Plant Production Manager - Cuneo

Per azienda cliente operante nel settore Chimico con sede a Cuneo siamo attualmente alla ricerca di una figura di Plant Production Manager.

Responsibilities

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Gestire i flussi produttivi dello stabilimento, garantendo efficienza, qualità e continuità operativa
• Coordinare e supervisionare i capi reparto a diretto riporto
• Gestire il budget destinato a implementazioni, attività di manufacturing e revamping delle linee produttive
• Coordinarsi con l‘ufficio tecnico per le attività di ingegneria di processo e gestione della qualità
• Supervisionare le attività del laboratorio interno
• Riportare direttamente all‘alto management aziendale sull‘andamento dello stabilimento, sui risultati e sulle criticità legate alla produzione

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti :

• Laurea in Chimica o Ingegneria Chimica
• Almeno 10 anni di esperienza nel ruolo di Plant Manager, Process Manager o in posizioni di responsabilità nella gestione di impianti produttivi
• Solide competenze nella gestione di risorse umane, budget e processi produttivi complessi
• Orientamento al risultato, capacità decisionale e forte attitudine alla leadership
• Conoscenza delle normative di sicurezza e qualità applicate al settore

#LI-DP2

«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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AI Sales Executive - Banking & Financial Services | Vendor, soluzioni di Enterprise AINew!

Per un rinomato Vendor di soluzioni di Artificial Intelligence basate su tecnologia proprietaria, accompagnate da servizi professionali per l'implementazione e customizzazione di prodotto e il supporto nell'adozione, siamo alla ricerca di un Senior Sales Executive con una consolidata esperienza nel settore Banking e Financial Services, idealmente proveniente dal mondo del Software Enterprise, della Consulenza ICT o del Banking Technology. ResponsabilitàLa figura, responsabile inizialmente del mercato italiano, con l'eventuale coinvolgimento anche su mercati anglofoni, sarà inserita a riporto dell'Industry Sales Director, e si occuperà di sviluppare e gestire i clienti del settore Banking & Financial Services, coordinando le fasi di prospecting, qualification, advisory e product demo, proposal, closing, post-sales e up-selling, con le seguenti responsabilità: Condurre una vendita di natura consulenziale, partendo da una profonda comprensione dei processi e delle esigenze tipiche della industry di riferimento, e di come la suite di soluzioni offerta possa rispondere a tali esigenze; Gestire le relazioni con i Clienti del settore Banking e Financial Services, in collaborazione con le altre funzioni aziendali, durante tutte le fasi del rapporto, dal prospecting all'account management e up-selling, garantendo una comunicazione efficace e posizionante; Supportare le funzioni preposte (Marketing e Comunicazione) per lo sviluppo dei servizi/prodotti nel mercato di riferimento; Monitorare le performance e i principali indicatori economici sui propri Clienti e l'andamento della collaborazione, al fine di migliorare la customer satisfaction.ProfiloIl candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Esperienza di almeno 8 anni nella vendita di soluzioni tecnologiche complesse ai clienti di questo settore, idealmente con pregressa esperienza nella proposizione di soluzioni di Agentic AI, Large Language Models (LLM) e Generative AI. Forti capacità di sviluppo del business e di risultare credibili nei confronti dei decisori del settore di riferimento, grazie ad una approfondita conoscenza del mercato Bancario e Finanziario e dei principali processi di business che lo caratterizzano; Esperienza nella gestione di trattative complesse con clienti di fascia Large Enterprise; Marcata autonomia, attitudine imprenditoriale, collaboratività e capacità di muoversi efficacemente in organizzazioni agili, non particolarmente strutturate e gerarchiche; Capacità di relazionarsi con un articolato ecosistema di stakeholder interni: tecnici, business consultant, marketing, finance, bid management, ecc.; Ai fini della presente application, è da considerarsi un REQUISITO MANDATORIO la conoscenza fluente della lingua Inglese. La conoscenza di una terza lingua costituisce un plus. Retribuzione offerta: RAL: € 80.000 - € 90.000 + MBO 30-50% + Auto aziendale e Welfare. Inquadramento: Quadro. Sede di lavoro: Milano. #LI-DP3«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

Legal CounselNew!

