Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore della carpenteria e saldatura industriale ricerca un SALDATORE A ELETTRODO.
La risorsa si occuperà di:
• Eseguire saldature di giunti con spessori fino a 80 mm su materiali quali Cr-Mo, inox martensitici e superduplex • Realizzare saldature principalmente a elettrodo (80%), oltre che a filo (15%) e TIG (5%) • Operare nel rispetto delle procedure e degli standard qualitativi previsti per le lavorazioni • Garantire la corretta esecuzione dei giunti, che saranno successivamente sottoposti al 100% a controlli NDT, mediante UT e RX
Sono richiesti:
• Qualifica professionale o formazione tecnica in ambito saldatura/carpenteria • Esperienza pregressa nella saldatura industriale, preferibilmente su giunti di elevato spessore • Esperienza nella saldatura a elettrodo e conoscenza delle principali tecniche di saldatura a filo e TIG • Conoscenza delle caratteristiche e delle modalità di lavorazione di materiali Cr-Mo, inox martensitici e superduplex
Saranno considerate un plus:
• Possesso di qualifiche/patentini di saldatura • Esperienza nella saldatura di componenti e strutture sottoposti a controlli non distruttivi • Esperienza in contesti di carpenteria industriale, impiantistica o lavorazioni ad alta specializzazione • Conoscenza delle principali procedure e specifiche tecniche relative ai controlli NDT
Cosa offriamo
• Inserimento in un contesto strutturato e altamente specializzato • Percorso di affiancamento e formazione iniziale • Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi • Ambiente di lavoro orientato a qualità, precisione e sicurezza
Sede di lavoro: Pavia di Udine (UD)
Orario: lavoro su 2 turni (6:00-14:00 / 14:00-22:00) o a giornata
Tipologia contrattuale
Contratto: inserimento diretto in azienda
CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria
Retribuzione annua lorda prevista: fino a € 35.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
Humangest Spa, ricerca per azienda cliente leader nel settore dell'Automotive un/a Technical Service Intern – Direzione Operations. Mansioni:Supportare il team nel monitoraggio dello stock case assegnato, al fine di garantire puntuali gestioni ed aggiornamenti fino all'effettiva e conclusiva soluzione della richiesta.Supportare l'analisi quotidiana lo stock case di 3° livello assegnato, imparando ad intervenire nei casi più complessi e duraturi in gestione al team, al fine di trovare le soluzioni più idonee e definitive per la risoluzione delle problematiche tecniche.Entro i limiti e gli ambiti delle direttive e delle procedure aziendali, supportare la risoluzione di problematiche tecniche e di servizio che potrebbero emergere durante i processi di assistenza after sales;Collaborare al costante aggiornamento dell'elenco dei contatti relativi ai referenti After Sales delle Case CostruttriciSupportare al monitoraggio delle performance e collaborare con il responsabile al fine di individuare soluzioni delle problematiche tecnico/manutentive;Collaborare con i reparti più coinvolti nella gestione dei processi di assistenza after sales come ad esempio Authority Services, Network Development, Sales e Customer Service, in un'ottica di integrazione e condivisione degli obiettivi;Supportare la lavorazione dei casi relativi all'installazione degli accessori After Market (sui veicoli running), in linea con quanto previsto nella procedura aziendale di riferimento;Collaborare a garantire un adeguato controllo delle casistiche gestite, supportando nella verifica di tempi e soluzioni, con l'obiettivo di incrementare il livello complessivo di efficienza;Adottare un atteggiamento proattivo nei confronti dei rischi, segnalando anomalie e situazioni a rischio, proponendo azioni di mitigazione;Laurea in materie scientifichePassione per settore automotiveConoscenza del pacchetto Office (Excel, Work) e di OutlookProattività, problem solvingCapacità di lavorare in teamOttima capacità di relazione con interlocutori esterni all'organizzazione (Centri assistenza, provider, Clienti) REQUISITI:Laurea in materie scientifichePassione per settore automotiveConoscenza del pacchetto Office (Excel, Work) e di OutlookProattività, problem solvingCapacità di lavorare in teamOttima capacità di relazione con interlocutori esterni all'organizzazione (Centri assistenza, provider, Clienti) Luogo di lavoro: Roma, zona LaurentinaOrario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 18:00 Si offre inserimento in stage extracurriculare800 LORDI MENSILI + 8 EURO AL GIORNO TICKET RESTAURANT SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud
