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Tutti gli annunci di lavoro18873

09/10/2026
Nuovo!
Italia, Campania, Portico di Caserta - Osmosi S.p.A.
    Osmosi S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Napoli, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore navale: ALLIEVO UFFICIALE DI MACCHINA La ricerca è rivolta a diplomati dell'Istituto Tecnico Nautico – indirizzo Macchine, anche alla prima esperienza, interessati a intraprendere un percorso professionale nel settore navale. La risorsa sarà inserita all'interno dell'area tecnica aziendale e affiancata nelle attività operative connesse agli apparati e agli impianti di macchina, con un percorso di formazione e crescita sul campo. Requisiti richiesti: - Diploma di Istituto Tecnico Nautico – indirizzo Macchine / Conduzione di Apparati e Impianti Marittimi; - valutiamo anche neodiplomati e candidati alla prima esperienza; - disponibilità a effettuare trasferte retribuite per circa 15 giorni al mese; - interesse per il settore navale e per attività tecniche e operative; - disponibilità alla mobilità, precisione e affidabilità. Si offre: - iniziale inserimento di 3/6 mesi, finalizzato alla stabilizzazione; - CCNL Metalmeccanica; - retribuzione a partire da circa €1.600 netti mensili, da definire in base al profilo; - trasferte interamente retribuite; - formazione e possibilità di crescita professionale. Luogo di lavoro: Portico di Caserta (CE) Trasferte: circa 15 giorni al mese La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. #JoinUsNapoli   Diploma nautico indirizzo Macchine  CAIM;  apparati e impianti marittimi;  meccanica navale;   disponibilità a trasferte.
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Campania, Marcianese - Osmosi S.p.A.
Osmosi S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Napoli, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dell'arredamento di interni:  MAGAZZINIERE La risorsa sarà inserita all'interno del magazzino aziendale e si occuperà della gestione operativa delle merci e dei materiali destinati alle attività aziendali, con particolare attenzione alla corretta movimentazione e tracciabilità dei prodotti. Principali attività - Ricezione e controllo della merce in ingresso; - verifica della corrispondenza tra merce ricevuta e documentazione di accompagnamento; - sistemazione e corretta allocazione dei prodotti all'interno del magazzino; - preparazione degli ordini e delle spedizioni; - registrazione dei movimenti di magazzino; - monitoraggio delle giacenze e supporto alle attività di inventario; - controllo di codici, lotti, quantità e scadenze dei prodotti; - gestione e archiviazione della documentazione di magazzino; - collaborazione con gli altri uffici aziendali per garantire una corretta gestione dei flussi logistici. Requisiti richiesti - Esperienza, anche minima, in attività di magazzino o logistica; - esperienza maturata in contesti metalmeccanici e di produzione industriale  - buona dimestichezza con gli strumenti informatici; - precisione e attenzione nella gestione della merce e della documentazione; - affidabilità e buone capacità organizzative; - capacità di lavorare in maniera ordinata e rispettando le procedure aziendali.   Si offre - inserimento con CCNL Legno arredamento- industria. Livello EA2 - RAL indicativa €22.000 – €26.000, commisurata all'esperienza della risorsa;   Luogo di lavoro Marcianese (CE) Orario di lavoro: full time, 40h settimanali  inizio lavoro ore 7.00 del mattino La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.   La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #JoinUsnapoli   magazzino  mulettto  patente B
09/10/2026
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Italia, Veneto, Schio - Next Job Europe Srl
NEXTJOB, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un SALDATORE A TIG.  La risorsa individuata si occuperà della saldatura di tubazioni, su ferro e acciaio.  Si richiede:  - Esperienza nella saldatura a TIG;  - Buona manualità e precisione;  - Autonomia nello svolgimento delle mansioni assegnate. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del disegno tecnico. Si offre: Iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.  Retribuzione come previsto da CCNL Metalmeccanica Industria, livello C2/C3. Orario di lavoro: Full time giornaliero, da lunedì a venerdì. Sede di lavoro: Malo (VI)   Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R.0000125 del 31/10/2023). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
09/10/2026
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Italia, Veneto, Paese - Next Job Europe Srl
NEXTJOB, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un ADDETTO/A AL TORNIO A CONTROLLO NUMERICO. La risorsa individuata si occuperà di: - Attrezzaggio della macchina; - Programmazione; - Controllo qualità del pezzo finito. Si richiede: - Pregressa esperienza su torni CNC; - Autonomia nello svolgere le mansioni assegnate; - Disponibilità ad effettuare eventuali straordinari. Sede di lavoro: Paese (TV). Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 17:00, con un'ora di pausa. Pacchetto retributivo: inquadramento come previsto da CCNL Metalmeccanica Industria, livello C1/C2.   Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R.0000125 del 31/10/2023). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
09/10/2026
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Italia, Campania, Scafati - Osmosi S.p.A.
