LHH Recruitment Solutions offre l‘opportunità di entrare a
far parte di una realtà leader nel settore della distribuzione di componenti
e forniture industriali (manutenzione, cuscinetti per la movimentazione
lineare, trasmissione del moto e di potenza, utensileria meccanica e
attrezzature dedicate al segmento industriale), nel ruolo di Tecnico
Commerciale , in ottica di consolidamento dell‘organico.
A riporto del Direttore Commerciale, la risorsa sarà
incaricata di mantenere il portafoglio clienti assegnato, oltre che di
individuare nuove opportunità di sviluppo sulla provincia di Vicenza,
idealmente zona nord.
Responsabilità
La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità:
Gestione
di un portafoglio clienti assegnato, con l‘obiettivo di fidelizzare e
consolidare le relazioni commerciali, oltre che individuare nuove
opportunità di business sul territorio di riferimento;
Proporre
prodotti e soluzioni tecniche in ambito manutenzione industriale,
trasmissione di potenza, cuscinetti, lineare e pneumatica, asportazione
truciolo, sapendo comprendere le esigenze applicative dei clienti;
Negoziare
termini e condizioni commerciali, in chiave strategica e coerente rispetto
alle necessità del cliente e al panorama di mercato;
Interfacciarsi
con interlocutori di diversa struttura, tra cui costruttori di macchinari,
responsabili manutenzione e clienti industriali, sviluppando relazioni
commerciali durature;
Dialogare
attivamente con i Tecnici Specializzati e con le funzioni interne di
riferimento, garantendo un approccio consulenziale e una gestione efficace
delle opportunità commerciali;
Presidiare
il territorio assegnato attraverso visite periodiche presso clienti attivi
e prospect, tracciando in modo metodico l‘attività su CRM.
Profilo
La risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche:
Diploma
professionale, con pregressa esperienza nell‘utilizzo di tornio e fresa o
comunque titolo di studio tecnico (perito, meccatronico, elettronico?);
Pregressa
esperienza di tre-cinque anni in ruoli commerciali o ufficio tecnico, con
chiara predisposizione al dialogo col cliente;
Conoscenza
del mondo meccanico in particolare dei costruttori macchine utensili e
officine meccaniche;
Dimestichezza
con i principali applicativi informatici e CRM;
Capacità
di ascolto proattivo e di interfacciarsi con interlocutori di varia
struttura, sapendo creare un dialogo empatico e continuativo;
Disponibilità
a presidiare il territorio assegnato.
Sede di lavoro
Vicenza ? un giorno in presenza, per il resto è prevista
gestione autonoma sul territorio
Si offre
Inserimento
diretto a tempo pieno e indeterminato;
RAL
allocata coerentemente con le competenze maturate € 40.000 ? € 45.000;
Si
valuta l‘assegnazione dell‘auto aziendale ad uso promiscuo;
Integrazione
con un sistema premiante al raggiungimento degli obiettivi;
Formazione
continua sui prodotti attraverso Academy dedicate;
Percorso
di formazione interna grazie a convenzioni specifiche nel settore
utensileria.
