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Tutti gli annunci di lavoro19670

11/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, TREVISO - JOB CAMERE S.R.L.
Per implementazione del nostro organico interno, siamo alla ricerca di una figura HR appartenente alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. La risorsa entrerà a far parte del nostro team e si occuperà della gestione delle principali attività legate alla ricerca, selezione e gestione del personale, interfacciandosi quotidianamente con candidati e clienti. Requisiti - Pregressa esperienza nel settore HR - Ottime capacità comunicative e relazionali; - Attitudine al lavoro per obiettivi; - Orientamento al cliente; - Buone capacità organizzative e di problem solving; - Proattività, motivazione e capacità di lavorare in team. Cosa offriamo - Contratto CCNL Commercio ? Terziario - Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00; - Sede di lavoro: da concordare. La ricerca è rivolta a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, nel rispetto della normativa vigente. Se vuoi entrare a far parte del nostro team, inviaci il tuo CV e saremo lieti di approfondire la proposta con te. Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23000,00 a 29000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
11/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente specializzata in Development, Project e Construction Management per iniziative di rigenerazione urbana di grande scala, siamo alla ricerca di un Construction Manager in p.iva. La persona dovrà risiedere preferibilmente nel triveneto e zone limitrofe, in quanto i progetti in gestione si trovano tutti nel nord-est Italia. La figura che cerchiamo opererà trasversalmente su operazioni di diversa entità, seguendo cantieri che vanno dalla bonifica ambientale alla costruzione ex novo, dal recupero di edifici storici alla realizzazione di interi quartieri. Responsabilità La figura opererà con autonomia professionale (Partita IVA) e sarà responsabile della supervisione e del coordinamento delle attività di cantiere, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e compliance normativa, interfacciandosi con tutti gli stakeholder coinvolti (interni ed esterni). Responsabilità principali - Supervisionare e coordinare le attività di cantiere per conto della Committente, in coordinamento diretto con il Responsabile del Dipartimento di Construction Management , assicurando il raggiungimento degli obiettivi di progetto in termini di tempi, costi e qualità; - Pianificare e monitorare l'avanzamento lavori (SAL), garantendo il rispetto del cronoprogramma e del contratto d'appalto sottoscritto, oltre agli addendum che potrebbero essere formalizzati lungo l'arco temporale delle lavorazioni; - Supervisionare l'intero ciclo realizzativo, dalla fase di scavo fino alla consegna ?chiavi in mano?; - Verificare la fattibilità tecnica e costruttiva delle attività di cantiere, proponendo eventuali ottimizzazioni in accordo con la DLG, il Responsabile del Construction Management e la Direzione Tecnica; - Monitorare e controllare il budget di commessa, con attenzione agli scostamenti e alle azioni correttive; - Coordinare le imprese coinvolte (impresa Main Contractor e imprese specialistiche), assicurando l'efficienza operativa in cantiere; - Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza, qualità e ambiente da parte delle imprese; - Collaborare con le funzioni interne (Project & Development Management, Direzione Tecnica e Construction Management) per garantire coerenza tra progettazione ed esecuzione; - Gestire varianti in corso d'opera, nel rispetto delle procedure in essere ed in accordo con il Responsabile del Construction Management, supportando