L'industria elettronica e l'automazione ricercano costantemente periti elettronici, progettisti firmware e manutentori robotici. Oltre ai ruoli puramente tecnici, questa pagina include ogni altra funzione legata alla produzione hi-tech.
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Trova lavoro per Industria elettronica/Automazione in Italia, Riva Del Garda:4

30/09/2026
Italia, Trentino-Alto Adige, ROVERETO - Relizont
Azienda Cliente in forte espansione specializzata nell'automazione robotica intelligente e nello sviluppo di soluzioni per la Smart Manufacturing, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di ADDETTO ADDETTA AL MONTAGGIO, da assumere direttamente a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.  Sede di lavoro: Rovereto (TN) Il ruolo di addetto addetta al montaggio prevede lo svolgimento delle seguenti attività: - assemblaggio e installazione di sistemi elettrici e meccatronici - trasferte per attività di installazione e service - interfaccia con il cliente per attività di installazione e assistenza Per ricoprire tale ruolo è necessario : - esperienza pregressa in ambito produttivo elettromeccanico - buona manualità e precisione - buona conoscenza della lingua inglese - disponibilità a brevi trasfertte su suolo nazionale - essere disponibili al lavoro a tempo pieno dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00 L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - livello C3 CCNL Metalmeccanica Industria - retribuzione pari ad euro 2200,00 al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.  Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di RIVA DEL GARDA (TN).  Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
19/09/2026
Italia, Trentino-Alto Adige, Riva del Garda - Relizont
Azienda Cliente con sede a Riva del Garda, operante nel settore dell'impiantistica termoidraulica, della climatizzazione, dell'assistenza e manutenzione di caldaie, pompe di calore e condizionatori, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di elettricista jr, da assumere direttamente a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Riva del Garda (TN) Il ruolo di elettricista jr prevede: - il carico e lo scarico del materiale - Assistere gli elettricisti senior nell'installazione e nella manutenzione di sistemi elettrici - Diagnostica problemi elettrici e fornisce soluzioni immediate - Manutenzione di strumenti e attrezzature elettriche - Rispettare tutte le norme di sicurezza sul lavoro - Controllo e verifica degli impianti - Segnalazione di guasti - Interventi e risoluzione guasti con l'elettricista esperto Per ricoprire tale ruolo è necessario : - essere disponibili ad orario di lavoro a tempo pieno dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 12.00 e dalle 13.30 alle 17.30 - aver conseguito una qualifica o un diploma nel settore elettrico o metalmeccanico - essere in possesso di patente b - buona manualità L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - livello 6 CCNL - retribuzione pari a 1400 euro netti mensili e comunque verrà commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.   Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di RIVA DEL GARDA. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.  
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Trentino-Alto Adige, FOLGARIA - LHH
Per conto di una consolidata e innovativa realtà specializzata nella progettazione e produzione di prodotti e sistemi elettronici ad alto contenuto tecnologico, LHH è alla ricerca di un/una: Responsabile Ufficio Acquisti La figura avrà la responsabilità di guidare il team acquisti e definire le strategie di approvvigionamento, contribuendo direttamente alle performance aziendali, alla continuità produttiva e all'ottimizzazione della supply chain. Responsibilities - Coordinare e sviluppare il team acquisti, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di funzione; - Definire e implementare le strategie di sourcing e procurement in linea con le esigenze produttive e aziendali; - Gestire le trattative commerciali con fornitori; - Assicurare la disponibilità dei componenti elettronici e delle materie prime necessarie alla produzione; - Monitorare l'andamento del mercato e individuare opportunità di saving e ottimizzazione dei costi; - Gestire i rapporti con i fornitori strategici, negoziando condizioni economiche, tempi di consegna e accordi quadro; - Collaborare con le funzioni Engineering, Produzione, Planning e Qualità per garantire la massima efficienza della supply chain; - Analizzare KPI di funzione e predisporre reportistica periodica per la Direzione. Your Profile - Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Elettronica, Elettrica, Gestionale o discipline affini; - Esperienza consolidata nel ruolo di Buyer Senior, Purchasing Manager o Responsabile Acquisti all'interno di aziende del settore elettronico, EMS o manufacturing tecnologico; - Ottima conoscenza dei componenti elettronici, delle relative logiche di approvvigionamento e delle dinamiche della supply chain elettronica; - Esperienza pregressa nel coordinamento e nella gestione di team; - Ottime capacità negoziali e di gestione delle relazioni con fornitori strategici; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Forte orientamento ai risultati, capacità analitiche e problem solving. Costituiscono un Plus - Esperienza nell'acquisto di semiconduttori, PCB, componentistica attiva e passiva; - Conoscenza di sistemi ERP e strumenti di demand planning; - Esperienza in contesti caratterizzati da forte variabilità della supply chain e gestione delle criticità di approvvigionamento. Cosa Offre l'Azienda - Inserimento in una realtà tecnologicamente avanzata e in forte crescita; - Ruolo strategico con elevata visibilità interna; - Possibilità di contribuire concretamente all'evoluzione dei processi di acquisto e supply chain; - Ambiente dinamico, orientato all'innovazione e al miglioramento continuo; - Pacchetto retributivo compreso tra €55.000 e €70.000 di RAL, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate.Verrano valutati anche profili di risorse diponibili al trasferimento. No smart working ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Trentino-Alto Adige, Trento - LHH
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una nota azienda di distribuzione di soluzioni tecnologiche (domotica, automazione residenziale, sistemi di sicurezza etc.) nel ruolo di Sales Engineer, al fine di consolidare l'organico interno, per la zona del Trentino-Alto Adige. La risorsa inserita, a riporto della Direzione Generale, sarà il punto di riferimento per il cliente e collaborerà attivamente allo sviluppo e alla gestione del portafoglio commerciale sull'area assegnata, supportando la crescita del business e il consolidamento delle relazioni con i clienti esistenti. Responsabilità La risorsa inserita sarà incaricata delle seguenti responsabilità: - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti B2B inteso come installatori, progettisti, system integrator?; - Identificazione di nuove opportunità di business e acquisizione nuovi clienti; - Consulenza tecnica e commerciale su componenti tecnologici e sistemi di domotica avanzata; - Negoziazione di offerte e accordi commerciali, in linea con le strategie aziendali; - Promozione dei prodotti e presidio del mercato, garantendo elevati livelli di soddisfazione del cliente. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Pregressa esperienza su prodotti tecnologici, in settori coerenti con domotica, antintrusione, videosorveglianza, automazione residenziale, rivelazione incendio; sia in ruoli tecnici che tecnico commerciali; - Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali sistemi gestionali quali CRM e PowerBi per il monitoraggio dell'attività commerciale; - Spiccate capacità comunicative, organizzative e orientamento al cliente; - Attitudine al lavoro in team, precisione e proattività; - Disponibilità a presidiare il territorio assegnato. Sede di lavoro : Full remote ? in riferimento alla sede direzionale di Verona ? zona ZAI Si offre : - CCNL Commercio - Inquadramento come Viaggiatore piazzista I ? II livello - Ral 35.000 ? 45.000 - MBO 6.000 ? 15.000 lordi annui - Assegnazione dell'auto ad uso promiscuo - PNC on top pari al 15% del Ral NB: l'azienda valuta anche collaborazioni in P.IVA #LI-NT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»