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26/08/2026
Nuovo!
Italia, Sardegna, Arzachena - Hosco
Romazzino, A Belmond Hotel, parte del gruppo LVMH, è alla ricerca di un Stiratore/Stiratrice, che entri a fare parte del nostro Team e sarà di aiuto per garantire un servizio di lavanderia di alta qualità per i nostri ospiti e dipendenti. Principali responsabilità: - Eseguire attività di stiratura e trattamento della biancheria dell'hotel, garantendo elevati standard di qualità e presentazione. - Curare la stiratura dei capi degli ospiti e delle divise del personale con attenzione ai dettagli e ai materiali. - Assicurare il rispetto degli standard aziendali e LQA (Luxury Quality Assurance) nella gestione dei capi e della biancheria. - Collaborare quotidianamente con i reparti Housekeeping e Lavanderia per supportare l'efficienza operativa della struttura. - Effettuare controlli qualitativi sui capi trattati, contribuendo a mantenere l'eccellenza del servizio e l'immagine impeccabile dell'hotel. - Stiratura e trattamento professionale della biancheria dell'hotel (lenzuola, asciugamani, tovagliato) - Stiratura dei capi degli ospiti e delle divise del personale - Utilizzo corretto di macchinari industriali (ferri da stiro professionali) - Controllo qualità dei capi stirati, nel rispetto degli standard di un hotel di lusso - Collaborazione con il reparto housekeeping e lavanderia - Esperienza pregressa richiesta in ruoli analoghi - Contratto stagionale secondo il C.C.N.L. Settore Turismo ? Confindustria - Opportunità di sviluppo e formazione professionale - Vitto - Alloggio per i non residenti - Divise - Team social events   About us Il Romazzino è un'oasi di pace dove si alternano pareti imbiancate a calce, linee fluide e finestre ad arco. Sovrastante la lunga spiaggia di Romazzino l'hotel si affaccia su una baia dalle acque cristalline e incanta gli ospiti con magnifiche viste sul mare e il profumo dei suoi giardini. Una destinazione glamour con ambientazioni retrò, in Sardegna, nella meravigliosa cornice della Costa Smeralda, inaugurata dall'Aga Khan IV nel 1961. The Belmond & LVMH Family Dagli hotel ai treni, dalle crociere fluviali ai safari, Belmond propone esperienze uniche, dando vita a storie indimenticabili. Con un'eredità di oltre 45 anni, a partire dall'acquisizione dell'Hotel Cipriani a Venezia nel 1976, Belmond è cresciuta fino a diventare una collezione globale di 47 strutture presenti in 28 paesi e territori.
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Venice - Hosco
L'hotel Crowne Plaza Venice East sito a Quarto D'Altino, facente parte del gruppo HNH Hospitality ricerca un* cuoco con inserimento a chiamata per la gestione di eventi e banqueting. Di cosa ti occuperai:  Sarà di tua responsabilità la preparazione e la cottura dei cibi, collaborerai con la brigata e a stretto contatto con lo Chef. Il servizio a cui sarai destinato potrebbe riguardare sia la gestione del menu alla carta così come la preparazione dei banchetti. Chi vorremmo incontrare: Persone con esperienza specifica nel ruolo preferibilmente in strutture alberghiere, con capacità di poter spaziare nelle diverse tipologie di preparazione  e con un forte orientamento all'ospite. Capacità di lavorare in gruppo, approccio solare e cortese completano il profilo. Cosa Offriamo: - Contratto a chiamata  - Retribuzione oraria 9-10€ lordi, livello categoria C del CCNL Industria Turistica AICA - Maggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica - Indennità per le settimane lavorate su 6 giorni  La struttura è dotata di parcheggio gratuito. No alloggio.
