Per conto di una Business Unit di un Gruppo Energetico a copertura nazionale, dedicata allo sviluppo di soluzioni innovative per l‘efficientamento energetico di imprese, realtà industriali, settore terziario e pubbliche amministrazioni, siamo alla ricerca di un Business Development Manager che contribuisca alla crescita del business, allo sviluppo di nuove opportunità commerciali e alla diffusione delle soluzioni energetiche integrate.
Responsabilità
Ruolo
Il Business Development Manager sarà responsabile dell‘identificazione, sviluppo e consolidamento di nuove opportunità commerciali nel mercato dell‘efficienza energetica in Lombardia. La figura si occuperà di promuovere servizi e progetti finalizzati alla riduzione dei consumi energetici, all‘ottimizzazione dei processi e alla sostenibilità ambientale dei clienti.
Lavorando a stretto contatto con i team tecnici e di progettazione, il professionista accompagnerà il cliente lungo l‘intero ciclo di vendita, dalla generazione del lead fino alla chiusura del contratto e al successivo sviluppo della relazione commerciale.
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Sviluppare e implementare strategie commerciali per l‘acquisizione di nuovi clienti sul territorio lombardo.
Identificare opportunità di business presso aziende industriali, realtà del terziario, GDO, logistica, strutture sanitarie e Pubblica Amministrazione.
Promuovere soluzioni e servizi di efficientamento energetico, tra cui:
Audit energetici;
Diagnosi e monitoraggio dei consumi;
Impianti fotovoltaici e sistemi di accumulo;
Cogenerazione e trigenerazione;
Comunità energetiche;
Relamping LED;
Building automation e sistemi di controllo;
Contratti EPC (Energy Performance Contract).
Costruire e gestire relazioni di lungo periodo con clienti, partner e stakeholder.
Analizzare le esigenze energetiche dei clienti e coordinarsi con i team tecnici per la predisposizione delle offerte.
Gestire l‘intero processo commerciale: prospecting, qualificazione, negoziazione e closing.
Monitorare il mercato, i competitor e le evoluzioni normative del settore energetico.
Partecipare a eventi, fiere e iniziative di networking per incrementare la visibilità della Business Unit.
Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità assegnati.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in Ingegneria, Economia, Energy Management o discipline affini.
Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo commerciale di servizi energetici, ESCo, utilities o aziende operanti nell‘ambito dell‘efficienza energetica.
Conoscenza del mercato energetico e delle principali soluzioni per la transizione energetica.
Consolidata esperienza nella vendita consulenziale e nella gestione di trattative complesse.
Ottime capacità di networking e sviluppo relazionale.
Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi.
Capacità di analisi tecnica ed economico-finanziaria delle opportunità progettuali.
Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio lombardo.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Inquadramento offerto :
Sede di lavoro: Lombardia (con ampia operatività sul territorio regionale) Contratto: Tempo indeterminato CCNL Commercio ? RAL €40.000 - €50.000 + auto ad uso promiscuo
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
La realtà cliente è una società leader a livello
internazionale nella progettazione e costruzione di impianti per il mondo
dell'energia convenzionale e rinnovabile. Oltre alla presenza storica
nell'industria Oil&Gas, è fortemente impegnata nella transizione energetica,
realizzando infrastrutture eoliche offshore ed impianti per la produzione di
biometano, di idrogeno e per la cattura di CO2. Per la sede
dell'Ingegneria di Milano, stiamo ricercando un/a Project Specialist Leader per
la Disciplina di Instrumentation, Automation & Control.ResponsabilitàLa risorsa, inserita all'interno del dipartimento I&C, si occuperà dell'analisi e del controllo di tutte e specifiche per l'approvvigionamento di strumentazione (valvole attuate, sistemi di controllo, packages e relativa progettazione di installazione). Seguirà inoltre lo sviluppo delle metodologie e gli standard di progettazione.Nello
specifico, la figura ricercata sarà responsabile delle seguenti attività:
Supportare
tecnicamente il team di tender
Rivedere e implementare la documentazione in
seguito all'aggiudicazione di un appalto o di una gara
Approvazione della documentazione
contrattuale (in fase di feed) delle TQ e della conformità dei requisiti
dei fornitori, sulla base del progetto da eseguire
Verifica dei codici e delle direttive
giuridiche applicabili a seconda di dove verrà realizzato l'impianto EPC
Supporto agli studi speciali (HAZOP, HAZID,
SIL)
Supporto all'analisi ambientale preliminare
(ISO14001)
Verifica della marcatura CE
Analisi e controllo dei documenti di
progetto: disegni, calcoli, studi di fattibilità, specifiche tecniche,
schede tecniche
Allineamento e valutazione tecnica delle
forniture
Commenti e supporto ai P&ID's
Partecipazione alla supervisione su cantiere
per la verifica dei requisiti tecnici (come da contratto stipulato con il
cliente)
Utilizzo di tools digitali per la
realizzazione dell'ingegneria
Supporto ai FAT quando richiesto
Gestione della relazione con fornitori e
clienti, indirizzando questi ultimi, laddove necessario, su eventuali
documenti mancanti o integrativi rispetto alle commesse in gestioneProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in
ingegneria Elettronica, Elettrotecnica.
