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22/08/2026
Italia, Veneto, CARTIGLIANO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, filiale di Thiene, ricerca per importante azienda cliente con sede in zona limitrofa a Cartigliano (VI) un Addetto/a all'assemblaggio   La risorsa che stiamo selezionando si occuperà delle seguenti attività: - posizionamento dei pezzi sulle macchine dedicate all'assemblaggio - carico/scarico del materiale - controllo qualità sul prodotto - presidiare le macchine durante le fasi produttive   Requisiti: - Gradita esperienza in mansione analoga - Disponibilità a lavorare su tre turni - Disponibilità a straordinari - Precisione, flessibilità e attitudine al lavoro in team     Luogo di lavoro: in zona limitrofa a Cartigliano (VI). Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali, su turni  06:00-14:00, 14:00-22:00 e 22:00-06:00 CCNL: Metalmeccanica Industria, liv. D2 RAL: €25.731,81   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
22/08/2026
Italia, Veneto, FARA VICENTINO - Humangest S.p.A.
Operaio/a metalmeccanico di smerigliatura Per azienda cliente del settore metalmeccanico siamo alla ricerca di un/una OPERAIO/A METALMECCANICO DI SMERIGLIATURA a Fara Vicentino (VI). Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: a tempo determinato CCNL applicato: Metalmeccanica Artigianato Livello di inserimento previsto: 5° Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì in orario 08:00 - 12:00/13:30 - 17:30 Retribuzione e condizioni economiche RAL: €20.746 Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - attività di rifinitura e smerigliatura mediante uso di flessibile, pulitrice e nastri abrasivi - controllo delle lavorazioni eseguite per evitare che ci siano difetti o imperfezioni - mantenimento di ordine e pulizie nelle postazioni di lavoro, nel rispetto delle procedure di sicurezza Requisiti richiesti Sono richiesti: - esperienza pregressa in mansioni simili - buone capacità relazionali e propensione al lavoro in team - buone manualità e prestanza Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"  #nordest
22/08/2026
Italia, Veneto, CARTIGLIANO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, filiale di Thiene, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico con sede in zona Cartigliano (VI) un Addetto/a alla manutenzione stampi.   La risorsa che stiamo selezionando si occuperà delle seguenti attività: - eseguire la manutenzione di stampi e attrezzature di produzione mediante macchine utensili e centri di lavoro - svolgere interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria - segnalare eventuali esigenze di ricambi o azioni da inserire nei piani preventivi di manutenzione   Requisiti: - Esperienza pregressa nella mansione - Qualifica e/o diploma in discipline tecniche - Conoscenza e lettura del disegno tecnico - Conoscenza degli stampi, parametri di qualità e procedure di collaudo - Padronanza degli strumenti da banco - Disponibilità a lavorare su 2 turni - Buone manualità, precisione, flessibilità e attitudine al lavoro in team     Luogo di lavoro: in zona Cartigliano (VI). Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali, su turni 06:00-14:00 e 14:00-22:00. CCNL: Metalmeccanica Industria, liv. D2 RAL: €25.731,81   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
22/08/2026
Italia, Veneto, SCHIO - Humangest S.p.A.