#LI-LT1
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per realtà multinazionale nel settore aerospace, siamo alla ricerca di un Sales Engineer. LoSpecialista Sales Engineer è responsabile dell'analisi dei requisiti del cliente, della preparazione di proposte tecniche e della presentazione delle capacità del prodotto, con l'obiettivo di supportare la formulazione di offerte commerciali, indipendentemente dal grado di maturità dei requisiti o dell'opportunità di business.ResponsabilitàIn particolare, la risorsa si occuperà di:Rispondere a richieste di informazioni, quotazioni e offerte (RFI/RFQ/RFP) e predisporre la documentazione tecnica da utilizzare nel processo di Bid & Proposal a supporto delle Vendite Internazionali (civili) e delle campagne commerciali militari.Coordinare e integrare il pacchetto tecnico dell'offerta, collaborando con Bid & Proposal Manager, Pricing Manager e Sales Manager e interfacciandosi con Engineering e Program Manager per valutare la fattibilità di nuove soluzioni relative a configurazioni non standard.Supportare le negoziazioni con il cliente quando richiesto, valutando eventuali scostamenti tecnici rispetto alla proposta originaria.Supportare le unità Sales durante la fase pre-gara, fornendo informazioni specifiche sul prodotto, sulle prestazioni, sulle configurazioni e sulle analisi comparative rispetto alla concorrenza, contribuendo a influenzare i requisiti del cliente e a promuovere la proposta di valore di Leonardo Helicopters.Definire e mantenere la configurazione commerciale standard all'interno dello strumento Commercial Configurator.Promuovere gli standard commerciali di Leonardo Helicopters, guidando il cliente verso tali obiettivi durante le fasi di pre-bid, bid e negoziazione.Supportare la preparazione del Product Marketing Plan e/o del Business Case, analizzando i nuovi requisiti provenienti dalle gare e fornendo indicazioni sulle esigenze più urgenti del mercato.Raccogliere le iniziative relative alla roadmap di prodotto e condividerle internamente con le funzioni di riferimento.Analizzare e confrontare le prestazioni e le capacità della piattaforma assegnata con quelle dei concorrenti appartenenti alla stessa classe di peso.ProfiloRequisiti
Laurea in Ingegneria (preferibilmente Aeronautica) o in discipline STEM.Buona/ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata.Buona/ottima conoscenza degli strumenti informatici (Excel, PowerPoint, Word).Interesse per le tecnologie aeronautiche e per gli aspetti tecnici e operativi degli elicotteri.Spiccata capacità di costruire relazioni collaborative con diversi stakeholder.Capacità di gestire attività multiple e priorità concorrenti anche in situazioni di pressione.Disponibilità a lavorare in un contesto dinamico e a effettuare trasferte con breve preavviso, anche per periodi prolungati all'estero; preferibilmente automunita.
Competenze preferenziali
Conoscenza dei sistemi elicotteristici, dei requisiti operativi e delle operazioni di volo.Conoscenza e comprensione dei processi organizzativi complessi e delle dinamiche aziendali.Esperienza nella gestione dei clienti e nelle presentazioni in pubblico.Buona o avanzata conoscenza di PowerPoint e dei programmi di editing, con capacità di realizzare presentazioni ad alto impatto e documentazione ben strutturata.Precisione e attenzione nella preparazione di documentazione che può costituire un impegno contrattuale (Allegati Tecnici Contrattuali).Attitudine al problem solving.Capacità di lavorare in team.Buone capacità comunicative e di influenza nei confronti di gruppi e interlocutori al di fuori della propria area funzionale.Capacità di coniugare attenzione al dettaglio e visione d'insieme strategica.
RAL: 35.000€ - 43.000€«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
er conto di una consolidata realtà industriale italiana, leader nella progettazione e produzione di soluzioni per lo scambio termico destinate a molteplici settori applicativi, stiamo ricercando un:
Sales Engineer
L'azienda opera a livello internazionale e rappresenta un punto di riferimento nello sviluppo di scambiatori di calore ad alte prestazioni, supportando clienti OEM ed End User nei mercati HVAC, industriale, energetico e della refrigerazione.ResponsabilitàLa figura sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione tecnica delle opportunità di business, fungendo da riferimento per clienti e partner durante l'intero processo di vendita.
Il ruolo richiede un approccio consulenziale e una forte capacità di interpretare le esigenze applicative del cliente, traducendole in soluzioni tecniche personalizzate.
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Sviluppare e consolidare il portafoglio clienti sul territorio assegnato.
Individuare nuove opportunità commerciali presso OEM, system integrator, EPC contractor ed end user industriali.
Supportare il cliente nella selezione e configurazione degli scambiatori di calore più idonei alle specifiche esigenze operative.
Analizzare capitolati tecnici e specifiche di progetto.
Preparare offerte tecnico-commerciali in collaborazione con engineering e ufficio tecnico.
Gestire trattative commerciali e negoziazioni contrattuali.
Coordinare le attività di follow-up fino alla finalizzazione dell'ordine.
Monitorare il mercato e i principali trend tecnologici legati all'efficienza energetica e alle applicazioni termiche industriali.
Partecipare a fiere, meeting tecnici e visite presso clienti in Italia e all'estero.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica, Chimica o discipline affini, per fornire un supporto immediato alle domande tecniche dei clienti, oltre che una prima consulenza rispetto alla customizzazione del prodotto.
