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HSE DIVISIONE PRODUTTIVANew!
Vuoi essere il punto di riferimento HSE di una Divisione produttiva?
Per conto di una solida realtà industriale in forte attenzione ai temi di sicurezza, LHH ricerca un/una Impiegato/a HSE da inserire all'interno di una Business Unit operativa.
La persona avrà un ruolo concreto e visibile, a diretto contatto con reparti produttivi, operatori e management.ResponsabilitàAvrai un ruolo centrale nel portare struttura, metodo e cultura HSE in una divisione di circa 60 persone, lavorando a stretto contatto con produzione e RSPP.
In particolare:
Redigerai e aggiornerai DVR, procedure e istruzioni operative
Sarai presente nei reparti, a contatto con operai e tecnici, per gestire sicurezza sul campo
Supporterai l'implementazione di piani di miglioramento HSE
Formerai il personale su rischi, attrezzature e comportamenti sicuri
Verificherai l'efficacia delle azioni correttive e il rispetto degli standard
Gestirai la documentazione HSE (SDS, appalti, cantieri, scadenze)
Collaborerai con RSPP e figure tecniche per sviluppare una cultura della sicurezza concreta
Non è un ruolo solo ?da ufficio?: serve presenza, credibilità e confronto quotidiano con l'operativitàProfiloCerchiamo una risorsa che:
arriva da contesti industriali / produttivi
ha già avuto a che fare con operai, manutentori, reparti
sa stare in mezzo alla fabbrica e farsi comprendere
Must have
Esperienza in ambito HSE in contesti produttivi
Buona autonomia nella stesura e gestione del DVR
Conoscenza D.Lgs. 81/08
Capacità di interagire con personale operativo
Approccio pratico, concreto, orientato alla soluzione
Nice to have
Esperienza con aspetti ambientali
Conoscenza sistemi gestionali / strumenti HSE
Background tecnico (meccanica/ingegneria)
Perché è interessante
Ruolo con impatto reale: costruzione e sviluppo HSE
Contesto industriale dove la sicurezza è presa seriamente
Possibilità di diventare riferimento stabile della BU
Interfaccia diretta con produzione e management
Cosa offriamo
RAL 35.000€ - 45.000€ (in base all'esperienza)
Orario flessibile di giornata
Inserimento in azienda strutturata e stabile
Percorso di crescita interno
Se ti riconosci in un ruolo operativo, vicino alla produzione, e vuoi fare la differenza sul campo questa è un'opportunità concreta per te.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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25/08/2026
Service EngineerNew!
LHH Recruitment Solutions ricerca, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico/energia, un Service Engineer con obiettivodi crescita a Service Manager .
La risorsa riporterà al Direttore Commerciale ed avrà la responsabilità di gestire e sviluppare le attività di assistenza post-vendita, garantendo un supporto tecnico efficace ai clienti e fungendo da punto di raccordo trai clienti e le varie funzioni aziendali.Responsabilità Responsabilità principali
Gestire le segnalazioni tecniche e i claim dei clienti, assicurando tempestività di risposta e risoluzione delle problematiche.Fornire supporto tecnico alla rete commerciale, ai distributori e ai clienti finali.Elaborare offerte relative a ricambi, interventi di assistenza e contratti di manutenzione.Gestire e aggiornare il sistema CRM, monitorando le attività e la customer experience.Definire, monitorare e analizzare KPI legati alle performance del servizio post-vendita.Contribuire allo sviluppo di nuovi servizi a valore aggiunto e alla strutturazione dell'area Service.Collaborare con le funzioni aziendali interne per l'individuazione e la risoluzione delle problematiche tecniche.Supportare il percorso di crescita del reparto Service, assumendo progressivamente responsabilità di coordinamento dei tecnici service e delle attività operative degli stessi.Interfacciarsi internamente con ufficio tecnico, reparti produttivi, ufficio acquisti, ufficio commerciale ed esternamente con clienti, distributori, agenti, centri assistenza.Profilo Requisiti
Diploma o Laurea in ambito tecnico (Meccanico, Elettrico, Elettronico, Meccatronico o affine).Conoscenza tecnica in ambito motori e applicazioni elettromeccaniche.Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata, per la gestione della documentazione e delle interfacce tecniche.Gradita, ma non mandatoria, una seconda lingua.Esperienza in attività di assistenza tecnica, customer service tecnico o ruoli analoghi.Familiarità con strumenti CRM e analisi KPI.
Competenze personali
Spiccate capacità di problem solving e analisi.Orientamento al cliente e al risultato.Ottime capacità relazionali e comunicative.Attitudine organizzativa e gestionale.Leadership e predisposizione al coordinamento di persone e processi.Proattività e capacità di lavorare in contesti dinamici.
Inquadramento
CCNL metalmeccanico industria, livelloRAL35.000 € - 50.000 €Livello C3 ? B1
#LI-DB5«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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25/08/2026
Tecnico Customer Support con competenze CADNew!