Humangest spa, filiale di Modena, ricerca per importante negozio un/a ADDETTO/A ALLE VENDITE. La persona si occuperà di: -Accogliere e assistere i clienti fornendo informazioni su prodotti e promozioni;-Supportare nelle attività di cassa (apertura/chiusura, gestione pagamenti);-Allestire e riordinare l'area vendita secondo le indicazioni;-Ricevere e sistemare la merce in magazzino, garantendo ordine e pulizia;-Collaborare al monitoraggio delle giacenze, degli stock e delle differenze inventariali. Requisiti: -Esperienza anche breve nella vendita assistita o nel settore retail;-Buone capacità relazionali, orientamento al cliente e al lavoro di squadra;-Precisione, affidabilità e rispetto delle regole aziendali;-Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni. Cosa offriamo: -Ambiente dinamico e giovane;-Formazione on the job;-Opportunità di crescita professionale all'interno del brand. Orario di lavoro: part time o full time da lunedì a domenica, con turni nella fascia oraria 9:00-21:00 con un riposo infrasettimanale a rotazione; Retribuzione lorda mensile: da 830 a 1.660 euro, in funzione del monte ore settimanale, con possibilità di maggiorazioni per eventuali ore straordinarie e lavoro festivo. Luogo di lavoro: MODENA SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su etnia, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Humangest Spa ricerca per azienda cliente la figura di un falegname.La figura selezionata verrà coinvolta nelle attività di montaggio di componenti e strutture che integrano parti in legno , in un contesto organizzato e orientato al rispetto degli standard qualitativi. Il ruolo prevede il supporto ai reparti produttivi seguendo le indicazioni tecniche ricevute e le procedure interne, con attenzione alla sicurezza e all'ordine sul posto di lavoro. Il candidato ideale è in possesso di qualifica o attestato professionale coerente con l'area produttiva o artigianale.Necessari:Buona manualità nell'utilizzo di utensili per il legno, nel montaggio e nella gestione dei materiali in repartoottimo utilizzo di strumenti relativi alla lavorazione del legnoesperienza pregressa maturata all'interno di falegnamerie o contesti equivalentiOrario di lavoro: a tempo pieno (8.30-17.30 con 60 minuti di pausa)Sede di lavoro: Venaria Reale (TO)Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato.InquadramentoCcnl commerciolivello 5°#NORDOVEST
Humangest Spa ricerca per azienda manifatturiera specializzata nella produzione di componenti per il settore motorsport la figura di un impiegato/a logisticoDescrizione del ruoloLa risorsa presidierà in autonomia l'intero flusso logistico aziendale: gestione spedizioni e corrieri, controllo costi di trasporto, rapporti con i fornitori di servizi logistici, coordinamento del magazzino in entrata/uscita. La risorsa risponderà alla Direzione e si interfaccerà quotidianamente con acquisti, amministrazione, produzione e fornitori.Principali responsabilitàPianificare e coordinare le spedizioni nazionali e internazionali, selezionando corriere/vettore più idoneo per tempi e costiGestire i rapporti con i corrieri e spedizionieri (BRT, DHL, DACHSER, TWS, TNT/FedEx e altri)Effettuare il controllo e la verifica delle fatture di trasporto rispetto ai listini contrattuali, gestendo contestazioni e richieste di nota di creditoOrganizzare e ottimizzare le attività di magazzino: ricevimento merci, imballaggio, spedizione, gestione degli spaziMonitorare lo stock di magazzino e le giacenze, verificandone la corrispondenza con il gestionale, segnalando scorte minime e anomalie e supportando le attività di inventarioMonitorare i KPI logistici (tempi di consegna, costi di trasporto incidenza su fatturato, tasso di errore) e proporre azioni di miglioramento continuoCollaborare con l'ufficio acquisti per il coordinamento delle consegne dei fornitori e con l'ufficio commerciale per le consegne ai clientiGarantire il rispetto delle normative in materia di trasporto merci, sicurezza sul lavoro in magazzino (D.Lgs. 81/08) e privacyRequisitiDiploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, logistico o dei trasportiEsperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende manifatturiere con spedizioni nazionali/estereBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlataOttima padronanza di Excel e dei principali strumenti informatici gestionaliCapacità organizzative, precisione, autonomia decisionale e attitudine al problem solvingBuone doti relazionali per la gestione dei rapporti con fornitori, corrieri e clientiCosa offriamoInserimento in un contesto aziendale solido e in crescita nel settore motorsportFormazione continua e possibilità di crescita professionaleInquadramento: iniziale inserimento in somministrazione della durata di sei mesi, livello 3/4 ccnl metalmeccanica confapi in base all'effettiva esperienza maturata dal candidato (range Ral 26.000 k - 27.500 k)E' previsto inserimento FULL TIME 40 ore settimanaliSede di lavoro: Villastellone (TO) #NORDOVEST
