L'industria alimentare ricerca figure specializzate come tecnici del controllo qualità, tecnologi alimentari e addetti al confezionamento. La nostra ricerca si estende a ogni altra figura del comparto beverage & food, dalla produzione industriale all'artigianato d'eccellenza.
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Trova lavoro per Industria alimentare in Italia, Fumane:14

03/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Bussolengo - LHH
Per azienda cliente, primaria realtà veronese operante nel settore Food & Beverage, presente sui mercati nazionali e internazionali attraverso diversi canali distributivi quali GDO, Retail, Horeca, Vending, E-commerce ed Export, nell'ambito di un progetto di rafforzamento della funzione Finance e Credit Management, siamo alla ricerca di un Credit Specialist. La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle politiche di credito aziendali, del controllo del rischio commerciale, dell'ottimizzazione degli incassi e della tutela del capitale circolante. Opererà come partner della Direzione Finance e della Direzione Commerciale, contribuendo alle decisioni strategiche relative alla concessione del credito e al presidio del rischio clienti. La posizione rappresenta una funzione chiave all'interno dell'organizzazione e costituisce il naturale percorso di sviluppo verso un ruolo di maggiore responsabilità. Responsibilities Politiche del credito e gestione degli affidamenti - In collaborazione con la Direzione definire e aggiornare le politiche aziendali di concessione del credito. - Valutare il merito creditizio dei clienti attraverso analisi, informazioni commerciali, banche dati e indicatori finanziari. - Proporre l'assegnazione dei fidi commerciali, monitorandone il rispetto, gestendone l'aggiornamento periodico. Nonché sviluppare ed implementare un sistema di fido dinamico. - Gestire il rischio di credito considerando la tipologia di clientela e di canale di vendita in cui opera l'azienda (GDO, Horeca diretto e tramite concessionari, Vending, E-commerce, Estero e relativi distributori) delle relative condizioni commerciali e delle differenti modalità e tempistiche di incasso. Monitoraggio del portafoglio clienti e gestione del rischio - Analizzare costantemente il portafoglio clienti, individuando situazioni di rischio e proponendo azioni preventive e correttive. - Monitorare costantemente lo scadenziario e lo scaduto clienti e predisporre piani di rientro. - Monitorare e migliorare i principali KPI del credito (DSO, aging dello scaduto, indice di insolvenza, incassi ed esposizione complessiva). Gestione degli incassi e recupero crediti - Gestire le attività di sollecito dei pagamenti dei vari canali di vendita. - Proporre e negoziare accordi di rientro con i clienti in ritardo nei pagamenti. - Coordinare le attività di recupero crediti, sia in via stragiudiziale sia attraverso legali e società specializzate. Reporting, KPI e Business Intelligence - Predisporre report periodici destinati alla Direzione sull'andamento del credito e sui principali indicatori di performance. - Collaborare con la Direzione e la Direzione Commerciale nello sviluppo e ottimizzazione della reportistica attraverso strumenti di Business Intelligence (es. Power BI), definendo dashboard e report dedicati al monitoraggio dei tempi medi di incasso (DSO), degli scadenziari clienti (scaduti e a scadere), dell'aging del credito e degli altri KPI aziendali a supporto delle decisioni da intraprendere. Collaborazione interfunzionale e supporto al business - Collaborare con la Direzione Commerciale nella definizione delle condizioni di pagamento e supportare le decisioni commerciali attraverso valutazioni sul rischio di credito. - Collaborare con Amministrazione, Controllo di Gestione, Finanza e Commerciale per garantire un'efficace gestione del capitale circolante. - Interfacciarsi con compagnie di assicurazione del credito, società di informazioni commerciali e di banche dati. Compliance, processi e miglioramento continuo - Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti in materia di gestione del credito. - Promuovere il miglioramento continuo dei processi e l'ottimizzazione degli strumenti informatici a supporto della gestione del credito. Your Profile Formazione Diploma di Ragioneria o affine e/o Laurea in discipline economiche/legali. Esperienza Professionale - Esperienza consolidata di almeno 5-7 anni in ruoli analoghi alla figura richiesta - Esperienza nella gestione dei canali Horeca/Retail/GDO del settore Food & Beverage costituisce titolo preferenziale. - Disponibilità al trasferimento nel raggio di 30 Km dalla sede aziendale entro il primo trimestre di dipendenza; - Costituiscono titoli preferenziali la conoscenza del pacchetto Microsoft Office, del gestionale SAP, di strumenti di Business Intelligence e della lingua inglese scritta e parlata SOFT SKILLS La persona ideale possiede: - Forte motivazione e orientamento ai risultati. - Elevata capacità di analisi dei dati e di supporto ai processi decisionali. - Problem solving. - Capacità negoziali, relazionali e di lavoro in team - Precisione, affidabilità e riservatezza. - Competenza organizzativa, di pianificazione con capacità di operare in contesti complessi. - Attitudine orientata al miglioramento e all'innovazione dei processi aziendali. COSA OFFRIAMO - Orario lavoro: Full time (40 ore) in presenza lunedì/venerdì - orario 8.30 - 13.00//14.00 ? 