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli tecnico-commerciali nel settore della termotecnica industriale, HVAC, refrigerazione o componentistica impiantistica.
Conoscenza dei principi di scambio termico e delle principali applicazioni industriali.
Capacità di leggere e interpretare specifiche tecniche e documentazione progettuale.
Attitudine alla vendita consulenziale di prodotti a elevato contenuto tecnico.
Ottime doti comunicative e relazionali.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Cosa offre l'azienda
Inserimento in una realtà industriale solida e riconosciuta a livello internazionale.
Portafoglio prodotti altamente specializzato e tecnologicamente evoluto.
Percorso di crescita professionale in ambito tecnico-commerciale.
RALT: €35.000 - €50.000 + bonus €4.000
Ambiente internazionale, dinamico e orientato all'innovazione.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per general contractor operante nel settore delle infrastrutture, stiamo ricercando una figura tecnica da inserire all'interno della funzione Vendor Management.ResponsibilitiesIn ottica di potenziamento e consolidamento di un team Procurement già strutturato e modernamente organizzato, la figura ricercata avrà l'opportunità di poter contribuire al miglioramento ed all'ottimizzazione dei processi ed attività afferenti al Vendor Management con la prospettiva di poter ricoprire una posizione di riferimento nel dipartimento.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Gestione,
monitoraggio ed assistenza durante tutto il processo di iscrizione al Portale
Fornitori Aziendale verificando il possesso di requisiti tecnico-economici e
giuridici dei fornitori oltre a evidenziare l'importanza del processo di
qualifica ed il rispetto delle credenziali minime necessarie alla ricezione
delle RdO;Contribuire
all'allargamento del Portale Fornitori Aziendale, anche e soprattutto per le
categorie merceologiche sprovviste di fornitori;Partecipazione
all'implementazione, alla gestione ed al miglioramento del sistema di qualifica
fornitori aziendale;Esecuzione
della Due Diligence in base alla natura contrattuale ed economica dell'impegno
del fornitore e secondo le procedure aziendali;Redazione
dei Report di Due Diligence, laddove previsto dalla procedura aziendale e
partecipazione ai Comitati Escalation e di Valutazione ed Esclusione compresa
redazione dei relativi verbali;Redazione
dei rapporti di qualifica precontrattuale secondo le procedure aziendali;Monitoraggio
delle richieste di accesso, anche per aggiornamenti documentali, rispetto ai
sistemi di qualifica aziendale attraverso report interni;Verifica
del possesso dei requisiti dei fornitori aggiudicatari di lavori, servizi e
forniture anche attraverso il dialogo costante con i buyers;Supporto
all'attività del Procurement attraverso la predisposizione di apposite vendor
list dandone evidenza ai Soci ed alle varie Consortili, qualora richiesto;Gestione
delle attività di monitoraggio, valutazione delle performance e riqualifica del
fornitore secondo procedure e modelli aziendali;Eventuale
partecipazione agli audit esterni ed interni e gestione delle eventuali non
conformità sulla supply chain;Creazione
di report per il monitoraggio e l'analisi del miglioramento del sistema di
Vendor Management.Your ProfileIl profilo ricercato dovrà possedere i seguenti requisiti:
Diploma o Laurea in discipline tecniche;Esperienza di almeno 5 anni in ruoli compatibili all'interno della funzione Procurement o funzioni affini, maturata presso general contractor operanti nel settore delle infrastrutture;Conoscenza approfondita delle categorie SOA di riferimento;Utilizzo professionale della Suite Office e di ERP aziendali.
Fascia salariale di riferimento: RAL 50-55.000 € con benefits previsti dalla policy aziendale.
#LI-VT1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per
un'importante realtà friulana in crescita, attiva in Italia e all'estero
nell'arredo contract di design e negli allestimenti di alta gamma per i settori
hospitality, retail e residenziale luxury, siamo alla ricerca di una persona
per il ruolo di Technical Project Manager - Contract InteriorsLa figura sarà responsabile del coordinamento
tecnico delle commesse, assicurando il corretto allineamento tra progettazione,
produzione, fornitori e installazione, con l'obiettivo di garantire elevati
standard qualitativi, rispetto delle tempistiche e soddisfazione del cliente.ResponsabilitàLa risorsa, in collaborazione con la Direzione
Tecnica e i responsabili di commessa, si occuperà di:
Gestire lo sviluppo tecnico
ed esecutivo dei progetti assegnati.
