestione delle relazioni commerciali, anche in presenza di criticità e situazioni complesse; - buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per la gestione dei rapporti con interlocutori internazionali; - buona conoscenza degli strumenti informatici e preferibilmente di gestionali aziendali/ERP; - capacità di organizzazione, gestione delle priorità e presidio autonomo delle attività. Costituirà titolo preferenziale la provenienza da realtà produttive strutturate e organizzate, in particolare dai settori automotive o industriali affini, nelle quali la funzione Acquisti sia abituata a lavorare con obiettivi di costo, negoziazioni strutturate, gestione dei tempi di consegna, condizioni contrattuali, eventuali penali e valutazione delle performance dei fornitori. Costituirà inoltre elemento distintivo l'esperienza nella gestione di fornitori e lavorazioni provenienti da Cina, Asia e Paesi del Medio Oriente, considerata la significativa presenza di fornitori internazionali e la frequenza delle attività di importazione.   Cosa offre l'azienda: La risorsa sarà inserita all'interno di un Ufficio Acquisti composto da 3 persone, caratterizzato da un ambiente collaborativo, con forte condivisione delle attività e reciproco supporto nella gestione dei carichi di lavoro. L'Ufficio Acquisti opera con ampia autonomia e riporta direttamente alla Direzione aziendale. La persona inserita avrà la possibilità di gestire e sviluppare i rapporti con i fornitori già consolidati e, in caso di necessità di individuare nuovi partner, sarà coinvolta direttamente nelle attività di valutazione, selezione e negoziazione, con il supporto della Direzione. Si tratta di un ruolo caratterizzato da un elevato grado di responsabilità e autonomia, con la possibilità di contribuire concretamente alle scelte relative agli approvvigionamenti, ai costi e allo sviluppo del parco fornitori. L'azienda offre un inserimento stabile e di lungo periodo, con concrete possibilità di crescita e sviluppo professionale all'interno della realtà aziendale.   Dettagli della posizione: Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, su turno diurno-centrale. Sede di lavoro: nei pressi di San Giorgio Canavese. Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. RAL: €35.000 – €45.000 lordi annui.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.

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02/10/2026

PREVENTIVISTA TECNICO SENIOR

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore termotecnico ricerca un preventivista tecnico senior   Responsabilità principali   La risorsa si occuperà di: - Analisi delle richieste cliente, specifiche tecniche, capitolati e documentazione di commessa. - Analisi di disegni e schemi tecnici e definizione di componenti e materiali necessari alla realizzazione dell'impianto. - Elaborazione delle distinte base (BOM) e dei preventivi tecnico-economici. - Analisi e calcolo dei costi di componenti, materiali, assemblaggio, cablaggio, lavorazione e collaudo. - Richiesta e confronto delle quotazioni di fornitori e subfornitori e gestione dei rapporti con i principali interlocutori tecnici. - Valutazione di componentistica termotecnica, frigorifera, idraulica ed elettrica. - Verifica della fattibilità tecnica ed economica delle commesse e supporto all'ufficio commerciale nella preparazione delle offerte. - Collaborazione con progettazione, acquisti e produzione per l'individuazione delle soluzioni più adeguate. - Aggiornamento dei costi dei componenti, dei listini e dei costi standard.   Requisiti richiesti Sono richiesti: - Almeno 5 anni di esperienza come preventivista tecnico, cost estimator o tecnico commerciale in aziende produttive. - Preferibile esperienza in realtà operanti nei settori termotecnico, refrigerazione, HVAC/R, chiller o sistemi di raffreddamento industriale. - Buona capacità di lettura di disegni tecnici e schemi frigoriferi, idraulici ed elettrici. - Conoscenza della componentistica e dei principali processi produttivi e di assemblaggio di sistemi termotecnici e frigoriferi. - Esperienza nella gestione delle distinte base e nell'elaborazione dei costi di prodotto, considerando materiali, componenti, lavorazioni, assemblaggio e collaudo. - Esperienza nella gestione delle richieste di offerta, valutazione delle quotazioni e rapporti con fornitori. - Buona conoscenza del mercato e dei principali produttori e distributori di componentistica. - Precisione nella gestione di dati e costi, autonomia e capacità di gestire più commesse contemporaneamente.   Cosa offriamo   - Inserimento diretto in azienda strutturata e in forte espansione; - Contesto di lavoro innovativo e stimolante; - Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 45.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.   La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Sede di lavoro Tribano (PD) Orario di lavoro: full-time 8.00-17.00 La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Iter di selezione   Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale   Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.     La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest

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29/09/2026

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