17.30 - Inserimento in una consolidata realtà del settore Food & Beverage. - Ruolo strategico ad elevata visibilità organizzativa. - Adeguata formazione. - Coinvolgimento diretto nei processi creditizi aziendali. Pacchetto Retributivo - Contratto a tempo indeterminato con patto di prova di 3 mesi secondo CCNL; - Inquadramento 3° Livello CCNL Industria Alimentare (valutabile 2° Livello in funzione della seniority maturata). - RAL compresa tra € 45.000 e € 50.000. - MBO pari a una mensilità lorda, correlato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali. - Welfare secondo policy aziendale in vigore. PROFILO IDEALE Cerchiamo un professionista del Credit Management con consolidata esperienza nella gestione del rischio credito e dei processi Order-to-Cash, maturata preferibilmente in aziende Food & Beverage caratterizzate da una forte presenza nei canali Horeca, Retail e GDO. La risorsa ideale combina solide competenze tecniche, elevata capacità analitica, orientamento e ai risultati. Sede di lavoro/aziendale: Bussolengo (VR) Riporto gerarchico: Chief Financial Officer (CFO) #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
L'Interim entrerà in un contesto Food & Beverage in forte trasformazione, caratterizzato da integrazione industriale tra più stabilimenti e necessità di rafforzare i processi di controllo operativo e industriale Il/la Senior Industrial Controller avrà la responsabilità di garantire il controllo economico-finanziario delle operations industriali, supportando il management nelle decisioni strategiche e operative attraverso l'analisi delle performance produttive, dei costi industriali e della marginalità. Mission del progetto - Revisione del modello di costing industriale - Rafforzamento del controllo di gestione industriale - Supporto all'integrazione di siti produttivi - Costruzione di KPI Operations - Affiancamento del CFO e Operations Director Responsibilities Principali responsabilità Controllo industriale e reporting - Elaborare e monitorare i KPI industriali e produttivi. - Analizzare costi standard, costi effettivi e relativi scostamenti. - Predisporre reporting mensili relativi a costi di produzione, rese, produttività e marginalità. - Monitorare l'andamento economico degli stabilimenti produttivi. - Supportare la definizione e il monitoraggio delle performance industriali. Budgeting e forecasting - Coordinare il processo di Budget e Forecast per l'area Operations. - Analizzare gli scostamenti tra dati consuntivi e budget. - Supportare il management nell'identificazione di azioni correttive. Costing e valorizzazione magazzino - Gestire e aggiornare il sistema dei costi standard. - Effettuare analisi di profittabilità per prodotto, linea, stabilimento e cliente. - Supervisionare la valorizzazione delle giacenze di magazzino. - Collaborare con Supply Chain e Produzione nella definizione dei driver di costo. Business Partnering - Collaborare con Direttore Operations, Plant Manager, Supply Chain e Acquisti. - Supportare progetti di efficientamento industriale e riduzione costi. - Partecipare a business case relativi a investimenti industriali e CAPEX. - Fornire analisi economiche a supporto delle decisioni strategiche. Your Profile Formazione - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini Esperienza - Almeno 7-10 anni di esperienza in ruoli di Industrial Controlling. - Provenienza da aziende Food & Beverage. - Saranno considerate con interesse anche candidature da settori FMCG, packaging alimentare, ingredientistica - Esperienza nella gestione di realtà multi-stabilimento costituisce requisito preferenziale. Competenze tecniche - Solida conoscenza dei processi industriali e produttivi. - Esperienza nella gestione di costi standard e analisi degli scostamenti. - Conoscenza delle logiche di costing industriale. - Ottima conoscenza di Excel e strumenti di Business Intelligence - Familiarità con sistemi ERP strutturati (SAP, Microsoft Dynamics, Oracle, JDE o equivalenti). Soft Skills - Forte orientamento al business. - Capacità analitiche e di problem solving. - Approccio pragmatico e orientato ai risultati. - Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management. - Attitudine a lavorare in contesti dinamici e in forte evoluzione. Si offre un contratto Interim per una durata iniziale di 6 mesi in P.IVA con un daily rate nell'intorno di 700€/gg Si valutano anche inserimenti a tempo determinato, livello Quadro, Range economico compreso tra 70.000-90.000€ Location: Verona ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, verona - LHH
