Trova lavoro per Commerciale/Vendite in Italia, Barzano:57

20/10/2026
Italia, Gessate - Randstad Italia S.p.A.
Sei alla ricerca di un lavoro versatile, dinamico e a contatto con il pubblico? Sei responsabile, scrupoloso e ti piace il lavoro di squadra? Allora candidati, perché Randstad Italia ha l'offerta di lavoro giusta per te! Per nota realtà del settore grande distribuzione organizzata selezioniamo  ASSISTENTE PUNTO VENDITA GDO (F/M/NB)   Si offre: contratto determinato finalizzato all'assunzione Luogo di lavoro: Mediglia Orario di lavoro: part time 24 ore, 6 giorni su 7 Retribuzione oraria: 7 - 9€ esperienza1 anno Quali requisiti stiamo cercando? Esperienza lavorativa anche minima nella mansione di addetto vendite e assistenza alla clientela, maturata all'interno di catene di supermercati o minimarket; dimestichezza con le attività legate alla gestione della cassa; ottime doti relazionali e inclinazione al contatto con il pubblico; velocità, autonomia e senso di responsabilità; flessibilità oraria e disponibilità a lavorare anche nei giorni festivi e nei weekend.   La ricerca è urgente, se la tua disponibilità è immediata, candidati subito, ti stiamo aspettando!   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 7 - € 9 oraria
20/10/2026
Italia, Lombardia, Milano - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.a., Filiale di Milano, per Pop-up di calzature all'interno de La Rinascente di Milano è alla ricerca di ADDETTI VENDITA da inserire nei week end dal 30/10 al 22/12. Mansioni - Accoglienza e assistenza alla clientela. - Vendita e consulenza nella scelta delle calzature. - Cura e riordino dello spazio espositivo. - Supporto nella gestione del prodotto e delle attività quotidiane del punto vendita. Requisiti - Esperienza nella vendita, preferibilmente nel settore moda o calzature. - Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente. - Proattività, affidabilità e predisposizione al lavoro in team. - Flessibilità e disponibilità a lavorare nei weekend. Dettagli dell'offerta - Sede di lavoro: La Rinascente, Milano. - Periodo: dal 30/10 al 22/12. - Orario: 12:00–20:00. - Disponibilità: part-time o full-time, in base alla disponibilità della candidata. - Contratto: CCNL Calzature Industria, livello 2. - Retribuzione lorda mensile di riferimento: € 1.796,40 per il full-time, da riproporzionare per il part-time. #nordovest "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"
18/10/2026
Italia, Lombardia, Bergamo - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa ricerca per importante realta operante nel confezionamento e vendita di abbigliamento una figura di Area Manager Responsabilita Analizzare il mercato locale e sviluppare strategie di vendita efficaci per aumentare la quota di mercato e il fatturato dell'Area di riferimento; Assicurare il rispetto delle politiche commerciali e degli standard d'immagine del brand nei negozi diretti; Supportare e coordinare i responsabili dei punti vendita, assicurando che le politiche aziendali siano implementate correttamente e che gli obiettivi di vendita siano raggiunti, definendo il piano visite settimanali e sviluppando la strategia commerciale piu adeguata; Curare la customer experience in termini di vendita e fidelizzazione del cliente; Monitorare gli indicatori di performance (Kpi) dei punti vendita, individuando le aree di miglioramento e proponendo azioni efficaci per il raggiungimento degli obiettivi prefissati; Formare e motivare il team di vendita, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e orientato al raggiungimento degli obiettivi; Collaborare con il team marketing per sviluppare ed implementare campagne promozionali e di marketing locali; Assicurare una gestione efficace delle risorse, ottimizzando i costi operativi e massimizzando l'efficienza. Skill e Professionalita Buona conoscenza della lingua inglese; Buona conoscenza del pacchetto office (Posta, Excel, Power Point e World); Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 4/5 anni come Area Manager o in una posizione similare nel settore retail; Elevate capacita manageriali, di pianificazione, di organizzazione e di comunicazione; Proattivita, dinamismo ed energia; Informazioni retributive Un periodo di formazione specifico per il ruolo, in cui si ricevera formazione sul business aziendale, sui processi e tools; Contratto diretto in azienda a tempo determinato 12mesi, finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato; Orario di lavoro full time distribuito su 5 giorni, con disponibilita a lavorare nel weekend o nei festivi; RAL 40.000 l'anno + bonus al raggiungimento di obiettivi CCNL Commercio 2° Livello Benefit Assicurazione sanitaria Assistenza sanitaria integrativa Auto aziendale ad uso promiscuo Carburante Telepass Cellulare aziendale Computer aziendale Fondo pensione Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda Welfare aziendale Informazioni Aggiuntive Area di lavoro: Nord ItaliaBasi operative nelle province di Brescia, Verona, Bergamo, Varese, Novara o aree limitrofe I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
18/10/2026
Italia, Lombardia, Carugate - Adecco Italia
