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14/09/2026
Italy, Piedmont, Castagnole Delle Lanze (AT) - Miroglio s.p.a.
Siamo il Gruppo Miroglio, una realtà internazionale fondata ad Alba nel 1947 fatta di persone con un forte spirito imprenditoriale e lo sguardo rivolto al futuro senza dimenticare il passato. Ogni giorno agiamo con passione e facciamo accadere le cose, esplorando il mondo della moda in tutte le sue forme: dal fashion retail con i nostri 10 brand di abbigliamento (tra cui Trussardi, Elena Mirò, Motivi, Oltre e Fiorella Rubino), alla stampa transfer con Sublitex, fino alla logistica integrata e al supply chain management.   La tua Opportunità:   Presidio del ciclo completo della merce nel magazzino di Castagnole: ricevimento, stoccaggio e preparazione ordini di diverse tipologie di materiale, con utilizzo quotidiano di terminale RF, WMS   La tua Missione: - Scarico mezzi e controllo quantità in ingresso rispetto al ddt - Messa a scaffale con palmare guidato dal WMS - Picking con validazione barcode/SSCC, confezionamento e allestimento spedizione - Carico dei mezzi in uscita - Movimentazione con carrello elevatore, commissionatore e transpallet   Le tue Skills: - Preferibilmente esperienza in ambito logistico di magazzino - La conoscenza di SAP e uso di palmari è un plus - Patentino carrelli elevatori è considerato un plus - Precisione, rispetto delle procedure, disponibilità nei picchi stagionali   Cosa ti offriremo: - Formazione continua - Opportunità di crescita - Una proposta retributiva compresa tra 22K e 24K, definita valorizzando il tuo livello di esperienza e le competenze maturate nel ruolo.   Sede di lavoro: Castagnole delle Lanze (AT) Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme. Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione.
14/09/2026
Italy, Piedmont, Torino - Creditsafe Italia SRL
Creditsafe è leader mondiale nel settore delle informazioni commerciali. La banca dati Creditsafe fornisce ai propri clienti la possibilità di avere informazioni societarie per valutare l’affidabilità dei partner commerciali e interagire con sicurezza con altre imprese tutelando i propri crediti. Grazie ad una copertura dati mondiale ed un accesso facile e immediato ai suoi report, Creditsafe è diventata il provider di business information più utilizzato al mondo. IL RUOLO Sarai inserito all’interno del reparto commerciale, in un contesto sfidante e anticonvenzionale, e avrai come obiettivo principale lo sviluppo del business attraverso la vendita telefonica dei prodotti/servizi Creditsafe e la gestione di un portafoglio clienti.   SEI IL CANDIDATO IDEALE SE POSSIEDI Passione per la vendita, capacità di comunicazione e di negoziazione, forte orientamento ai risultati.   COSA TI OFFRIAMO Contratto a tempo determinato finalizzato al consolidamento del rapporto. Inquadramento: CCNL Terziario Distribuzione e Servizi, 6° livello. Retribuzione fissa: circa € 1250 netti mensili, in linea con l'inquadramento previsto dal CCNL Retribuzione variabile: sono previsti bonus legati al raggiungimento degli obiettivi di vendita. Formazione continua in aula e on the job. Possibilità di intraprendere interessanti percorsi di crescita interni. Ulteriori benefit: ticket restaurant
28/09/2026
Italy, Lazio, Roma - BDO ITALIA S.p.A
Chi siamo: BDO è una società di consulenza e servizi professionali che da oltre 50 anni affianca imprese di ogni dimensione, dalle piccole e medie aziende ai grandi gruppi internazionali, fino a investitori privati e istituzioni pubbliche. Con una forte presenza in 169 paesi e più di 1.400 professionisti in Italia, la nostra azienda offre soluzioni integrate e personalizzate per ottimizzare la performance aziendale e affrontare le sfide di un mercato in continua evoluzione. Il nostro impegno è quello di contribuire al successo delle aziende con cui collaboriamo, offrendo al paese un modello di crescita sostenibile. Se sei appassionato/a di Payroll, desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l'opportunità giusta per te!   