l'aggiornamento progettuale e documentale; - Curare e supervisionare la documentazione tecnica e amministrativa di cantiere. Profilo Requisiti - Diploma di Geometra e/o Laurea in Ingegneria Civile/Edile o affini; - Conoscenza ed utilizzo dei principali pacchetti software (es.: Excel, Word, Outlook, Autocad, Build, Planradar, Dalux); - Conoscenza e utilizzo del pacchetto Microsoft Project; Esperienza minima di 5 anni in ruoli analoghi (Site Manager / Direttore di Cantiere), preferibilmente in cantieri di bonifica, sviluppo immobiliare e riqualificazione urbana, di media e grande entità; - Conoscenza delle procedure LEED; - Solida conoscenza dei processi costruttivi in ambito civile (residenziale, hospitality, commerciale) e per tutte le fasi di cantiere, a partire dall'ambito scavi di bonifica fino alla fase di finiture finali; - Esperienza nella gestione economica di commesse e controllo costi; - Conoscenza della normativa tecnica e di sicurezza (D.Lgs. 81/08). Competenze trasversali - Autonomia operativa e capacità di coordinamento in team; - Forte orientamento al risultato e rispetto delle scadenze; - Problem solving e approccio pragmatico; - Ottime capacità relazionali e gestione di imprese e fornitori in ambito cantieristico; - Flessibilità e proattività in contesti articolati. Offriamo: - Collaborazione in P:IVA - Durata iniziale: 1 anno - Luogo di lavoro: Verona - Compenso annuo: 80.000€-85.000€ + 10% parte variabile + auto «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
11/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per nostro cliente, una delle principali realtà fintech europee specializzate nella gestione digitale degli investimenti e del risparmio, siamo alla ricerca di un/una Interim Tax& Accounting Manager con consolidata esperienza nel ruolo, che supporterà la gestione delle attività contabili, fiscali e di reporting finanziario delle entità italiane, collaborando a stretto contatto con il management internazionale. Richiesta disponibilità immediata. Previsto inserimento in p.iva. Responsabilità Principali responsabilità: - Supervisione dell'intero ciclo contabile e delle chiusure mensili, trimestrali e annuali. - Gestione del reporting civilistico e gestionale. - Coordinamento degli adempimenti fiscali diretti e indiretti. - Gestione delle tematiche di Transfer Pricing e operazioni intercompany. - Supporto agli adempimenti regolamentari e alle attività di audit. - Coordinamento e supporto del team finance locale. - Interazione con stakeholder interni, consulenti esterni, revisori e autorità di vigilanza. Profilo Requisiti richiesti: - Esperienza pluriennale (8-10+ anni) in ruoli di Accounting o Finance Management. - Conoscenza approfondita della contabilità italiana, fiscalità d'impresa e bilancio. - Esperienza nella gestione di tematiche fiscali complesse e operazioni intercompany. - Ottima conoscenza di Excel e di sistemi ERP evoluti (preferibilmente NetSuite o equivalenti). - Inglese fluente, sia scritto sia parlato. - Costituisce titolo preferenziale la provenienza da contesti Fintech, Wealth Management, Asset Management, Financial Services o da primarie società di revisione e consulenza. Soft Skills - Forte autonomia operativa e orientamento al risultato. - Approccio pragmatico e capacità di lavorare in contesti dinamici e in trasformazione. - Ottime capacità relazionali e di stakeholder management. - Leadership collaborativa e capacità di coordinare piccoli team. - Precisione, affidabilità e forte senso di responsabilità. Offriamo: Collaborazione in p.iva (full time/part time) Durata inziale: 6/9 mesi Luogo di lavoro: Milano «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/09/2026
Italia, Puglia, TURI - Etjca S.p.a.
