Per azienda cliente, Acmi
Beverage , membro
del gruppo Omnia Technologies e azienda leader nella progettazione,
realizzazione ed installazione di impianti di imbottigliamento per il settore
beverage, siamo alla ricerca di una figura di Help Desk Tecnico Technical
Service per la sede di Ramoscello di Sorbolo (PR) .
La risorsa si occuperà di fornire supporto remoto a clienti e tecnici di campo per la
risoluzione di problemi meccanici su macchine automatiche e impianti installati
presso i clienti, sia in Italia che all‘estero
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Fornire
supporto tecnico di 1° e 2° livello via telefono, e-mail e sistemi di
ticketing per garantire la continuità operativa degli impianti installati.
Analizzare
problematiche elettriche e di automazione, diagnosticare guasti e proporre
soluzioni efficaci.
Supportare
i tecnici trasfertisti e i clienti finali durante installazioni,
avviamenti e fermi macchina.
Redigere
report tecnici e documentazione relativa agli interventi.
Collaborare
con i reparti di progettazione, produzione e qualità per l‘analisi dei
guasti ricorrenti.
Gestire
il follow-up dei ticket aperti fino alla risoluzione del problema.
Contribuire
al miglioramento continuo delle soluzioni tecniche e della knowledge base
aziendale.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti
Diploma
tecnico (Automazione) o laurea breve in Ingegneria Elettronica/
informatica equivalente.
Ottima
conoscenza di macchine riempitrici, soffiatrici e miscelatori,
nonché del funzionamento di impianti complessi.
Almeno
3 anni in ruoli analoghi nel settore food & beverage.
Capacità
di lettura del schemi elettrici e
software automazione e conoscenza base di pneumatica e meccatronica.
Conoscenza
dei principali strumenti di diagnostica e software per assistenza remota.
Disponibilità
a trasferte per 20/30% del tempo.
Buona
conoscenza dell‘inglese tecnico (livello B1/B2); altre lingue (es.
spagnolo o francese) sono un plus.
Completano il profilo :
Attitudine al lavoro in team e alla gestione dello stress
Orientamento al cliente e problem solving, capacità comunicative e relazionali.
Range RAL 35-45K
#LI-AD2
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per realtà multinazionale nel settore aerospace, siamo alla ricerca di un Sales Engineer. LoSpecialista Sales Engineer è responsabile dell'analisi dei requisiti del cliente, della preparazione di proposte tecniche e della presentazione delle capacità del prodotto, con l'obiettivo di supportare la formulazione di offerte commerciali, indipendentemente dal grado di maturità dei requisiti o dell'opportunità di business.ResponsabilitàIn particolare, la risorsa si occuperà di:Rispondere a richieste di informazioni, quotazioni e offerte (RFI/RFQ/RFP) e predisporre la documentazione tecnica da utilizzare nel processo di Bid & Proposal a supporto delle Vendite Internazionali (civili) e delle campagne commerciali militari.Coordinare e integrare il pacchetto tecnico dell'offerta, collaborando con Bid & Proposal Manager, Pricing Manager e Sales Manager e interfacciandosi con Engineering e Program Manager per valutare la fattibilità di nuove soluzioni relative a configurazioni non standard.Supportare le negoziazioni con il cliente quando richiesto, valutando eventuali scostamenti tecnici rispetto alla proposta originaria.Supportare le unità Sales durante la fase pre-gara, fornendo informazioni specifiche sul prodotto, sulle prestazioni, sulle configurazioni e sulle analisi comparative rispetto alla concorrenza, contribuendo a influenzare i requisiti del cliente e a promuovere la proposta di valore di Leonardo Helicopters.Definire e mantenere la configurazione commerciale standard all'interno dello strumento Commercial Configurator.Promuovere gli standard commerciali di Leonardo Helicopters, guidando il cliente verso tali obiettivi durante le fasi di pre-bid, bid e negoziazione.Supportare la preparazione del Product Marketing Plan e/o del Business Case, analizzando i nuovi requisiti provenienti dalle gare e fornendo indicazioni sulle esigenze più urgenti del mercato.Raccogliere le iniziative relative alla roadmap di prodotto e condividerle internamente con le funzioni di riferimento.Analizzare e confrontare le prestazioni e le capacità della piattaforma assegnata con quelle dei concorrenti appartenenti alla stessa classe di peso.ProfiloRequisiti
Laurea in Ingegneria (preferibilmente Aeronautica) o in discipline STEM.Buona/ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata.Buona/ottima conoscenza degli strumenti informatici (Excel, PowerPoint, Word).Interesse per le tecnologie aeronautiche e per gli aspetti tecnici e operativi degli elicotteri.Spiccata capacità di costruire relazioni collaborative con diversi stakeholder.Capacità di gestire attività multiple e priorità concorrenti anche in situazioni di pressione.Disponibilità a lavorare in un contesto dinamico e a effettuare trasferte con breve preavviso, anche per periodi prolungati all'estero; preferibilmente automunita.