  Osmosi S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Napoli, ricerca per importante azienda cliente: IMPIEGATO TECNICO – GEOMETRA / PERITO La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e si occuperà della gestione operativa delle commesse, seguendo sia la parte di progettazione sia il coordinamento delle lavorazioni. Principali attività - sviluppo e modifica di disegni tecnici tramite AutoCAD; - supporto allo sviluppo dei progetti e alla predisposizione della documentazione tecnica; - gestione e monitoraggio delle lavorazioni; - coordinamento del cantiere anche da remoto; - interfaccia con fornitori e referenti esterni; - aggiornamento di dati, report e documentazione tramite Excel. Requisiti richiesti - diploma di Geometra, Perito Tecnico o titolo affine; - buona conoscenza di AutoCAD; - buona conoscenza di Excel; - capacità organizzative e di gestione delle attività; - precisione, autonomia e buone capacità relazionali; - gradita esperienza, anche breve, in ufficio tecnico o nella gestione di commesse/cantieri. Si offre - contratto iniziale in somministrazione di 3/6 mesi; - applicazione del CCNL Metalmeccanica PMI; - inquadramento previsto al 3°/4° livello, da definire in base all'esperienza - retribuzione a partire da 1600 euro netti mensili - possibilità di continuità. Luogo di lavoro: Scafati (SA) La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. #JoinUsNapoli - diploma di Geometra, Perito Tecnico o titolo affine; - buona conoscenza di AutoCAD; - buona conoscenza di Excel; - capacità organizzative e di gestione delle attività; - precisione, autonomia e buone capacità relazionali; - gradita esperienza, anche breve, in ufficio tecnico o nella gestione di commesse/cantieri.
09/10/2026
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Italia, Campania, Portico di Caserta - Osmosi S.p.A.
Osmosi S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Napoli, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della cantieristica e delle lavorazioni navali: INGEGNERE/ TECNICO DI COMMESSA NAVALE La risorsa sarà inserita nell'area tecnica e seguirà la gestione delle commesse navali, coordinando le attività operative e tecniche sia dalla sede sia direttamente presso i cantieri dei clienti. La figura rappresenterà il punto di raccordo tra ufficio tecnico, squadre operative, fornitori e cliente, monitorando l'avanzamento delle lavorazioni e garantendo il rispetto di tempi, qualità e specifiche di commessa. Principali attività - gestione tecnica delle commesse in ambito navale; - analisi di disegni, specifiche e documentazione tecnica; - pianificazione e monitoraggio delle attività di cantiere; - verifica dell'avanzamento delle lavorazioni; - coordinamento delle squadre operative e dei fornitori; - interfaccia con clienti, responsabili tecnici e referenti di cantiere; - gestione delle eventuali criticità tecniche e operative; - verifica del rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi; - predisposizione di report e aggiornamento della documentazione di commessa; - supporto alla gestione tecnico-organizzativa delle attività presso i cantieri navali. Requisiti - diploma di Perito Navale, Meccanico, Industriale o titolo tecnico affine, oppure laurea in Ingegneria Navale, Meccanica, Industriale; - buona capacità di lettura del disegno tecnico; - interesse o esperienza nel settore navale, cantieristico o metalmeccanico; - buone capacità organizzative e di coordinamento; - capacità di interfacciarsi con clienti, fornitori e personale operativo; - disponibilità a effettuare trasferte per circa il 30–40% del tempo. La ricerca è aperta sia a professionisti con esperienza nella gestione di commesse navali, sia a profili junior, neodiplomati o neolaureati, interessati a sviluppare un percorso nell'ambito del project management tecnico e della cantieristica navale. Si offre - inserimento diretto in azienda; - CCNL Metalmeccanica Industria; - RAL indicativa €26.000 – €35.000, commisurata all'esperienza; - affiancamento iniziale; - concrete possibilità di crescita nella gestione di commesse e progetti in ambito navale. Luogo di lavoro: Portico di Caserta (CE) Trasferte: circa 30–40% del tempo   La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 #JoinUsnapoli ingegneria navale  gestione commesse  monitoraggio  avanzamento lavoro disponibile a trasferte 