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
Job Description ? HOSTESS Job Title: Hostess Department: Food and Beverage Reports to: Food and Beverage Director JOB OVERVIEW Courteously greet and escort guests to tables and assist in seating, ensuring hotel's standards of service. Assist in preparing the restaurant for service and maintaining the cleanliness of the room at all times. Take reservations and maintain reservation system. Adhere to all payment, cash handling and credit policies/procedures. Assist in monitoring the guests' needs and all phases of the operation. QUALIFICATIONS Essential: 1) Ability to provide legible communication 2) Fluency in English Desirable: 1) High school graduation 2) Restaurant service experience 3) Fluency in foreign languages 4) Knowledge of local activities and appropriate attractions for restaurant clientele 5) Two year experience in similar position dealing with the general public Skills: 1) Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous 2) Ability to exercise good judgment with difficult guests 3) Ability to think clearly, quickly, maintain concentration and make concise decisions in pressure situations 4) Ability to maintain confidentiality of guest information and pertinent hotel data 5) Ability to provide clear, pleasant telephone communication with proper grammar 6) Ability to work cohesively with co-workers as part of a team 7) Prior guest relations training 8) Ability to use Micros system 9) Restaurant service experience 10) Fluency in foreign language 11) Knowledge of local activities and appropriate attractions for restaurant clientele Job Functions: 1) Maintain a complete knowledge of: a) Scheduled daily activities and in-house groups b) Daily house count c) Hotel extension numbers, beeper numbers carried by hotel personnel d) Hours of operation of each outlet, ambiance, menu selections, price range e) Features and services provided by the hotel 2) Maintain complete knowledge of all specials, 86'd items, liquor brands, beers and non-alcoholic selections available in the restaurant 3) Maintain complete knowledge of table/seat/station numbers, proper table set ups, room capacity, hours of operation, price range and dress code of the restaurant 4) Prepare station chart and assign stations to staff following departmental procedures, to be reviewed by manager 5) Set up Hostess station with necessary supplies; maintain cleanliness at all times 6) Inspect condition and cleanliness of all menus 7) Inspect the restaurant environment and entrance area, ensuring that all standards are met; rectify any deficiencies; maintain cleanliness at all times 8) Place newspapers, magazines in designated areas for meal periods as specified by departmental procedures 9) Answer the telephone courteously and efficiently as specified in departmental standards 10) Take, record and confirm restaurant reservations/cancellations as specified in departmental standards 11) Maintain positive guest relations at all times 12) Greet and acknowledge all arriving guests, however busy and whatever time of day 13) Escort guests to tables and assist in seating at tables and extend congenialities in accordance to department guidelines 14) Anticipate guest needs and respond promptly 15) Communicate VIP arrivals and special requests to designated personnel for follow up 16) Handle guest complaints by following the instant guest pacification procedures and ensuring guest satisfaction 17) Extend courteous departures as guests leave the restaurant 18) Oversee all aspects of restaurant during absence of Manager and/or Supervisor 19) Successful completion of the training/certification process Note: A review of this description has excluded the marginal functions of the position that are incidental to the performance of fundamental job duties. All duties and requirements are essential job functions. This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. Employees will be required to perform any other job-related duties assigned by their supervisor. This document does not create an employment contract, implied or otherwise, other than an "at will" employment relationship. Signature date       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
15/08/2026
Italia, Toscana, san miniato - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è una solida e affermata azienda del settore conciario, leader nella realizzazione di pellame stampato e riconosciuta a livello nazionale per la qualità dei propri prodotti e per la ricerca di nuove soluzioni per il mercato della pelle.   In un'ottica di potenziamento del proprio organico aziendale, ci ha incaricati di selezionare la seguente figura professionale:   ADDETTO / A GESTIONE LOGISTICA CONTO-LAVORO La persona selezionata, rispondendo al Responsabile della Rifinizione Chimica, si occuperà della gestione e del coordinamento delle lavorazioni affidate a fornitori esterni, assicurando il rispetto delle tempistiche in funzione delle esigenze produttive interne e delle capacità produttive esterne.   Ruolo e responsabilità: - Pianificare e monitorare le tempistiche delle lavorazioni esterne, in funzione delle esigenze della produzione interna; - Gestire e coordinare i rapporti con fornitori e terzisti coinvolti nelle attività di conto lavoro; - Organizzare e gestire le priorità produttive e monitorare lo stato di avanzamento del processo produttivo, intervenendo nella gestione di eventuali ritardi o criticità, al fine di rispettare i tempi di consegna; - Contribuire ad ampliare e modificare l'attuale rete di lavorazione esterna, in funzione delle esigenze produttive aziendali; - Collaborare con il responsabile della rifinizione chimica per ottimizzare l'organizzazione delle lavorazioni esterne, in termini di tempi, capacità produttiva e affidabilità.     Requisiti richiesti: - Esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli legati alla gestione e pianificazione della produzione, preferibilmente maturata in contesti industriali; - Laurea triennale in Ingegneria Gestionale oppure qualifica tecnica specialistica conseguita in ITS; - Costituirà requisito preferenziale la provenienza dal settore conciario o chimico; - Buone capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità; - Buone capacità relazionali e comunicative; - Ottima predisposizione a lavorare in team.   Si offre: - Tipologia contrattuale: contratto iniziale a tempo determinato e finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato; - Inquadramento: CCNL Concerie Aziende Industriali, liv. E1-D2 da valutare sulla base dell'esperienza della risorsa selezionata; - RAL indicativa: €28.000 - €30.000    Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, con orario 08:00 – 12:30 e 13:30 – 17:00.   Sede di lavoro: San Miniato (PI). Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
15/08/2026
Italia, Veneto, ROVIGO - Etjca S.p.a.
