Tecnico Pre-Sales | Telefonia

Per conto di una storica realtà italiana, attiva da oltre 40 anni, specializzata nella fornitura di prodotti e servizi per l‘informatica e l‘automazione d‘ufficio, LHH è alla ricerca di una figura di Tecnico Pre-Sales / Telefonia da inserire all‘interno dell‘organico.

Responsabilità

La figura sarà incaricata delle attività di presales tecnico, progettazione e stesura dei preventivi. È richiesto un solido background in networking, con competenze su firewall, reti, sistemi di supervisione e una buona conoscenza del mondo telecomunicazioni.

Profilo

Verranno valutate positivamente le candidature che possiedono le seguenti caratteristiche:

Esperienza in Presales ? Reti Informatiche
Capacità di analizzare il contesto del cliente valutando i processi esistenti, prospettive di crescita e criticità. Si richiede esperienza nella raccolta dei requisiti tecnici / funzionali e traduzione del bisogno in architettura tecnica.

Progettazione della Soluzione

Capacità di progettare soluzioni end-to-end, definendo l‘infrastruttura passiva, attiva e servizi. Esperienza nella valutazione delle diverse alternative tecniche attraverso l‘analisi dei trade-off tra costi e prestazioni, con attenzione alla scalabilità, manutenibilità e conformità alle normative vigenti. Redazione della documentazione di progetto e stesura di capitolati tecnici.

Competenze in Cablaggio Strutturato
Conoscenza delle infrastrutture passive (inclusi rack, patch panel e armadi di distribuzione). Consolidata esperienza nella realizzazione di cablaggi in rame e fibra ottica, unita alla capacità di interpretare e valutare correttamente i risultati dei test di certificazione della rete.

Competenze in Telefonia e Telecomunicazioni

Solida conoscenza delle architetture di rete LAN, WAN e WLAN, unita all‘esperienza nella gestione di acquisti wholesale di linee dati e voce. Capacità di comprendere SLA, banda disponibile, affidabilità e continuità del servizio. Si richiede capacità di dialogo e nel coordinamento con operatori TLC e fornitori IT, oltre a una buona conoscenza dei sistemi di telefonia aziendale, sia PBX tradizionali sia basati su IP PBX.

Attività di Project Management

Pianificazione e gestione di tutte le fasi del progetto, inclusi sopralluoghi, progettazione, installazione, collaudo. Coordinamento di tecnici interni, installatori esterni e fornitori/vendor tecnologici, assicurando il rispetto di tempi, qualità e obiettivi di progetto.

Sede di lavoro : Cremona

Oltre la RAL è previsto un autocarro aziendale per recarsi presso i clienti del territorio

«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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IT Project Manager | ERPNew!

Il nostro Cliente è un'azienda italiana con consolidata esperienza nello sviluppo di soluzioni software per il retail e la gestione aziendale, specializzata in sistemi ERP, POS e strumenti per l'ottimizzazione dei processi commerciali e logistici. Opera come partner tecnologico per imprese di diverse dimensioni, offrendo soluzioni personalizzate, supporto consulenziale e un forte orientamento all'innovazione. Per il potenziamento del team di delivery, ricerchiamo un/una IT Project Manager , responsabile della gestione end-to-end di progetti ERP con un focus sui processi amministrativi, finanziari e di fatturazione, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e obiettivi progettuali.ResponsabilitàLa risorsa avrà la responsabilità della gestione complessiva dei progetti ERP, fungendo da punto di raccordo tra cliente, team interni e stakeholder coinvolti. Responsabilità: Gestire progetti ERP end-to-end, dalla fase di avvio fino al go-live e supporto post avviamento.Gestire la relazione con il cliente, garantendo allineamento sugli obiettivi e comunicazione costante sullo stato di avanzamento.Coordinare team multidisciplinari (consulenti funzionali, tecnici, sviluppatori, eventuali partner).Pianificare attività, tempi, risorse e budget di progetto, monitorando avanzamento, rischi e dipendenze.Presidiare governance di progetto, SAL, steering committee e reportisticaSupportare il cliente nella traduzione dei requisiti di business in soluzioni ERP coerenti e sostenibili.Supervisionare test funzionali, UAT e validazione dei processiGestire change request, priorità e impatti su tempi e costi di progetto.Supportare le fasi di formazione utenti e accompagnamento al cambiamento.Collaborare con i team di prevendita nelle fasi di stima, analisi preliminare e definizione della soluzione.ProfiloIl/La candidato/a ideale è una figura con solida esperienza di Project Management in ambito ERP, dotata di forte competenza funzionale sui processi e capacità di dialogare efficacemente sia con interlocutori business che IT. Requisiti principali: Esperienza di almeno 4?6 anni in progetti ERP in ruolo di Project Manager Familiarità con fatturazione elettronica , normativa IVA e principali adempimenti fiscali.Capacità di gestione di progetti strutturati e multi-modulo.Ottime competenze di pianificazione, coordinamento e problem solving.Spiccate doti comunicative e capacità di gestione della relazione con il cliente. Costituiscono un plus: Certificazioni di Project Management (PMP, Prince2 o equivalenti).Esperienza in contesti di system integrator o società di consulenza .Conoscenza di ERP di mercato (SAP, Microsoft Dynamics, Oracle, Zucchetti o equivalenti). Modalità di lavoro: Milano Ovest Ibrido (due giorni di smartworking a settimana) RAL: fino a 45.000 + Bonus + Welfare«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