Etjca Group - Agenzia per il lavoro - filiale di Bari, per azienda Cliente leader nel comparto delle costruzioni e delle ristrutturazioni edili, ricerca:   N. 3 OPERAIA / OPERAIO EDILIZIA   Il nostro Cliente, nell'ottica di ampliare il proprio organico, ricerca Risorse cui affidare la responsabilità delle attività di cantiere.   Ai fini della selezione sono richiesti i seguenti requisiti:   • diploma di scuola secondaria di primo grado; • apprezzata capacità lettura disegno tecnico; • preferibile pregressa esperienza nelle attività di demolizione e rimozione, realizzazione di opere murarie e strutturali e posa di rifiniture e rivestimenti; • capacità di operare in altezza; • conoscenza della normativa in materia di sicurezza; • ottime doti manuali; • disponibilità immediata.   Si offre iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato.   Inquadramento: livello 1° o 2 del C.C.N.L. di appartenenza. C.C.N.L. applicato:   Edilizia. Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì, nelle fasce orarie 7:00-12:00, 13:00-16:00.   Sede di lavoro: zona Bari nord.     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. APPREZZATA CAPACITÀ LETTURA DISEGNO TECNICO, PREFERIBILE PREGRESSA ESPERIENZA NELLE ATTIVITÀ DI DEMOLIZIONE E RIMOZIONE, REALIZZAZIONE DI OPERE MURARIE E STRUTTURALI E POSA DI RIFINITURE E RIVESTIMENTI, CAPACITÀ DI OPERARE IN ALTEZZA
12/09/2026
Italia, Forlì Forli-Cesena Emilia Roma - Areajob S.p.A
Areajob Spa ? filiale di Forlì ? ricerca e seleziona per importante e strutturata realtà forlivese un/una: MAGAZZINIERE / MAGAZZINIERA RESPONSABILITÀ - Movimentazione e sistemazione della merce in magazzino; - Controllo qualità della merce in ingresso; - Preparazione ordini e predisposizione della merce in uscita; - Supporto alle attività di produzione e lavorazione; REQUISITI - Preferibile possesso di patentino del muletto in corso di validità; - Buona conoscenza della lingua italiana, parlata e scritta; ALTRE INFORMAZIONI Sede di lavoro: Forlì (FC) Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì CCNL: Chimica gomma plastica vetro artigianato RAL 22 - 26k Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N. 13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Montebelluna - WinTime SpA
WinTime S.p.A. Agenzia per il Lavoro – FILIALE DI VENEZIA per prestigiosa realtà privata operante nel settore socio sanitario ricerca: OSS PER SERVIZIO DI ASSISTENZA DOMICILIARE ZONA PEDEMONTANA VENETA   Il servizio di assistenza domiciliare è rivolto ad utenti in fase di dimissione ospedaliera e opera sul territorio di 30 Comuni dell'area pedemontana veneta, compresa tra San Zenone degli Ezzelini, Valdobbiadene e Nervesa della Battaglia. REQUISITI: - Idoneo attestato di qualifica professionale per operatore socio sanitario o titolo equipollente - Comprovata esperienza pregressa nella mansione - Disponibilità immediata compatibilmente con eventuali obblighi di preavviso - Ampia flessibilità negli spostamenti con utilizzo del mezzo aziendale SI OFFRE: - Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato scopo stabilizzazione - Contesto organizzato secondo i più moderni protocolli di settore - Concrete prospettive di crescita professionale - Auto aziendale     Luogo di lavoro: 30 Comuni dell'area pedemontana veneta, compresa tra San Zenone degli Ezzelini, Valdobbiadene e Nervesa della Battaglia. Orario di lavoro: part time 30 ore o full time 38 ore settimanali, articolate dal lunedì al sabato su turni diurni mattutini o pomeridiani.    II/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03.  
01/10/2026
Italia, Veneto, ALTAVILLA VICENTINA - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Gruppo industriale internazionale operante nel settore siderurgico, rappresenta una realtà solida e strutturata, con una forte attenzione alla qualità, alla sicurezza, alla sostenibilità e all'efficienza dei processi produttivi.   Job Title e finalità di Ruolo: MANUTENTORE MECCANICO LAMINATOIO La figura selezionata sarà inserita all'interno dell'area manutenzione meccanica laminatoio dello stabilimento produttivo di Vicenza e risponderà al Responsabile della Manutenzione di settore. La risorsa collaborerà con personale interno ed esterno e si occuperà della manutenzione meccanica del sito produttivo, intervenendo su impianti industriali, macchine utensili e componenti meccanici, con l'obiettivo di garantire la continuità operativa e l'efficienza degli impianti.   