Cosa farai come parte del team Payroll? Avrai l'opportunità di sviluppare competenze e di crescere professionalmente, occupandoti principalmente delle attività connesse all'amministrazione HR, tra cui: - predisposizione e redazione della documentazione relativa all'instaurazione del rapporto di lavoro, inclusi contratti di assunzione e relativa documentazione amministrativa; - gestione delle variazioni del rapporto di lavoro, quali proroghe, trasformazioni contrattuali, variazioni di orario, livello, qualifica, mansione e altri elementi contrattuali, nonché delle comunicazioni verso i Centri per l'Impiego e gli enti competenti; - predisposizione e gestione della documentazione relativa alla cessazione dei rapporti di lavoro; - raccolta, verifica e aggiornamento della documentazione e delle informazioni anagrafiche, contrattuali e amministrative dei dipendenti; - supporto nella gestione degli adempimenti amministrativi verso enti previdenziali, assistenziali e fondi; - monitoraggio delle scadenze relative ai rapporti di lavoro e agli adempimenti amministrativi del personale; - supporto alle attività mensili connesse al processo payroll, con particolare riferimento alla raccolta e verifica delle presenze e delle variabili necessarie all'elaborazione delle retribuzioni; - supporto alla verifica degli elaborati payroll e agli adempimenti periodici connessi all'amministrazione del personale. Chi cerchiamo? - una persona con diploma e/o laurea; - conoscenza della lingua inglese scritta e parlata almeno a livello C1; - interesse per le attività di amministrazione del personale e per la gestione degli adempimenti connessi ai rapporti di lavoro; - precisione e puntualità nella gestione delle attività e nel rispetto delle scadenze; - ottime capacità di organizzazione personale e di gestione delle priorità; - predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con colleghi e interlocutori interni ed esterni; - disponibilità all'apprendimento e interesse ad approfondire progressivamente gli aspetti normativi, amministrativi e payroll legati alla gestione del personale; - proattività, flessibilità e determinazione; - capacità di affrontare attività e problematiche con approccio analitico, individuando soluzioni in maniera tempestiva e consapevole.   Sede di lavoro: Roma Contratto: contratto di apprendistato/indeterminato Per questa posizione è prevista una RAL a partire da € 25.750 , definita in base all'esperienza maturata e alle competenze possedute dal/la candidato/a.   Qual è il nostro iter di selezione? In BDO, puntiamo sulla trasparenza: dopo un primo contatto telefonico, seguirà un colloquio con i nostri HRBP per approfondire il tuo profilo. Se questo primo step sarà positivo, seguirà uno o due colloqui con i Line Manager per valutare le tue competenze tecniche. Ti forniremo un feedback chiaro e costruttivo, indipendentemente dall'esito. Perché dovresti unirti a noi? In BDO siamo quality seekers, client supporters, team believers & passion promoters: ci guidano valori forti che rendono la nostra cultura unica. Inoltre, in BDO troverai: - Opportunità di crescita disegnate sulle tue ambizioni - Ambiente inclusivo e flessibile - Sostegno e sviluppo attraverso figure chiave come Buddy e People Coach che ti aiuteranno a sviluppare il tuo potenziale - Formazione accessibile, continua e in linea con le sfide del presente e del futuro - Programma di welfare aziendale BDO FOR YOU per il tuo benessere fisico, mentale ed economico. BDO is an Equal Opportunity Employer, il presente annuncio garantisce le pari opportunità. I candidati con l'invio del loro curriculum autorizzano BDO al trattamento dei dati ai sensi della vigente normativa. La Società, nella sua qualità di Titolare del trattamento, informa il candidato circa il fatto che l'inoltro della candidatura per la posizione lavorativa di cui al suindicato annuncio costituisce autorizzazione al trattamento dei propri dati personali e, per l'effetto, invita il candidato medesimo a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali ex art. 13 del Reg. UE n. 2016/679, scaricabile al seguente link: urly.it/31468_
12/09/2026