09/10/2026
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Italia, Veneto, Padova - Relizont
Azienda Cliente, settore calzature con sede a Padova - operante da oltre 20 anni nella produzione e vendita di calzature, ci ha incaricato di selezionare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Assistente Credit Manager da assumere direttamente a tempo indeterminato o a tempo determinato scopo assunzione.   Sede di lavoro: Padova Z.I.   Il ruolo di assistente credit manager, prevede, all'interno dell'ufficio amministrativo: - gestione degli ordini e della solvibilità dei clienti (Italia) - gestione incassi in collaborazione con gli agenti di vendita (Zona Italia) - chiusura delle partite contabili - gestione insoluti, solleciti in collaborazione con gli uffici contabile e legale   Per ricoprire il ruolo e' necessario: - esperienza pregressa di almeno 2 anni come assistente credit manager - buone conoscenze di amministrazione, contabilità e finanza - buona padronanza del Pacchetto Office - disponibilità al tempo pieno   L'inquadramento contrattuale prevede: - Qualifica di Impiegato; - CCNL Commercio - 14 mensilità - Ral annuale tra i 27 e i 30K   Se ritieni di possedere i requisiti per questo ruolo, CANDIDATI e sarai contattato da un nostro Account della Filiale di Padova.   Tutti gli annunci di lavoro pubblicati da noi si intendono rivolti a candidati di entrambi i sessi, senza distinzione di età o nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i). Informativa sul trattamento dati personali ai sensi del GDPR (Reg. UE 2016/679) disponibile in filiale e sul sito www.relizont.com. RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo Informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.    
09/10/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Bologna - Rekeep S.p.a.
TENDER INTERNSHIP - UFFICIO GARE Per il potenziamento del nostro Ufficio Gare siamo alla ricerca di una risorsa junior interessata a costruire un percorso professionale nel mondo degli appalti pubblici e privati. La persona entrerà a far parte del team Tender e, attraverso un percorso di formazione e affiancamento, acquisirà progressivamente autonomia nella gestione delle procedure di gara, iniziando dalle procedure di minore complessità e dagli adempimenti connessi alla qualificazione dell'azienda presso clienti ed enti pubblici. Principali attività - Supportare la ricerca e il monitoraggio di bandi di gara e opportunità commerciali in linea con il business aziendale; - Collaborare nell'analisi della documentazione di gara e dei requisiti richiesti; - Supportare la raccolta e la predisposizione della documentazione amministrativa necessaria per la partecipazione alle procedure; - Gestione progressivamente autonoma di RDO e trattative dirette di minore complessità; - Iscrizione, aggiornamento e mantenimento delle qualifiche aziendali su albi fornitori e piattaforme telematiche; - Supportare le funzioni aziendali coinvolte nella predisposizione delle offerte; - Aggiornare il gestionale aziendale e predisporre reportistica di supporto; - Acquisire familiarità con la normativa relativa agli appalti pubblici e con i principali portali della Pubblica Amministrazione. Requisiti - Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico o amministrativo; - Buona dimestichezza nell'utilizzo degli strumenti informatici e del pacchetto Office. Cosa offriamo - Stage della durata di sei mesi con percorso di formazione e affiancamento - Disponibilità oraria: tempo pieno dal lunedì al venerdì - Rimborso spese di 800 euro mensili - Mensa aziendale - Navetta aziendale - Possibilità di crescita professionale all'interno di un'azienda strutturata e leader di settore Sede di lavoro: Zola Predosa (BO)   L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).               