Per conto di una consolidata realtà operante nel settore dell'automazione e della componentistica industriale, siamo alla ricerca di un/una:
Tecnico Assistenza Clienti e Supporto Tecnico COMPETENZE CAD La risorsa, inserita all'interno di un contesto dinamico e collaborativo, avrà l'opportunità di affiancare il Responsabile di Filiale nelle attività di supporto tecnico ai clienti, contribuendo alla gestione delle richieste post-vendita e sviluppando progressivamente competenze in ambito tecnico-commerciale.Responsabilitàgestire le richieste di assistenza tecnica provenienti dai clienti;raccogliere, registrare e monitorare le segnalazioni relative ai prodotti;supportare la gestione delle procedure di rientro dei materiali per verifica tecnica;interfacciarsi quotidianamente con clienti e funzioni interne per garantire un efficace supporto operativo;elaborare e aggiornare disegni tecnici tramite software CAD;collaborare con le strutture commerciali e tecniche per la gestione delle richieste e delle offerte;contribuire al mantenimento di elevati standard di servizio e soddisfazione del cliente.ProfiloDiploma tecnico ad indirizzo meccanico/meccatronico o Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica o Elettronica;
Ottima conoscenza di software CAD, preferibilmente AutoCAD;
Esperienza, anche breve, nel disegno tecnico di componenti e assemblati meccanici;
Buona capacità di lettura del disegno tecnico;
Attitudine al problem solving e orientamento al cliente;
Buone capacità relazionali e comunicative.
Costituiscono un plus
Esperienza in attività di assistenza tecnica o customer service tecnico;
Esperienza nella preparazione di offerte commerciali;
Conoscenza del settore dell'automazione industriale o della componentistica meccanica.
Cosa offre l'azienda
Inserimento diretto in azienda;
Percorso di crescita professionale in ambito tecnico e tecnico-commerciale;
Ambiente di lavoro collaborativo e caratterizzato da forte trasversalità delle attività;
Retribuzione indicativamente compresa tra €30.000 e €40.000 lordi annui, commisurata all'esperienza maturata;
Inquadramento CCNL Commercio.
Sede di lavoro Vicenza
Orari: 8-12;13.30-17.30 dal Lunedì al Venerdì
#LI-MB3«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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25/08/2026
Sales Account Piemonte Foodservice - FMCGNew!
Per azienda cliente, rinomata società operante nel settore FMCG, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Sales Account Piemonte per il canale Foodservice .
#LI-EC1
ResponsabilitàResponabilità:
Gestire e sviluppare il portafoglio clienti Foodservice;
Promuovere la gamma prodotti ;
Raccogliere ordini e sviluppare nuove opportunità commerciali ;
Fornire consulenza ai clienti ;
Garantire il corretto follow-up delle forniture ;
Ampliare la presenza del brand sul territorio (Piemonte).ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza commerciale sul territorio;Preferibile esperienza nel settore alimentare (non mandatorio) ;Forte orientamento al cliente ; Capacità negoziali e relazionali ;Disponibilità a frequenti visite commerciali sul territorio assegnato.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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25/08/2026
Disegnatore Elettrico ? Settore Industriale / Oil & GasNew!
LHH affianca realtà strutturata operante nel settore Oil & Gas, specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni impiantistiche custom, nella ricerca di un Disegnatore Elettrico a supporto delle attività di commessa, con focus sulla progettazione elettrotecnica dei quadri e sul supporto tecnico al Project Manager.Responsabilità Mansioni e Responsabilità
La risorsa supporterà il Project Manager per la parte elettrica delle commesse, occupandosi della progettazione a livello elettromeccanico dei quadri elettrici, con particolare riferimento agli aspetti elettrotecnici.Contribuirà allo sviluppo tecnico della commessa interfacciandosi con le funzioni interne e collaborando alla definizione delle soluzioni progettuali, operando in contesti multidisciplinari dove la componente elettrica, elettronica e meccanica convivono, pur con una progettazione prevalentemente meccanica del quadro.Profilo Requisiti
Laurea in Ingegneria Elettrotecnica (valutata anche prima esperienza) oppure Diploma di Perito Elettrotecnico con esperienzaEsperienza nel disegno elettrico e nella progettazione di quadri elettrici (fino a profili senior)Background elettrotecnico puro o meccanico puro valutato positivamenteProfili meccatronici valutati caso per caso:idonei se con percorso o specializzazione a indirizzo meccanico o elettricomeno coerenti profili con prevalenza elettronicaCapacità di lavorare in contesti ibridi elettrico / elettronico / meccanicoAttitudine al lavoro per commessa e al supporto tecnico al PM
Offerta
Inserimento in un contesto tecnico strutturato e orientato a progetti customRuolo operativo a elevato contenuto tecnicoValutazione di profili da junior a seniorContratto, inquadramento e package retributivo in funzione della seniority
#LI-DB5«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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25/08/2026