Per azienda cliente in forte crescita e sviluppo cerchiamo la seguente figura: Legal Counsel ResponsibilitiesA riporto della Direzione Generale, sarà responsabile per le seguenti attività: Gestire gli adempimenti di corporate governance (delibere, verbali, poteri, libri sociali) ed eventuali operazioni M&A;Fornire consulenza legale in materia di diritto civile e commerciale, contrattualistica nazionale e internazionale;Redigere, revisionare e negoziare contratti commerciali, NDA, accordi quadro e documentazione legale correlata; Supportare le funzioni aziendali (es. Procurement, Sales, Operations, HR) nell'interpretazione delle normative e nella valutazione dei rischi legali; Monitorare l'evoluzione normativa rilevante per il business e assicurare la conformità alle politiche interne; Collaborare con consulenti esterni, autorità e stakeholder interni garantendo comunicazioni accurate e tempestive; Contribuire a progetti aziendali strategici, offrendo un punto di vista legale orientato alla soluzione e al business.Your Profile Aver maturato esperienza significativa in ruolo analogo, preferibilmente in aziende strutturate o studi legali specializzati in diritto commerciale/societario;Ottima conoscenza del diritto societario, della contrattualistica commerciale e delle principali normative applicabili alle attività d'impresa;Approccio proattivo, capacità di gestire più task in parallelo e orientamento alla risoluzione dei problemi;Spiccate doti comunicative e capacità di lavorare efficacemente con team multidisciplinari;Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. #LI-LS1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

Area Sales Manager Triveneto settore refrigerazione HVACNew!

LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una realtà solida e strutturata, attiva nella distribuzione di ricambi e componenti per i settori refrigerazione, riscaldamento e termoidraulico. Per rafforzare il team commerciale, siamo alla ricerca di Tecnico Commerciale di zona con focus sul segmento Refrigerazione, che opererà sul territorio del Triveneto, facendo capo alla Filiale di Verona. A diretto riporto del Capo Area, la figura selezionata avrà un ruolo chiave nello sviluppo e consolidamento del business, collaborando attivamente con il team commerciale di zona.ResponsabilitàLa risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: · Gestione e sviluppo del portafoglio clienti B2B (installatori, manutentori, operatori del settore); · Identificazione di nuove opportunità di business e acquisizione nuovi clienti; · Consulenza tecnica e commerciale su componenti per la refrigerazione; · Attività di cross-selling in sinergia con i colleghi per soluzioni integrate in ambito HVAC; · Negoziazione di offerte e accordi commerciali, in linea con le strategie aziendali; · Promozione dei prodotti e presidio del mercato, garantendo elevati livelli di soddisfazione del cliente.ProfiloIl profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: · pregressa esperienza nella vendita di prodotti tecnici, con preferenza sulla provenienza dal settore HVAC, in particolar modo sul segmento della refrigerazione; · rappresenta carattere preferenziale l'esperienza maturata in contesti distributivi strutturati; · capacità di lavorare in modo metodico, orientato al cliente e con approccio pragmatico e solare; · disponibilità a presidiare il territorio assegnato. Sede di lavoro : Full Remote ? facendo riferimento alla Filiale di Verona e alle altre presenti sul Triveneto Si offre : · Inserimento diretto in un'azienda riconosciuta nel settore; · Percorso di onboarding e formazione dedicata; · Ruolo strategico nello sviluppo della linea refrigerazione; · Retribuzione composta da: Ø RAL indicativa parametrata all'esperienza: 35.000 ? 42.000 € Ø Variabile legato a obiettivi; Ø Assegnazione dell'auto ad uso promiscuo. #LI-NT1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

Direttore termomeccanico di cantiereNew!