Etjca spa, filiale di Padova, ricerca per azienda cliente operante nel settore assicurativo, UN/A APPOINTMENT SETTER;   Il  Ruolo La risorsa si occuperà di contattare telefonicamente clienti già attivi dell'azienda, con l'obiettivo di approfondirne le esigenze, presentare ulteriori servizi e soluzioni disponibili e fissare appuntamenti per i consulenti commerciali. L'attività prevede pertanto esclusivamente chiamate su contatti già acquisiti, senza attività di ricerca a freddo.   Mansioni - Contatto telefonico con clienti già presenti nel portafoglio aziendale; - Presentazione di servizi e soluzioni aggiuntive rispetto a quelli già utilizzati dal cliente; - Individuazione di eventuali nuove esigenze e opportunità commerciali; - Pianificazione e fissaggio di appuntamenti per i consulenti; - Aggiornamento delle informazioni relative ai contatti e agli appuntamenti nel gestionale aziendale; - Follow-up dei clienti contattati.   Requisiti - buone capacità comunicative e relazionali; - predisposizione al contatto telefonico e alla relazione con il cliente; - approccio commerciale e orientamento al risultato; - capacità di ascolto e di individuazione delle esigenze del cliente; - buone capacità organizzative e dimestichezza con gli strumenti informatici; - gradita precedente esperienza in attività di appointment setting, customer care, telemarketing, vendita telefonica o settore assicurativo; - flessibilità oraria fino alle 18:30;  - dinamismo, proattività, capacità di instaurare rapidamente una relazione con l'interlocutore e orientamento agli obiettivi;   Dettagli contrattuali - contratto a tempo determinato in somministrazione con scopo di stabilizzazione; - ral indicativa valutabile in base all'esperienza 18.000 -25.000 euro (su 14 mensilità); - sistemi incentivanti di crescita; - orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:30;  - sede di lavoro: Rovigo (RO);   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
15/08/2026
Italia, Lombardia, gallarate - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Nato nel 1979 dall'intraprendenza del Suo Fondatore, il nostro Cliente è un gruppo industriale specializzato nella progettazione e produzione di generatori di vapore e caldaie per usi industriali, energie e processi.  Job Title e finalità di Ruolo: PROJECT ENGINEER La figura si occuperà del coordinamento tecnico di commessa, di verificare e monitorare l'avanzamento dell'ingegneria nel rispetto delle date contrattuali, di distribuire le informazioni tecniche di commessa e sarà l'interfaccia tecnico del cliente.  Principali Valori Aziendali Qualità e Innovazione Sostenibilità e Responsabilità Sociale Onestà, Trasparenza e Integrità   Organigramma Riporto al Team Leader   Principali Responsabilità Redigere le specifiche tecniche dei macchinari; Preparare e partecipare ad Hazop, PIM, P&ID 3D review meeting e collaudi prestazionali dei macchinari; Follow up macchinari e controllo della documentazione fornitori; Preparazione e aggiornamento document list di commessa; Partecipazione a meeting con il cliente; Gestione richieste di deroghe tecniche con fornitori e clienti.   Evoluzioni di Carriera A medio/lungo termine è possibile che la risorsa venga valorizzata nelle Aziende del Gruppo.   Competenze Tecniche (Hard Skills) Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Chimica, Energetica o Meccanica; Esperienza di 2-3 anni nel ruolo e, preferibilmente, nel settore caldaie; Conoscenza dei principi di progettazione termica e meccanica; Conoscenze generali di fisica tecnica; Buona conoscenza della lingua inglese; Disponibilità a trasferte brevi (Italia/estero).     Abilità Personali (Soft Skills) • Pianificazione. • Pensiero anticipatorio. • Problem solving. • Orientamento al risultato. • Team working.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Gallarate (VA) • Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì 8.00-12.00 e 13.00-17.00 • Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato full time. • Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 25.000€ - 40.000,00 €. • Benefit: Buoni pasto – Smart Working 1gg/Settimana dopo un primo periodo di prova     Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
15/08/2026
