La risorsa selezionata entrerà a far parte di un team operativo, e sarà occupata nella supervisione dell‘attività produttiva dell‘impianto di valorizzazione di sottoprodotti alimentari e nelle attività di manutenzione di base.
Cosa offriamo (Trasparenza Retributiva e Contrattuale)
In conformità al 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione:
Contratto Collettivo applicato: per i dipendenti da aziende cooperative di trasformazione di prodotti agricoli zootecnici e lavorazione prodotti alimentari.
Inquadramento: assunzione diretta in azienda come operaio/a con contratto a tempo determinato.
Trattamento retributivo: la retribuzione effettiva sarà determinata in modo equo e neutro rispetto al genere, parametrata al livello di inquadramento di ingresso, alle specifiche mansioni assegnate, alle eventuali indennità di turno, alle eventuali maggiorazioni previste per legge e da contratto aziendale per le ore notturne, straordinari e turni festivi (pagate in aggiunta alla retribuzione di base).
Orario di lavoro: organizzazione del lavoro su 3 turni (mattina/pomeriggio/notte) da lunedì a sabato a rotazione con le altre persone. Richiesta disponibilità per eventuali turni in giorni festivi.
Sicurezza sul lavoro e formazione: fornitura completa di indumenti di lavoro e DPI - Dispositivi di Protezione Individuale (scarpe antinfortunistiche, guanti, casco ecc.), formazione continua, percorsi di affiancamento dedicati.
Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.
Il nostro processo di selezione equo: Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base delle competenze operative e dell‘affidabilità, garantendo pari opportunità di inserimento a tutte le persone candidate.
Skills required
Si richiede una buona conoscenza di base in ambito elettrico/elettronico e meccanico, oltre a una spiccata attitudine alla risoluzione di problemi su macchinari e impianti ; E‘ inoltre necessario possedere buone conoscenze ;Si richiedono altresì capacità di apprendimento, di adattamento all‘ambiente di lavoro e la motivazione nel portare a termine l‘impegno lavorativo, rispettando le tempistiche affidate e assicurando la massima puntualità. Fondamentale il rigoroso rispetto delle norme igienico-sanitarie per preservare la qualità del prodotto e delle normative sulla sicurezza sul luogo di lavoro. Si richiede motivazione nel portare a termine l‘impegno lavorativo, rispettando le tempistiche affidate e assicurando la massima puntualità.
Indispensabile avere il domicilio in prossimità del sito produttivo e un proprio mezzo di trasporto per recarsi al lavoro in quanto l‘attività lavorativa si svolgerà su turni.
Costituiscono titolo preferenziale:
- diploma o qualifica in ambito Elettrico/Elettronico e Meccanico;
- esperienza pregressa come manutentore/manutentrice o elettricista.
Nota sull‘equità del processo di selezione
Le persone candidate non saranno tenute a fornire informazioni sulle proprie retribuzioni passate né verrà richiesta alcuna indicazione sullo storico salariale durante il colloquio. La valutazione si baserà unicamente sulle competenze e sull‘idoneità al ruolo ricercato.
