Senior Associate Project Finance - Studio Legale Internazionale

Per la sede di Milano o Roma di Studio Legale Internazionale siamo alla ricerca di un/una Senior Associate con 5-8 anni di esperienza (PQE) in ambito Project Finance.

Collaborazione a

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• assistenza a banche, fondi, sponsor e investitori nell‘ambito di operazioni di project finance nazionali e, soprattutto, cross-border;
• gestione e coordinamento nella strutturazione, negoziazione e implementazione di operazioni di finanziamento nel settore Energy & Infrastructure e nel settore dei trasporti;
• redazione, revisione e negoziazione della documentazione finanziaria e della documentazione di progetto;
• coordinamento delle attività di due diligence e analisi dei rischi regolatori, autorizzativi e contrattuali;
• gestione del rapporto con clienti, istituti finanziari, sponsor, advisor tecnici e fiscali e controparti;
• supervisione e formazione delle risorse più junior.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea Magistrale in Giurisprudenza conseguita a pieni voti;
• Abilitazione all‘esercizio della professione forense;
• Esperienza pregressa (5-8 PQE) in Project Finance, Corporate e/o Energy & Infrastructure;
• Capacità di gestire in autonomia le fasi di un‘operazione e di gestire risorse più junior;
• Eccellente conoscenza della lingua inglese (livello C1);
• Ottime capacità analitiche e attenzione al dettaglio.

«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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Impiegato logisticaNew!

LHH affianca una realtà operante nel settore elettromeccanico/energia nella ricercadi un Impiegato logistica. La risorsa si occuperà della gestione del ciclo attivo e delle attività logistiche correlate, garantendo correttezza amministrativa, puntualità delle spedizioni e conformità documentale. Gestirà fatturazione attiva, documentazione commerciale e doganale, spedizioni nazionali e internazionali, pratiche export (incluse lettere di credito) e verifiche amministrative/creditizie, assicurando il corretto flusso informativo e la predisposizione della reportistica.ResponsabilitàCiclo attivo e amministrazione (60%) :? Emissione e registrazione fatture.? Gestione SDI, note di credito e debito.? Gestione documentazione export e pratiche doganali.? Lettere di credito.? Modelli INTRA cessioni.? Reportistica e controlli amministrativi. Logistica (40%) :? Programmazione trasporti acquisti e vendite.? Coordinamento con vettori e spedizionieri.? Richiesta quotazioni per spedizioni fuori standard.? Monitoraggio consegne e gestione anomalie.ProfiloIl/la candidato/a ideale possiede: Diploma o Laurea ad indirizzo economico/amministrativoEsperienza di 5-10 anni in ruoli analoghiOttima conoscenza del ciclo attivo e della fatturazione Italia, UE ed Extra UEConoscenza della normativa IVA e delle pratiche doganaliEsperienza nella gestione di spedizioni internazionali e lettere di creditoBuona padronanza di ERP aziendali e Microsoft Office Completano il profilo: Precisione e attenzione al dettaglioOttime capacità organizzative e gestione delle prioritàAutonomia operativa e proattivitàBuone capacità relazionali e collaborazione interfunzionale Offerta CCNL metalmeccanico industria, livello C2 o C3Retribuzione: RAL 30-38.000 euroProspettive di sviluppo verso ruoli di coordinamento «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

AI Sales Executive - Banking & Financial Services | Vendor, soluzioni di Enterprise AINew!

