Trova lavoro per Middle e Top Management in Italia, Candiolo:31

03/10/2026
Italia, Piemonte, Scarnafigi - Adecco Italia
Profilo Per un'azienda operante nel settore dell'industria metalmeccanica con sede a Scarnafigi, siamo alla ricerca di un/una Magazziniere che si occupi della gestione complessiva delle attivita di magazzino e dei flussi logistici tra i diversi stabilimenti produttivi. Il ruolo prevede un coinvolgimento diretto nelle attivita operative quotidiane, nel coordinamento delle movimentazioni tra le sedi e nel monitoraggio accurato delle giacenze, contribuendo al corretto funzionamento dell'intera catena logistica aziendale. Responsabilita Gestione complessiva del magazzino: organizzazione degli spazi, movimentazione e controllo delle giacenze. Gestione del nuovo magazzino automatico: utilizzo e supervisione delle nuove tecnologie automatiche di stoccaggio. Flussi in entrata: accettazione, controllo quantitativo/qualitativo della merce, scarico e stoccaggio dei materiali ( escluse lamiere e tubolari) Flussi in uscita: preparazione ordini, imballaggio e gestione delle spedizioni dei prodotti finiti/materiali. Logistica e movimentazione inter-stabilimento: gestione e coordinamento dei trasferimenti quotidiani di materiale tra i nostri due stabilimenti produttivi. Skill e Professionalita Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente all'interno di contesti produttivi o strutturati. Conoscenza e dimestichezza nell'uso di sistemi gestionali di magazzino (WMS) e magazzini automatici. Possesso del patentino per il muletto/carrello elevatore in corso di validita. Capacita organizzativa, precisione e attitudine alla gestione autonoma delle priorita. Disponibilita a gestire la movimentazione fisica del materiale tra le due sedi aziendali Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
03/10/2026
Italia, Torino e provincia - Michael Page
Principali responsabilità - Gestire il procurement dei progetti assegnati, assicurando il rispetto di timing, budget e target di costo. - Coinvolgere e qualificare i fornitori già nelle prime fasi di sviluppo del prodotto. - Identificare, valutare e sviluppare nuovi fornitori, in collaborazione con Supplier Quality e Engineering. - Gestire processi di RFI/RFQ, analisi delle offerte e confronto tecnico-economico. - Negoziare prezzi, condizioni commerciali, lead time, MOQ, tooling e condizioni di pagamento. - Definire e monitorare i target cost delle componenti acquistate. - Supportare le attività di cost reduction individuando opportunità di saving e alternative tecniche o produttive. - Coordinare il processo di sourcing fino alla selezione e nomination del fornitore. - Monitorare l'avanzamento degli acquisti rispetto al project timing e gestire eventuali criticità. - Collaborare con Engineering e Quality nella valutazione di make-or-buy, materiali, processi produttivi e alternative di fornitura. - Monitorare KPI di procurement quali saving, PPV, supplier performance, cost evolution e timing di progetto. - Contribuire alla definizione e all'implementazione della strategia di sourcing per le categorie/progetti assegnati. Requisiti - Consolidata esperienza in Purchasing, Procurement o Project Purchasing, preferibilmente in contesti Automotive/Industriali - Esperienza nella gestione di fornitori, RFQ, negoziazioni e attività di sourcing. - Buona conoscenza delle logiche di costing e target costing. - Buona capacità di interfacciarsi con funzioni tecniche e di comprendere specifiche e processi produttivi. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Ottima padronanza del pacchetto Office e familiarità con sistemi ERP e gradito AX365 (gestionale). - Forte capacità negoziale e di problem solving. - Approccio analitico e orientamento al risultato. - Capacità di lavorare per progetti, priorità e scadenze. - Autonomia e proattività. Primaria realtà internazionale operante nel settore Automotive, situata nella prima cintura di Torino - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione competitiva commisurata in base all'esperienza - Presente 1 giorno di Smartworking alla settimana Ricerchiamo talenti senza distinzione di genere, valorizzando competenze, diversità e inclusione.
