Trova lavoro per Middle e Top Management in Italia, Torino:25

23/09/2026
Italia, Piemonte, NICHELINO - Etjca S.p.a.
ETJCA GROUP FILIALE DI RIVOLI ricerca, per azienda cliente specializzata nella lavorazione e commercializzazione di erbe aromatiche, piante officinali, spezie e frutta secca, una risorsa da inserire come: MAGAZZINIERE – ADDETTO/A ALLA MOVIMENTAZIONE MERCI La persona selezionata sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà della movimentazione delle materie prime e della gestione delle attività di produzione. Principali attività:  - Carico e scarico delle materie prime sui macchinari; - Movimentazione manuale di colli e sacchi, anche del peso di 15/20 kg; - Gestione e conduzione dei macchinari; - Supporto alle diverse fasi del processo produttivo; - Miscelazione delle materie prime e dei prodotti. Cerchiamo una persona dinamica, affidabile e fisicamente predisposta a un lavoro operativo, con voglia di lavorare e di inserirsi stabilmente in un contesto produttivo. Sono richiesti: - Buona prestanza fisica e resistenza al lavoro manuale; - Disponibilità a lavorare in ambienti con temperature variabili, caldo/freddo; - Assenza di allergie a piante officinali, erbe aromatiche e frutta secca; - Esperienza, anche minima, nella mansione Condizioni contrattuali offerte:  Contratto iniziale di 3 mesi in somministrazione, con possibilità di successive proroghe e prospettiva di inserimento diretto in azienda; CCNL Commercio – 14 mensilità; 6° livello – € 1.574 lordi mensili; Orario full-time, 40 ore settimanali  - dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00, con 1 ora di pausa pranzo; Formazione sulla sicurezza e visita medica obbgliatorie prima dell'inizio dell'attività. Luogo di lavoro: Nichelino (TO) Se sei una persona pratica, energica e affidabile, ti piace il lavoro operativo e cerchi un'opportunità con possibilità di stabilizzazione, questa potrebbe essere l'occasione giusta per te!   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
22/09/2026
Italia, Torino - Michael Page
Riportando direttamente all'Amministratore Delegato e collaborando costantemente con il Responsabile dell'Ufficio Legale, la persona selezionata avrà la responsabilità della gestione amministrativa HR a livello di gruppo. Nello specifico si occuperà di: - Coordinare e sviluppare un team composto da 7/8 risorse dirette e da referenti presenti nelle sedi operative. - Supervisionare l'intero ciclo di vita amministrativo del dipendente, dall'assunzione alla cessazione. - Garantire la corretta applicazione delle normative giuslavoristiche e contrattuali. - Presidiare assunzioni, trasformazioni, trasferimenti, variazioni contrattuali e cessazioni. - Monitorare periodi di prova, preavvisi, scadenze e adempimenti normativi. - Gestire procedimenti disciplinari, richiami, contestazioni e licenziamenti. - Redigere e validare lettere, accordi individuali e documentazione relativa ai rapporti di lavoro. - Supportare l'organizzazione nella prevenzione del contenzioso lavoristico. - Collaborare con l'Ufficio Legale per la gestione delle tematiche più complesse e per la riduzione del rischio legale. - Coordinare le relazioni sindacali e la gestione degli accordi collettivi. - Garantire la corretta applicazione di molteplici CCNL all'interno del gruppo. - Supportare i responsabili operativi e i gestori di commessa nella gestione quotidiana delle problematiche HR. - Affiancare il management nelle fasi di acquisizione e integrazione di nuove società. - Ottimizzare processi, procedure e flussi organizzativi legati all'amministrazione del personale. - Fornire analisi e reporting a supporto delle decisioni aziendali. Il ruolo non prevede attività di selezione o formazione, ma una responsabilità completa su tutti gli aspetti amministrativi, contrattuali, sindacali e giuslavoristici. Cerchiamo una persona con una consolidata esperienza nell'amministrazione