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Tutti gli annunci di lavoro19196

07/10/2026
Italia, Piemonte, POMBIA - Relizont
Azienda Cliente con sede in zona Pombia, operante da oltre 30 anni nel settore metalmeccanico, ci ha affidato l'incarico di individuare Persone interessate a ricoprire il ruolo di OPERATORI DI MAGAZZINO, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato. Zona di lavoro: Pombia (NO) Il ruolo di OPERATORI DI MAGAZZINO prevede attività legate alla spedizione della merce, nello specifico taglio gabbie, ingabbiatura materiale, finitura materiale e accessori.   Per ricoprire tale ruolo è necessario : - preferibile essere in possesso del patentino del muletto in corso di validità; - essere disponibile a lavorare su giornata o su due turni da lunedì a venerdì ed essere disponibile ad effettuare eventuali ore di straordinario in settimana e al sabato mattina; - gradita esperienza pregressa in ambito produzione/magazzino; - capicità ci gestire la parte documentale e di organizzare il lavoro. L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio; - CCNL metalmeccanica industria; - livello da D1 a D2; - retribuzione da 1784 euro lordi mensili o comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BORGOMANERO. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. #ALLAVOROPERILVOSTRODOMANI
07/10/2026
Italia, Piemonte, POMBIA - Relizont
Azienda Cliente operante da oltre 30 anni nel settore metalmeccanico, ci ha affidato l'incarico di individuare Persone interessate a ricoprire il ruolo di SALDATORI TIG, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato. Zona di lavoro: Pombia (NO) Il ruolo di SALDATORI TIG prevede attività di saldatura su parti in metallo di basso spessore come lamiere, acciaio, inox. Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver maturato esperienza pregressa nella mansione; - essere disponibili a lavorare su due turni dal lunedì al venerdì; L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio; - CCNL metalmeccanica industria; - livello da D1 a D2; - retribuzione da 1784 euro lordi mensili o comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BORGOMANERO. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. #ALLAVOROPERILVOSTRODOMANI  
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Per conto di una realtà commerciale parte di un solido Gruppo multinazionale, siamo alla ricerca di un/una Finance Manager che avrà la responsabilità di guidare e sviluppare le funzioni Finance a livello locale, fungendo da punto di riferimento strategico per il business e per l'Headquarters. Responsibilities A diretto riporto del management locale e in costante interazione con la casa madre, il/la Finance Manager avrà un ruolo chiave nel supportare le decisioni strategiche e nel garantire solidità economico-finanziaria, efficienza dei processi e pieno allineamento alle policy di Gruppo. Principali responsabilità: - Presidiare e coordinare le attività di reporting e chiusura gestionale mensile delle società appartenenti al Gruppo. - Analizzare i risultati economici e finanziari, interpretando gli indicatori chiave e individuando opportunità di ottimizzazione delle performance. - Elaborare report direzionali e strumenti di monitoraggio a supporto del top management e degli stakeholder finanziari. - Effettuare analisi degli scostamenti rispetto a budget, forecast e obiettivi di piano, evidenziandone le principali cause e implicazioni. - Progettare e implementare sistemi di KPI economici, finanziari e operativi per il controllo delle performance aziendali. - Guidare i processi di pianificazione economico-finanziaria, coordinando budget, forecast periodici e piano industriale. - Realizzare modelli previsionali e strumenti di analisi avanzata a supporto delle decisioni strategiche. - Collaborare con le diverse funzioni aziendali nella costruzione delle previsioni economiche, patrimoniali e finanziarie. - Assicurare l'integrità, la coerenza e l'affidabilità dei dati impiegati nei processi di pianificazione e controllo. - Monitorare gli indicatori di liquidità e la gestione del capitale circolante a livello di Gruppo. - Supportare la predisposizione e l'aggiornamento delle previsioni di cassa nel breve, medio e lungo periodo. - Valutare i fabbisogni finanziari e gestirei rapporti con il sistema bancario. - Contribuire all'efficientamento dei flussi finanziari e all'ottimizzazione delle dinamiche intercompany. - Partecipare attivamente a progetti e iniziative strategiche finalizzate alla crescita e alla creazione di valore del Gruppo. - Supportare analisi finanziarie e valutative relative a investimenti, operazioni straordinarie, business case e iniziative di sviluppo. - Diffondere un approccio orientato alla performance e alla creazione di valore attraverso una solida cultura finanziaria. - Supportare i progetti di evoluzione dei sistemi informativi Finance, inclusi ERP, Business Intelligence e piattaforme di reporting. - Favorire l'armonizzazione dei processi e degli standard finanziari tra le diverse società del Gruppo. - Promuovere iniziative di digitalizzazione, automazione e miglioramento continuo volte ad aumentare efficienza e qualità dei processi. - Contribuire al rafforzamento organizzativo della funzione Finance. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata in ruoli Finance, preferibilmente in contesti multinazionali - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini - Buona conoscenza della lingua inglese (interazione frequente con HQ) - Conoscenza di SAP - Solida conoscenza dei principi contabili IFRS - Spiccate capacità di analisi, pianificazione e controllo - Esperienza nella gestione di team di dimensioni contenute Soft skills - Approccio proattivo e orientato al risultato - Spiccate capacità relazionali e di comunicazione, anche in contesti internazionali - Problem solving e capacità di gestione delle priorità - Attitudine al ruolo di business partner, oltre che di presidio tecnico Sede di lavoro Verona Cosa offriamo - Contesto multinazionale strutturato, con interfaccia diretta con l'Headquarters - Ruolo con ampia autonomia e impatto sul business - Pacchetto retributivo indicativo: RAL € 65.000 ? € 85.000 #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Il nostro cliente è un gruppo internazionale di primaria importanza, attivo nel settore delle soluzioni per l'edilizia e le infrastrutture. L'azienda è presente in diversi mercati con una rete consolidata e un approccio orientato all'innovazione e alla qualità. In un'ottica di rafforzamento della struttura commerciale nell'area Nord-Est, ci ha incaricato di ricercare un Responsabile VENDITE . Riportando alla Direzione Generale, la risorsa avrà la responsabilità di sviluppare il business sul territorio nazionale coordinando una rete di agenti plurimandatari e garantendo una presenza costante sul campo a supporto delle attività commerciali. Il ruolo combina attività strategiche e operative, con una forte focalizzazione sull'affiancamento della rete vendita, sullo sviluppo dei clienti chiave e sulla crescita delle quote di mercato. Responsibilities - Coordinare, motivare e sviluppare una rete di agenti plurimandatari distribuita sul territorio nazionale. - Affiancare regolarmente gli agenti presso clienti e prospect. - Individuare nuove opportunità commerciali e sviluppare il business nelle aree assegnate. - Gestire direttamente trattative complesse e clienti strategici. - Collaborare con il service e il post-vendita per garantire elevati livelli di soddisfazione del cliente. - Monitorare andamento commerciale, pipeline e forecast. - Definire piani di sviluppo territoriale e attività di market penetration. - Partecipare a fiere, eventi di settore e incontri con clienti nazionali. - Analizzare il mercato, i competitor e i trend di settore fornendo feedback alla Direzione. Your Profile - Diploma o Laurea in discipline tecniche o economiche - Esperienza consolidata nella vendita di macchinari industriali o soluzioni per il settore costruzioni - Capacità di sviluppare trattative di valore elevato e processi di vendita complessi. - Conoscenza delle logiche commerciali legate a concessionari, rivenditori o reti indirette. - Buona dimestichezza con CRM, reportistica e gestione forecast. - Esperienza nella definizione di strategie commerciali e piani di sviluppo territoriale. - Inglese fluente per rapporti costanti con la direzione commerciale della casa madre. - Disponibilità a trasferte frequenti (almeno il 50% del tempo. Completano il profilo una leadership autorevole e capacità di coordinare reti vendita indirette, forte orientamento al campo e approccio pratico-operativo, capacità di affiancamento, coaching e sviluppo commerciale della rete vendita, credibilità relazionale nel dialogo con imprenditori, responsabili acquisti e referenti tecnici; spiccato orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi, flessibilità e adattabilità a contesti dinamici e territorialmente distribuiti. Ottime capacità comunicative, di ascolto e costruzione di relazioni di lungo periodo. Proattività nell'individuare opportunità di business e sviluppare nuovi mercati, capacità di lavorare in sinergia con casa madre, direzione, service e partner commerciali. Sede di lavoro: Veneto Occidentale Ral e Inquadramento: max livello impiegatizio/quadro, RAL 70.000 ? 80.000 circa + MBO + auto #LI-ID1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, venezia - LHH