Humangest spa, agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico: OPERAIO/A METALMECCANICO/A La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: vicinanze BOSSOLASCO (CN) TIPOLOGIA CONTRATTUALE:Contratto: inserimento diretto in azienda inizialmente a tempo determinato e con finalità assuntiveCCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALIRetribuzione lorda prevista: livello D1, 1784€ lordi mensili per 13 mensilitàOrario di Lavoro: 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, in base alle esigenze aziendali su tre turni a rotazione settimanale e su orario centrale 8-12 e 12.45-16.45 RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:Retribuzione lorda mensile prevista: 1784 € lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato per 13 mensilità.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALILa risorsa si occuperà di:- carico/scarico delle macchine di produzione e dei pezzi lavorati- seguire la linea produttiva- segnalare eventuali problemi e/o criticità durante il processo produttivo REQUISITI RICHIESTISono richiesti:- Disponibilità immediata- Buona manualità COSA OFFRIAMOInserimento diretto in azienda con prospettiva continuativa e ottica a lungo termine Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Colloquio con addetto selezione HumangestColloquio in aziendaEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno PrivacyI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
SAMSIC HR ITALIA SPA
Filiale di Sacile
Per azienda cliente operante nel settore della produzione di componentistica metallica per il settore automotive, specializzata nello stampaggio a freddo di particolari complessi in acciaio e altri materiali, ricerchiamo un Operatore Stampaggio a Freddo da inserire all'interno del reparto produttivo.
La risorsa sarà inserita nel reparto di stampaggio e si occuperà della conduzione delle presse, dell'attrezzaggio e del cambio degli stampi, del controllo del processo produttivo e della verifica della qualità dei pezzi prodotti.
Attività principali:
- Conduzione e controllo di presse per lo stampaggio a freddo di componenti in acciaio;
- Attrezzaggio delle presse e preparazione della macchina per l'avvio della produzione;
- Smontaggio, montaggio e sostituzione degli stampi e dei relativi componenti;
- Movimentazione e posizionamento degli stampi, anche di peso elevato, mediante le apposite attrezzature di reparto;
- Regolazione e messa a punto dei parametri di processo in funzione del materiale e del particolare da produrre;
- Avviamento della produzione e controllo del corretto funzionamento della pressa durante il ciclo produttivo;
- Controllo dimensionale e qualitativo dei pezzi a bordo macchina mediante strumenti di misura;
- Verifica della conformità del prodotto e segnalazione di eventuali anomalie o non conformità.
Profilo ricercato
Competenze richieste:
- Preferibile esperienza nella conduzione e nell'attrezzaggio di presse o macchinari industriali;
- Buona manualità e predisposizione all'utilizzo di attrezzature e utensili da lavoro;
- Capacità di effettuare operazioni di montaggio, smontaggio e cambio stampi;
- Preferibile conoscenza degli strumenti di misura quali calibro e micrometro;
- Preferibile conoscenza del disegno tecnico/meccanico;
- Attenzione alla qualità del prodotto e capacità di individuare eventuali anomalie durante la produzione;
- Disponibilità a svolgere un'attività con componente fisica e che prevede la movimentazione e il cambio di stampi di peso elevato tramite le attrezzature previste;
- Precisione, affidabilità, senso di responsabilità e predisposizione al lavoro in team.
Tipologia contrattuale:
- Inserimento finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato;
- Orario di lavoro full time su 3 turni;
- CCNL Metalmeccanica Industria Codice CNEL C011;
- La retribuzione annua lorda prevista sarà commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato e sarà indicativamente compresa tra €30.000 (Livello C2) e €38.000 (Livello B2), oltre alle eventuali maggiorazioni e indennità previste per il lavoro su turni.
