IMPIEGATA/O UFFICIO PAGHE

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IMPIEGATO/A HR RECRUITER - RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE (M/F/X)

SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Conegliano (TV) Impresa di Servizi ricerca 1/2 Impiegati/e Risorse Umane da inserire all'interno del proprio ufficio HR per il potenziamento dell'organico e la sostituzione di una risorsa. L'azienda valuta sia profili con esperienza, sia candidati junior motivati a intraprendere un percorso di crescita, da affiancare a una figura più senior. La risorsa si occuperà di: - Verifica e convalida delle ore lavorate dal personale. - Inserimento e gestione delle presenze tramite gestionale aziendale. - Supporto alle attività di selezione del personale, con conduzione dei colloqui conoscitivi. - Gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro e con Confartigianato per il personale diretto. - Organizzazione e pianificazione dei corsi obbligatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in collaborazione con gli enti preposti. - Gestione del centralino telefonico e della corrispondenza e-mail aziendale. - Assistenza ai clienti per richieste, segnalazioni e attività di supporto. - Gestione dei contatti con potenziali clienti (prospect) e organizzazione dei sopralluoghi per il responsabile commerciale. - Monitoraggio settimanale delle scorte di materiale di consumo (es. detergenti e prodotti per il personale) e verifica delle giacenze di magazzino. - Raccolta e inserimento delle ore svolte nei cantieri ai fini della predisposizione della fatturazione (l'emissione delle fatture è gestita da altro ufficio). - Supporto alle attività amministrative e organizzative dell'ufficio. Profilo ricercato Requisiti - Esperienza in ambito Risorse Umane maturata presso aziende o Agenzie per il Lavoro, oppure forte motivazione ad intraprendere un percorso nel settore; - Buone capacità organizzative e relazionali; - Ottime doti comunicative e predisposizione al contatto con le persone; - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office); - Precisione, riservatezza e capacità di gestione delle priorità. Cosa offre l'azienda - Inserimento in una realtà solida e dinamica; - Affiancamento e formazione iniziale; - Possibilità di crescita professionale all'interno dell'ufficio Risorse Umane; - Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al lavoro di squadra. Inserimento L'inserimento è previsto nell'immediato oppure, al più tardi, al rientro dalla pausa estiva. L'azienda rimane operativa anche durante il mese di agosto. Tipologia contrattuale: - CCNL Pulizia Artigiana Codice K521 - La retribuzione lorda mensile prevista per la posizione sarà commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato e sarà compresa tra €1370 (Livello 4) e €1500 (Livello 3) - Orario dal lunedì al venerdì a giornata - Scopo assunzione Sede di lavoro: Santa Lucia di Piave (TV) SAMSIC HR applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità. SAMSIC HR è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I Prot. n. 13/I/0017749 del 20/12/2010. Per ulteriori informazioni vieni a trovarci in agenzia, ti aspettiamo! SAMSIC HR ITALIA SPA Via Felice Cavallotti, 14 31015 Conegliano (TV) 0438 1847909 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 3 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.

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22/08/2026

Junior HR ConsultantNew!

LHH Recruitment Solutions, società multinazionale parte del Gruppo Adecco, leader nell'erogazione di servizi di ricerca e selezione / head hunting di profili di middle, senior e top management, è alla ricerca, per il proprio staff interno, di un/una brillante neolaureato/a motivato/a ad intraprendere un percorso di formazione alla professione di HR Consultant, partendo dal percorso di stage/tirocinio, in affiancamento al Director della practice Engineering&Manufacturing. Responsibilities La risorsa supporterà il Director nell'intero processo di ricerca e selezione. Nello specifico, le attività che imparerà e su cui darà supporto operativo riguarderanno: - Stesura job descriptions e loro pubblicazione nei principali job sites partner - Ricerca diretta ed head hunting - Screening curricula e colloqui telefonici - Affiancamento nei colloqui di selezione - Redazione di dossier confidenziali sui candidati e di mappature di mercato da presentare al cliente - Supporto nell'attività commerciale e nelle visite ai clienti Your Profile Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche - Dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto Office - Buona conoscenza della lingua inglese - Forte interesse verso il settore HR Consulting / Head Hunting Ottime capacità di ascolto e spiccata attitudine alle relazioni interpersonali, unite a dinamismo, proattività, orientamento all'obiettivo e doti organizzative completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. Tutte le attività prevedono una graduale e costante formazione, in un percorso mirato alla crescita professionale della risorsa, con l'obiettivo di fornire tutti gli strumenti necessari affinché, al termine del periodo di stage\tirocinio, la persona possa raggiungere un buon grado di autonomia nelle attività di HR Consultant. Si offre inserimento mediante stage o tirocinio (6-12 mesi). Sede di lavoro: Verona Settore: Consulenza HR #LI-AC2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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24/08/2026