09/10/2026
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Italia, Campania, Caivano - Osmosi S.p.A.
Osmosi spa- agenzia per il lavoro- Filiale di Napoli, per cliente del settore della meccanica di precisione ricerca:   Disegnatore CAD – SolidWorks Descrizione del ruolo: La risorsa sarà inserita nell'ufficio tecnico e si occuperà di progettazione e modellazione 3D tramite SolidWorks. Responsabilità: - Modellazione 3D di componenti e assiemi meccanici - Messa in tavola e gestione disegni tecnici 2D - Aggiornamento distinte base (BOM) - Supporto alla produzione e ufficio tecnico - Eventuali modifiche su progetto già esistente Requisiti: - Ottima conoscenza di SolidWorks - esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di disegnatore solidworks  - Diploma tecnico o laurea in ingegneria meccanica e/o titolo equivalenti - Lettura e interpretazione del disegno tecnico - Precisione e capacità di lavorare in team Plus: - Conoscenza CAD alternativi  - Esperienza nel settore della meccanica di precisione Contratto: - iniziale contratto a tempo determinato, in somministrazione - CCNL metalmeccanico - RAL fino a 35 Luogo di lavoro: Caivano (NA) La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #JoinUsnapoli   solidworks  disegno tecnico cad  
09/10/2026
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Italia, Piemonte, MONTAFIA - Relizont
Azienda Cliente operante da oltre 25 anni nel settore sanitario, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di OSS OPERATORE OPERATRICE SOCIO SANITARIO per una RSA da assumere a tempo determinato, con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato.     Zona di lavoro: Montafia (AT).     Il ruolo di OSS OPERATORE OPERATRICE SOCIO SANITARIO prevede: - assistere la persona nelle attivita' quotidiane e di igiene personale; - aiutare i pazienti durante l'assunzione dei pasti; - curare la pulizia e l'igiene ambientale.   Per ricoprire tale ruolo e' necessario: - aver conseguito la Qualifica di Operatore Socio Sanitario; - in alternativa alla Qualifica: Corsista Oss che ha terminato il primo modulo o Qualifica di Assistente Familiare; - essere disponibili a lavorare a tempo pieno (38 ore settimanali) su due turni (dalle 06 alle 14 o dalle 07 alle 14 o dalle 22 alle 06) da lunedi' alla domenica con riposi compensativi; - gradito aver maturato pregressa esperienza con utenza geriatrica; - possibilita' iniziale (massimo per 1 mese) di alloggio nelle vicinanze della struttura.   L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio; - livello C2 ccnl cooperative sociali (se in possesso di Qualifica Oss); - retribuzione lorda pari a 1.591,06 euro al mese, commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite.   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Nizza Monferrato.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.  
09/10/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Bologna - Rekeep S.p.a.
Marketing Analyst Internship Siamo alla ricerca di una risorsa motivata e dinamica da inserire in stage nel ruolo di Marketing Analyst Intern. Il candidato ideale avrà l'opportunità di affiancare il team Marketing nelle attività operative e analitiche, contribuendo allo sviluppo di analisi di mercato e al supporto dei processi decisionali aziendali. Questo percorso rappresenta un'importante occasione di crescita per acquisire competenze pratiche nell'ambito dell'analisi dati e del marketing strategico, lavorando in un contesto stimolante.  Principali attività e responsabilità: - Supporto nelle attività di marketing operativo - Supporto nelle analisi delle banche dati (Telemat, CMR) - Supporto nelle analisi di scenari Si richiede: - Conoscenza e utilizzo di Excel e Access. Durata e condizioni di inserimento: - Stage di durata 6 mesi - Disponibilità oraria: tempo pieno - È prevista l'erogazione di un rimborso spese mensile di 800 euro - Mensa aziendale  - Navetta aziendale Luogo di Lavoro: Zola Predosa (BO) L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).               