Coordinare progettisti
esterni e fornitori, garantendo la coerenza tra concept, progettazione e
produzione.
Definire specifiche
tecniche, materiali e finiture in collaborazione con designer e clienti.
Monitorare l'avanzamento
delle lavorazioni e la conformità alle specifiche progettuali.
Interfacciarsi con la
committenza per gli aspetti tecnici della commessa e la gestione delle
eventuali criticità.
Effettuare sopralluoghi e
verifiche in cantiere durante le fasi di rilievo e installazione.
Supportare la gestione di
varianti e modifiche progettuali nel corso della commessa.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):Diploma tecnico o Laurea in
Architettura, Ingegneria, Interior Design o discipline affini.Esperienza in ruoli di
Project Manager, Contract Project Manager o Coordinatore Tecnico nel
settore arredo contract, hospitality, retail, residenziale di lusso o
navale.Ottima capacità di lettura
del disegno tecnico e gestione della documentazione esecutiva.Conoscenza dei principali
materiali e processi produttivi dell'arredo su misura.Esperienza nella gestione di
fornitori, produzione e attività di cantiere.Buona conoscenza della
lingua inglese.Completano il profilo autonomia, capacità
organizzative, orientamento al risultato, problem solving e disponibilità a
trasferte in Italia e all'estero. Sede di lavoro: Provincia di
Udine. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Questa
è un'interessante opportunità professionale per entrare in Azienda leader operante
nel settore ?Food?, sita in provincia di Siena, con il ruolo di ?Responsabile Programmazione
della Produzione - Food?.ResponsibilitiesLa
risorsa ha maturato esperienza nel ruolo e si occuperà di:
organizzare e
programmare i flussi di lavoro;ottimizzare i processi
produttivi;creare piani di
produzione a breve e medio termine;gestire le tempistiche
di preparazione prodotto finito e relativi costi;interagire con i
gestori delle linee produttive, monitorare il flusso delle materie prime e
secondarie;analizzare gli ordini
dei clienti e le stime di vendita;verificare la
disponibilità di materie prime, secondarie e semilavorati;gestire i rapporti con
il reparto acquisti ed i fornitori;monitorare efficienza
delle linee produttive e del personale;monitorare
l'avanzamento della produzione;monitorare blocchi o i
ritardi nella catena produttiva, ridurre scorte ferme in magazzino.Your ProfileSaranno
valutate per l'iter di selezione esclusivamente e mandatoriamente le sole
candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti essenziali:
esperienza maturata
nel ruolo: 5-10 anni;titolo di studio:
Diploma/Laurea;settore di
provenienza: mandatoriamente ?Food?;capacità di
costruzione processi, metodo, organizzazione e sviluppo aziendale;pianificazione
industriale, controllo dei costi di produzione, riduzione delle inefficienze; leadership concreta e
pragmatica;buone doti
organizzative e capacità di analisi; problem solving,
flessibilità, team building.
CCNL: Alimentare Industria
Livello minimo: 3A
RAL: € 45.000 - € 55.000
Mensa aziendale
Premio di produzione annuale: € 300 - € 1.000
/netti«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Malo ricerca per azienda cliente in fase di potenziamento dell'organico, operante nel settore arredamento, tre profili professionali da inserire all'interno della funzione Commerciale e Vendite, da destinare alternativamente al mercato italiano o ai mercati esteri, in base all'esperienza e alle competenze del candidato.
