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Trova lavoro per Middle e Top Management in Italia, Tribiano:16

20/08/2026
Italia, Lombardia, Cesano Boscone - Adecco Italia
Profilo Adecco HealthCare, divisione specializzata del gruppo Adecco, ricerca per importante azienda sanitaria la figura di: Addetto/a alle consegne di materiale sanitario Responsabilita La figura verra incaricata del ritiro, trasporto e consegna di materiale biologico e non biologico nel rispetto della normativa vigente. Attivita - Gestione del ritiro, trasporto e consegna dei campioni biologici presso le strutture aziendali, aziende cliente ed ambulatori medici, nel rispetto dei tempi e dell'organizzazione disposti dal coordinamento della logistica; - Gestione del trasporto e consegna delle forniture di materiale sanitario (provette, aghi, DPI, etc?) e documentale presso le strutture aziendali e partner, secondo l'organizzazione disposta dal coordinamento della logistica e le procedure aziendali; - Garantire il trasporto del materiale biologico in sicurezza, nel rispetto delle procedure aziendali e della normativa vigente; - Gestione e cura dell'automezzo aziendale assegnato. Skill e Professionalita - Possesso patente B da almeno 2 anni; - Buona conoscenza del Codice della Strada e dimestichezza alla guida di autoveicoli; - Capacita di organizzazione e rispetto dei tempi; - Problem solving Orario di lavoro: lun. - sab. 8:30-13:30 Sede di lavoro: Milano Sud/Ovest e Provincia Si offre un contratto part - time di 30 ore settimanali a tempo determinato di 6 mesi CCNL Commercio livello 6 (personale operativo) € 1,114 lordi mensili, 14 mensilita I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
18/08/2026
Italia, Lombardia, PADERNO DUGNANO - Relizont
Azienda Cliente con sede in Paderno Dugnano, operante nel settore metalmeccanico e specializzata nella progettazione e produzione di componenti e sistemi industriali, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Responsabile di Produzione, da assumere direttamente a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Paderno Dugnano Il ruolo di Responsabile di Produzione prevede: - pianificazione e coordinamento delle attività produttive nel rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi aziendali; - gestione e coordinamento del personale di produzione, organizzando attività, turnazioni e priorità operative; - monitoraggio dell'avanzamento delle commesse e delle performance produttive; - supervisione dei processi produttivi al fine di garantire efficienza, qualità e riduzione degli sprechi; - collaborazione con Ufficio Tecnico, Acquisti, Logistica e Qualità per la corretta gestione delle commesse; - analisi dei KPI produttivi e predisposizione di azioni di miglioramento continuo; - gestione delle criticità produttive e individuazione di soluzioni efficaci per garantire il rispetto delle consegne; - supervisione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti produttivi; - verifica del rispetto delle normative in materia di sicurezza, qualità e ambiente; - supporto alla Direzione nelle attività di pianificazione industriale e sviluppo organizzativo. Per ricoprire tale ruolo è necessario: - aver maturato un'esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Responsabile di Produzione all'interno di aziende manifatturiere; - possedere una consolidata esperienza nella gestione di reparti produttivi e di personale operativo; - aver conseguito un Diploma Tecnico ad indirizzo meccanico, elettrotecnico o industriale e/o Laurea in Ingegneria Gestionale o Meccanica; - conoscere i processi produttivi tipici del settore metalmeccanico; - possedere una buona conoscenza dei principi Lean Manufacturing e delle metodologie di miglioramento continuo; - avere esperienza nella gestione di KPI, tempi e metodi, pianificazione della produzione e avanzamento commesse; - possedere una buona conoscenza dei principali sistemi ERP/MRP e del pacchetto Microsoft Office; - avere spiccate capacità organizzative, decisionali e di leadership; - essere orientati al raggiungimento degli obiettivi e alla gestione delle priorità. Costituiranno titolo preferenziale: - esperienza in contesti produttivi strutturati; - conoscenza delle metodologie 5S, Kaizen, TPM e Lean Production; - conoscenza della lingua inglese. L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di Quadro o Impiegato Direttivo; - inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato; - CCNL Metalmeccanico Industria; - retribuzione annua lorda compresa tra € 50.000 ed € 70.000, oltre a eventuale MBO e benefit, e comunque commisurata all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate.   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Milano Nord (Paderno Dugnano).  #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito aziendale.