Magazziniere Per azienda cliente del settore metalmeccanico siamo alla ricerca di un/una MAGAZZINIERE a Schio (VI). Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: assunzione diretta a tempo indeterminato CCNL applicato: Metalmeccanica Industria Livello di inserimento previsto: tra liv. D2 e liv. C2 (sulla base dell'esperienza pregressa) Orario di lavoro: full-time, da lunedì a venerdì in orario 07:00 - 12:00/13:00 - 16:00. Retribuzione e condizioni economiche RAL: tra €28.000 e €32.000 Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - gestione e organizzazione delle aree di stoccaggio - preparazione e imballaggio del materiale di commessa - movimentazione dei materiali mediante carrello elevatore e carroponte - ricezione, carico e scarico materiale, registrazione DDT Requisiti richiesti Sono richiesti: - Necessaria esperienza pregressa nella mansione - Disponibilità a svolgere straordinari (occasionalmente anche di sabato) - Preferibilmente in possesso di pat. carrello elevatore e carroponte - Buone capacità relazionali e propensione al lavoro in team - Ottima manualità   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"  #nordest
20/08/2026
Italia, Belluno - Michael Page
Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) avrà le seguenti responsabilità: * Implementare la strategia HR di Gruppo nei plant e garantire l'applicazione delle policy aziendali; * Promuovere una cultura organizzativa coerente con i valori aziendali; * Collaborare con le funzioni Corporate su progetti trasversali; * Applicare le politiche di compensation & benefit definite a livello centrale; * Supervisionare tutti i processi HR (assunzioni, promozioni, trasferimenti, cessazioni e disciplinari), garantendo compliance normativa e contrattuale; * Coordinare selezione, formazione e sviluppo del personale, in sinergia con Talent Acquisition & Development; * Gestire relazioni con agenzie del lavoro, università ed enti esterni per attraction e recruiting; * Supportare i manager nei processi di performance e valutazione delle competenze; * Gestire consulenti, fornitori e istituzioni coinvolte nei processi HR; * Elaborare reportistica per il Gruppo e supportare l'analisi del costo del lavoro; * Gestire le relazioni industriali, negoziare accordi integrativi e coordinare i rapporti con le rappresentanze sindacali e RLS; * Coordinare il dipartimento HR e i servizi generali; * Assumere responsabilità in ambito salute e sicurezza come Preposto, vigilando sul rispetto delle normative e segnalando non conformità. Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) possiede i seguenti requisiti: * Esperienza di almeno 8/10 anni nel ruolo di HR Manager in contesti industriali; * Provenienza da aziende manifatturiere strutturate o in evoluzione, con gestione multi-plant; * Esperienza consolidata nelle relazioni sindacali e nella negoziazione; * Competenze nei processi di people management (training, performance, talent, compensation); * Esperienza nel controllo costi del personale e amministrazione HR; * Ottima conoscenza della lingua inglese; * Leadership, capacità organizzative e orientamento al business. Il nostro cliente è un importante gruppo industriale operante nel settore manifatturiero, caratterizzato da processi evoluti e da un'organizzazione internazionale. Presente con più stabilimenti sul territorio, promuove una cultura aziendale orientata a performance, sviluppo delle persone e innovazione. Contesto dinamico, sfidante e in fase di continua crescita e strutturazione. * Ruolo chiave e strategico in contesto industriale strutturato; * Esposizione internazionale e collaborazione con funzioni Corporate; * Ambiente dinamico e orientato allo sviluppo continuo; * Opportunità di crescita professionale e impatto diretto sul business; * Pacchetto retributivo: 65.000 - 70.000 € con benefit e welfare aziendale.
20/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Atività di Amministrazione del Personale: - Gestire le principali pratiche amministrative lungo il ciclo di vita del dipendente; - Predisporre e aggiornare la documentazione contrattuale e amministrativa; - Supportare onboarding, offboarding e gestione delle presenze; - Aggiornare i dati nei sistemi HR e interfacciarsi con consulenti del lavoro e provider payroll; - Garantire il rispetto di policy, procedure e normativa vigente. Attività di Analisi, Reporting e Sistemi HR: - Raccogliere e analizzare i principali dati HR; - Predisporre report periodici e monitorare KPI quali organico, turnover, etc. - Garantire la qualità dei dati nei sistemi HRIS; - Utilizzare Excel per attività di analisi e reportistica. Attività di Employee Relations e Supporto HR: - Supportare la gestione quotidiana delle principali tematiche HR; - Collaborare su eventuali situazioni disciplinari o di contenzioso; - Supportare la definizione e l'aggiornamento di policy e regolamenti aziendali; - Collaborare alle attività di recruiting e ad altri processi HR trasversali. - Diploma o Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini; - Esperienza di 2-4 anni in amministrazione del personale o ruoli HR Generalist; - Preferibile esperienza in aziende strutturate o multinazionali; - Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali processi amministrativi HR; - Buona capacità di analisi dei dati e utilizzo di Excel; - Gradita esperienza con HRIS, sistemi presenze e provider payroll; - Precisione, riservatezza, autonomia e capacità organizzative; - Buone doti relazionali, problem solving e orientamento al cliente interno. Azienda multinazionale strutturata, attiva nel settore trasporti e logistica, con una presenza internazionale consolidata e un modello operativo complesso e dinamico. Il contesto offre l'opportunità di lavorare su processi HR articolati, a supporto di una popolazione aziendale eterogenea e distribuita tra funzioni operative e corporate. L'attività lavorativa è prevista in presenza. Zona EST - periferia Milano. Ottima opportunità di carriera.