Italia, Lombardia, gallarate - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Nato nel 1979 dall'intraprendenza del Suo Fondatore, il nostro Cliente è un gruppo industriale specializzato nella progettazione e produzione di generatori di vapore e caldaie per usi industriali, energie e processi.   Job Title e finalità di Ruolo: STRUCTURAL ENGINEER La figura si occuperà della progettazione strutturale dell'impianto (generatori di vapore) nel rispetto delle specifiche di progetto e delle normative internazionali di riferimento.   Principali Valori Aziendali Qualità e Innovazione Sostenibilità e Responsabilità Sociale Onestà, Trasparenza e Integrità   Organigramma Riporto al Team Leader   Principali Responsabilità -  Dimensionamento e verifica meccanico-strutturale delle membrature a pressione e dei dettagli e componenti di caldaia -  Dimensionamento e verifica delle strutture di servizio all'impianto (tipicamente strutture in acciaio), di condotti, ciminiere, carpenterie calde per effetto dei carichi accidentali, di processo, termici e dinamici -  Definizione dei carichi di fondazione -   Piping stress analysis (software Caesar) -  Preparazione documenti dedicati alla commessa -  Realizzazione/definizione di sketches/datasheets per trasferimento delle informazioni ai diversi dipartimenti -  Preparazione schede materiali per parti in pressione -  Preparazione specifiche tecniche per richieste offerta costruzione carpenterie/strutture/piping -  Interfaccia tecnica con officine e fornitori per allineamento tecnico, follow-up costruttivo e montaggi   Evoluzioni di Carriera A medio/lungo termine è possibile che la risorsa venga valorizzata nelle Aziende del Gruppo.   Competenze Tecniche (Hard Skills) •   Laurea in Ingegneria indirizzo Strutturale/Civile. •   Almeno 4-5 anni di esperienza nel settore caldareria.       Abilità Personali (Soft Skills) •   Pianificazione. •   Pensiero anticipatorio. •   Problem solving. •   Orientamento al risultato. •   Team working.     Condizioni di contratto •   Sede di lavoro: Zona Cardano al Campo •   Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì 8.00-12.00 e 13.00-17.00 •   Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato full time. •   Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. •   Benefit: Buoni pasto – Smart Working 1gg/Settimana dopo un primo periodo di prova       Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903///) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (art. 13 e 14, Reg EU 6/9/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
15/08/2026
Italia, Lombardia, gallarate - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Nato nel 1979 dall'intraprendenza del Suo Fondatore, il nostro Cliente è un gruppo industriale specializzato nella progettazione e produzione di generatori di vapore e caldaie per usi industriali, energie e processi.  Job Title e finalità di Ruolo: AUTOMATION SPECIALIST La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Engineering & Automation e si occuperà dello sviluppo dei sistemi di automazione e controllo applicati agli impianti industriali e ai generatori di vapore realizzati dal Gruppo.La figura avrà la responsabilità di progettare, sviluppare e configurare software PLC e sistemi di supervisione HMI/SCADA, supportando tutte le fasi del progetto, dall'ingegneria fino alle attività di collaudo, commissioning e avviamento presso i clienti in Italia e all'estero.  Principali Valori Aziendali Qualità e Innovazione Sostenibilità e Responsabilità Sociale Onestà, Trasparenza e Integrità   Organigramma Riporto al Team Leader Automation Engineering   Principali Responsabilità Analizzare la documentazione tecnica di commessa e le specifiche del cliente. Progettare e sviluppare software PLC per impianti industriali e sistemi di generazione energia. Configurare sistemi HMI e SCADA per il monitoraggio e la gestione degli impianti. Definire architetture di automazione, reti industriali e sistemi di comunicazione. Redigere la documentazione tecnica di progetto, functional design specification, I/O List e manualistica. Collaborare con gli uffici elettrico, strumentale e di processo per lo sviluppo delle soluzioni di automazione. Supportare la definizione delle specifiche tecniche per l'acquisto di componenti e sistemi di controllo. Eseguire attività di FAT (Factory Acceptance Test) e SAT (Site Acceptance Test). Gestire attività di commissioning e startup presso il cliente finale. Interfacciarsi con clienti, fornitori e società di ingegneria esterne. Garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi di progetto.   