Profilo Per azienda operante nel settore chimico , siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Ufficio Export da inserire all'interno dell'Ufficio Commerciale Estero. La risorsa sara responsabile della gestione operativa e documentale delle spedizioni internazionali, garantendo il corretto flusso amministrativo degli ordini e di tutta la documentazione export. Si tratta di una posizione prevalentemente d'ufficio, focalizzata sulle attivita amministrative e documentali legate all'export. Principali attivita Inserimento e gestione degli ordini clienti esteri. Predisposizione e controllo di bolle, fatture, packing list e documentazione commerciale. Gestione della documentazione export e dei documenti di trasporto. Predisposizione e verifica della documentazione relativa a spedizioni di merci pericolose in conformita alle normative ADR, IMO e IATA. Coordinamento con spedizionieri, trasportatori e clienti internazionali. Monitoraggio delle spedizioni e supporto amministrativo al processo export. Gestione delle attivita di back office commerciale estero. Skill e Professionalita Esperienza in ruoli di back office commerciale estero/export. Provenienza preferenziale da aziende industriali, manifatturiere o del settore chimico. Ottima conoscenza della documentazione export e delle procedure di spedizione internazionale. Conoscenza della documentazione relativa al trasporto di merci pericolose (ADR, IMO, IATA). Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali gestionali aziendali. Precisione, organizzazione e autonomia operativa. Orario di lavoro Dal lunedi al venerdi: 08:00 - 12:00 13:30 - 17:15 Si offre Contratto iniziale in somministrazione con possibilita di successiva assunzione da parte dell'azienda. CCNL Chimico Farmaceutico. 14 mensilita Ticket restaurant da 8 euro al giorno . I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
17/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Principali responsabilità: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato sul territorio italiano. - Identificare nuove opportunità commerciali presso industrie dei settori siderurgico, fonderia, cemento, vetro, ceramica e trattamento termico. - Fornire consulenza tecnico-commerciale sui prodotti refrattari e sulle relative applicazioni. - Collaborare con le funzioni tecniche interne per l'elaborazione di soluzioni personalizzate. - Conducere visite presso gli impianti produttivi dei clienti e supportare le attività di assistenza tecnica post-vendita. - Negoziare offerte e accordi commerciali nel rispetto delle linee guida aziendali. - Monitorare il mercato, i competitor e l'evoluzione delle esigenze applicative dei clienti. Requisiti: - Diploma tecnico o laurea in discipline ingegneristiche, dei materiali o affini. - Necessaria la provenienza dai settori refrattari, siderurgia, fonderia, ceramica tecnica, materiali speciali o impiantistica industriale. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale. - Ottime capacità relazionali, negoziali e di sviluppo del business. - Buona conoscenza della lingua inglese. Importante realtà industriale Italiana, punto di riferimento nella produzione e commercializzazione di materiali refrattari per applicazioni ad alta temperatura. Ottima opportunità di carriera.
16/10/2026
Italia, Monza - Michael Page
Il/la Preventivista Arredo Contract - Provincia di Monza (MB) , inserito all'interno dell'ufficio tecnico, svolgerà le seguenti attività: - Analizzare richieste di offerta, capitolati tecnici e documentazione progettuale. - Elaborare preventivi per commesse di arredo contract su misura sulla base delle richieste tecniche del cliente. - Effettuare analisi dei costi relativi a materiali, lavorazioni, componentistica e forniture esterne. - Interfacciarsi con fornitori e partner per la raccolta di quotazioni e dati tecnici. - Collaborare con i reparti progettazione, produzione e commerciale per verificare la fattibilità tecnico-economica dei progetti. - Gestire la documentazione tecnica relativa ai preventivi. - Supportare la preparazione della documentazione tecnico-commerciale necessaria alla presentazione delle offerte. - Partecipare alle fasi di handover della commessa verso i reparti operativi. Requisiti: - Diploma tecnico o laurea ad indirizzo tecnico, architettura, design o discipline affini. - 6/7 anni Esperienza pregressa in attività di preventivazione, costing o ufficio tecnico nel settore arredo, falegnameria, interior fit-out o contract. - Capacità di lettura del disegno tecnico e degli elaborati progettuali. - Buona conoscenza dei materiali e dei processi produttivi legati all'arredo custom. - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. - Esperienza in contesti contract, hospitality, retail, office o luxury interiors (plus) - Conoscenza di software CAD 2D/3D (plus). - Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). - Settore: Manufacturing and Production Per una solida realtà italiana specializzata nella progettazione, produzione e realizzazione di soluzioni d'arredo su misura per il settore contract, siamo alla ricerca di un/una Preventivista Arredo Contract da inserire all'interno dell'ufficio tecnico-commerciale. Sede: Provincia di Monza (MB) - Retribuzione annua lorda tra 60.000 e 70.000 EUR. - Premio aziendale. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
15/10/2026
Italia, Lombardia, lomazzo - Etjca S.p.a.