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di uno storico contesto di distribuzione e lavorazione alimentare dell'Alto Adige, con casa madre tedesca, nel ruolo di Regional Account Manager, canale Retail ? GDO, in ottica di consolidamento dell'organico. A riporto del Direttore Vendite, la risorsa sarà incaricata di mantenere il portafoglio clienti assegnato, oltre che di individuare nuove opportunità di sviluppo, su area Nord Est Italia. Responsabilità La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: Gestione di un portafoglio clienti assegnato, con l'obiettivo di fidelizzare e consolidare le relazioni commerciali, oltre che individuare nuove opportunità di business sul territorio di presidio (in un rapporto ideale di tempo 70-30); Proporre su canale Retail ? GDO un pacchetto diversificato di prodotti lattiero-caseari, sapendo comprendere le richieste del mercato; Negoziare termini e condizioni commerciali, in chiave strategica e coerente rispetto al panorama di mercato; Collaborare attivamente con il NAM e con il back office di riferimento, sviluppando strategie di vendita aderenti ai valori di casa madre; Presidiare il territorio assegnato per circa il 60% del tempo. Profilo La risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche: Pregressa esperienza di tre ? cinque anni, nella vendita di prodotti lattiero caseari, sul territorio di riferimento; Pregressa esperienza nella gestione del canale Retail ? GDO; Dimestichezza con i principali applicativi informatici e CRM; Capacità di ascolto proattivo e di interfacciarsi con interlocutori di varia struttura, sapendo creare un dialogo empatico e continuativo. Sede di lavoro : Verona (richiesta presenza in sede 1-2 giorni a settimana) Si offre : inserimento diretto a tempo pieno e indeterminato CCNL Commercio ? I livello Ral 40.000 ? 55.000 Sistema incentivante fino al 10% del Ral Assegnazione dell'auto ad uso promiscuo Diaria giornaliera Carta di credito aziendale per coprire i costi integrativi alla trasferta a piè lista #LI-NT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Per una solida e storica azienda del settore alimentare con sede in provincia di Verona, siamo alla ricerca di un/una HR Coordinator che, riportando direttamente all'HR Manager, avrà la responsabilità di coordinare le attività amministrative del personale e garantire la corretta gestione dei principali processi HR di natura hard. La figura rappresenterà un punto di riferimento per l'amministrazione del personale, collaborando con lo studio di consulenza del lavoro esterno e coordinando un team composto da due risorse junior. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione dell'intero ciclo amministrativo del personale in collaborazione con il consulente del lavoro esterno; - Coordinamento delle attività relative ad assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni e variazioni contrattuali; - Supervisione della raccolta e verifica delle presenze, assenze, ferie, permessi e malattie; - Gestione degli adempimenti amministrativi e documentali connessi al rapporto di lavoro; - Interfaccia con enti, istituti previdenziali e consulenti esterni per gli aspetti amministrativi e normativi; - Monitoraggio dell'applicazione della normativa giuslavoristica e dei contratti collettivi di riferimento; - Coordinamento e sviluppo di due risorse amministrative junior, garantendo organizzazione, qualità e rispetto delle scadenze. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea o diploma ad indirizzo economico, giuridico o affine; - Esperienza di almeno 4-5 anni nell'ambito dell'amministrazione del personale; - Consolidata conoscenza delle pratiche relative a assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni contrattuali e gestione documentale del personale; - Esperienza nel coordinamento di risorse o forte predisposizione alla gestione di un team; - Buona conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi HR; - Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e gestionali HR; Cosa offre l'azienda - Contratto a tempo indeterminato con pacchetto retributivo compreso tra 40.000 e 45.000 euro di RAL , commisurato all'esperienza maturata. - Sede di lavoro: Provincia di Verona #LI-AP6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, San Martino Buon Albergo - Samsic HR Italia