20/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa, inserita in un team di 6 persone, si occuperà di: - Gestione ordini, - Gestione entrata e uscita merce, - Approntamento merce per spedizioni dei clienti e smistamento merce per differenti tipologie di confezionamento, - Gestione confezionatori interni ed esterni, - Utilizzo sistema in radiofrequenza, - Coordinamento delle attività dei magazzinieri della società che opera in appalto in magazzino, - Gestione resi, - Organizzazione prese e consegne, - Creazione lettere di vettura e monitoraggio consegne, - Gestione rapporti con i vettori. Si richiede: - Esperienza all'interno di logistiche moderne e strutturate, meglio se multi cliente - Patentino carrello elevatore, disponibilità a conseguirlo - Esperienza nell'utilizzo di vari software (gestionale, wms e altri dipartimentali) - Utilizzo di Excel - Gradita conoscenza articoli di ferramenta, cambi codice e procedure di confezionamento. Realtà professionale storica e altamente specializzata, leader di settore. Ottima opportunità di carriera.
20/08/2026
Italia, Lombardia - Michael Page
L'Account Manager si occuperà di: - fornire soluzioni complete e appropriate per ogni cliente, al fine di stimolare la crescita del fatturato, l'acquisizione di nuovi clienti e la redditività. - sviluppare il territorio assegnato attraverso un coinvolgimento strutturato dei clienti, una copertura capillare dell'area e l'identificazione proattiva di nuove opportunità di business. Il ruolo è focalizzato sullo sviluppo degli account mid-tier, sull'attivazione di nuovi clienti in medicina estetica e sull'individuazione di profili ad alto potenziale da indirizzare al Key Account Management. - contribuire all'esecuzione della value proposition aziendale integrando iniziative sales, marketing, medical education e digital, con l'obiettivo di rafforzare il posizionamento premium del nostro cliente sul mercato. - Presentare, promuovere e vendere prodotti e servizi utilizzando la Value Proposition ai clienti esistenti e potenziali. - Eseguire analisi costi-benefici e bisogni dei clienti attuali/potenziali per soddisfare le loro esigenze. - Sviluppare piani con i migliori clienti per aumentare la quota di mercato e il ROI. - Stabilire, sviluppare e mantenere relazioni commerciali e professionali positive. - Identificare e/o sviluppare nuovi lead e opportunità di business con un approccio strategico. - Contattare i clienti tramite video call e visite sul territorio. - Gestire e risolvere problemi e reclami dei clienti per massimizzarne la soddisfazione. - Raggiungere gli obiettivi di vendita e i KPI concordati entro le tempistiche. - Coordinare le attività di vendita con i colleghi e con gli altri dipartimenti. - Condividere le be st practice con il team Sales e gli altri dipartimenti. - Utilizzare correttamente e quotidianamente OCE, in conformità alle linee guida definite. - Fornire al management report sui bisogni dei clienti, problemi, interessi e attività competitive. - Assicurare la presenza dei top customer/KOL/clienti ad alto potenziale ai principali eventi aziendali, in allineamento con i dipartimenti Marketing e Medical. La figura ideale possiede: - Laurea magistrale scientifica - 3-5 anni di esperienza in ruoli di vendita nel mercato della medicina estetica - Capacità comprovata nello sviluppo di relazioni con i clienti e nella crescita del territorio commerciale - Esperienza in medicina estetica o dermatologia - Capacità dimostrata di sviluppare nuovi account - Familiarità con strumenti di CRM e pianificazione del territorio - Buona conoscenza della lingua inglese - Residenza in Lombardia Competenze chiave - Atteggiamento positivo - Mindset imprenditoriale - capacità di sviluppare opportunità in territori poco presidiati - Resilienza e perseveranza - abilità nel costruire relazioni e pipeline in contesti competitivi - Ownership del territorio - forte senso di responsabilità verso lo sviluppo dell'area - Intelligenza relazionale - capacità di costruire fiducia con medici e staff di clinica - Riconoscimento delle opportunità - identificazione di clienti emergenti ad alto potenziale - Spirito di collaborazione - coordinamento efficace con team Sales, Marketing e Medical - Disciplina nell'esecuzione - capacità di seguire piani strutturati e chiudere i loop operativi Il nostro cliente è una nota Multinazionale leader nel mercato della medicina estetica. Siamo alla ricerca di un Account Manager che si occuperà della Lombardia. - CCNL chimico - farmaceutico a tempo indeterminato. - RAL compresa tra 50.000 e 65.000 EUR. - premi e auto aziendale
