Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore termotecnico ricerca un preventivista tecnico senior
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
Analisi delle richieste cliente, specifiche tecniche, capitolati e documentazione di commessa.
Analisi di disegni e schemi tecnici e definizione di componenti e materiali necessari alla realizzazione dell‘impianto.
Elaborazione delle distinte base (BOM) e dei preventivi tecnico-economici.
Analisi e calcolo dei costi di componenti, materiali, assemblaggio, cablaggio, lavorazione e collaudo.
Richiesta e confronto delle quotazioni di fornitori e subfornitori e gestione dei rapporti con i principali interlocutori tecnici.
Valutazione di componentistica termotecnica, frigorifera, idraulica ed elettrica.
Verifica della fattibilità tecnica ed economica delle commesse e supporto all‘ufficio commerciale nella preparazione delle offerte.
Collaborazione con progettazione, acquisti e produzione per l‘individuazione delle soluzioni più adeguate.
Aggiornamento dei costi dei componenti, dei listini e dei costi standard.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
Almeno 5 anni di esperienza come preventivista tecnico, cost estimator o tecnico commerciale in aziende produttive.
Preferibile esperienza in realtà operanti nei settori termotecnico, refrigerazione, HVAC/R, chiller o sistemi di raffreddamento industriale.
Buona capacità di lettura di disegni tecnici e schemi frigoriferi, idraulici ed elettrici.
Conoscenza della componentistica e dei principali processi produttivi e di assemblaggio di sistemi termotecnici e frigoriferi.
Esperienza nella gestione delle distinte base e nell‘elaborazione dei costi di prodotto, considerando materiali, componenti, lavorazioni, assemblaggio e collaudo.
Esperienza nella gestione delle richieste di offerta, valutazione delle quotazioni e rapporti con fornitori.
Buona conoscenza del mercato e dei principali produttori e distributori di componentistica.
Precisione nella gestione di dati e costi, autonomia e capacità di gestire più commesse contemporaneamente.
Cosa offriamo
- Inserimento diretto in azienda strutturata e in forte espansione;
- Contesto di lavoro innovativo e stimolante;
- Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 45.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l‘inquadramento contrattuale previsto.
Sede di lavoro
Tribano (PD)
Orario di lavoro: full-time 8.00-17.00
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l‘inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, ( ), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest
Humangest Spa, ricerca per azienda cliente leader nel settore dell'Automotive un/a Technical Service Intern – Direzione Operations. Mansioni:Supportare il team nel monitoraggio dello stock case assegnato, al fine di garantire puntuali gestioni ed aggiornamenti fino all'effettiva e conclusiva soluzione della richiesta.Supportare l'analisi quotidiana lo stock case di 3° livello assegnato, imparando ad intervenire nei casi più complessi e duraturi in gestione al team, al fine di trovare le soluzioni più idonee e definitive per la risoluzione delle problematiche tecniche.Entro i limiti e gli ambiti delle direttive e delle procedure aziendali, supportare la risoluzione di problematiche tecniche e di servizio che potrebbero emergere durante i processi di assistenza after sales;Collaborare al costante aggiornamento dell'elenco dei contatti relativi ai referenti After Sales delle Case CostruttriciSupportare al monitoraggio delle performance e collaborare con il responsabile al fine di individuare soluzioni delle problematiche tecnico/manutentive;Collaborare con i reparti più coinvolti nella gestione dei processi di assistenza after sales come ad esempio Authority Services, Network Development, Sales e Customer Service, in un'ottica di integrazione e condivisione degli obiettivi;Supportare la lavorazione dei casi relativi all'installazione degli accessori After Market (sui veicoli running), in linea con quanto previsto nella procedura aziendale di riferimento;Collaborare a garantire un adeguato controllo delle casistiche gestite, supportando nella verifica di tempi e soluzioni, con l'obiettivo di incrementare il livello complessivo di efficienza;Adottare un atteggiamento proattivo nei confronti dei rischi, segnalando anomalie e situazioni a rischio, proponendo azioni di mitigazione;Laurea in materie scientifichePassione per settore automotiveConoscenza del pacchetto Office (Excel, Work) e di OutlookProattività, problem solvingCapacità di lavorare in teamOttima capacità di relazione con interlocutori esterni all'organizzazione (Centri assistenza, provider, Clienti) REQUISITI:Laurea in materie scientifichePassione per settore automotiveConoscenza del pacchetto Office (Excel, Work) e di OutlookProattività, problem solvingCapacità di lavorare in teamOttima capacità di relazione con interlocutori esterni all'organizzazione (Centri assistenza, provider, Clienti) Luogo di lavoro: Roma, zona LaurentinaOrario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 18:00 Si offre inserimento in stage extracurriculare800 LORDI MENSILI + 8 EURO AL GIORNO TICKET RESTAURANT SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud
Humangest spa, filiale di Modena, ricerca per importante negozio un/a ADDETTO/A ALLE VENDITE. La persona si occuperà di: -Accogliere e assistere i clienti fornendo informazioni su prodotti e promozioni;-Supportare nelle attività di cassa (apertura/chiusura, gestione pagamenti);-Allestire e riordinare l'area vendita secondo le indicazioni;-Ricevere e sistemare la merce in magazzino, garantendo ordine e pulizia;-Collaborare al monitoraggio delle giacenze, degli stock e delle differenze inventariali. Requisiti: -Esperienza anche breve nella vendita assistita o nel settore retail;-Buone capacità relazionali, orientamento al cliente e al lavoro di squadra;-Precisione, affidabilità e rispetto delle regole aziendali;-Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni. Cosa offriamo: -Ambiente dinamico e giovane;-Formazione on the job;-Opportunità di crescita professionale all'interno del brand. Orario di lavoro: part time o full time da lunedì a domenica, con turni nella fascia oraria 9:00-21:00 con un riposo infrasettimanale a rotazione; Retribuzione lorda mensile: da 830 a 1.660 euro, in funzione del monte ore settimanale, con possibilità di maggiorazioni per eventuali ore straordinarie e lavoro festivo. Luogo di lavoro: MODENA SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su etnia, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Humangest Spa ricerca per azienda cliente la figura di un falegname.La figura selezionata verrà coinvolta nelle attività di montaggio di componenti e strutture che integrano parti in legno , in un contesto organizzato e orientato al rispetto degli standard qualitativi. Il ruolo prevede il supporto ai reparti produttivi seguendo le indicazioni tecniche ricevute e le procedure interne, con attenzione alla sicurezza e all'ordine sul posto di lavoro. Il candidato ideale è in possesso di qualifica o attestato professionale coerente con l'area produttiva o artigianale.Necessari:Buona manualità nell'utilizzo di utensili per il legno, nel montaggio e nella gestione dei materiali in repartoottimo utilizzo di strumenti relativi alla lavorazione del legnoesperienza pregressa maturata all'interno di falegnamerie o contesti equivalentiOrario di lavoro: a tempo pieno (8.30-17.30 con 60 minuti di pausa)Sede di lavoro: Venaria Reale (TO)Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato.InquadramentoCcnl commerciolivello 5°#NORDOVEST
Humangest Spa ricerca per azienda manifatturiera specializzata nella produzione di componenti per il settore motorsport la figura di un impiegato/a logisticoDescrizione del ruoloLa risorsa presidierà in autonomia l'intero flusso logistico aziendale: gestione spedizioni e corrieri, controllo costi di trasporto, rapporti con i fornitori di servizi logistici, coordinamento del magazzino in entrata/uscita. La risorsa risponderà alla Direzione e si interfaccerà quotidianamente con acquisti, amministrazione, produzione e fornitori.Principali responsabilitàPianificare e coordinare le spedizioni nazionali e internazionali, selezionando corriere/vettore più idoneo per tempi e costiGestire i rapporti con i corrieri e spedizionieri (BRT, DHL, DACHSER, TWS, TNT/FedEx e altri)Effettuare il controllo e la verifica delle fatture di trasporto rispetto ai listini contrattuali, gestendo contestazioni e richieste di nota di creditoOrganizzare e ottimizzare le attività di magazzino: ricevimento merci, imballaggio, spedizione, gestione degli spaziMonitorare lo stock di magazzino e le giacenze, verificandone la corrispondenza con il gestionale, segnalando scorte minime e anomalie e supportando le attività di inventarioMonitorare i KPI logistici (tempi di consegna, costi di trasporto incidenza su fatturato, tasso di errore) e proporre azioni di miglioramento continuoCollaborare con l'ufficio acquisti per il coordinamento delle consegne dei fornitori e con l'ufficio commerciale per le consegne ai clientiGarantire il rispetto delle normative in materia di trasporto merci, sicurezza sul lavoro in magazzino (D.Lgs. 81/08) e privacyRequisitiDiploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, logistico o dei trasportiEsperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende manifatturiere con spedizioni nazionali/estereBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlataOttima padronanza di Excel e dei principali strumenti informatici gestionaliCapacità organizzative, precisione, autonomia decisionale e attitudine al problem solvingBuone doti relazionali per la gestione dei rapporti con fornitori, corrieri e clientiCosa offriamoInserimento in un contesto aziendale solido e in crescita nel settore motorsportFormazione continua e possibilità di crescita professionaleInquadramento: iniziale inserimento in somministrazione della durata di sei mesi, livello 3/4 ccnl metalmeccanica confapi in base all'effettiva esperienza maturata dal candidato (range Ral 26.000 k - 27.500 k)E' previsto inserimento FULL TIME 40 ore settimanaliSede di lavoro: Villastellone (TO) #NORDOVEST