del personale all'interno di organizzazioni complesse, caratterizzate da elevato numero di dipendenti, pluralità di contratti e articolazione territoriale. Competenze ed esperienza - Esperienza significativa in ruoli quali HR Administration Manager, Personnel Manager, HR Manager o posizioni analoghe. - Esperienza nella gestione di popolazioni aziendali numerose e distribuite sul territorio. - Solida preparazione in diritto del lavoro e normativa giuslavoristica. - Comprovata esperienza nella gestione di procedimenti disciplinari, licenziamenti e contenzioso preventivo. - Ottima capacità di redazione di lettere disciplinari, accordi individuali e documentazione contrattuale. - Esperienza nelle relazioni sindacali. - Approfondita conoscenza dell'amministrazione del personale e dei principali istituti contrattuali. - Esperienza nel coordinamento di team. Costituiscono un forte plus - Provenienza da contesti operanti nei settori Costruzioni, Edilizia, Facility Management, Multiservizi, Infrastrutture, Concessioni Autostradali, Manutenzioni, Impiantistica o realtà organizzate per commessa. - Esperienza nella gestione di personale distribuito su cantieri, appalti o sedi operative diffuse sul territorio. - Familiarità con la gestione simultanea di diversi CCNL. - Esperienza maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro o percorsi professionali con forte esposizione alla normativa lavoristica. Formazione - Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Economia o discipline affini. Lingue - Buona conoscenza della lingua inglese. Ulteriori skills - Leadership autorevole. - Pragmatismo e orientamento al risultato. - Forte capacità decisionale. - Rapidità di analisi e gestione delle priorità. - Capacità di lavorare in contesti complessi e in evoluzione. - Ottime doti relazionali e negoziali. - Credibilità professionale e capacità di farsi riconoscere come punto di riferimento interno. - Precisione, affidabilità e riservatezza. Inquadramento e retribuzione - Contratto a tempo indeterminato - CCNL Commercio - Inquadramento Quadro - RAL compresa tra €60.000 e €80.000, definita sulla base dell'esperienza, delle competenze e del livello di autonomia della persona individuata - Ticket restaurant e Polizza Sanitaria Sede di lavoro: Torino. Modalità di lavoro: presenza full-time in sede (non previsto smart working) Il nostro cliente è un gruppo italiano strutturato e in continua espansione, presente sul territorio nazionale attraverso diverse realtà operative e caratterizzato da un modello organizzativo articolato e dinamico. L'azienda opera in un contesto ad alta complessità gestionale, con una significativa presenza di personale distribuito sul territorio e una forte attenzione alla qualità dei processi, alla compliance normativa e all'efficienza organizzativa. Per supportare il percorso di crescita e consolidamento, siamo alla ricerca di una figura manageriale che diventi il punto di riferimento per tutte le tematiche di amministrazione del personale e diritto del lavoro. - Un ruolo ad alta visibilità e responsabilità. - Confronto diretto con il vertice aziendale. - Possibilità di diventare il riferimento HR Administration dell'intero gruppo. - Ampia autonomia gestionale e decisionale. - Contesto imprenditoriale dinamico e in forte crescita. - Opportunità di partecipare a progetti di sviluppo, integrazione e acquisizione societaria. - Ambiente sfidante, dove competenza e capacità esecutiva hanno un impatto concreto sul business. - Concrete prospettive di evoluzione professionale nel medio periodo. Se hai costruito la tua carriera nell'amministrazione del personale e nel diritto del lavoro, ami i contesti complessi e desideri un ruolo in cui poter incidere realmente sulle decisioni organizzative, questa rappresenta un'opportunità di elevato interesse professionale.
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, TORINO - DURING S.P.A.
