ADDETTO/A VENDITE

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BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO / A

Etjca filiale di Cesena ricerca BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO/A per azienda a Cesena (FC). Caratteristiche: - domicilio limitrofo; - padronanza lingua italiana; - auto munito/a; - necessaria laurea in Lingue e Letterature Straniere; - necessaria esperienza di almeno 2 anni nella mansione in settore ortofrutticolo, ottima conoscenza della lingua francese e inglese, ottimo utilizzo degli strumenti social e digitali con focus al marketing e alla comunicazione commerciale; - la risorsa sarà inserita all'interno di un team collaudato e si occuperà principalmente di conoscere ed espandere i mercati aziendali francofoni nel Medio Oriente e nei Paesi Arabi con trasferte; - motivazione al ruolo, affidabilità e proattività; - inquadramento: tempo determinato a scopo assuntivo; - retribuzione: definita in fase di colloquio; - orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì, dalle 8.30 alle 17.30, no weekend; - zona di lavoro: Cesena (FC). Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.

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21/08/2026

Sales Veicoli Commerciali (H/F/D)

SAMSIC HR Filiale di Rivoli Per un'importante realtà operante nel settore automotive, siamo alla ricerca di un/una Sales specializzato in veicoli commerciali. Cerchiamo una persona dinamica, orientata ai risultati e con una consolidata esperienza nella vendita di veicoli commerciali, capace di sviluppare relazioni di valore con clienti e partner strategici. La risorsa si occuperà di: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti, consolidando le relazioni commerciali e acquisendo nuove opportunità di business. - Elaborare offerte commerciali, condurre trattative e individuare le soluzioni più adatte alle esigenze dei clienti. - Monitorare ordini, consegne e performance di vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi. - Collaborare con i reparti interni per assicurare un servizio di qualità e un'efficace gestione delle attività commerciali. - Analizzare il mercato e i competitor, contribuendo allo sviluppo delle strategie commerciali aziendali. Profilo ricercato Requisiti richiesti: - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali nel settore automotive, con particolare riferimento ai veicoli commerciali. - Solida conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione. - Spiccate capacità relazionali, comunicative e orientamento al cliente. - Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiori). - Familiarità con i principali strumenti informatici e con i sistemi CRM. - Patente di guida B. Offriamo: - Inserimento diretta in azienda - CCNL Commercio (Codice CNEL H011) - RAL €40.000 - €50.000 Luogo di lavoro: Pianezza (TO) Orario di lavoro: full time Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperti Durata della missione : 12 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.

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07/08/2026

DIRETTORE DI PUNTO VENDITA - SETTORE MODA E ABBIGLIAMENTO (M/F/X)

SAMSIC HR ITALIA S.P.A. - Agenzia per il Lavoro - Filiale di ROSETO DEGLI ABRUZZI ricerca, per Azienda cliente: DIRETTORE DI PUNTO VENDITA - SETTORE MODA E ABBIGLIAMENTO Profilo ricercato Cerchiamo Store Manager da inserire all'interno di un nuovo punto vendita parte di un'azienda di abbigliamento. La risorsa selezionata avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nella gestione dello store; contribuendo attivamente alla definizione dei processi operativi e all'ottimizzazione delle performance del team. Responsabilità principali: - Gestione operativa dello store e supervisione di un team composto da 3 risorse. - Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e qualitativi definiti dalla Direzione. - Organizzare turni, attività giornaliere, gestione del prodotto e visual merchandising. - Supportare attivamente le attività di startup del punto vendita, contribuendo con idee, iniziativa e approccio proattivo. - Analisi KPI e reporting regolare alla Direzione. Requisiti richiesti: - Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Store Manager in negozi di abbigliamento, verranno valutati positivamente anche profili di Assistant Store Manager con esperienza consolidata. - Forte proattività, creatività e capacità di adattarsi a contesti dinamici. - Ottime capacità organizzative, di leadership e gestione del team. - Orientamento al risultato e capacità di lavorare con obiettivi misurabili (KPI). - Esperienza nell'organizzazione di eventi in store. Si offre: Variabile 10% annuo della RAL in base al raggiungimento di KPI. CNEL H011. Zona di lavoro: Napoli. Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperti Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.

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05/08/2026

ADDETTO/A VENDITE PART-TIME 20H (M/F/X)

SAMSIC HR Filiale di Bologna ricerca per prestigiosa realtà operante nel settore Luxury: ADDETTO/A VENDITE PART-TIME 20H Profilo ricercato La risorsa sarà inserita all'interno della boutique e si occuperà di accogliere e assistere la clientela, garantendo un'esperienza d'acquisto in linea con gli elevati standard del brand. Principali attività: - Accoglienza e assistenza alla clientela durante tutte le fasi della vendita - Consulenza sui prodotti e supporto nella scelta degli articoli - Cura dell'esposizione e del riordino del punto vendita - Gestione delle operazioni di cassa - Supporto alle attività di magazzino e rifornimento merce Requisiti: - Esperienza, anche breve, nella vendita assistita - Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente - Interesse per il settore moda e lusso - Dinamicità, precisione e predisposizione al lavoro in team - Flessibilità oraria Orario di lavoro: Part-time 20 ore settimanali, dal lunedì alla domenica su turni, con disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi. Tipologia contrattuale e RAL: CCNL D111 e Contratto proposto sui 20 k , ma sarà valutato in base al pregresso Luogo di lavoro: Castel guelfo di bologna Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 6 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.

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18/08/2026

Sales Manager - Impianti su commessa settore alimentare (m/f)

La figura ideale a ricoprire il ruolo di Sales Manager - Impianti su commessa settore alimentare (m/f), avrà le seguenti responsabilità: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nell'area Nord Italia. - Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati e monitorare i risultati. - Coordinare il team di vendite locale, garantendo il raggiungimento delle performance. - Analizzare il mercato e identificare nuove opportunità di business. - Mantenere relazioni solide con i clienti chiave e gli stakeholder. - Pianificare e implementare strategie di vendita efficaci. - Monitorare le tendenze del mercato e fornire feedback utili per ottimizzare le strategie aziendali. - Collaborare con altri dipartimenti per garantire un servizio clienti ottimale. La figura ideale a ricoprire il ruolo di Sales Manager - Impianti su commessa settore alimentare (m/f), sarà in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza comprovata nella vendita di macchinari o impianti su commessa. - Competenze avanzate nella gestione delle vendite e nella negoziazione. - Conoscenza approfondita del mercato del Nord Italia. - Disponibilità a viaggiare frequentemente nell'area assegnata. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Buona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza della lingua francese sarà considerata un Plus. - Residenza in provincia di Verona o Vicenza La nostra azienda cliente è una realtà attiva nella progettazione e fornitura di impianti e soluzioni complete per il settore vitivinicolo e beverage. L'azienda realizza un fatturato annuo di circa 45 milioni di euro ed è presente con sedi e progetti in diversi mercati esteri. Parte di una multinazionale americana, con oltre 200 dipendenti all'attivo in Italia è riconosciuta come partner tecnico-consulenziale di riferimento nel settore vitivinicolo. - RAL compresa tra i 55.000 e i 65.000 Euro + MBO. - Auto aziendale inclusa. - Opportunità di crescita professionale in una grande organizzazione. - Ambiente di lavoro stimolante e orientato alla performance. Se questa opportunità come Sales Manager - Impianti su commessa settore alimentare (m/f) ti ispira, inviaci la tua candidatura! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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02/08/2026

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