Italy, Veneto, Montebelluna - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Leonello Spagnol, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a:   Responsabile Programmazione Macchine Tessili e Reparto Tessitura - Maglieria   La persona coordinerà dal punto di vista tecnico, organizzativo e produttivo il reparto tessitura, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di qualità, produttività, efficienza e rispetto delle tempistiche di consegna.   Attività: Programmazione macchine Shima Seiki - Valutare la fattibilità tecnica dei modelli e definire le soluzioni produttive più efficaci; - Supportare le attività di ricerca e sviluppo relative a filati, punti maglia e tecnologie innovative; - Sviluppare, verificare e ottimizzare i programmi di tessitura in funzione delle specifiche tecniche del prodotto per migliorare resa, qualità e riduzione degli scarti; - Supervisionare la realizzazione di prototipi, campioni e avviamenti produttivi; - Fornire supporto tecnico ai programmatori e agli operatori di macchina; - Gestire la risoluzione delle problematiche tecniche legate alla programmazione e all'avvio produttivo; - Definire e aggiornare procedure operative, standard di programmazione e documentazione tecnica; - Gestire l'aggiornamento e l'archiviazione della documentazione tecnica; - Formare e supportare il personale sulle nuove tecnologie e metodologie di programmazione. Gestione del reparto produttivo - Organizzare, coordinare e supervisionare le attività produttive del reparto tessitura; - Pianificare i carichi di lavoro e l'assegnazione delle risorse in funzione delle priorità produttive; - Monitorare il corretto funzionamento del parco macchine e garantire la continuità produttiva; - Verificare il rispetto dei programmi giornalieri e settimanali di produzione; - Analizzare gli indicatori di produttività, efficienza e qualità del reparto; - Individuare e implementare azioni di miglioramento continuo dei processi; - Massimizzare l'utilizzo del parco macchine attraverso una pianificazione più efficiente dei carichi di lavoro; - Gestire con autonomia decisionale la riallocazione flessibile delle macchine tra campionario e produzione corrente, superando rigidità e "confini" di reparto, confrontandosi con i Responsabili di Sviluppo Prodotto, Industrializzazione e Produzione; - Collaborare con la manutenzione per la gestione degli interventi ordinari e straordinari; - Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza.  Gestione del personale - Coordinare programmatori e operatori di reparto; - Organizzare attività di formazione e sviluppo delle competenze tecniche; - Valutare le performance del personale e promuovere il miglioramento continuo; - Favorire un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati.   Requisiti richiesti: - Diploma tecnico o laurea in ambito tessile, moda, ingegneristico o equivalente; - Esperienza pluriennale nella programmazione di macchine Shima Seiki preferibilmente maturata in aziende del settore maglieria o in laboratori di prototipia per il lusso; - Esperienza pluriennale nella gestione di team tecnici e reparti produttivi tessili; - Ottima conoscenza del software Shima Seiki (Knit Paint e Shaping); - Capacità di sviluppo programmi per diverse tipologie di filati; - Conoscenza delle tecniche di industrializzazione del prodotto maglieria; - Capacità di lettura di schede tecniche e disegni di prodotto; - Utilizzo dei principali strumenti informatici e gestionali; - Capacità di analisi dei tempi e metodi produttivi; - Leadership e gestione delle persone; - Capacità organizzativa, decisionale e di pianificazione; - Problem solving e orientamento ai risultati; - Orientamento alla qualità e al miglioramento continuo; - Capacità di lavorare per obiettivi e sotto scadenze; - Gestione delle priorità e delle emergenze; - Ottime capacità relazionali e di collaborazione interfunzionale.   Inquadramento: 7° livello CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: fino a 55.000 euro Sede di lavoro: Montebelluna (Treviso).   #lavoraconnoi
12/09/2026
