M&A & Corporate Development Associate

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una:

M&A & Corporate Development Associate

La Persona guiderà e supporterà nell‘identificazione, valutazione ed esecuzione di operazioni straordinarie (M&A) e della loro integrazione nel Gruppo, contribuendo alla crescita strategica del Gruppo e alla creazione di valore per gli azionisti.

• Scouting e selezione delle opportunità di investimento, con analisi economico-finanziarie e strategiche dei potenziali target;

• Sviluppare business case e analisi strategiche a supporto delle decisioni di investimento;

• Supportare la predisposizione di modelli finanziari valutativi e strutturazione delle operazioni;

• Supportare la gestione delle attività di due diligence (finanziaria, legale, fiscale, labour, ESG) ed analisi delle risultanze;

• Supportare alle fasi di negoziazione delle operazioni;

• Redazione di materiali a supporto decisionale (investment memo, presentazioni per il board e azionisti, analisi per stakeholder interni);

• Predispporre e revisionare la documentazione contrattuale (LOI, SPA, SHA etc..);

• Monitorare le attività di integrazione / fusione post M&A delle target;

• Coordinare i consulenti esterni coinvolti nelle operazioni.

Requisiti richiesti:

• Laurea specialistica o MBA in ambito finanziario;
• 4-6 anni di esperienza in ruoli M&A presso banche d‘investimento, boutique di advisory M&A, Big 4 (Transaction Services / Corporate Finance), primarie società di consulenza strategica, oppure fondi di private equity;
• Competenze in analisi di bilancio e KPI operativi;
• Predisposizione di modelli economico-finanziari ( business plan) e modelli valutativi (DCF, multipli, LBO);
• Capacità di utilizzo avanzato dei principali applicativi Office (excel, power point);
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Capacità analitiche e problem solving;
• Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione, team working e collaborazione;
• Capacità di gestione di più attività in parallelo;
• Visione strategica ed attenzione al dettaglio;
• Proattività, velocità di apprendimento ed esecuzione.

Inquadramento: 7° livello

CCNL: Industria Abbigliamento

Fascia retributiva annua lorda: fino a 70.000 euro

Sede di lavoro: Milano.

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Supply Chain Planner - CalzaturaNew!