During SpA ? Agenzia per il Lavoro, Filiale di Leinì, ricerca per azienda cliente un/una PROGRAMMATORE PLC SIEMENS. Sede di lavoro: Torino. Trasferte nazionali e internazionali (circa 50%-75% del tempo lavorativo). Possibilità di permanenze all'estero di alcune settimane, con rientri periodici programmati Disponibilità: Full time La risorsa sarà coinvolta nelle attività di sviluppo software, collaudo e commissioning di macchine automatiche e linee industriali presso clienti nazionali e internazionali e si occuperà di: - Sviluppo software PLC e HMI tramite Siemens TIA Portal - Collaudo e debug di macchine e impianti automatici - Messa in servizio e avviamento presso clienti - Diagnostica e risoluzione problematiche durante le fasi di commissioning - Assistenza tecnica da remoto - Formazione degli operatori durante l'avviamento - Collaborazione con ufficio tecnico, project manager e cliente finale COSA OFFRIAMO: - Contratto a tempo indeterminato - Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze - Assicurazione sanitaria integrativa - Percorso di crescita tecnica e professionale - Coinvolgimento in progetti internazionali di alto livello tecnologico - Affiancamento iniziale e supporto continuo del team tecnico - Esperienza di almeno 3 anni nella programmazione PLC industriale - Ottima conoscenza di SIEMENS TIA Portal - Conoscenza dei linguaggi Ladder e/o SCL - Capacità di lettura degli schemi elettrici - Disponibilità a trasferte frequenti in Italia e all'estero - Buona conoscenza della lingua inglese - Attitudine al problem solving e al lavoro in autonomia Preferenziali: - Conoscenza di WinCC e sistemi HMI Siemens - Esperienza in attività di commissioning internazionale - Conoscenza delle reti industriali Profinet, Profibus ed Ethernet/IP - Conoscenza di Allen-Bradley, Beckhoff, Omron o Schneider Electric - Esperienza nella programmazione di robot industriali (ABB, KUKA, Fanuc, Comau) - Esperienza in ambito automotive o logistica automatizzata Per candidarsi inviare il CV a leini@during.it During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 35000,00 a 50000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, ALMESE - DURING S.P.A.
Per azienda cliente sita ad Almese siamo alla ricerca di un/una addetto/addetta presse settore gomma plastica Addetto/addetta presse settore gomma plastica si occuperà -  Preparazione materiale - Impostazione ciclo di lavoro sulla pressa - Controllo qualità visivo e rifinitura pezzi Orario di lavoro: full time, 40h settimanali, dal lunedì al venerdì, turno centrale Luogo di lavoro: Almese (TO) Contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe. CCNL metalmeccanico industria Si richiede - Esperienza in ambito gomma plastica - Buona manualità, velocità e precisione - Automunito/automunita During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 21000,00 a 22000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
18/09/2026
Italia, Torino - Michael Page
Il candidato inserito all'interno dell'organico si occuperà di: - Monitoraggio continuativo dei portafogli e degli investimenti gestiti. - Analisi delle performance dei fondi e dei mandati, con individuazione dei principali driver di rendimento e rischio. - Predisposizione della reportistica periodica destinata al management, agli investitori e alle funzioni di controllo. - Raccolta, verifica e riconciliazione dei dati provenienti da diverse fonti informative. - Supporto nella produzione di presentazioni e documentazione finanziaria. - Collaborazione con le funzioni di Investments, Risk Management, Operations e Compliance per garantire la qualità e la coerenza dei dati riportati. - Contributo all'ottimizzazione dei processi di reporting e monitoraggio. Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Economia, Finanza, Matematica, Statistica o discipline affini. - Esperienza pregressa di 2-5 anni in attività di performance analysis, reporting finanziario, investment monitoring o ruoli analoghi presso SGR, asset manager, fondi di investimento, banche o società di consulenza finanziaria. - Conoscenza dei principali strumenti finanziari e delle logiche di gestione del risparmio. - Buona capacità di analisi quantitativa e interpretazione dei dati finanziari. - Ottima conoscenza di Excel e degli strumenti di reporting. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Disponibilità a inserimento a tempi determinato. Per una primaria realtà operante nel settore del risparmio gestito, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto a tempo determinato per una sostituzione di maternità, all'interno dell'area Investment Monitoring & Reporting. Sostituzione maternità. Tempo determinato.
12/09/2026
Italia, Piemonte, TORINO - Etjca S.p.a.
