La Divisione DE&I di LHH RS cerca, per conto di un‘
importante multinazionale leader nel settore della consulenza, professionisti
appartenenti alle Categorie Protette ( ) da inserire all‘interno di team
tecnologici altamente qualificati.
ICT Professionals ( ) | Consulenza, Data
Engineering, AI, Cybersecurity e Infrastructure
L‘azienda offre l‘opportunità di entrare a far parte di un
contesto internazionale, innovativo e orientato alla crescita professionale,
attraverso percorsi formativi strutturati e concrete prospettive di sviluppo di
carriera.
Responsabilità
Ricerchiamo candidati interessati a intraprendere o
consolidare il proprio percorso professionale nei seguenti ambiti:
Data
Engineering
Artificial
Intelligence & Machine Learning
Cybersecurity
System
Administration / Infrastructure
Cloud
Technologies
Software
Development
Digital
Transformation
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):
Appartenenza
alle Categorie Protette ( )
Diploma
o Laurea in discipline tecnico-scientifiche
Interesse
e passione per il mondo ICT e l‘innovazione tecnologica
Buone
capacità relazionali e di lavoro in team
Assunzione
diretta a tempo indeterminato
CCNL
Metalmeccanico e Commercio: 35.000 / 50.000 € + ticket restaurant 8€ +
smartworking 2 gg a settimana
Percorso
di onboarding e formazione dedicato
Piani
di crescita professionale strutturati
Inserimento
in team multidisciplinari e internazionali
Possibilità
di lavorare su progetti innovativi e ad alto contenuto tecnologico
Ambiente
inclusivo, attento alla valorizzazione delle diversità e allo sviluppo
delle persone
Modalità
di lavoro flessibile
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Perun'azienda italiana che opera nello sviluppo software, nei servizi IT gestiti e nella
compliance di cybersecurity, siamo alla ricerca di un Software Architect. L'azienda sviluppa prodotti proprietari e soluzioni software per
clienti della Pubblica Amministrazione locale, centrale, nel settore sanitario e per i più
importanti clienti privati. E' molto attiva anche in ambito R&S dove vanta numerosi progetti in
diversi ambiti come sanità digitale, industria, cybersecurity.ResponsabilitàCerchiamo il riferimento architetturale della Business Unit
Software, che si occuperà di progettare l'architettura dei prodotti e dei progetti per i
clienti e fare da guida tecnica ai team di sviluppo, lavorando a stretto contatto con Program
Manager e Project manager.
In particolare si occuperà di:
• Definire e far evolvere l'architettura dei prodotti proprietari, con attenzione a
scalabilità, alta affidabilità, sicurezza e manutenibilità;
• Progettare l'architettura delle soluzioni per i progetti su commessa: analisi dei requisiti
non funzionali, scelta delle tecnologie, documentazione architetturale;
• Progettare le integrazioni delle soluzioni con i sistemi dei clienti e di terze parti;
• Proporre e diffondere standard di sviluppo, pattern architetturali e best practice, anche
attraverso design review e code review sui componenti critici;
• Fornire guida tecnica e supporto ai team di sviluppo interni e, dove necessario, ai
fornitori esterni;
• Supportare i Program Manager e l'area commerciale nelle proposte tecniche per gare e
offerte: architettura della soluzione, stime di effort, valutazione dei rischi tecnici;
• Valutare nuove tecnologie e contribuire all'evoluzione tecnologica della BU.Profilo• Almeno 6 anni di esperienza nello sviluppo software, in ruoli come
Architect o Tech Lead;
• Solida esperienza nell'ecosistema .NET / C# o Java, in generale nella progettazione
di applicazioni enterprise;
• Esperienza nella progettazione di architetture distribuite: microservizi, caching,
messaging (es. RabbitMQ, Kafka o equivalenti), database relazionali;
• Esperienza nella progettazione di integrazioni tramite API (REST/SOAP) e pattern eventdriven;
• Familiarità con container e orchestrazione (Docker, Kubernetes) e con pratiche CI/CD;
• Capacità di produrre documentazione architetturale chiara e di spiegare le scelte
tecniche a interlocutori tecnici e non tecnici.