Le persone scelte saranno assunte all'interno dello stabilimento di trasformazione alimentare di Mosciano Sant'Angelo (TE) e saranno inserite in uno dei reparti produttivi. Le mansioni riguarderanno attività manuali / operative finalizzate alla lavorazione della carne (in prevalenza pollo) o alla movimentazione del prodotto finito in magazzino. E' prevista l'assunzione diretta in azienda. Cosa offriamo (Trasparenza Retributiva e Contrattuale)In conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione:Contratto Collettivo applicato: C.C.N.L. per i dipendenti da aziende cooperative di trasformazione di prodotti agricoli zootecnici e lavorazione prodotti alimentari.Inquadramento: assunzione diretta in azienda come operaio/a con contratto a tempo determinato.Trattamento retributivo: la retribuzione effettiva sarà determinata in modo equo e neutro rispetto al genere, parametrata al livello di inquadramento di ingresso, alle specifiche mansioni assegnate, alle eventuali indennità di turno, alle eventuali maggiorazioni previste per legge e da contratto aziendale per le ore notturne, straordinari e turni festivi (pagate in aggiunta alla retribuzione di base).Orario di lavoro: organizzazione del lavoro su 3 turni (mattina/pomeriggio/notte) da lunedì a sabato a rotazione con le altre persone. Richiesta disponibilità per eventuali turni in giorni festivi.Sicurezza sul lavoro e formazione: fornitura completa di indumenti di lavoro e DPI - Dispositivi di Protezione Individuale (scarpe antinfortunistiche, guanti, casco ecc.), formazione continua, percorsi di affiancamento dedicati. Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. Il nostro processo di selezione equo:Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base delle competenze operative e dell'affidabilità, garantendo pari opportunità di inserimento a tutte le persone candidate.Cerchiamo persone con capacità di apprendimento, di adattamento all'ambiente di lavoro produttivo, buona manualità, rapidità nello svolgere il lavoro assegnato. E' importante, inoltre, interagire con colleghi/e e responsabili operativi e funzionali in quanto il lavoro si svolge in team.Fondamentale il rigoroso rispetto delle norme igienico-sanitarie per preservare la qualità del prodotto e delle normative sulla sicurezza sul luogo di lavoro. Si richiede motivazione nel portare a termine l'impegno lavorativo, rispettando le tempistiche affidate e assicurando la massima puntualità. Per alcune postazioni di lavoro è necessario essere in possesso del patentino per l'uso del carrello elevatore (muletto) in corso di validità e/o patenti di grado superiore alla B (C, CE, D, ecc...). Indispensabile avere il domicilio in prossimità del sito produttivo e un proprio mezzo di trasporto per recarsi al lavoro in quanto l'attività lavorativa si svolgerà su turni. Nota sull'equità del processo di selezioneLe persone candidate non saranno tenute a fornire informazioni sulle proprie retribuzioni passate né verrà richiesta alcuna indicazione sullo storico salariale durante il colloquio. La valutazione si baserà unicamente sulle competenze e sull'idoneità al ruolo ricercato.
Siamo alla ricerca di una nuova persona da inserire nel ruolo di Operaio/a di Produzione e che seguirà l'attività produttiva del nostro impianto che produce mangime nell'area industriale del porto di Ravenna. In questo ruolo dovrai occuparti di:supporto alle attività di produzione, supporto alle attività di manutenzione (in prevalenza meccanica), attività legate alle presse cubettatrici,gestione delle operazioni che riguardano i mezzi e gli autotrasportatori in ingresso/uscita dalla fabbrica,supporto alle attività di scarico materie prime (cereali sfusi) e di carico del prodotto finito (mangime),supporto operativo alla sala quadro, presidio generale dei macchinari presenti nel mangimificio, etc. E' prevista assunzione diretta in azienda.La persona sarà inserita all'interno di un team che ruota su 3 TURNI (mattina ore 6:00-14:00, pomeriggio ore 14:00-22:00, notte ore 22:00-06:00).Sei la persona che stiamo cercando se:Diploma di tipo tecnico / professionale preferibilmente ad indirizzo MECCANICO (o titoli di studi equivalenti). Sei disponibile a lavorare su 3 turni (quindi anche notturno), ruotando su base settimanale con gli altri colleghi. Sai usare il muletto (e possiedi il relativo patentino).Costituisce un plus sapere utilizzare anche la pala meccanica. Cerchiamo una persona disponibile, affidabile, volenterosa, capace di lavorare in team, propositiva nel segnalare interventi migliorativi sugli impianti. Preferibile il domicilio in prossimità dell'impianto. Entrando in Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata.La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco.Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale. Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda.Il nostro modo di prenderci cura di te:Formazione;Servizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali);Piattaforma di supporto psicologico;Assicurazione sanitaria integrativa;Convenzioni aziendali.Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.