Italy, Veneto, Gazzo Veronese - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Maglificio Erika, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a:   Tecnico/a di Campionario - Maglieria   La persona si occuperà di sviluppo e industrializzazione dei prototipi e dei campioni di maglieria, garantendo qualità, vestibilità e conformità agli standard aziendali: - Creare il prototipo partendo da scheda tecnica; - Analizzare i prototipi e definire il ciclo produttivo industriale dei capi in maglieria; - Supportare l'industrializzazione dei nuovi modelli, validando materiali, punti maglia e lavorazioni; - Collaborare con il reparto programmazione per ottimizzare tempi e metodi; - Redigere schede tecniche e distinte base; - Partecipare alla messa a punto dei capi in fase di prototipia e pre-serie; - Monitorare i test di produzione e identificare eventuali criticità tecniche o produttive; - Interfacciarsi con i reparti di produzione interna e/o laboratori esterni; - Collaborare con l'ufficio qualità per assicurare la conformità del capo finito agli standard richiesti; - Collaborare con modelleria, produzione e programmazione maglieria per assicurare efficienza, qualità e rispetto dei tempi, tenendo conto delle caratteristiche dei filati, delle macchine e delle tecniche di confezione.   Requisiti richiesti: - Formazione tecnica specifica in ambito maglieria; - Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli simili nel settore maglieria; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Conoscenza delle tecniche di maglieria; - Capacità di lettura e interpretazione di schede tecniche e disegni modello; - Competenze nell'analisi tempi e metodi di lavorazione; - Attitudine al problem solving e al lavoro in team multidisciplinare; - Precisione, autonomia e orientamento alla qualità del prodotto.   Inquadramento: 4° livello CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: fino a 27.000 euro Sede di lavoro: Gazzo Veronese (VR).    #lavoraconnoi
12/09/2026
Italy, Tuscany, Empoli - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la Divisione Ciemmeci Fashion, siamo alla ricerca di un/a: Modellista - Abbigliamento in Pelle   In base alle indicazioni della responsabile di reparto, la Persona supporterà la creazione dei modelli per abbigliamento donna e uomo in pelle.   Principali attività: - Creazione dei modelli; - Monitoraggio dei tempi di produzione dei modelli; - Verifica della correttezza e qualità dei capi; - Creazione, aggiornamento e gestione delle schede tecniche di prodotto; - Revisione dei consumi a valle dello sdifettamento; - Misurazioni per sblocco produzione; - Partecipazione all'approfondimento e alla riunione di passaggio modelli e di controllo della scheda tecnica; - Aggiornamento delle schede tecniche sulla base dello sviluppo delle taglie; - Partecipazione alla riunione di lancio della prototipia e campionario.   Requisiti richiesti: - Percorso di studi preferibilmente nel settore; - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo; - Ottima conoscenza programma CAD; - Conoscenza tecnica di cucitura; - Conoscenza dei costi di prodotto e di produzione; - Conoscenza delle principali tecniche di lavorazione; - Ottima capacità di pianificazione e time management; - Attenzione ai dettagli, precisione e problem solving; - Buone competenze relazionali e di teamwork.   Inquadramento: 4° livello CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: 30.000 - 45.000 euro   Sede di lavoro: Terrafino (Fi).   
12/09/2026
Italy, Tuscany, Terrafino - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Ciemmeci Fashion, divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a:      Sarto/a di Produzione – Abbigliamento in Pelle     In base alle indicazioni della Responsabile di reparto, la Persona supporterà nella produzione di abbigliamento donna e uomo in pelle.   Principali attività: - Eseguire cuciture e finiture su capi d'abbigliamento in pelle, seguendo gli standard di qualità aziendali; - Operare su macchinari industriali per la cucitura, la rifinitura e la stiratura; - Controllare la qualità dei materiali e dei prodotti finiti; - Collaborare con i team interni per garantire il rispetto delle tempistiche e delle scadenze.   Requisiti richiesti: - Percorso di studi preferibilmente nel settore; - Esperienza pregressa di almeno 5 anni maturata nella cucitura di capi di abbigliamento in pelle e/o tessuto; - Conoscenza del ciclo di produzione di un capo e delle fasi di lavorazione; - Capacità di utilizzo di macchine da cucire industriali Triplici; - Conoscenza di tessuti e filati; - Capacità di lavorare nel rispetto dei target di produttività e qualità, in modo autonomo ed in team; - Precisione e attenzione ai dettagli; - Manualità buona e fine.   Inquadramento: 2° / 3° livello CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva lorda annuale: 20.000-26.000 euro Sede di lavoro: Terrafino (Empoli – FI).   #lavoraconnoi