ETJCA S.p.A. filiale di Rivoli – Ricerca per Azienda Cliente un/una Impiegato/a Back Office Commerciale Estero con esperienza da inserire all'interno dell'ufficio commerciale. La risorsa si occuperà di: - Gestione dei rapporti con clienti e fornitori esteri; - Inserimento e gestione degli ordini; - Contatto costante con le filiali estere dell'area geografica di competenza; - Gestione delle comunicazioni telefoniche e via e-mail; - Organizzazione e coordinamento delle spedizioni, con interfaccia diretta con spedizionieri; - Gestione delle pratiche doganali e della documentazione relativa alle spedizioni internazionali. Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa nel ruolo di Back Office Commerciale Estero; - Ottima conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese (C1); - Conoscenza fluente di almeno un'ulteriore lingua straniera (costituiranno titolo preferenziale tedesco, spagnolo, portoghese, francese o una lingua dell'Europa dell'Est); - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e predisposizione all'apprendimento di nuovi gestionali aziendali; - Disponibilità a effettuare una trasferta annuale in occasione della fiera internazionale dedicata al mercato di competenza (durata indicativa da 2 a 5 giorni, in base alla destinazione). Le aree commerciali di competenza saranno assegnate in base alle lingue conosciute. Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00, con possibilità di flessibilità in ingresso e in uscita in funzione dell'area geografica assegnata e dei relativi fusi orari. Si offre: - Contratto iniziale di somministrazione della durata di 12 mesi, finalizzato all'inserimento diretto a tempo indeterminato in azienda; - RAL indicativa compresa tra 26.000 € e 34.000 €, con possibilità di valutare un inquadramento economico superiore in base all'esperienza, alle competenze e alle conoscenze tecniche del candidato.   LUOGO DI LAVORO: TORINO SUD   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
11/09/2026
Italia, Torino - Michael Page
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nei mercati di Europa e Regno Unito. - Elaborare strategie di vendita in linea con gli obiettivi aziendali. - Monitorare e analizzare il mercato per identificare nuove opportunità di business. - Collaborare con i team interni per garantire la soddisfazione del cliente. - Partecipare a fiere ed eventi per promuovere i prodotti aziendali. - Preparare report sulle performance di vendita e presentare i risultati alla direzione. - Garantire il rispetto del budget e degli obiettivi di fatturato. - Gestire le relazioni con i clienti strategici per fidelizzarli nel tempo. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza di circa 3 anni in ruoli commerciali (Area Manager, Account Manager o posizioni analoghe) all'interno di contesti industriali e manifatturieri. Costituisce titolo preferenziale la provenienza dai settori hospitality, lusso, architettura, contract/contractor o ceramica. - Ottima conoscenza del mercato europeo e plus del britannico. - Competenze nella gestione di clienti e nello sviluppo di strategie di vendita. - Capacità di lavorare in autonomia e di prendere decisioni strategiche. - Ottima padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Disponibilità a viaggiare frequentemente. Un'azienda del settore Industriale/Manifatturiero con sede a Torino. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 40.500 e 50.000 euro. - MBO da definire in base ai risultati raggiunti. Se questa opportunità ti interessa, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
10/09/2026
Italia, Torino e provincia - Michael Page
- Coordinare le attività produttive assicurando il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi. - Monitorare e ottimizzare i processi produttivi per migliorare l'efficienza operativa. - Gestire il team di produzione, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo. - Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali. - Analizzare i dati di produzione e implementare soluzioni per migliorare le prestazioni. - Analizzare KPI industriali e predisporre piani di miglioramento mirati all'incremento di produttività, OEE, saturazione impianti e contenimento dei costi - Collaborare con altri dipartimenti per garantire un flusso di lavoro integrato ed efficace. - Pianificare e gestire le risorse per soddisfare le esigenze produttive. - Identificare aree di miglioramento e proporre iniziative per l'innovazione dei processi. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza pregressa nella gestione della produzione nel settore industriale automotive - Conoscenze approfondite di processi produttivi e tecniche di ottimizzazione. - Capacità di leadership e gestione di team multidisciplinari. - Ottime competenze organizzative e orientamento ai risultati. - Familiarità con le normative di sicurezza e qualità. L'azienda è leader nella progettazione e produzione di componentistica automotive. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda tra 60.000 e 70.000 - Opportunità di contribuire al miglioramento continuo dei processi produttivi. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.6