Il nostro Cliente è una storica azienda operante nel settore di soluzioni impiantistiche per l'industria, con orientamento all'innovazione e alla multidisciplinarità. Fondata nel 1950, ha consolidato uno status quo che traduce l'esperienza pluridecennale in solidità patrimoniale, sicurezza sul cantiere, crescita degli esperti tecnici multidisciplinari interni all'azienda, capacità di servire settori che richiedono procedure dedicate, un portafoglio clienti storici e consolidati, ma anche un orientamento consapevole verso la Social Responsability.    Job Title e finalità di Ruolo: TECNICO COMMERCIALE/ACCOUNT MANAGER Il/La Tecnico Commerciale / Account Manager contribuisce allo sviluppo del business aziendale attraverso la gestione del portafoglio clienti, l'identificazione di nuove opportunità commerciali e il coordinamento tecnico delle offerte in collaborazione con le funzioni operative e tecniche. Assicura la soddisfazione del cliente, supporta il raggiungimento degli obiettivi di vendita e mantiene una pipeline costantemente aggiornata.   Organigramma Riporto al Marketing and Sales Manager Reparto: Marketing & Sales   Principali Responsabilità • Responsabilità diretta sul raggiungimento degli obiettivi commerciali dei clienti affidati. • Autonomia nella gestione delle trattative tecniche ed economiche, nel rispetto delle direttive commerciali. • Coordinamento operativo con le funzioni tecniche per la predisposizione delle offerte e la gestione delle richieste clienti. • Presidio della pipeline commerciale tramite aggiornamento costante del gestionale aziendale e del registro offerte. • Responsabilità di rappresentanza tecnica e commerciale verso i clienti e durante eventi/fiere di settore.   Competenze Tecniche (Hard Skills) Gestione e sviluppo commerciale (40%) • Gestire il portafoglio clienti assegnato, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita. • Sviluppare nuove opportunità commerciali coerentemente con gli obiettivi aziendali. • Contribuire alla definizione del budget vendite per i clienti di competenza. • Mantenere relazioni continuative con clienti e prospect, raccogliendo esigenze tecniche e operative.   Coordinamento tecnico e processo di offerta (30%) • Coordinarsi con Project Manager e Technical Department Leader per la preparazione delle offerte tecniche. • Garantire la correttezza e completezza delle offerte in collaborazione con il Sales Office Assistant. • Gestire le trattative economiche e negoziare condizioni commerciali. • Analizzare preventivi, capitolati e documentazione tecnica.   Pipeline e reporting (20%) • Mantenere aggiornato il gestionale aziendale con informazioni su clienti, offerte e trattative. • Aggiornare il Registro delle Offerte, monitorarne scadenze ed esiti. • Supportare il Marketing & Sales Manager nella raccolta dati per la pipeline commerciale   Collaborazione interfunzionale ed eventi (10%) • Coordinarsi con Sales Office Assistant per RDO, gare e documentazione. • Allinearsi con Technical Department e Operations per offerte su commesse complesse. • Partecipare a fiere ed eventi di settore per raccolta informazioni e sviluppo nuove opportunità.   Competenze Tecnico - Specifiche • Conoscenza degli impianti elettrici, meccanici, strumentali e di automazione (coerente all'offerta aziendale). • Capacità di lettura schemi tecnici, distinte base e capitolati. • Capacità di analisi tecnico-economica e costruzione offerte. • Dimestichezza con strumenti di gestione commerciale. • Conoscenza dei cicli di commessa in contesti impiantistici/industriali.   Abilità Personali (Soft Skills) • Comunicazione efficace e capacità relazionali molto sviluppate. • Negoziazione e orientamento al cliente. • Organizzazione e gestione delle priorità. • Problem solving tecnico-commerciale. • Team working e collaborazione interfunzionale.   Training/Education requirements • Diploma tecnico (elettrotecnico/meccanico/automazione) o Laurea in discipline tecniche o economiche. • Preferibile esperienza pregressa nel ruolo commerciale in aziende impiantistiche o industriali   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Full Time presso la sede di Lomazzo, con disponibilità a spostamenti presso siti dei Clienti. Orario di lavoro: 08.30-12.30/13.30-17.30 • Orario di lavoro e work life balance: Full time. • Pacchetto retributivo a budget: TEMPO INDETERMINATO, forte possibilità di crescita professionale, CCNL METALMECCANICO,  Livello C3 o B1 commisurato all'esperienza, Range di RAL: 40.000,00 € - 50.000,00 € commisurata all'esperienza + MBO e Welfare Aziendale.   L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
15/10/2026
Italia, Lombardia, MILANO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente leader a livello europeo nelle soluzioni di pagamento B2B per la mobilità, ricerca un/una: INSIDE SALES REPRESENTATIVE   La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Gestire attività di prospect hunting attraverso canali di inbound sales; - Promuovere e vendere i servizi a potenziali clienti; - Gestire le comunicazioni commerciali tramite telefono ed e-mail; - Monitorare e aggiornare la sales pipeline con follow-up proattivi; - Gestire documentazioni commerciali e modulistiche contrattuali; - Utilizzare strumenti informatici e reportistica Excel.   Requisiti richiesti Sono richiesti: - Laurea triennale. - Almeno 2 anni di esperienza pregressa in attività di telesales o vendita, preferibilmente presso aziende operanti nel settore dei servizi. - Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con spiccata attitudine alla gestione del cliente. - Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi commerciali e dei KPI. - Proattività, curiosità e spirito d'iniziativa. - Ottime capacità di collaborazione e predisposizione al lavoro in team. - Familiarità con l'utilizzo di sistemi ERP. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Buona padronanza di Microsoft Excel.   Cosa offriamo - Inserimento in una realtà internazionale e strutturata in somministrazione con finalità assuntiva; - Percorso di affiancamento e formazione iniziale; - Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi; - Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e al lavoro in team.   Sede di lavoro Milano, zona Cenisio Modalità di lavoro: Ibrida   Tipologia contrattuale Contratto a tempo determinato di 6 mesi in somministrazione con finalità assuntiva. CCNL applicato: Commercio, 4°livello Orario di lavoro: Full Time 40h settimanali dal lunedì al venerdì, dalle ore 8:30 alle 17:30 con un'ora di pausa   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 25.000 a € 27.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. Elementi aggiuntivi: - Premio di produzione garantito con il passaggio a tempo indeterminato in base al raggiungimento di KPI indicati al team; - Pacchetto welfare garantito con il passaggio a tempo indeterminato; - Buoni pasto: 12€ giornalieri. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.   #nordest
15/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Agire come punto di riferimento per un portfolio di soluzioni e servizi - Gestire il processo di vendita attraverso la predisposizione e la presentazione di offerte tecnico-commerciali - Raccogliere e analizzare le esigenze dei clienti, gestendo la definizione delle soluzioni più adeguate - Partecipare a gare contribuendo alla costruzione e alla difesa delle proposte presso il cliente - Monitorare le evoluzioni tecnologiche e di mercato, promuovendo soluzioni innovative in ambito reti, 5G, Cloud e Digital Transformation - Esperienza di almeno 5 anni nel settore Telecomunicazioni/Digital Solutions. - Esperienza in ruoli di Solution Sales - Buona conoscenza delle tecnologie e delle architetture di rete - Ottima conoscenza della lingua inglese - Realtà internazionale operante nel settore delle telecomunicazioni e delle tecnologie digitali - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 60.000 - 70.000 Euro - Variabile - Auto aziendale uso promiscuo. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
22/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa si inserirà in un team di 6 persone e riporterà all'Internal Sales & Customer Service Manager. Il ruolo ha l'obiettivo di garantire la continuità, l'efficienza e la qualità del processo commerciale, fungendo da punto di coordinamento tra clienti (nazionali ed internazionali) forza vendita e funzioni aziendali, contribuendo attivamente alla crescita del business e alla Customer Satisfaction. Principali responsabilità: - Inserire le anagrafiche e la documentazione all'interno dei sistemi aziendali. - Elaborare offerte commerciali e predisporre la relativa documentazione tecnica, effettuando attività di follow-up con clienti e referenti interni. - Gestire l'intero processo dell'ordine, dall'analisi iniziale all'inserimento a sistema. - Emettere le conferme d'ordine e monitorare costantemente lo stato di avanzamento delle commesse, aggiornando le date di consegna e gestendo eventuali riprogrammazioni. - Fornire ai clienti le informazioni necessarie per l'organizzazione dei ritiri merce e supportare la gestione di eventuali problematiche legate alle spedizioni. - Supportare e gestire i clienti chiave e la forza vendita nelle attività operative e commerciali, fungendo da punto di riferimento anche in assenza dei commerciali. - Interfacciarsi con i referenti dei vari dipartimenti aziendali per garantire la corretta evasione delle richieste e il rispetto delle tempistiche concordate. - Gestire la documentazione export, coordinando le attività legate alle spedizioni internazionali e predisponendo la documentazione necessaria. - Monitorare e gestire le giacenze, favorendo la corretta consegna della merce. Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Customer Service o Sales Support maturata preferibilmente nel settore HVAC. E' richiesta una buona conoscenza dell'inglese e, preferibilmente di una seconda lingua, a scelta tra il francese e il tedesco. La padronanza di Microsoft Dynamics NAV rappresenta un requisito preferenziale. Completano il profilo: ottime doti comunicative, flessibilità e problem solving. L'azienda cliente, parte di un gruppo multinazionale, opera nel settore HVAC e vanta una presenza consolidata a livello nazionale e internazionale. Sviluppa soluzioni ad elevato contenuto tecnologico destinate a diversi ambiti applicativi, collaborando con realtà appartenenti a molteplici settori. Si distingue per un forte orientamento alla qualità, all'innovazione e all'efficienza energetica, supportato da continui investimenti in ricerca e sviluppo. Questi elementi, uniti all'attenzione verso le esigenze dei clienti e alla valorizzazione delle persone, rappresentano i pilastri della cultura aziendale ed hanno contribuito a sostenerne la crescita e ad affermarla come una realtà di riferimento nel proprio mercato. E' previsto l'inserimento a tempo indeterminato. Fascia retributiva: € 32.000 - € 45.000, da commisurare all'esperienza del candidato selezionato. Sono presenti i ticket di € 8.00 + il premio di risultato di € 500.00. Smart working: 6 giorni al mese.
