Il mondo degli investimenti richiede esperti come private banker, gestori di portafoglio e consulenti patrimoniali. In questa sezione elenchiamo le offerte per ogni ruolo strategico del settore finanziario, dalle banche d'affari alle SIM.
Trova la tua opportunità per gestire patrimoni e analizzare i mercati, con proposte per professionisti affermati e profili emergenti.
Trova lavoro per Servizi finanziari/Gestione patrimoniale in Italia, San Lazzaro Di Savena:9
24/10/2026 Nuovo!
| Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LHH |
| On behalf of our client, an international group operating in the specialty chemicals sector, we are looking for a Logistics Manager. The role will lead end-to-end logistics operations across EMEA and APAC, ensuring cost efficiency, service excellence and alignment with business priorities. As part of a global logistics team focused on functional excellence, the role will drive operational performance, strategic logistics initiatives and the implementation of advanced logistics solutions, including Oracle Transportation Management (OTM), to support business growth and customer satisfaction. Responsibilities - Lead end-to-end logistics operations across Europe, EMEA and APAC, ensuring efficient, reliable and cost-effective transport, warehousing and distribution - Drive logistics performance by monitoring KPIs, improving service levels, OTIF, lead times and operational efficiency - Partner with Customer Service, Sales, Planning and Operations to align logistics execution with business priorities and customer expectations - Own the logistics budget and identify opportunities to optimize transport networks, warehousing, carrier performance and overall logistics costs - Build and manage strong relationships with logistics providers and 3PL partners, driving service excellence and continuous improvement - Lead strategic logistics projects, including network optimization, warehouse initiatives and the implementation and ongoing development of Oracle Transportation Management (OTM) - Ensure compliance with transport, customs, trade, hazardous materials and HSE regulations while proactively managing operational risks and business continuity - Champion process standardization, digital transformation and continuous improvement to enhance visibility, efficiency and customer satisfactiont. Your Profile Requirements and Skills: - Minimum of 5 years' experience in logistics or supply chain management, preferably within an international or Italian-based company - Strong knowledge of logistics software, ERP systems and industry best practices. Experience with Oracle Transportation Management (OTM) and Oracle ERP is an advantage - Strong understanding of European transport laws, customs regulations and supply chain dynamics - Fluent in Italian and English (written and spoken) - Excellent analytical, problem-solving and negotiation skills - Proven leadership experience and the ability to manage teams and external logistics partners - A proactive, hands-on approach with a strong focus on continuous improvement. Contract and Compensation: Employment under CCNL Industria Chimica ? Chimico Farmaceutica Indicative salary range: €50,000 ? €60,000 gross per year, defined according to the candidate's experience and qualifications. MBO of 15% of the annual gross salary Location: Northern province of Bologna #LI-AF5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
24/10/2026 Nuovo!
| Italia, Emilia-Romagna, San Lazzaro di Savena - LHH |
| Per azienda cliente, specializzata nella distribuzione di beni di consumo, con sede nelle vicinanze di San Lazzaro di Savena, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Specialista Amministrativo. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: •Contabilità Generale e Fiscale: Gestione autonoma della contabilità generale, clienti e fornitori, inclusa la registrazione delle operazioni quotidiane, la verifica delle scritture contabili e le riconciliazioni bancarie e di bilancio. • Adempimenti e Chiusure: Supporto alla predisposizione delle chiusure periodiche e annuali di bilancio e collaborazione nella gestione degli adempimenti fiscali ordinari. • Ciclo Attivo e Passivo: Supervisione della fatturazione attiva/passiva, gestione delle scadenze, del recupero crediti di primo livello e del controllo dei pagamenti. • Gestione Archivio e Digitalizzazione: Riorganizzazione, ottimizzazione e mantenimento dell'archivio aziendale (cartaceo e digitale), garantendo il rispetto dei requisiti di conformità, sicurezza e pronta reperibilità dei documenti. • Utilizzo ERP e Sistemi Gestionali: Inserimento, verifica e coordinamento dei dati amministrativo-contabili all'interno del sistema ERP aziendale. • Back Office e Processi Amministrativi: Gestione della contrattualistica ordinaria, reportistica di base e collaborazione proattiva per il miglioramento continuo delle procedure interne dell'ufficio Finance. Profilo Requisiti: •Diploma di Ragioneria / Perito Commerciale e/o Laurea in Economia, Finanza o discipline affini. • Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruoli amministrativo-contabili presso aziende strutturate o studi professionali. • Solida conoscenza dei principi contabili italiani, della normativa fiscale ordinaria e delle procedure di bilancio. Inserimento con contratto a tempo determinato per una RAL compresa tra i 33-35k a seconda dell'esperienza. #LI-LD1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
22/10/2026 Nuovo!
