La rivoluzione digitale ha bisogno di sviluppatori, sistemisti ed esperti di intelligenza artificiale. In questa sezione trovi annunci per ogni specializzazione tecnologica, dalla cybersecurity al cloud computing.
Candidati per lavorare in startup innovative o grandi tech-company, plasmando il mondo di domani attraverso il codice e l'innovazione software.

Trova lavoro per Informatica/Tecnologia in Italia, Calusco D Apos Adda:260

09/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Biella - LHH
Per conto di una software house specializzata nello sviluppo di soluzioni informatiche siamo alla ricerca di un IT Support Junior . Entrerai a far parte di una realtà specializzata nello sviluppo e nella gestione di soluzioni software per aziende operanti in contesti regolamentati, con particolare attenzione alla qualità, alla conformità e al supporto ai clienti. Responsabilità Il ruolo La risorsa sarà inserita all'interno del team di assistenza e avrà un ruolo trasversale tra supporto applicativo e attività di validazione software. Nello specifico si occuperà di: - Gestire le richieste di assistenza provenienti dai clienti attraverso i canali dedicati. - Analizzare problematiche e necessità segnalate dagli utenti. - Fornire supporto tecnico di primo livello e individuare le soluzioni più appropriate. - Eseguire attività di configurazione e supporto sugli applicativi aziendali. - Collaborare alle attività di validazione dei sistemi informatici. - Redigere, eseguire e verificare protocolli di test relativi a nuove funzionalità e aggiornamenti software. - Supportare il rispetto degli standard qualitativi e normativi previsti in ambiti regolamentati. Profilo Requisiti - Diploma o laurea ad indirizzo tecnico/scientifico. - Buone competenze informatiche e conoscenza del pacchetto Office. - Inglese di livello intermedio. - Attitudine al problem solving. - Precisione e attenzione ai dettagli. - Orientamento al cliente. - Capacità organizzative. - Predisposizione al lavoro in team. - Proattività e forte volontà di apprendere. - Disponibilità agli spostamenti con mezzo proprio. Costituiscono un plus - Conoscenza di database relazionali. - Conoscenza di Computer System Validation. Percorso di crescita La figura acquisirà competenze specialistiche in: - Assistenza e supporto su applicativi software complessi. - Software Validation e Computer System Validation. - Metodologie GAMP5. - Data Integrity. - GDPR. - Good Pharmacovigilance Practices (GVP). - Standard e normative ICH applicate al settore farmaceutico Inquadramento: Contratto Commercio Servizi Settore Terziario. RAL 25.000€ + buoni pasto 8 euro Contratto tempo determinato, si valuta anche Contratto tempo indeterminato. Possibilità di Smart working dopo il primo anno. #LI-AC10 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per un primario gruppo italiano attivo nel settore editoriale, dell'informazione e dei contenuti digitali, caratterizzato da una forte componente tecnologica e da un ecosistema digitale articolato, ricerchiamo un/una Cyber Security Specialist / Incident Manager. La realtà sta attraversando un percorso di ulteriore evoluzione e consolidamento della propria infrastruttura tecnologica e della postura di cybersecurity, con investimenti dedicati alla sicurezza e il coinvolgimento di partner e società specializzate. La risorsa entrerà a far parte di un team Cyber Security in crescita, a diretto riporto del CISO, operando in un contesto strutturato e con elevata esposizione verso tematiche di sicurezza, continuità operativa e protezione degli asset digitali. Responsabilità La persona avrà un ruolo fortemente operativo e di ownership: dovrà essere in grado di gestire e coordinare un fornitore esterno, mantenendo al contempo una solida competenza tecnica sufficiente per comprendere, analizzare e indirizzare direttamente le problematiche di sicurezza. In particolare, sarà il riferimento interno per la gestione degli incidenti di cybersecurity, coordinando il SOC esterno e gli altri interlocutori coinvolti e assumendo la responsabilità del processo dall'identificazione dell'evento fino alla sua risoluzione e alle successive attività di analisi e miglioramento. Tra le principali responsabilità: - assumere il ruolo di Incident Manager in caso di eventi o incidenti di sicurezza, coordinando attività di detection, triage, classificazione, contenimento, eradicazione, recovery e post-incident review; - gestire il rapporto operativo con il SOC esterno, verificandone l'efficacia e indirizzandone le attività, senza delegare integralmente al fornitore la gestione della sicurezza; - analizzare alert, eventi e anomalie provenienti da SIEM, EDR/XDR, IDS/IPS, SOAR e sistemi di log management; - garantire il corretto escalation degli incidenti e mantenere l'ownership interna sulle attività e sulle decisioni; - supportare le attività di vulnerability management, hardening e remediation; - contribuire all'evoluzione dei processi e delle procedure di Incident Response, inclusi runbook, reporting, KPI/KRI e attività di lesson learned; - collaborare con i team IT, infrastruttura, applicativi, compliance, legal e fornitori esterni nella gestione degli eventi