Importante realtà industriale italiana operante nel settore della progettazione e produzione di macchinari automatici ad elevato contenuto tecnologico ricerca, nell‘ottica di un potenziamento della funzione Risorse Umane, una figura di HR Business Partner.
L‘azienda rappresenta un punto di riferimento nel proprio mercato di appartenenza e investe costantemente nello sviluppo delle persone, nell‘innovazione organizzativa e nella crescita delle competenze.
Job Title e finalità di Ruolo: HR Business Partner
La risorsa sarà inserita all‘interno della Direzione Risorse Umane e collaborerà a stretto contatto con il management aziendale, supportando le diverse funzioni nell‘implementazione delle strategie HR e nella gestione delle persone.
Il ruolo prevede un presidio trasversale dei principali processi HR, con l‘obiettivo di favorire lo sviluppo organizzativo, il coinvolgimento dei collaboratori e il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Relazioni funzionali: Management aziendale e responsabili di funzione.
Principali Responsabilità
Supportare manager e responsabili nella gestione delle risorse e delle dinamiche organizzative;
Affiancare il management nelle attività di performance management e sviluppo delle competenze;
Presidiare i processi di selezione, onboarding e inserimento del personale;
Analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla definizione dei piani di sviluppo;
Monitorare e analizzare KPI HR predisponendo reportistica dedicata;
Supportare progetti di employer branding e talent attraction;
Collaborare allo sviluppo di iniziative di engagement, welfare e benessere organizzativo;
Partecipare all‘implementazione di processi e progetti HR finalizzati al miglioramento continuo;
Garantire la corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative in materia di gestione del personale.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
Laurea in Psicologia del Lavoro, Discipline Umanistiche, Economia o percorsi affini;
Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruoli HR Generalist o HR Business Partner presso aziende strutturate;
Buona conoscenza dei principali processi di gestione e sviluppo delle risorse umane;
Conoscenza della normativa giuslavoristica;
Ottima padronanza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel;
Familiarità con strumenti HRIS e sistemi di reporting;
Buona conoscenza della lingua inglese.
Abilità Personali (Soft Skills)
Spiccate capacità relazionali e comunicative;
Approccio consulenziale e orientamento al business;
Capacità di analisi e problem solving;
Proattività e orientamento al miglioramento continuo;
Capacità di gestione delle priorità;
Riservatezza, affidabilità e senso di responsabilità.
Condizioni di contratto
Sede di lavoro: Provincia di Pesaro-Urbino
Orario di lavoro: Full-Time, 9:00 - 18:00
Tipologia contrattuale: Inserimento diretto a tempo indeterminato
CCNL: Metalmeccanica Industria
Pacchetto retributivo a budget: 35.000 € - 45.000 €
Benefit: welfare aziendale, percorsi di formazione continua e opportunità di sviluppo professionale
Si invitano i candidati di entrambi i sessi ( ) a prendere visione dell‘informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg. UE 679/2016). Etjca (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
Il nostro cliente si occupa della gestione di numerose RSA e ci ha incaricati della selezione di un/una: FISIOTERAPISTA La risorsa, si occuperà dei trattamenti fisioterapici presso alcune strutture di Sale e Piovera. Ruolo e Responsabilità: • Elaborare piani di trattamento accurati per ogni paziente• Comunicare e coordinarsi con i medici dei pazienti per garantire forme coerenti di assistenza• Esercitare un giudizio indipendente basato sull'esperienza per attuare combinazioni di trattamento efficaci • Valutare e registrare i progressi dei pazienti • Rispettare la normativa vigente per quanto riguarda la fisioterapia Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:- Laurea in fisioterapia OBBLIGATORIO- Iscrizione all'albo OBBLIGATORIO- Disponibilità ad inserimento full time 38 hh settimanali - In possesso di patente B, automuniti/e Sede di lavoro: zona vicinanze Sale (AL)Orario di lavoro: full time 38 hh settimanali: indicativamente DAL LUNEDI' AL VENERDI DALLE 9.00 ALLE 12.00 E DALLE 13.00 ALLE 17.00 ED IL SABATO DALLE 9.00 ALLE 12.00Tipologia contrattuale: contratto in somministrazione iniziale di 1 mese, prorogabile e con scopo assuntivoPacchetto retributivo a budget: CCNL COOPERATIVE SOCIALI livello D1, retribuzione lorda mensile 1.637,57 euro. Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.Il servizio è gratuito.
