L'industria alimentare ricerca figure specializzate come tecnici del controllo qualità, tecnologi alimentari e addetti al confezionamento. La nostra ricerca si estende a ogni altra figura del comparto beverage & food, dalla produzione industriale all'artigianato d'eccellenza.
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Trova lavoro per Industria alimentare in Italia, Castiglione Delle Stiviere:10

17/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Villafranca di Verona - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica realtà veronese operante da 50 anni nel settore alimentare, in costante sviluppo. La figura che stiamo ricercando avrà come obiettivo principale la tutela della salute e sicurezza dei collaboratori e la gestione dei principali adempimenti in materia ambientale. In qualità di ASPP, sarà responsabile della gestione degli aspetti operativi e documentali relativi a Salute, Sicurezza e Ambiente, in collaborazione con RSPP e consulenti esterni. Responsabilità Dal punto di vista operativo, queste le principali responsabilità assegnate: • Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e monitorare il corretto utilizzo dei DPI per tutto il personale • Gestire operativamente gli eventi di infortunio/ quasi infortunio, compilare l'opportuna documentazione e trasmetterla allo studio di consulenza • Gestire gli scadenziari relativi alla documentazione e agli adempimenti riguardanti Salute, Sicurezza e Ambiente • Predisporre e aggiornare la documentazione relativa a salute (es. visite mediche periodiche, visite per cambio mansione, ecc.) e sicurezza (es. procedure di emergenza, piano di evacuazione, DVR, ecc.) • Monitorare periodicamente la conformità delle procedure interne al D. Lgs. 81/08 e diffondere la cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali • Provvedere alla raccolta delle certificazioni e dichiarazioni di conformità di macchine e impianti in materia di sicurezza • Supportare le attività di verifica di sicurezza degli impianti e le misure antincendio, con relativi sopralluoghi negli stabilimenti produttivi • Raccogliere e verificare la correttezza della documentazione di sicurezza relativamente a lavori in appalto (DUVRI, POS, ecc.) • Monitorare le scadenze relative alla formazione del personale in materia di salute e sicurezza, pianificare ed erogare l'attività formativa ai dipendenti • Collaborare alla gestione ambientale e della sostenibilità, con raccolta delle relative informazioni, dati, ed elaborazione documenti per enti di competenza e clienti • Collaborare al mantenimento degli standard richiesti dalle Certificazioni in materia di Sicurezza e Ambiente e supportare le attività di auditing interno ed esterno richieste dai sistemi di gestione. Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: • Diploma o titolo universitario ad indirizzo tecnico (es. ingegneria o corso di studi specifico nell'ambito della gestione ambientale e sicurezza) • Completamento dei moduli A e B previsti dal D.Lgs 81/08 • Esperienza di almeno 3 anni in analogo ruolo all'interno di contesti manifatturieri (preferibile) o studi di consulenza in materia di Sicurezza e Ambiente • Conoscenze teoriche in merito ai sistemi di gestione (Sicurezza, Ambiente e Sostenibilità) e relativi adempimenti pratici • Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel. Completano il profilo: precisione e rispetto delle scadenze, capacità di analisi e problem solving, senso pratico, buone capacità relazionali, volontà di ampliare le proprie conoscenze professionali e di affermarsi sul lavoro per le proprie capacità e senso di responsabilità. Sede di lavoro: provincia di Verona (sud ? ovest) Settore: Alimentare Pacchetto retributivo CCNL alimentari industria Inquadramento liv. 3 o 2 RAL: 35.000€ - 45.000€ LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