| Italia, Savignano sul Panaro - Randstad Italia S.p.A. |
| Cerchi un percorso di crescita professionale a 360° all'interno dell'area amministrativo-contabile? Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per importante e storica azienda del settore alimentare ricerca un IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A (M/F/NB) si offre: Inserimento diretto in azienda, con valutazione prioritaria per un percorso di Apprendistato Professionalizzante (o contratto a tempo determinato di 6 mesi). RAL indicativa: € 28.000 - € 32.000 orario di lavoro: 8:30-12:30 / 14-17:30 luogo di lavoro: Vignola (MO) Retribuzione annua: 28000€ - 32000€ esperienza1 anno Quali requisiti stiamo ricercando? - da 1 a 3 anni maturati all'interno di uffici amministrativi aziendali o studi professionali. - Diploma di Ragioneria / Amministrazione, Finanza e Marketing (AFM) oppure Laurea (anche triennale) in Discipline Economiche. - solide basi contabili e familiarità con le operazioni bancari - Completano il profilo: precisione, spiccata organizzazione e attitudine al lavoro di squadra. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 32000 annuale |
22/10/2026 Nuovo!
| Italia, Zola Predosa - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Office Talent Selection è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di figure professionali in ambito amministrativo e impiegatizio. Per cliente del settore metalmeccanico cerchiamo Junior Compensation & Benefits Specialist ? Sostituzione Maternità La risorsa si occuperà di analisi, monitoraggio e supporto gestionale delle politiche retributive e di welfare aziendale per le sedi italiane ed internazionali del Gruppo. Retribuzione annua: 30000€ - 35000€ esperienza1 anno Requisiti e Competenze: - Formazione: Laurea (Triennale o Magistrale) in Economia, Statistica, Matematica o discipline affini. - Esperienza: Anche breve (stage o 6-18 mesi) in ruoli analitici (es. HR Analytics, HR Controlling, Payroll, Controllo di Gestione) o provenienza da società di consulenza/revisione. - Competenze Analitiche (Hard Skills): Ottima conoscenza di MS Excel (utilizzo di tabelle pivot, funzioni logiche e di ricerca). La familiarità con strumenti di Business Intelligence (es. Power BI) o gestionali HR costituisce un gradito plus. - Lingue: Buona conoscenza della lingua Inglese (scritta e parlata), necessaria per l'interazione con le filiali estere del Gruppo E' prevista assunzione diretta in azienda, tempo determinato di un anno. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 30000 - € 35000 annuale |
15/10/2026
| Italia, Casalecchio di Reno - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Italia, filiale di Casalecchio di Reno, cerca per azienda cliente operante nel settore della consulenza immobiliare, sita a Casalecchio, un'impiegata di segreteria amministrativa. Si offre contratto a tempo determinato, full time. Retribuzione annua: 22000€ - 26000€ esperienza1 anno Si richiede buona conoscenza del pacchetto Office. Organizzazione e attitudine al problem solving. Completano il profilo abilità comunicative e relazionali e precisione. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 26000 annuale |
15/10/2026
| Italia, Imola - Randstad Italia S.p.A. |
| Sei una risorsa dinamica, precisa e orientata al mondo commerciale? Ti piacerebbe intraprendere un percorso professionale di crescita all'interno di una solida realtà aziendale? Randstad Italia - filiale di Imola - è alla ricerca di una figura Junior da inserire nel reparto commerciale di un'importante azienda cliente. Se sei una persona proattiva, desiderosa di mettersi in gioco, questa è l'opportunità che fa per te! SALES ASSISTANT (f/m/nb) Luogo di lavoro: Imola Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì, dall 8 alle 17 con flessibilità oraria. Si offre: contratto iniziale in somministrazione di 6 mesi, con concrete prospettive di crescita e sviluppo professionale in azienda. Retribuzione annua: 26000€ - 28000€ esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? - Laurea in Economia, Scienze Statistiche, Marketing o percorsi di studio affini; - Preferibile esperienza pregressa di un anno in attività di back office; - Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel e PowerPoint; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Forte orientamento alla precisione, attitudine al lavoro di squadra, proattività e spiccate capacità relazionali; - La familiarità con software CRM costituisce un plus. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 26000 - € 28000 annuale |