14/10/2026
Italia, Lombardia, MILANO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, filiale di Milano, ricerca per importante azienda cliente leader nel settore tabacco, BRAND AMBASSADOR. Le risorse, inserite all'interno di un team dinamico e a diretto riporto del proprio Supervisor, dopo un periodo di formazione e affiancamento si occuperanno delle seguenti attività: - Presentare il prodotto spiegandone i vantaggi rispetto ad altre soluzioni sul mercato; - Coinvolgere attivamente i potenziali clienti, organizzando delle prove di prodotto e partecipare ad eventi; - Identificare opportunità di lead generation e vendita, in autonomia e in team; - Lavorare a stretto contatto con il Supervisor e con il team. Requisiti: - Preferibile esperienze pregressa nel settore vendite - Disponibilità a lavorare nel weekend - Predisposizione e interesse all'apprendimento - Ottime doti comunicative e relazionali - Capacità di lavorare in team - Orientamento al risultato - Serietà, puntualità e affidabilità Contratto: diretto con l'Azienda a tempo determinato a scopo assunzione. CCNL Commercio ANPIT e in aggiunta premio variabile. Orario di lavoro: full time da lunedì a domenica su turni Luogo di lavoro: Milano (MI) "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"
14/10/2026
Italia, Lombardia, Sesto San Giovanni - Adecco Italia
Profilo Adecco, filiale di Cologno Monzese, ricerca per azienda multinazionale un/una Junior Technical Sales Specialist da inserire in un Graduate Program strutturato. Entrerai a far parte del Team Technical Sales, supportando clienti e forza vendita nell'identificazione delle migliori soluzioni tecniche all'interno di un catalogo con oltre un milione di prodotti e centinaia di brand leader. La risorsa selezionata sara inserita inizialmente in un percorso di stage di 6 mesi con concrete opportunita di successivo inserimento e crescita professionale. Responsabilita Analisi di richieste tecnich Consultazione di datasheet e documentazione tecnica Identificazione di prodotti e soluzioni alternative Supporto alla consulenza tecnica pre-vendita Collaborazione con Sales, Product Manager e Customer Service Utilizzo di Excel e strumenti digitali per analisi e reporting Skill e Professionalita Diploma o Laurea in ambito elettronico, elettrotecnico, automazione, meccatronico o ingegneristico Capacita di lettura della documentazione tecnica Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel Interesse per prodotti industriali e tecnologie innovative Curiosita tecnica, precisione e problem solving Attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di strumentazione , automazione industriale, elettronica, sensori, strumentazione e componentistica industriale. Inglese: livello B1/B2 Benefit Inserimento iniziale in stage della durata di 6 mesi con concrete opportunita di inserimento successivo in azienda in base ai risultati. Rimborso spese mensile pari a 700 euro. Accesso al servizio mensa aziendale. Utilizzo di palestra aziendale e parcheggio gratuiti. Modalita di lavoro in smart working strutturata con 2 giorni in ufficio e 3 giorni da casa in base all'organizzazione. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
14/10/2026
Italia, Lombardia, Lecco - Adecco Italia
Profilo Per societa di grandi dimensioni operante nel settore metalmeccanico (machinery) e leader internazionale nel mercato di riferimento, Consulente Adecco ricerca un/una JUNIOR SALES ENGINEER che avra la responsabilita di gestire l'Area DACH (Germania, Austria, Svizzera). La persona scelta entrera a far parte del Team Vendite composto da altri 5 Area Manager ciascuno dei quali ha una competenza territoriale specifica su scala mondiale. Sara interessato da un percorso iniziale di formazione sul settore, sui prodotti specifici, sul mercato, sulla concorrenza e sara inizialmente affiancato ad un collega esperto anche nelle fasi di conoscenza e visita dei clienti (aziende appartenenti a diversi settori, in primis automotive). Successivamente, acquisita autonomia operativa e sicurezza, procedera nella pianificazione della propria attivita, nella gestione delle aree geografiche assegnate e nel rapporto con clienti fidelizzati e con prospect. Il ruolo non prevede il coordinamento di altre risorse. RESPONSABILITA Sviluppo e coordinamento di strategie commerciali di vendita per l'area geografica di competenza in collaborazione col Direttore Commerciale Fidelizzazione e costante consolidamento delle relazioni con i clienti attivi con approccio consulenziale Ricerca di nuovi potenziali clienti, apertura di contatti, visite in loco e/ accoglienza presso la sede per presentazione della societa e dei prodotti Analisi delle esigenze e dei capitolati tecnici; collaborazione con uffici tecnici per stesura di offerte commerciali; presentazione delle offerte ai clienti; trattative di vendita; chiusura con acquisizione dell'ordine Partecipazione attiva a fiere ed eventi di settore internazionali Collaborazione costante con colleghi appartenenti a diverse aree aziendali (Ufficio Tecnico, Back Office Commerciale, Post Vendita Ricambi, Marketing e Comunicazione, Assistenza Tecnica) con l'obiettivo di garantire il miglior servizio ai clienti REQUISITI Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Meccanica o, in alternativa, diploma nella medesima area se sostenuto da precedente esperienza in ambito Sales Attitudine a ricoprire un ruolo commerciale presso societa specializzata in realizzazione di prodotti tecnici complessi (es: macchinari industriali, apparecchi meccanici o elettromeccanici?) Conoscenza buona della lingua tedesca e della lingua inglese per utilizzo quotidiano Disponibilita ad effettuare trasferte sull'area geografica assegnata (DACH) fino al 30% del tempo sull'anno (durata media trasferte 4-5 giorni) Soft Skills: flessibilita, dinamismo