SAMSIC HR - Filiale di San Bonifacio (VR) Ricerca per azienda cliente nel settore alimentare OPERAIO/A DI PRODUZIONE ALIMENTARE (M/F/X) Profilo ricercato Operaio/a di Produzione Alimentare Orario: Full-time, su 2 turni Contratto: CCNL Ortofrutticoli e Agrumari CNEL H346 Inquadramento: 6 o 7 livello, commisurato all'esperienza Per azienda operante nel settore alimentare, siamo alla ricerca di un/una Operaio/a di Produzione Alimentare da inserire all'interno del reparto produttivo. La risorsa si occuperà delle principali attività legate alla produzione, lavorazione e confezionamento dei prodotti. Mansioni - Attrezzaggio e conduzione della linea produttiva; - Stoccaggio e confezionamento dei prodotti; - Picking e preparazione dei bancali; - Cernita e selezione delle materie prime; - Controllo qualità del prodotto; - Mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro. Requisiti Il/la candidato/a ideale possiede: - Disponibilità a lavorare su due turni; - Disponibilità a lavorare il sabato mattina; - Flessibilità oraria; - Predisposizione al lavoro in team; - Serietà, affidabilità e precisione. L'esperienza pregressa in produzione, preferibilmente nel settore alimentare o ortofrutticolo, sarà considerata un requisito preferenziale. Orario di lavoro Full-time, dal lunedì al venerdì su due turni: - 06:00 14:00 - 14:00 22:00 È richiesta inoltre disponibilità a lavorare il sabato mattina, indicativamente nella fascia 05:00 11:00. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi vigenti in materia di pari opportunità (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006). Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Senza esperienza Durata della missione : 12 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Sommacampagna - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Verona, ricerca, per azienda cliente operante nel settore alimentare, un/una OPERAIO/A ALIMENTARE Profilo ricercato La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà di attività di produzione, confezionamento e supporto alla linea. Requisiti richiesti: -Disponibilità immediata -Esperienza, anche minima, in contesti produttivi Si offre: - C-NEL: E012 - CCNL Alimentari Industria - Livello 5 Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, fascia oraria 6-18 Luogo di lavoro: Sommacampagna (VR) Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 12 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
26/09/2026
Italia, Veneto, Fumane - Relizont
Azienda Cliente con sede a Fumane in espansione, operante da oltre 30 anni nel settore commercio al dettaglio con prevalenza di prodotti alimentari, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Addetto/a macelleria, da assumere direttamente a tempo determinato, con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato.  Zona di lavoro: Fumane Il ruolo prevede: - Lavorazione e taglio carne - preparazione di insaccati e ricette seguendo le procedure aziendali - confezionamento ed etichettatura dei prodotti Per ricoprire tale ruolo e' necessario: - aver maturato esperienza di almeno 2 anni nella mansione - essere disponibili ad un tempo pieno, da lunedi' al sabato L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - 4° livello CCNL Commercio - retribuzione pari ad euro 28 mila all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite.  Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di VERONA.  Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
26/09/2026
Italia, Veneto, VERONA - ETS Nexus Srl
Nexus Bussolengo ricerca per importante azienda cliente specializzata nella produzione alimentare un/a MANUTENTORE MECCANICO.   La risorsa selezionata sarà inserita all'interno del team di manutenzione e si occuperà di garantire il corretto funzionamento dei macchinari e degli impianti produttivi.   Attività principali: - Eseguire controlli periodici e interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria; - Intervenire tempestivamente in caso di guasto, individuando il problema e riparando o sostituendo i componenti danneggiati (rulli, cuscinetti, motori, pompe, ecc.); - Collaborare con il reparto produzione per migliorare l'efficienza degli impianti e prevenire fermi macchina; - Utilizzare strumenti tecnici specifici per la manutenzione; - Compilare report per il monitoraggio delle attività e la pianificazione degli interventi futuri.   Requisiti richiesti: - Diploma tecnico meccanico; - Preferibile pregressa esperienza come manutentore meccanico; - Competenze nella manutenzione di impianti industriali; - Disponibilità alla reperibilità settimanale e al lavoro su 3 turni;   - Patente B, automunito.     Luogo di lavoro: Verona (VR). Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali, 3 turni. Tipo di contratto: iniziale tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.     La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).