Organigramma Riporto al Responsabile della Manutenzione.   Principali Responsabilità • Eseguire interventi di manutenzione meccanica sugli impianti industriali del sito produttivo; • Supportare la continuità operativa degli impianti attraverso attività di manutenzione ordinaria e straordinaria; • Intervenire in caso di guasti, anomalie o malfunzionamenti di natura meccanica; • Collaborare con personale interno ed esterno per la gestione degli interventi manutentivi; • Effettuare attività di controllo, diagnosi e ripristino dei componenti meccanici; • Leggere e interpretare disegni tecnici e documentazione meccanica; • Lavorare nel rispetto delle procedure aziendali e degli standard di sicurezza.   Competenze Tecniche (Hard Skills) • Diploma in ambito meccanico o titolo equivalente (plus); • Buona esperienza nella manutenzione meccanica di impianti industriali; • Buona capacità di lettura del disegno tecnico; • Conoscenza della tipologia e del funzionamento dei principali impianti industriali; • Buona manualità nell'esecuzione di interventi di manutenzione meccanica su impianti industriali e componentistica produttiva.   Abilità Personali (Soft Skills) • Precisione e attenzione al dettaglio; • Team working; • Orientamento al risultato; • Problem solving.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Zona Altavilla Vicentina (VI); • Orario di lavoro e work life balance: Full-time, 3 turni, a ciclo continuo (3 giorni mattina e 1 riposo, 3 giorni pomeriggio e 1 riposo, 3 giorni notte e 1 riposo). • Percorso di inserimento: previsto affiancamento iniziale con formazione dedicata, in funzione del livello di baseline della risorsa; • Pacchetto retributivo: commisurato all'esperienza e alla seniority CCNL Metalmeccanico Industria | Fascia di RAL 35000 € - 45.000 € + Premio di risultato + Ristorante Aziendale + Attività formative personali e professionali.   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)  
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, CASTELFRANCO EMILIA - WinTime SpA
WinTime S.p.A. Agenzia per il Lavoro – FILIALE DI VENEZIA per prestigiosa realtà privata operante nel settore socio sanitario ricerca: EDUCATORE/EDUCATRICE PROFESSIONALE COMUNITA' EDUCATIVA INTEGRATA REQUISITI: - Laurea in Scienze dell'Educazione L-19 e avvio della procedura di iscrizione all'Albo - Preferibile comprovata esperienza pregressa nella mansione - Disponibilità immediata     SI OFFRE: - Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato scopo stabilizzazione - Contesto organizzato secondo i più moderni protocolli di settore - Concrete prospettive di crescita professionale.     Luogo di lavoro: Castelfranco Emilia (MO) Orario di lavoro: full time di 38 ore settimanali, su turni, notturni e festivi compresi "II/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03"  
17/09/2026
Italia, Trentino-Alto Adige, RIVA DEL GARDA - INVIDIAUOMO S.P.A.
Sei appassionato/a di moda e desideri gestire un’attività già avviata con una clientela fidelizzata? Stiamo cercando un gestore-affiliato per il nostro punto vendita a Riva del Garda. Offriamo: - Affiliazione in conto vendita con margine garantito. - Attività già avviata, consolidata e con una clientela fidelizzata. - Supporto operativo e commerciale per ottimizzare la gestione del punto vendita. Requisiti: - Apertura partita IVA. - Fidejussione bancaria a garanzia della merce in deposito. - Capacità organizzative e passione per il settore moda. Dettagli operativi: - Orari di apertura: dal martedì al sabato. - (Nel periodo dei saldi e a Natale sono previste aperture domenicali.) Tipo di contratto: Contratto di AFFILIAZIONE con partita IVA. Benefit: - Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì - Weekend Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale) Esperienza: - responsabile di punto vendita: 1 anno (Preferenziale) - manager: 1 anno (Preferenziale) Contratto di lavoro: Contratto con partita IVA Benefit: - Supporto allo sviluppo professionale Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale) Esperienza: - responsabile di punto vendita: 1 anno (Preferenziale) - manager: 1 anno (Preferenziale) Sede di lavoro: Di persona
17/09/2026
Italia, Trentino-Alto Adige, RIVA DEL GARDA - INVIDIAUOMO S.P.A.