Esperienza in progetti per la Pubblica Amministrazione, così come esperienza su cloud pubblico o privato e sui requisiti del cloud per la PA, nonchè certificazioni architetturali e attitudine al mentoring e alla crescita tecnica del team sono considerati requisiti preferenziali ai fini della selezione.
Sede di lavoro: Roma
Modalità di lavoro: Ibrida
#LI-RD1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
LHH Professional Values , società specializzata nella
ricerca e selezione di profili di middle e senior Management, per conto di
importante realtà fiorentina specializzata nello sviluppo di soluzioni hardware
e software ad elevato contenuto tecnologico per il settore dell'automazione e
della gestione del contante, è alla ricerca di un/una:
Responsabile delle Infrastrutture Informatiche Senior
La figura rappresenterà il principale punto di riferimento
interno per la governance delle infrastrutture IT , della sicurezza informatica
e dell'evoluzione tecnologica aziendale.
Entrerà in un contesto tecnologicamente evoluto e sarà
chiamata a diventare il punto di riferimento interno per tutti gli aspetti
legati all' infrastruttura IT, alla cybersecurity e all'integrazione tra
sistemi, applicativi e processi aziendali .
Riportando direttamente alla Direzione e collaborando a
stretto contatto con il Responsabile Tecnico, avrà un ruolo chiave nel
garantire l'affidabilità, la continuità operativa e l'evoluzione
dell'ecosistema informatico aziendale, fungendo da elemento di raccordo tra le
diverse funzioni interne e supportando le attività di pre e post vendita con
competenze tecnico-consulenziali.Responsabilità Principali responsabilità
Gestire
e sviluppare l'intera infrastruttura IT aziendale, garantendone sicurezza,
continuità e performance.
Coordinare
le attività sistemistiche oggi affidate a fornitori esterni, diventando il
riferimento tecnico interno.
Collaborare
con i team Software, Commerciale e Assistenza Tecnica, facilitando
l'integrazione tra esigenze di business e soluzioni tecnologiche.
Supportare
le attività di prevendita e post vendita con competenze infrastrutturali e
di cybersecurity.
Gestire
ambienti virtualizzati, sistemi server on-premise e servizi cloud.
Supervisionare
reti LAN, VPN, firewall, switch e sistemi di accesso remoto.
Amministrare
ambienti Microsoft Windows Server, Active Directory, policy di dominio e
sistemi di backup.
Garantire
il corretto funzionamento dei sistemi di monitoraggio, sicurezza e
continuità operativa.
Contribuire
ai progetti di rafforzamento della cybersecurity e all'adeguamento ai
requisiti normativi, inclusi i percorsi di conformità NIS2.
Collaborare
con il team di sviluppo software per l'integrazione tra infrastruttura,
applicativi e dispositivi connessi sul territorio.
Supportare
la gestione e il monitoraggio di migliaia di dispositivi e apparati
geodistribuiti.ProfiloCerchiamo un professionista che abbia maturato esperienza
nella gestione di infrastrutture complesse e che desideri assumere un ruolo di
responsabilità tecnica e organizzativa.
Competenze tecniche
Solida
esperienza nella gestione di infrastrutture Microsoft Windows Server e
Active Directory.
Esperienza
su ambienti Linux (Debian/Ubuntu).
Capacità
di interfacciarsi con team di sviluppo software.
Conoscenza
di Virtualizzazione e Hypervisor (Hyper-V, Proxmox o equivalenti).
Esperienza
nella gestione di container e tecnologie Docker.
Buona conoscenza di networking
enterprise: VPN, VLAN, routing, firewall, switch e access point.