Esperienza
pregressa di circa 7/10 anni come professionista nel settore.
Inglese
fluente.
Gradita la provenienza da contesti EPC, Oil & Gas.
Competenze attitudinali:
Vorremmo entrare in contatto con professionisti che abbiano queste
caratteristiche attitudinali:
Proattività
e approccio propositivo verso il team di lavoro
Comunicazione
efficace in contesti multiculturali e con diversi stakeholders
Capacità
analitiche e di sintesi
Capacità
di gestire priorità con scadenza stringenti
Forte
orientamento al risultato
Flessibilità,
attitudine all'apprendimento e un buon grado di autonomia
Il contesto lavorativo è dinamico e stimolante, permettendo un confronto
costante con professionisti ambiziosi e competenti, e la possibilità di
occuparsi di progetti di grande rilevanza, caratterizzati da un alto grado di
innovazione e sempre più sfidanti.La retribuzione lorda annua è ricompresa in una fascia fra € 50.000 e € 60.000, a seconda dell'effettiva seniority maturata nel ruolo.
Sede di lavoro: Assago (MI) con
eventuali trasferte di breve periodo sul territorio nazionale ed estero.
#LI-FV6«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Tecnico
Elettronico ? Sistemi di Ispezione per l'Industria Questa è un'interessante opportunità per entrare a far
parte di una strutturata e riconosciuta realtà industriale sita a Vicenza Nord.Se hai una mente analitica e passione per l'elettronica,
candidati al nostro annuncio! Avrai l'opportunità di contribuire a trasformare
idee in soluzioni concrete, efficienti e sostenibili per prestigiosa azienda
del territorio.Responsabilità:Come Tecnico Elettronico, sarai protagonista dell'ottimizzazione
dei processi produttivi. Lavorerai a stretto contatto con team
multidisciplinari per sviluppare, valutare, verificare e migliorare gli standard
qualitativi di produzione.Responsabilità
Adattamento e modifica del software delle
componenti elettroniche fornite da terzi;
Aggiornamento software e progettazione in
linguaggio C all'occorrenza;
Installazione di schede e componenti elettronici
sui macchinari;
Diagnostica, troubleshooting e risoluzione
problematiche (anche on-site presso il cliente);
Collaborazione con il team di progettazione per lo
sviluppo e miglioramento continuo dei sistemi;Profilo
Ottima conoscenza del linguaggio C
Capacità di lettura e interpretazione di schemi
elettronici
Esperienza nella progettazione di schede
elettroniche
Conoscenza di hardware elettronico , sia
digitale che analogico
Familiarità con microcontrollori e sistemi HVLD
Esperienza in distinte base , prototipazione
e documentazione tecnica
Abilità nella saldatura manuale (Plus)
Diploma in Elettronica, Meccatronica e/o affini;
Buona conoscenza della lingua inglese
Cosa Offre l'azienda:
Ambiente innovativo e altamente specializzato;
Opportunità di crescita tecnica e professionale;
Progetti sfidanti in un settore in continua
evoluzione:
Inserimento diretto in azienda con Ral commisurata
alla professinalità;
Orario di lavoro Flessibile
Sede di lavoro: Provincia di Vicenza NordLHH Recruitment Solutions è la
società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting
(specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management,
HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions
è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end
che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale.