09/10/2026
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Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY Responsible for the accurate, courteous and efficient reservation, communication (PBX), check in and check out of hotel guests providing the highest level of personal service. Process all payments according to established hotel requirements. Provide information to any guest or visitor inquiry. Using empowerment to make decisions that will ensure complete problem resolution, maintaining a strong and productive relationship with all departments of Bulgari Hotels & Resorts Milano; main responsibility is the maintenance and control of the hotel's room inventory on a day to day basis. This includes coordinating room assignments & controlling room inventory, organizing guestroom moves, controlling sell-out days, supervising upgrades and monitoring Interfaces. The GSA is also responsible for maintaining, implementing, recording guest preferences and their implementation to give our guests the most personalized service. By applying empowerment and making decisions complete problem resolution should be ensured at all times and a strong and productive relationship with all departments especially with the Bell and Doorman who are part of the Guest Services team. This relationship is key to the success of the Front of House operations functioning. Place of work: Front desk and back office areas. Front Office is a focal point for all guest/visitor reception and inquiries. Basic requirements: Qualifications: 1.A College Degree or in the process of receiving one. 2.Possess a good command of the Italian & English language and the ability to clearly and pleasantly communicate with guests, both in person and by telephone. 3.Ability to provide legible communication. 4.Ability to compute basic mathematical calculations. 5.Knowledge of computers. Desirable: 1. Training in the hospitality industry. 2. Previous experience as a Front Office Receptionist in a luxury market. 3. Fluency in a second language. 4. Knowledge of Opera, Marsha, Mystique and Concierge Assistant. Essential Skills: 1.Must have a professional image and personality exuding confidence and leadership skills. 2.Ability to smile at all times. 3.Ability to remain stationary at an assigned post for an extended period of time. 4.Ability to understand guest inquiries and provide responses. 5.Ability to promote positive relations with all individuals who approach the Front Desk and by telephone. 6.Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous. 7.Ability to think clearly, quickly, maintains concentration and makes concise decisions. 8.Ability to work well under the pressure of coordinating many requests at any given time. 9.Ability to prioritize, organize and follow up. 10.Ability two work well under the pressure of 50 arrivals/departures transactions within any given period of time. 11.High attention to details. 12.Ability to input and access data in a computer. 13.Ability to ensure security of guestroom access. 14.Ability to maintain confidentiality of all guest information and pertinent hotel data. 15.Ability to perform job functions with minimal supervision. 16.Ability to analyze and resolve problems & opportunities to the guest satisfaction, while exercising good judgment. 17.Ability to resolve guest opportunities. 18.Ability to work cohesively with other departments and co-workers as part of a team. 19.Ability to be flexible as the job changes. 20.Ability to work flexible hours, including weekends, holidays and evenings if necessary. 21.Be an ambassador to The Bulgari Hotels & Resorts Company at all times, in and outside of one's workplace. Primary job functions: 1. Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies. 2. Meet with departing Front Desk Agent at the beginning of your shift as well as with incoming agent at the end of your shift to review business status, pass on all pertinent info and follow-up on items still to be resolved. 3. Attend daily line-up, maintain complete knowledge and comply with all hotel and departmental policies and procedures. 4. Meet with supervisor to review daily assignments and priorities. 5. Maintain a complete, detailed and updated knowledge of all room types, room numbers and names, room layout, appointments, amenities & locations. Be knowledgeable of all offered rates, special packages and promotions, room availability and status for any given day as well as scheduled daily activities, group names & meeting locations. 6. Maintain complete knowledge of all hotel features/services & hours of operations, including all hotel restaurant food concepts, menu price range, dress code and ambiance. 7.Adhere to and practice the Three Steps of Service at all times. 8.Set up work stations with necessary supplies & maintain cleanliness throughout shift. 9.Access all functions of computer systems according to established procedures and standards. 10.Responsible for clearing trace file and reading Log-book daily and ensuring all follow up is completed. 11.Process all guest check-in according to established hotel requirements. This will be in direct co-relation with Guest Relations (refer to Guest Relations Job Descriptions as needed): a)Confirm or if necessary walk-in a reservation and review all details as well as any special noted information. b)Verify guest information and register guest in the computer. c)Obtain a method of payment for each guest and input into system. This can include credit cards, checks and gift certificates or collect cash among others. Set up accurate accounts for each guest checking in according to their requirements (i.e., sharewith, separate room/tax/incidentals, comp). d)Asign guestroom. e)Advice guest of any messages, mail, faxes, etc, received for them. f)Communicate services and amenities included in packages to guests on packages. g)Obtain proper identification for tax exempt guests and attach form to registration card. h)Obtain guest signature for designated paperwork. i)Obtain Guest Relations to escort guest. 