Esperienza
nella gestione di sistemi di backup e disaster recovery.
Conoscenza
dei principali temi di Cyber Security.
Familiarità
con ambienti cloud e architetture ibride.
Buona
conoscenza di scripting (PowerShell, Bash, Batch).
Costituiscono un plus
Familiarità
con tecnologie come Java, C# e C++.
Esperienza
nella gestione di grandi installazioni distribuite o dispositivi IoT.
Conoscenza
di strumenti DevOps e monitoraggio infrastrutturale.
Esperienza
su progetti di compliance e sicurezza informatica.
Soft Skills
Visione
sistemica e orientamento al miglioramento continuo.
Capacità
di dialogare con interlocutori tecnici e business.
Leadership
informale e capacità di coordinamento.
Forte
attitudine al problem solving.
Autonomia
operativa e senso di responsabilità.
Approccio
collaborativo e predisposizione a lavorare trasversalmente tra i reparti.
Cosa offre L'azienda
Ruolo
chiave all'interno dell'organizzazione con elevata visibilità verso il
management.
Possibilità
di contribuire all'evoluzione tecnologica dell'azienda.
Contesto
solido e in crescita, caratterizzato da un'importante infrastruttura
tecnologica proprietaria.
Concrete
prospettive di sviluppo professionale.
Pacchetto
retributivo commisurato all'esperienza maturata.
#LI-AI2«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per conto di una realtà inserita nel settore Pet Care, siamo alla ricerca di un Agente di Commercio per il Nord Italia, con l'obiettivo di sviluppare e consolidare la presenza aziendale presso i principali clienti del canale GDS Pet Care. La figura sarà un punto di riferimento per la gestione delle relazioni commerciali e per l'identificazione di nuove opportunità di business sul territorio.
Inserito in P.iva gli verrà assegnato un portafoglio clienti attivo del valore di circa 500.000€.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato nel territorio di competenza. (Nord Italia)Promuovere e vendere il catalogo prodotti presso le principali insegne e rivenditori specializzati del settore Pet Care.Identificare e acquisire nuove opportunità commerciali, ampliando la presenza dell'azienda sul mercato.Negoziare condizioni commerciali e garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita.Monitorare il mercato, i competitor e i trend di settore, fornendo feedback utili all'organizzazione.Assicurare una presenza costante presso i clienti e supportare le attività promozionali e di sell-out.Predisporre report periodici sull'andamento delle attività e dei risultati commerciali.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti :
Esperienza consolidata in ruoli commerciali sul territorio, preferibilmente nei settori Pet Care e Retail Specializzato.Conoscenza del canale GDS (Grande Distribuzione Specializzata).Spiccate capacità di negoziazione, gestione delle relazioni e sviluppo del business.Forte orientamento ai risultati e autonomia nella gestione delle attività commerciali.Ottime doti organizzative e di pianificazione del territorio.Disponibilità a trasferte sul Nord Italia.Partita IVA ed iscrizione Enasarco.
#LIGP1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
LHH ricerca per conto di una realtà operante nel settore delle lavorazioni meccaniche di precisione che collabora con importanti aziende nazionali e internazionali realizzando componenti ad elevato contenuto tecnico destinati a diversi settori industriali, una figura di Fresatore CNC, da inserire presso la sede di Veggiano.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Carico e scarico dei pezzi sulle macchine utensili CNC.
Supporto nelle attività di attrezzaggio e piazzamento macchina.
Avvio e monitoraggio dei cicli di lavorazione.
Controllo dimensionale mediante strumenti di misura.
Verifica della conformità dei pezzi prodotti.
Collaborazione con il team di produzione per il miglioramento continuo dei processi.
Mantenimento degli standard qualitativi e di sicurezza aziendali.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma tecnico o qualifica professionale ad indirizzo meccanico.
Capacità di lettura del disegno meccanico.
Conoscenza base degli strumenti di misura.