di sicurezza; - contribuire alla definizione e al miglioramento dei processi di access management, con particolare riferimento alla definizione dei ruoli, delle responsabilità e della matrice Segregation of Duties (SoD); - partecipare alla valutazione e al benchmarking di soluzioni e tecnologie di sicurezza, interfacciandosi con i fornitori per individuare le soluzioni più adeguate; - supportare il percorso di adeguamento ai principali framework e requisiti normativi, tra cui NIS2, ISO/IEC 27001 e GDPR; - partecipare a esercitazioni, tabletop exercise e attività di miglioramento continuo della capacità di risposta agli incidenti. La posizione richiede una persona che non sia esclusivamente orientata alla gestione del fornitore: è importante possedere una preparazione tecnica concreta e la capacità di ?mettere le mani? quando necessario, comprendendo tecnologie, configurazioni e problematiche di sicurezza e sapendo dialogare alla pari con interlocutori tecnici. Profilo - 5-7 anni di esperienza in ambito Cyber Security, Security Operations, SOC, Incident Response o ruoli equivalenti; - esperienza concreta nella gestione di incidenti di sicurezza, preferibilmente con responsabilità di coordinamento o Incident Management; - buona conoscenza dei processi di Incident Response: detection, triage, containment, eradication, recovery e post-incident analysis; - esperienza nella gestione e nel coordinamento di fornitori o SOC esterni; - buona conoscenza di strumenti e tecnologie quali SIEM, EDR/XDR, IDS/IPS, vulnerability scanner, log management e SOAR; - conoscenza delle principali architetture on-premise, cloud e ibride, con particolare attenzione a endpoint security, network security, logging e hardening; - conoscenza dei principali framework e standard di cybersecurity, quali NIST, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27035, CIS Controls e MITRE ATT&CK; - conoscenza della normativa NIS2 e dei relativi impatti sulla gestione degli incidenti e sui processi di sicurezza; - conoscenza dei principi di access management e Segregation of Duties (SoD) e capacità di contribuire alla definizione dei relativi processi; - capacità di valutare soluzioni tecnologiche e interfacciarsi con vendor e partner nella scelta e nell'implementazione di strumenti di sicurezza; - buona capacità di redazione di report tecnici e manageriali, incident report e documentazione operativa; - buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; - laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Cybersecurity o discipline affini, oppure esperienza professionale equivalente. Costituiscono titolo preferenziale certificazioni quali Security+, CySA+, GCIH, GCIA, CEH, CISM, CISSP, ISO 27001 o equivalenti. Completano il profilo - forte senso di ownership e responsabilità nella gestione degli incidenti; - capacità di mantenere lucidità e metodo in situazioni critiche; - capacità di coordinare interlocutori tecnici e non tecnici; - approccio pragmatico e hands-on, unito alla capacità di lavorare a livello metodologico e di processo; - autonomia nella gestione delle attività e capacità di interfacciarsi con fornitori e stakeholder interni; - precisione nella documentazione e nella gestione delle evidenze; - orientamento al miglioramento continuo e all'aggiornamento sulle nuove minacce e tecniche di attacco. Cosa offre - Inserimento con contratto a tempo indeterminato - CCNL Grafici Editoriali - Range di RAL: 50.000 - 60.000 Euro - 2 giorni di smart working alla settimana - ticket restaurant da €7 euro - copertura sanitaria tramite Fondo - premio di risultato legato agli obiettivi aziendali, indicativamente pari a circa €1.000, con possibilità di fruizione secondo le modalità previste dall'accordo aziendale; - contesto tecnologico strutturato, con investimenti in Cyber Security, infrastruttura e trasformazione digitale; - ruolo con elevata autonomia e visibilità, a diretto riporto del CISO; - possibilità di partecipare a progetti di evoluzione della security e di avere un ruolo concreto nella definizione dei processi e delle soluzioni. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, POLVERARA - Relizont
Azienda Cliente con sede a Polverara, con più di 50 dipendenti, operante da oltre 20 anni nella progettazione e costruzione di strumenti di diagnosi e di laboratorio ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di addetto helpdesk junior, da assumere a tempo determinato con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Polverara (PD) Il ruolo di addetto helpdesk prevede: - supporto utenti interni e gestione richieste - installazione postazione di lavoro e periferiche - supporto Microsoft 365, onboarding, offboarding utenti, asset management - troubleshooting di primo livello ed escalation - attività operative e documentali Per ricoprire tale ruolo è necessario : - minima esperienza nella mansione  - formazione in ambito tecnico informatico - essere disponibili al tempo pieno   L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato - Livello C3 - CCNL Metalmeccanico - Industria Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di PADOVA. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.  