e intraprendenza; spiccate doti commerciali; capacita di pianificazione e organizzazione; ottime doti comunicative e relazionali DETTAGLI RAPPORTO DI LAVORO Contratto: Tempo Indeterminato Pacchetto Retributivo: Retribuzione fissa compresa tra 33.000-40.000 € + Compenso variabile in base ai risultati raggiunti Benefit: Auto aziendale ad uso promiscuo - Mensa aziendale - Appartamento in comodato d'uso gratuito (da valutare in base alla situazione del/la candidato/a) - Welfare aziendale - Servizio taxi abitazione/aeroporto in occasione di trasferte con aereo Orario: full time Sede Azienda: provincia di Lecco Responsabilita RESPONSABILITA Sviluppo e coordinamento di strategie commerciali di vendita per l'area geografica di competenza in collaborazione col Direttore Commerciale Fidelizzazione e costante consolidamento delle relazioni con i clienti attivi con approccio consulenziale Ricerca di nuovi potenziali clienti, apertura di contatti, visite in loco e/ accoglienza presso la sede per presentazione della societa e dei prodotti Analisi delle esigenze e dei capitolati tecnici; collaborazione con uffici tecnici per stesura di offerte commerciali; presentazione delle offerte ai clienti; trattative di vendita; chiusura con acquisizione dell'ordine Partecipazione attiva a fiere ed eventi di settore internazionali Collaborazione costante con colleghi appartenenti a diverse aree aziendali (Ufficio Tecnico, Back Office Commerciale, Post Vendita Ricambi, Marketing e Comunicazione, Assistenza Tecnica) con l'obiettivo di garantire il miglior servizio ai clienti REQUISITI Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Meccanica o, in alternativa, diploma nella medesima area se sostenuto da precedente esperienza in ambito Sales Attitudine a ricoprire un ruolo commerciale presso societa specializzata in realizzazione di prodotti tecnici complessi (es: macchinari industriali, apparecchi meccanici o elettromeccanici?) Conoscenza buona della lingua tedesca e della lingua inglese per utilizzo quotidiano Disponibilita ad effettuare trasferte sull'area geografica assegnata (DACH) fino al 30% del tempo sull'anno (durata media trasferte 4-5 giorni) Soft Skills: flessibilita, dinamismo e intraprendenza; spiccate doti commerciali; capacita di pianificazione e organizzazione; ottime doti comunicative e relazionali DETTAGLI RAPPORTO DI LAVORO Contratto: Tempo Indeterminato Pacchetto Retributivo: Retribuzione fissa compresa tra 33.000-40.000 € + Compenso variabile in base ai risultati raggiunti Benefit: Auto aziendale ad uso promiscuo - Mensa aziendale - Appartamento in comodato d'uso gratuito (da valutare in base alla situazione del/la candidato/a) - Welfare aziendale - Servizio taxi abitazione/aeroporto in occasione di trasferte con aereo Orario: full time Sede Azienda: provincia di Lecco Skill e Professionalita REQUISITI Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Meccanica o, in alternativa, diploma nella medesima area se sostenuto da precedente esperienza in ambito Sales Attitudine a ricoprire un ruolo commerciale presso societa specializzata in realizzazione di prodotti tecnici complessi (es: macchinari industriali, apparecchi meccanici o elettromeccanici?) Conoscenza buona della lingua tedesca e della lingua inglese per utilizzo quotidiano Disponibilita ad effettuare trasferte sull'area geografica assegnata (DACH) fino al 30% del tempo sull'anno (durata media trasferte 4-5 giorni) Soft Skills: flessibilita, dinamismo e intraprendenza; spiccate doti commerciali; capacita di pianificazione e organizzazione; ottime doti comunicative e relazionali DETTAGLI RAPPORTO DI LAVORO Contratto: Tempo Indeterminato Pacchetto Retributivo: Retribuzione fissa compresa tra 33.000-40.000 € + Compenso variabile in base ai risultati raggiunti Benefit: Auto aziendale ad uso promiscuo - Mensa aziendale - Appartamento in comodato d'uso gratuito (da valutare in base alla situazione del/la candidato/a) - Welfare aziendale - Servizio taxi abitazione/aeroporto in occasione di trasferte con aereo Orario: full time Sede Azienda: provincia di Lecco Informazioni retributive DETTAGLI RAPPORTO DI LAVORO Contratto: Tempo Indeterminato Pacchetto Retributivo: Retribuzione fissa compresa tra 33.000-40.000 € + Compenso variabile in base ai risultati raggiunti Benefit: Auto aziendale ad uso promiscuo - Mensa aziendale - Appartamento in comodato d'uso gratuito (da valutare in base alla situazione del/la candidato/a) - Welfare aziendale - Servizio taxi abitazione/aeroporto in occasione di trasferte con aereo Orario: full time Sede Azienda: provincia di Lecco Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
14/10/2026
Italia, Lombardia, Calolziocorte - Adecco Italia
Profilo Per conto di una solida e strutturata realta industriale, leader internazionale nel proprio settore di riferimento, Consulente Adecco seleziona un/una JUNIOR SALES AREA MANAGER per l' Area Centro-Sud Asia. La risorsa inserita all'interno del team Sales rispondera a una figura Senior e seguira un percorso iniziale di formazione e affiancamento sui prodotti, sui mercati di riferimento e sui processi aziendali. Successivamente, organizzera e gestira le proprie attivita in autonomia, mantenendo una stretta e costante collaborazione con i colleghi del team. RESPONSABILITA' Analisi di mercato: Studio delle aree geografiche assegnate (India, Pakistan, Kazakistan, Indonesia, Vietnam, Thailandia, Mongolia?), individuazione di potenziali clienti e distributori e definizione delle strategie commerciali. Sviluppo New Business: Contatto attivo con potenziali clienti e partner per avviare relazioni commerciali; presentazione dei prodotti e delle relative specifiche tecniche; elaborazione di offerte, gestione delle trattative, definizione delle condizioni e acquisizione degli ordini. Gestione Clienti Fidelizzati: Ricezione delle richieste di offerta, elaborazione di proposte commerciali, negoziazione e acquisizione degli ordini; gestione delle richieste tecniche in collaborazione con i colleghi; presentazione di nuovi prodotti e consulenza relativa a nuove normative. Trasferte e Networking: Visite presso clienti e distributori per incontri di presentazione, visite periodiche di cortesia e partecipazione a fiere di settore. E' prevista in media una trasferta al mese di durata variabile, a seconda delle attivita da svolgere e degli interlocutori da incontrare. REQUISITI Titolo di studio: Diploma o Laurea (es. ambito economico, marketing, tecnico, linguistico). Competenze geografiche/culturali: Conoscenza della cultura del Centro-Sud Asia o forte propensione a viaggiare e interfacciarsi con nuove culture. Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese. Verra considerato un requisito preferenziale la conoscenza di una o piu lingue parlate nell'area del Centro-Sud Asia. Mobilita: Disponibilita a effettuare frequenti trasferte in autonomia nel territorio indicato (a seguito del periodo iniziale di training in azienda). E' richiesto il passaporto in corso di validita, l'assenza di limitazioni all'ottenimento di visti per i paesi dell'area assegnata e la Patente B. Attitudini: Propensione a ricoprire un ruolo commerciale orientato al raggiungimento degli obiettivi, con l'ambizione di emergere e affermarsi come punto di riferimento per i clienti. Soft Skills: Non sono necessariamente richieste pregresse esperienze di lavoro, ma sono fondamentali: intraprendenza, eccellenti capacita relazionali con ogni livello di interlocutore, umilta nel seguire le indicazioni dei colleghi senior e forte desiderio di mettersi in gioco. Competenze informatiche: Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel). La conoscenza pregressa di un sistema gestionale (ERP) e di un CRM per il tracciamento delle attivita commerciali costituira un plus. Plus: Passione o spiccato interesse per l'ambito tecnico-meccanico. DETTAGLI DEL RAPPORTO DI LAVORO Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato o determinato finalizzato all'indeterminato (valutato in base all'attuale situazione della risorsa scelta). Inquadramento: Dal livello D2 al livello C2 del CCNL Metalmeccanico Industria, da definire in base all'esperienza e alla situazione attuale del candidato. RAL: 26.000 € - 29.000 €. Benefit e Work-Life Balance: Premio di produzione annuo; Mensa aziendale; Flessibilita oraria in ingresso (8:00 - 9:00). Orario di lavoro: Full Time. Sede di lavoro: Zona Calolziocorte (LC). Responsabilita RESPONSABILITA' Analisi di mercato: Studio delle aree geografiche assegnate (India, Pakistan, Kazakistan, Indonesia, Vietnam, Thailandia, Mongolia?), individuazione di potenziali clienti e distributori e definizione delle strategie commerciali. Sviluppo New Business: Contatto attivo con potenziali clienti e partner per avviare relazioni commerciali; presentazione dei prodotti e delle relative specifiche tecniche; elaborazione di offerte, gestione delle trattative, definizione delle condizioni e acquisizione degli ordini. Gestione Clienti Fidelizzati: Ricezione delle richieste di offerta, elaborazione di proposte commerciali, negoziazione e acquisizione degli ordini; gestione delle richieste tecniche in collaborazione con i colleghi; presentazione di nuovi prodotti e consulenza relativa a nuove normative. Trasferte e Networking: Visite presso clienti e distributori per incontri di presentazione, visite periodiche di cortesia e partecipazione a fiere di settore. E' prevista in media una trasferta al mese di durata variabile, a seconda delle attivita da svolgere e degli interlocutori da incontrare. REQUISITI Titolo di studio: Diploma o Laurea (es. ambito economico, marketing, tecnico, linguistico). Competenze geografiche/culturali: Conoscenza della cultura del Centro-Sud Asia o forte propensione a viaggiare e interfacciarsi con nuove culture. Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese. Verra considerato un requisito preferenziale la conoscenza di una o piu lingue parlate nell'area del Centro-Sud Asia. Mobilita: Disponibilita a effettuare frequenti trasferte in autonomia nel territorio indicato (a seguito del periodo iniziale di training in azienda). E' richiesto il passaporto in corso di validita, l'assenza di limitazioni all'ottenimento di visti per i paesi dell'area assegnata e la Patente B. Attitudini: Propensione a ricoprire un ruolo commerciale orientato al raggiungimento degli obiettivi, con l'ambizione di emergere e affermarsi come punto di riferimento per i clienti. Soft Skills: Non sono necessariamente richieste pregresse esperienze di lavoro, ma sono fondamentali: intraprendenza, eccellenti capacita relazionali con ogni livello di interlocutore, umilta nel seguire le indicazioni dei colleghi senior e forte desiderio di mettersi in gioco. Competenze informatiche: Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel). La conoscenza pregressa di un sistema gestionale (ERP) e di un CRM per il tracciamento delle attivita commerciali costituira un plus. Plus: Passione o spiccato interesse per l'ambito tecnico-meccanico. DETTAGLI DEL RAPPORTO DI LAVORO Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato o determinato finalizzato all'indeterminato (valutato in base all'attuale situazione della risorsa scelta). Inquadramento: Dal livello D2 al livello C2 del CCNL Metalmeccanico Industria, da definire in base all'esperienza e alla situazione attuale del candidato. RAL: 26.000 € - 29.000 €. Benefit e Work-Life Balance: Premio di produzione annuo; Mensa aziendale; Flessibilita oraria in ingresso (8:00 - 9:00). Orario di lavoro: Full Time. Sede di lavoro: Zona Calolziocorte (LC). Skill e Professionalita REQUISITI Titolo di studio: Diploma o Laurea (es. ambito economico, marketing, tecnico, linguistico). Competenze geografiche/culturali: Conoscenza della cultura del Centro-Sud Asia o forte propensione a viaggiare e interfacciarsi con nuove culture. Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese. Verra considerato un requisito preferenziale la conoscenza di una o piu lingue parlate nell'area del Centro-Sud Asia. Mobilita: Disponibilita a effettuare frequenti trasferte in autonomia nel territorio indicato (a seguito del periodo iniziale di training in azienda). E' richiesto il passaporto in corso di validita, l'assenza di limitazioni all'ottenimento di visti per i paesi dell'area assegnata e la Patente B. Attitudini: Propensione a ricoprire un ruolo commerciale orientato al raggiungimento degli obiettivi, con l'ambizione di emergere e affermarsi come punto di riferimento per i clienti. Soft Skills: Non sono necessariamente richieste pregresse esperienze di lavoro, ma sono fondamentali: intraprendenza, eccellenti capacita relazionali con ogni livello di interlocutore, umilta nel seguire le indicazioni dei colleghi senior e forte desiderio di mettersi in gioco. Competenze informatiche: Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel). La conoscenza pregressa di un sistema gestionale (ERP) e di un CRM per il tracciamento delle attivita commerciali costituira un plus. Plus: Passione o spiccato interesse per l'ambito tecnico-meccanico. DETTAGLI DEL RAPPORTO DI LAVORO Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato o determinato finalizzato all'indeterminato (valutato in base all'attuale situazione della risorsa scelta). Inquadramento: Dal livello D2 al livello C2 del CCNL Metalmeccanico Industria, da definire in base all'esperienza e alla situazione attuale del candidato. RAL: 26.000 € - 29.000 €. Benefit e Work-Life Balance: Premio di produzione annuo; Mensa aziendale; Flessibilita oraria in ingresso (8:00 - 9:00). Orario di lavoro: Full Time. Sede di lavoro: Zona Calolziocorte (LC). Informazioni retributive DETTAGLI DEL RAPPORTO DI LAVORO Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato o determinato finalizzato all'indeterminato (valutato in base all'attuale situazione della risorsa scelta). Inquadramento: Dal livello D2 al livello C2 del CCNL Metalmeccanico Industria, da definire in base all'esperienza e alla situazione attuale del candidato. RAL: 26.000 € - 29.000 €. Benefit e Work-Life Balance: Premio di produzione annuo; Mensa aziendale; Flessibilita oraria in ingresso (8:00 - 9:00). Orario di lavoro: Full Time. Sede di lavoro: Zona Calolziocorte (LC). Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
13/10/2026
Italia, Lombardia, Muggiò - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description ADDETTI ALLA VENDITA GDO ? APPRENDISTATO Dove Sede di lavoro: Muggiò - Villasanta Cosa offriamo - Contratto di apprendistato della durata di 3 anni, con inserimento tramite agenzia per il lavoro e prospettiva di assunzione a tempo indeterminato al termine del percorso. - Orario di lavoro part-time, 24 ore settimanali su turni a rotazione dal lunedì alla domenica nella fascia oraria 06:00 - 21:30. I turni sono di 4 ore giornaliere e vengono comunicati settimanalmente. - RAL iniziale indicativa tra 20000 e 24000 euro annui, da riparametrare su base part-time. - Inquadramento per il primo anno al livello 6 del CCNL Commercio cooperative di consumo, CNEL-H016, il secondo anno al livello 5 e il terzo anno al livello 4 - Benefit aziendali: percorsi di crescita e supporto allo sviluppo professionale, piano welfare integrativo Ebitemp con accesso a indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione. - Inserimento immediato con formazione dedicata. Descrizione del ruolo - Supporto alla clientela garantendo un servizio cortese e professionale. - Allestimento dei banchi vendita e rifornimento continuo della merce. - Lavorazione e taglio dei prodotti secondo le procedure aziendali. - Sistemazione degli spazi espositivi e degli scaffali per mantenere ordine e visibilità dei prodotti. - Gestione delle operazioni di carico e scarico della merce in magazzino e punto vendita. - Attività di cassa con gestione dei diversi metodi di pagamento in modo preciso ed efficiente. Competenze - Eccellenti capacità relazionali e orientamento al cliente. - Precisione e attenzione nell'allestimento degli spazi espositivi e nella gestione della merce. - Capacità di lavorare in team in un ambiente dinamico e organizzato su turni rotativi. - Flessibilità nell'adattarsi agli orari part-time distribuiti durante la settimana, inclusi weekend e festivi. - Attitudine all'apprendimento rapido delle procedure aziendali, inclusa la gestione cassa e il taglio prodotti. Requisiti - Disponibilità immediata o breve preavviso per inserimento con contratto di apprendistato. - Predisposizione a lavorare su turni part-time dal lunedì alla domenica nella fascia oraria indicata (06:00-21:30). - Attitudine positiva verso il lavoro a contatto con il pubblico nella Grande Distribuzione Organizzata (GDO). - Motivazione a intraprendere un percorso formativo finalizzato all'assunzione stabile nel settore vendita retail. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una società cooperativa attiva nella Grande Distribuzione Organizzata operante nell'area di Varese e provincia. Offre un ambiente lavorativo inclusivo che valorizza la crescita professionale attraverso formazione continua e percorsi strutturati. Il contesto è dinamico, orientato al lavoro di squadra e attento al benessere dei collaboratori. Questa opportunità è ideale per chi desidera costruire una carriera solida nel settore retail con un contratto stabile al termine del percorso di apprendistato. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlca
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