Per azienda cliente del veneziano del settore produttivo siamo attualmente alla ricerca di una figura di CFO che riporterà alla proprioetà e avrà la responsabilità di guidare e coordinare le attività di amministrazione, finanza e controllo di gestione, supportando il business nelle decisioni strategiche e contribuendo attivamente ai processi di crescita aziendale e creazione di valore. Responsabilità La risorsa riporterà alla proprietà, gestirà le 3 società-di cui una immobiliare- e coordinerà un team amministrativo di 6 persone e svolgerà un ruolo parzialmente operativo e di coordinamento con particolare focus sulla creazione del controllo di gestione e BI. Inoltre si occuperà di: - gestire le chiusure periodiche e la chiusura del bilancio annuale, comprese scritture di assestamento, verifiche e controlli, con il supporto del commercialista; - predisporre bilancini periodici e la documentazione economico-finanziaria richiesta dagli istituti bancari; - predisporre la reportistica economica, finanziaria e patrimoniale, con particolare attenzione a KPI, indici di bilancio, marginalità, analisi degli scostamenti, valorizzazione dei magazzini - Gestire i rapporti con istituti di credito, società di revisione, advisor e consulenti esterni. Profilo Verranno prese in considerazione figure con esperienza nel ruolo di CFO di almeno 3/4 anni all'interno di aziende industriali/ manifatturiere, con responsabilità dell'area amministrativa e finanziaria e, allo stesso tempo, aver sviluppato il controllo di gestione e BI; -buona conoscenza della contabilità generale, del bilancio e degli aspetti fiscali e societari; -esperienza nel controllo di gestione e nella contabilità analitica in ambito industriale; -capacità di analizzare cash flow, marginalità, costi e principali KPI economico-finanziari; -buona conoscenza degli strumenti di Business Intelligence ed Excel; -buona conoscenza della lingua inglese La finalità principale dell'incarico non e' creare nuove strutture sovradimensionate, ma valorizzare le risorse esistenti, introdurre procedure chiare, costruire strumenti di controllo e reporting stabili e rendere l'area AFC un supporto concreto alla gestione e alle scelte imprenditoriali. Retribuzione: CCNL Metameccanico, RAL 60.000€ - 75.000€, premio di produzione, mensa aziendale; le sedi lavorative sono 2, entrambe nel veneziano possibilità di smart working in caso di necessità si valuta sia un contratto temporary che permanente «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Il nostro cliente è un'azienda leader nel settore Home&personal Care , appartenente a un importante gruppo imprenditoriale italiano, di respiro internazionale. L'azienda vanta un portafoglio di marchi riconosciuti a livello nazionale e una consolidata presenza nei principali canali della GDO, con una forte attenzione all'innovazione, alla qualità e alla sostenibilità. In ottica di potenziamento della rete vendita Italia, ci ha incaricato di ricercare la figura del Key Account Manager Nord Est. Responsibilities La risorsa, a diretto riporto dell'Area Manager NORD EST, avrà come principale obiettivo quello di gestire e sviluppare assicurare lo sviluppo del business e il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità sui clienti dell'area assegnata, gestendo in autonomia il ciclo completo della relazione commerciale. Tra le principali responsabilità: - Gestire un portafoglio clienti strategici assegnati nell'area Triveneto con particolare focus sul Veneto Occidentale, consolidando e sviluppando le relazioni esistenti. - Definire e sviluppare il piano annuale dedicato ai clienti assegnati, assicurandone l'allineamento agli obiettivi aziendali e alle opportunità emerse dall'analisi dei dati di sell-in e sell-out - Curare le attività di negoziazione e gestione commerciale dei clienti di competenza, garantendo una corretta esecuzione dei processi di vendita, consegna e incasso in linea con gli obiettivi concordati - Gestire le previsioni di vendita e il forecast mensile ed il caricamento delle campagne promozionali, monitorando costantemente il raggiungimento dei target. - Negoziare l'assortimento e garantirne la continuità secondo le priorità del piano Trade Marketing aziendale. - Implementare le attività promozionali locali, assicurandone l'efficacia e il rispetto del budget assegnato. - Guidare le attività legate ai nuovi lanci e all'incremento della presenza distributiva, coordinando le iniziative necessarie per una corretta e tempestiva execution - Presidiare l'analisi dei dati di mercato e di sell-out, integrandola con attività sul territorio e visite ai punti vendita chiave per identificare opportunità di crescita Your Profile Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Marketing o discipline affini - Residenza preferibile sull'asse Verona-Brescia-Padova-Vicenza - Conoscenza approfondita del tessuto distributivo del Nord Est - Ottimo utilizzo del pacchetto Office (Excel avanzato, PowerPoint, Outlook) - Almeno 3/5 anni in ruoli commerciali nell'ambito FMCG, preferibilmente nei segmenti Home Care o Personal Care - Esperienza concreta nel sell-in , idealmente con background marketing o trade marketing - Provenienza da aziende strutturate, con cultura della performance e approccio analitico. Completano il profilo una spiccata proattività e un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi, unite a metodo, rigore e ottime capacità organizzative. La risorsa ideale possiede un approccio medodico e analitico, dimestichezza nella gestione delle attività amministrative e nell'utilizzo dei principali sistemi informatici a supporto del business, nonché una concreta capacità di problem solving operativo. Si distingue inoltre per la predisposizione al lavoro di squadra, anche all'interno di contesti dinamici e in evoluzione. Richieste eccellenti capacità relazionali e comunicative a tutti i livelli dell'organizzazione. Sede di lavoro: Home Office con residenza preferibile sull'asse Brescia - Verona ? Vicenza - Padova Retribuzione e Inquadramento offerti: Fascia di RAL 55.000 ? 