Siamo alla ricerca di una persona da inserire all'interno della Direzione Logistica, nel team che segue le attività di una o più filiali commerciali, dislocate su tutto il territorio nazionale. Responsabilità e attività principaliPianificazione e ottimizzazione dei viaggi effettuati quotidianamente dai camion (ultimo miglio) per consegnare la merce ai clienti.Gestione delle non conformità secondo procedure aziendali (ad esempio merce schiacciata, resi, consegne effettuate in ritardo).Gestione delle telefonate per informazioni sulle consegne.Gestione del parco mezzi fornitori: ricerca di nuovi fornitori, gestione della flotta di trasportatori esistente, gestione documentale.Calcolo delle prefatture per i costi di trasporto, consuntivazione dei costi dei viaggi.Interfaccia quotidiano con altre funzioni aziendali coinvolte nelle attività (Amministrazione, Qualità e Sicurezza Alimentare, Vendite). Trattamento economicoIn conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: C.C.N.L. Commercio (14 mensilità)Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 25.000 e 35.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo. Buoni pasto: € 6Le informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o. Pacchetto di benessere aziendaleEntrando nel Gruppo Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco. Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale.Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda.Il nostro modo di prenderci cura di te:academy aziendale per learning & development;buoni pasto;possibilità di effettuare smart working;orario di lavoro flessibile;servizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali);piattaforma di supporto psicologico;assicurazione sanitaria integrativa;convenzioni aziendali e altro ancora. Sei la persona che stiamo cercando se:Formazione: Diploma di scuola superiore.Hard Skills: buona conoscenza informativa di base (compreso Excel).Esperienza: preferibile ma non indispensabile aver maturato qualche anno di esperienza in ruoli di natura logistica e affini.Dinamismo, proattività, ottime capacità organizzative e relazionali, flessibilità e attitudine al problem solving.Passione: interesse e motivazione a crescere nel settore logistico.Trasferte: disponibilità a brevi trasferte presso altre sedi e filiali del Gruppo. Entrando in Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco.Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale.Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda.Il nostro modo di prenderci cura di te:Academy aziendale per learning & development;buoni pasto;possibilità di effettuare smart working;piattaforma di servizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali);piattaforma di supporto psicologico;assicurazione sanitaria integrativa;convenzioni aziendali. Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.
Siamo alla ricerca di una/o Specialista Gestione Magazzini Contabili che sarà inserita/o all'interno della funzione Amministrazione. Responsabilità e attività principali:Gestione e registrazione dei flussi di movimentazione merce;elaborazione, analisi e quadratura delle schede di magazzino (carico e scarico);generazione della documentazione e delle stampe fiscali relative alla contabilità di magazzino;valorizzazione e produzione dei tabulati di magazzino, con conseguente attività di analisi;coordinamento e interfaccia costante con il personale di magazzino e di produzione. Trattamento economicoIn conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: C.C.N.L. Commercio (14 mensilità)Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 25.000 e 35.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo. Buoni pasto: € 6 Le informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o. Pacchetto di benessere aziendaleEntrando nel Gruppo Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco. Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale.Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda.Il nostro modo di prenderci cura di te:academy aziendale per learning & development;buoni pasto;possibilità di effettuare smart working;orario di lavoro flessibile;servizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali);piattaforma di supporto psicologico;assicurazione sanitaria integrativa;convenzioni aziendali e altro ancora.Sei la persona che stiamo cercando se:Formazione: diploma di maturità in Ragioneria e/o Laurea in economia o titoli equivalenti con focus su competenze in ambito amministrativo/contabile;Esperienza: aver maturato competenze pregresse in ambito amministrativo/contabile, preferibilmente con specializzazione nella contabilità fiscale di magazzino in contesti aziendali strutturati;Hard skills: buona conoscenza della contabilità di base e conoscenza avanzata del pacchetto Office con focus su Microsoft Excel (tabelle pivot, cerc. vert, etc.);Comunicazione e relazione: capacità di interfacciarsi efficacemente con i diversi interlocutori presenti dentro e fuori l'azienda.Precisione, analisi e attenzione al dettaglio: massima accuratezza nelle attività di gestione contabile. Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.
