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Trova lavoro per Industria tessile/Abbigliamento in Italia, Manoppello:3

06/11/2026
Nuovo!
Italia, Abruzzo, MANOPPELLO - Etjca S.p.a.
ETJCA Group S.p.A. – Filiale di Pescara, ricerca per importante azienda cliente la seguente figura professionale: ADETTO/A ALLA CUCITURA INDUSTRIALE.     DESCRIZIONE DELLA MANSIONE La risorsa si occuperà della confezione di indumenti da lavoro, svolgendo attività di cucitura, assemblaggio e rifinitura dei capi mediante l'utilizzo di macchine da cucire industriali, quali macchina lineare, taglia e cuci, bottonatrice e asolatrice. Si occuperà inoltre del controllo qualità dei prodotti finiti, nel rispetto degli standard aziendali.   REQUISITI RICHIESTI - Esperienza pregressa nel settore tessile e confezionamento. - Esperienza di almeno 2 anni nell'utilizzo di macchine industriali. - Conoscenza e utilizzo di macchina lineare, taglia e cuci, bottonatrice e asolatrice. - Precisione, manualità e autonomia operativa. ORARIO DI LAVORO Disponibilità sia per orario part-time che full-time.   INQUADRAMENTO - Contratto di lavoro regolato dal CCNL Tessile-Abbigliamento-Moda – Aziende Artigiane; - Livello contrattuale commisurato all'esperienza maturata; - Inserimento in una realtà strutturata e consolidata nel proprio settore; - Iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione. Luogo di lavoro: zona limitrofa a Chieti (CH).         Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
06/11/2026
Nuovo!
Italia, Abruzzo, Pescara - Clayton Italia
Hai esperienza nel retail ed ami il contatto con i clienti? Per il nostro store Clayton, sito a Pescara presso il Corso Umberto 1, siamo alla ricerca di ADDETTI/E ALLE VENDITE  Clayton è un'azienda solida ed in costante crescita nel settore vendita abbigliamento ed accessori uomo. É presente in tutta Italia con più di 100 punti vendita ed in Europa attraverso la piattaforma e-commerce.   Nel ruolo di addetto/a alle vendite, in collaborazione con il Coordinatore di store, sarai il nostro primo contatto con i clienti e ti occuperai di: - curare l'immagine dello store e l'organizzazione del magazzino; - gestire le fasi di vendita e fidelizzare la clientela; - raggiungere gli obiettivi prefissati e KPIs.   Requisiti Sales Assistant: Cerchiamo esperienza di almeno 6 mesi nel retail e disponibilità al lavoro su turni.  Infine, ma non meno importanti, attitudine al lavoro di squadra e sorriso.   Offriamo: - contratto PT 24h flessibile, V lv commercio, diretto con l'azienda; - contesto stabile con possibilità di crescita professionale; - Inserimento immediato.    Inviare curriculum con foto. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/73)   Disponibilità Immediata
27/10/2026
Italia, Abruzzo, SULMONA - Humangest S.p.A.
Per azienda cliente, solida realtà industriale del territorio si Sulmona (AQ), siamo alla ricerca di un/una Manutentore Meccanico da inserire all'interno dell'area Manutenzione.   La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro Sulmona (AQ) Modalità di lavoro: in presenza, su giornata Disponibilità richiesta: reperibilità secondo la turnazione aziendale ed eventuali straordinari. Per garantire tempi di intervento rapidi durante la reperibilità è necessario il domicilio nelle vicinanze della sede di lavoro.   Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato di 6 mesi, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato (si valutano anche altre tipologie contrattuali) CCNL applicato: Tessile Industria Orario di lavoro: full-time, su turno centrale   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. A questa si aggiungono straordinari, indennità di reperibilità e gli ulteriori elementi indicati di seguito.   Eventuali elementi aggiuntivi: - Premio di risultato (PDR): fino a un massimo di € 1.280 annui - Buoni pasto: € 8 per giornata lavorata - Welfare aziendale: € 200 annui - Indennità / maggiorazioni: reperibilità e straordinari, retribuiti in aggiunta alla RAL   La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Manutenzione meccanica ordinaria, preventiva e straordinaria su impianti e linee di produzione - Diagnosi dei guasti e interventi tempestivi per ridurre al minimo i fermi macchina - Smontaggio, revisione, sostituzione e rimontaggio di componenti meccanici (cuscinetti, riduttori, trasmissioni, organi pneumatici e oleodinamici) - Interventi in reperibilità secondo la turnazione aziendale - Registrazione degli interventi effettuati e collaborazione con la produzione, nel pieno rispetto delle norme di sicurezza   Requisiti richiesti Sono richiesti: - Diploma tecnico a indirizzo meccanico/meccatronico o qualifica professionale equivalente - Esperienza pregressa nella manutenzione meccanica su impianti industriali - Capacità di lettura del disegno meccanico e di schemi pneumatici/oleodinamici - Buona padronanza delle attrezzature e degli strumenti di officina - Disponibilità alla reperibilità - Patente B e automunito/a   Cosa offriamo - Inserimento in un contesto industriale strutturato - Percorso di affiancamento e formazione iniziale - Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi - Ambiente di lavoro orientato a sicurezza e qualità - Concreta prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno   Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
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