Competenze preferenziali
Conoscenza dei sistemi elicotteristici, dei requisiti operativi e delle operazioni di volo.Conoscenza e comprensione dei processi organizzativi complessi e delle dinamiche aziendali.Esperienza nella gestione dei clienti e nelle presentazioni in pubblico.Buona o avanzata conoscenza di PowerPoint e dei programmi di editing, con capacità di realizzare presentazioni ad alto impatto e documentazione ben strutturata.Precisione e attenzione nella preparazione di documentazione che può costituire un impegno contrattuale (Allegati Tecnici Contrattuali).Attitudine al problem solving.Capacità di lavorare in team.Buone capacità comunicative e di influenza nei confronti di gruppi e interlocutori al di fuori della propria area funzionale.Capacità di coniugare attenzione al dettaglio e visione d'insieme strategica.
RAL: 35.000€ - 43.000€«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
er conto di una consolidata realtà industriale italiana, leader nella progettazione e produzione di soluzioni per lo scambio termico destinate a molteplici settori applicativi, stiamo ricercando un:
Sales Engineer
L'azienda opera a livello internazionale e rappresenta un punto di riferimento nello sviluppo di scambiatori di calore ad alte prestazioni, supportando clienti OEM ed End User nei mercati HVAC, industriale, energetico e della refrigerazione.ResponsabilitàLa figura sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione tecnica delle opportunità di business, fungendo da riferimento per clienti e partner durante l'intero processo di vendita.
Il ruolo richiede un approccio consulenziale e una forte capacità di interpretare le esigenze applicative del cliente, traducendole in soluzioni tecniche personalizzate.
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Sviluppare e consolidare il portafoglio clienti sul territorio assegnato.
Individuare nuove opportunità commerciali presso OEM, system integrator, EPC contractor ed end user industriali.
Supportare il cliente nella selezione e configurazione degli scambiatori di calore più idonei alle specifiche esigenze operative.
Analizzare capitolati tecnici e specifiche di progetto.
Preparare offerte tecnico-commerciali in collaborazione con engineering e ufficio tecnico.
Gestire trattative commerciali e negoziazioni contrattuali.
Coordinare le attività di follow-up fino alla finalizzazione dell'ordine.
Monitorare il mercato e i principali trend tecnologici legati all'efficienza energetica e alle applicazioni termiche industriali.
Partecipare a fiere, meeting tecnici e visite presso clienti in Italia e all'estero.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica, Chimica o discipline affini, per fornire un supporto immediato alle domande tecniche dei clienti, oltre che una prima consulenza rispetto alla customizzazione del prodotto.
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli tecnico-commerciali nel settore della termotecnica industriale, HVAC, refrigerazione o componentistica impiantistica.
Conoscenza dei principi di scambio termico e delle principali applicazioni industriali.
Capacità di leggere e interpretare specifiche tecniche e documentazione progettuale.
Attitudine alla vendita consulenziale di prodotti a elevato contenuto tecnico.
Ottime doti comunicative e relazionali.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Cosa offre l'azienda
Inserimento in una realtà industriale solida e riconosciuta a livello internazionale.
Portafoglio prodotti altamente specializzato e tecnologicamente evoluto.
Percorso di crescita professionale in ambito tecnico-commerciale.