Sales Account canale Food Service - AbruzzoNew!

Per conto di una delle principali realtà italiane operanti nella produzione e commercializzazione di prodotti alimentari freschi , siamo alla ricerca di un/una: Sales Account Food Service - Abruzzo La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Commerciale, sarà responsabile dello sviluppo e della gestione del business di grossisti e distributori sull'intero territorio abruzzese. ResponsabilitàSviluppare e consolidare il portafoglio clienti nel canale Food Service (grossisti, distributori).Gestire e individuare nuove opportunità di mercato e acquisire nuovi clienti.Negoziare accordi commerciali nel rispetto delle politiche aziendali.Presidiare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e sviluppo assegnati.ProfiloEsperienza di 4-5 anni in ruoli commerciali nel canale Food Service/Horeca.Conoscenza del territorio abruzzese e delle relative dinamiche distributive.Capacità di negoziazione, orientamento al risultato e forte attitudine allo sviluppo commerciale.Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio assegnato. Si propone: Inserimento in una delle più importanti realtà del settore alimentare fresco . Contesto dinamico, strutturato e orientato alla crescita.Pacchetto retributivo complessivo fra 30.000 e 40.000€Auto aziendale ad uso promiscuo + carta carburante + Telepass Richiesta residenza in Abruzzo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

Bids & Proposals SpecialistNew!

Mission: Ensure the award of tenders, managing all the activities and resources in the different phasesResponsabilità Activities: Bid and Tender management - Preparation, management and delivery of offers - Evaluation of the opportunity to prepare the commercial offer (Bid / No Bid) - Perform analysis and verification activities to evaluate the opportunity to issue an offer - Verify the opportunity consistency with the strategic objectives - Obtain an assessment of the technical / industrial, economic-financial, legal/administrative feasibility of the risk assessment and of the probability of success Bid and Tender management - Preparation, management and delivery of offers - Preparation of the commercial Offer - Support to analyse and prepare the documentation related to all aspects of the offer, including project management, technical, manufacturing, finance, planning, contractual, suppliers, offset, and timescales - Coordinate the Bid Team Bid and Tender management - Preparation, management and delivery of offers - Approval and signing of the commercial Offer - Plan and make arrangements for the offers to be approved - Endorse and sign the Offer in accordance with the legal authorisations Bid and Tender management - Contract Negotiation and Acceptance - Deliver the commercial offer to the Customer - Manage any contractual changes - Update the assessments / prepared plans including the updating of the risk analysis - Review the offer conditionsProfilo Requirements: Previous experience in similar roles (2-4 years) (nice to have) Degree (economics / management engineering) Commercial attitude and good communication skills Good English knowledge WHAT WE OFFER Engagement, recognition of skills, and a strong focus on people's well-being and safety are the cornerstones of our corporate culture. Every day, we are committed to fostering an inclusive and stimulating work environment by actively promoting the principles of inclusion, equity, and diversity enhancement. Our reference collective labor agreement is the National Collective Labor Agreement (CCNL) for the Private Metalworking Industry and Plant Installation Sector. ? Working arrangement: Hybrid ? Employment category: White-collar employee ? Contract type: Permanent contract ? 13th-month salary ? Performance bonus linked to business results ? Welfare vouchers worth €250 per year ? Ongoing training and professional development opportunities, including both technical and soft skills ? Well-being: We place the economic, physical, social, and psychological well-being of our people first, offering a variety of solutions tailored to their needs. Total Base Pay Range: €35,000 ? €43,000«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

Responsabile Lavorazioni MeccanicheNew!