20/08/2026
Italia, Brescia - Michael Page
Nello specifico si occuperà di: - ricerca, selezione, qualifica e valutazione dei fornitori di metalli; - gestione delle trattative commerciali e negoziazione delle condizioni di acquisto; - pianificazione degli acquisti e delle consegne in funzione dei fabbisogni produttivi; - monitoraggio quotidiano delle quotazioni LME e dei principali indicatori di mercato relativi ai metalli, al fine di supportare le decisioni di acquisto e la gestione delle coperture; - Minimizzazione dei rischi dovuti alla volatilità delle quotazioni dei metalli effettuando hedging attraverso l'utilizzo di prodotti derivati finanziari; - gestione e sviluppo delle relazioni con i fornitori, monitorandone le performance in termini di qualità, affidabilità, puntualità e servizio; - collaborazione nella gestione delle non conformità delle materie prime e verifica dei requisiti qualitativi, normativi, ambientali e di sostenibilità, in collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte; - collaborazione con le diverse funzioni aziendali, al fine di garantire un'efficace gestione del processo di approvvigionamento. Altre informazioni: Cerchiamo una persona che abbia: - esperienza di 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti industriali metallurgici; - conoscenza delle dinamiche dei mercati delle materie prime; - costituirà titolo preferenziale l'esperienza nel settore dei metalli; - esperienza nella negoziazione commerciale e nella gestione dei fornitori; - buone capacità di analisi economica e pianificazione degli approvvigionamenti; - buona conoscenza della lingua inglese; - Diploma o Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o titolo equivalente; - Gradita la conoscenza di SAP e l'ottima padronanza di Excel. - Completano il profilo spiccate capacità analitiche, attitudine alla negoziazione, orientamento al risultato, precisione, capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team. Azienda operante nel settore industriale e manifatturiero con sede a Brescia. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 45.000 e 55.000 EUR. - Opportunità di lavorare in un contesto professionale a Brescia. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
20/08/2026
Italia, Lombardia - Michael Page
- Gestione delle attività di front office e accoglienza ospiti. - Gestione delle prenotazioni tramite PMS e canali di vendita. - Inserimento e aggiornamento dati sul gestionale alberghiero. - Supporto nelle attività di revenue management e monitoraggio delle tariffe. - Cura della relazione con ospiti, partner e referenti territoriali. - Organizzazione e coordinamento di eventi all'interno della struttura. - Gestione dei contenuti e della presenza social, in particolare Instagram. - Collaborazione con il Resident Manager per il corretto andamento delle attività. - Esperienza nel settore hospitality, preferibilmente in hotel o strutture extra-alberghiere. - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Familiarità con PMS e strumenti di gestione alberghiera. - Capacità di relazionarsi con una clientela internazionale. - Buone competenze organizzative e di problem solving. - Interesse per marketing digitale e social media. - Flessibilità e orientamento al cliente. Boutique hotel in provincia di Pavia. - Range di RAL 28.000€ - 35.000€, da commisurare in base a esperienza e competenze. - Bonus su obiettivi.