Il nostro cliente si occupa della gestione di numerose RSA e ci ha incaricati della selezione di : INFERMIERI PROFESSIONALI Ruolo e Responsabilità: Assistenza infermieristica ai pazienti secondo gli standard professionali.Somministrazione di terapie farmacologiche e monitoraggio degli effetti.Rilevazione e monitoraggio dei parametri vitali.Esecuzione di medicazioni, prelievi, gestione di cateteri e altri presidi sanitari.Collaborazione con medici e personale sanitario nella pianificazione e nell'attuazione del piano assistenziale.Compilazione e aggiornamento della documentazione clinico-assistenziale.Educazione sanitaria e supporto ai pazienti e ai familiari.Vigilanza sulle condizioni cliniche dei pazienti e segnalazione tempestiva di eventuali variazioni.Applicazione dei protocolli di sicurezza, igiene e prevenzione delle infezioni. Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: Laurea in infermieristicaIscrizione all'Albo Professionale (OPI).Buone capacità organizzative e relazionali.Attitudine al lavoro in team e orientamento al paziente.Disponibilità al lavoro su turni. Sede di lavoro: zona vicinanze Sale (AL)Orario di lavoro: full time 38 hh settimanali su tre turni.Tipologia contrattuale: contratto in somministrazione iniziale, prorogabile e con scopo assuntivoPacchetto retributivo a budget: CCNL COOPERATIVE SOCIALI livello D1, retribuzione lorda mensile tra 1.600 euro e 1.800 euro. Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.Il servizio è gratuito.
Etjca S.p.A., filiale di Cagliari, ricerca per azienda operante nel settore del noleggio di piattaforme aeree con operatore specializzato:Operatore PLE con Patente C + CQC La risorsa selezionata sarà inserita in occasione dell'apertura di una nuova sede operativa a Elmas (CA) e si occuperà principalmente della conduzione e dell'utilizzo di piattaforme aeree (PLE) presso cantieri situati nella provincia di Cagliari e, all'occorrenza, su tutto il territorio regionale. MansioniUtilizzo di piattaforme di lavoro elevabili (PLE) per attività in quota;Conduzione dei mezzi aziendali con patente C e CQC;Supporto operativo presso cantieri edili e industriali;Collaborazione con il personale della ditta cliente e/o di aziende terze durante le operazioni in quota. Requisiti richiestiPatente C e CQC in corso di validità;Preferibile esperienza pregressa come Operatore PLE;In alternativa, disponibilità ad apprendere la mansione tramite formazione e affiancamento;Disponibilità a spostamenti sul territorio regionale. Tipologia contrattualeAssunzione in somministrazione di durata minima 6 mesi;CCNL Terziario Confcommercio – 4° o 5° livello, da definire in base all'esperienza.Retribuzione: 4° livello 1.783,75 lordi mese, 5° livello 1.660,08 lordi meseOrario di lavoroDal lunedì al venerdì, dalle 6:30 alle 15:30,con orari variabili in base agli spostamenti e alle esigenze di cantiere. Sede di lavoroElmas (CA) e cantieri sul territorio regionale. Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.Il servizio è gratuito.
Etjca Group SpA, Agenzia per il Lavoro, ricerca un/una Impiegato tecnico addetto alla contabilità di cantiere per importante realtà operante nel settore industriale, specializzata nel settore petrolchimico.Responsabilità principaliLa risorsa sarà inserita presso il cantiere in ambito raffineria e si occuperà di:Gestione della contabilità lavori attiva e passivaRedazione di SAL (Stati Avanzamento Lavori)Verifica e contabilizzazione delle lavorazioni eseguiteMonitoraggio dei costi di commessa e controllo budgetGestione documentale amministrativa di cantiereSupporto nella predisposizione di report economiciInterfaccia con Direzione Lavori, Project Manager e Ufficio AmministrativoGestione delle varianti in corso d'opera Requisiti richiestiFormazione ed esperienza:Diploma tecnico (Geometra, Perito) o Laurea in Ingegneria/EconomiaEsperienza di almeno 2-5 anni nel ruolo, preferibilmente in ambito industriale, oil & gas o raffinerieOttima conoscenza della contabilità lavoriCompetenze tecniche:Buona conoscenza di Excel e software di contabilità di cantiere (Sap, Zucchetti)Competenze informatiche, in particolare è richiesta ottima dimestichezza nell'utilizzo di excelFamiliarità con normative e procedure di sicurezza in ambito industrialeSoft skills:Precisione e attenzione al dettaglioDoti commerciali e capacità di negoziazioneCapacità di lavorare in team e in contesti strutturatiProblem solving e gestione delle prioritàRequisiti preferenzialiEsperienza pregressa in contesti di raffineria o impianti industriali complessi Cosa offriamoAssunzione iniziale a tempo determinato con concreta possibilità di stabilizzazioneAmbiente dinamico e altamente specializzatoOpportunità di crescita professionaleRetribuzione commisurata all'esperienza Sede di lavoro: SarrochContratto: tempo determinato/indeterminato Disponibilità: Full-time Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.Il servizio è gratuito.