65.000 circa, 1' livello, Auto ad uso promiscuo, MBO #LI-ID1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Siena - LHH
Questa è un'interessante opportunità professionale per entrare in Azienda leader operante nel settore ?produzione Food?, sita in provincia di Siena, con il ruolo di ?Responsabile di Produzione?. Responsibilities La risorsa ha maturato esperienza nel ruolo e si occuperà di: - gestire il processo di produzione fino al confezionamento; - assicurare l'efficace pianificazione della produzione; - definire insieme alla Direzione il budget, e controllare gli elementi di costo, ricercando e proponendo soluzioni produttive, tecnologiche, logistiche e organizzative innovative; - coordinare e sviluppare gli 8 Capi Reparto, ed i vari team produttivi; - concorrere alla ridefinizione dei processi in un'ottica di riduzione di costi e tempi di esecuzione e di miglioramento della qualità; - organizzare il layout del Plant produttivo, compresi i flussi dei materiali ed il corretto asservimento delle linee; - garantire il rispetto delle norme di sicurezza sul luogo di lavoro; - collaborazione Ufficio Qualità, garantendo il rispetto delle normative igienico-sanitarie in tutte le fasi di produzione, lavorazione e confezionamento, nonché degli standard concordati con i clienti; - interfaccia con l'area Acquisti e Logistica per la gestione di stock e inventari, monitorando le scorte; - utilizzare indicatori di performance (KPI) per misurare le prestazioni. Your Profile Saranno valutate per l'iter di selezione esclusivamente e mandatoriamente le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti essenziali: - esperienza maturata nel ruolo: 5-10 anni; - titolo di studio: Diploma/Laurea; - settore di provenienza: mandatorio dal settore ?Food?; - capacità di costruzione processi, metodo, organizzazione e sviluppo aziendale; - pianificazione industriale, controllo dei costi di produzione, riduzione delle inefficienze; - leadership concreta e pragmatica; - buone doti organizzative e capacità di analisi; - problem solving, flessibilità, team building. CCNL: Alimentare Industria, 14 mensilità Livello: 1°/Quadro RAL: € 70.000 - € 85.000 Mensa aziendale: costo € 1,90/pasto Premio di produzione annuale: € 300 netti garantiti, con range € 300 - € 1.000 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Vicenza - LHH
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una solida e riconosciuta realtà del settore Wine, caratterizzata da una forte vocazione internazionale e da un costante orientamento alla qualità del servizio, nel ruolo di Customer Service Estero . Responsibilities La risorsa inserita, a diretto riporto del Responsabile Back Office , avrà il compito di garantire la corretta gestione operativa dei clienti esteri, fungendo da punto di raccordo tra area commerciale, logistica, amministrazione e produzione, assicurando un elevato livello di servizio e supportando il corretto svolgimento delle attività amministrative e documentali connesse al business. Responsabilità La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: - Gestire il ciclo completo dell'ordine cliente, dalla ricezione all'evasione, monitorandone il corretto avanzamento. - Supportare quotidianamente la forza vendita e collaborare attivamente con gli Area Manager e i Referenti Commerciali. - Curare i rapporti con clienti internazionali, garantendo tempestività ed elevati standard di servizio. - Predisporre e verificare la documentazione commerciale e amministrativa correlata alle spedizioni estere. - Gestire la documentazione export e le pratiche doganali, assicurandone la conformità normativa. - Coordinarsi con logistica, produzione e amministrazione per garantire il rispetto delle tempistiche concordate con il cliente. - Monitorare consegne, giacenze e disponibilità prodotto, intervenendo in modo proattivo nella gestione di eventuali criticità. - Aggiornare anagrafiche, condizioni commerciali e informazioni di vendita attraverso il gestionale aziendale. - Garantire un'efficace gestione delle attività di customer care e post-vendita. - Contribuire al miglioramento continuo dei processi interni orientati alla soddisfazione del cliente. Your Profile Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli di Customer Service, Back Office Commerciale Estero o Customer Care. - Preferibile provenienza dal settore Wine . - Buona conoscenza delle procedure export e della documentazione doganale. - Conoscenza del gestionale Galileo (JGalileo) . - Ottima conoscenza della lingua inglese, una seconda lingua sarà considerato un plus. - Ottima padronanza del pacchetto Office. - Forte orientamento al cliente e alla qualità del servizio. - Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio. - Proattività, spirito d'iniziativa e capacità di gestire le priorità. - Spiccate capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team. - Approccio pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi. - Disponibilità a partecipare a fiere ed eventi di settore, fiere e visite clienti . Sede di lavoro: provincia di Vicenza Si offre - Inserimento diretto a tempo indeterminato. - CCNL di riferimento applicato dall'azienda. - RAL €40.000 - €45.000 , commisurata all'esperienza maturata. - Ruolo centrale all'interno di una realtà vitivinicola dinamica e orientata ai mercati internazionali. - Attività svolta prevalentemente in presenza presso la sede aziendale con disponibilità a trasferte. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente, (inserire breve descrizione dell'azienda cliente) con sede a (inserire location), siamo attualmente alla ricerca di una figura di (inserire job title). Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - xxx - xxx - xxx - xxx Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - xxx - xxx - xxx Completano il profilo (inserire soft skills). «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per conto di un'importante realtà ingegneristica operante nella progettazione e realizzazione di impianti e apparecchiature per i settori Oil & Gas, Petrolchimico e Chimico, siamo alla ricerca di una di figura di Senior Project Engineer. La risorsa sarà responsabile del coordinamento tecnico e dell'integrazione delle attività di ingegneria durante tutte le fasi di sviluppo della commessa, dalla progettazione preliminare fino alla messa in servizio dell'impianto. L'obiettivo del ruolo è garantire il rispetto dei requisiti tecnici, delle tempistiche di progetto e degli standard qualitativi, fungendo da punto di riferimento tra cliente, fornitori e team multidisciplinari interni. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Coordinare le attività di ingegneria tra le diverse discipline coinvolte nel progetto (Processo, Meccanica, Piping, Civile, Elettrica e Strumentazione). - Garantire la coerenza tecnica e documentale tra FEED (Front-End Engineering Design), Basic Engineering, Detailed Engineering e documentazione fornita dai vendor. - Monitorare l'avanzamento delle attività di ingegneria assicurando il rispetto delle milestone, delle tempistiche e delle deliverable di progetto. - Supportare la definizione e l'implementazione del Project Execution Plan (PEP) e dei piani di esecuzione della commessa. - Gestire le interfacce tecniche con il Cliente, fornendo supporto per chiarimenti, revisioni progettuali, meeting tecnici e gestione delle richieste di modifica. - Coordinare le attività tecniche tra ingegneria, procurement, fornitori e produzione, garantendo il corretto avanzamento della commessa. - Supportare il procurement nella preparazione di specifiche tecniche, requisizioni, datasheet e nella revisione della documentazione tecnica dei fornitori. - Supervisionare e verificare la corretta applicazione delle specifiche tecniche contrattuali e dei requisiti di progetto. - Collaborare con il Project Manager nell'identificazione, valutazione e mitigazione dei rischi tecnici della commessa. - Supportare la gestione delle modifiche progettuali (Change Management), valutandone gli impatti tecnici, economici e temporali. - Fornire supporto tecnico durante le fasi di costruzione, installazione, pre-commissioning e commissioning. - Partecipare a design review, HAZOP, meeting di avanzamento e attività di collaudo presso fornitori e clienti (FAT e SAT). - Garantire la conformità delle attività di progettazione agli standard e alle normative internazionali applicabili. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Chimica, Meccanica, Energetica o discipline affini. - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Project Engineer maturata in contesti industriali, impiantistici o società EPC. - Esperienza nella gestione tecnica di commesse multidisciplinari e nel coordinamento di team di ingegneria. - Conoscenza delle fasi di FEED, Basic Engineering, Detailed Engineering ed esecuzione di progetto. - Familiarità con attività di procurement tecnico e gestione della documentazione fornitori. - Conoscenza delle principali normative e standard internazionali (ASME, API, ASTM, ISO). - Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata RAL: €50.000 - €70.000 Sede di lavoro: Milano #LI-AM6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, ROMA - LHH