20/08/2026
Italia, Perugia e provincia - Michael Page
- Analisi specifiche tecniche. - Ricerca dei componenti sul mercato che soddisfino i requisiti di progetto. - Progettazione schematici. - Impostazione dello schema elettrico ed interconnessioni completo di partlist per successiva masterizzazione del PCB ed assemblaggio del sistema. - Realizzazione tabelle di cablaggio. - Sviluppo firmware per microcontrollori (STM32, PIC, ESP32, ecc.) - Progettazione logica su FPGA tramite VHDL e/o Verilog - Realizzazione documentazione tecnica di progetto ove richiesto dalcliente. - Attività di collaborazione con l'ufficio PCB designer per il corretto Layoutdei componenti. - Seguire e validare sbroglio circuiti stampati. - Simulazione circuiti sviluppati. - Attività di Debug dei prototipi di schede e sistemi elettronici Un/una HW/FW Engineer di successo dovrebbe avere: - Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica o equivalente. - Esperienza nello sviluppo di hardware e firmware, preferibilmente nel settore Aerospace. - Conoscenza di linguaggi di programmazione per sistemi embedded. - Conoscenza elettronica analogica e digitale - Conoscenza Orcad, Dx Designer, Pads Pro, Altium - Conoscenza di VHDL e/o Verilog - Familiarità con toolchain FPGA (es. Xilinx Vivado, Intel Quartus o equivalenti - Conoscenza protocolli di comunicazione (UART, SPI, I2C, CAN) - Conoscenza C/C++ - Utilizzo strumentazione da laboratorio - Conoscenza lingua inglese - Gradita Esperienza di collaudo L'azienda è una realtà affermata di medie dimensioni attiva nel settore degli apparati elettronici. È riconosciuta per il suo impegno nell'innovazione e per lo sviluppo di soluzioni all'avanguardia nel settore Aerospace & Defense. Ottima opportunità di carriera.
20/08/2026
Italia, Roma e provincia - Michael Page
Il profilo ideale, in qualità di Assistant Project Manager, supporta il Development Manager nella gestione operativa di progetti di sviluppo immobiliare e costruzione, contribuendo al coordinamento delle attività tecniche, amministrative ed economiche durante l'intero ciclo di vita del progetto. Collabora con progettisti, consulenti, imprese, enti pubblici e stakeholder interni per garantire il rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti autorizzativi, acquisendo progressivamente autonomia nella gestione delle diverse fasi progettuali. Principali responsabilità - Supportare il Project Manager nella pianificazione e nel coordinamento delle attività di sviluppo immobiliare e costruzione. - Monitorare l'avanzamento delle attività di progettazione, permitting e costruzione, predisponendo report periodici sullo stato di avanzamento. - Collaborare al controllo di budget, cronoprogramma e principali KPI di progetto. - Coordinare la raccolta e la verifica della documentazione tecnica, progettuale e contrattuale. - Partecipare alle riunioni di coordinamento con progettisti, consulenti, imprese ed enti pubblici, redigendo verbali e monitorando le azioni concordate. - Supportare la gestione degli iter autorizzativi, delle pratiche edilizie e degli aspetti urbanistici. - Effettuare sopralluoghi in cantiere per verificare l'avanzamento delle opere e la conformità rispetto al progetto. - Collaborare all'identificazione e alla gestione delle criticità progettuali, contribuendo alla definizione di soluzioni tecniche e organizzative. - Supportare la predisposizione di analisi tecnico-economiche, due diligence e valutazioni preliminari di nuove iniziative immobiliari. Competenze richieste Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Edile-Architettura o equivalente. Conoscenza dei processi di sviluppo immobiliare e costruzione. Familiarità con la normativa edilizia e urbanistica e con gli iter autorizzativi. Buona capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità. Ottime capacità comunicative e di lavoro in team. Buona conoscenza di Microsoft Excel, PowerPoint e AutoCAD; costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Microsoft Project, Primavera P6 o software BIM. Buona conoscenza della lingua inglese Storica azienda Italiana con sede a Roma. Ottima opportunità di carriera. Budget orientativo 45K
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Puglia, Gallipoli - Hosco
CERCHIAMO SOLO I MIGLIORI ! Il candidato Barman affianca e collabora con il team del Bar, con la supervisione di alcuni compiti delegati.