02/10/2026
Italia, Piemonte, BORGARO TORINESE - Etjca S.p.a.
Etjca Agenzia per il Lavoro ricerca per  importante realtà industriale del settore alimentare, specializzata nella produzione e lavorazione di prodotti destinati al mercato professionale e alla grande distribuzione, siamo alla Operai/e di Produzione - Addetti/e al Settaggio Macchine da inserire presso lo stabilimento di Torino. Sede di lavoro: Borgaro Torinese La posizione: La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e lavorerà in un ambiente industriale strutturato, contribuendo alle attività di produzione e garantendo il rispetto degli standard aziendali di qualità, sicurezza e organizzazione. Orario di lavoro Full time da lunedì a domenica, con riposi a scorrimento Disponibilità a lavorare su 3 turni: - 06:00 – 14:00 - 14:00 – 22:00 - 22:00 – 06:00   Contratto e inquadramento Primo contratto di 3 mesi in somministrazione con successive proroghe  4° livello CCNL Multiservizi 1530, 43 lordi mensili Ticket restaurant: €6   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
01/10/2026
Italia, Firenze e provincia - Michael Page
- Presidiare il territorio attraverso visite commerciali presso clienti attivi e prospect; - Individuare nuove opportunità di business e sviluppare il portafoglio clienti; - Supportare le attività di sell-out e promozione del brand sul territorio; - Gestire la relazione quotidiana con i clienti, garantendo elevati standard di servizio; - Collaborare con il team commerciale per l'implementazione delle strategie di sviluppo locale; - Monitorare il mercato e le attività dei competitor; - Supportare l'organizzazione e la gestione di eventi, degustazioni e iniziative promozionali; - Garantire, quando necessario, attività operative di consegna e scarico prodotto presso clienti ed eventi, soprattutto nella fase iniziale del percorso professionale. - Diploma o laurea; - Esperienza, anche breve, in ruoli commerciali, promozionali o di sell-out; - Forte orientamento alle relazioni commerciali e allo sviluppo del business; - Attitudine operativa e predisposizione al lavoro sul campo; - Dinamismo, flessibilità e spirito imprenditoriale; - Buone capacità organizzative e di gestione autonoma del territorio; - Patente B. La figura avrà il compito di sviluppare commercialmente il territorio assegnato, promuovendo i prodotti dell'azienda presso clienti e potenziali clienti del canale Horeca (ristoranti, bar, hotel, locali e attività ricettive). Ottima opportunità di carriera. Salary Range: 27.000€- 28.000€
23/09/2026
Italia, Piemonte, NICHELINO - Etjca S.p.a.
ETJCA GROUP FILIALE DI RIVOLI ricerca, per azienda cliente specializzata nella lavorazione e commercializzazione di erbe aromatiche, piante officinali, spezie e frutta secca, una risorsa da inserire come: MAGAZZINIERE – ADDETTO/A ALLA MOVIMENTAZIONE MERCI La persona selezionata sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà della movimentazione delle materie prime e della gestione delle attività di produzione. Principali attività:  - Carico e scarico delle materie prime sui macchinari; - Movimentazione manuale di colli e sacchi, anche del peso di 15/20 kg; - Gestione e conduzione dei macchinari; - Supporto alle diverse fasi del processo produttivo; - Miscelazione delle materie prime e dei prodotti. Cerchiamo una persona dinamica, affidabile e fisicamente predisposta a un lavoro operativo, con voglia di lavorare e di inserirsi stabilmente in un contesto produttivo. Sono richiesti: - Buona prestanza fisica e resistenza al lavoro manuale; - Disponibilità a lavorare in ambienti con temperature variabili, caldo/freddo; - Assenza di allergie a piante officinali, erbe aromatiche e frutta secca; - Esperienza, anche minima, nella mansione Condizioni contrattuali offerte:  Contratto iniziale di 3 mesi in somministrazione, con possibilità di successive proroghe e prospettiva di inserimento diretto in azienda; CCNL Commercio – 14 mensilità; 6° livello – € 1.574 lordi mensili; Orario full-time, 40 ore settimanali  - dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00, con 1 ora di pausa pranzo; Formazione sulla sicurezza e visita medica obbgliatorie prima dell'inizio dell'attività. Luogo di lavoro: Nichelino (TO) Se sei una persona pratica, energica e affidabile, ti piace il lavoro operativo e cerchi un'opportunità con possibilità di stabilizzazione, questa potrebbe essere l'occasione giusta per te!   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
