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Trova lavoro per Marketing/Pubbliche Relazioni in Italia, Roma:4

09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - LHH
About the Club Located in the heart of Rome, the upcoming 5-star private members club aims to redefine the meaning of luxury and exclusivity. Designed for a sophisticated and discerning clientele, the club will offer exceptional experiences, personalized services, and a refined setting for cultural enrichment and social engagement. Position Overview We are seeking an experienced and visionary CRM & Membership Director to lead the development and management of our exclusive membership program. This strategic role will shape the club's member community, drive acquisition and retention, and ensure an exceptional experience that reflects our commitment to excellence. Responsabilità Membership Strategy & Development - Define and implement the overall CRM and Membership strategy, in line with Le Graal's vision, positioning and business objectives. - Identify and develop opportunities to attract a highly qualified clientele aligned with the Club's values. - Define and optimise the different Membership levels, access criteria and dedicated benefits. - Ensure a virtuous balance between Membership growth, community quality and the preservation of the Club's exclusivity. - Enhance the Le Graal brand and other hotel assets by proactively creating connections across the Group's client base, fostering synergies, experiences and sales opportunities for Community members.Acquisition, Relationship Management & Retention - Lead strategies and activities aimed at acquiring new members, developing a qualified network of prospects and referrals. - Build and maintain strong, personal and long-term relationships with members and prospective members. - Develop a deep understanding of clients' needs, expectations and preferences, translating these insights into engagement and retention opportunities. - Monitor member satisfaction and develop initiatives aimed at strengthening the sense of belonging to the community.Leadership & Team Development - Build, coordinate and motivate a high-performing CRM & Membership team. - Define standards, processes and individual and team objectives. - Ensure continuous training and professional development. - Foster a culture focused on excellence, discretion, relationship management and personalised service.Member Experience - Oversee the entire member journey, from initial interest and selection process through onboarding and ongoing engagement with the Club. - Ensure a seamless, personalised and flawless onboarding experience, consistent with Le Graal's luxury positioning. - Collaborate with Operations, Events, F&B, Marketing and other departments to develop exclusive and memorable experiences. - Contribute to building a dynamic, international and culturally stimulating community.Marketing, Networking & Brand Representation - Collaborate with the Marketing team to define Membership-focused strategies and campaigns. - Develop networking opportunities and strategic partnerships with individuals, brands, companies and key players across the worlds of luxury, art, culture, fashion, entrepreneurship and entertainment. - Represent Le Graal at events, private gatherings and networking activities. - Act as an ambassador for Le Graal and the Club, contributing to the growth of its awareness and reputation among highly qualified target audiences.Data, CRM & Performance Management - Leverage CRM systems to monitor prospects, conversion rates, retention, engagement and Membership behaviours. - Analyse key KPIs and trends across the Membership base. - Prepare regular reports for Management, providing analysis, insights and strategic recommendations. - Leverage data and qualitative insights to identify new opportunities for growth and to enhance the overall member experience. Profilo - Bachelor's degree in Economics, Marketing, Hospitality Management or a related field; a Master's degree is considered a plus. - 10 years of experience in Membership, Client Relations, Business Development or managing HNW/UHNW (High Net Worth/Ultra High Net Worth) clientele, preferably gained within the luxury hospitality or private members' club sector. - Proven experience in developing and implementing Membership and client acquisition strategies. - Excellent leadership, people management and team development skills. - Strong ability to build and manage high-level personal relationships. - Excellent communication, interpersonal and networking skills. - Entrepreneurial, strategic and results-oriented mindset. - Excellent knowledge of CRM systems and analytics and reporting tools. - In-depth understanding of the luxury industry and of the expectations of High-Net-Worth and Ultra-High-Net-Worth clientele. - Fluency in Italian and English; proficiency in additional international languages will be considered a plus. - Compensation Package - Gross Annual Salary (RAL): €90,000?€100,000 - Variable Bonus: 20% of the gross annual salary - Collective Bargaining Agreement (CCNL) - Executive or Senior Management level under the Italian Tourism Industry Collective Agreement (CCNL Turismo) - Remote Working - Remote working is not available for this position. - Benefits - Supplementary private health insurance, according to the assigned employment level. - Housing allowance for candidates who are not resident in Rome. - #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, ROMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROMA (RM) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù ? Divisione Specialistica del Gruppo Lavoropiù ricerca per azienda cliente operante nel settore veicoli industriali una figura di: SALES KEY ACCOUNT - SETTORE TRUCK La risorsa, a diretto riporto della Direzione Commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare le vendite di veicoli industriali e relativi servizi nell'area assegnata (Roma e provincia), consolidando il portafoglio clienti esistente e sviluppando nuove opportunità di business. Attività principali: - Sviluppo delle vendite di veicoli industriali e servizi nell'area assegnata - Individuazione e sviluppo di nuove opportunità commerciali attraverso un costante presidio del territorio - Acquisizione di nuovi clienti e sviluppo del portafoglio esistente, con particolare attenzione a clienti strategici e flotte - Gestione e consolidamento delle relazioni commerciali con i clienti - Gestione delle trattative commerciali, dalla fase di prospecting alla definizione dell'offerta e chiusura della vendita - Monitoraggio dell'andamento commerciale dell'area - Elaborazione di report relativi a vendite, pipeline, clienti e opportunità di sviluppo Si offre: Inserimento con CCNL Commercio RAL 25.000 ? 28.000 € + provvigioni, commisurata all'esperienza Auto aziendale Laptop e telefono aziendale Buoni pasto da 8 € Assicurazione medica Orario: full time, 40 ore settimanali Zona di lavoro: ROMA e provincia Modalità di lavoro: attività prevalentemente sul territorio, con frequenti trasferteRequisiti - Esperienza di 3-5 anni in ruoli commerciali B2B, preferibilmente maturata nel settore dei veicoli industriali, semirimorchi o veicoli commerciali - Comprovata esperienza nello sviluppo commerciale e nell'acquisizione di nuovi clienti - Buona conoscenza del territorio di riferimento - Buona conoscenza del pacchetto Office e di strumenti CRM - Patente B e disponibilità a frequenti trasferte sul territorio assegnato
26/09/2026
Italia, Lazio, ROMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROMA (RM) Tipo di contratto: P.IVA Orario: Lavoro Autonomo Fascia di RAL: RAL non applicabile, inserimento come lavoratore autonomo la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, è alla ricerca di un/una Commerciale/Agente P.IVA per il canale Horeca per conto di un'azienda multinazionale operante nella vendita di prodotti per il settore Water Treatment. La risorsa si occuperà di: - gestione e sviluppo clienti del canale Horeca (ristoranti, bar, b&;b) sul territorio assegnato; - gestione delle negoziazioni, trattative e offerte commerciali; - trasferte sul territorio assegnato (Roma). Si offre:  Inserimento con contratto di collaborazione P.Iva  ZONA: ROMARequisiti - Esperienza pregressa nella vendita nel canale Horeca; - Disponibilità a trasferte sul territorio assegnato (Roma); - Ottime doti comunicative e proattività;
17/09/2026
Italia, Roma - Michael Page
La risorsa lavorerà a diretto riporto del responsabile della Presidenza e sarà la figura incaricata di definire, coordinare e attuare la strategia di comunicazione, assicurando coerenza, chiarezza ed efficacia nella comunicazione interna ed esterna dell'Ente. Il ruolo contribuirà al rafforzamento della reputazione istituzionale e alla valorizzazione della sua missione, operando in stretto raccordo con la Presidenza e gli organi dell'Ente. Le responsabilità saranno le seguenti: - Definire la strategia di comunicazione e supportare la Presidenza nella comunicazione strategica e istituzionale; - Gestire i rapporti con i media (stampa, radio, TV, web); - Redigere e supervisionare comunicati e conferenze stampa, note ufficiali, materiali informativi e conferenze stampa, interviste e interventi pubblici; - Supervisionare sito web, newsletter e canali social istituzionali e definire piani editoriali e coordinare la produzione dei contenuti; - Monitorare l'efficacia delle attività di comunicazione digitale; - Garantire il rispetto delle linee guida interne e delle normative applicabili. Sarà valutata positivamente una comunicazione proattiva e reattiva finalizzata a valorizzare l'attività svolta dalla realtà, in modo da veicolare concetti chiave sui diversi canali in modo incisivo e sintetico. Il/La candidato/a ideale è in possesso di un titolo di Laurea in Comunicazione, Relazioni Pubbliche, Scienze Politiche o discipline affini, possiede un'esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi maturata preferibilmente presso enti, organismi, fondazioni a gestione patrimoniale o organizzazioni istituzionali. Risultano elementi importanti aver acquisito capacità di gestione di piani di comunicazione complessi ed esperienza nei rapporti con media e stakeholder. Costituiscono un valore aggiunto: - Capacità di coordinamento di progetti e fornitori esterni; - Capacità di analisi e reportistica delle attività di comunicazione; - Visione strategica e capacità di sintesi; - Affidabilità, riservatezza e sensibilità istituzionale; - Ottime capacità relazionali e comunicative; - Capacità di lavorare in contesti strutturati e complessi; - Capacità di gestire un team. Completano il profilo ottima conoscenza della lingua inglese e ottime capacità di utilizzo degli strumenti di comunicazione digitale. Il nostro Partner è un solido e strutturato Organismo che svolge attività di supporto e gestione finanziaria alla categoria di riferimento. Sede Roma. L'offerta prevede il trattamento economico del contratto collettivo di riferimento, livello impiegatizio, Full Time a tempo Indeterminato, ral di 54.500€ (14 mensilità) più parte variabile di circa 6.000€ al raggiungimento di specifici obiettivi. l'attività prevede 37 ore settimanali, 7,30 ore dal lunedì al giovedì (ingresso 9..00/9.30 e uscita 17.00/17.30) e 7,00 il venerdì (ingresso 9..00/9.30 e uscita 16.30/17.00) con Flexibility in ingresso e uscita. Altri benefits: Welfare, Ticket Restaurant (8 euro gg.) Smart Working (10 gg al mese), assicurazione sanitaria e Previdenza complementare integrativa. Inserimento previsto fine 2026, sede lavoro Roma.