Per azienda cliente, importante gruppo operante nella logistica integrata e distribuzione, siamo alla ricerca di un/una:Supply Chain Engineer, da inserire all'interno del dipartimento Logistica & Supply Chain.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Analizzare performance logistiche e KPI
Mappare e ottimizzare i flussi
Supportare attività di demand planning
Migliorare processi di magazzino e distribuzione
Sviluppare reportistica e dashboard operative
Coordinare progetti di miglioramento continuoProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in Ingegneria Gestionale o LogisticaEsperienza in Supply Chain o OperationsOttima conoscenza ExcelFamiliarità con ERP e WMS
Saranno considerati un plus:SAPPower BIEsperienza in logistica automatizzata
Completano il profilo:
Visione sistemica dei processi end-to-endCapacità di lavorare sotto pressione e gestire urgenze operativeForte orientamento al servizio e alla soddisfazione del cliente«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per nostra realtà cliente nel settore aerospace, siamo alla ricerca di un Engineering Proposal Manager per la sede di Cascina Costa (VA).ResponsabilitàATTIVITA'La persona si occuperà delle seguenti attività:
- Supportare l'analisi dei requisiti tecnici del cliente e la definizione delle modifiche alla configurazione degli aeromobili e delle nuove soluzioni (kit).
- Contribuire alla definizione delle configurazioni/architetture degli aeromobili per le risposte RFI/RFP.
- Coordinare e consolidare gli input ingegneristici multidisciplinari, garantendo la coerenza e la completezza della soluzione proposta.
- Contribuire alla preparazione delle proposte ingegneristiche (EP) e della documentazione tecnica, garantendo chiarezza e conformità ai requisiti del cliente.
- Supportare la definizione della baseline tecnica, garantendo l'allineamento con le stime dei costi, i vincoli di pianificazione e le ipotesi aziendali.
- Garantire la tracciabilità tra requisiti, soluzioni proposte e documentazione di supporto.
- Identificare i principali rischi tecnici, ipotesi e dipendenze relativi alle attività di gara.
- Supportare la valutazione della conformità e la gestione delle modifiche ai requisiti durante la fase di gara.
- Assistere nella preparazione dei materiali tecnici di gara sulla base degli input provenienti dagli stakeholder di Ingegneria e Business.
- Supportare la gestione e l'integrità dei requisiti, delle configurazioni e della documentazione di gara all'interno del database RA.
- Contribuire alle revisioni tecniche interne e al miglioramento continuo dei processi RAProfiloREQUISITI- Titolo di studio
Laurea triennale/ magistrale in Ingegneria Aeronautica o Aerospaziale
- SeniorityJunior: 1 - 3 anni di esperienza
- Conoscenze e competenze tecnicheCompetenze in Ingegneria dei Sistemi, Analisi/Gestione dei Requisiti, Gestione della Configurazione, Proposte di Ingegneria o Supporto alle Offerte;
Familiarità con i processi di gestione e tracciabilità dei requisiti;
Esperienza di lavoro in team di ingegneria multidisciplinari;
Conoscenza di strumenti di gestione dei requisiti (ad es. IBM DOORS o equivalente);
Comprensione di base dei processi di gara e proposta (RFI/RFP) e definizione della baseline tecnica.
- Competenze comportamentali
Forti capacità analitiche e di risoluzione dei problemi;
Capacità di lavorare in team interfunzionali e multidisciplinari;
Buone capacità organizzative e di coordinamento;
Attenzione ai dettagli e approccio strutturato alla documentazione;
Efficaci capacità comunicative (sia scritte che verbali);
Capacità di gestire più priorità con scadenze ravvicinate;
- Conoscenze linguisticheottima conoscenza della lingua inglese, livello C1
- Competenze informatiche
Conoscenza di strumenti di gestione dei requisiti (ad es. IBM DOORS o equivalente);
Comprensione di base dei processi di gara e proposta (RFI/RFP) e definizione della baseline tecnica.
RAL: 35.000€ - 43.000€«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda di sviluppo software con sede a L'Aquila, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Embedded
IoT Engineer appassionato/a
di elettronica e sviluppo firmware per unirsi al team e contribuire alla
realizzazione di nuovi dispositivi IoT connected.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Progettazione elettronica di dispositivi embedded IoT
Disegno
schematici e PCB
Prototipazione
e validazione hardware
Sviluppo
firmware in C/C++ su ESP32
Integrazione
sensori, moduli wireless e periferiche
Debug
hardware/software e ottimizzazione del sistema
Supporto
assemblaggio e industrializzazione prototipiProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza nello sviluppo embedded hardware + firmware
Capacità
di progettare PCB e portare up un prototipo
Buona
conoscenza di elettronica digitale
Esperienza
con debugging e strumenti da laboratorio
Mentalità
hands-on e orientata al problem solving
Autonomia
e voglia di costruire prodotti reali
Modalità lavorativa: in sede a L'Aquila
#LI-MD4«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per un nostro cliente, solida e strutturata realtà operante nel settore dell'energia, con sede a Rho ( MI) in un'ottica di potenziamento dell'organico interno, siamo stati incaricati di ricercare una figura di:
ASSISTENTE COMMERCIALE
La risorsa entrerà a far parte di una realtà dinamica e in crescita nel settore energia, all'interno del team dedicato alla rete vendita. Avrà un ruolo operativo e organizzativo, supportando la gestione della documentazione e delle comunicazioni, oltre alle attività legate ai punti vendita, agli eventi e alla formazione della rete.