18/08/2026
Italia, Lombardia, VIMERCATE - Relizont
Azienda Cliente con sede in Vimercate, operante nel settore manifatturiero e dell'impiantistica industriale, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Project Manager, da assumere direttamente a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Vimercate Il ruolo di Project Manager prevede: - gestione completa delle commesse assegnate, dalla fase di avvio fino alla consegna finale; - pianificazione delle attività di progetto, definendo tempi, costi, risorse e obiettivi; - coordinamento dei reparti interni coinvolti, tra cui Ufficio Tecnico, Produzione, Acquisti, Qualità e Logistica; - monitoraggio dello stato di avanzamento delle commesse e verifica del rispetto delle milestone concordate; - gestione dei rapporti con clienti, fornitori e partner esterni; - organizzazione e conduzione di riunioni di avanzamento progetto; - analisi e gestione delle criticità tecniche, economiche e organizzative; - monitoraggio dei costi di commessa e predisposizione della relativa reportistica; - supervisione delle attività di installazione, collaudo e avviamento presso il cliente, ove previsto; - supporto alle attività di miglioramento continuo dei processi aziendali. Per ricoprire tale ruolo è necessario: - aver maturato un'esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo di Project Manager, Project Engineer o Commessa Manager; - aver conseguito una Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Industriale o discipline affini; - possedere esperienza nella gestione di commesse industriali e multidisciplinari; - avere una buona conoscenza delle metodologie di Project Management; - possedere una buona conoscenza del disegno tecnico e dei processi produttivi industriali; - avere una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; - possedere una buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e dei principali sistemi ERP; - essere una persona organizzata, orientata agli obiettivi e capace di gestire più attività contemporaneamente; - possedere ottime capacità relazionali, di leadership e problem solving. Costituiranno titolo preferenziale: - certificazione PMP, Prince2 o equivalente; - esperienza nei settori metalmeccanico, automazione industriale, impiantistica o costruzione macchinari; - conoscenza di Microsoft Project o software di pianificazione commesse; - esperienza nella gestione di clienti internazionali. L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato direttivo o quadro; - inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato; - CCNL Metalmeccanico Industria; - retribuzione annua lorda compresa tra € 45.000 ed € 70.000, oltre ad eventuali premi di risultato e benefit, e comunque commisurata all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Milano Nord (Paderno Dugnano).  #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito aziendale.
14/08/2026
Italia, Arcore - Adecco Italia
Profilo Per concessionario auto cliente situato in zona Arcore , siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage all'interno del team commerciale. Attivita principali La risorsa, affiancata dal personale esperto, si occupera di: Preparazione delle vetture in stock per la vendita Presentazione dei modelli ai potenziali acquirenti Supporto nella stipulazione dei contratti Controllo e gestione delle consegne Skill e Professionalita Interesse per il settore automotive e per l'ambito commerciale Buone doti comunicative e relazionali Precisione e predisposizione al lavoro in team Orario di lavoro: Full-time da lunedi a sabato: 9:00 - 12:00 14:00 - 19:00 (con un giorno di riposo settimanale) Si offre Inserimento in stage con scopo assuntivo a tempo indeterminato con l'azienda I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
09/08/2026
Italia, Lombardia, Tribiano - Adecco Italia
Profilo Per un'azienda operante nel settore gomma plastica con sede a Tribiano, si ricerca un Capo Reparto di produzione con esperienza almeno decennale nel ruolo. La posizione prevede la responsabilita diretta della gestione del reparto produttivo, con attenzione particolare all'organizzazione del lavoro, al rispetto degli standard qualitativi e alla sicurezza sul luogo di lavoro. Responsabilita Gestire e coordinare le attivita quotidiane del reparto di produzione. Supervisionare il processo di produzione (misure, resine, catalisi) per garantire la conformita del prodotto e ridurre al minimo gli scarti. Assicurare il rispetto degli standard qualitativi dei prodotti in gomma e plastica controllando le fasi di processo e intervenendo in caso di non conformita. Verificare la pulizia e l'ordine dello stabilimento. Applicare e far rispettare le normative di sicurezza, le procedure aziendali e le istruzioni operative riducendo il rischio di infortuni in reparto. Skill e Professionalita Esperienza di almeno dieci anni nel ruolo. Capacita di coordinare gruppi di lavoro eterogenei garantendo una comunicazione chiara, il rispetto dei ruoli e la collaborazione tra le diverse figure operative. Abitudine all'utilizzo di istruzioni operative, schede di produzione e semplici report cartacei o digitali per monitorare l'andamento del reparto. Competenze organizzative sviluppate nella pianificazione dei turni, nella gestione delle priorita e nel rispetto delle scadenze produttive stabilite. Sensibilita verso i temi di sicurezza sul lavoro, igiene industriale e corretta applicazione delle procedure aziendali previste. Benefit Retribuzione annua lorda pari a 35.000 euro coerente con le responsabilita del ruolo e l'esperienza richiesta dal cliente. Contratto di lavoro a tempo determinato della durata di un anno finalizzato a un successivo passaggio a tempo indeterminato in caso di valutazione positiva. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
07/08/2026
Italia, Lombardia, Filago - Adecco Italia
Profilo Stiamo selezionando, per azienda multinazionale nel settore laterizi, un Team Leader. Si richiede: conoscenza del processo produttivo; decisionalita, proattivita, responsabilita e ottime doti comunicativo-relazionali. Responsabilita: coordinare le varie attivita di produzione; supervisionera il corretto funzionamento degli impianti, mettendo in atto azioni volte all'ottimizzazione dei processi nel rispetto di tutte le regole aziendali; gestira e avra la responsabilita funzionale di un piccolo team. Orario di lavoro: su 2 turni (dal lunedi al venerdi). Skill e Professionalita Si offre un contratto iniziale a tempo determinato con finalita assuntiva. CCNL laterizi industria RAL annua lorda: 31.000 euro Categoria professionale: operaio/ia I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
04/08/2026
Italia, Lombardia, Segrate - Adecco Italia
Adecco Divisione Permanent ricerca per azienda cliente operante nel settore delle costruzioni e della riqualificazione energetica, una figura di Project Manager.La risorsa sara responsabile della gestione operativa e tecnico-economica dei cantieri, con un ruolo trasversale che include pianificazione, controllo costi delle attivita legate alle commesse.Principali responsabilita Gestione completa delle commesse di cantiere Pianificazione lavori e definizione cronoprogramma (Gantt) Monitoraggio tempi, costi e avanzamento lavori Contabilita di cantiere e controllo budget Redazione e verifica computi metrici Coordinamento fornitori e imprese in subappalto Supervisione attivita nei cantieri (presenza frequente sul campo) Gestione problematiche tecniche post-vendita su immobili esistenti Interfaccia con amministratori di condominio per manutenzioni e anomalieRequisiti Esperienza pregressa nel ruolo di Project Manager in ambito edile Conoscenza della contabilita di cantiere Capacita di lettura e gestione del computo metrico Competenze nella pianificazione lavori e utilizzo cronoprogrammi Ottime capacita organizzative e di problem solvingL'inserimento e' previsto con P.IVA o contratto diretto in azienda, CCNL Metalmeccanico Industria (livello compreso tra C3-B1) RAL compresa tra €35.000 e €45.000. Categoria professionale: ImpiegatoL'orario di lavoro e' dal lunedi al venerdi, dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00.E' richiesta disponibilita a frequenti trasferte sui cantieri situati in zona Truccazzano, previsto rimborso chilometrico.Sede di lavoro: Segrate (MI) Disponibilita oraria: Full Time
31/07/2026
Italia, Milano - Michael Page
- Develop and implement HR strategies aligned with business goals. - Oversee recruitment processes, including talent acquisition and onboarding. - Manage employee relations, addressing concerns and resolving conflicts. - Ensure compliance with labour laws and company policies. - Coordinate performance management and employee development initiatives. - Maintain HR records and manage reporting processes. - Advise management on organisational design and workforce planning. - Help compensation and benefits administration, including bonus programs. A successful HR Manager should have: - Educational background in Human Resources, Business Administration, or a related field. - Solid knowledge of employment laws and HR practices. - Proven ability to manage recruitment and talent development processes. - Experience in compensation and benefits administration. - Strong organisational and communication skills. - Capability to handle private information with good sense and wisdom. A company operating in the financial services industry, based in Milano. - Salary ranging from €55000 to €65000 annually. - Performance-based bonus structure. - Permanent contract in Milano, travel 20% If you meet the requirements and are interested in this HR Manager role, we encourage you to apply. Unless you are applying for positions reserved for protected categories under Law 68/99 (in which case we only ask you to confirm that you belong to these categories, without any further information on your health or disability), your CV must not contain any information relating to your health status or to your belonging to a protected category, as this is not relevant to the assessment of your application.
30/07/2026
Italia, Milano - Michael Page
- Gestire e sviluppare le relazioni con i clienti della GDO. - Identificare nuove opportunità di business e proporre soluzioni personalizzate. - Monitorare le performance di vendita e garantire il raggiungimento degli obiettivi stabiliti. - Coordinare le attività promozionali in collaborazione con il team marketing. - Negoziare contratti e condizioni commerciali con i clienti strategici. - Analizzare i dati di mercato e suggerire strategie per migliorare la presenza del marchio. - Mantenere un costante contatto con i clienti per garantire la loro soddisfazione. - Fornire report periodici sull'andamento delle vendite e sull'efficacia delle strategie adottate. - Esperienza consolidata nella gestione di clienti della GDO nel settore food e lattiero caseario. - Ottime capacità di negoziazione e orientamento ai risultati. - Conoscenza approfondita del canale GDO e della categoria Lattiero Caseario - Eccellenti doti comunicative e relazionali. - Capacità di analisi dei dati e di elaborazione di strategie commerciali. - Massima disponibilità a spostamenti sul territorio nazionale. Il nostro cliente è una importante realtà di respiro internazionale con posizione di leadership nel settore alimentare e nella categoria Lattiero Caseario. Brand premium presenti nel canale GDO italiana. Ottima opportunità di carriera.
30/07/2026
Italia, Lombardia, Milano - STAFF SPA
Staff spa, Agenzia per il Lavoro – Filiale di MILANO ricerca per azienda cliente operante nel settore abbigliamento/moda un/una:   CUSTOMER SERVICE   Descrizione del ruolo Siamo alla ricerca di una figura dinamica e organizzata da inserire nel Team Performance con il ruolo di Customer Service. La risorsa avrà l'obiettivo di garantire la corretta gestione ed evasione degli ordini clienti e agenti, assicurando elevati standard di efficienza, puntualità e qualità del servizio.   Responsabilità principali - Gestione quotidiana dei rapporti con clienti e agenti - Inserimento, gestione ed evasione degli ordini tramite sistema gestionale - Monitoraggio delle tempistiche di consegna e coordinamento con il team produzione - Verifica e aggiornamento delle informazioni relative agli ordini (campagna e stock) - Segnalazione di eventuali criticità relative a prodotto e materiali al team prodotto e marketing   Requisiti - Esperienza in ruoli analoghi (customer service, back office e sales operation ) - Forte orientamento al cliente e al risultato - Ottime capacità comunicative e relazionali (B2B e B2C) - Attitudine al problem solving, autonomia e proattività - Ottima capacità di lavorare in team - Buona conoscenza del mercato e delle tendenze moda   Competenze tecniche - Analisi dati e reporting sull'esperienza cliente - Ottima conoscenza del pacchetto Office - Conoscenza fluente della lingua inglese e della lingua francese   Cosa offriamo - Inserimento con contratto a tempo determinato di 6 mesi in somministrazione con possibilità di assunzione, RAL 30K, CCNL COMMERCIO, buoni pasto e un giorno di smart working.   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
30/07/2026
Italia, Monza - Michael Page
La risorsa Field Service Engineer - Semiconduttori, riportando al Service Manager, svolgerà le seguenti attività: - Garantire la manutenzione e il funzionamento ottimale delle apparecchiature tecniche (macchinari PVD e ETCH), svolgendo attività di ordinarie e preventive; - Diagnosticare e risolvere problemi tecnici sul campo in modo efficiente. - Collaborare con il team per migliorare i processi operativi. - Fornire supporto tecnico e formazione ai clienti. - Installare e configurare nuovi macchinari e attrezzature. - Garantire la conformità alle normative di sicurezza sul lavoro. - Documentare gli interventi effettuati e redigere report tecnici. - Mantenere una comunicazione chiara e professionale con i clienti. Requisiti: - Laurea in ingegneria o formazione tecnica equivalente. - Esperienza nell'ambito dei semiconduttori preferibilmente su macchinari PVD e ETCH. - Disponibilità a lavorare in camera bianca/clean room. - Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) - Disponibilità a viaggiare sia a livello nazionale che internazionale (50% - 70%) - Ottime competenze di comunicazione e orientamento al cliente. - Settore di provenienza: Manufacturing and Production Azienda, leader internazionale, che sviluppa e fornisce soluzioni avanzate per la produzione dei semiconduttori, con un focus sull'innovazione tecnologica e sul miglioramento continuo dei propri processi produttivi che per un rafforzamento dell'organico è alla ricerca di un/una Field Service Engineer/Trasfertista - Semiconduttori. La sede principale dell'azienda si trova in Provincia di Monza (MB). - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 45.000 e 70.000 EUR annui.
30/07/2026
Italia, Milano - Michael Page
Key Responsibilities - Lead and develop the HR Operations function, ensuring high-quality service delivery across all employee lifecycle processes. - Oversee personnel administration, contract management, payroll governance and employee benefits programs. - Ensure compliance with labour legislation, social security and regulatory requirements. - Coordinate relationships with external providers, payroll vendors and relevant authorities. - Drive the continuous improvement and optimization of HR processes and operating models. - Manage HR systems and ensure the integrity, quality and security of employee data. - Develop and monitor HR reporting and analytics, providing meaningful workforce insights. - Partner with Finance on headcount planning, personnel budgeting and cost monitoring activities. - Support organizational growth by implementing scalable and efficient HR operations. - Contribute to HR transformation projects, digitalization initiatives and process improvements. Requirements - Master's Degree in Human Resources, Business Administration, Law or related disciplines. - At least 10 years of HR experience with a strong focus on HR Operations. - Proven experience managing personnel administration, payroll processes and HR compliance. - Strong knowledge of HR systems, preferably SAP SuccessFactors or similar platforms. - Experience managing HR budgets, workforce reporting and people analytics. - Demonstrated experience leading and developing HR teams. - Solid understanding of Italian labour law. - Fluency in Italian and English. - Strong analytical, organizational and process improvement skills. Preferred Qualifications - Experience within international and complex organizations. - Experience managing HR transformation and digitalization projects. - Knowledge of multiple collective bargaining agreements (CCNL) is considered an advantage. - Exposure to employee relations and labour law matters is appreciated, although the primary focus of the role is HR Operations excellence. Our client is an international and fast-growing organization characterized by a dynamic, multicultural and innovation-driven environment. To support its continued expansion, the company is looking for an experienced HR Operations Manager to lead and enhance its HR operational infrastructure, ensuring efficient, compliant and scalable people processes. This is a permanent contract offered under CCNL Chimico Farmaceutico, Level Quadro. Location: Hybrid role based in Milan.
30/07/2026
Italia, Milano - Michael Page
- Partner with leaders and managers on organizational design, workforce planning and people strategy. - Provide guidance on performance management, talent reviews and succession planning. - Support organizational change and transformation initiatives. - Advise managers on employee relations and people management matters. - Facilitate compensation and salary review processes. - Contribute to workforce planning and headcount budgeting activities. - Monitor and analyze workforce data to support decision-making. - Collaborate with HR Centres of Excellence and HR Operations to deliver integrated HR solutions. - Promote a culture of engagement, accountability and continuous development. - Master's Degree in Human Resources, Business Administration, Law or related disciplines. - At least 8 years of experience in HR Business Partnering roles within international and complex environments. - Strong experience supporting leaders on organizational and people-related matters. - Experience in workforce planning, talent management and change management initiatives. - Good understanding of Italian employment law. - Strong analytical and problem-solving skills. - Fluency in Italian and English. - Ability to build trusted relationships with stakeholders at all levels. Preferred Qualifications - Experience in multinational, matrix or rapidly evolving organizations. - Knowledge of HRIS platforms such as SAP SuccessFactors, Workday or similar systems. - Professional HR certifications are considered a plus. Our client is a dynamic and internationally oriented organization undergoing significant growth and transformation. To support its evolving business needs, the company is looking for an experienced HR Partner who will act as a trusted advisor to leaders and managers, driving the people agenda and contributing to the development of a high-performing and collaborative culture. This is a permanent contract offered under CCNL Chimico Farmaceutico, Quadro level. Location: Hybrid role based in Milan
29/07/2026
Italia, Milano - Michael Page
Business Management - Prepare internal management reports and presentations for Headquarter - Support portfolio management activities and business monitoring - Manage and maintain CRM systems, ensuring data accuracy and completeness - Monitor and update pipeline information, call reports, and other business development records - Ensure accurate data analysis and record-keeping to support overall business monitoring - Collaborate with the General Manager on business management activities and ad hoc projects - Work closely with Relationship Managers, Portfolio Managers, Credit Analysts, and Business Managers to support business objectives Coverage - Support Senior Bankers in the management of client portfolios - Assist in the preparation of pitch books - Support KYC processes and ongoing client due diligence activities - Act as an intermediary between Relationship Managers and Product Groups, developing a solid understanding of banking products and services - Collaborate closely with Senior Bankers in their day-to-day client coverage activities - Assist with broader strategic projects for the team and senior management Finance - Monitor business performance and provide financial analyses to management(YTD and forecast Income vs budget) - Forecast future financial performance and contribute to planning activities - Support financial control processes and ensure the accuracy of data reported by Regional system and Regional control team - Fundamental knowledge of Corporate Banking - Understanding of lending products and financial analysis - Familiarity with legal and documentation aspects is considered an advantage - Fluent written and spoken English - Proficient in Microsoft Office applications, particularly Excel, PowerPoint, and Word - Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to work independently - Team-oriented mindset with a hands-on approach and willingness to learn from experienced colleagues - Positive, proactive, and curious attitude with strong interpersonal skills and high ethical standards - Comfortable working in an international and dynamic environment with diverse stakeholders across different geographies and cultures - Strong organizational, prioritization, and time-management skills, with the ability to perform under pressure and meet tight deadlines - Self-motivated, results-oriented, and accountable, demonstrating initiative and ownership of responsibilities - Degree in Economics or a related field International Bank Outstanding career opportunity
02/08/2026
Italia, Milano - Michael Page
- Manage and develop the assigned Modern Trade (GDO) customer portfolio at national and periferic level, in Italy market - Negotiate annual commercial deals (price lists, promotions, assortments, trading terms) - Define and implement growth strategies for the assigned accounts - Evaluete sales performance (sell-in / sell-out, rotations, margins) and monitor key KPI's - Work closely with Marketing and Trade Marketing teams to execute promotional plans and new product launches - Build and maintain strong relationships with buyers and category managers - Manage forecasting and commercial planning activities - Monitor market trends and market players, with a strong focus and functional dairy segment - Report to National Account Manager - Based in Luxembourg A successful Key Account Manager GDO should have: - 2-5 years of experience as a Key Account Manager within Modern Trade (GDO) - Background in the FMCG sector, preferably food / dairy or FMCG - Solid experience in negotiations with the Italian GDO - Strong analitic skills and ability to manage customer P&L - Performance mindset and strong customer orientation - Excellent communication and relationship-building skills - Fluent English and Italian - Willingness to travel across Italy Location · Luxembourg (role-based) Education - Degree in Economics, Marketing or related fields (preferred) Other Skills - Entrepreneurial and proactive attitude - Ability to work alone as well as in a team - Flexibility and strong problem-solving skills - Comfortable working in dynamic and structured environments A company with a long‑standing heritage of quality, rooted in craftsmanship and passion for excellence. For decades, they have been dedicated to creating products that people confidence and enjoy every day, combining tradition with continuous innovation. As a family‑inspired organization with a global mindset, they value integrity, and long‑term thinking. They believe that our people make the difference, and we foster an open environment where talent is encouraged to grow, contribute, and make an impact. They are now looking for motivated candidates who want to be part of a dynamic, international context and help shape the future of a growing brand. Ottima opportunità di carriera.