Interesse per il settore delle lavorazioni meccaniche e delle macchine CNC.
Precisione, responsabilità e voglia di imparare.
Predisposizione al lavoro in team.
#LI-MN1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per importante realtà metalmeccanica della provincia di Vicenza, LHH è alla ricerca di un ASPP (Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione) motivato a crescere all'interno di un contesto industriale strutturato, dinamico e orientato al miglioramento continuo.ResponsibilitiesA riporto dell'RSPP la risorsa contribuirà alla gestione e allo sviluppo delle attività legate alla salute, sicurezza e prevenzione negli stabilimenti produttivi.
Nello specifico si occuperà di:
Supportare il Servizio di Prevenzione e Protezione nella gestione degli adempimenti normativi in materia di salute e sicurezza;
Collaborare nell'aggiornamento della documentazione aziendale (DVR, procedure operative, piani di emergenza);
Monitorare l'applicazione delle procedure di sicurezza nei reparti produttivi;
Partecipare alle attività di valutazione dei rischi e all'individuazione delle misure preventive e correttive;
Organizzare e gestire la formazione dei lavoratori sui temi HSE;
Supportare la gestione di audit interni e ispezioni da parte degli enti preposti;
Analizzare infortuni, near miss e segnalazioni, contribuendo all'implementazione di azioni di miglioramento.Your ProfileFormazione tecnica o laurea in ambito ingegneristico, ambientale o equipollente;
Abilitazione ASPP ai sensi del D.Lgs. 81/08;
Esperienza di almeno 2-3 anni in ruolo analogo maturata in contesti produttivi, preferibilmente metalmeccanici;
Conoscenza della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team;
Proattività, precisione e orientamento al miglioramento continuo.
Costituirà titolo preferenziale la conoscenza delle normative ambientali e dei sistemi di gestione ISO 45001.Inserimento in una realtà industriale solida e in continua evoluzione;Opportunità di crescita professionale all'interno dell'area HSE;Formazione continua e progetti di miglioramento organizzativo;Ambiente di lavoro collaborativo e orientato all'innovazione;Pacchetto retributivo compreso tra €30.000 e €40.000 di RAL, commisurato all'esperienza maturata.#LI-MB3?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
La Divisione DE&I di LHH RS cerca, per conto di un' importante multinazionale leader nel settore della consulenza, professionisti appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire all'interno di team tecnologici altamente qualificati.
ICT Professionals (L.68/99) | Consulenza, Data Engineering, AI, Cybersecurity e Infrastructure
L'azienda offre l'opportunità di entrare a far parte di un contesto internazionale, innovativo e orientato alla crescita professionale, attraverso percorsi formativi strutturati e concrete prospettive di sviluppo di carriera.
Responsabilità
Ricerchiamo candidati interessati a intraprendere o consolidare il proprio percorso professionale nei seguenti ambiti:
- IT Consulting
- Data Engineering
- Artificial Intelligence & Machine Learning
- Cybersecurity
- System Administration / Infrastructure
- Cloud Technologies
- Software Development
- Digital Transformation
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):
- Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99)
- Diploma o Laurea in discipline tecnico-scientifiche
- Interesse e passione per il mondo ICT e l'innovazione tecnologica
- Buone capacità relazionali e di lavoro in team
Cosa offre l'azienda
- Assunzione diretta a tempo indeterminato
- CCNL Metalmeccanico e Commercio: 35.000 / 50.000 € + ticket restaurant 8€ + smartworking 2 gg a settimana
- Percorso di onboarding e formazione dedicato
- Piani di crescita professionale strutturati
- Inserimento in team multidisciplinari e internazionali
- Possibilità di lavorare su progetti innovativi e ad alto contenuto tecnologico
- Ambiente inclusivo, attento alla valorizzazione delle diversità e allo sviluppo delle persone
- Modalità di lavoro flessibile
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