12/09/2026
Italy, Tuscany, Arezzo - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Mely's, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a: Programmatore Senior Macchine Stoll - Maglieria   La persona svilupperà programmi di maglieria eseguibili in macchina, sapendo interpretare gli aspetti stilistici e rispettando i canoni dimensionali richiesti. - Impostare da zero un programma di tessitura rettilinea, trasferire e verificare in macchina il prodotto creato; - Leggere la maglia e trascrivere in digitale il punto; - Creare il programma macchina partendo da riferimenti eterogenei: capi d'archivio, immagini, disegni; - Tradurre in unità maglia (aghi e battute) misure in centimetri; - Collaborare con il reparto di modelleria e confezione, proponendo opzioni realizzative con attenzione alla fattibilità, sia tecnica che tempistica, e implementando nuove tecniche di lavorazione.   Requisiti richiesti: - Diploma di maturità preferibilmente in ambito moda; - Esperienza pregressa e conoscenza della maglieria; - Conoscenza dei software di programmazione tessile; - Capacità di lettura e interpretazione di schede tecniche e specifiche di prodotto; - Attitudine al lavoro di squadra e capacità di problem solving; - Collaborazione con reparti, capacità di ascolto e comunicazione, dinamicità e predisposizione al cambiamento. - Precisione e attenzione ai dettagli.   Inquadramento: 7° livello CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: 50.000-60.000 euro Sede di lavoro: Arezzo. 
12/09/2026
Italy, Lombardy, Milano - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una:   M&A & Corporate Development Associate   La Persona guiderà e supporterà nell'identificazione, valutazione ed esecuzione di operazioni straordinarie (M&A) e della loro integrazione nel Gruppo, contribuendo alla crescita strategica del Gruppo e alla creazione di valore per gli azionisti. - Scouting e selezione delle opportunità di investimento, con analisi economico-finanziarie e strategiche dei potenziali target; - Sviluppare business case e analisi strategiche a supporto delle decisioni di investimento; - Supportare la predisposizione di modelli finanziari valutativi e strutturazione delle operazioni; - Supportare la gestione delle attività di due diligence (finanziaria, legale, fiscale, labour, ESG) ed analisi delle risultanze; - Supportare alle fasi di negoziazione delle operazioni; - Redazione di materiali a supporto decisionale (investment memo, presentazioni per il board e azionisti, analisi per stakeholder interni); - Predispporre e revisionare la documentazione contrattuale (LOI, SPA, SHA etc..); - Monitorare le attività di integrazione / fusione post M&A delle target; - Coordinare i consulenti esterni coinvolti nelle operazioni.    Requisiti richiesti: - Laurea specialistica o MBA in ambito finanziario; - 4-6 anni di esperienza in ruoli M&A presso banche d'investimento, boutique di advisory M&A, Big 4 (Transaction Services / Corporate Finance), primarie società di consulenza strategica, oppure fondi di private equity; - Competenze in analisi di bilancio e KPI operativi; - Predisposizione di modelli economico-finanziari (e.g. business plan) e modelli valutativi (DCF, multipli, LBO); - Capacità di utilizzo avanzato dei principali applicativi Office (excel, power point); - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Capacità analitiche e problem solving; - Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione, team working e collaborazione; - Capacità di gestione di più attività in parallelo; - Visione strategica ed attenzione al dettaglio; - Proattività, velocità di apprendimento ed esecuzione.   Inquadramento: 7° livello CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: fino a 70.000 euro   Sede di lavoro: Milano.
