Sales&Service Specialist

Similar job ads

HR Recruiter - stageNew!

Profilo L'ufficio Adecco di Cremona e' alla ricerca di una persona brillante e motivata da inserire, con un contratto di stage, come HR Recruiter presso la nostra filiale di Cremona (CR). Il candidato ideale sara una persona dinamica, con ottime capacita organizzative e di comunicazione. Sara in grado di lavorare in modo autonomo e gestire diverse attivita contemporaneamente. Responsabilita Affiancamento nei colloqui di selezione; Gestione del database e delle candidature ricevute; Supporto nell'ambito della contrattazione; Gestione del rapporto di lavoro tra l'azienda e i candidati selezionati. Skill e Professionalita Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche; Dinamicita, proattivita e ottime doti comunicative; Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook. Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro: da lunedi a venerdi, 9.00-13.00 / 14.00-18.00. Lo stage avra una durata di 6 mesi e prevede un rimborso spese di 500 euro piu buoni pasto giornalieri da 6 euro giornalieri. Se ti affascina il mondo delle risorse umane e desideri acquisire esperienza nel campo della selezione del personale, questa opportunita potrebbe essere perfetta per te! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

...
09/10/2026

Stagista Risorse UmaneNew!

Profilo Per la nostra filiale di Lumezzane, in provincia di Brescia, ricerchiamo uno/a Stagista Risorse Umane. La risorsa sara inserita in un contesto organizzato, strutturato e orientato alla collaborazione, dove potra affiancare un team di professionisti delle risorse umane e della selezione. Lo stage consentira di acquisire competenze operative nella gestione del processo di recruiting, nella relazione con i candidati e nelle principali attivita amministrative connesse al rapporto di lavoro. E' previsto un affiancamento continuo da parte di personale esperto, con un percorso formativo mirato a sviluppare capacita organizzative, relazionali e gestionali in ambito HR. Responsabilita Affiancare il team HR durante i colloqui di selezione, supportando la gestione operativa degli appuntamenti e della relazione diretta con i candidati in diverse fasi. Gestire il database delle candidature ricevute, curando con attenzione l'inserimento, l'aggiornamento costante e l'archiviazione ordinata e puntuale di tutti i profili. Monitorare in modo sistematico le candidature per le posizioni aperte, garantendo un corretto flusso informativo tra candidati, azienda cliente e funzione interna risorse umane. Supportare le attivita legate alla contrattazione, collaborando alla predisposizione della documentazione necessaria e allo scambio puntuale di informazioni con i candidati selezionati. Collaborare alla gestione del rapporto di lavoro tra azienda e candidati selezionati, assicurando continuita comunicativa, rispetto delle procedure interne e corretta archiviazione della documentazione. Skill e Professionalita Laurea triennale in discipline giuridiche, economiche, umanistiche o affini, con interesse specifico per il settore risorse umane e la selezione del personale. Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Word, Excel e PowerPoint, per la corretta gestione di documenti operativi e reportistica periodica dettagliata. Spiccata dinamicita e intraprendenza, con capacita di adattarsi rapidamente a contesti operativi variabili e di gestire piu attivita contemporaneamente in modo organizzato. Buone capacita relazionali e comunicative, utili per interfacciarsi in modo professionale con candidati, referenti aziendali interni e clienti esterni durante l'intero processo di selezione. Benefit Buoni pasto giornalieri del valore di 6 euro, riconosciuti per ogni giornata lavorata secondo l'orario previsto Informazioni Aggiuntive Stage dalla durata di 6 mesi con possibilita di proroga. Rimborso spese mensile di 600 euro, piu buoni pasto giornalieri da 6 euro. Categoria legale: Impiegato. CCNL: Commercio. Orario di lavoro: Full-time,lun-ven9.00-13.00, 14.00-18.00 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

...
08/10/2026

Junior Talent Acquisition SpecialistNew!

Adecco Italia ricerca per azienda multinazionale del settore telecomunicazioni con sede a Milano un*Junior Talent Acquisition SpecialistSupporterai la gestione dei processi di recruiting end-to-end, collaborando con Recruiter e Hiring Manager nell'individuazione e selezione dei migliori talenti. Avrai inoltre l'opportunita di contribuire ad attivita di Talent Attraction ed Employer Branding.Ti occuperai di:- Supportare gli Hiring Manager nella definizione dei profili ricercati.- Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.- Gestire attivita di screening CV, sourcing e selezione.- Organizzare e coordinare colloqui con candidati e manager.- Garantire una positiva candidate experience.- Collaborare a iniziative di Employer Branding, Career Day ed eventi di Talent Attraction.- Gestire i rapporti con universita e partner esterni.- Monitorare KPI di recruiting e predisporre reportistica HR.- Utilizzare ATS, LinkedIn Recruiter ed Excel a supporto delle attivita di selezione.Chi stiamo cercando:- Laurea magistrale.- Circa 1 anno di esperienza in Talent Acquisition, Recruiting o Ricerca e Selezione.- Conoscenza delle principali metodologie e strumenti di recruiting.- Familiarita con ATS, LinkedIn Recruiter e strumenti di AI Generativa (ChatGPT, Copilot o analoghi).- Buona conoscenza di Excel e PowerPoint.- Ottima conoscenza della lingua inglese.Completano il profilo:- Ottime capacita comunicative e relazionali.- Precisione, organizzazione e proattivita.- Interesse per l'innovazione e le nuove tecnologie applicate ai processi HR.- Attitudine al lavoro in team e alla gestione delle relazioni con diversi stakeholder.Cosa offriamo:- Contratto di somministrazione a tempo determinato di 12 mesi.- CCNL Radiotelevisioni Private (13 mensilita).- Categoria professionale: Impiegato.- RAL €28.000 - €30.000 commisurata all'esperienza.- Ticket restaurant da €7.- Lavoro ibrido. Disponibilita oraria: Full Time

...
07/10/2026

Addetto/a amministrazione del personale e paghe e contributi-Studio Professionale BergamoNew!