La persona, inserita all'interno di un gruppo di frigoristi/caldaisti, opererà in un contesto fortemente automatizzato all'interno del nostro stabilimento di trasformazione alimentare. Dovrà gestire ed assicurare il buon funzionamento degli impianti di:- Produzione freddo (gruppi frigoriferi ad ammoniaca);- Celle frigorifere per lo stoccaggio di semilavorati e prodotti finiti;- Unità di Trattamento Aria (UTA) per il condizionamento dei locali di lavoro;- Produzione Vapore e Acqua Calda (caldaie);- Produzione Aria Compressa (compressori);L'attività prevede sia la gestione in remoto di macchine e apparecchiature che l'intervento in campo per attività di manutenzione ordinaria e straordinaria.Cosa offriamo:- Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza.- Premi produzione e welfare aziendale.- Formazione continua sulle nuove tecnologie di refrigerazione sostenibile.- Ambiente di lavoro dinamico in un settore che non conosce crisi.Orario di lavoro su due turni: Lavoro organizzato in turni mattina/ pomeriggio, con possibilità di effettuare interventi straordinari notturni.Pacchetto Retributivo:Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: C.C.N.L. per i lavoratori dipendenti delle Cooperative e Consorzi Agricoli (14 mensilità)Retribuzione Globale Annua Lorda compresa tra € 35.000 e 50.000 € così composta:- Retribuzione Annua Lorda (RAL) : definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo. - Retribuzione Variabile Annuale (MBO): i dettagli specifici verranno illustrati nelle fasi successive dell'iter di selezione, considerando lo specifico ruolo e le relative policy aziendali applicabili.- Componente variabile: legata alla turnistica e alle indennità operative (lavoro notturno/festivo, straordinario, indennità varie, ecc..) previste dal contratto. Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.- Esperienza nella gestione e manutenzione di impianti frigoriferi ad ammoniaca;- Patente di abilitazione all'utilizzo dei gas tossici in corso di validità (Patentino F-Gas);- Avere conseguito l'abilitazione alla conduzione di generatori di vapore di 2° livello (requisito preferenziale ma non essenziale);- Conoscenze informatiche di base; dimestichezza con interfaccia di supervisione in remoto (PC/Tablet/Smartphone);- Precisione, buona capacità di lavorare in team.
Atempo spa – Agenzia per il Lavoro – filiale di Biella, ricerca per azienda operante nel settore alimentare, con sede nelle vicinanze di Romagnano Sesia (NO) un/a Addetto/a alle Pulizie Industriali da inserire in organico.
La risorsa si occuperà di:
- pulizia e igienizzazione dei reparti industriali e di uffici.
- Utilizzo di prodotti specifici e di macchinari come lavapavimenti.
Si richiede:
- Esperienza anche minima nella mansione.
- Capacità di lavorare in team.
Completano il profilo serietà e affidabilità.
L'azienda offre:
- Contratto somministrazione a scopo assuntivo.
- Orario di lavoro full time su giornata con riposo infrasettimanale.
- Retribuzione lorda mensile tra i 1200 – 1500 euro.
- Mensilità supplementari: 14.
- CCNL Panificazione Industria.
Non verranno presi in considerazione i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs.198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D. Lgs 9 luglio 2003. n. 215 e D. Lgs 9 luglio 2003 n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 216/679 del 27 aprile 2016 sul sito www.atempospa.it.
Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
La persona, inserita all'interno di un gruppo di frigoristi/caldaisti, opererà in un contesto fortemente automatizzato all'interno del nostro stabilimento di trasformazione alimentare. Dovrà gestire ed assicurare il buon funzionamento degli impianti di:
- Produzione freddo (gruppi frigoriferi ad ammoniaca);
- Celle frigorifere per lo stoccaggio di semilavorati e prodotti finiti;
- Unità di Trattamento Aria (UTA) per il condizionamento dei locali di lavoro;
- Produzione Vapore e Acqua Calda (caldaie);
- Produzione Aria Compressa (compressori);
L'attività prevede sia la gestione in remoto di macchine e apparecchiature che l'intervento in campo per attività di manutenzione ordinaria e straordinaria.
Cosa offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza.
- Premi produzione e welfare aziendale.
- Formazione continua sulle nuove tecnologie di refrigerazione sostenibile.
- Ambiente di lavoro dinamico in un settore che non conosce crisi.
Orario di lavoro su due turni: Lavoro organizzato in turni mattina/ pomeriggio, con possibilità di effettuare interventi straordinari notturni.
Pacchetto Retributivo:
- Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: C.C.N.L. per i lavoratori dipendenti delle Cooperative e Consorzi Agricoli (14 mensilità)
- Retribuzione Globale Annua Lorda compresa tra € 35.000 e 50.000 € così composta:
- Retribuzione Annua Lorda (RAL) : definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.