RALT: €35.000 - €50.000 + bonus €4.000
Ambiente internazionale, dinamico e orientato all'innovazione.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per general contractor operante nel settore delle infrastrutture, stiamo ricercando una figura tecnica da inserire all'interno della funzione Vendor Management.ResponsibilitiesIn ottica di potenziamento e consolidamento di un team Procurement già strutturato e modernamente organizzato, la figura ricercata avrà l'opportunità di poter contribuire al miglioramento ed all'ottimizzazione dei processi ed attività afferenti al Vendor Management con la prospettiva di poter ricoprire una posizione di riferimento nel dipartimento.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Gestione,
monitoraggio ed assistenza durante tutto il processo di iscrizione al Portale
Fornitori Aziendale verificando il possesso di requisiti tecnico-economici e
giuridici dei fornitori oltre a evidenziare l'importanza del processo di
qualifica ed il rispetto delle credenziali minime necessarie alla ricezione
delle RdO;Contribuire
all'allargamento del Portale Fornitori Aziendale, anche e soprattutto per le
categorie merceologiche sprovviste di fornitori;Partecipazione
all'implementazione, alla gestione ed al miglioramento del sistema di qualifica
fornitori aziendale;Esecuzione
della Due Diligence in base alla natura contrattuale ed economica dell'impegno
del fornitore e secondo le procedure aziendali;Redazione
dei Report di Due Diligence, laddove previsto dalla procedura aziendale e
partecipazione ai Comitati Escalation e di Valutazione ed Esclusione compresa
redazione dei relativi verbali;Redazione
dei rapporti di qualifica precontrattuale secondo le procedure aziendali;Monitoraggio
delle richieste di accesso, anche per aggiornamenti documentali, rispetto ai
sistemi di qualifica aziendale attraverso report interni;Verifica
del possesso dei requisiti dei fornitori aggiudicatari di lavori, servizi e
forniture anche attraverso il dialogo costante con i buyers;Supporto
all'attività del Procurement attraverso la predisposizione di apposite vendor
list dandone evidenza ai Soci ed alle varie Consortili, qualora richiesto;Gestione
delle attività di monitoraggio, valutazione delle performance e riqualifica del
fornitore secondo procedure e modelli aziendali;Eventuale
partecipazione agli audit esterni ed interni e gestione delle eventuali non
conformità sulla supply chain;Creazione
di report per il monitoraggio e l'analisi del miglioramento del sistema di
Vendor Management.Your ProfileIl profilo ricercato dovrà possedere i seguenti requisiti:
Diploma o Laurea in discipline tecniche;Esperienza di almeno 5 anni in ruoli compatibili all'interno della funzione Procurement o funzioni affini, maturata presso general contractor operanti nel settore delle infrastrutture;Conoscenza approfondita delle categorie SOA di riferimento;Utilizzo professionale della Suite Office e di ERP aziendali.
Fascia salariale di riferimento: RAL 50-55.000 € con benefits previsti dalla policy aziendale.
#LI-VT1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per
un'importante realtà friulana in crescita, attiva in Italia e all'estero
nell'arredo contract di design e negli allestimenti di alta gamma per i settori
hospitality, retail e residenziale luxury, siamo alla ricerca di una persona
per il ruolo di Technical Project Manager - Contract InteriorsLa figura sarà responsabile del coordinamento
tecnico delle commesse, assicurando il corretto allineamento tra progettazione,
produzione, fornitori e installazione, con l'obiettivo di garantire elevati
standard qualitativi, rispetto delle tempistiche e soddisfazione del cliente.ResponsabilitàLa risorsa, in collaborazione con la Direzione
Tecnica e i responsabili di commessa, si occuperà di:
Gestire lo sviluppo tecnico
ed esecutivo dei progetti assegnati.
Coordinare progettisti
esterni e fornitori, garantendo la coerenza tra concept, progettazione e
produzione.
Definire specifiche
tecniche, materiali e finiture in collaborazione con designer e clienti.
Monitorare l'avanzamento
delle lavorazioni e la conformità alle specifiche progettuali.
Interfacciarsi con la
committenza per gli aspetti tecnici della commessa e la gestione delle
eventuali criticità.
Effettuare sopralluoghi e
verifiche in cantiere durante le fasi di rilievo e installazione.