Humangest spa, agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico: OPERAIO/A METALMECCANICO/A La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: vicinanze BOSSOLASCO (CN) TIPOLOGIA CONTRATTUALE:Contratto: inserimento diretto in azienda inizialmente a tempo determinato e con finalità assuntiveCCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALIRetribuzione lorda prevista: livello D1, 1784€ lordi mensili per 13 mensilitàOrario di Lavoro: 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, in base alle esigenze aziendali su tre turni a rotazione settimanale e su orario centrale 8-12 e 12.45-16.45 RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:Retribuzione lorda mensile prevista: 1784 € lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato per 13 mensilità.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALILa risorsa si occuperà di:- carico/scarico delle macchine di produzione e dei pezzi lavorati- seguire la linea produttiva- segnalare eventuali problemi e/o criticità durante il processo produttivo REQUISITI RICHIESTISono richiesti:- Disponibilità immediata- Buona manualità COSA OFFRIAMOInserimento diretto in azienda con prospettiva continuativa e ottica a lungo termine Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Colloquio con addetto selezione HumangestColloquio in aziendaEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno PrivacyI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
Eurointerim S.p.A. – Filiale di San Vendemiano ricerca per azienda cliente operante nel settore del legno un/una:
IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI JUNIOR
La figura ricercata sarà inserita all'interno dell'Ufficio Acquisti, in affiancamento a due buyer, e avrà l'opportunità di intraprendere un percorso di crescita professionale nel settore.
La risorsa si occuperà principalmente di:
- inserimento e gestione degli ordini di acquisto;
- richiesta e confronto delle offerte dei fornitori;
- aggiornamento dell'anagrafica articoli e fornitori;
- controllo della documentazione relativa agli acquisti;
- supporto nella ricerca e valutazione di nuovi fornitori.
Requisiti richiesti:
- diploma;
- buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità;
- buone capacità relazionali e comunicative;
- gradita conoscenza della lingua inglese;
- preferibile, ma non indispensabile, precedente esperienza in ambito acquisti.
Saranno valutati positivamente anche profili junior alla prima esperienza, purché motivati, organizzati e interessati a intraprendere un percorso professionale nell'ambito degli acquisti.
Completano il profilo capacità di apprendimento e attitudine a lavorare in team. La persona, attraverso un iniziale periodo di affiancamento, acquisirà progressivamente autonomia nella gestione degli ordini e dei fornitori.
Tipologia contrattuale: contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di valutare successivamente la prosecuzione del rapporto in base all'andamento del percorso e alle esigenze aziendali.
Orario di lavoro: full time.
Inquadramento: livello AE2 del ccnl Legno Arredamento Industria, ral compresa tra i 25k e i 27k
Sede di lavoro: limitrofi di Cordignano
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Acquisti/Approvvigionamento
Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Primo impiego
#Purchasing #StrategicBuyer #Negoziazione #Procurement #Fornitori #Inglese #ProblemSolving #GoalsOriented
Link HR Professional Solutions ricerca per realtà manifatturiera operate nel settore metalmeccanico, un profilo professionale da inserire all'interno dell'Ufficio Acquisti per potenziamento
SENIOR BUYER
Responsabilità:
-
Gestione degli acquisti strategici e delle relative attività di approvvigionamento;
-
Negoziazione di condizioni economiche e contrattuali con fornitori nazionali e internazionali;
-
Analisi dei costi di acquisto e supporto alle decisioni strategiche finalizzate all'ottimizzazione dei costi;
-
Gestione e aggiornamento dei contratti di fornitura;
-
Ricerca, selezione e qualificazione di nuovi fornitori
-
Valutazione delle performance dei fornitori in collaborazione con la Qualità e promozione di azioni di miglioramento
-
Monitoraggio dei KPI di acquisto e predisposizione della reportistica relativa a saving, rotazione delle scorte e impatto sul cash flow
-
Monitorare i KPI di acquisto e predisporre reportistica relativa a saving, rotazione delle scorte e impatto sul cash flow.
