Per una solida e storica realtà
metalmeccanica italiana, specializzata nella produzione di componenti meccanici
di alta precisione destinati principalmente al settore automotive, siamo alla
ricerca di un Capo Reparto Lavorazioni Meccaniche .
L‘azienda rappresenta un punto di
riferimento nel proprio settore grazie a un elevato know-how produttivo, a un
parco macchine altamente specializzato e a una produzione orientata a grandi
volumi con elevati standard qualitativi.
La figura ricercata entrerà in un
contesto produttivo strutturato e avrà la responsabilità di coordinare il
reparto, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di produzione, qualità ed
efficienza.
Il ruolo è rivolto a
professionisti provenienti dal settore delle lavorazioni meccaniche, sia con
esperienza su macchine tradizionali sia su macchine CNC, purché abbiano
maturato una concreta esperienza nella gestione di reparti produttivi
caratterizzati da produzioni di serie ad alti volumi.
Responsabilità
La risorsa, riportando
direttamente al Responsabile di Produzione, sarà responsabile della gestione
operativa, organizzativa e tecnica del reparto.
In particolare si occuperà di:
coordinare le attività quotidiane del reparto
assicurando il rispetto dei programmi di produzione;
organizzare il lavoro del personale e pianificare i
turni;
gestire, motivare e supportare un team di operatori
e attrezzisti, favorendo collaborazione e crescita professionale;
monitorare produttività, qualità ed efficienza
intervenendo tempestivamente sulle criticità organizzative e produttive;
collaborare con gli operatori nelle attività di
attrezzaggio e nella risoluzione delle problematiche tecniche quando
necessario;
verificare il rispetto degli standard qualitativi
attraverso controlli dimensionali e monitoraggio dei processi produttivi;
promuovere il miglioramento continuo
dell‘organizzazione e dell‘efficienza del reparto;
collaborare costantemente con Produzione, Qualità,
Manutenzione e gli altri reparti aziendali.
È previsto un iniziale periodo di
affiancamento con l‘attuale Responsabile del reparto per favorire il passaggio
delle competenze e garantire continuità organizzativa.
Profilo
Cerchiamo una figura che abbia
maturato esperienza in ruoli di coordinamento all‘interno di officine
meccaniche o reparti produttivi.
Sono richiesti:
esperienza come Capo Turno, Capo Reparto,
Responsabile Officina o ruolo analogo;
provenienza dal settore delle lavorazioni
meccaniche, su macchine CNC o tradizionali;
ottima capacità di lettura del disegno meccanico;
buona conoscenza degli strumenti di misura e del
controllo dimensionale;
consolidata esperienza nella gestione e nel
coordinamento del personale di produzione;
forte orientamento all‘organizzazione del lavoro,
alla qualità e al raggiungimento degli obiettivi.
Costituisce requisito
fondamentale aver operato in contesti caratterizzati da produzioni di
serie ad elevati volumi , con cicli produttivi continuativi e forte
attenzione a produttività, efficienza e rispetto delle tempistiche.
Non saranno invece considerate in
linea esperienze maturate esclusivamente in realtà orientate alla produzione di
prototipi, pezzi unici o piccole serie.
Costituirà titolo preferenziale
aver maturato esperienza su torni plurimandrino tradizionali (Schütte,
Gildemeister o macchine analoghe), ma tale competenza non rappresenta un
requisito indispensabile, in quanto l‘azienda è disponibile a valutare professionisti
provenienti da altri contesti delle lavorazioni meccaniche purché in possesso
di solide capacità organizzative, gestionali e di coordinamento della
produzione.
Cosa offre l‘azienda
Inserimento diretto a tempo indeterminato.
CCNL Metalmeccanico Industria.
Retribuzione indicativa compresa tra 40.000 € e
45.000 € di RAL .
Orario di lavoro a giornata.
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per una realtà industriale di primaria importanza a livello internazionale, siamo alla ricerca di un Application Support Specialist / Developer.