Per il nostro cliente, primaria realtà operante nel settore infrastrutture, in ottica di un potenziamento della funzione Gare e Prequalifiche, si ricerca una risorsa da inserire nell'organico con l'obiettivo di affiancare l'attuale Responsabile e acquisire progressivamente competenze e autonomia crescente. La figura sarà coinvolta nelle attività di supporto alle procedure di qualificazione e partecipazione a gare pubbliche e private, con focus prioritario sulla gestione delle piattaforme telematiche e dei processi di e-procurement. Responsabilità - Gestione operativa dei principali portali di gara e delle piattaforme di e-procurement pubbliche e private - Registrazione, aggiornamento e manutenzione delle anagrafiche aziendali - Caricamento e trasmissione delle offerte telematiche - Gestione di firme digitali, marcature temporali, PEC e sistemi di autenticazione - Verifica della corretta sottoscrizione e trasmissione della documentazione - Gestione delle problematiche operative e tecniche connesse alle piattaforme di gara - Supporto all'implementazione e all'ottimizzazione dei processi digitali della funzione - Supporto nella predisposizione della documentazione amministrativa di gara - Gestione delle procedure di qualificazione e prequalifica - Raccolta e coordinamento della documentazione proveniente da società consorziate, mandanti e partner - Aggiornamento dei fascicoli societari e delle banche dati aziendali - Supporto nella verifica dei requisiti di partecipazione alle procedure Profilo - Esperienza concreta nella gestione delle principali piattaforme telematiche di gara - Esperienza diretta nel caricamento e nella presentazione di offerte telematiche - Ottima familiarità con i sistemi di e-procurement e con gli strumenti digitali utilizzati nell'ambito degli appalti - Conoscenza della normativa sugli appalti pubblici - Conoscenza delle procedure di qualificazione SOA Si richiede: - Laurea in discipline economiche, giuridiche, tecniche o equivalenti - Esperienza di almeno 5 anni maturata presso uffici gare di imprese di costruzione, general contractor, società di ingegneria o concessionari La posizione offre una concreta prospettiva di crescita professionale mediante un percorso strutturato finalizzato all'acquisizione delle competenze di carattere normativo e amministrativo necessarie per assumere progressivamente la responsabilità della funzione. Pacchetto retributivo: fascia retributiva RAL 50.000- 60.000 CCNL EDILIZIA «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
For our client, a leading international logistics real estate investor, developer and asset manager , with a consolidated and rapidly growing presence in Italy, we are currently looking for an: ASSET MANAGER The candidate will join the Italian Asset Management team and, reporting directly to the Head of Asset Management, will be responsible for maximizing the value, performance and long-term profitability of a portfolio of logistics assets across Italy. Acting as the key owner of the assigned assets, the successful candidate will drive asset-level business plans, leasing strategies, value creation initiatives and capital investments , while coordinating internal and external stakeholders to optimize financial, technical and operational performance in line with the company's investment objectives. Responsibilities - Full responsibility for the execution of asset business plans , driving value creation, occupancy optimization and income growth across the portfolio; - Preparation and monitoring of budgets, forecasts, business plans and asset performance analyses; - Definition and implementation of leasing strategies , managing key tenant relationships and supporting lease negotiations and renewals; - Oversight of CAPEX programmes, refurbishment projects and technical initiatives , ensuring alignment with asset strategy, budgets and timelines; - Coordination of internal and external stakeholders while supporting acquisitions, disposals, ESG initiatives and senior management reporting . Your Profile - 5+ years of experience in Asset Management, Investment Management or similar roles within logistics, industrial or commercial real estate; - Proven track record in asset business planning, leasing strategies, value creation initiatives and portfolio performance management; - Strong financial and analytical skills , including budgeting, forecasting, cash flow modelling, valuations and investment analysis; - Solid exposure to technical asset management , CAPEX planning, refurbishment projects and building lifecycle management; - English fluent . Sede: Milano (hybrid model) Compensation package: €60,000 fixed salary plus target bonus (up to 30%), CCNL Commercio, Livello Quadro. #LI-RS3 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, parma - LHH
