Il settore della GDO (Grande Distribuzione Organizzata) offre annunci per scaffalisti, cassieri, addetti al banco e direttori di punto vendita. La pagina include qualunque altra mansione logistica o gestionale legata ai supermercati e ai centri commerciali.
Esplora le opportunità nelle principali insegne del settore alimentare e non, con offerte per ogni livello di esperienza in tutta la regione.
Trova lavoro per Grande distribuzione/Supermercati in Italia, Castelnovo Ne Monti:5
23/09/2026
| Italia, Emilia-Romagna, SAN POLO D'ENZA - Humangest S.p.A. | |
Tipo di occupazione:Contratto a tempo determinato Salario lordo mensile:EUR 1200 - EUR 1600 | |
| Humangest, agenzia per il lavoro, filiale di Reggio Emilia, ricerca per importante cliente nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) un/a: ADDETTO/A CARICO E SCARICO Mansione: La risorsa inserita si occuperà delle attività di ricezione merci, controllo bolle, smistamento, movimentazione manuale e tramite transpallet, e supporto al rifornimento degli scaffali all'interno del punto vendita. Requisiti richiesti: - Pregressa esperienza, anche breve, nel settore della GDO o in contesti logistici di magazzino. - Buona manualità e predisposizione al lavoro fisico. - Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni. - Ottime doti di puntualità, precisione e affidabilità. Offerta contrattuale: - Iniziale contratto in somministrazione di 2 mesi, con possibilità di proroghe successive. - Full-time, 40 ore settimanali, distribuite dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo a rotazione. - Inquadramento nel CCNL Comemrcio - 5° Livello (retribuzione lorda mensile di riferimento: € 1.670). Sede di lavoro: San Polo d'Enza (RE) #centronord SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". |
19/09/2026
| Italia, Emilia-Romagna, SAN POLO D`ENZA - Humangest S.p.A. | |
Tipo di occupazione:Contratto a tempo determinato Salario lordo mensile:EUR 1200 - EUR 1600 | |
| Humangest SPA, agenzia per il lavoro, filiale di Reggio Emilia, ricerca un/una Addetto/a al banco macelleria. Mansioni principali: - Servizio e assistenza alla clientela - Taglio, preparazione e lavorazione delle carni - Allestimento e gestione del banco macelleria - Controllo qualità e freschezza dei prodotti - Pulizia e sanificazione degli strumenti e dell'area di lavoro Requisiti: - Esperienza pregressa nel ruolo - Conoscenza dei diversi tagli di carne - Buone capacità relazionali e orientamento al cliente - Precisione, affidabilità e attenzione all'igiene - Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend Si offre: Iniziale contratto in somministrazione con fascia retributiva 25/28K. CCNL COMMERCIO-SERVIZI Luogo di lavoro: San Polo D'Enza (RE) #centronord SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. |
19/09/2026
| Italia, Emilia-Romagna, SAN POLO D`ENZA - Humangest S.p.A. | |
Tipo di occupazione:Contratto a tempo determinato Salario lordo mensile:EUR 800 - EUR 1200 | |
| Humangest SPA, agenzia per il lavoro, filiale di Reggio Emilia, ricerca un/una Scaffalista. Mansioni principali: - Rifornimento e sistemazione degli scaffali - Controllo delle scorte e segnalazione prodotti mancanti - Verifica delle date di scadenza - Cura dell'ordine e della pulizia del reparto - Supporto alla clientela in caso di necessità Requisiti: - Esperienza pregressa nel ruolo - Buona capacità organizzativa - Precisione e attenzione ai dettagli - Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend - Buone capacità di lavorare in team Si offre: Iniziale contratto in somministrazione di 2 mesi con proroghe Full time 40h settimanali dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo a rotazione CCNL COMMERCIO LIV 5 (1670 lordi) Luogo di lavoro: San Polo D'Enza (RE) #centronord SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" |
05/09/2026
| Italia, Emilia-Romagna, CASTELNOVO NE` MONTI - Relizont | |
Tipo di occupazione:Lavoro temporaneo a scopo assunzione Salario lordo mensile:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Azienda Cliente con sede in zona limitrofa a Castelnovo ne' monti, con piu' di 30 dipendenti, operante nel settore GDO, ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di addetto al reparto salumeria da assumere a tempo determinato, con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato. Sede di lavoro: zona limitrofa a Castelnovo ne' monti. Il ruolo di addetto al reparto salumeria prevede la gestione del banco di salumeria e latticini e servire la clientela. Per ricoprire tale ruolo è necessario : - Avere esperienza pregressa nella mansione di almeno tre anni - Avere conoscenza delle pratiche di sicurezza alimentare e delle normative igienico-sanitarie - Essere in possesso di certificato HACCP - Essere disponibili al lavoro a tempo pieno, su turni, anche nei festivi L' inquadramento contrattuale prevede: - Qualifica di operaio - Quarto livello CCNL commercio - retribuzione pari ad euro 24.500 all'anno, commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite. Il pacchetto retributivo prevede anche un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di CASTELNOVO NE' MONTI. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. |
04/09/2026
| Italia, Emilia-Romagna, SAN POLO D`ENZA - Humangest S.p.A. | |
Tipo di occupazione:Contratto a tempo determinato Salario lordo mensile:EUR 1200 - EUR 1600 | |
| Humangest SPA, agenzia per il lavoro, filiale di Reggio Emilia, ricerca per azienda cliente n.1 ADDETTO/A AL BANCO GASTRONOMIA/PANETTERIA. Mansioni principali: - Vendita assistita di pane, prodotti da forno e gastronomia - Allestimento e riordino del banco - Taglio e confezionamento dei prodotti - Gestione delle richieste della clientela con cortesia e professionalità - Controllo qualità e freschezza dei prodotti Requisiti: - Esperienza, anche minima, nel ruolo o nel settore alimentare - Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente - Precisione e attenzione all'igiene - Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend Si offre: Iniziale contratto in somministrazione con prospettive di inserimento CCNL COMMERCIO LIVELLO 5 (1660 LORDI MENSILI) Luogo di lavoro: San Polo d'Enza (RE) #centronord SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. |