La risorsa, a diretto riporto dell'IT Manager, avrà un ruolo chiave nella gestione e nell'evoluzione dell'ecosistema applicativo aziendale, contribuendo al miglioramento continuo dei processi IT attraverso un approccio tecnico e consulenziale, con un focus particolare su integrazione dei sistemi e sviluppo software.ResponsabilitàLa figura sarà inserita all'interno del team IT e si occuperà di supporto applicativo, sviluppo e integrazione tra piattaforme aziendali, lavorando su ambienti moderni basati su pipeline CI/CD e strumenti DevOps. Nel tempo, la risorsa diventerà un punto di riferimento interno per l'evoluzione del parco applicativo, contribuendo attivamente ai progetti di trasformazione digitale dell'azienda.
Responsabilità principali
Gestione del supporto applicativo di primo livello, con analisi e risoluzione delle segnalazioni.
Supporto, manutenzione ed evoluzione degli applicativi aziendali (ERP, portali, app, BI).
Sviluppo di script, automazioni e componenti software a supporto dei processi interni.
Gestione e monitoraggio delle integrazioni tra sistemi (ERP, e-commerce, PIM, piattaforme digitali).
Collaborazione con fornitori e partner esterni per l'implementazione di soluzioni tecnologiche.
Raccolta dei requisiti funzionali e partecipazione allo sviluppo di nuovi progetti IT.
Redazione di documentazione tecnica e guide per gli utenti.ProfiloRequisiti
Esperienza nello sviluppo software (C#, Python, JavaScript o similari).
Buona conoscenza di Azure DevOps e del ciclo di vita del software.
Esperienza nella gestione di pipeline CI/CD (Azure Pipelines).
Ottima familiarità con Git (versioning, branching, pull request).
Conoscenza di API REST, microservizi e integrazioni via webhook.
Conoscenza base di sistemi ERP; gradita esperienza su Microsoft Dynamics 365 Business Central.
Preferibile conoscenza di SQL e strumenti ETL.
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
#LI-AS6«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Azienda manifatturiera, specializzata nello sviluppo e nella produzione di componenti e strutture metalliche per macchine industriali e veicoli speciali (settore off-highway, movimento terra, sollevamento, ferroviario), ricerca un Progettista Meccanico Senior da inserire nell'ufficio tecnico. Il contesto è fortemente integrato tra progettazione, produzione e gestione del cliente, con forte presidio interno su lavorazione lamiera, carpenteria saldata, componenti in materiale plastico e assemblaggio di strutture complesse destinate all'equipaggiamento di macchine operatrici.
Sede: Emilia (zona Modena/Reggio Emilia)
La risorsa sarà coinvolta nella progettazione meccanica di assiemi e componenti strutturali e sarà il riferimento tecnico nei confronti dei clienti, seguendo il prodotto dalla fase di prototipo fino alla preserie e alla serie. È previsto un percorso di crescita nel medio periodo verso il coordinamento tecnico del team, con prospettiva di diventare punto di riferimento dell'ufficio tecnico meccanico.ResponsibilitiesProgettazione meccanica di assiemi, telai e componenti in lamiera/carpenteriaGestione diretta del rapporto tecnico con il cliente, dalla fase di offerta/sviluppo fino al follow-up in produzione, con capacità di interfacciarsi anche con clienti OEM strutturati e articolati nei loro processi di validazionePresidio dell'intero ciclo di sviluppo prodotto: prototipo, preserie, serie, gestendo tempistiche, modifiche richieste dal cliente e relative validazioniSviluppo e industrializzazione di prodotto, con attenzione a saldabilità, tolleranze, lavorazione lamiera e scelta/validazione di materiali plastici per componenti tecniciInterfaccia con produzione (taglio laser, piegatura, saldatura) e fornitoriGestione delle modifiche tecniche e attività di miglioramento continuoSupporto a prototipazione, collaudo e validazione, anche in presenza del clienteYour ProfileEsperienza consolidata in progettazione meccanica di strutture in carpenteria/lamiera, preferibilmente per macchine industriali, veicoli speciali o off-highwayEsperienza pregressa di gestione diretta del cliente in ambito tecnico (non solo interfaccia interna), ideale se maturata nel rapporto con clienti OEM strutturatiConoscenza dei processi di lavorazione lamiera e saldatura (taglio, piegatura, saldatura a filo continuo)Buona padronanza di CAD 3DApproccio pratico, orientato al prodotto, capace di muoversi con autonomia sia in ufficio tecnico che nel confronto con il clienteInteresse concreto a crescere verso ruoli di coordinamento tecnicoGradita conoscenza base di materiali plastici e relativi processi di lavorazione (termoformatura, taglio, lastre tecniche)Plus: esperienza su allestimenti o componenti per carrelli elevatori, macchine movimento terra o mezzi ferroviari?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