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Rome - Hosco
L'Hotel Eden è un raffinato cinque stelle lusso nel cuore di Roma e simbolo dell'eccellenza italiana nel mondo, appartenente alla prestigiosa Dorchester Collection. Al suo interno, La Terrazza, è il ristorante gourmet che unisce alta cucina e panorami mozzafiato in una narrazione culinaria sofisticata e sorprendente; nel Il Giardino Ristorante, la tradizione italiana incontra l'innovazione in un contesto luminoso e accogliente; Il Giardino Bar, è luogo ideale per sorseggiare cocktail d'autore o vini pregiati ammirando la città eterna da una prospettiva unica; La Libreria, è un elegante salotto romano in cui concedersi momenti di relax, lettura e conversazione, avvolti da arte e raffinatezza; e non mancano le esclusive esperienze di banqueting e In-Room Dining, pensate per offrire agli ospiti un servizio personalizzato e di altissimo livello in ogni momento della giornata, e infine la nostra SPA, cuore del benessere del nostro hotel, in cui vivere una esperienza indimenticabile.   Principali responsabilità e mansioni: Siamo attualmente alla ricerca di un/a Facchino di Portineria   COSA FARAI Sarai responsabile dell'accoglienza degli ospiti del nostro Hotel e di assicurarti che questi ultimi ricevano un'esperienza assolutamente leggendaria. Ti occuperai di supportare i Concierge nella gestione di tutte le attività della Portineria, del trasporto dei bagagli degli ospiti in camera così come qualunque altra difficoltà durante il soggiorno; della prenotazione di un taxi o un'auto; nonché saltuariamente della guida della Golf Cart garantendo la sicurezza degli ospiti durante il trasporto e fornendo informazioni turistiche di base sugli eventi in città, sui monumenti nelle vicinanze e sugli itinerari consigliati, mantenendo un tono discreto e professionale, in modo che i nostri ospiti possano vivere la migliore esperienza possibile. Avrai l'opportunità di dar vita ai nostri valori Passione, Personalità, Rispetto, Lavoro di Squadra, e Creatività, per rafforzare la nostra cultura We Care.   Questa descrizione è puramente indicativa per darti un'idea della tua tipica giornata lavorativa. Ci assicureremo di fornirti informazioni più dettagliate in base al tuo ruolo specifico. La presente inserzione utilizza, dove possibile, termini in modo neutro. Laddove, non possibile, il termine maschile o femminile si riferisce sempre ad entrambi i generi.  
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Busto Arsizio - LHH
Il nostro cliente è un gruppo industriale italiano attivo a livello internazionale nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per il retail e i servizi, con un focus sulla digitalizzazione dei punti vendita. La Business Unit Software Retail è specializzata in piattaforme per la gestione omnicanale del punto vendita, tra cui sistemi POS, store management e integrazione con ecosistemi ERP ed e-commerce. Opera su clienti retail strutturati, offrendo progetti custom e servizi continuativi di supporto ed evoluzione Responsabilità La figura ricercata è uno sviluppatore frontend & mobile che dovrà avere possibilmente competenze con React Native, in quanto in uno degli ultimi sviluppi è stato richiesto da un cliente proprio l'utilizzo di questa tecnologia, trattandosi di piattaforme multicanale. La posizione è aperta per ampliamento dell'organico e per internalizzazione di una parte di team esterno. Il team è parzialmente suddiviso in AMS, supporto di secondo e terzo livello e software factory. Il professionista avrà un ruolo nella software factory interna: si tratta quindi di nuovi sviluppi, nuovi prodotti e feature, non di AMS. Di cosa ti occuperai: - Svilupperai applicazioni mobile cross-platform con React Native. - Realizzerai interfacce web responsive e curate nei dettagli. - Collaborerai con designer, backend developer e PM per creare prodotti di qualità. - Contribuirai all'evoluzione dell'architettura e del codice, proponendo idee e soluzioni innovative. Profilo - Ottima/buona conoscenza di React Native - Solida esperienza con HTML5, CSS3 e JavaScript (ES6+). - Buona conoscenza di TypeScript. - gradita anche l'esperienza con Angular. - Familiarità con Git e con le principali pratiche di sviluppo moderno. - conoscenza della metodologia Agile Costituiscono un plus - Esperienza con React. - Conoscenza delle API REST. - Esperienza nella pubblicazione di app su App Store e Google Play. - Attenzione alla user experience e alle performance. Smart Working: 6gg/mese Ticket 7,20 euro per giorno lavorato CCNL Metalmeccanico Range di RAL: 35.000 - 45.000 Euro #LI-GM4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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