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra divisione Taccetti, siamo alla ricerca di un/una: Supply Chain PlannerLa risorsa garantirà la corretta pianificazione della filiera produttiva, coordinando logistica, materiali, lavorazioni interne ed esterne e capacità produttiva, per assicurare il rispetto delle tempistiche di consegna, la qualità del prodotto e la massima efficienza operativa, in coerenza con le esigenze del business e dei clienti Principali attivitàElaborare e aggiornare il piano di produzione sulla base degli ordini cliente, dei forecast, delle priorità commerciali e della capacità produttiva disponibile e definire la relativa schedulazione delle attività produttive, garantendo il corretto bilanciamento tra carichi di lavoro, capacità e tempistiche di consegna.Monitorare quotidianamente l'avanzamento della produzione, identificando tempestivamente ritardi, criticità e scostamenti rispetto al piano.Coordinare i flussi produttivi tra reparti interni e fornitori esterni, assicurando continuità e rispetto delle tempistiche previste, monitorando l'avanzamento degli ordini di acquisto e interfacciarsi con i fornitori per la gestione di eventuali ritardi, criticità o variazioni, assicurando la disponibilità dei materiali necessari alla produzione.Gestire e mantenere aggiornati i piani di produzione e approvvigionamento attraverso il sistema ERP/MRP aziendale.Collaborare con l'Ufficio Acquisti nella definizione dei fabbisogni di materiali e semilavorati, sulla base di forecast, MRP, ordini cliente e piani produttivi.Monitorare disponibilità e fabbisogni di materie prime, componenti e semilavorati, contribuendo a prevenire situazioni di stock-out o di eccesso di scorte.Coordinare e integrare i flussi informativi tra Modelleria, Industrializzazione, Acquisti, Produzione, Logistica e Qualità, assicurando allineamento sulle priorità e sulle tempistiche, collaborare inoltre con i reparti produttivi interni  taglio, orlatura, montaggio e finissaggio  e con i fornitori esterni, verificando capacità, carichi e stato di avanzamento.Interfacciarsi con l'Ufficio Commerciale per il monitoraggio degli ordini e delle date di consegna, valutando la fattibilità delle richieste e gli eventuali impatti sul piano produttivo.Gestire urgenze, variazioni degli ordini e ripianificazioni, individuando soluzioni operative in funzione delle priorità aziendali.Analizzare i principali KPI di Supply Chain e produzione, quali lead time, puntualità delle consegne, saturazione della capacità produttiva, efficienza e scostamenti dal piano; predisponendo report e analisi a supporto delle decisioni relative a capacità produttiva, approvvigionamenti e pianificazione.Individuare opportunità di ottimizzazione dei processi e miglioramento continuo, contribuendo allo sviluppo di una Supply Chain sempre più efficiente e integrataRequisiti:Diploma di studi o percorso formativo coerente con la mansione.Esperienza consolidata nella pianificazione e schedulazione della produzione di almeno 5 anni, preferibilmente nel settore calzaturiero o manifatturiero.Conoscenza dei processi produttivi della calzatura e delle principali fasi di lavorazione.Ottima conoscenza dei principali strumenti di pianificazione ERP/MRP.Conoscenza degli strumenti e delle metodologie per l'analisi delle performance della Supply Chain e della Produzione, attraverso il monitoraggio e l'interpretazione dei principali KPI operativi.Capacità di organizzazione, gestione delle priorità e problem solving.Buone capacità relazionali e di coordinamento con funzioni aziendali differenti.Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1 Inquadramento: Tempo indeterminatoCCNL: Industria AbbigliamentoFascia retributiva annua lorda: 50.000 - 60.000 euroSede di lavoro: Montelupo Fiorentino (FI)

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Programmatore Senior macchine Shima Seiki - MaglieriaNew!

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Maglificio Erika, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a: Programmatore Senior Macchine Shima Seiki - Maglieria La persona svilupperà programmi di maglieria eseguibili in macchina, sapendo interpretare gli aspetti stilistici e rispettando i canoni dimensionali richiesti:Impostare da zero un programma di tessitura rettilinea, trasferire e verificare in macchina il prodotto creato;Leggere la maglia e trascrivere in digitale il punto;Creare il programma macchina partendo da riferimenti eterogenei: capi d'archivio, immagini, disegni;Tradurre in unità maglia (aghi e battute) misure in centimetri;Collaborare con il reparto di modelleria e confezione, proponendo opzioni realizzative con attenzione alla fattibilità, sia tecnica che tempistica, e implementando nuove tecniche di lavorazione. Requisiti richiesti:Diploma di maturità preferibilmente in ambito moda;Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di programmatore macchine Shima Seiki;Conoscenza dei software di programmazione tessile (Knit paint, Shaping);Capacità di lettura e interpretazione di schede tecniche e specifiche di prodotto;Attitudine al lavoro di squadra e capacità di problem solving;Precisione e attenzione ai dettagli;Capacità di ascolto e comunicazione, dinamicità e predisposizione al cambiamento.  Retribuzione annua lorda prevista: fino a 50K. Sede di lavoro: Gazzo Veronese (VR).