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una strutturata realtà operante nel settore metalmeccanico della provincia di Padova.ResponsibilitiesLa risorsa inserita sarà il punto di riferimento all'interno del reparto lavorazioni meccaniche. Avrà il compito di garantire il rispetto dei tempi di produzione e degli standard qualitativi, coordinando un team di operatori e intervenendo direttamente sulle macchine (Centri di Lavoro CNC) per le attività di attrezzaggio, azzeramento e avvio produzione. Rispondendo al responsabile di stabilimento, più precisamente si occuperà di: Organizzare e pianificare le attività quotidiane del team Affiancare e formare il personale junior o i nuovi inseriti nell'utilizzo dei macchinari e nel rispetto delle procedure Monitorare il rispetto delle norme di sicurezza (DPI, utilizzo corretto dei macchinari). Effettuare l'attrezzaggio completo di centri di lavoro e macchine a controllo numerico (caricamento utensili, montaggio, attrezzature di bloccaggio) Eseguire la programmazione di torni e centri (linguaggio ISO) ed eseguire l'azzeramento macchina e il carico del programma di lavorazione Effettuare le modifiche dei parametri a bordo macchina (correzione quote/utensili) e piccoli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, se necessario Eseguire attività logistiche ordinarie (utilizzo muletto/imballo)Verificare la conformità dei pezzi lavorati tramite l'utilizzo dei principali strumenti di misura a bordo macchina e/o in sala metrologica, segnalando eventuali anomalie o derive di processo intervenendo nella sistemazioneYour ProfileAi fini dell'iter di selezione saranno valutate solamente le candidature in possesso dei seguenti requisiti: Diploma tecnicoEsperienza pregressa di almeno 5 anni in officine meccaniche di lavorazione su centri di lavoro CNCCompetenze nell'utilizzo e nell'attrezzaggio di strumenti da banco (torni, frese) e conoscenza del disegno meccanico Leadership assertiva, capacità di motivare team di lavoro eterogenei, forte orientamento all'obiettivo e doti di problem solving sono softskills che completano la figura di cui siamo alla ricerca. Sede di lavoro: Provincia di Padova Settore: Metalmeccanico RAL 45.000 ? 60.000 euro Inq. livello B1/B2 CCNL metalmeccanico #LI-AC2«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

Consulente del lavoro - Studio ProfessionaleNew!

Per realtà specializzata nella consulenza del lavoro e nell'amministrazione del personale, con sede a Roma, siamo alla ricerca di uno specialista in materia di diritto del lavoro e tributario e in amministrazione del personale.ResponsibilitiesIl professionista si occuperà di supportare la società e i suoi clienti nell'analisi, ricerca e interpretazione normativa nell'ambito del diritto del lavoro e tributario, nonché dell'amministrazione del personale.A titolo esemplificativo, si occuperà delle seguenti attività: redazione di pareri in materia di diritto del lavoro, previdenziale e tributario;risposte a carattere normativo e tecnico a quesiti nelle suddette materie sia a clienti che a colleghi;redazione di contratti, format e qualunque tipologia di modulistica richiesta necessaria per la corretta gestione del personale dipendente;preparazione del materiale (es. slide, dispense etc) per convegni e/o corsi di formazione;perizie tecniche sul costo del lavoro e/o altri conteggi relativi al personale dipendente e non;audit payroll;pareri e conteggi pensionistici e supporto per la gestione di procedure di esodo (es. isospensione, espansione, fondi di solidarietà etc). Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in materie economiche/giuridiche, scienze politiche/consulenza del lavoro;esperienza pregressa nel ruolo di almeno sei anni;buona conoscenza della lingua inglese. Si offre: Inquadramento: CCNL terziario-confcommercio - impiegato I livello; RAL: € 45.000 Benefit: Buoni pasto € 9,00 per ogni giorno di presenza in sede; polizza vita; welfare dopo il primo anno di anzianità con accordo rinnovabile annualmente. Smart Working: 3 giorni a settimana.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026