Principali responsabilità
- Gestire le procedure di back office a supporto della rete vendita.
- Coordinare l'onboarding degli agenti, assicurando il corretto avvio operativo e organizzativo.
- Gestire e aggiornare la documentazione contrattuale;
- Coordinare le attività relative ad aperture, restyling e relocation dei punti vendita, garantendo il rispetto degli standard aziendali.
- Verificare la documentazione relativa a pubblicità, sponsorizzazioni e iniziative commerciali.
- Gestire calendari, turni e formazione dei punti vendita diretti.
- Supportare l'Area Commerciale nell'organizzazione di eventi e attività formative, in collaborazione con HR.
Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa di almeno 1-3 anni in ruoli di sales support, preferibilmente nei settori energia, telecomunicazioni o servizi.
- Buona padronanza del Pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel.
- Precisione, organizzazione e capacità di gestire priorità e scadenze.
- Buone doti relazionali, autonomia e orientamento alla risoluzione dei problemi.
- Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con diverse funzioni aziendali.
Soft skills:
- Empatia e ottime capacità relazionali
- Proattività e spirito d'iniziativa
- Orientamento al problem solving
- Flessibilità e capacità di adattamento
- Predisposizione al lavoro in team
- Affidabilità e senso di responsabilità
Dettagli contrattuali:
- Sede di lavoro: Rho (MI);
- Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 18.00 (uscita anticipata il venerdì alle 16.30). Possibilità di smartworking;
- Inserimento contrattuale: Assunzione diretta con l'azienda tempo determinato di 12 mesi;
- Pacchetto retributivo: RAL: €27.000 – €30.00+ Ticket restaurant da €11,00+ Assicurazione sanitaria+ Sistema incentivante legato al raggiungimento dei risultati.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Il nostro cliente è una solida e strutturata realtà operante nel settore dell'energia, con sede nelle immediate vicinanze di Sesto San Giovanni (MI). In un'ottica di potenziamento del team interno, siamo stati incaricati di ricercare una figura di:
ASSISTANT STORE MANAGER
La risorsa selezionata, riportando allo Store Manager e in stretta collaborazione con l'Area Manager, avrà un ruolo chiave nella gestione del punto vendita assegnato, garantendo un elevato livello di servizio e contribuendo allo sviluppo commerciale dello store.
Principali responsabilità:
- Gestione dell'accoglienza e supporto al cliente, individuando le soluzioni più adatte alle sue esigenze.
- Gestione del processo commerciale, dalla presentazione dell'offerta alla sottoscrizione dei contratti luce e gas.
- Sviluppo delle opportunità commerciali sul territorio e collaborazione nelle iniziative locali e promozionali.
- Gestione delle attività di cassa e pagamento.
- Inserimento dati e gestione delle pratiche attraverso i sistemi aziendali.
- Costruzione di una relazione continuativa con il cliente, favorendone soddisfazione e fidelizzazione.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito commerciale;
- Esperienza pregressa di 1–3 anni in ruoli di vendita diretta (Assistant Store Manager)
- Flessibilità oraria;
- Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook);
- Spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Competenze trasversali:
- Ottime doti relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico;
- Capacità di negoziazione;
- Spirito di squadra e attitudine alla collaborazione.
Inserimento organizzativo:
- Riporto gerarchico: Store Manager
- Relazioni interne: colleghi
- Relazioni esterne: clienti e fornitori
Dettagli contrattuali:
- Sede di lavoro: Sesto San Giovanni (MI)
- Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 18.00 (uscita anticipata il venerdì alle 16.30).È richiesta disponibilità a lavorare il sabato mattina (09.00–13.00) a rotazione (circa due sabati al mese), con riposo compensativo il lunedì mattina.
- Inserimento contrattuale: Assunzione diretta con l'azienda, tempo determinato di 12 mesi.
- Pacchetto retributivo: RAL: €27.000 – €31.000 +Ticket restaurant: €11,00 + Assicurazione sanitaria + Sistema incentivante legato al raggiungimento dei risultati.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Il nostro cliente è una realtà in forte crescita operante nel settore delle energie rinnovabili, specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti fotovoltaici industriali per aziende manifatturiere, logistiche, commerciali e realtà energivore.