IMPIEGATO COMMERCIALE E BACK-OFFICE
Impiegato commerciale e back-office: la figura professionale, dopo un primo periodo di affiancamento, seguirà il mercato di competenza (italiano, francese o tedesco) gestendone l'intero ciclo commerciale: dal primo contatto fino alla chiusura della vendita. Verranno inoltre svolte attività riguardanti il mantenimento dei contatti con clienti già consolidati, contribuendo allo sviluppo di nuove opportunità. Nello specifico dovrà:
- gestire lead e clienti B2B internazionali o italiani tramite mail, telefono, video-call o di persona;
- seguire il cliente nella scelta di prodotti tecnici, modulari o personalizzati, accogliendone le esigenze per individuare la soluzione più adatta;
- preparare offerte e condurre follow-up, trattative e negoziazioni;
- utilizzare il CRM per l'organizzazione e il corretto proseguimento delle attività commerciali;
- collaborare con altri reparti aziendali sui progetti che richiedono un particolare approfondimento tecnico;
- contribuire allo sviluppo dei mercati esteri o nazionali tramite iniziative di marketing, fiere e attività di lead generation.
Skills & Experience: i requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:
- esperienza di almeno 3 anni in ruoli di back office commerciale con vendita diretta;
- solide capacità commerciali;
- conoscenza operativa dell'inglese (almeno B2);
- esperienza nella gestione di clienti e attività commerciali e di marketing;
- esperienza nell'utilizzo di CRM;
- mentalità orientata ai risultati e al monitoraggio delle performance;
- autonomia nella gestione di più clienti o mercati;
Per i candidati destinati ai mercati esteri è inoltre richiesta la conoscenza professionale della lingua francese o tedesca, scritta e parlata. (livello C1/C2)
Rientrano nei requisiti preferenziali:
- titoli di studio a indirizzo linguistico, amministrativo o commerciale;
- conoscenza professionale di una seconda lingua tra francese, tedesco e spagnolo;
- esperienza nella vendita di prodotti di arredamento;
- capacità di lettura di una scheda tecnica o una configurazione di prodotto.
Completano il profilo: carattere dinamico, autonomia, ottime doti relazionali e pensiero prospettico
Benefit:
- 36 ore settimanali con venerdì pomeriggio libero;
- flessibilità e smart-working periodico;
- bonus legati alle performance;
Tipo di assunzione: tempo indeterminato.
CCNL: metalmeccanico.
Disponibilità lavorativa: full time - 36 ore settimanali.
Luogo di lavoro: Schio (VI).
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Commerciale/Vendite
RAL:
Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800
Anni di esperienza: 2-3 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
Inquadramento: Professional / Specialist
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto
Azienda Cliente con sede a Romano d'ezzelino, con più di 40 dipendenti, operante da oltre 30 anni nel settore legato alla produzione di elettrodomestici, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Back office commerciale estero, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Romano d'Ezzelino.
Il ruolo di Back office commerciale Estero prevede:
- inserimento anagrafiche clienti
- inserimento ordini
- elaborazione di offerte commerciali attraverso Excel e invio dei preventivi
- monitoraggio degli avanzamenti delle consegne e organizzazione delle tempistiche di evasione di tutti gli articoli degli ordini
- gestione del post vendita
- elaborazione di report
- bollettazione e fatturazione
Per ricoprire il ruolo di Back office commerciale è necessario:
- aver maturato esperienza di almeno tre anni nel ruolo
- ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, preferibile la conoscenza di una seconda lingua
- ottima conoscenza del pacchetto Office e dell'utilizzo di Excel
- essere disponibili ad un orario in giornata, dal lunedì al venerdì, dalle ore 8.00 alle 12.00 e dalle 13.30 alle 17.30.
L' inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di Impiegato / Impiegata
- livello D2 del CCNL Metalmeccanica - Industria
- retribuzione pari ad 1979 euro e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BASSANO DEL GRAPPA
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Staff S.p.A. Filiale di Verona, seleziona IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO per azienda cliente in settore metalmeccanico a Verona, zona Zai Borgo Roma.
Ccnl Metalmeccanica PMI Confimi, liv. 4-5 in base alle competenze, RAL 27-30K.
Orario: FULL TIME, dal lunedì al venerdì 8.00-12.00/13.00-17.00.
Assunzione diretta in azienda e/o Iniziale Somministrazione a scopo assunzione.
Requisiti:
- Necessaria ottima conoscenza di 2 LINGUE: Inglese e Francese + eventuale terza Spagnolo;
- Diploma o laurea;
- Pregressa esperienza nel ruolo di back office o commerciale;
- Dimestichezza utilizzo PC e del pacchetto MS Office, gestionali.