12.File all relevant guest paperwork in the bucket or trace files as mandated by departmental processes. 13. Issue Safety deposit boxes to guests and ensure security of keys. 14. Answer all incoming calls within 3 rings and with a smile, using correct salutations and telephone etiquette: a)Take, record, and relay messages accurately, completely and legibly. Distribute hotel personnel messages to appropriate individuals. b)Offer detailed information on the voice mail system to callers and guest wishing to leave a message. c)Accept and record wake-up call requests; deliver to PBX. 15.Run emergency reports. 16.Responsible for assigning CARE rooms in conjunction with Engineering and Housekeeping. 17.Responsible for the daily set up of showrooms in conjunction with Housekeeping. 18.Responsible for monitoring and clearing DNR rooms. 19.Responsible for clearing wait lists in coordination with ERS 20.Maintain the inventory of the hotel: a)Check all comments and requests in reservations. b)Block guaranteed room types, special requests, requests to be near other rooms, early arrivals & VIP's. c)Verify all specialty room blocks. d)Determine how to fill Club and Suites. e)Communicate with The Club Manager/ Club Concierge. f)Block guest recognition's needs daily as needed. g)Verify remaining blocks to ensure we're meeting the customers' needs and fill the holes in the matrix/ block the house. h)Check for double blocks and duplicate reservations. i)Confirm or deny upgrades. j)Advise the Director of Revenue Management of any over-commitments in room types and communicate with the Director of Revenue Management on how much to oversell the hotel daily/ as needed. k)Responsible for ensuring all Pre-Registrations are complete prior to guest ETA but no later than 1pm. l)Responsible for communicating and expediting room waits. m)Responsible for orchestrating room moves. 21.Responsible for setting up charge routing and coordinating any special billing requests. 22.Responsible for clearing stay over requests. 23.Responsible for clearing departures. 24.Responsible for ensuring all Reservations have proper company, source and individual profiles linked in Opera as well as assisting in linking profiles in Class. 25.Promote positive guest relations to all individuals approaching the Front Desk. 26.Accommodate all guest requests expediently and courteously. Follow up with designated hotel personnel to ensure completion of request. 27.Document all guest requests, complaints or problems immediately and notify designated department/personnel for resolving the situation. Follow up within 10 minutes to ensure completion and guest satisfaction. 28.Handle guest complaints by following the instant pacification procedures and ensuring guest satisfaction. 29.Communicate pertinent guest information to designated departments/personnel (i.e., special requests, amenity delivery). 30.Collect guest preferences for all guests. 31.Accommodate room changes expediently. 32.Resolve discrepancies on the room status report with Housekeeping. 33.Responsible for completing the Credit Report. 34.Responsible for completing the Room Rate Variance Report. 35.Responsible for controlling and clearing PM accounts. 36.Handle requests for late checkouts according to established hotel procedures. 37.Process all check?outs according to established hotel requirements. a)Present folio to guest and resolve and disputed charges. b)Settle guest accounts following Accounting procedures. c)Request guest comments on their stay. d)Give all departing guests a fond farewell. 38.Process express checkouts throughout the shift. 39.Resolve any late charges. 40.Responsible for handling guest relocations & extending every effort to obtain satisfactory alternative accommodations for guests with reservations when the hotel cannot accommodate them. Follow established procedures for ?walking? guests. 41.Conduct group check-ins/outs according to established hotel procedures. 42.Assist all departments /executives in obtaining appropriate information regar ding groups, inventory and guest information. 43.Make reservations for rooms. 44.Provide Tours of the Hotel and of guest rooms to anyone inquiring to do so. 45. Adhere to all cashiering procedures: a)Process adjustment vouchers, paid-outs, miscellaneous charges. b)Make change for guests. c)Cash guests' personal checks/travelers checks. d)Settle room accounts. e)Run closing reports count bank at end of shift. f)Complete designated cashier reports. g)Balance receipts and ensure to have proper paper backup on all transactions, drop receipts and any cash at end of shift as needed. h)Secure your bank. i)Legibly document pertinent information in the logbook. 46.Perform any task assigned by any manager. 47.Successful completion of the training/certification process. 48.Cash handling tasks: handle all duties according to hotel policies, procedures, internal rules and standards. Conform to cash handling procedures at all times.       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. 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09/10/2026
Nuovo!