23/09/2026
Italia, Roma e provincia - Michael Page
Riportando direttamente alla Direzione Aziendale, il Facility & Services Manager avrà la responsabilità di garantire la piena efficienza, sicurezza e funzionalità degli stabilimenti, degli impianti e dei servizi generali, assicurando la continuità operativa e la conformità alle normative vigenti. Principali responsabilità - Coordinare e supervisionare il personale interno dedicato alle attività manutentive. - Pianificare e monitorare la manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti aziendali (elettrici, idraulici, climatizzazione, gruppi elettrogeni, impianti fotovoltaici e utilities). - Gestire edifici, uffici, aree produttive e magazzini, garantendone l'efficienza operativa. - Analizzare i consumi energetici e promuovere iniziative di efficientamento e sostenibilità. - Supervisionare i contratti relativi ai servizi generali (pulizie, vigilanza, gestione rifiuti, manutenzioni esterne, ecc.). - Assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza, ambiente e prevenzione incendi. - Coordinare le attività dei fornitori e delle ditte appaltatrici coinvolte negli interventi infrastrutturali. - Supportare la gestione delle emergenze e l'attuazione dei piani di evacuazione. - Collaborare con RSPP e funzioni HR per il mantenimento degli standard di salute e sicurezza sul lavoro. - Curare la documentazione tecnica, la reportistica e il monitoraggio delle performance degli impianti. - Gestire progetti di miglioramento infrastrutturale e ottimizzazione dei processi di supporto. Il Facility & Services Manager di successo dovrebbe avere: - Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica, Gestionale o titolo tecnico equivalente. - Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi all'interno di contesti industriali strutturati. - Solida conoscenza degli impianti tecnologici industriali e delle utilities di stabilimento. - Esperienza nella gestione dei servizi generali e dei fornitori esterni. - Conoscenza della normativa in ambito HSE. - Capacità di coordinamento di team tecnici e gestione di contratti di appalto. - Competenze di budgeting, controllo costi e analisi economica. - Ottime capacità organizzative e di pianificazione. - Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità. - Eccellenti doti relazionali, comunicative e negoziali. - Forte orientamento al risultato e al miglioramento continuo. L'azienda è una realtà affermata nel settore industriale/manifatturiero, con una struttura di medie dimensioni e un'impronta consolidata nel mercato. E' caratterizzata da una produzione altamente specializzata e da una forte attenzione all'innovazione . - Inserimento in una realtà industriale solida e in crescita. - Ruolo strategico con ampia autonomia gestionale. - Contratto a tempo indeterminato. - Inquadramento: Livello 7 CCNL Metalmeccanica PMI Confapi. - Retribuzione annua lorda compresa tra €50.000 e €65.000, commisurata all'esperienza. - Sede di lavoro: Roma Sud - Non è previsto Smart Working. Se sei interessato/a a questa opportunità come Facility Manager nel settore industriale/manifatturiero ad Albano Laziale, ti invitiamo a candidarti! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
23/09/2026
Italia, Roma e provincia - Michael Page
