Proteggere persone e beni richiede serietà: cerca offerte per guardie giurate, addetti al controllo accessi e specialisti della vigilanza. La nostra selezione include ogni ruolo legato alla sicurezza privata e aziendale, offrendo impiego in banche, aeroporti o grandi strutture industriali.
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Trova lavoro per Sicurezza/Vigilanza in Italia, Tavagnacco:3

08/10/2026
Nuovo!
Italia, Friuli Venezia Giulia, TAVAGNACCO - Etjca S.p.a.
Etjca Group S.p.A. filiale di Udine, cerca per azienda cliente: Guardie Giurate  Le risorse selezionate saranno inserite in servizi di vigilanza armata in orario notturno in base alle esigenze operative dell'azienda. Requisiti:  - Patente B  - disponibilità a lavorare di notte  - disponbilità a svolgere il percorso formativo  Sede di lavoro: Udine Orario di lavoro: Full Time / orario notturno    Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
04/10/2026
Italia, Friuli Venezia Giulia, Spilimbergo - Adecco Italia
Profilo Per realta a Spilimbergo, ricerchiamo un/una Assistente bagnante e addetto/a manutenzioni impianti. Responsabilita La risorsa si occupera sia dell'attivita di assistente bagnanti sia di manutenzioni degli impianti della piscina. Skill e Professionalita - Conoscenze base di manutenzione impianti e attrezzature. - Capacita di effettuare controlli ordinari su impianti di trattamento acqua. - Affidabilita e senso di responsabilita. - Buona predisposizione al lavoro operativo e manuale. - Disponibilita a lavorare su turnazioni, weekend e festivi. Informazioni Aggiuntive L'orario di lavoro e' distribuito su tutta la settimana, con turni differenti a seconda del giorno. E' previsto lavoro nel weekend con una rotazione tra sabato e domenica. La risorsa verra inserita con il 4° livello CCNL lavoratori dello sport. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
03/10/2026
Italia, Veneto, UDINE - Humangest S.p.A.
Humangest spa, filiale di Udine, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore alimentare un/a JUNIOR ASPP.    La persona, si occuperà di:  - Supportare il senior ASPP nella gestione degli audit ISO 45001 e predisposizione della relativa documentazione;  - Supportare nell'aggiornamento periodico del DVR;  - Implementare i piani formazione del personale di produzione;  - Divulgazione procedure e istruzioni operative di sicurezza;  - Supportare il senior ASPP nell'analisi e gestione infortuni;  - Monitorare ed elaborare dati e informazioni che riguardano la gestione ambientale a partire da scarichi, emissioni e smaltimento.    Requisiti richiesti:  - Esperienza, anche breve, nella mansione;   - Laurea in Tecniche della Prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro o affini;  - Buona conoscenza della normativa ambientale e di sicurezza;  - Conoscenza del sistema di gestione ISO 45001.    Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali da rendersi da lunedì a venerdì dalle 08.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00;  Luogo di lavoro: Udine (UD)   RAL: 25.000€/28.000€   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.