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02/10/2026

Sarti/e di Produzione - Abbigliamento

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Giuntini, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di:Sarti/e di ProduzioneLe figure apprenderanno l'arte della sartorialità di alta moda, attraverso un percorso iniziale di apprendimento e successivamente uno stage in azienda (è prevista l'erogazione di un'indennità di partecipazione di 800Euro Lordi). Il percorso è disegnato sulle seguenti attività:· Eseguire cuciture e finiture su capi d'abbigliamento, seguendo gli standard di qualità aziendali;· Operare su macchinari industriali per la cucitura, la rifinitura e la stiratura;· Leggere e interpretare modelli e schemi di cucitura;· Controllare la qualità dei materiali e dei prodotti finiti;· Collaborare con il team di produzione per garantire il rispetto delle tempistiche e delle scadenze;· Mantenere in modo corretto gli strumenti e le attrezzature di lavoro.Requisiti:· Conoscenza delle tecniche di cucitura e dei materiali tessili, derivante dall'aver seguito e concluso un corso di studi superiori nell'ambito della Moda;· Capacità di lavorare in modo autonomo ed in team;· Precisione e attenzione ai dettagli;· Manualità buona e fine.Il percorso avrà inizio il 16 Novembre 2026, al termine del quale le persone più meritevoli avranno la possibilità di essere inserite in azienda.Sede del corso: Peccioli (PI)#lavoraconnoi

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26/09/2026

Impiegato/a Back Office (Addetto/a Ciclo Attivo)

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per Giuntini, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/una: Impiegato/a Back Office (Addetto/a Ciclo Attivo) La risorsa dovrà assicurare l'emissione e la gestione accurata della documentazione di spedizione e fatturazione, coordinando le attività con i partner logistici e garantendo conformità, tracciabilità ed efficienza nei processi del ciclo attivo. Principali attività:Elaborazione di tutta la documentazione necessaria per la spedizione di materiali e prodotti finiti (ddt, fatture, packing list, dual use, dich. Cites, ecc.) a seconda delle destinazioni e delle personalizzazioni richieste dai ClientiContatti con i partner logistici ed i corrieri per organizzare le spedizioni/ritiriArchiviazione della documentazione prodotta per le spedizioniRaccolta e archiviazione delle prove di uscita della merce dal territorio italiano (intra UE e extra UE) Principali requisiti:Diploma di Scuola Superiore con indirizzo economico/amministrativoEsperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli analoghi.Gradita un'esperienza nel settore moda/tessile/accessoriConoscenza della lingua Inglese buona.conoscenza dei processi di fatturazioneutilizzo di software gestionali ERPpadronanza di ExcelPrecisioneCapacità di pianificazione e organizzazione delle attivitàBuone doti relazionali e comunicative Luogo di lavoro: Peccioli Forma contrattuale: contratto temporaneo in somministrazione o apprendistato professionalizzante o tempo determinato.Inquadramento - Impiegato 2° livello CCNL Tessile IndustriaRAL € 23.000. #lavoraconnoi

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19/09/2026

Stage Impiegato/a Logistica Conto Lavoro

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la Divisione Maglificio Leonello Spagnol, siamo alla ricerca di un/a: Stage Impiegato/a Logistica Conto Lavoro La Persona imparerà a gestire il flusso di lavorazioni esterne (invio e rientro) di semilavorati e capi finiti presso fornitori garantendo tracciabilità, rispetto delle tempistiche e conformità alle norme di legge dei documenti di trasporto. Attività: Gestire i flussi di lavorazione conto lavoroMonitorare rientri e avanzamento lavorazioni esterneVerificare quantità, codici e stato dei capi al rientroCoordinarsi con produzione e pianificazione per le prioritàGestire correttamente i flussi nel sistema gestionale in usoGestire correttamente la documentazione del conto lavoroGarantire la tracciabilità completa dei capiSegnalare, ritardi, anomalie o problemi qualitativiInterfacciarsi con i fornitori esterni e con l'autista/spedizioniere Requisiti:Diploma o laura breve (logistica, moda, economia – preferibili);L'aver già maturato un'esperienza simile rappresenta un plus;Capacità organizzativa e gestione priorità;Precisione nella gestione documentale e di codici;Buona dimestichezza con sistemi di gestione;Precisione e metodo nello svolgimento delle attività assegnate;Capacità di gestione del tempo;Capacità relazionale con i colleghi di reparto/altre funzioni e con i fornitori esterni.  Sede di lavoro: Montebelluna (TV).Indennità di partecipazione: 800 euro al mese. 

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19/09/2026