Requisiti:
-
Diploma o laurea ad indirizzo tecnico;
-
Esperienza di almeno 5/7 anni nel ruolo di Buyer/Procurement maturata in contesti industriali manifatturieri;
-
Consolidata esperienza nella gestione di acquisti strategici e nelle negoziazioni con fornitori nazionali e internazionali;
-
Buona conoscenza della lingua inglese;
-
Esperienza nella valutazione delle performance dei fornitori e nell'analisi dei KPI di acquisto.
Completano il profilo: capacità di negoziazione, problem solving, gestione delle priorità e orientamento al risultato.
Sede di lavoro: Provincia di Treviso
Retribuzione: € 40.000 – 50.000
CCNL Applicato: Metalmeccanici Industria
Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Monselice - ricerca per interessante azienda cliente, operante nel settore metalmeccanico un profilo professionale da inserire all'interno dell'ufficio acquisti come:
RESPONSABILE UFFICIO ACQUISTI AMBITO METALMECCANICO
Job Description:
La figura professionale ideale, in possesso di laurea o diploma in ambito tecnico e/o meccanico, ha sviluppato una buona esperienza nell'ambito acquisti, preferibilmente maturata in realtà metalmeccaniche e collaborerà per lo svolgimento delle seguenti attività:
- Verifica inserimento ordini
- Codifica materiali e servizi
- Contatti e trattative con i fornitori
- Coordinamento con i colleghi dell'ufficio
- Reportizzazione di dati per la proprietà.
Completano il profilo: capacità di lavorare in sinergia con le altre funzioni aziendali per efficientare i processi di approvvigionamento, capacità di negoziazione, conoscenza dell'ambito produttivo/meccanico.
Tipo di assunzione: inserimento diretto presso azienda cliente
Retribuzione: RAL €35- 40K, CCNL Metalmeccanica Industria
Disponibilità lavorativa: Full time
Luogo di lavoro: Conselve
Per partecipare alla selezione candidarsi all'annuncio
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Acquisti/Approvvigionamento
Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000
Anni di esperienza: 5-10 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
Inquadramento: Operaio
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado
Patente: B
Eurointerim S.p.A. - Filiale di San Vendemiano ricerca per azienda operante nel settore Metalmeccanico un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Commerciale e Vendite per potenziamento dell'organico:
IMPIEGATA/O UFFICIO ACQUISTI
Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata di ufficio acquisti dovrà svolgere, in collaborazione con altri colleghi presenti in ufficio, le seguenti attività:
-Stesura Preventivi
-Gestione degli ordini
-Gestione degli acquisti sulla base dei preventivi fatti
-Controllo disponibilità della merce in magazzino
Competenze richieste: I requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo sono:
-Pregressa esperienza nella mansione di impiegato ufficio acquisti (almeno un paio di anni)
-Capacità di contrattazione con il cliente
-Esperienza maturata in settori affini sarà valutata positivamente
Completano il profilo: Orientamento ai risultati, pianificazione e programmazione del lavoro, capacità di lavorare in team
Tipo di assunzione: Contratto a tempo determinato tramite agenzia con possibilità di proroga e successivo inserimento diretto tramite l'Azienda Cliente.
Retribuzione: Come da CCNL Metalmeccanica Artigianato, RAL compresa tra i 25K ed i 35K in base all'esperienza
Disponibilità lavorativa: Full time a giornata dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00
Luogo di lavoro: Nelle vicinanze di Codognè (TV)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Acquisti/Approvvigionamento
Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000
Anni di esperienza: 1-2 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Professional / Specialist
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto
Impiegato/a ufficio acquisti e di programmazione di produzione
Per importante azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a ufficio acquisti e di programmazione di produzione.
Sede di lavoro
Malo (VI)
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo determinato
Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, in giornata dal lunedì al venerdì.
CCNL: METALMECCANICA INDUSTRIA, LIV. C3
RAL: a partire da € 28.748,20
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
- gestione di vari tipologie di ordini, quali ordini d'acquisto di materie prime e acquisti di consumo
- approvvigionamento dei materiali per garantire l'attività aziendale
- mantenere i rapporti coi fornitori
- monitoraggio della programmazione produttiva al fine di mantenerla costante
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- necessaria esperienza pregressa in ufficio acquisti e in programmazione produttiva
- conoscenza dei processi di approvvigionamento e della gestione fornitori;
- ottime doti comunicative e relazionali, attitudine al lavoro in team e gestione delle priorità.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"
#nordest