- Retribuzione Variabile Annuale (MBO): i dettagli specifici verranno illustrati nelle fasi successive dell'iter di selezione, considerando lo specifico ruolo e le relative policy aziendali applicabili.
- Componente variabile: legata alla turnistica e alle indennità operative (lavoro notturno/festivo, straordinario, indennità varie, ecc..) previste dal contratto.
Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.
- Esperienza nella gestione e manutenzione di impianti frigoriferi ad ammoniaca;
- Patente di abilitazione all'utilizzo dei gas tossici in corso di validità (Patentino F-Gas);
- Avere conseguito l'abilitazione alla conduzione di generatori di vapore di 2° livello (requisito preferenziale ma non essenziale);
- Conoscenze informatiche di base; dimestichezza con interfaccia di supervisione in remoto (PC/Tablet/Smartphone);
- Precisione, buona capacità di lavorare in team.
La persona si dovrà occupare delle attività di Manutenzione (preventiva, predittiva, ispettiva, a guasto) degli impianti produttivi e dei macchinari presenti nel nostro stabilimento di trasformazione alimentare di Cesena (lavorazione carne). Dovrà garantire la piena efficienza dei macchinari e degli impianti attraverso attività di ripristino, prevenzione di guasti e anomalie di funzionamento, esecuzione di controlli periodici, riparazioni e attività tecniche di miglioramento. Opererà all'interno di una squadra di lavoro presidiando in prevalenza la parte elettrica / elettronica in base alla propria professionalità. Si tratta di un lavoro su 3 TURNI (quindi anche notturno) ed è richiesta la disponibilità ad effettuare anche qualche giorno di lavoro festivo all'anno.
Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.
Cerchiamo persone con diploma o qualifica in ambito Elettrico e/o Elettronico. Indispensabile una precedente esperienza professionale (almeno 3-4 anni) come Manutentore/Manutentrice Elettrico/a e una buona attitudine alla risoluzione di problemi, guasti, fermi macchina.
Richieste capacità di operare su impianti elettrici di tipo industriale, conoscenze su generazione / trasmissione ed elaborazione di segnali elettrici ed elettronici, conoscenze di sistemi per produrre / trasportare e distribuire energia, capacità di usare sistemi per rilevare dati / circuiti / apparecchi elettronici; conoscenza sufficiente di PLC. Gradite conoscenze di base sulla parte di Meccanica.
Necessaria disponibilità e flessibilità oraria per svolgere un lavoro su tre turni (quindi anche notturno) e qualche giorno festivo nel corso dell'anno.
Costituisce titolo preferenziale il domicilio in zone prossime alla sede di lavoro di Cesena (FC).
La persona si dovrà occupare delle attività di manutenzione (preventiva, predittiva, ispettiva, a guasto) degli impianti produttivi e dei macchinari presenti nel nostro stabilimento di trasformazione alimentare di Cesena. Dovrà garantire la piena efficienza dei macchinari e degli impianti attraverso attività di ripristino, prevenzione di guasti e anomalie di funzionamento, esecuzione di controlli periodici, riparazioni e attività tecniche di miglioramento. Opererà all'interno di una squadra di lavoro presidiando in prevalenza la parte meccanica. Si tratta di un lavoro su 3 turni (quindi anche notturno) ed è richiesta la disponibilità per effettuare qualche giorno di lavoro festivo all'anno.
Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.
Cerchiamo persone con diploma o qualifica in ambito Meccanico oppure in ambito Elettrico o Elettronico. Indispensabile una precedente esperienza (almeno 4 anni) come Manutentore/Manutentrice Meccanico/a all'interno di realtà produttive di tipo industriale, meglio se del comparto alimentare.
Sono richieste: ottima manualità di tipo meccanico, utilizzo di macchine utensili, conoscenza e letture di disegno tecnico meccanico, uso di strumenti di misura meccanici, buona attitudine alla risoluzione di problemi, guasti, fermi macchina. Gradite conoscenze di base sulla parte elettrica.
Necessaria disponibilità e flessibilità oraria per svolgere lavoro su tre turni. Costituisce titolo preferenziale il domicilio a Cesena (FC) o zone limitrofe.