La risorsa sarà il principale punto di raccordo tra reparto commerciale, amministrazione, logistica e produzione e si occuperà di:
- Supporto operativo alla rete commerciale internazionale.
- Redazione e gestione di offerte commerciali.
- Inserimento e gestione ordini clienti.
- Emissione e monitoraggio delle conferme d'ordine.
- Follow-up costante con clienti e distributori esteri.
- Coordinamento delle attività pre e post vendita.
- Aggiornamento CRM e reportistica commerciale.
- Supporto nell'organizzazione di fiere internazionali e visite clienti.
- Gestione delle comunicazioni commerciali quotidiane con clienti e partner internazionali.
- Esperienza concreta nella gestione della documentazione export e delle spedizioni internazionali.
- Preparazione di fatture proforma, fatture commerciali e packing list.
- Gestione documentazione doganale per spedizioni UE ed extra UE.
- Coordinamento con spedizionieri nazionali e internazionali.
- Organizzazione delle spedizioni e monitoraggio delle consegne.
- Gestione delle problematiche logistiche e doganali.
- Supporto nelle procedure di esportazione verso mercati internazionali.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
Eurointerim Spa, filiale di Prata di Pordenone, seleziona per azienda operante nel settore del legno un/a:
IMPIEGATA/O COMMERCIALE CON INGLESE E FRANCESE
Le principali responsabilità sono:
- In collaborazione con il team commerciale presente ricerca e analisi dei mercati di riferimento per individuare nuove opportunità di crescita.
- Seguire le strategie commerciali in accordo con la Direzione, con l'obiettivo di entrare in nuovi mercati o lanciare nuovi prodotti/servizi.
- Contatto quotidiano con i clienti per costruire e mantenere relazioni
- Elaborazione di offerte tecniche/commerciali, preparazione di reportistica
- Inserimento e monitoraggio ordini di vendita nel sistema gestionale, preparazione di documenti di trasporto, fatture proforma e gestione pratiche.
- Collaborazione con magazzino, produzione e logistica per verificare disponibilità merce e pianificare consegne.
- Supporto ai Clienti: Assistenza post-vendita, gestione reclami e comunicazioni via e-mail o telefono.
Si richiede:
- Eccellenti capacità di negoziazione e comunicazione.
- Conoscenza del marketing e delle dinamiche di mercato.
- Abilità nel lavoro di squadra e nella risoluzione dei conflitti.
- Fluente conoscenza della lingua inglese e francese scritta e parlata.
- Provenienza dal settore contract o croceristico.
Orario: full time
Retribuzione: Retribuzione lorda mensile 1900-2000 € – CCNL: Legno industria
Luogo di Lavoro: Oderzo (Tv)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Commerciale/Vendite
RAL:
Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
Inquadramento: Professional / Specialist
NEXTJOB, Agenzia per Il Lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una IMPIEGATA/O BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO. In particolare, la risorsa individuata, si occuperà di:
- Ricerca di nuovi potenziale clienti mediante contatto telefonico;
- Invio di presentazioni aziendali e materiali informativi;
- Stesura e follow-up delle offerte commerciali;
- Gestione e aggiornamento costante dei canali social aziendali;
- Creazione di contenuti grafici (tramite Canva);
- Pianificazione e gestione delle campagne pubblicitarie (Meta Business Suite);
- Creazione e invio di newsletter e campagne DEM (Direct Email Marketing);
- Aggiornamento e manutenzione dei contenuti del sito web aziendale.
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Ottima conoscenza della lingua inglese e della lingua tedesca, sia scritta che parlata;
- Disponibilità a partecipare alle fiere di settore (dalle 2 alle 4 l'anno);
- Buona padronanza dell'uso del PC e degli strumenti informatici principali;
- Ottima conoscenza e familiarità con l'uso dei principali canali Social;
- Buona dialettica e attitudine al contatto telefonico con i clienti;
- Capacità organizzative, precisione e autonomia.
Sede di lavoro: Roveredo di Guà
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 17.30
Pacchetto retributivo: Inquadramento come previsto dal CCNL piccola e media industria metalmeccanica (confimi), RAL a partire da 23.600€
Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R.0000125 del 31/10/2023).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