24/09/2026
Italia, Veneto, Verona - Openjobmetis S.p.A.
Openjobmetis S.p.A., Divisione Agroalimentare, ricerca e seleziona per azienda alimentare della provincia di Verona, una risorsa da inserire con il ruolo di: MANUTENTORE CALDAISTA Posizione La figura si occuperà di: - Eseguire la manutenzione ordinaria e straordinaria di caldaie e impianti termici. - Effettuare interventi di ricerca guasti, diagnosi e riparazione. - Eseguire controlli e verifiche sul corretto funzionamento degli impianti. - Effettuare attività di manutenzione preventiva e sostituzione di componenti usurati. - Gestire interventi presso clienti, condomini, aziende o strutture industriali. - Compilare la documentazione relativa agli interventi effettuati. - Effettuare, quando previsto dal ruolo, controlli di combustione e verifiche di efficienza energetica. Requisiti - Esperienza pregressa nel ruolo di manutentore caldaista/tecnico termoidraulico; - Attestato per l'abilitazione alla mansione di caldaista; - Conoscenza degli impianti termici, caldaie e sistemi di riscaldamento; - Capacità di individuare e risolvere guasti di natura meccanica, idraulica ed elettrica; - Conoscenza della normativa relativa agli impianti termici e alla sicurezza sul lavoro; - Autonomia operativa, precisione e capacità di problem solving; - Buone capacità relazionali; - Flessibilità oraria; - Disponibilità immediata. Altre informazioni Orario di lavoro: dal lunedì al sabato, 39 ore settimanali Contratto di lavoro: inserimento diretto in azienda Inquadramento Ccnl Alimentari Industria Sede di lavoro: Pescantina(VR) L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
24/09/2026
Italia, Veneto, Verona - Openjobmetis S.p.A.
Openjobmetis S.p.A., Divisione Agroalimentare, ricerca e seleziona per azienda della provincia di Verona, specializzata nel settore alimentare, alcune figure da inserire con il ruolo di: OPERAIO/OPERAIA DI PRODUZIONE SETTORE ALIMENTARE Posizione Le figure, insieme ad un team di lavoro, si occuperanno di svolgere le mansioni di sgusciatura, lavaggio e confezionamento uova. Requisiti - Esperienza pregressa in contesti di produzione, preferibilmente alimentare; - Buona manualità, attenzione e precisione; - Buone capacità comunicative e relazionali; - Flessibilità oraria; - Disponibilità immediata Altre informazioni Orario di lavoro: dal lunedì al sabato, 40 ore settimanali Contratto di lavoro: contratto iniziale di somministrazione, finalizzato all'inserimento diretto in azienda Ccnl Alimentari Industria Sede di lavoro: Pescantina(VR) L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
22/09/2026
Italia, Trentino-Alto Adige, Avio - Relizont
Azienda Cliente operante nel settore Alimentare e specializzata nella produzione di pasta fresca, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di MANUTENTORE INDUSTRIALE da assumere direttamente a tempo indeterminato. Sede di lavoro: AVIO (TN) Il ruolo di manutentore industriale prevede attività di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti industriali complessi, quali: - controllo periodico dei macchinari e degli impianti - sostituzione di componenti meccaniche al raggiungimento dei limiti di funzionalità - gestione del guasto improvviso Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver conseguito un titolo di studio in ambito meccanico o meccatronico - esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi - essere disponibili al lavoro a tempo pieno su turni, anche notturni L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - CCNL Alimentare Industria - retribuzione pari ad euro 33.000 all'anno e commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di RIVA DEL GARDA (TN). Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