Per azienda cliente settore Metalmeccanico presente in provincia di Parma, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Addetto/a Spedizione e Fatturazione Ricambi Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Emissione di DDT (Documenti di Trasporto), packing list e fatture per le spedizioni in Italia, Europa e Extra Europa. - Emissione di fatture di anticipo e note di accredito/addebito. - Gestione e organizzazione dei trasporti via mare, aereo e camion, comprese le quotazioni spot, la trattativa con i trasportatori, la gestione del pick up presso le sedi produttive e la trasmissione dei documenti. - Organizzazione degli imballi ad hoc per le spedizioni via mare/aereo/camion. - Emissione di certificati di origine tramite la piattaforma Cert'O. - Gestione delle pratiche import/export e recupero delle bolle doganali (Extra UE) e dei POD (Proof of Delivery) (UE). Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti - Diploma o Laurea. - Conoscenza di Office (Word, Excel, Outlook). - Conoscenza di SAP (se possibile). - Esperienza nel mondo dei trasporti - Lingua inglese (buona conoscenza scritta e orale). - Conoscenza delle normative fiscali/doganali - Ottima capacità nell'emissione di DDT, packing list e fatture per le spedizioni. - Esperienza nell'emissione di fatture. - Capacità di organizzare e coordinare trasporti via mare, aereo e camion, incluse le trattative con i trasportatori. - Conoscenza nella gestione degli imballaggi ad hoc per le spedizioni internazionali. - Esperienza nell'emissione di certificati di origine tramite la piattaforma Cert'O. - Competenze nella gestione delle pratiche doganali e nel recupero delle bolle doganali (Extra UE) e dei POD (UE). Completano il profilo: - Capacità di Lavoro in team in un'azienda strutturata. - Ottime capacità di organizzazione del lavoro rispettando le tempistiche di commessa. - Eccellente problem solving e gestione di eventuali imprevisti durante la spedizione Range di Ral 30k-40k Contratto di somministrazione «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Calabria, Caserta - LHH
Per azienda cliente, settore manifatturiero con sede a Caserta, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Supply Chain Manager. La figura sarà responsabile della pianificazione, coordinamento e ottimizzazione dell'intera catena di fornitura all'interno di un'azienda cartaria/cartotecnica operante su processi produttivi continui o semi‑continui. La figura avrà un ruolo centrale nel garantire l'efficienza dei flussi logistici, l'allineamento tra domanda e capacità produttiva, la disponibilità dei materiali, l'efficientamento ed ottimizzazione delle allocazioni e la puntuale consegna dei prodotti finiti ai clienti, con particolare attenzione alla logistica di produzione . Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione e pianificazione della supply chain end-to-end , includendo approvvigionamenti, pianificazione della produzione, logistica interna, magazzini e distribuzione. - Ottimizzazione dei flussi logistici interni (materie prime, semilavorati, imballati), con attenzione a lead time,. - Gestione della logistica degli approvvigionamenti di materie prime, semilavorati, materiali sussidiari , garantendo livelli di scorta ottimali (MRP). - Coordinamento dei magazzini (materie prime, semilavorati, prodotti finiti), applicando logiche Lean/5S e definendo il più efficace, efficiente ed economico lay-out per lo stoccaggio e la movimentazione delle merci, adeguandolo in funzione delle esigenze aziendali e di mercato; - Gestione della logistica outbound , relazioni con trasportatori e spedizionieri, pianificazione consegne ai clienti. - Monitoraggio KPI di supply chain (OTIF, Forecast Accuracy, Stock Level, Lead Time, Cost-to-Serve, Scrap). - Introduzione di progetti di miglioramento continuo per ridurre costi logistici, ottimizzare stoccaggi, migliorare il flusso dei materiali e digitalizzare i processi. - Coordinamento quotidiano con Produzione, Qualità, Commerciale, e Ufficio Acquisti per garantire continuità produttiva. - Gestione del team di planner, magazzinieri, impiegati logistici e responsabile magazzino. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline tecniche affini. - Plus: master o corsi in Supply Chain Management / Lean Manufacturing. Esperienza - Almeno 5?7 anni in ruoli di pianificazione/supply chain/logistica, preferibilmente nel settore packaging o manifatturiero complesso . - Esperienza comprovata nella logistica di produzione e nella gestione di flussi interni ad alta rotazione. Competenze tecniche - Ottima familiarità con MRP, ERP, WMS , preferibilmente SAP o software analoghi. - Conoscenza delle metodologie Lean, Kanban, 5S, Just in Time . - Capacità avanzate di analisi della domanda e pianificazione della capacità produttiva. - Buona padronanza di Excel e strumenti di data analysis. Soft Skills - Leadership e capacità di gestione team. - Problem solving e approccio orientato al miglioramento continuo. - Capacità di lavorare sotto pressione in contesti produttivi con scadenze serrate. - Ottime doti comunicative e relazionali per interfacciarsi con diverse funzioni aziendali. - Inquadramento: CCNL Carta cartotecnica industria livello Quadro - RAL indicativa 55k/65k #LI-FD1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/09/2026