03/10/2026
Italia, Torino e provincia - Michael Page
Principali responsabilità - Gestire il procurement dei progetti assegnati, assicurando il rispetto di timing, budget e target di costo. - Coinvolgere e qualificare i fornitori già nelle prime fasi di sviluppo del prodotto. - Identificare, valutare e sviluppare nuovi fornitori, in collaborazione con Supplier Quality e Engineering. - Gestire processi di RFI/RFQ, analisi delle offerte e confronto tecnico-economico. - Negoziare prezzi, condizioni commerciali, lead time, MOQ, tooling e condizioni di pagamento. - Definire e monitorare i target cost delle componenti acquistate. - Supportare le attività di cost reduction individuando opportunità di saving e alternative tecniche o produttive. - Coordinare il processo di sourcing fino alla selezione e nomination del fornitore. - Monitorare l'avanzamento degli acquisti rispetto al project timing e gestire eventuali criticità. - Collaborare con Engineering e Quality nella valutazione di make-or-buy, materiali, processi produttivi e alternative di fornitura. - Monitorare KPI di procurement quali saving, PPV, supplier performance, cost evolution e timing di progetto. - Contribuire alla definizione e all'implementazione della strategia di sourcing per le categorie/progetti assegnati. Requisiti - Consolidata esperienza in Purchasing, Procurement o Project Purchasing, preferibilmente in contesti Automotive/Industriali - Esperienza nella gestione di fornitori, RFQ, negoziazioni e attività di sourcing. - Buona conoscenza delle logiche di costing e target costing. - Buona capacità di interfacciarsi con funzioni tecniche e di comprendere specifiche e processi produttivi. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Ottima padronanza del pacchetto Office e familiarità con sistemi ERP e gradito AX365 (gestionale). - Forte capacità negoziale e di problem solving. - Approccio analitico e orientamento al risultato. - Capacità di lavorare per progetti, priorità e scadenze. - Autonomia e proattività. Primaria realtà internazionale operante nel settore Automotive, situata nella prima cintura di Torino - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione competitiva commisurata in base all'esperienza - Presente 1 giorno di Smartworking alla settimana Ricerchiamo talenti senza distinzione di genere, valorizzando competenze, diversità e inclusione.
07/10/2026
Nuovo!
Italia, Firenze e provincia - Michael Page
Responsabilità principali: - Definire e implementare la strategia Food & Beverage in linea con gli obiettivi aziendali. - Supervisionare le attività di tutti gli outlet F&B, inclusi ristoranti, bar, rooftop, eventi e banqueting. - Monitorare e ottimizzare i principali KPI economici quali fatturato, labour cost, food cost e beverage cost. - Collaborare con i manager di reparto nello sviluppo dell'offerta food e beverage. - Analizzare costantemente trend di mercato e opportunità di sviluppo commerciale. - Gestire forecast, budget annuali e piani di investimento della divisione. - Assicurare il rispetto delle procedure aziendali, degli standard HACCP e delle normative vigenti. - Guidare, sviluppare e motivare team numerosi e multidisciplinari, favorendo percorsi di crescita interna. - Collaborare con i dipartimenti Operations, Sales&Marketing e Revenue per massimizzare le opportunità di business. Requisiti richiesti: - Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel mondo Hospitality e Food & Beverage. - Esperienza pregressa nella gestione di strutture complesse multi-outlet e ad alto volume. - Solida conoscenza dei principali indicatori economici del business F&B. - Forte capacità di leadership e gestione di team strutturati. - Ottime capacità analitiche e di pianificazione economica. - Fluente conoscenza della lingua inglese. Struttura alberghiera 4* appartenente a un brand internazionale con sede a Firenze. - Range di RAL 55.000€ - 65.000€, da commisurare in base a esperienze e competenze. - Premio variabile su obiettivi.