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Venice - Hosco
- Safety & Loss Prevention: Develop, implement, and enforce security policies, emergency action plans, and fire-life-safety procedures. - Surveillance & Systems: Oversee CCTV networks, access control systems, keycard/master key tracking, and alarm systems. - Team Leadership: Hire, train, schedule, and supervise security officers and shift leads. - Incident Response: Lead the response to disturbances, medical emergencies, thefts, or policy violations, and coordinate closely with local law enforcement. - Risk Assessments: Conduct regular facility inspections, vulnerability audits, and safety drills for staff. - Investigations & Reporting: Document daily shift logs, write incident/accident reports, and investigate security breaches.
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, RAVENNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: RAVENNA (RA) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloICTpiù Divisione Tech &; Digital di Lavoropiù agenzia per il lavoro, è alla ricerca di una figura di Tecnico IT da inserire presso una realtà di produzione di 100+ dipendenti.  La persona si occuperà di gestire in prima fase l'assistenza di primo livello; successivamente potrà svolgere attività più strutturate. Attività: - Gestione e manutenzione dell'infrastruttura IT aziendale; - Configurazione e manutenzione Server; - Gestione Firewall, VPN e Antivirus; - Gestione Backup e Disaster Recovery; - Supporto tecnico agli utenti interni; - Installazione e configurazione PC, stampanti e dispositivi di rete; - Gestione account email e credenziali aziendali; - Monitoraggio dei sistemi informatici; Requisiti - Conoscenza dei sistemi operativi Windows; - Conoscenza dei sistemi di virtualizzazione VMware; - Familiarità con reti LAN e periferiche; - Capacità di risoluzione dei problemi; Altro: assenza di remote working. 
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Adecco Italia, filiale Milano Sales & Merchandising, ricerca per Azienda Cliente, leader nel settore Automotive, una figura da inserire comeNetwork Systems SupportLa risorsa verra inserita nel team Retail Network Operations per garantire supporto operativo alla rete Dealer e contribuire a progetti di ottimizzazione e digitalizzazione.Responsabilita: Partecipare a progetti internazionali per automazione e digitalizzazione dei processi. Migliorare sistemi e processi per garantire servizio efficiente e affidabile. Collaborare allo steering dei provider esterni e fornire supporto alle Rete vendita nelle varie attivita del processo end-to-end. Creare e monitorare report e KPI a supporto delle decisioni. Fornire supporto operativo alla rete per migliorare l'esperienza Dealer. Requisiti: Laurea in Economia o discipline affini. Almeno 6 mesi di esperienza in ruoli affini. Team player con buona capacita di relazione con stakeholder interni ed esterni. Orientamento al risultato e attitudine al lavoro in team. Inglese fluente (B2, scritto e parlato). Ottima conoscenza del pacchetto Office.Tipologia di inserimento: Si offre contratto in somministrazione a tempo determinato di 12 mesi, IV Livello RAL 33K.Orario di lavoro: full timeSono previsti 2 giorni di Smart Working a settimana.Sede di lavoro: San Donato Milanese (MI) Disponibilita oraria: Full Time
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una: Ai Specialist Il Gruppo sta avviando un percorso di adozione dell'Intelligenza Artificiale nelle proprie attività. L'AI Specialist sarà la figura dedicata a questo tema all'interno dell'IT, con la responsabilità di collaborare alla costruzione delle fondamenta tecniche e operative dell'AI in azienda. Il ruolo dovrà sperimentare, progettare e coordinare lo sviluppo di soluzioni AI, ma al tempo stesso dovrà essere capace di qualificare i casi d'uso con il business, valutare fattibilità e rischi, e supportare il management con input tecnici chiari e azionabili. In prospettiva, sarà il punto di riferimento tecnico per tutte le tematiche AI e per il raccordo con le iniziative di governance a livello di Gruppo. Il ruolo è pensato per chi sa scrivere codice e costruire pipeline, ma ragiona anche in termini di impatto di business, priorità e rischio tecnologico. Attività: - Progettare e sviluppare soluzioni AI basate su LLM e AI generativa, portandole dalla fase PoC alla produzione   - Definire l'architettura tecnica delle applicazioni AI (RAG, agenti, workflow automatizzati), garantendo scalabilità, osservabilità e manutenibilità  - Supervisionare e guidare il lavoro su attività di sperimentazione e sviluppo   - Gestire l'integrazione con API di provider AI (Anthropic Claude, OpenAI, Azure OpenAI) e con i sistemi aziendali esistenti - Implementare pipeline di valutazione e testing per