Evoluzioni di Carriera A medio/lungo termine è possibile che la risorsa venga valorizzata nelle Aziende del Gruppo.   Competenze Tecniche (Hard Skills) Diploma o Laurea in Automazione Industriale, Ingegneria Elettrica, Elettronica o discipline affini. Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Automation Engineer o Automation Specialist. Conoscenza di sistemi PLC Siemens, Rockwell, Schneider Electric o equivalenti. Conoscenza dei sistemi di supervisione HMI/SCADA. Capacità di lettura di schemi elettrici e P&ID. Conoscenza delle reti industriali (Profinet, Profibus, Modbus TCP/IP, Ethernet/IP). Buona conoscenza della lingua inglese. Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali per attività di commissioning e supporto tecnico.   Abilità Personali (Soft Skills) • Pianificazione. • Pensiero anticipatorio. • Problem solving. • Orientamento al risultato. • Team working.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Gallarate (VA) • Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì 8.00-12.00 e 13.00-17.00 • Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato full time. • Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 35.000€ - 45.000,00 €. • Benefit: Buoni pasto – Smart Working 1gg/Settimana dopo un primo periodo di prova     Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
15/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, Forlì-Cesena - Etjca S.p.a.
Etjca Group S.p.A.- Filiale di Roma Galati, per prestigioso cliente operante nel settore del betting e gaming, è alla ricerca di un/una: SALES & CUSTOMER ADVISOR La risorsa si occuperà delle seguenti attività: - Promozione dell'apertura dei conti gioco attraverso la procedura di attivazione e della gestione del conto per il cliente; - Supporto ai clienti su nuovi prodotti, promozioni, eventi e sulle diverse modalità di gioco. Requisiti: - Esperienza pregressa in ambito commerciale, vendite o promozioni; - Conoscenza dei principali strumenti informatici e familiarità con le tecnologie digitali; - Eccellenti capacità organizzative e comunicative, oltre a forti doti relazionali; - Spiccata propensione commerciale e orientamento al risultato, finalizzato al raggiungimento degli obiettivi prefissati; - Forte propensione all'innovazione e alla ricerca continua di soluzioni migliori; - AUTOMUNITI: alla risorsa saranno affidati dai 2 ai 4 punti vendita per area di competenza.   Tipologia contrattuale: Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione durata inziale 6 mesi con possibilità di proroga e successiva stabilizzazione. Inquadramento contrattuale: V LIVELLO DEL CCNL COMMERCIO, RAL ANNUA 23.371,18€ + incentivi mensili in base al raggiungimento degli obiettivi prefissati con l'Area Manager di riferimento; Buoni pasto giornalieri da 8 € Welfare aziendale   Orario di lavoro: full time 40H su TURNI, 6 giorni su 7 dal lunedì al sabato, fascia oraria: dalle 9:00 alle 12:30 e dalle 16:00 alle 19:30* *definizione oraria da concordare in base alle esigenze dello Store Luogo di lavoro: FORLI' - CESENA e DINTORNI Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
15/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, Cesena - Amadori
Le persone scelte saranno assunte all'interno dello stabilimento di trasformazione alimentare di San Vittore di Cesena (FC) e saranno inserite all'interno del reparto Spedizioni. Le mansioni riguarderanno attività di carico e scarico della merce con utilizzo di muletto, transpallet manuale e/o elettrico. Gradita la conoscenza di sistemi informatici di base.    Cosa offriamo (Trasparenza Retributiva e Contrattuale) In conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione: - Contratto Collettivo applicato: C.C.N.L. per i dipendenti di Cooperative e Consorzi Agricoli e vigente C.I.P.L. Avicunicoli della Provincia di Forlì-Cesena. - Inquadramento: assunzione diretta in azienda come operaio/a con contratto a tempo determinato. - Trattamento retributivo: la retribuzione effettiva sarà determinata in modo equo e neutro rispetto al genere, parametrata al livello di inquadramento di ingresso, alle specifiche mansioni assegnate, alle eventuali indennità di turno, alle eventuali maggiorazioni previste per legge e da contratto aziendale per le ore notturne, straordinari e turni festivi (pagate in aggiunta alla retribuzione di base). - Orario di lavoro: organizzazione del lavoro su 3 turni (mattina/pomeriggio/notte) da lunedì a sabato a rotazione con le altre persone. Richiesta disponibilità per eventuali turni in giorni festivi. - Sicurezza sul lavoro e formazione: fornitura completa di indumenti di lavoro e DPI - Dispositivi di Protezione Individuale (scarpe antinfortunistiche, guanti, casco ecc.), formazione continua su igiene (HACCP) e sicurezza sul lavoro, percorsi di affiancamento dedicati.    Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.   Il nostro processo di selezione equo: Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base delle competenze operative e dell'affidabilità, garantendo pari opportunità di inserimento a tutte le persone candidate. Cerchiamo persone con capacità di apprendimento, di adattamento all'ambiente di lavoro produttivo, buona manualità, rapidità nello svolgere il lavoro assegnato.  E' importante, inoltre, interagire con colleghi/e e responsabili operativi e funzionali in quanto il lavoro si svolge in team. Fondamentale il rigoroso rispetto delle norme igienico-sanitarie per preservare la qualità del prodotto e delle normative sulla sicurezza sul luogo di lavoro.  Si richiede motivazione nel portare a termine l'impegno lavorativo, rispettando le tempistiche affidate e assicurando la massima puntualità.  Per alcune postazioni di lavoro è necessario essere in possesso del patentino per l'uso del carrello elevatore (muletto) in corso di validità e/o patenti di grado superiore alla B (C, CE, D, ecc...).  Gradita la conoscenza di sistemi informatici di base.  Indispensabile avere il domicilio in prossimità del sito produttivo e un proprio mezzo di trasporto per recarsi al lavoro in quanto l'attività lavorativa si svolgerà su turni.   Nota sull'equità del processo di selezione Le persone candidate non saranno tenute a fornire informazioni sulle proprie retribuzioni passate né verrà richiesta alcuna indicazione sullo storico salariale durante il colloquio. La valutazione si baserà unicamente sulle competenze e sull'idoneità al ruolo ricercato.
15/08/2026
Italia, Friuli Venezia Giulia, CERVIGNANO DEL FRIULI - Etjca S.p.a.
Etjca Group S.p.a. Filiale di Cervignano del Friuli, ricerca per azienda operante nel settore Distribuzione e Servizi (Commercio), un / una:   ADDETTO / A  ALLE VENDITE BAZAR    La risorsa si occuperà di:   - Riordino e rifornimento degli scaffali. - Gestione e organizzazione del reparto. - Mantenimento dell'ordine e della pulizia del punto vendita. - Contatto con il pubblico.   Si richiede:    - Organizzazione e precisione. - Predisposizione al contatto con il pubblico. - Affidabilità e puntualità.   Orario di lavoro: Part time 32 ore settimanali  Luogo di lavoro: Cervignano del Friuli  Tipo di contratto: Tempo determinato      Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
15/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, Santa Sofia - Amadori
Le persone scelte saranno assunte all'interno dello stabilimento di trasformazione alimentare di Santa Sofia (FC) e saranno inserite in uno dei reparti produttivi presenti in fabbrica. Le mansioni riguarderanno attività manuali / operative finalizzate alla lavorazione della carne (in prevalenza pollo e tacchino) o alla movimentazione del prodotto finito in magazzino.    Cosa offriamo (Trasparenza Retributiva e Contrattuale) In conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione: - Contratto Collettivo applicato: C.C.N.L. per i dipendenti di Cooperative e Consorzi Agricoli e vigente C.I.P.L. Avicunicoli della Provincia di Forlì-Cesena. - Inquadramento: assunzione diretta in azienda come operaio/a con contratto a tempo determinato. - Trattamento retributivo: la retribuzione effettiva sarà determinata in modo equo e neutro rispetto al genere, parametrata al livello di inquadramento di ingresso, alle specifiche mansioni assegnate, alle eventuali indennità di turno, alle eventuali maggiorazioni previste per legge e da contratto aziendale per le ore notturne, straordinari e turni festivi (pagate in aggiunta alla retribuzione di base). - Orario di lavoro: organizzazione del lavoro su 3 turni (mattina/pomeriggio/notte) da lunedì a sabato a rotazione con le altre persone. Richiesta disponibilità per eventuali turni in giorni festivi. - Sicurezza sul lavoro e formazione: fornitura completa di indumenti di lavoro e DPI - Dispositivi di Protezione Individuale (scarpe antinfortunistiche, guanti, casco ecc.), formazione continua su igiene (HACCP) e sicurezza sul lavoro, percorsi di affiancamento dedicati.    Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.   Il nostro processo di selezione equo: Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base delle competenze operative e dell'affidabilità, garantendo pari opportunità di inserimento a tutte le persone candidate. E' importante, inoltre, interagire con colleghi/e e responsabili operativi e funzionali in quanto il lavoro si svolge in team. Fondamentale il rigoroso rispetto delle norme igienico-sanitarie per preservare la qualità del prodotto e delle normative sulla sicurezza sul luogo di lavoro.  Si richiede motivazione nel portare a termine l'impegno lavorativo, rispettando le tempistiche affidate e assicurando la massima puntualità.  Per alcune postazioni di lavoro è necessario essere in possesso del patentino per l'uso del carrello elevatore (muletto) in corso di validità e/o patenti di grado superiore alla B (C, CE, D, ecc...).  Indispensabile avere il domicilio in prossimità del sito produttivo e un proprio mezzo di trasporto per recarsi al lavoro in quanto l'attività lavorativa si svolgerà su turni.   Nota sull'equità del processo di selezione Le persone candidate non saranno tenute a fornire informazioni sulle proprie retribuzioni passate né verrà richiesta alcuna indicazione sullo storico salariale durante il colloquio. La valutazione si baserà unicamente sulle competenze e sull'idoneità al ruolo ricercato.
15/08/2026
Italia, Veneto, VICENZA - Etjca S.p.a.
Etjca Group Spa – Filiale di Vicenza, per Rsa sita a Vicenza (VI), seleziona un/una:   CUOCO / CUOCA CON ESPERIENZA    Descrizione della mansione: - Preparare dei pasti giornalieri, per gli ospiti e per il personale, e cottura delle pietanze - Lavorazione e presentazione dei piatti - Preparazione di pasti speciali in base alle esigenze dietetiche e alle preferenze degli ospiti - Controllo e gestire delle scorte di ingredienti e materiali di cucina - Pulizia e la sanificazione delle attrezzature e degli spazi di cucina ed utilizzo e mantenimento di attrezzature e degli strumenti di cucina in modo corretto e sicuro - Conoscenza e gestione di prontuari, procedure, linee guida, protocolli e modalità operative della struttura   Requisiti obbligatori: - Attestato di qualifica professionale di cuoco o equipollente (requisito obbligatorio) - Diploma di istruzione secondaria di primo grado (licenza media) o l'assolvimento dell'obbligo scolastico - Padronanza della lingua italiana - Conoscenza adeguata della mansione richiesta - Richiesta esperienza pregressa nella mansione.   Informazioni aggiuntive: Luogo di lavoro: Vicenza (VI) Contratto di lavoro: contratto a tempo determinato  Orario di lavoro: tempo pieno 36 ore settimanali, con orario articolato in turnazione nella fascia diurna (4 turni settimanali da 7 ore e 15 minuti e un turno settimanale da 7 ore) Informazioni contrattuali: CCNL Funzioni Locali, 1715,27 lordi + indennità e maggiorazioni orarie per lavoro in turno secondo il CCNL Funzioni Locali.     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
15/08/2026
Italia, Lombardia, calusco d`adda - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Nato nel 1982 dall'intraprendenza del Suo Fondatore, il nostro Cliente è un gruppo internazionale specializzato nel settore dell'impiantistica elettrica e tecnologia.  Job Title e finalità di Ruolo: PROJECT MANAGER La figura si occuperà all'interno dell'ufficio Engineering della gestione delle commesse. garantendo supporto tecnico, coordinamento operativo e continuità durante tutte le fasi del progetto.  Principali Valori Aziendali Qualità e Innovazione Sostenibilità e Responsabilità Sociale Onestà, Trasparenza e Integrità   Organigramma Riporto alla Direzione   Principali Responsabilità Garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali in termini di redditività, monitorando costantemente tempistiche, costi e budget, e assicurando il pieno rispetto dei requisiti contrattuali e delle norme di sicurezza. Agire come punto di riferimento per il Cliente, i subappaltatori e tutti gli stakeholder coinvolti nei progetti. Gestire e coordinare gli aspetti organizzativi, finanziari, tecnologici e contrattuali relativi ai progetti. Assicurare una pianificazione, esecuzione e controllo adeguati di tutte le fasi progettuali – dall'ingegneria alla costruzione – collaborando con tutte le funzioni aziendali coinvolte. Coordinare in modo efficace le risorse interne ed esterne assegnate al progetto, garantendo un elevato livello di integrazione e allineamento   Evoluzioni di Carriera A medio/lungo termine è possibile che la risorsa venga valorizzata nelle Aziende del Gruppo.   