10/10/2026
| Italia, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione corso di formazione Corso di formazione professionale gratuito di HR BUSTE PAGA Ente Finanziatore: Forma.Temp Soggetto Promotore: Lavoropiù spa Ente Attuatore: Forpiù srl Durata: 126 ore ? Dal 16/11/2026 al 07/12/2026 Orari: Dal lunedì al venerdì - 09:00?13:00 | 14:00?16:00 Sede: online sulla piattaforma Zoom. È necessario disporre di PC o Tablet (no smartphone) dotati di webcam, cuffie o casse, microfono e connessione internet stabile. Destinatari: il corso è rivolto sia a persone occupate che a disoccupati, iscritti e registrati presso l'APL promotrice del corso Lavoropiù SPA. Requisiti: Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico Contenuti del corso: - Il lavoro subordinato - Comprensione della busta paga (cedolino mensilizzato e cedolino ore) - Salari e stipendi, contributi, ferie/permessi, tredicesima/quattordicesima, TFR, malattia e maternità, infortuni, mensa/buoni pasto/fringe benefit/premi, cessazione rapporto di lavoro, formazione finanziata, adempimenti fiscali, DURC, cenni sulla Privacy e GDPR - Processi di ricerca e selezione del personale e di Onboarding - Approccio Kaizen nel processo di selezione - Formazione e valutazione delle competenze per lo sviluppo organizzativo - Comunicazione Efficace nel mondo HR - La Formazione in ambito HR - Il Recupero Crediti - Welfare e Smart Working, la gestione del personale in linea con i tempi - I fondamenti della Sostenibilità Aziendale - Le Politiche Attive del Lavoro - Recupero Crediti - Valutazione delle prestazioni/Sinergia tra le generazioni - Salute e Sicurezza/Diritti e Doveri dei Lavoratori Figura professionale in uscita: Addetto/Amministrazione del PersonaleRequisiti Requisiti: Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico |
09/10/2026
| Italia, Bologna - Michael Page |
| La risorsa che sceglieremo dovrà: - Supportare il team nella gestione dei processi di reclutamento e selezione. - Collaborare alla stesura delle descrizioni delle posizioni lavorative. - Assistere nella ricerca attiva di candidati attraverso diversi canali. - Partecipare ai colloqui conoscitivi e ai processi di valutazione dei candidati. - Supportare nella creazione di report e analisi sui processi HR. - Mantenere aggiornato il database dei candidati. - Contribuire al miglioramento continuo delle procedure interne. Requisiti principali: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. - Interesse per il settore delle risorse umane e del business services. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici. - Ottime doti organizzative e attenzione ai dettagli. - Attitudine al lavoro di squadra e alla comunicazione efficace. Michael Page è, da 50 anni, leader nella ricerca e selezione di personale qualificato, presente in oltre 40 paesi nel mondo. Ottima opportunità di carriera. |
23/10/2026 Nuovo!
| Italia, Emilia-Romagna, BOLOGNA - JOB CAMERE S.R.L. |
| Job Camere Srl - agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca di profili tecnici, ricerca per azienda cliente un/a: impiegato/a amministrativo/a. La risorsa affiancherà la referente HR e si occuperà del supporto operativo a tutte le attività legate all'amministrazione e gestione dei dipendenti. Principali responsabilità: - Gestione e monitoraggio dei processi di rilevazione presenze e assenze. - Supporto alla preparazione dei dati variabili per l'elaborazione dei cartellini e delle paghe. - Gestione della documentazione amministrativa legata al rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, cessazioni, infortuni, visite mediche). - Interfaccia con il team interno per il supporto sulle tematiche amministrative di routine. Orario: Part-time (25?30 ore settimanali). Luogo di lavoro: Bologna (BO) Modalità di lavoro: Possibilità di lavoro da remoto (Smart Working). Inquadramento e retribuzione: Inserimento commisurato all'esperienza; RAL compresa tra € 17.000 e € 21.000. #offertedelmese - Pregressa esperienza nell'ambito dell'amministrazione del personale. - Buona conoscenza delle dinamiche e dei processi di gestione presenze/assenze. - Dimostrata attitudine all'apprendimento di nuovi software gestionali HR. - Buona autonomia organizzativa e precisione. Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 17000,00 a 21000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
Filtra gli annunci di lavoro