LHH affianca una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Responsabile termomeccanico di Cantiere.ResponsibilitiesGestione operativa del cantiere: Pianificare e organizzare il lavoro quotidiano in cantiere, assicurando il rispetto del programma definito con il Responsabile di Commessa. Coordinare montatori e subappaltatori, supervisionando l'esecuzione delle opere. Garantire l'applicazione delle normative di sicurezza e il rispetto delle direttive aziendali sul comportamento e sull'utilizzo degli strumenti di lavoro. Monitoraggio e controllo: Verificare la conformità del materiale consegnato e gestire eventuali resi al magazzino. Redigere giornalmente il diario di cantiere e aggiornare i piani di cantiere. Eseguire verifiche intermedie e finali, segnalando eventuali difetti o anomalie al Responsabile di Commessa. Gestione tecnica: Collaborare con il Responsabile di Commessa/Responsabile di Progetto per ricevere dettagli tecnici ed elaborati costruttivi. Raccogliere dati per le misure di contabilità e trasmetterli al Responsabile di Commessa. Identificare e risolvere le non conformità tecniche, garantendo la qualità dell'installazione. Relazioni e varianti: Segnalare varianti in corso d'opera e collaborare alla definizione dei disegni "as built". Mantenere elevata l'immagine aziendale, adottando atteggiamenti professionali dentro e fuori dal cantiere.Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Consolidata esperienza nella gestione di cantieri di medie e grandi dimensioni, preferibilmente nel settore elettrico e termomeccanico. Solida preparazione tecnica in ambito idraulico e/o elettrico, lettura di disegni tecnici, conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e gestione di documentazione tecnica di cantiere. Spiccate doti organizzative e di coordinamento per gestire team operativi e subappaltatori. Disponibilità a trasferte dal lunedì al venerdì in Italia e capacità di adattarsi alle esigenze operative. Precisione, problem-solving, capacità di lavorare in team e mantenere un ambiente collaborativo e motivante. Offerta : Tempo indeterminato, RAL secondo esperienza e competenze, indennità di trasferta e furgone assegnato. Vitto e alloggio spesati. Ambiente stimolante: Opportunità di lavorare su cantieri di diversa complessità. #LI-DB5

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25/08/2026

Senior Compliance OfficerNew!

Il nostro cliente interessante realtà del settore finanziario, ci ha incaricato di cercare un Senior Compliance che sarà responsabile della funzione a diretto riporto della DirezioneResponsabilitàPredisposizione, aggiornamento e presidio del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001 Supporto all'Organismo di Vigilanza e gestione dei flussi informativi e della reportistica Redazione delle clausole privacy dei contratti, partecipazione alla redazione delle policy privacy, distribuzione e raccolta della documentazione privacy interna ed esterna (dipendenti, collaboratori e fornitori). Gestione del registro dei trattamenti, emissione e modifica lettere di nomina Supporto ai contenziosi gestiti dagli avvocati della società Gestione casella reclami Predisposizione documentazione in materia di Trasparenza Predisposizione e/o partecipazione alla redazione delle policy aziendali Predisposizione e/o modifica modulistica (contratto, documento di sintesi, informativa privacy, scheda analisi rischio, adeguata verifica, foglio informativo) ? curare l'aggiornamento della modulistica sul sito e sul sistema gestionale Supporto alla rete dei collaboratori in materia antiriciclaggio, gestione errori/anomalie e verifiche rafforzate e controlli a campione su tutte le aree geografiche Collaborazione con Internal Audit Relazione annuale compliance Valutazione di contratti di convenzione con Istituti Bancari e documentazione per nuove partnership Supporto alla segreteria societaria ProfiloLaurea in Giurisprudenza o Economia Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo presso PMI, società di consulenza e/o studi professionali Si richiede disponibilità a brevi trasferte sul territorio La ricerca ha carattere di urgenza Inquadramento contrattuale: Ccnl di riferimento: Agenti immobiliari Fascia di RAL prevista 40000-45000 Livello 1-2 Smart Working 1 giorno a Settimana (dopo 6 mesi) #LI-DS2«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026