Profilo Per storico studio di consulenza del lavoro situato a Bergamo citta, attivo nel settore della consulenza amministrativa e nella gestione del personale per aziende di diverse dimensioni e comparti, ricerchiamo una figura con almeno un paio d'anni d'esperienza da inserire nel team dedicato all'amministrazione del personale. La risorsa sara inserita in un contesto professionale organizzato, con possibilita di formazione e affiancamento continuo, sia sugli aspetti operativi sia sull'evoluzione della normativa del lavoro. Sono richieste buone competenze digitali, curiosita, motivazione e disponibilita all'apprendimento continuo, unite a precisione e riservatezza nella gestione dei dati sensibili di lavoratori e aziende. Responsabilita Ti occuperai di Supportare l'elaborazione delle paghe mensili per i clienti dello studio, assicurando correttezza dei dati e rispetto delle scadenze previste. Raccogliere, verificare e inserire presenze, giustificativi e variabili retributive nei sistemi informatici dedicati alla gestione del personale, nello specifico Zucchetti. Collaborare alla gestione degli adempimenti di amministrazione del personale, come assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali di base, seguendo le indicazioni dei responsabili. Curare l'archiviazione digitale e l'aggiornamento della documentazione del personale, operando sempre nel pieno rispetto della normativa sulla privacy vigente. Supportare i consulenti del lavoro nella predisposizione di comunicazioni obbligatorie e semplici report riepilogativi per aziende clienti, mantenendo ordine e accuratezza. Monitorare, con supervisione, le principali scadenze contrattuali e amministrative, contribuendo alla preparazione di lettere e comunicazioni standard ai dipendenti. Skill e Professionalita Quali caratteristiche cerchiamo? Esperienza di almeno un paio d'anni in amministrazione del personale, maturata sia presso studi che in contesto aziendale. Buone competenze digitali e dimestichezza nell'utilizzo di strumenti informatici, con particolare attenzione ai fogli di calcolo e ai gestionali di studio (nello specifico Zucchetti) Spiccata precisione, attenzione al dettaglio e capacita di gestire dati sensibili con elevato livello di riservatezza e responsabilita personale. Buone capacita organizzative e di gestione del tempo, con attitudine a rispettare procedure e scadenze definite dall'attivita di studio. Propensione al lavoro in team e capacita di collaborazione con colleghi e consulenti, mantenendo uno stile di comunicazione chiaro e professionale. Interesse specifico per il settore consulenza del lavoro e amministrazione del personale, con volonta di continuare a sviluppare un percorso professionale strutturato. Benefit Vantaggi Assunzione diretta presso lo studio Livello retributivo definito secondo l'esperienza e le competenze effettivamente maturate, compreso in fascia tra i 22.000 € ed i 33.000 € lordi annui, livello tra il IV ed il III del CCNL Studi professionali Buoni pasto riconosciuti come integrazione al trattamento economico, a supporto della gestione delle pause durante la giornata lavorativa. Orario di lavoro dal lunedi al venerdi, 8.30-12.30 e 14.00-18.00. Sede di lavoro a Bergamo citta, in contesto facilmente raggiungibile e con parcheggio comodo in zona. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

...
07/10/2026

Recruiter

Per il rafforzamento del team presso l'headquarter di Milano, ricerchiamo una figura di Recruiter da inserire a supporto delle attività di Ricerca&Selezione.    Principali responsabilità:  • Gestire in autonomia l'intero processo di ricerca e selezione (job posting, screening, colloqui, presentazione short list).  • Supportare le filiali nelle ricerche massive, contribuendo a snellire i processi di selezione.  • Individuare e attrarre candidati con competenze specialistiche non sempre reperibili sui canali standard.  • Coordinare e portare avanti in parallelo più progetti di recruiting.  • Collaborare con HR e management per garantire l'allineamento tra esigenze organizzative e strategie di selezione.    Requisiti:  • Laurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o equivalenti.  • Almeno 3 anni di esperienza in attività di ricerca e selezione.  • Esperienza nella gestione contemporanea di molteplici progetti di recruiting.  • Autonomia operativa, proattività e iniziativa.  • Ottime capacità relazionali e comunicative.     Cosa Offriamo: - Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità. - RAL a partire da €25.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata. - Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale. - Accesso al piano welfare aziendale. - Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore.     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).   L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.   Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.   Il servizio è gratuito.  

...
06/10/2026

Linked searches

Account manager in Seregno

Hr specialist in Seregno

Staffing / Recruitment agencies in Seregno

Human Resources in Seregno

Lombardy, Seregno