Per ottimo Studio Tributario con sede a Pavia, siamo alla ricerca di un Dottore Commercialista Junior da inserire all'interno del dipartimento fiscale.ResponsibilitiesLa risorsa entrerà a far parte di un team composto da circa 10 professionisti e si occuperà delle seguenti attività:consulenza contabile e fiscale ordinaria;assistenza a società di capitali e società di persone, prevalentemente operanti sul territorio nazionale;supporto ai clienti nella gestione degli adempimenti fiscali e delle principali tematiche di fiscalità ordinaria.Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Abilitazione alla professione di Dottore Commercialista;esperienza di circa 2-3 anni maturata in ambito fiscale, con particolare focus sulla fiscalità ordinaria;buona conoscenza della lingua inglese;precisione, capacità di analisi e attitudine al lavoro in team.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Our client, specializing in the design and delivery of meetings, incentives, conferences, and events is seeking for a Senior Event Manager DMC.ResponsibilitiesKey Responsibilities
Respond promptly and professionally to Requests for Proposal (RFPs), developing creative and competitive solutions tailored to client objectives.
Prepare customized proposals, presentations, itineraries, and cost estimates based on client requirements, budget parameters, and travel periods.
Maintain extensive knowledge of destinations, venues, hotels, restaurants, transportation services, and experiential activities throughout Italy.
Build and strengthen relationships with local suppliers and partners while continuously identifying new products and services to enhance client offerings.
Actively follow up on proposals and business opportunities to maximize conversion rates and revenue generation.
Manage contract negotiations, confirmations, and deposit collection with clients and suppliers.
Serve as the primary point of contact during the planning phase, ensuring clear communication and efficient coordination among all stakeholders.
Develop and maintain comprehensive operational documentation, including itineraries, rooming lists, transportation schedules, supplier briefings, and event timelines.
Coordinate all logistical aspects of groups, meetings, incentives, and events to ensure seamless execution.
Manage on-site operations, overseeing service delivery and resolving any issues in a professional and timely manner.
Prepare final client invoicing, monitor outstanding payments, and reconcile supplier costs.
Conduct post-event reviews, gather client feedback, and identify opportunities for continuous improvement.Your ProfileQualifications & Experience
Secondary education required or a degree or professional qualification in Tourism, Hospitality, Events Management.
Previous experience within a Destination Management Company (DMC), event agency, hospitality organization, or tourism-related environment.
Strong project management and organizational skills, with the ability to manage multiple projects simultaneously.
Excellent client-service orientation and stakeholder management capabilities.
Commercial mindset with experience in sales support, proposal development, or business conversion activities.
Ability to work both independently and collaboratively in a fast-paced international environment.
Proficiency in Microsoft Office Suite and Microsoft 365 applications.
Excellent written and verbal communication skills in English; additional languages are highly valued.
Flexibility to travel and provide on-site support during events and group operations when required.
High attention to detail, problem-solving attitude, and ability to perform under pressure.
CCNL Commercio,1°Livello,RAL 70.000€ - 80.000€
Professional development opportunities, including training, industry workshops, and events.
