Il settore della GDO (Grande Distribuzione Organizzata) offre annunci per scaffalisti, cassieri, addetti al banco e direttori di punto vendita. La pagina include qualunque altra mansione logistica o gestionale legata ai supermercati e ai centri commerciali.
Esplora le opportunità nelle principali insegne del settore alimentare e non, con offerte per ogni livello di esperienza in tutta la regione.

Trova lavoro per Grande distribuzione/Supermercati in Italia, Fiume Veneto:4

29/08/2026
Nuovo!
Italia, Friuli Venezia Giulia, PRATA DI PORDENONE - Relizont
Azienda Cliente, con oltre 500 dipendenti e fatturato superiore a 15 milioni di euro, operante nel settore gdo, ci ha affidato l'incarico di individuare 1 Scaffalista, nella zona di Prata di Pordenone, da assumere con contratto a tempo determinato con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato.   La mansione di Scaffalista prevede di occuparsi di:   - movimentazione manuale della merce - preparazione dei prodotti in base alle diverse corsie - allestimento merce sugli scaffali   Per ricoprire tale mansione è necessario: - avere disponibilità al lavoro 24 ore settimanali dal lunedì al sabato dalle 5 alle 9; - avere disponibilità immediata e flessibilità d' orario; - avere un'ottima conoscenza della lingua italiana; - essere automuniti e residenti nei limitrofi del luogo di lavoro.   L'inquadramento contrattuale prevede: - l'inserimento con contratto collettivo multiservizi - retribuzione lorda mensile di 1306,72 euro per 14 mensilità - Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso al piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo e per avere maggiori informazioni, candidati e sarai contattato da un Account della FILIALE di Pordenone. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Friuli Venezia Giulia, FIUME VENETO - Relizont
Azienda Cliente, con oltre 100 dipendenti e fatturato superiore a 15 milioni di euro, operante nel settore gdo, ci ha affidato l'incarico di individuare 1 Addetto/a al picking per il servizio ecommerce di spesa online, nella zona di Fiume Veneto, da assumere con contratto a tempo determinato con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato.   La mansione di addetto alla preparazione di spese online - picking del supermercato prevede di occuparsi di: - prelievo prodotti dalle corsie del supermercato (picking); - preparazione delle spese online ordinate dai clienti; - stoccaggio delle spese prima della consegna al cliente. Per ricoprire tale mansione è necessario: - avere disponibilità al lavoro part time 20 ore settimanali su turni avvicendati 7-11, 11-15 e 16-20 dal lunedì al sabato con un giorno di riposo; - avere dimestichezza con l'utilizzo del palmare; - avere disponibilità immediata e flessibilità d' orario; - avere un'ottima conoscenza della lingua italiana; - essere automuniti e residenti nei limitrofi del luogo di lavoro.   L'inquadramento contrattuale prevede: - l'inserimento con contratto collettivo multiservizi: - Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso al piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo e per avere maggiori informazioni, candidati e sarai contattato da un Account della FILIALE di Pordenone. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
25/08/2026
Italia, Veneto, SAN FIOR - Relizont
Azienda Cliente, con oltre 500 dipendenti e fatturato superiore a 15 milioni di euro, operante nel settore gdo, ci ha affidato l'incarico di individuare 1 Scaffalista, nella zona di San Fior, da assumere con contratto a tempo determinato con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato.   La mansione di Scaffalista prevede di occuparsi di:   - movimentazione manuale della merce - preparazione dei prodotti in base alle diverse corsie - allestimento merce sugli scaffali   Per ricoprire tale mansione è necessario: - avere disponibilità al lavoro 30 ore settimanali dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo settimanale dalle 20.30 alle 2.30; - avere disponibilità immediata e flessibilità d' orario; - avere un'ottima conoscenza della lingua italiana; - essere automuniti e residenti nei limitrofi del luogo di lavoro.   L'inquadramento contrattuale prevede: - l'inserimento con contratto collettivo multiservizi - retribuzione lorda mensile di 1306,72 euro per 14 mensilità - Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso al piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo e per avere maggiori informazioni, candidati e sarai contattato da un Account della FILIALE di Pordenone. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
17/08/2026
Italia, Friuli Venezia Giulia, pordenone - LHH
Per una realtà internazionale produttrice di soluzioni di pompaggio civile e industriale sono alla ricerca di una/un Tecnico Commerciale per la regione Friuli Venezia Giulia; la figura riporta all'Area manager e dovrà mantenere e sviluppare una rete clienti già consolidata, oltre a espandere nuove opportunità di mercato. Responsabilità La figura ricercata avrà come mansioni principali quelle di: - Curare la relazione diretta con i clienti del territorio (distributori e grossisti di materiale termoidraulico, installatori e progettisti); - Garantire una consulenza tecnica di prodotto efficace; - Formulare preventivi e offerte per capitolati tecnici; - Supportare il cliente sia presso i punti vendita degli stessi che presso cantieri e studi professionali; - Ricercare proattivamente nuovi prospect mediante un'analisi delle iniziative edili del territorio; - Raggiungere il budget assegnato e curare un forecast puntuale e periodico; - Fornire insight e analisi di mercato. Profilo La figura ricercata ha maturato almeno 2/4 anni di esperienza in ruoli tecnico commerciali. preferibilmente nel comparto idrotermosanitario. Il ruolo prevede una attività costante sul territorio pertanto è necessaria la patente B. L'offerta prevede: - Ral tra i 35.000 e i 40.000 €; - ccnl commercio - Bonus pari al 10-25% della RAL; - Auto aziendale ad uso promiscuo; - Carta Carburante. Sono previste 4 settimane iniziali (lun/ven) in azienda per una formazione dedicata in fase di inserimento. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»