Supportare la gestione di
varianti e modifiche progettuali nel corso della commessa.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):Diploma tecnico o Laurea in
Architettura, Ingegneria, Interior Design o discipline affini.Esperienza in ruoli di
Project Manager, Contract Project Manager o Coordinatore Tecnico nel
settore arredo contract, hospitality, retail, residenziale di lusso o
navale.Ottima capacità di lettura
del disegno tecnico e gestione della documentazione esecutiva.Conoscenza dei principali
materiali e processi produttivi dell'arredo su misura.Esperienza nella gestione di
fornitori, produzione e attività di cantiere.Buona conoscenza della
lingua inglese.Completano il profilo autonomia, capacità
organizzative, orientamento al risultato, problem solving e disponibilità a
trasferte in Italia e all'estero. Sede di lavoro: Provincia di
Udine. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Questa
è un'interessante opportunità professionale per entrare in Azienda leader operante
nel settore ?Food?, sita in provincia di Siena, con il ruolo di ?Responsabile Programmazione
della Produzione - Food?.ResponsibilitiesLa
risorsa ha maturato esperienza nel ruolo e si occuperà di:
organizzare e
programmare i flussi di lavoro;ottimizzare i processi
produttivi;creare piani di
produzione a breve e medio termine;gestire le tempistiche
di preparazione prodotto finito e relativi costi;interagire con i
gestori delle linee produttive, monitorare il flusso delle materie prime e
secondarie;analizzare gli ordini
dei clienti e le stime di vendita;verificare la
disponibilità di materie prime, secondarie e semilavorati;gestire i rapporti con
il reparto acquisti ed i fornitori;monitorare efficienza
delle linee produttive e del personale;monitorare
l'avanzamento della produzione;monitorare blocchi o i
ritardi nella catena produttiva, ridurre scorte ferme in magazzino.Your ProfileSaranno
valutate per l'iter di selezione esclusivamente e mandatoriamente le sole
candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti essenziali:
esperienza maturata
nel ruolo: 5-10 anni;titolo di studio:
Diploma/Laurea;settore di
provenienza: mandatoriamente ?Food?;capacità di
costruzione processi, metodo, organizzazione e sviluppo aziendale;pianificazione
industriale, controllo dei costi di produzione, riduzione delle inefficienze; leadership concreta e
pragmatica;buone doti
organizzative e capacità di analisi; problem solving,
flessibilità, team building.
CCNL: Alimentare Industria
Livello minimo: 3A
RAL: € 45.000 - € 55.000
Mensa aziendale
Premio di produzione annuale: € 300 - € 1.000
/netti«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
WinTime Spa – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Sassuolo, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico di Sassuolo una figura di:
MONTATORE MECCANICO - ADDETTO ALL'ASSEMBLAGGIO MECCANICO - ADDETTO AL MONTAGGIO METALMECCANICO
La risorsa sarà inserita nel reparto produttivo e si occuperà del montaggio meccanico di componenti e assiemi, seguendo le indicazioni del disegno tecnico e le specifiche di produzione.
Attività principali:
• Montaggio meccanico di parti e gruppi meccanici
• Lettura e interpretazione del disegno meccanico
• Utilizzo dei principali strumenti da banco
• Verifica del corretto assemblaggio dei componenti
• Collaborazione con il reparto produzione e collaudo
Requisiti:
• Esperienza nel montaggio meccanico
• Buona conoscenza del disegno meccanico
• Buona manualità e precisione
• Affidabilità e capacità di lavoro in team
Offerta:
• Inserimento iniziale in somministrazione con scopo assunzione
• Retribuzione commisurata all'esperienza
Orario di lavoro: 8:00 - 17:00, dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro: Sassuolo (MO)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03. Si invita a prendere visione dell'informativa privacy WinTime sul sito www.wintimelavoro.it.
Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, un/una:
PERITO MECCANICO JUNIOR
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e del reparto produttivo, dove avrà l'opportunità di affiancare personale esperto acquisendo competenze nella lettura del disegno meccanico, nel supporto alle attività di produzione, nel controllo qualità e nel miglioramento dei processi produttivi.