Exposure to international clients and high-profile meetings, incentives, and event programs.
Team-building activities and initiatives that promote employee engagement and well-being.
#LI-SA3?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
Per conto di una realtà manifatturiera
strutturata operante in contesto internazionale, siamo alla ricerca di una
persona per il ruolo di Supplier Quality & Quality System Manager .La figura avrà un ruolo chiave nel presidio della
qualità di fornitori e terzisti, nello sviluppo del Sistema di Gestione Qualità
e nel supporto alle attività di industrializzazione e miglioramento dei
processi, contribuendo al raggiungimento degli standard qualitativi aziendali e
alla crescita delle performance della supply chain.ResponsabilitàRiportando alla Direzione Qualità, la persona si occuperà di:
Redigere e aggiornare piani di controllo, procedure, istruzioni operative e documentazione di sistema.Gestire il processo di qualifica, valutazione e monitoraggio delle performance di fornitori e terzisti.Presidiare il Sistema di Gestione per la Qualità, garantendone il mantenimento e il miglioramento continuo.Gestire le non conformità interne ed esterne attraverso attività di problem solving, analisi delle cause radice e definizione di azioni correttive.Monitorare i costi della non qualità e gestire eventuali contestazioni e addebiti ai fornitori.Collaborare con le funzioni Acquisti, Produzione, Industrializzazione e Ufficio Tecnico nella definizione delle specifiche.Supportare lo sviluppo e l'introduzione di nuovi prodotti e processi produttivi.Sviluppare e monitorare sistemi di valutazione delle performance dei fornitori interni ed esterni.Validare processi produttivi complessi attraverso attività di analisi statistica e process capability.Gestire le problematiche qualitative relative a prodotti e garanzie post-vendita.Definire e monitorare KPI qualità, predisponendo reportistica e analisi delle performance.Profilo Requisiti
Laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente.
Esperienza consolidata in ambito Qualità all'interno di contesti
manifatturieri strutturati.
Conoscenza dei Sistemi di Gestione Qualità e delle normative ISO 9001.
Esperienza nella gestione della qualità fornitori e delle attività di
audit.
Conoscenza delle metodologie di analisi statistica dei processi (SPC,
Process Capability, MSA).
Esperienza nella gestione di piani di controllo e campionature.
Familiarità con processi di industrializzazione e miglioramento
continuo.
Capacità di analisi dati e problem solving strutturato.
Completano il
profilo
Approccio metodico e orientato alla qualità.
Ottime capacità di relazione e gestione degli stakeholder.
Attitudine al miglioramento continuo.
Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
Orientamento al risultato e attenzione al dettaglio.
Sede di lavoro: provincia di Pordenone
Perché
candidarsi
Il ruolo offre un elevato livello di autonomia e
visibilità organizzativa, con la possibilità di presidiare l'intero ciclo della
qualità, dalla qualifica dei fornitori alla validazione dei processi
produttivi, fino al miglioramento continuo. Un'opportunità per ampliare il
proprio impatto strategico in un contesto industriale orientato alla crescita.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
SAMSIC HR ITALIA SPA
Filiale di Milano
ricerca figure di Manutentore Junior
Profilo ricercato
Il candidato ideale si occuperà della manutenzione preventiva, ordinaria e correttiva dei mezzi ferroviari (materiale rotabile). È richiesta una flessibilità oraria (lavoro su turni, inclusi notturni e festivi, in base alle necessità del traffico ferroviario).
Requisiti richiesti
- Titolo di Studio: Diploma
- Capacità di lettura di schemi elettrici e disegni meccanici
- Utilizzo di strumenti di officina (chiavi dinamometriche, multimetri, calibri)
Si propone un contratto a T. Determinato scopo assunzione CCNL Metalmeccanico (C011) livello D2.
La posizione prevedere la possibilità di inserimento in un percorso per il supporto all'inserimento lavorativo.