Sede di lavoro: Fontanafredda (PN)
SAMSIC HR applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità. SAMSIC HR è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I Prot. n. 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Per ulteriori informazioni vieni a trovarci in agenzia, ti aspettiamo!
SAMSIC HR ITALIA SPA
Via Martiri Sfriso, 13
33077 Sacile (PN)
0434 1410007
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperti
Durata della missione : 6 Mesi
Automunito : No
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Etjca Group Spa, Filiale di Pordenone, per azienda cliente seleziona MECCANICO DI MEZZI PESANTI da adibire alla manutenzione di camion, mezzi agricoli e macchine per movimento terra, in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma tecnico / professionale ad indirizzo meccanico e/o di Riparatore di veicoli a motore;
- Precedente esperienza nella manutenzione di automezzi;
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici;
- Veloce capacità di apprendimento, flessibilità e precisione.
La risorsa verrà adibita alle manutenzioni meccaniche ordinarie sui camion e sulle macchine per il movimento terra, compresi il cambio pneumatici, cambio olio e filtri, risoluzione delle problematiche e riparazioni varie. In aggiunta, la risorsa gestirà i rapportini interni di manutenzione, compresa la verifica dei tagliandi e degli interventi necessari sugli automezzi, inclusa la gestione dell'archivio cartaceo.
La persona sarà coordinata e risponderà direttamente al Capo Officina, l'inquadramento verrà valutato in fase di colloquio in base all'esperienza.
Si offre contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroghe, finalizzato all'assunzione diretta a tempo indeterminato.
Orario di lavoro: full time di 40 ore settimanali, a giornata dal lunedì al venerdì con possibilità di lavorare il sabato mattina all'occorrenza e a rotazione.
Sede di lavoro: Maniago (PN)
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Humangest spa, filiale di Udine, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/a ADDETTO/A AL COLLAUDO - JUNIOR.
La persona si occuperà di:
- Verificare l'integrità, la qualità e la conformità dei prodotti siderurgici senza danneggiarli o alterarne le proprietà;
- Calibrazione della strumentazione;
- Elaborazione documentazione/reportistica.
Requisiti richiesti:
- Diploma/Qualifica ad indirizzo tecnico-meccanico;
- Conoscenza norma UNI EN ISO 9712:2022;
- Gradito patentino per CND quali: Ultrasuoni (UT), Magnetoscopio (MT), Liquidi Penetranti (PT) e Visivo (VT).
Orario di lavoro: Full time, a giornata dalle 07.00 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 16.00 da lunedì a venerdì;
Luogo di lavoro: Pavia di Udine (UD)
Inquadramento: livello D2 CCNL Metalmeccanico Industria
Ral: 25.000€/26.000€
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Etjca Group spa, filiale di Udine, cerca per azienda cliente:
ADDETTI ALLA SALDOBRASATURA
Luogo di lavoro: AMARO
Orario di lavoro: DUE TURNI
Le risorse selezionate si occuperanno di attività di produzione, con particolare focus sulla mansione di saldobrasatura in rame.
La mansione prevede:
- utilizzo di macchinari per la saldobrasatura
- monitoraggio della qualità del lavoro e controllo di eventuali problematiche
- rispetto delle norme di sicurezza legate al mantenimento dell'ordine e della pulizie dell'ambiente di lavoro.
Requisiti:
- esperienza in ambito metalmeccanico
- lettura disegno tecnico
- buona manualità
- automuniti
- disponibilità immediata
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
- Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici.
- Attenzione ai dettagli
- Buona manualità
- Conoscenza ed utilizzo strumenti da banco
- Capacità di lavorare in team e buone doti comunicative
Humangest spa, filiale di Udine, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/a ADDETTO/A AL COLLAUDO - JUNIOR.
La persona si occuperà di eseguire prove meccaniche ed esami metallografici, oltre che elaborazione documentazione e redazione dei relativi report.
Requisiti richiesti:
- Diploma/Qualifica ad indirizzo tecnico-meccanico o chimico.
Orario di lavoro: Full time, su due turni (06.00/14.00-14.00/22.00) da lunedì a venerdì;
Luogo di lavoro: Pavia di Udine (UD)
Inquadramento: livello D2 CCNL Metalmeccanico Industria
Ral: 25.000€/26.000€
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