Per un rinomato Vendor di soluzioni di Artificial Intelligence basate su tecnologia proprietaria, accompagnate da servizi professionali per l'implementazione e customizzazione di prodotto e il supporto nell'adozione, siamo alla ricerca di un Senior Sales Executive con una consolidata esperienza nel settore Banking e Financial Services, idealmente proveniente dal mondo del Software Enterprise, della Consulenza ICT o del Banking Technology. ResponsabilitàLa figura, responsabile inizialmente del mercato italiano, con l'eventuale coinvolgimento anche su mercati anglofoni, sarà inserita a riporto dell'Industry Sales Director, e si occuperà di sviluppare e gestire i clienti del settore Banking & Financial Services, coordinando le fasi di prospecting, qualification, advisory e product demo, proposal, closing, post-sales e up-selling, con le seguenti responsabilità: Condurre una vendita di natura consulenziale, partendo da una profonda comprensione dei processi e delle esigenze tipiche della industry di riferimento, e di come la suite di soluzioni offerta possa rispondere a tali esigenze; Gestire le relazioni con i Clienti del settore Banking e Financial Services, in collaborazione con le altre funzioni aziendali, durante tutte le fasi del rapporto, dal prospecting all'account management e up-selling, garantendo una comunicazione efficace e posizionante; Supportare le funzioni preposte (Marketing e Comunicazione) per lo sviluppo dei servizi/prodotti nel mercato di riferimento; Monitorare le performance e i principali indicatori economici sui propri Clienti e l'andamento della collaborazione, al fine di migliorare la customer satisfaction.ProfiloIl candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Esperienza di almeno 8 anni nella vendita di soluzioni tecnologiche complesse ai clienti di questo settore, idealmente con pregressa esperienza nella proposizione di soluzioni di Agentic AI, Large Language Models (LLM) e Generative AI. Forti capacità di sviluppo del business e di risultare credibili nei confronti dei decisori del settore di riferimento, grazie ad una approfondita conoscenza del mercato Bancario e Finanziario e dei principali processi di business che lo caratterizzano; Esperienza nella gestione di trattative complesse con clienti di fascia Large Enterprise; Marcata autonomia, attitudine imprenditoriale, collaboratività e capacità di muoversi efficacemente in organizzazioni agili, non particolarmente strutturate e gerarchiche; Capacità di relazionarsi con un articolato ecosistema di stakeholder interni: tecnici, business consultant, marketing, finance, bid management, ecc.; Ai fini della presente application, è da considerarsi un REQUISITO MANDATORIO la conoscenza fluente della lingua Inglese. La conoscenza di una terza lingua costituisce un plus. Retribuzione offerta: RAL: € 80.000 - € 90.000 + MBO 30-50% + Auto aziendale e Welfare. Inquadramento: Quadro. Sede di lavoro: Milano. #LI-DP3«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

Legal CounselNew!

Per azienda cliente in forte crescita e sviluppo cerchiamo la seguente figura: Legal Counsel ResponsibilitiesA riporto della Direzione Generale, sarà responsabile per le seguenti attività: Gestire gli adempimenti di corporate governance (delibere, verbali, poteri, libri sociali) ed eventuali operazioni M&A;Fornire consulenza legale in materia di diritto civile e commerciale, contrattualistica nazionale e internazionale;Redigere, revisionare e negoziare contratti commerciali, NDA, accordi quadro e documentazione legale correlata; Supportare le funzioni aziendali (es. Procurement, Sales, Operations, HR) nell'interpretazione delle normative e nella valutazione dei rischi legali; Monitorare l'evoluzione normativa rilevante per il business e assicurare la conformità alle politiche interne; Collaborare con consulenti esterni, autorità e stakeholder interni garantendo comunicazioni accurate e tempestive; Contribuire a progetti aziendali strategici, offrendo un punto di vista legale orientato alla soluzione e al business.Your Profile Aver maturato esperienza significativa in ruolo analogo, preferibilmente in aziende strutturate o studi legali specializzati in diritto commerciale/societario;Ottima conoscenza del diritto societario, della contrattualistica commerciale e delle principali normative applicabili alle attività d'impresa;Approccio proattivo, capacità di gestire più task in parallelo e orientamento alla risoluzione dei problemi;Spiccate doti comunicative e capacità di lavorare efficacemente con team multidisciplinari;Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. #LI-LS1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

Area Sales Manager Triveneto settore refrigerazione HVACNew!

LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una realtà solida e strutturata, attiva nella distribuzione di ricambi e componenti per i settori refrigerazione, riscaldamento e termoidraulico. Per rafforzare il team commerciale, siamo alla ricerca di Tecnico Commerciale di zona con focus sul segmento Refrigerazione, che opererà sul territorio del Triveneto, facendo capo alla Filiale di Verona. A diretto riporto del Capo Area, la figura selezionata avrà un ruolo chiave nello sviluppo e consolidamento del business, collaborando attivamente con il team commerciale di zona.ResponsabilitàLa risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: · Gestione e sviluppo del portafoglio clienti B2B (installatori, manutentori, operatori del settore); · Identificazione di nuove opportunità di business e acquisizione nuovi clienti; · Consulenza tecnica e commerciale su componenti per la refrigerazione; · Attività di cross-selling in sinergia con i colleghi per soluzioni integrate in ambito HVAC; · Negoziazione di offerte e accordi commerciali, in linea con le strategie aziendali; · Promozione dei prodotti e presidio del mercato, garantendo elevati livelli di soddisfazione del cliente.ProfiloIl profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: · pregressa esperienza nella vendita di prodotti tecnici, con preferenza sulla provenienza dal settore HVAC, in particolar modo sul segmento della refrigerazione; · rappresenta carattere preferenziale l'esperienza maturata in contesti distributivi strutturati; · capacità di lavorare in modo metodico, orientato al cliente e con approccio pragmatico e solare; · disponibilità a presidiare il territorio assegnato. Sede di lavoro : Full Remote ? facendo riferimento alla Filiale di Verona e alle altre presenti sul Triveneto Si offre : · Inserimento diretto in un'azienda riconosciuta nel settore; · Percorso di onboarding e formazione dedicata; · Ruolo strategico nello sviluppo della linea refrigerazione; · Retribuzione composta da: Ø RAL indicativa parametrata all'esperienza: 35.000 ? 42.000 € Ø Variabile legato a obiettivi; Ø Assegnazione dell'auto ad uso promiscuo. #LI-NT1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

Direttore termomeccanico di cantiereNew!

LHH affianca una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Responsabile termomeccanico di Cantiere.ResponsibilitiesGestione operativa del cantiere: Pianificare e organizzare il lavoro quotidiano in cantiere, assicurando il rispetto del programma definito con il Responsabile di Commessa. Coordinare montatori e subappaltatori, supervisionando l'esecuzione delle opere. Garantire l'applicazione delle normative di sicurezza e il rispetto delle direttive aziendali sul comportamento e sull'utilizzo degli strumenti di lavoro. Monitoraggio e controllo: Verificare la conformità del materiale consegnato e gestire eventuali resi al magazzino. Redigere giornalmente il diario di cantiere e aggiornare i piani di cantiere. Eseguire verifiche intermedie e finali, segnalando eventuali difetti o anomalie al Responsabile di Commessa. Gestione tecnica: Collaborare con il Responsabile di Commessa/Responsabile di Progetto per ricevere dettagli tecnici ed elaborati costruttivi. Raccogliere dati per le misure di contabilità e trasmetterli al Responsabile di Commessa. Identificare e risolvere le non conformità tecniche, garantendo la qualità dell'installazione. Relazioni e varianti: Segnalare varianti in corso d'opera e collaborare alla definizione dei disegni "as built". Mantenere elevata l'immagine aziendale, adottando atteggiamenti professionali dentro e fuori dal cantiere.Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Consolidata esperienza nella gestione di cantieri di medie e grandi dimensioni, preferibilmente nel settore elettrico e termomeccanico. Solida preparazione tecnica in ambito idraulico e/o elettrico, lettura di disegni tecnici, conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e gestione di documentazione tecnica di cantiere. Spiccate doti organizzative e di coordinamento per gestire team operativi e subappaltatori. Disponibilità a trasferte dal lunedì al venerdì in Italia e capacità di adattarsi alle esigenze operative. Precisione, problem-solving, capacità di lavorare in team e mantenere un ambiente collaborativo e motivante. Offerta : Tempo indeterminato, RAL secondo esperienza e competenze, indennità di trasferta e furgone assegnato. Vitto e alloggio spesati. Ambiente stimolante: Opportunità di lavorare su cantieri di diversa complessità. #LI-DB5

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25/08/2026