Etjca Group SPA, per un'importante realtà operante nel settore impiantistico, è alla ricerca di una figura di Elettricista da inserire nel team operativo.La risorsa si occuperà di installazione, manutenzione e riparazione di impianti elettrici civili e/o industriali, nel rispetto delle normative di sicurezza vigenti. Responsabilità principali· Installazione e cablaggio di impianti elettrici civili e industriali· Manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti· Ricerca e risoluzione di guasti elettrici· Lettura e interpretazione di schemi elettrici· Verifica del corretto funzionamento degli impianti· Collaborazione con il team tecnico e rispetto delle tempistiche di intervento Requisiti· Qualifica o diploma tecnico in ambito elettrico/elettrotecnico· Esperienza pregressa nel ruolo (anche breve)· Conoscenza degli impianti elettrici e delle normative di sicurezza· Capacità di lettura degli schemi elettrici· Buona manualità e problem solving· Affidabilità, precisione e flessibilità operativa Si offre· Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga e/o stabilizzazione in azienda· Inquadramento e retribuzione: CCNL Metameccanica - retribuzione lorda mensile 1.770€ · Orario di lavoro: full time Luogo di lavoro: (CA) Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.Il servizio è gratuito.
Il nostro cliente è una solida e rinomata realtà che opera a livello nazione e internazionale.
Per ampliamento dell'organico ci ha incaricati della selezione di un/una:
STAGE UFFICIO RISORSE UMANE (HR)
La risorsa individuata sarà inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane e, a supporto del team esistente, si occuperà delle attività amministrative legate alla gestione del personale.
Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione e rilevazione delle presenze tramite il portale gestionale "Zucchetti".
- Supporto nella predisposizione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni).
- Gestione delle pratiche amministrative correnti legate al personale dipendente.
- Aggiornamento e archiviazione delle anagrafiche dipendenti all'interno del gestionale HR.
Requisiti richiesti per partecipare alle selezioni:
- Disponibilità all'inserimento immediato (fine agosto / primi di settembre).
- Preferibile percorso di studi ad indirizzo Economico, Giuridico, Umanistico o Master in ambito HR.
- Massima serietà, precisione, puntualità e riservatezza nella gestione dei dati sensibili
Luogo di lavoro: Vallefoglia (PU)
Orario di lavoro: Full-time 40h, dal Lunedì al Venerdì, dalle 8:15 alle 17:00.
Tipologia contrattuale: Si offre tirocinio formativo extracurriculare della durata di 6 mesi.
Pacchetto retributivo a budget: Indennità di tirocinio pari a € 600,00 + Mensa aziendale.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Il nostro cliente è una solida e rinomata realtà che opera a livello nazione e internazionale.
Per ampliamento dell'organico ci ha incaricati della selezione di un/una:
STAGE UFFICIO RISORSE UMANE (HR)
La risorsa individuata sarà inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane e, a supporto del team esistente, si occuperà delle attività amministrative legate alla gestione del personale.
Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione e rilevazione delle presenze tramite il portale gestionale "Zucchetti".
- Supporto nella predisposizione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni).
- Gestione delle pratiche amministrative correnti legate al personale dipendente.
- Aggiornamento e archiviazione delle anagrafiche dipendenti all'interno del gestionale HR.
Requisiti richiesti per partecipare alle selezioni:
- Disponibilità all'inserimento immediato (fine agosto / primi di settembre).
- Preferibile percorso di studi ad indirizzo Economico, Giuridico, Umanistico o Master in ambito HR.
- Massima serietà, precisione, puntualità e riservatezza nella gestione dei dati sensibili
Luogo di lavoro: Vallefoglia (PU)
Orario di lavoro: Full-time 40h, dal Lunedì al Venerdì, dalle 8:15 alle 17:00.
Tipologia contrattuale: Si offre tirocinio formativo extracurriculare della durata di 6 mesi.