LLM, definendo metriche di qualità e soglie di accettazione  - Collaborare nella valutazione tecnica ed economica dei casi d'uso proposti dalle business unit  - Produrre assessment di fattibilità che integrino considerazioni tecniche, di costo, di rischio e di scalabilità  - Contribuire al monitoraggio del portfolio AI: stato di avanzamento, indicatori di adozione, impatto misurato  - Contribuire alla definizione di standard tecnici per lo sviluppo AI in azienda - Presidiare i temi di sicurezza, data privacy e uso responsabile dell'AI nelle soluzioni sviluppate  - Supportare la formazione tecnica interna e l'onboarding dei team di business sui tool AI adottati  - Monitorare l'evoluzione del mercato AI (modelli, framework, normativa) e proporre aggiornamenti allo stack tecnologico Requisiti richiesti: - Laurea in Informatica, Ingegneria del Software, Data Science o discipline affini - 2–4 anni di esperienza in sviluppo software, data engineering o ruoli AI/ML, con almeno 1 anno focalizzato su soluzioni LLM o AI generativa - Solida padronanza di Python e delle principali librerie AI (LangChain, LlamaIndex o equivalenti) - Esperienza comprovata con API di LLM (OpenAI, Anthropic, Azure OpenAI) in contesti oltre la semplice sperimentazione - Conoscenza approfondita di prompt engineering, pattern RAG e tecniche di valutazione degli output LLM - Familiarità con basi di dati vettoriali (Pinecone, Chroma, Weaviate o equivalenti) - Capacità di produrre documentazione tecnica chiara e di presentare risultati a interlocutori non specialisti Requisiti preferenziali: - Esperienza con pipeline CI/CD e ambienti cloud (Azure, AWS o GCP) in contesti di deploy di applicazioni AI - Conoscenza di framework di osservabilità e monitoring per applicazioni LLM (es. LangSmith, Helicone, Phoenix) - Esposizione a temi di AI governance, model risk management o normativa (es. EU AI Act) - Conoscenza di strumenti di orchestrazione agentiva (CrewAI, AutoGen o simili) Inquadramento: Tempo indeterminato CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: fino a 40.000 euro Luogo di Lavoro: Milano
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, SOLAGNA - Relizont
Azienda Cliente con sede a Solagna, in forte sviluppo operante nel settore high-tech e, nello specifico, nella progettazione e sviluppo di elettronica, firmware e software tailored-made, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Sviluppatore firmware, da assumere direttamente a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Solagna. Il ruolo di Sviluppatore firmware prevede: - la progettazione e lo sviluppo di soluzioni firmware industriali scalabili e robuste - lo sviluppo e la manutenzione di applicazioni web e interfacce utente - la collaborazione con i team di elettronica e software per l'integrazione tra software e hardware - la definizione dell'architettura firmware e la scelta delle tecnologie - l'ottimizzazione continua dei processi di sviluppo - l'uso di strumentazione da laboratorio (oscilloscopio, multimetro, analizzatore logico). Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver conseguito la Laurea in Ingegneria Elettronica, Ingegneria Informatica, Meccatronica o Informatica. Sono valutati anche percorsi di diploma tecnico industriale affiancati da esperienza pratica su microcontrollori - aver maturato esperienza di almeno 3 anni nel ruolo - essere disponibili al tempo pieno, dalle ore 8:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00, dal lunedì al venerdì. Possibilità di flessibilità oraria e di smart working dopo almeno un anno di esperienza in azienda - avere un'ottima conoscenza dei linguaggi di programmazione C e C++ per sistemi embedded - avere esperienza nello sviluppo di firmware per microcontrollori - avere familiarità con ambiente di sviluppo embedded, toolchain, debugger e strumenti di analisi - saper leggere schemi elettrici - conoscere principi di comunicazione tra dispositivi (UART, SPI, I2C, CAN, ecc.). L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di Sviluppatore firmware - CCNL Metalmeccanica Industria - retribuzione pari ad euro 3000 al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite - premi e riconoscimenti al raggiungimento di obiettivi - l'inserimento in un team giovane e appassionato e un ambiente lavorativo orientato al benessere dei collaboratori e alla valorizzazione dei talenti. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BASSANO DEL GRAPPA. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, LECCO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: LECCO (LC) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloIctpiù, divisione Tech &; Digital di Lavoropiù, ricerca un/una Responsabile Assistenza e Delivery Software Gestionale per azienda IT, operante nel settore software gestionale, con sede in provincia di Lecco. La risorsa entrerà a far parte di una realtà strutturata e in crescita, con un ruolo di coordinamento trasversale sui servizi di assistenza, delivery e sui principali progetti legati alle soluzioni ERP proprietarie dell'azienda. In particolare, la figura sarà il principale punto di raccordo tra area commerciale, responsabili di progetto, team di assistenza e delivery, sviluppo e referenti tecnici, occupandosi di garantire un efficace coordinamento dei flussi e delle attività. La risorsa si occuperà di: - Coordinare e supervisionare i processi di assistenza e delivery relativi alle soluzioni ERP aziendali; - Interfacciarsi quotidianamente con i diversi team coinvolti, favorendo il corretto avanzamento delle attività e delle commesse; - Monitorare i principali progetti e intervenire nella gestione delle eventuali criticità e priorità; - Fungere da punto di raccordo tra area commerciale, tecnica, assistenza, sviluppo e cliente; - Supportare la pianificazione delle attività, delle agende e delle risorse coinvolte nei progetti; - Gestire il confronto con i clienti in relazione agli aspetti progettuali e di customer service, anche attraverso visite presso le loro sedi; - Collaborare con le funzioni Customer Service e Compliance per gli aspetti documentali, normativi e di certificazione; - Curare la predisposizione e la gestione della documentazione relativa ai progetti e alle attività; - Favorire la comunicazione e la collaborazione tra le diverse funzioni aziendali, con capacità di mediazione e fermezza nelle decisioni.Requisiti - Esperienza di almeno 10 anni, in ruoli di coordinamento nell'ambito di software gestionali/ERP; - Solida conoscenza delle soluzioni ERP rivolte al mondo PMI e dei relativi processi di assistenza, delivery e progettazione; - Esperienza nel coordinamento trasversale di team e interlocutori con competenze differenti; - Ottime capacità relazionali, comunicative e di mediazione; - Autonomia nell'organizzazione delle attività e nella gestione delle priorità; - Buona conoscenza delle architetture software e, preferibilmente, dei database; - Capacità di interfacciarsi efficacemente sia con interlocutori tecnici sia con clienti e figure commerciali; - Disponibilità a effettuare trasferte presso clienti sul territorio lombardo. Completano il profilo capacità organizzative, precisione, standing professionale, autonomia decisionale e attitudine alla gestione di contesti complessi e interlocutori differenti. RAL: 45.000 - 55.000 €
08/10/2026
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Italia, Lombardia, LECCO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: LECCO (LC) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloICTpiù, divisione Tech &; Digital di Lavoropiù, ricerca un/a Senior System &; Network Engineer per azienda IT, operante nel settore software gestionale, con sede in provincia di Lecco. La risorsa avrà la responsabilità di incrementare la capacità di delivery della divisione Sistemi, occupandosi in prima persona di progettazione, installazione, manutenzione e messa in sicurezza delle infrastrutture IT dei clienti. Responsabilità principali: - Networking &; Cyber Security: - Configurazione e gestione avanzata di firewall e apparati di rete multi-brand. - Implementazione di infrastrutture di rete sicure: segmentazione VLAN, VPN avanzate (Site-to-Site e Client-to-Site) con autenticazione a due fattori (MFA). - Virtualizzazione &; Storage: - Gestione e configurazione avanzata di ambienti VMware vSphere / ESXi e/o Microsoft Hyper-V. - Progettazione, estensione e manutenzione di cluster di virtualizzazione e gestione dello storage collegato (SAN/NAS). - Backup &; Business Continuity: - Gestione e monitoraggio di soluzioni di backup enterprise (Veeam Backup &; Replication, Acronis o equivalenti) e piani di Disaster Recovery. - Sistemi Operativi &; Cloud: - Amministrazione avanzata di ambienti Windows Server (Active Directory, GPO con orientamento alla security, DNS, DHCP). - Gestione e supporto su ambienti Linux Server. Requisiti - Almeno 10 anni di comprovata esperienza nel ruolo all'interno di contesti IT strutturati o System Integrator. - Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). - Automunito/a e disponibile a trasferte locali sul territorio (principalmente Brianza e Lombardia, rare trasferte nazionali/estere). - Disponibilità all'inserimento nei turni di reperibilità periodica 24x7 (pianificati per tempo) per la gestione delle emergenze su clienti con contratti critici Offerta: - Inquadramento: Assunzione a tempo indeterminato. - Modalità di lavoro: Flessibile (presenza distribuita tra le sedi di Milano e Lecco: indicativamente 2 giorni a Milano, 3 giorni a Lecco con possibilità di 1 giorno in Smart Working).