12/09/2026
Italy, Tuscany, Terrafino - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Ciemmeci Fashion, divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a:      Sarto/a Prototipista – Abbigliamento in Pelle   La persona svolgerà attività di confezione delle collezioni di abbigliamento. Lavora a contatto con i modellisti ed i tecnici di campionario al fine di supportare la creazione delle collezioni, dalla prototipia al campionario, seguendo le linee guida del responsabile.   Principali attività: - Cucire a mano o a macchina (macchine piane/triplici/occhiellatrice/travettatrice/taglia e cuci/punti speciali); - Applicare bottoni, zip e altri accessori; - Verificare la perfetta vestibilità dei capi di abbigliamento.   Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa maturata nella cucitura di capi di abbigliamento in pelle e/o tessuto; - Conoscenza del ciclo di produzione di un capo e delle fasi di lavorazione; - Capacità di utilizzo di macchine da cucire industriali Triplici; - Conoscenza di tessuti e filati; - Capacità di lavorare nel rispetto dei target di produttività e qualità, in modo autonomo ed in team; - Precisione e attenzione ai dettagli; - Manualità buona e fine.   Inquadramento: 4°/ 5° livello CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: 26.000-36.000 euro Sede di lavoro: Terrafino (Empoli – FI).
12/09/2026
Italy, Veneto, Gazzo Veronese - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Maglificio Erika, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a:   Addetto/a alle Finiture Manuali - Maglieria    La Persona si occuperà della rifinitura e completamento dei capi, intervenendo con tecniche manuali per garantire l'alta qualità del prodotto finale. - Eseguire operazioni manuali di rifinitura (cucitura con ago e filo, taglio fili, chiusura cuciture, controllo dettagli, applicazioni manuali, ricami, uncinetto); - Verificare la qualità del prodotto finito; - Riparare o correggere piccoli difetti riscontrati nel controllo qualità; - Collaborare con il reparto produzione per segnalare difformità o miglioramenti.   Requisiti richiesti: - Esperienza superiore di 5 anni nel settore tessile; - Conoscenza dei materiali e dei processi produttivi della maglieria; - Competenza nella cucitura manuale con ago e filo; - Ottima manualità e precisione; - Attenzione ai dettagli.   Inquadramento: 2° / 3° livello CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: 22.000-24.000 euro Sede di lavoro: Gazzo Veronese (VR).   
12/09/2026
Italy, Piedmont, Torino - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Frediani, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a: Addetto/a allo stiro Senior - Abbigliamento   La figura riporterà al Coordinatore di Linea di Produzione e si occuperà di eseguire la stiratura dei capi prodotti. Responsabilità: - Eseguire la stiratura dei capi finiti - Stirare i tessuti semilavorati e i capi finiti - Rispettare i tempi di produzione stabiliti Requisiti: - Esperienza operativa pregressa nel settore tessile - Esperienza nell'utilizzo del tavolo da stiro con soffiaggio e aspirazione - Esperienza nell'utilizzo della spazzola per i tessuti - Precisione, buona manualità - Capacità di relazione e spirito di squadra.     Inquadramento: 4° livello CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: fino a 35.000 euro   Sede di lavoro: Torino.   #lavoraconnoi
12/09/2026
Italy, Marche, Sassocorvaro - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Style Up, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a:   Operations Manager Knitwear   La Persona guiderà l'organizzazione e l'ottimizzazione delle operazioni produttive di maglieria, assicurando efficienza operativa, qualità dei prodotti e rispetto dei tempi di attraversamento lungo l'intera filiera produttiva. Con un approccio analitico e orientato ai risultati, l'Operations Manager è responsabile della strutturazione di processi, risorse e flussi operativi, garantendo il coordinamento efficace tra le fasi produttive interne e i partner della filiera, a supporto della continuità industriale e della sostenibilità del business.   