Italia, Campania, Montoro - Osmosi S.p.A.
Agenzia per il Lavoro Osmosi spa, filiale di Napoli (NA), ricerca per azienda cliente   ADDETTO/A CONTROLLO GIOCO – SPORTS BETTING TRADER Per azienda operante nel settore delle scommesse sportive, ricerchiamo un/una Addetto/a al Controllo Gioco – Sports Betting Trader da inserire nell'area dedicata al monitoraggio delle giocate. La risorsa, rispondendo al Responsabile del Controllo Gioco, verificherà le scommesse effettuate attraverso la rete fisica e i canali online, monitorando l'esposizione finanziaria e il rispetto dei parametri di rischio stabiliti dall'azienda. Principali attività: - monitoraggio in tempo reale dei flussi di gioco provenienti dai punti vendita e dai canali online; - individuazione di giocate anomale o potenzialmente speculative; - valutazione, accettazione, modifica o rifiuto delle giocate sulla base dei parametri di rischio; - controllo dell'esposizione finanziaria dei punti vendita e dei clienti online; - apertura o chiusura di eventi, mercati ed esiti oggetto di scommessa; - monitoraggio e aggiornamento di quote, palinsesti, classifiche e risultati; - elaborazione di report periodici relativi al payout, all'andamento delle giocate e alle eventuali anomalie; - segnalazione delle operazioni sospette alle funzioni aziendali competenti; - gestione e refertazione dei ticket; - confronto con i principali competitor per verificare la competitività dell'offerta; - supporto telefonico ai gestori dei punti vendita per la risoluzione di problematiche operative; - collaborazione con le aree Commerciale, Help Desk e Antiriciclaggio. Requisiti richiesti: - conoscenza dei principali sport, dei relativi regolamenti, campionati ed eventi; - conoscenza del funzionamento delle quote e delle dinamiche delle scommesse sportive; - capacità di interpretare dati, statistiche e andamento dei mercati; - buona conoscenza di Excel e del pacchetto Microsoft Office; - dimestichezza con motori di ricerca e siti specializzati in risultati e statistiche sportive; - rapidità di analisi e capacità di prendere decisioni in tempi brevi; - precisione e particolare attenzione ai dettagli; - flessibilità, capacità di ascolto e predisposizione al lavoro di squadra. Costituiscono requisiti preferenziali: - esperienza presso concessionari, bookmaker, agenzie di scommesse o piattaforme di gioco online; - conoscenza delle dinamiche operative dei punti vendita e dei canali di betting online; - esperienza nel monitoraggio delle giocate e nella gestione dell'esposizione al rischio; - conoscenza di piattaforme per la gestione delle scommesse, delle quote e dei ticket. È previsto un iniziale periodo di formazione sui software e sulle piattaforme gestionali utilizzate dall'azienda. Si offre: - inserimento al 4° livello del CCNL Commercio; - RAL compresa tra 24.000 e 27.000 euro, commisurata all'esperienza e alle competenze possedute; - contratto e durata da definire in sede di colloquio; - formazione sugli strumenti e sulle procedure aziendali; - inserimento in un team specializzato nel controllo e nell'analisi delle scommesse sportive. Luogo di lavoro: Montoro (AV) La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #JoinUsnapoli trading gioco online scommesse  controllo portali giocate 
09/10/2026
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Italia, Lombardia, Calcinato - Relizont
Azienda Cliente con sede in provincia di Brescia, specializzata nella produzione e commercializzazione del ricambio per le principali case produttrici di mezzi commerciali e con una reputazione consolidata nel mercato ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Operatore addetto forge, da assumere con contratto iniziale a tempo determinato con l'obiettivo di un'assunzione diretta a tempo indeterminato. Luogo di lavoro: Calcinato (BS)   Il ruolo di Operatore addetto forge prevede: - Inserimento di blocchi di metallo (billette o lingotti) nei forni di riscaldo, monitorando costantemente che vengano raggiunte le temperature corrette per la lavorazione. - Attrezzaggio manuale dei componenti - Svolge piccoli interventi di pulizia e manutenzione di base a bordo macchina o sugli stampi per garantire la continuità della linea. - Intervento in caso di anomalie: in caso di problemi o malfunzionamenti, dovrai intervenire tempestivamente per risolverli. Per ricoprire tale ruolo è necessario : - conoscenza anche base del disegno meccanico. - dimestichezza con i principali strumenti di misura da officina. - Possedere i patentini per la movimentazione dei carichi (es. carroponte o muletto) sarebbe un Plus - Forte tolleranza allo stress fisico (ambienti caldi e rumorosi) e rispetto rigoroso delle norme di sicurezza - disponibilità a lavorare dal lunedì al sabato dalle ore 08:00 alle ore 17:00   L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operatore - ccnl applicato dall'azienda cliente: METALMECCANICO PMI - Ral compresa tra 25 K - 30 K Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI ed un Account della FILIALE di TORINO ti contatterà. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
09/10/2026
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Italia, Campania, Napoli - Osmosi S.p.A.
Agenzia per il Lavoro Osmosi S.p.A., Filiale di Napoli, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dell'impiantistica: TUBISTA / IDRAULICO INDUSTRIALE TRASFERTISTA   La risorsa sarà inserita nelle squadre operative e si occuperà dell'installazione e della manutenzione di impianti idrici, antincendio, di condizionamento e ventilazione in ambito prevalentemente industriale. La disponibilità a effettuare trasferte costituisce requisito indispensabile per la partecipazione alla selezione. Principali attività: - installazione e manutenzione di impianti idrici industriali; - montaggio di impianti antincendio; - installazione di tubazioni in acciaio al carbonio filettate; - montaggio di ugelli, bombole, pressostati e relativi componenti; - installazione di condizionatori monoblocco senza tubazioni in rame; - montaggio di ventilatori, griglie e serrande; - realizzazione e montaggio di piccoli tratti di canalizzazione metallica; - esecuzione di collegamenti e verifiche sugli impianti; - individuazione e risoluzione di guasti e anomalie; - utilizzo dei principali strumenti e delle attrezzature di cantiere; - rispetto delle procedure operative e delle norme di sicurezza. Requisiti richiesti: - esperienza di almeno 3 anni come tubista, idraulico o installatore di impianti; - esperienza nell'installazione di impianti industriali; - capacità di lavorare tubazioni in acciaio al carbonio filettate; - conoscenza degli impianti idrici, antincendio, di condizionamento e ventilazione; - buona manualità e autonomia nelle attività di montaggio; - capacità di leggere schemi e disegni tecnici; - disponibilità obbligatoria a effettuare trasferte sul territorio nazionale; - affidabilità, precisione e predisposizione al lavoro di squadra. L'esperienza maturata anche nell'impiantistica civile costituisce un requisito preferenziale. Si offre: - contratto della durata indicativa di 12 mesi; - applicazione del CCNL Metalmeccanica CONFAPI; - inquadramento al 3° o 4° livello, commisurato all'esperienza; - RAL indicativa compresa tra 25.000 e 29.000 euro; - riconoscimento dell'indennità di trasferta e delle eventuali ore di lavoro straordinario secondo le condizioni aziendali e quanto previsto dal CCNL applicato. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi, di tutte le età e nazionalità, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.   Sede aziendale: Nocera Inferiore (SA) Attività presso cantieri sul territorio nazionale #JoinUsNapoli - installazione di tubazioni in acciaio al carbonio filettate; - montaggio di ugelli, bombole, pressostati e relativi componenti; - installazione di condizionatori monoblocco senza tubazioni in rame; - montaggio di ventilatori, griglie e serrande; - realizzazione e montaggio di piccoli tratti di canalizzazione metallica; - esecuzione di collegamenti e verifiche sugli impianti; - individuazione e risoluzione di guasti e anomalie;
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