IMPIEGATO/A HR RECRUITER - RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE (M/F/X)

SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Conegliano (TV) Impresa di Servizi ricerca 1/2 Impiegati/e Risorse Umane da inserire all'interno del proprio ufficio HR per il potenziamento dell'organico e la sostituzione di una risorsa. L'azienda valuta sia profili con esperienza, sia candidati junior motivati a intraprendere un percorso di crescita, da affiancare a una figura più senior. La risorsa si occuperà di: - Verifica e convalida delle ore lavorate dal personale. - Inserimento e gestione delle presenze tramite gestionale aziendale. - Supporto alle attività di selezione del personale, con conduzione dei colloqui conoscitivi. - Gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro e con Confartigianato per il personale diretto. - Organizzazione e pianificazione dei corsi obbligatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in collaborazione con gli enti preposti. - Gestione del centralino telefonico e della corrispondenza e-mail aziendale. - Assistenza ai clienti per richieste, segnalazioni e attività di supporto. - Gestione dei contatti con potenziali clienti (prospect) e organizzazione dei sopralluoghi per il responsabile commerciale. - Monitoraggio settimanale delle scorte di materiale di consumo (es. detergenti e prodotti per il personale) e verifica delle giacenze di magazzino. - Raccolta e inserimento delle ore svolte nei cantieri ai fini della predisposizione della fatturazione (l'emissione delle fatture è gestita da altro ufficio). - Supporto alle attività amministrative e organizzative dell'ufficio. Profilo ricercato Requisiti - Esperienza in ambito Risorse Umane maturata presso aziende o Agenzie per il Lavoro, oppure forte motivazione ad intraprendere un percorso nel settore; - Buone capacità organizzative e relazionali; - Ottime doti comunicative e predisposizione al contatto con le persone; - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office); - Precisione, riservatezza e capacità di gestione delle priorità. Cosa offre l'azienda - Inserimento in una realtà solida e dinamica; - Affiancamento e formazione iniziale; - Possibilità di crescita professionale all'interno dell'ufficio Risorse Umane; - Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al lavoro di squadra. Inserimento L'inserimento è previsto nell'immediato oppure, al più tardi, al rientro dalla pausa estiva. L'azienda rimane operativa anche durante il mese di agosto. Tipologia contrattuale: - CCNL Pulizia Artigiana Codice K521 - La retribuzione lorda mensile prevista per la posizione sarà commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato e sarà compresa tra €1370 (Livello 4) e €1500 (Livello 3) - Orario dal lunedì al venerdì a giornata - Scopo assunzione Sede di lavoro: Santa Lucia di Piave (TV) SAMSIC HR applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità. SAMSIC HR è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I Prot. n. 13/I/0017749 del 20/12/2010. Per ulteriori informazioni vieni a trovarci in agenzia, ti aspettiamo! SAMSIC HR ITALIA SPA Via Felice Cavallotti, 14 31015 Conegliano (TV) 0438 1847909 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 3 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.

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22/08/2026

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LHH Recruitment Solutions, società multinazionale parte del Gruppo Adecco, leader nell'erogazione di servizi di ricerca e selezione / head hunting di profili di middle, senior e top management, è alla ricerca, per il proprio staff interno, di un/una brillante neolaureato/a motivato/a ad intraprendere un percorso di formazione alla professione di HR Consultant, partendo dal percorso di stage/tirocinio, in affiancamento al Director della practice Engineering&Manufacturing. Responsibilities La risorsa supporterà il Director nell'intero processo di ricerca e selezione. Nello specifico, le attività che imparerà e su cui darà supporto operativo riguarderanno: - Stesura job descriptions e loro pubblicazione nei principali job sites partner - Ricerca diretta ed head hunting - Screening curricula e colloqui telefonici - Affiancamento nei colloqui di selezione - Redazione di dossier confidenziali sui candidati e di mappature di mercato da presentare al cliente - Supporto nell'attività commerciale e nelle visite ai clienti Your Profile Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche - Dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto Office - Buona conoscenza della lingua inglese - Forte interesse verso il settore HR Consulting / Head Hunting Ottime capacità di ascolto e spiccata attitudine alle relazioni interpersonali, unite a dinamismo, proattività, orientamento all'obiettivo e doti organizzative completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. Tutte le attività prevedono una graduale e costante formazione, in un percorso mirato alla crescita professionale della risorsa, con l'obiettivo di fornire tutti gli strumenti necessari affinché, al termine del periodo di stage\tirocinio, la persona possa raggiungere un buon grado di autonomia nelle attività di HR Consultant. Si offre inserimento mediante stage o tirocinio (6-12 mesi). Sede di lavoro: Verona Settore: Consulenza HR #LI-AC2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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24/08/2026

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