08/10/2026
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Italia, Lombardia, Milano - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una: IT End User Support Senior Specialist La risorsa garantirà un supporto IT di alto livello agli utenti aziendali, assicurando la continuità operativa e l'eccellenza del servizio e sarà coinvolta nella gestione operativa delle richieste di assistenza, nella risoluzione di problematiche complesse, nel supporto ai progetti IT lato Workplace e nella collaborazione con i team infrastrutturali e applicativi.   Principali attività:   • Fornire supporto tecnico di secondo e terzo livello agli utenti su tematiche hardware, software e di connettività.  • Gestire e risolvere incident e service request nel rispetto degli SLA aziendali.  • Supportare la gestione e manutenzione degli ambienti Microsoft 365 e Active Directory (account, gruppi, permessi).  • Collaborare con i team Infrastructure e Cybersecurity per la gestione delle policy di sicurezza sugli endpoint.  • Gestire attività di onboarding e offboarding degli utenti (setup postazioni, assegnazione accessi, configurazioni).  • Partecipare a progetti di evoluzione tecnologica relativi al Digital Workplace . • Monitorare e migliorare i processi di supporto, proponendo soluzioni per aumentare efficienza e qualità del servizio.  • Collaborare con fornitori esterni per la gestione di servizi di assistenza e manutenzione hardware.  • Redigere e aggiornare documentazione tecnica e procedure operative.   Principali requisiti: • Laurea in Informatica o discipline affini (o esperienza equivalente).  • Almeno 5/7 anni di esperienza in ruoli di End User Support o IT Support Specialist in contesti aziendali strutturati.  • Esperienza nella gestione di ambienti Microsoft Windows e Microsoft 365.  • Conoscenza di Active Directory (gestione utenti, gruppi, policy). • Esperienza nella configurazione e gestione di dispositivi mobili (MDM).  • Conoscenza base delle infrastrutture di rete (TCP/IP, DNS, DHCP).  • Esperienza con strumenti di ticketing e gestione ITSM.  • Capacità di troubleshooting su problematiche hardware e software complesse  • Plus: Certificazioni IT (ITIL, Microsoft, o equivalenti). • Spiccato orientamento al servizio e attenzione alla customer experience interna.  • Capacità di gestione delle priorità e problem solving in contesti dinamici.  • Ottime capacità comunicative e relazionali con utenti a diversi livelli aziendali.  • Autonomia operativa  • Attitudine al lavoro in team e collaborazione cross-funzionale.  • Buona conoscenza della lingua inglese   Inquadramento: Tempo indeterminato CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: fino a 45.000 euro  Luogo di lavoro: Milano      
08/10/2026
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Italia, Lombardia, Milano - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una: IT Tech Project Manager Senior Specialist La risorsa guiderà la pianificazione, l'esecuzione e il monitoraggio di progetti IT, garantendo il rispetto di tempi, budget e requisiti tecnici e sarà coinvolta in tutte le fasi del ciclo di vita dei progetti IT, dall'analisi dei requisiti alla messa in produzione, assicurando qualità, governance e allineamento con la strategia tecnologica aziendale.   Principali attività: • Pianificare, coordinare e supervisionare progetti IT infrastrutturali, applicativi e di trasformazione digitale.  • Definire scope, obiettivi, milestone, timeline e budget dei progetti, monitorandone costantemente l'avanzamento.  • Coordinare team tecnici interni e fornitori esterni, garantendo un'efficace collaborazione e comunicazione.  • Gestire rischi, criticità e dipendenze progettuali, identificando tempestivamente azioni correttive.  • Supportare la raccolta e l'analisi dei requisiti funzionali e tecnici insieme agli stakeholder di business.  • Assicurare la corretta documentazione progettuale (project plan, report di avanzamento, documentazione tecnica).  • Promuovere il miglioramento continuo dei processi di project management e delivery IT.   Principali requisiti: • Laurea in Informatica o discipline affini (o esperienza equivalente).  • Almeno 5/7 anni di esperienza in ambito IT, con un minimo di 2/3 anni nella gestione di progetti tecnologici complessi.  • Solida conoscenza delle infrastrutture IT (networking, sistemi, cloud, cybersecurity).  • Esperienza nella gestione di progetti in ambienti Microsoft e/o cloud (Azure, Microsoft 365 o equivalenti).  • Conoscenza delle principali metodologie di Project Management (Waterfall, Agile, Hybrid).  • Esperienza nella gestione di budget e fornitori IT.  • Capacità di lettura e comprensione di architetture tecniche e documentazione infrastrutturale.  • Familiarità con strumenti di project management e collaboration.  • Plus: Certificazioni riconosciute nel settore (PMP, PRINCE2, ITIL, Agile/Scrum o equivalenti).  • Ottime capacità organizzative e di pianificazione.  • Spiccate doti di leadership e coordinamento di team cross-funzionali.  • Capacità di comunicare efficacemente con stakeholder tecnici e non tecnici.  • Problem solving strutturato e capacità decisionale.  • Proattività e capacità di operare in contesti complessi e in evoluzione.  • Buona conoscenza della lingua inglese   Inquadramento: Tempo indeterminato CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: fino a 55.000 euro Luogo di lavoro: Milano  
08/10/2026
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Italia, Lombardia, Milano - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una: IT CYBERSECURITY MANAGER La risorsa guiderà le nostre strategie di sicurezza informatica, proteggendo i dati e le infrastrutture critiche della nostra azienda e sarà responsabile dello sviluppo, dell'implementazione e del monitoraggio delle politiche e procedure di cybersecurity. Sarà fondamentale garantire la protezione dei dati sensibili e il rispetto delle normative vigenti.   Principali attività: • Sviluppare e attuare una strategia di cybersecurity allineata agli obiettivi aziendali, garantendo la protezione delle informazioni e delle risorse ICT.  • Analizzare costantemente le minacce e le vulnerabilità per identificare potenziali attacchi e implementare misure preventive.  • Coordinare la risposta agli incidenti di sicurezza informatica, conducendo indagini per determinare le cause e minimizzare i danni.  • Sviluppare e manutenere policy e procedure di information security e cybersecurity • Sviluppare programmi di formazione per i dipendenti, al fine di aumentare la consapevolezza sulla sicurezza informatica e promuovere comportamenti sicuri.  • Dettare linee guida relative alla Cybersecurity in fase di design di nuove applicazioni.  • Redigere, osservare, manutenere e implementare il piano annuale e poliennale di iniziative di cybersecurity nell'osservanza delle principali linee guida dei framework di riferimento (es. NIST).  • Lavorare a stretto contatto con altri dipartimenti (IT, legale, risorse umane) per garantire un approccio integrato alla sicurezza. Principali requisiti: • Laurea in Informatica, Sicurezza Informatica, Ingegneria o discipline affini.  •  Almeno 8/10 anni di esperienza in ruoli di cybersecurity, con un minimo di 2 anni in posizione di gestione.  • Familiarità con firewall, VPN, IDS/IPS e tecnologie di sicurezza delle reti.  • Esperienza con strumenti di gestione delle vulnerabilità e di monitoraggio della sicurezza.  • Conoscenza di sistemi di crittografia e di gestione delle identità e degli accessi.  • Conoscenza delle tematiche di data protection e normative privacy.  • Conoscenza delle normative vigenti (es. GDPR, NIS2, PCI/DSS)  • Plus: Certificazioni riconosciute nel settore, come CISSP, CISM, CEH, o equivalenti.  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale per interagire con diversi livelli di stakeholders. • Spirito analitico e attenzione ai dettagli; • Buona conoscenza della lingua inglese   Inquadramento: Tempo indeterminato CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: fino a 75.000 euro Luogo di lavoro: Milano  
08/10/2026
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Italia, Piemonte, BRA - Atempo SpA
Atempo Spa - agenzia per il lavoro - filiale di Bra (CN) ricerca per cliente operante nel settore dei servizi IT e delle soluzioni tecnologiche per le imprese (CCNL Commercio) con sede in Bra (CN) un Sistemista Informatico da inserire in organico.   La risorsa si occuperà di fornire assistenza ai clienti del cuneese nelle attività di installazione, configurazione e manutenzione di apparecchiature elettroniche, direttamente in sede o, se possibile, da remoto. Nello specifico dovrà: - Installare, configurare e fare la manutenzione di reti locali (LAN/WAN), server (Windows/Linux) e client; - Dare supporto tecnico hardware e software di primo e secondo livello presso le sedi dei clienti; - Gestire i sistemi di backup, sicurezza informatica e virtualizzazione; - Risolvere le anomalie di rete, apparati di routing, firewall e periferiche aziendali.   Si richiede: - Preferibilmente, esperienza pregressa nel ruolo di sistemista o tecnico hardware/rete; - Se no, se senza esperienza, almeno diploma di Perito informatico; - Conoscenza dei principali sistemi operativi server e client, architetture di rete e protocolli standard; - Spiccata attitudine al problem solving e buone doti relazionali per la gestione diretta del cliente; - Disponibilità a spostarsi con il mezzo aziendale tra la sede dell'ufficio (Bra, CN) e i vari clienti in provincia di Cuneo; - Disponibilità a brevi e saltuarie trasferte fuori regione.   L'azienda offre: - Iniziale contratto determinato in somministrazione a scopo assuntivo; - Contratto di somministrazione con CCNL Commercio, 5° o 4° livello.   Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 sul sito www.atempospa.it. Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
08/10/2026
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Italia, Lombardia, PARABIAGO - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è una solida azienda del settore logistico, presente da oltre 25 anni sul territorio. Per l'ampliamento e potenziamento del comparto IT ci ha incaricati della selezione di un / una:   IT SPECIALIST   La persona selezionata, riportando direttamente alla direzione, si occuperà di gestire ed amministrare i sistemi informativi aziendali offrendo supporto ai colleghi e interfacciandosi con fornitori esterni per l'implementazione di nuove soluzioni hardware/software. Dovrà inoltre offrire supporto alla direzione aziendale nell'ottimizzazione dei processi di business attraverso analisi di performance, costi e revenue in base ai KPI prestabiliti     Ruolo e Responsabilità: - Configurare e gestire i sistemi informativi in ambito hardware e software, offrendo opportuna assistenza ai colleghi in caso di risoluzione problemi; - Garantire la corretta manutenzione e la sicurezza dell'infrastruttura IT applicando tutte le procedure necessarie in tema di cybersecurity, backup e ripristino dei dati, disaster ricovery; - Interfacciarsi con fornitori esterni quali Software House e System Integrator per le iniziative che prevedono lo sviluppo di asset informatici; - Monitorare e analizzare i KPI relativi ai processi di business ricercando e proponendo soluzioni di miglioramento degli stessi;   Riporto gerarchico: direzione e proprietà. Relazioni di funzione: Interne: colleghi. Esterne: fornitori hw e sw, system integrator.   Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: - Laurea in facoltà scientifiche oppure Diploma in ambito informatico; - Pregressa esperienza di 4+ anni nella medesima mansione presso PMI – contesti logistici e/o produttivi; - Ottima conoscenza di Sistemi Operativi server/client, di attività di Backup, Firewalling, gestione Network, Help-Desk di primo livello, configurazioni e installazioni; - Esperienza pregressa nella gestione di progetti di implementazione di software gestionali; - Conoscenza dei processi di produzione/magazzino/logistica o di amministrazione/contabilità; - La conoscenza di strumenti di analisi dati, del linguaggio SQL e dell'uso avanzato di Excel e di macro VBA rappresenta requisito preferenziale così come la capacità di gestire il sito web aziendale; - Buona conoscenza della lingua inglese;   Dettagli contrattuali - Sede di lavoro: limitrofi Parabiago (MI). - Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì. Non è previsto Smart Working. - Tipologia contrattuale: contratto a tempo Indeterminato. Si richiede disponibilità ad effettuare occasionali trasferte presso altra sede aziendale. - Pacchetto retributivo: il budget stanziato prevede una RAL compresa fra i 32.000€ e i 38.000€ RAL. - Benefit: Copertura sanitaria integrativa estendibile a coniuge/figli.    Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.