Italia, Veneto, PADOVA - Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane
Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca persone determinate e appassionate da inserire in Busitalia Veneto S.p.A. come Conducente di Autobus di linea (profilo professionale: Operatore di Esercizio), previa acquisizione dei titoli abilitativi necessari per l'esercizio del ruolo di AUTISTA, a carico dell'Azienda. Perché scegliere Busitalia Veneto? Busitalia Veneto, è la società, del Gruppo Busitalia, che opera nel trasporto pubblico locale di persone nei comuni e nelle province di Padova e Rovigo. Il nostro impegno si articola su due direttrici principali: - accompagnare le persone in un percorso di sviluppo delle competenze tecniche specifiche necessarie per l'abilitazione alla guida; - contribuire a rendere le città più inclusive, resilienti e vivibili, promuovendo una mobilità collettiva e sostenibile, in un contesto orientato a valorizzare un'esperienza di viaggio sempre più interconnessa e personalizzata. Ti occuperai di: •             Mansioni di guida autobus •             Vendita e verifica dei titoli di viaggio a bordo su richiesta della clientela   Requisiti richiesti: ·        possesso della patente* B e/o D1 o D, senza Carta di Qualificazione del Conducente Persone (CQC Persone); ·        diploma di istruzione secondaria superiore quinquennale; qualifica professionale triennale, o altro titolo riconosciuto equipollente dallo Stato italiano* (preferenziale), licenza media ·        possesso dei requisiti fisici richiesti dalla mansione specifica di Operatore di Esercizio, ai sensi del DM 88/99e D.Lgs 81/08 e s.m.i. Si richiede la disponibilità a lavorare su turni - nelle sedi servite dalla Società (Padova e Rovigo).   Sedi di lavoro Padova – Rovigo   Tipologia contrattuale di inserimento Inserimento con contratto a tempo indeterminato e parziale, part-time al 61,54%, pari a 24 ore settimanali.   Titoli abilitativi L'Azienda sosterrà i costi per l'acquisizione dei titoli abilitativi necessari allo svolgimento del ruolo di autista, quali patente D e/o CQC Persone, secondo i limiti e le condizioni che saranno illustrati durante l'iter selettivo e formalizzati nelle condizioni di adesione. Il percorso formativo si svolgerà a Padova.   Opportunità professionale E' prevista inoltre la possibilità di conseguire l'abilitazione alla guida del tram.   Trattamento economico Il trattamento economico, riferito al parametro 140 – Operatore di esercizio del CCNL Autoferrotranvieri, prevede una Retribuzione Annua Lorda RAL pari ad € 14.877,36, già riproporzionata in funzione dell'orario part-time al 61,54%, cui si aggiungono le indennità previste dalla contrattazione aziendale, riconosciute in base all'effettiva prestazione svolta. Busitalia Veneto offre inoltre un articolato sistema di welfare aziendale integrativo che comprende: •             contributo annuo contrattuale di 110 €; •             concorso spese scolastiche e asilo nido; •             agevolazioni prestiti aziendali; •             agevolazioni titoli di viaggio; •             anticipazione TFR – il contratto quadro aziendale prevede condizioni migliorative per il lavoratore; •             assistenza sanitaria integrativa finanziata dall'azienda attraverso il Fondo TPL Salute per la copertura/rimborso di determinate spese/prestazioni sanitarie; •             possibilità di utilizzo della mensa aziendale a prezzo agevolato o, in alternativa, ticket Restaurant del valore di 7,00 € per ogni giornata di effettiva presenza/prestazione lavorativa; •             contributo mensile pari al 2% calcolato sulla retribuzione contrattuale che l'azienda versa in caso di adesione al fondo di previdenza complementare di categoria, Fondo Priamo. La ricerca è aperta a tutti nel rispetto e per la valorizzazione di ogni diversità, inclusa l'appartenenza alle categorie protette ai sensi della L.68/99. Il Codice Etico, la Policy Anti-Corruption e la normativa in materia di Gestione delle Segnalazioni del Gruppo FS Italiane, che dovranno essere visionati prima di effettuare l'eventuale colloquio di selezione, sono disponibili sul sito di Busitalia Sita nord S.r.l. al seguente indirizzo: https://www.fsbusitalia.it/content/fsbusitalia/it/chi-siamo/etica-compliance-integrita.html Se sei in possesso dei requisiti richiesti e sei pronta/o a guidare i nostri autobus, seleziona questa offerta e candidati entro il 20.10.2026. Ti aspettiamo!   *Da inserire nelle apposite sezioni del Form On Line.       Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Trasporti Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
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