17/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, CASTIGLIONE DELLE STIVIERE - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Montichiari seleziona ADDETTO/A  ALLA PRODUZIONE ALIMENTARE   per realtà operante nel settore alimentare   Mansioni - Gestione e conduzione degli impianti - Avvio, arresto e regolazione dei macchinari di produzione - Controllo dei parametri - Controllo qualità - Verifica visiva e strumentale del prodotto durante le varie fasi - Rilevazione e segnalazione di anomalie o non conformità - Supervisione delle linee di confezionamento automatiche - Piccole attività di manutenzione preventiva o correttiva - Segnalazione tempestiva dei guasti ai tecnici   Requisiti - Ottima manualità - Precisione ai dettagli - Preferibile esperienza in ambienti produttivi o industriali - Disponibilità a lavorare su turni (mattina, pomeriggio, notte) - Residenza entro 15-20 km dallo stabilimento produttivo - Disponibilità immediata all'inserimento - Autonomia negli spostamenti   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: tempo determinato scopo inserimento. CCNL Alimentare industria. RAL di riferimento da 22 a 24 K - Luogo di lavoro: Castiglione delle Stiviere (MN) - Disponibilità oraria: 3 Turni (mattina, pomeriggio, notte)   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
17/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Bussolengo - LHH
Per azienda cliente, primaria realtà veronese operante nel settore Food & Beverage, presente sui mercati nazionali e internazionali attraverso diversi canali distributivi quali GDO, Retail, Horeca, Vending, E-commerce ed Export, nell'ambito di un progetto di rafforzamento della funzione Finance e Credit Management, siamo alla ricerca di un Credit Specialist. La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle politiche di credito aziendali, del controllo del rischio commerciale, dell'ottimizzazione degli incassi e della tutela del capitale circolante. Opererà come partner della Direzione Finance e della Direzione Commerciale, contribuendo alle decisioni strategiche relative alla concessione del credito e al presidio del rischio clienti. La posizione rappresenta una funzione chiave all'interno dell'organizzazione e costituisce il naturale percorso di sviluppo verso un ruolo di maggiore responsabilità. Responsibilities Politiche del credito e gestione degli affidamenti - In collaborazione con la Direzione definire e aggiornare le politiche aziendali di concessione del credito. - Valutare il merito creditizio dei clienti attraverso analisi, informazioni commerciali, banche dati e indicatori finanziari. - Proporre l'assegnazione dei fidi commerciali, monitorandone il rispetto, gestendone l'aggiornamento periodico. Nonché sviluppare ed implementare un sistema di fido dinamico. - Gestire il rischio di credito considerando la tipologia di clientela e di canale di vendita in cui opera l'azienda (GDO, Horeca diretto e tramite concessionari, Vending, E-commerce, Estero e relativi distributori) delle relative condizioni commerciali e delle differenti modalità e tempistiche di incasso. Monitoraggio del portafoglio clienti e gestione del rischio - Analizzare costantemente il portafoglio clienti, individuando situazioni di rischio e proponendo azioni preventive e correttive. - Monitorare costantemente lo scadenziario e lo scaduto clienti e predisporre piani di rientro. - Monitorare e migliorare i principali KPI del credito (DSO, aging dello scaduto, indice di insolvenza, incassi ed esposizione complessiva). Gestione degli incassi e recupero crediti - Gestire le attività di sollecito dei pagamenti dei vari canali di vendita. - Proporre e negoziare accordi di rientro con i clienti in ritardo nei pagamenti. - Coordinare le attività di recupero crediti, sia in via stragiudiziale sia attraverso legali e società specializzate. Reporting, KPI e Business Intelligence - Predisporre report periodici destinati alla Direzione sull'andamento del credito e sui principali indicatori di performance. - Collaborare con la Direzione e la Direzione Commerciale nello sviluppo e ottimizzazione della reportistica attraverso strumenti di Business Intelligence (es. Power BI), definendo dashboard e report dedicati al monitoraggio dei tempi medi di incasso (DSO), degli scadenziari clienti (scaduti e a scadere), dell'aging del credito e degli altri KPI aziendali a supporto delle decisioni da intraprendere. Collaborazione interfunzionale e supporto al business - Collaborare con la Direzione Commerciale nella definizione delle condizioni di pagamento e supportare le decisioni commerciali attraverso valutazioni sul rischio di credito. - Collaborare con Amministrazione, Controllo di Gestione, Finanza e Commerciale per garantire un'efficace gestione del capitale circolante. - Interfacciarsi con compagnie di assicurazione del credito, società di informazioni commerciali e di banche dati. Compliance, processi e miglioramento continuo - Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti in materia di gestione del credito. - Promuovere il miglioramento continuo dei processi e l'ottimizzazione degli strumenti informatici a supporto della gestione del credito. Your Profile Formazione Diploma di Ragioneria o affine e/o Laurea in discipline economiche/legali. Esperienza Professionale - Esperienza consolidata di almeno 5-7 anni in ruoli analoghi alla figura richiesta - Esperienza nella gestione dei canali Horeca/Retail/GDO del settore Food & Beverage costituisce titolo preferenziale. - Disponibilità al trasferimento nel raggio di 30 Km dalla sede aziendale entro il primo trimestre di dipendenza; - Costituiscono titoli preferenziali la conoscenza del pacchetto Microsoft Office, del gestionale SAP, di strumenti di Business Intelligence e della lingua inglese scritta e parlata SOFT SKILLS La persona ideale possiede: - Forte motivazione e orientamento ai risultati. - Elevata capacità di analisi dei dati e di supporto ai processi decisionali. - Problem solving. - Capacità negoziali, relazionali e di lavoro in team - Precisione, affidabilità e riservatezza. - Competenza organizzativa, di pianificazione con capacità di operare in contesti complessi. - Attitudine orientata al miglioramento e all'innovazione dei processi aziendali. COSA OFFRIAMO - Orario lavoro: Full time (40 ore) in presenza lunedì/venerdì - orario 8.30 - 13.00//14.00 ? 17.30 - Inserimento in una consolidata realtà del settore Food & Beverage. - Ruolo strategico ad elevata visibilità organizzativa. - Adeguata formazione. - Coinvolgimento diretto nei processi creditizi aziendali. Pacchetto Retributivo - Contratto a tempo indeterminato con patto di prova di 3 mesi secondo CCNL; - Inquadramento 3° Livello CCNL Industria Alimentare (valutabile 2° Livello in funzione della seniority maturata). - RAL compresa tra € 45.000 e € 50.000. - MBO pari a una mensilità lorda, correlato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali. - Welfare secondo policy aziendale in vigore. PROFILO IDEALE Cerchiamo un professionista del Credit Management con consolidata esperienza nella gestione del rischio credito e dei processi Order-to-Cash, maturata preferibilmente in aziende Food & Beverage caratterizzate da una forte presenza nei canali Horeca, Retail e GDO. La risorsa ideale combina solide competenze tecniche, elevata capacità analitica, orientamento e ai risultati. Sede di lavoro/aziendale: Bussolengo (VR) Riporto gerarchico: Chief Financial Officer (CFO) #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, BUSSOLENGO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Verona seleziona   RESPONSABILE ASSICURAZIONE QUALITA'  per realtà del settore allevamento   Mansioni - Gestione delle Certificazioni Aziendali tra cui "Sistema di Gestione per la sicurezza alimentare" UNI EN ISO 22000:2005; "Sistema di rintracciabilità di filiera agro-Alimentare" UNI EN ISO 22005/2008; "Etichettatura delle carni bovine" - Monitoraggio dei Processi : garantire che la produzione rispetti gli standard qualitativi e le procedure aziendali  - Gestione HACCP e Normative: supportare l'implementazione e l'aggiornamento del manuale di autocontrollo igienico-sanitario - Controllo Materie Prime e Prodotti di tutta la filiera: verificare la conformità dei materiali in ingresso e dei prodotti pronti per la commercializzazione - Documentazione e Audit, gestione ispezioni o audit interni ed esterni - Gestione Non Conformità: segnalare anomalie o non conformità e collaborare alla definizione di azioni correttive   Requisiti - Laurea (triennale o magistrale) in Scienze e Tecnologie Alimentari, Biologia, CTF o titoli affini - Conoscenza dei principali schemi di certificazione alimentare e delle leggi di settore - Buona padronanza della lingua Inglese - Esperienza di almeno 3/5 anni nel ruolo, preferibilmente in aziende alimentari - Attenzione ai dettagli, capacità di problem solving, attitudine al lavoro di squadra e ottime doti organizzative completano il profilo   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: iniziale contratto a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato - Orario di lavoro : full time giornaliero  - Luogo di lavoro: zona ussolengo - CCNL applicato: Alimentare industria, 14 mensilità - Retribuzione: RAL indicativa € 40.000 - € 45.000 lordi annui      Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire 'dati particolari' (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
13/10/2026
Italia, Lombardia, Brescia - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis S.p.A., filiale di Brescia, ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare un/una ADDETTO/A AL PICKING E PREPARAZIONE ORDINI. Posizione Mansioni principali: - Picking e preparazione degli ordini mediante utilizzo della pistola a radiofrequenza; - Smistamento e movimentazione della merce; - Attività di carico e scarico; - Utilizzo del transpallet manuale e del muletto con uomo a bordo; - Svolgimento di ulteriori attività operative connesse alla gestione del magazzino. Requisiti - Esperienza pregressa e consolidata in attività di picking e magazzino; - Buona capacità di utilizzo della pistola a radiofrequenza; - Esperienza nell'utilizzo del muletto e dei mezzi di movimentazione; - Ottima conoscenza della lingua italiana, parlata, letta e scritta; - Patente B e disponibilità di un mezzo proprio; - Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team. Altre informazioni Si offre: inserimento in azienda con iniziale contratto di somministrazione finalizzato al tempo indeterminato Retribuzione indicativa compresa tra 1.600 e 2.200 euro netti/ mensili, da definire in base all'esperienza e alle competenze maturate. Sede di lavoro: Flero L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
09/10/2026
Italia, Veneto, BARDOLINO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Bussolengo IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JUNIOR   Per rinomata realtà operante nel settore vitivinicolo, ricerchiamo un/una Impiegato/a Amministrativo/a da inserire a supporto dell'ufficio amministrativo per un picco di lavoro presso la sede di di Bardolino (VR).   Mansioni - Registrazione fatture passive e gestione della documentazione amministrativa correlata; - Supporto alle attività ordinarie dell'ufficio amministrativo.   Requisiti - Diploma di Ragioneria o ad indirizzo economico-amministrativo; - Buona dimestichezza con il PC principali strumenti informatici, minima padronanza di Excel; - Conoscenza base della contabilità generale; - Precisione, affidabilità e capacità di lavorare con ordine e metodo; - Si valutano anche profili senza esperienza pregressa purché in possesso del titolo di studio richiesto.   Caratteristiche dell'offerta - Inquadramento: contratto a tempo determinato di 6 mesi fino ad aprile/maggio 2027; - Retribuzione: 5° livello del Ccnl Alimentari Industria - Ral 25K circa; - Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì con orario 8:30–12:30 e 13:30–17:30.     Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
07/10/2026
Italia, Lombardia, GHEDI - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca     IMPIEGATA/O LOGISTICA/O JUNIOR Job Description   La figura professionale ricercata dovrà svolgere all'interno di un team di lavoro le seguenti attività:    - Predisposizione e verifica della documentazione prevista sul territorio nazionale, UE ed extra UE (DDT/CMR  etc.);  - Gestione e controllo degli accessi in entrata e in uscita di automezzi, autisti, fornitori e gestione delle operazioni di pesatura;  - Gestione e monitoraggio degli ordini e delle spedizioni tramite gestionale;   - Monitoraggio dello stato delle consegne e gestione di eventuali anomalie o ritardi;  - Supporto nella gestione delle giacenze e nell'aggiornamento degli inventari; - Interfaccia con magazzino, ufficio acquisti e altri reparti aziendali.     