Pacchetto retributivo a budget: Indennità di tirocinio pari a € 600,00 + Mensa aziendale.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Per azienda cliente
siamo alla ricerca di un/una HR Administration da inserire nel team Corporate HR, con l'obiettivo di supportare le attività di HR Industriale attraverso una gestione amministrativa accurata, una gestione affidabile dei dati e processi HR efficienti.
Responsibilities
Principali responsabilità
Amministrazione del Personale
- Gestire le attività quotidiane relative a presenze e rilevazione delle ore lavorate (timbrature, anomalie, turni e straordinari).
- Monitorare e supportare il processo di approvazione di ferie, PAR, permessi e assenze.
- Garantire l'accuratezza e l'aggiornamento delle anagrafiche del personale all'interno dei sistemi HR.
- Supportare le attività amministrative di onboarding, trasferimento e modifica contrattuale dei dipendenti.
- Collaborare con il team Payroll per assicurare la corretta elaborazione degli input mensili per le paghe.
Gestione del Personale Temporaneo
- Coordinare i rapporti con le Agenzie per il Lavoro (APL).
- Gestire richieste, attivazioni, proroghe e cessazioni dei lavoratori somministrati.
- Monitorare livelli di organico, assegnazioni e relativa documentazione.
- Supportare il monitoraggio delle performance dei fornitori e la predisposizione della relativa reportistica.
HR Analytics e Reporting
- Predisporre report e dashboard HR periodici.
- Monitorare KPI relativi a presenze, assenteismo, straordinari, personale temporaneo e organico.
- Garantire la qualità dei dati e supportare il management nei processi decisionali attraverso analisi HR.
Welfare e Servizi ai Dipendenti
- Gestire la piattaforma di welfare aziendale.
- Supportare i dipendenti sulle iniziative di welfare, flexible benefits e relativi processi.
- Supportare le campagne annuali di comunicazione e le iniziative di engagement connesse al welfare.
Your Profile
Laurea in Risorse Umane, Economia, Amministrazione Aziendale, Giurisprudenza o percorso equivalente per supportare i processi amminsitrativi richiesti
Esperienza di 5 anni nell'Amministrazione del Personale, Gestione del Personale o Workforce Management per gestire in autonomia il processo del intero ciclo del dipendente
Competenze Tecniche
- Buona conoscenza dei processi di amministrazione del personale.
- Esperienza nella gestione di sistemi di rilevazione presenze.
- Familiarità con la gestione del personale temporaneo.
- Ottima conoscenza di Excel.
- Esperienza con sistemi HRIS e strumenti di reporting.
- La conoscenza di piattaforme welfare costituisce un plus..
Sede: MIlano Sud Ovest - Necessatia Auto non ci sono mezzi pubblici per arrivare alla sede
Contratto a Tempo Indeterminato
RAL 30.000 - 40.000 Euro (fascia retributiva commisurata all'esperienza effettiva maturata)
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Descrizione azienda
Vorresti entrare a far parte di una solida azienda del settore metalmeccanico?
ADHR Group filiale di Montecchio Emilia ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico con sede a Brescello (RE) un/a HR GENERALIST
Posizione
Di cosa ti occuperai?
? Talent Acquisition & Onboarding: gestione completa dei processi di selezione (dall'analisi dei fabbisogni ai colloqui), presidio delle attività di Employer Branding e percorsi di inserimento/offboarding.
? Amministrazione del Personale: rilevazione presenze, trasmissione dati al consulente del lavoro, gestione scadenze contrattuali, ferie, permessi e malattie.
? Reportistica & Controllo Costi: supporto nell'analisi dei KPI HR e gestione della reportistica tramite Excel e strumenti digitali.
Requisiti
Requisiti richiesti:
? Laurea triennale.
? Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo all'interno di contesti produttivi/strutturati.
? Buona conoscenza della lingua inglese.
? Ottimo utilizzo di Excel per analisi e reportistica.
Altre informazioni
? Sede di lavoro: Brescello (RE)
? Inquadramento: Contratto CCNL Metalmeccanica PMI Confapi (14 mensilità) + Welfare contrattuale (200€/anno). Inserimento in somministrazione con scopo assunzione.
? Retribuzione (RAL): € 28.650
? Orario: Full-time in presenza.
Candidati subito per entrare a far parte di un'azienda che valorizza competenza tecnica, collaborazione e innovazione, investendo costantemente nelle persone e nei processi!
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n.13/I/00132696.8
Dettagli della retribuzione
28.650,00 EUR all'anno