22/09/2026
Italia, Veneto, Verona - STAFF SPA
Staff S.p.A, Agenzia per il Lavoro Filiale di Verona, ricerca IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALLA LOGISTICA. Verrai inserito/a all'interno di una multinazionale leader nel settore alimentare. COSA FARAI: - Monitoraggio e ottimizzazione delle scorte e delle giacenze di magazzino - Gestione degli inventari e risoluzione delle discrepanze - Pianificazione e coordinamento di trasporti e distribuzione - Gestione dei flussi logistici inbound e outbound - Coordinamento con fornitori logistici e operatori 3PL - Monitoraggio delle scadenze e rotazione delle scorte - Analisi dei KPI logistici e preparazione della reportistica - Supporto al demand planning e supply chain planning - Gestione della documentazione logistica e amministrativa - Collaborazione interfunzionale per efficienza, qualità e miglioramento continuo SI RICHIEDE: - Diploma o Laurea in discipline economiche, logistiche, ingegneristiche o affini; - Esperienza pregressa nella mansione; - Ottima conoscenza di Microsoft Excel (es. Pivot, cerca.vert...); - Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2); - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di SAP; - Completano il profilo precisione e attenzione al dettaglio, capacità organizzative e di gestione delle priorità; problem solving; SI OFFRE:   - contratto di lavoro a tempo determinato in somministrazione fino al 31/12 con possibilità di proroga; - RAL 28 - 31 K; CCNL ALIMENTARE INDUSTRIA, 14 mensilità, livello 4 + ticket mensa; - Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì dalle ore 8:30 alle ore 17:30 con 1 ora di pausa. La ricerca ha carattere d'urgenza. Sede di lavoro: Verona Centro.   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
10/09/2026
Italia, Veneto, San Giovanni Lupatoto - STAFF SPA
Staff S.p.A. Filiale di Verona ricerca per azienda cliente un/una:                                                                      OPERAIO/A GENERICO ALIMENTARE   La risorsa verrà inserita all'interno di una nota azienda alimentare e si occuperà di produzione e confezionamento dei prodotti secondo la normativa alimentare vigente.   Requisiti:   - Preferibile precedente esperienza come operaio alimentare - Esperienza in aziende strutturate e del settore alimentare, - automunito/a.   Completano il profilo ottima manualità, orientamento alla qualità e precisione.   Orario di lavoro: su 3 turni (a ciclo unico, mattina-pomeriggio-notte)   Contratto: contratto tempo determinato in somministrazione con agenzia.   Contratto: Somministrazione, RAL 28-29K, CCNL ALIMENTARE INDUSTRIA 5° livello + buoni pasto 4,50€ Luogo di lavoro: San Giovanni Lupatoto - VR   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
08/09/2026
Urgente!
Italia, Trentino-Alto Adige, Ala (TN) - Hunters Group Srl
Per conto di un’importante realtà industriale operante in ambito alimentare siamo alla ricerca di un Manutentore. La risorsa risponderà al Responsabile della Manutenzione, si inserirà all’interno di un gruppo di lavoro consolidato e si occuperà di manutenzione ordinaria, straordinaria e predittiva, dialogherà con tecnici esterni, si interfaccerà con la produzione, l’R&D, la qualità e l’ufficio acquisti per il riordino dei pezzi di ricambio. Le tematiche da presidiare sono sia di carattere meccanico che elettrico/elettronico con possibilità di affiancamento per la copertura di eventuali lacune tecniche. L’attività si svolge su tre turni, non è prevista reperibilità. La sede di lavoro è Ala (TN) L’inserimento avverrà con contratto a tempo indeterminato, la prevista per la risorsa ricercata è compresa fra 35.000 Euro e 45.000 Euro, a questa si sommeranno le indennità di turno.