Requisiti richiesti
- Diploma di Perito Meccanico o titolo di studio equivalente;
- Conoscenza del disegno tecnico meccanico e dei principali strumenti di misura;
- Interesse per il settore metalmeccanico e voglia di crescere professionalmente;
- Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team;
- Essere automuniti.
Mansioni principali
- Supporto alle attività dell'ufficio tecnico e della produzione;
- Lettura e interpretazione del disegno meccanico;
- Controllo dimensionale dei componenti mediante strumenti di misura;
- Collaborazione con i reparti produttivi per il monitoraggio delle lavorazioni;
- Supporto nella gestione della documentazione tecnica e dei processi produttivi.
Orario di lavoro
Full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con orario indicativo 08:00 – 12:00 / 13:30 – 17:30.
Si offre
- Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione finalizzato all'assunzione stabile;
- CCNL Metalmeccanica Piccola e Media Industria – CONFAPI;
- Retribuzione lorda mensile indicativa: € 1.900 – € 2.100, commisurata al livello di inserimento e all'esperienza del candidato.
Luogo di lavoro
Corte Tegge (RE)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006).
#centronord
Wintime S.p.A. Agenzia per il Lavoro - Filiale di Bologna, per nota azienda metalmeccanica, ricerca nella zona di Argelato (BO):
ELETTRICISTA E COLLAUDATORE INTERNO
La risorsa, disponibile nell'immediato, sarà inserita all'interno del reparto produttivo . In particolare si dovrà occupare di:
- Cablaggio di quadri elettrici e bordo macchina;
- Installazione e collegamento di componenti elettrici ed elettronici;
- Collaudo dei macchinari;
- Manutenzione elettrica e supporto all'avviamento degli impianti presso i clienti.
Si richiede:
- Diploma o qualifica tecnica in ambito elettrico/elettronico;
- Buona conoscenza degli schemi elettrici;
- Esperienza di almeno 1 anno;
- Disponibilità a brevi trasferte (Italia/estero).
Si offre:
- Iniziale contratto in somministrazione con successiva possibilità di inserimento;
- CCNL Metalmeccanica Industria.
Luogo di lavoro: Argelato (BO)
II/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03.
Etjca Group S.p.A., filale di Reggio Emilia, ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico un:
OPERATORE CNC / OPERATRICE CNC
La risorsa si occuperà delle seguenti mansioni:
- attrezzaggio della macchina
- carico/scarico e lavorazione del materiale
- controllo qualità dei pezzi lavorati
Requisiti:
- esperienza anche minima come operatore CNC
- preferibile conoscenza dello schema meccanico
- affidabilità e serietà
- disponibilità immediata
Luogo di lavoro: San Martino in Rio (RE)
Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì
Contratto: a tempo determinato scopo assunzione, CCNL Metalmeccanico Artigianato inquadramento 3° o 4° livello in base all'esperienza
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Humangest S.p.a, per conto di una solida realtà operante nel settore automotive, siamo alla ricerca di un\\\\una Meccanico Auto da inserire all'interno di un'officina strutturata e orientata alla qualità del servizio.
La risorsa si occuperà di:
- Eseguire diagnosi computerizzate sui veicoli.
- Effettuare riparazioni meccaniche ed elettroniche.
- Svolgere interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria (tagliandi, sostituzione frizioni, cinghie e altri componenti).
- Gestire le attività legate ai pneumatici.
- Installare accessori e dispositivi di bordo.
- Collaborare con il team dell'officina per garantire interventi puntuali e un elevato livello di soddisfazione del cliente.
Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa nel ruolo di Meccanico Auto.
- Buona autonomia nell'esecuzione delle lavorazioni.
- Competenze nella diagnosi e nella riparazione di componenti meccanici ed elettronici.
- Propensione al lavoro di squadra.
- Orientamento al cliente, precisione e affidabilità.
Si offre
- Contratto di lavoro full time (40 ore settimanali).
- Orario: dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
- CCNL Piccola Media Industria – Metalmeccanico, 13 mensilità.
- Livello di inquadramento da definire in base all'esperienza e alle competenze maturate.
-
Retribuzione commisurata all'esperienza e al profilo del candidato.
Luogo di lavoro: Reggio Emilia
Retribuzione indicativa
- €1.400 – €2.000 netti al mese
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento
