Trova lavoro per Industria alimentare in Italia, Villaganzerla:23

08/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, DUEVILLE - Humangest S.p.A.
Addetto/addetta al confezionamento alimentare Per importante azienda cliente del settore alimentare siamo alla ricerca di un/una Addetto/addetta al confezionamento alimentare in zona Dueville (VI). Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato CCNL applicato: ALIMENTARE INDUSTRIA  Livello di inserimento previsto: indicativamente liv. 6 Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì in fascia oraria 07:00-12:00 e 13:00-16:00. Retribuzione e condizioni economiche RAL: indicativamente €25.145,12 Responsabilità principali La risorsa, inserita nel reparto produttivo, si occuperà di: - confezionamento e imballaggio dei prodotti alimentari - carico e scarico dei prodotti sulla linea di confezionamento - controllo della conformità dei prodotti agli standard produttivi - riordino e mantenimento della pulizia della postazione di lavoro, nel rispetto delle norme igienico-sanitarie. Requisiti richiesti - preferibile esperienza pregressa in ambito alimentare o confezionamento alimentare - buona manualità e precisione nello svolgimento delle attività - propensione al lavoro in team nel rispetto delle procedure Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest
25/09/2026
Italia, Veneto, DUEVILLE - Humangest S.p.A.
Humangest, filiale di Vicenza, ricerca per importante azienda cliente situata a Dueville (VI):   1 ADDETTA / ADDETTO AL MAGAZZINO   La persona selezionata si occuperà nel corso della giornata lavorativa sia di attività di emissione bolle e DDT, gestione rapporto con fornitori e controllo giacenze sia di attività di preparazione ordini e spedizioni e, in caso di necessità, anche di consegne nella zona utilizzando il mezzo aziendale ed è quindi richiesta la patente C   Requisiti:   - Patente C - Buona conoscenza della lingua italiana - Possesso patentino muletto in corso di validità; - Preferibile provenienza dal settore impiantistica;   Inserimento con contratto determinato a scopo assuntivo con una retribuzione prevista di circa 1800€. Orario di lavoro in giornata con orario 8-18.     SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. ogni società del gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.   #nordest  
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Vicenza - LHH
Il nostro cliente è leader mondiale nelle soluzioni innovative nel settore food e lo stiamo affiancando nella ricerca di un/una Responsabile Tecnico per guidare lo sviluppo e l'innovazione delle attività produttive. Responsibilities Il/la professionista individuata verrà inserita all'interno dell'area Operations con riporto diretto al Direttore Plant & Operations. Avrà la responsabilità diretta delle aree Facility ed Engineering, e sarà dedicata alle seguenti attività: - Guidare l'area Engineering nella progettazione, realizzazione e manutenzione degli impianti produttivi, promuovendo innovazione e ottimizzazione dei processi; - Coordinare anche l'area Facility, assicurando efficienza, sviluppo e manutenzione di impianti e infrastrutture; - Gestire e sviluppare progetti di energy management , con focus su riduzione consumi, efficienza e sostenibilità; - Redigere un budget tecnico (CAPEX e OPEX) in linea con gli obiettivi aziendali; - Monitorare KPI tecnici ed energetici con reporting periodico alla Direzione; - Essere di riferimento in azienda per l'innovazione tecnologica e il miglioramento continuo di efficienza, qualità e sostenibilità. Your Profile Saranno valutati positivamente i professionisti in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria (meccanica, gestionale, elettronica, energetica o affini); - Esperienza di almeno 10 anni in ruoli tecnici di coordinamento in contesti industriali strutturati, preferibilmente nel settore food and beverage o aziende di processo similari; - Competenza matura nel project management; - Conoscenza normativa in ambito sicurezza, ATEX, PED, ambiente ed efficienza energetica; - Esperienza in progetti di efficientamento energetico e sostenibilità; - Forte orientamento all'innovazione, alla sostenibilità ambientale e alla digitalizzazione dei processi produttivi e gestionali; Costituiranno un plus e completano il profilo: - Conoscenza approfondita di impianti produttivi (confezionamento, autoclavi, refrigerazione) e impianti tecnologici di servizio. - Conoscenza degli standard di qualità alimentare. - L'espressione di una leadership collaborativa e inclusiva, orientata al raggiungimento di risultati ambiziosi mantenendo un clima positivo e motivante per il team tecnico. Sede di lavoro : provincia di Vicenza Pacchetto retributivo: RAL fissa stimata tra i 70.000 e gli 80.000 euro, MBO pari al 10% della RAL , livello Quadro CCNL Alimentari Industria. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Vicenza - LHH
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una solida e riconosciuta realtà del settore Wine, caratterizzata da una forte vocazione internazionale e da un costante orientamento alla qualità del servizio, nel ruolo di Customer Service Estero . Responsibilities La risorsa inserita, a diretto riporto del Responsabile Back Office , avrà il compito di garantire la corretta gestione operativa dei clienti esteri, fungendo da punto di raccordo tra area commerciale, logistica, amministrazione e produzione, assicurando un elevato livello di servizio e supportando il corretto svolgimento delle attività amministrative e documentali connesse al business. Responsabilità La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: - Gestire il ciclo completo dell'ordine cliente, dalla ricezione all'evasione, monitorandone il corretto avanzamento. - Supportare quotidianamente la forza vendita e collaborare attivamente con gli Area Manager e i Referenti Commerciali. - Curare i rapporti con clienti internazionali, garantendo tempestività ed elevati standard di servizio. - Predisporre e verificare la documentazione commerciale e amministrativa correlata alle spedizioni estere. - Gestire la documentazione export e le pratiche doganali, assicurandone la conformità normativa. - Coordinarsi con logistica, produzione e amministrazione per garantire il rispetto delle tempistiche concordate con il cliente. - Monitorare consegne, giacenze e disponibilità prodotto, intervenendo in modo proattivo nella gestione di eventuali criticità. - Aggiornare anagrafiche, condizioni commerciali e informazioni di vendita attraverso il gestionale aziendale. - Garantire un'efficace gestione delle attività di customer care e post-vendita. - Contribuire al miglioramento continuo dei processi interni orientati alla soddisfazione del cliente. Your Profile Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli di Customer Service, Back Office Commerciale Estero o Customer Care. - Preferibile provenienza dal settore Wine . - Buona conoscenza delle procedure export e della documentazione doganale. - Conoscenza del gestionale Galileo (JGalileo) . - Ottima conoscenza della lingua inglese, una seconda lingua sarà considerato un plus. - Ottima padronanza del pacchetto Office. - Forte orientamento al cliente e alla qualità del servizio. - Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio. - Proattività, spirito d'iniziativa e capacità di gestire le priorità. - Spiccate capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team. - Approccio pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi. - Disponibilità a partecipare a fiere ed eventi di settore, fiere e visite clienti . Sede di lavoro: provincia di Vicenza Si offre - Inserimento diretto a tempo indeterminato. - CCNL di riferimento applicato dall'azienda. - RAL €40.000 - €45.000 , commisurata all'esperienza maturata. - Ruolo centrale all'interno di una realtà vitivinicola dinamica e orientata ai mercati internazionali. - Attività svolta prevalentemente in presenza presso la sede aziendale con disponibilità a trasferte. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
19/09/2026
Italia, Veneto, Padova - STAFF SPA
Staff SPA filiale di Padova Interporto seleziona per azienda leader interna al MAAP con pluriennale esperienza nella commercializzazione di prodotti agroalimentari di qualità un/a   ADDETTO/A DATA ENTRY PART-TIME La risorsa sarà inserita all'interno di una realtà storica e strutturata, operante in ambito logistico-amministrativo.   Nello specifico si occuperà di - Inserimento, aggiornamento e gestione dei dati all'interno dei sistemi aziendali; - Digitalizzazione e archiviazione della documentazione; - Controllo e verifica dell'accuratezza e della coerenza dei dati inseriti; - Supporto alle attività di back office; - Gestione e monitoraggio delle scadenze operative. Requisiti richiesti - Preferibilmente diploma di scuola secondaria superiore; - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; - Gradita esperienza, anche breve, in ruoli analoghi; - Disponibilità immediata a lavorare in fascia notturna, mattutina e il sabato.   Orario di Lavoro : Part-time dal lunedì al sabato dalle ore 04:30 alle ore 08:30 Sede di Lavoro: Padova, Corso Stati Uniti Contratto di lavoro: tempo determinato scopo indeterminato CCNL Commercio: 5° livello   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
18/09/2026
Italia, Veneto, CAMPODARSEGO - Eurointerim
Eurointerim Spa, Agenzia per il Lavoro, filiale di Campodarsego, ricerca per strutturata e solida azienda cliente del settore alimentare in forte in espansione, figure professionali da inserire all'interno della funzione di:   ADDETTA/O AL CONFEZIONAMENTO - SETTORE ALIMENTARE   La Risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo. Si occuperà del confezionamento di prodotti alimentari con l'utilizzo di macchine automatiche e semiautomatche. Si occuperà sia dell'impostazione dei parametri sul macchinario, del carico/scarico dei prodotti e della manutenzione ordinaria delle macchine stesse. Sarà inoltre di supporto al magazzino per attività di rifornimento linee ad attività, etichettatura, imballaggio, preparazione bancali e pesatura del prodotto finito.    Requisiti richiesti: - Gradita esperienza, anche breve, nel settore della produzione o ristorazione  - Disponibilità ad effettuare un lavoro su TRE turni dal lunedì al venerdì  - Gradita disponibilità immediata in quanto la ricerca ha carattere d'urgenza.    Completano il profilo precisione, velocità, buona manualità, capacità di lavorare in team, buone doti organizzative e propositività.   L'azienda offre l'opportunità di formazione e crescita professionale in un ambiente dinamico e in forte espansione, si valutano anche profili alla PRIMA ESPERIENZA professionale.  Si valutano profili interessati ad attività di MAGAZZINO e PICKING. L'azienda offre la possibilità di effettuare internamente il patentino per la guida del muletto.    Tipologia di contratto: Scopo assunzione Sede di lavoro: Limitrofi di Campodarsego (PD) Orario di lavoro: Tre turni - Possibilità di utilizzo della MENSA aziendale.     PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE: Candidarsi al presente annuncio o inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail di filiale: infocampodarsego@eurointerim.it    La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industriale alimentare Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
15/09/2026
Italia, Veneto, DUEVILLE - STAFF SPA
Staff spa  filiale di Montebello Vicentino seleziona: ADDETTI/E  AL CONFEZIONAMENTO si richiede buona manualità e buona conoscenza della lingua italiana Orario di lavoro: in giornata o su due turni Retribuzione lorda annua: euro 21,643 (14 mensilità) CCNLCOMMERCIO - CONFCOMMERCIO  -CNEL H011 Zona di lavoro Dueville Disponibilità: Immediata         I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
06/10/2026
Italia, Veneto, San Giorgio in Bosco - Samsic HR Italia
SAMSIC HR - Agenzia per il Lavoro Filiale di Camposampiero ricerca per azienda operante nel settore della produzione alimentare industriale: ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO La risorsa verrà inserita in una cucina industriale e si occuperà della preparazione e confezionamento di alimenti. Profilo ricercato Requisiti: -pregressa esperienza anche minima in aziende del settore alimentare; -buona manualità e velocità di esecuzione; -capacità di lavorare in team. Sede di lavoro: San Giorgio in Bosco (PD) Orario di lavoro: giornaliero Si offre: iniziale contratto a tempo determinato Range retributivo: 20-23k Livello 4, CCNL Alimentare Artigianato CNEL E015 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 3 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.