Azienda tra le più dinamiche nel settore abbigliamento ricerca la seguente figura professionale : Addetta/o Vendita Mansioni principali: - Accoglienza e assistenza della clientela all'interno del punto vendita - Consulenza nella scelta dei capi di abbigliamento e degli accessori - Supporto al cliente durante la prova dei prodotti - Gestione della cassa (pagamenti, resi, cambi merce, emissione scontrini) - Riordino e allestimento degli spazi espositivi secondo le linee guida del brand - Sistemazione della merce in magazzino e controllo delle scorte - Rifornimento degli scaffali e dei rack espositivi - Cura dell'immagine del negozio e mantenimento dell'ordine e della pulizia - Applicazione delle tecniche di vendita e fidelizzazione del cliente - Partecipazione alle attività promozionali e ai periodi di saldi - Segnalazione di eventuali esigenze di riassortimento o problematiche operative Requisiti: - minimo tre anni di esperienza come addetta/o vendite nel settore abbigliamento - ottime capacità relazionali - entusiasmo, energia e forte orientamento al risultato, per portare il punto vendita al raggiungimento degli obbiettivi /target aziendali - automunito - disponibilità a lavorare su turni giornalieri e nei giorni festivi - Solo se motivati e appassionati del lavoro Orario: - Festivo - Turni apertura e chiusura - Weekend Benefit: - Supporto allo sviluppo professionale Esperienza: - addetto/a alla vendita: 3 anni (Obbligatorio) - Vendita assistita: 3 anni (Preferenziale) Luogo di lavoro: Riva Del Garda Orario di Lavoro: 26/30 ore settimanali
08/10/2026
Italia, Roncofreddo Forli-Cesena Emili - Areajob S.p.A
Areajob Spa - filiale di Forlì - ricerca e seleziona per importante azienda agricola del territorio un/una: OPERAIO/A AGRICOLO RESPONSABILITA' - Pesatura del prodotto nel rispetto degli standard aziendali; - Controllo della corretta etichettatura della merce e gestione della cassa; - Verifica di scadenze, preparazione e gestione degli ordini. - Attività di sbancalatura e movimentazione manuale dei prodotti. REQUISITI - Buona conoscenza della lingua italiana; - Precisione e attenzione alla qualità del prodotto; - Attitudine al lavoro manuale; ALTRE INFORMAZIONI Sede di lavoro: Roncofreddo (FC) Inquadramento: CCNL Agricoltura // RAL 20 - 25k Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
08/10/2026
Italia, Roncofreddo Forli-Cesena Emili - Areajob S.p.A
Areajob Spa - filiale di Forlì - ricerca e seleziona per importante azienda agricola del territorio un/una: OPERAIO/A AGRICOLO RESPONSABILITA' - Rifinitura del prodotto secondo gli standard qualitativi aziendali; - Taglio e preparazione del prodotto destinato al confezionamento; - Controllo visivo della qualità e segnalazione di eventuali non conformità. REQUISITI - Precisione e attenzione alla qualità del prodotto; - Attitudine al lavoro manuale. ALTRE INFORMAZIONI Sede di lavoro: Roncofreddo (FC) Inquadramento: CCNL Agricoltura // RAL 20 - 25k Orario di lavoro: lun. - sab. 5.00 - 12.00 // 6.00 - 13.00 12.00 - 19.00 // 13.00 - 20.00 Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
08/10/2026
Italia, Roncofreddo Forli-Cesena Emili - Areajob S.p.A
Areajob Spa - filiale di Forlì - ricerca e seleziona per importante azienda agricola del territorio un/una: OPERAIO/A AGRICOLO RESPONSABILITA' - Incassettamento dei prodotti secondo gli standard qualitativi e produttivi aziendali; - Controllo visivo del prodotto e segnalazione di eventuali non conformità; - Preparazione e sistemazione delle cassette. REQUISITI - Precisione e attenzione alla qualità del prodotto; - Attitudine al lavoro manuale; ALTRE INFORMAZIONI Sede di lavoro: Roncofreddo (FC) Inquadramento: CCNL Agricoltura // RAL 20 - 25k Orario di lavoro: lun - sab. 5.30 - 14.30 con giovedì di riposo su turni stabiliti dall'azienda Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
08/10/2026
Italia, Correggio Reggio-Emilia Emilia - Areajob S.p.A