Principali attività: Gestione delle operazioni produttive interne - Coordinare e ottimizzare le linee produttive interne (tessitura, confezione, finissaggio, stiro); - Assicurare continuità produttiva, equilibrio dei carichi e utilizzo efficiente delle risorse; - Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche definite; - Coordinare i responsabili di reparto, definendo obiettivi chiari e misurabili. Gestione e coordinamento della filiera produttiva - Governare i rapporti operativi con laboratori e terzisti della filiera; - Garantire allineamento tra pianificazione interna e avanzamento delle lavorazioni esterne; - Monitorare lead time, capacità e affidabilità dei partner produttivi; - Assicurare la coerenza qualitativa del prodotto lungo tutte le fasi della filiera; - Gestire criticità e colli di bottiglia attraverso interventi tempestivi e strutturati. Pianificazione e controllo delle performance - Supervisionare la pianificazione della produzione e l'avanzamento delle commesse; - Definire e monitorare KPI operativi (efficienza, produttività, tempi di attraversamento, scarti); - Analizzare scostamenti rispetto a budget, piani e obiettivi; - Implementare azioni correttive orientate al miglioramento delle performance. Qualità e industrializzazione - Garantire il rispetto degli standard qualitativi del brand; - Collaborare con sviluppo prodotto e industrializzazione per assicurare la fattibilità produttiva; - Ridurre difettosità, rilavorazioni e inefficienze; - Promuovere la standardizzazione dei processi produttivi. Organizzazione e leadership - Gestire e sviluppare i team di produzione e le figure chiave operative; - Definire assetti organizzativi coerenti con i volumi e la complessità produttiva; - Favorire una cultura orientata a metodo, responsabilità e risultato; - Supportare la crescita professionale delle risorse chiave. Miglioramento continuo - Promuovere iniziative di miglioramento continuo sui processi produttivi e di filiera; - Ottimizzare flussi, layout e utilizzo delle risorse; - Contribuire alla sostenibilità operativa nel medio-lungo periodo.   Requisiti richiesti: - Laurea tecnica o economico-gestionale; - 10 anni di esperienza nel settore maglieria; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Buona conoscenza di Excel e strumenti di pianificazione operativa; - Ottime capacità analitiche e organizzative; - Proattività, orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare per priorità.   Inquadramento: Quadro CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: fino a 70.000 euro   Sede di lavoro: Mercatale di Sassocorvaro (PU). 
12/09/2026
Italy, Marche, Sassocorvaro - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Style Up, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a:   Addetto/a alle Finiture Manuali - Maglieria    La Persona si occuperà della rifinitura e completamento dei capi, intervenendo con tecniche manuali per garantire l'alta qualità del prodotto finale. - Eseguire operazioni manuali di rifinitura (cucitura con ago e filo, taglio fili, chiusura cuciture, controllo dettagli, applicazioni manuali, ricami, uncinetto); - Verificare la qualità del prodotto finito; - Riparare o correggere piccoli difetti riscontrati nel controllo qualità; - Collaborare con il reparto produzione per segnalare difformità o miglioramenti.   Requisiti richiesti: - Esperienza superiore di 5 anni nel settore tessile; - Conoscenza dei materiali e dei processi produttivi della maglieria; - Competenza nella cucitura manuale con ago e filo; - Ottima manualità e precisione; - Attenzione ai dettagli.   Inquadramento: 4° livello CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: 20.000-26.000 euro   Sede di lavoro: Mercatale di Sassocorvaro (PU). 
12/09/2026
Italy, Piedmont, Torino - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Frediani, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di:   Sarti/e di Produzione - Capospalla   In base alle indicazioni della responsabile di reparto, supporterà la creazione della collezione abbigliamento donna e uomo.   Principali attività: - Eseguire cuciture e finiture su capi d'abbigliamento, seguendo gli standard di qualità aziendali - Operare su macchinari industriali per la cucitura, finitura e stiratura; - Leggere e interpretare modelli e schemi di cucitura; - Controllare la qualità dei materiali e dei prodotti finiti; - Collaborare con il team di produzione per garantire il rispetto delle tempistiche e delle scadenze.    Requisiti: - Consolidata esperienza nel confezionamento di abbigliamento maturata nel settore Luxury e nella lavorazione del capospalla; - Conoscenza del ciclo di produzione di un capo e delle fasi di lavorazione; - Capacità di utilizzo di macchine da cucire industriali e/o capacità di cucire a mano; - Conoscenza di tessuti e filati; - Conoscenza delle attività di stiratura; - Velocità e precisione nell'interpretazione del cartamodello; - Spiccato senso dell'organizzazione; - Autonomia e velocità nel prendere decisioni.  - Completano il profilo proattività, team working, dinamicità e flessibilità, attenzione per i dettagli.   Inquadramento: 2° livello CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: 20.000-25.000 euro Sede di lavoro: Torino.   #lavoraconnoi
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