Skills & Experience   I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:     - Diploma in ambito commerciale, amministrativo o logistico, con 1-2 anni di esperienza in ambito logistico e nella gestione degli ordini. - Oppure, laurea a indirizzo gestionale o logistico, con una breve esperienza, anche di stage, in ambito logistico; - Buona dimestichezza con gli strumenti informatici, in particolare con gestionali aziendali e Pacchetto Office.   Completano il profilo: pianificazione e programmazione del lavoro,  doti relazionali, precisione.    L'inserimento è previsto per importante azienda operante nel settore agroalimentare e della zootecnia un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Logistica.    Tipo di assunzione: contratto iniziale in somministrazione Retribuzione: RAL compresa tra i 26.000 – 28.000 € del CCNL Industria Alimentare  Disponibilità lavorativa: Full time con orario 8.00-  17.00   Luogo di lavoro: Ghedi (BS)    Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail: brescia@eurointerim.it  La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industriale alimentare Ruolo: Logistica/Magazzino Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Primo impiego
06/10/2026
Italia, Lombardia, GAZOLDO DEGLI IPPOLITI - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Montichiari seleziona Operaio/a alimentare 2 turni   per realtà operante nel settore alimentare   Mansioni - Preparazione dei prodotti e confezionamento - Controllo qualità visivo  - Pulizia e sanificazione delle attrezzature e dell'area di lavoro   Requisiti - Esperienza precedente in reparti produttivi - Disponibilità a lavorare su 2 turni - Domicilio nelle vicinanze di Gazoldo degli Ippoliti   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: contratto iniziale in somministrazione. CCNL industria-alimentari livello 6  RAL indicativa 25.000 € - 27.000 € x 14 mensilità - Luogo di lavoro: Gazoldo Degli Ippoliti (MN) - Disponibilità oraria: 2 turni (6/14 - 14/22).   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
03/10/2026
Italia, Lombardia, ghedi - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca     BACK OFFICE JUNIOR SETTORE AGRICOLO   Descrizione del lavoro   La figura professionale ricercata dovrà svolgere in affiancamento le seguenti attività:    Gestione e archiviazione della documentazione aziendale;  Inserimento, aggiornamento e verifica di dati e documenti;  Supporto alle attività amministrative quotidiane e alla gestione ordinaria dell'ufficio.    La risorsa sarà accompagnata in un percorso iniziale di formazione e affiancamento, che le permetterà di acquisire gradualmente autonomia nel ruolo.   Competenze richieste   I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:     Diploma di scuola secondaria superiore in ambito amministrativo; sarà considerato un plus un percorso di studi a indirizzo agrario;  Esperienza, anche breve, in ambito amministrativo presso aziende operanti nei settori agricolo e zootecnico; Buona dimestichezza nell'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici;  Conoscenza di base del Pacchetto Office, in particolare di Excel.   L'inserimento è previsto per importante azienda operante nel settore agroalimentare e della zootecnia un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Amministrativa.    Tipo di assunzione: contratto a tempo determinato  Retribuzione: RAL compresa tra i 24.000 – 27.000 € del CCNL Agricoltura Disponibilità lavorativa: Full time con orario 8.00- 17.00 e 9.00 - 18.00  Luogo di lavoro: Ghedi (BS)    Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail: brescia@eurointerim.it  La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industriale alimentare Ruolo: Centralino/Segretariato Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Primo impiego
19/09/2026
Italia, Lombardia, MARCARIA (MN) - STAFF SPA
Staff SpA Agenzia per il Lavoro di Mantova ricerca per azienda alimentare del comune di MARCARIA (MN) OPERAIO/A ADDETTO AL MAGAZZINO E AL REPARTO DI CONFEZIONAMENTO. Il/la candidato ha preferibilmente il patentino del muletto, è disponibile a lavorare su tre turni 6/14-14/22-22/6 dal lunedì al venerdì ed ha maturato anche una breve esperienza in contesti produttivi/manifatturieri. Assunzione finalizzata all'inserimento strutturale in azienda. CCNL ALIMENTARE INDUSTRIA, € 1817 X 14 MENSILITA'   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.