Competenze Tecniche (Hard Skills) Laurea in Ingegneria Elettrica o Diploma in ambito elettrico Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Project Manager all'interno di aziende specializzate nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici industriali. Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata. Spiccate capacità di leadership, gestione del team e abilità negoziali. Eccellenti competenze organizzative e forte orientamento al problem solving. Solida padronanza del pacchetto Microsoft Office e conoscenza di Microsoft Project o di strumenti analoghi per la gestione dei progetti.   Abilità Personali (Soft Skills) • Pianificazione. • Pensiero anticipatorio. • Problem solving. • Orientamento al risultato. • Team working.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Bergamo (BG) • Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì 9.00-13.00 e 14.00-18.00 • Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato full time. • Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000€ - 40.000,00 €.  CCNL: Metalmeccanico     Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
15/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, San Vittore di Cesena - Amadori
Le persone scelte saranno assunte all'interno dello stabilimento di trasformazione alimentare di San Vittore di Cesena (FC) all'interno delle squadre che si occupano della sanificazione delle linee produttive e degli ambienti di lavoro.    Cosa offriamo (Trasparenza Retributiva e Contrattuale) In conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione: - Contratto Collettivo applicato: C.C.N.L. per i dipendenti di Cooperative e Consorzi Agricoli e vigente C.I.P.L. Avicunicoli della Provincia di Forlì-Cesena. - Inquadramento: assunzione diretta in azienda come operaio/a con contratto a tempo determinato. - Trattamento retributivo: la retribuzione effettiva sarà determinata in modo equo e neutro rispetto al genere, parametrata al livello di inquadramento di ingresso, alle specifiche mansioni assegnate, alle eventuali indennità di turno, alle eventuali maggiorazioni previste per legge e da contratto aziendale per le ore notturne, straordinari e turni festivi (pagate in aggiunta alla retribuzione di base). - Orario di lavoro: organizzazione del lavoro su turni concentrati esclusivamente in oraio notturno e serale da lunedì a sabato (a rotazione con le altre persone). Richiesta disponibilità per eventuali turni in giorni festivi. - Sicurezza sul lavoro e formazione: fornitura completa di indumenti di lavoro e DPI - Dispositivi di Protezione Individuale (scarpe antinfortunistiche, guanti, casco ecc.), formazione continua su igiene (HACCP) e sicurezza sul lavoro, percorsi di affiancamento dedicati. Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. Il nostro processo di selezione equo: Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base delle competenze operative e dell'affidabilità, garantendo pari opportunità di inserimento a tutte le persone candidate. Cerchiamo persone con capacità di apprendimento, di adattamento all'ambiente di lavoro produttivo, buona manualità, rapidità nello svolgere il lavoro assegnato.  E' importante, inoltre, interagire con colleghi/e e responsabili operativi e funzionali in quanto il lavoro si svolge in team. Fondamentale il rigoroso rispetto delle norme igienico-sanitarie per preservare la qualità del prodotto e delle normative sulla sicurezza sul luogo di lavoro.  Si richiede motivazione nel portare a termine l'impegno lavorativo, rispettando le tempistiche affidate e assicurando la massima puntualità.  L'attività è organizzata esclusivamente su turni serali e notturni: è richiesta inoltre la disponibilità ad effettuare lavoro festivo. Indispensabile avere il domicilio in prossimità del sito produttivo e un proprio mezzo di trasporto per recarsi al lavoro in quanto l'attività lavorativa si svolgerà su turni.   Nota sull'equità del processo di selezione Le persone candidate non saranno tenute a fornire informazioni sulle proprie retribuzioni passate né verrà richiesta alcuna indicazione sullo storico salariale durante il colloquio. La valutazione si baserà unicamente sulle competenze e sull'idoneità al ruolo ricercato.
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