Areajob Spa, agenzia per il lavoro filiale di Correggio (RE), ricerca per punti vendita della Grande Distribuzione Organizzata del territorio un/una: ADDETTI/E CASSA E REPARTI GDO Le risorse selezionate saranno inserite all'interno di punti vendita della Grande Distribuzione Organizzata e si occuperanno delle principali attività operative e di assistenza alla clientela, supportando i diversi reparti del supermercato. REQUISITI - Preferibile esperienza pregressa nella GDO, nel commercio o nella vendita al dettaglio; - Buone capacità relazionali e orientamento al cliente; - Predisposizione al lavoro in team; - Flessibilità oraria e disponibilità al lavoro su turni, weekend e festivi. SOFT SKILLS - Dinamicità e proattività; - Precisione e attenzione ai dettagli; - Affidabilità e senso di responsabilità; - Orientamento al cliente; - Buone capacità comunicative; - Domicilio in zone limitrofe al luogo di lavoro. SI OFFRE - Inserimento in realtà strutturate e dinamiche del territorio; - Applicazione del CCNL Commercio e Terziario; - RAL indicativa compresa tra €22.000 ed €28.000, commisurata all'esperienza e alla mansione assegnata; - Possibilità di crescita professionale Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/offerte Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08. #037
19/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, Cesena - Amadori
Siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di Addetto / Addetta Gestione Contabile Cespiti all'interno della funzione Amministrazione con un contratto a tempo determinato di sostituzione maternità.    Responsabilità e attività principali: - Registrazione Cespiti: supporto alla classificazione delle nuove acquisizioni di beni materiali e immateriali e gestione contabile della loro iscrizione in contabilità. - Registrazioni Contabili Cespiti: gestione della preparazione delle fatture sulla base delle commesse di investimento, registrazione delle dismissioni e alienazioni. - Riconciliazione Contabile: effettuazione delle verifiche periodiche di quadratura tra il registro cespiti e il bilancio d'esercizio, verifica periodica dell'esattezza delle scritture contabili e monitoraggio quotidiano dei report di controllo. - Chiusura di bilancio: supporto alle operazioni di chiusura di bilancio (stanziamenti, riconciliazioni contabili, contabilizzazione ammortamenti, stampa registri).   Trattamento economico: In conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione:  - Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: C.C.N.L. Commercio (14 mensilità). - Tipo di contratto: contratto di sostituzione di maternità. - Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 25.000 e 31.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.  - Buoni pasto: € 6 Le informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o.   Pacchetto di benessere aziendale:  Entrando nel Gruppo Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco. Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale. Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda. Il nostro modo di prenderci cura di te: - academy aziendale per learning & development; - buoni pasto; - possibilità di effettuare smart working; - orario di lavoro flessibile; - servizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali); - piattaforma di supporto psicologico; - assicurazione sanitaria integrativa; - convenzioni aziendali e altro ancora. Sei la persona che stiamo cercando se:  - Formazione: diploma di maturità in Ragioneria o Laurea in Economia o discipline affini. - Esperienza: preferibile aver maturato esperienza pregressa nella registrazione dei cespiti e nella gestione amministrativa/contabile dei beni ammortizzabili all'interno di aziende strutturate. - Hard Skills: conoscenza dei principali criteri di ammortamento e principi di contabilità generale ed esperienza pregressa nell'utilizzo di gestionali/software contabili. - Excel: capacità di utilizzo di Excel e del pacchetto Office a livello medio. - Precisione ed approccio analitico: un approccio meticoloso ed accurato alle attività contabili.  - Gestione delle scadenze: capacità di coordinare le priorità e di rispettare i termini delle attività. - Comunicazione: capacità di interfacciarsi efficacemente con i diversi interlocutori presenti dentro e fuori l'azienda.   Costituisce titolo preferenziale il domicilio in prossimità della sede di lavoro di Cesena (FC).   Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.
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