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperienza minima
Durata della missione : 12 Mesi
Automunito : Sì
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Azienda Cliente con sede in Maranello, con oltre 70 dipendenti, in forte sviluppo ed operante nel settore Automotive da oltre 15 anni, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Ingegnere Meccanico neo laureato, da assumere con iniziale contratto di Tirocinio e con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato
Sede di lavoro: Maranello
Il ruolo di Ingegnere Meccanico neo laureato prevede:
- supporto nelle attività di pianificazione della produzione e gestione / assegnazione attività al personale di officina;
- interfaccia operativa per l'ottimizzazione del flusso di approvvigionamento materiale
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- possesso di laurea triennale / magistrale in Ing. Meccanica o Gestionale;
- non è richiesta esperienza ma forte interesse per il settore Automotive;
- buona conoscenza del CAD in consultazione;
- essere disponibili a svolfere orario di lavoro a tempo pieno, dalle ore 08:30 alle 12:30 e dalle 13.30 alle 17:30, dal lunedì al venerdì
- essere automuniti
L'inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di Tirocinante
- CCNL Metalmeccanica Artigianato
- rimborso spese di euro 800 netti al mese
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75
SAMSIC HR ITALIA SPA
Filiale di Milano
ricerca figure di Manutentore Junior
Profilo ricercato
Il candidato ideale si occuperà della manutenzione preventiva, ordinaria e correttiva dei mezzi ferroviari (materiale rotabile). È richiesta una flessibilità oraria (lavoro su turni, inclusi notturni e festivi, in base alle necessità del traffico ferroviario).
Requisiti richiesti
- Titolo di Studio: Diploma
- Capacità di lettura di schemi elettrici e disegni meccanici
- Utilizzo di strumenti di officina (chiavi dinamometriche, multimetri, calibri)
Si propone un contratto a T. Determinato scopo assunzione CCNL Metalmeccanico (C011) livello D2.
La posizione prevedere la possibilità di inserimento in un percorso per il supporto all'inserimento lavorativo.
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperienza minima
Durata della missione : 12 Mesi
Automunito : Sì
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte della sede veronese del dealer ufficiale di un noto costruttore di truck, bus e veicoli commerciali leggeri. Presente dal 2001 a Verona, l'azienda rappresenta un punto di riferimento strategico nelle province di Verona e Mantova per la vendita, l'assistenza e il noleggio di veicoli della gamma Iveco e Fiat Professional.
Responsabilità
- Pianificazione attività di assistenza tecnica su Ivecobus
- Coordinamento di nr 2 risorse (un meccanico ed un elettrauto) con intervento diretto in caso di problemi tecnici di particolare rilevanza
- Gestione dei rapporti con gli altri enti interni (accettazione, ufficio ricambi, officina trucks, responsabile service, magazzino ecc.) in relazione alle commesse gestite
- Redazione reportistica e tracciatura degli interventi a sistema
- Gestione delle comunicazioni verso i clienti relativamente all'avanzamento della commessa.
Profilo
Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
- Qualifica professionale o diploma tecnico
- Esperienza di 5+ anni come meccanico o elettrauto su truck o veicoli commerciali leggeri (valutiamo positivamente anche figure provenienti da officine auto)
- Esperienza di coordinamento di una piccola squadra.
Competenze nella pianificazione delle attività e nella gestione di un team, buone capacità di relazione con i colleghi in un contesto strutturato, attitudine al problem solving sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca.
Orario di lavoro lun ? ven 8 ? 12.30 / 13.30 ? 17.00
Sede di lavoro: Verona Settore: Automotive
Pacchetto retributivo
CCSL Iveco Group
Inquadramento: 3. Gruppo professionale
RAL: 35.000€ ? 45.000€
Al pacchetto retributivo si aggiungono: incentivo di produttività per ogni ora lavorata, premio di risultato annuale convertibile in welfare e servizio mensa convenzionato con addebito in busta paga.
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com
#LI SB4
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