Per il potenziamento della struttura commerciale ricerchiamo un/una Business Development Manager B2B che avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità di business nel mercato B2B, promuovendo soluzioni fotovoltaiche dedicate al segmento industriale.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di scouting, networking e business development.
- Gestire e ampliare il portafoglio clienti composto da aziende industriali, PMI, gruppi manifatturieri e operatori logistici.
- Analizzare i fabbisogni energetici dei clienti e individuare le soluzioni più efficaci in termini di efficienza energetica e ritorno dell'investimento.
- Gestire l'intero ciclo di vendita: dalla generazione dell'opportunità alla negoziazione e chiusura del contratto.
- Effettuare visite presso clienti e prospect per attività consulenziali e commerciali.
- Collaborare con l'ufficio tecnico nella definizione delle proposte economiche e progettuali.
- Monitorare il mercato, i competitor e le evoluzioni normative del settore energetico.
- Partecipare a eventi, fiere e iniziative di networking per incrementare la presenza commerciale dell'azienda sul territorio.
- Redigere report di forecast e monitorare il raggiungimento degli obiettivi di vendita assegnati.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli commerciali o di business development nel settore energy, fotovoltaico, efficientamento energetico, impiantistica industriale o servizi tecnici B2B.
- Comprovata esperienza nella gestione di trattative complesse e consulenziali con interlocutori di livello direzionale.
- Conoscenza del mercato fotovoltaico industriale e delle dinamiche energetiche aziendali.
- Capacità di lettura e comprensione di business case legati a investimenti energetici e ROI.
- Familiarità con processi di vendita consultiva e sviluppo di relazioni commerciali strategiche.
- Buona conoscenza dei principali strumenti CRM e del pacchetto Microsoft Office.
Inquadramento e retribuzione
- Contratto: Tempo Indeterminato.
- CCNL: Commercio e Terziario.
- Inquadramento: tra 2° e 1° Livello, in funzione dell'esperienza maturata e delle competenze possedute.
- RAL: compresa tra €45.000 e €55.000.
- MBO/Bonus variabile: fino a €10.000 annui legati al raggiungimento di obiettivi commerciali e di sviluppo del business.
- Auto aziendale ad uso promiscuo.
- PC portatile, smartphone e strumenti necessari allo svolgimento dell'attività.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per un nostro cliente, solida e strutturata realtà operante nel settore dell'energia, con sede a Rho ( MI) in un'ottica di potenziamento dell'organico interno, siamo stati incaricati di ricercare una figura di:
ASSISTENTE COMMERCIALE
La risorsa entrerà a far parte di una realtà dinamica e in crescita nel settore energia, all'interno del team dedicato alla rete vendita. Avrà un ruolo operativo e organizzativo, supportando la gestione della documentazione e delle comunicazioni, oltre alle attività legate ai punti vendita, agli eventi e alla formazione della rete.
Principali responsabilità
- Gestire le procedure di back office a supporto della rete vendita.
- Coordinare l'onboarding degli agenti, assicurando il corretto avvio operativo e organizzativo.
- Gestire e aggiornare la documentazione contrattuale;
- Coordinare le attività relative ad aperture, restyling e relocation dei punti vendita, garantendo il rispetto degli standard aziendali.
- Verificare la documentazione relativa a pubblicità, sponsorizzazioni e iniziative commerciali.
- Gestire calendari, turni e formazione dei punti vendita diretti.
- Supportare l'Area Commerciale nell'organizzazione di eventi e attività formative, in collaborazione con HR.
Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa di almeno 1-3 anni in ruoli di sales support, preferibilmente nei settori energia, telecomunicazioni o servizi.
- Buona padronanza del Pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel.
- Precisione, organizzazione e capacità di gestire priorità e scadenze.
- Buone doti relazionali, autonomia e orientamento alla risoluzione dei problemi.
- Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con diverse funzioni aziendali.
Soft skills:
- Empatia e ottime capacità relazionali
- Proattività e spirito d'iniziativa
- Orientamento al problem solving
- Flessibilità e capacità di adattamento
- Predisposizione al lavoro in team
- Affidabilità e senso di responsabilità
Dettagli contrattuali:
- Sede di lavoro: Rho (MI);
- Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 18.00 (uscita anticipata il venerdì alle 16.30). Possibilità di smartworking;
- Inserimento contrattuale: Assunzione diretta con l'azienda tempo determinato di 12 mesi;
- Pacchetto retributivo: RAL: €27.000 – €30.00+ Ticket restaurant da €11,00+ Assicurazione sanitaria+ Sistema incentivante legato al raggiungimento dei risultati.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