Responsabilità principali - Supportare il processo di onboarding della piattaforma presso gli store (ottici) - Effettuare visite sul territorio per presentare e attivare la piattaforma digitale - Gestire attività di follow-up post-vendita in collaborazione con i BDM (Business Development Manager) - Guidare i clienti nell'utilizzo pratico della piattaforma: - registrazione e accesso - utilizzo e-commerce - gestione ordini e strumenti digitali - Garantire un'adozione efficace del servizio digitale da parte dei clienti - Lavorare a stretto contatto con team interni (BDM, onboarding team, supporto digitale) - Fornire feedback dal mercato per migliorare il progetto in fase di sviluppo Il ruolo è quindi: - consulenziale (onboarding e supporto) - commerciale (capacità di convincere, coinvolgere e ingaggiare il cliente) Zone di competenza: Lazioe Centro Sud Italia. Requisiti fondamentali - 2-3 anni di esperienza in ruoli similari (field, commerciale, consulenziale) - Esperienza o conoscenza di: - software gestionali (gestionali, CRM, piattaforme digitali) - canale ottico, farmacia, studi privati - Capacità di lavorare con strumenti digitali (e-commerce, piattaforme digitali, gestionali) - Abitudine a lavorare sul territorio e a contatto diretto con i clienti - Ottime capacità relazionali e comunicative - Background in aziende strutturate (comprensione dinamiche aziendali) - Esperienza in contesti simili a marketplace digitali Skills chiave - Attitudine commerciale e capacità di influenzare - Approccio proattivo e orientato al risultato - Flessibilità e adattabilità (progetto in evoluzione) - Spirito "hands-on" - Energia, curiosità e voglia di crescere. Contratto e condizioni - Contratto: Tempo determinato - 12 mesi - Possibilità di inserimento futuro - Inserimento: immediato - Viaggi frequenti sul territorio (Centro/Sud Italia) Multinazionale leader nel settore della salute visiva, specializzata in prodotti e tecnologie per chirurgia oculare e cura degli occhi. RAL 40.000 / 48.000 € + auto, bonus
22/09/2026
Italia, Torino - Michael Page
Riportando direttamente all'Amministratore Delegato e collaborando costantemente con il Responsabile dell'Ufficio Legale, la persona selezionata avrà la responsabilità della gestione amministrativa HR a livello di gruppo. Nello specifico si occuperà di: - Coordinare e sviluppare un team composto da 7/8 risorse dirette e da referenti presenti nelle sedi operative. - Supervisionare l'intero ciclo di vita amministrativo del dipendente, dall'assunzione alla cessazione. - Garantire la corretta applicazione delle normative giuslavoristiche e contrattuali. - Presidiare assunzioni, trasformazioni, trasferimenti, variazioni contrattuali e cessazioni. - Monitorare periodi di prova, preavvisi, scadenze e adempimenti normativi. - Gestire procedimenti disciplinari, richiami, contestazioni e licenziamenti. - Redigere e validare lettere, accordi individuali e documentazione relativa ai rapporti di lavoro. - Supportare l'organizzazione nella prevenzione del contenzioso lavoristico. - Collaborare con l'Ufficio Legale per la gestione delle tematiche più complesse e per la riduzione del rischio legale. - Coordinare le relazioni sindacali e la gestione degli accordi collettivi. - Garantire la corretta applicazione di molteplici CCNL all'interno del gruppo. - Supportare i responsabili operativi e i gestori di commessa nella gestione quotidiana delle problematiche HR. - Affiancare il management nelle fasi di acquisizione e integrazione di nuove società. - Ottimizzare processi, procedure e flussi organizzativi legati all'amministrazione del personale. - Fornire analisi e reporting a supporto delle decisioni aziendali. Il ruolo non prevede attività di selezione o formazione, ma una responsabilità completa su tutti gli aspetti amministrativi, contrattuali, sindacali e giuslavoristici. Cerchiamo una persona con una consolidata esperienza nell'amministrazione del personale all'interno di organizzazioni complesse, caratterizzate da elevato numero di dipendenti, pluralità di contratti e articolazione territoriale. Competenze ed esperienza - Esperienza significativa in ruoli quali HR Administration Manager, Personnel Manager, HR Manager o posizioni analoghe. - Esperienza nella gestione di popolazioni aziendali numerose e distribuite sul territorio. - Solida preparazione in diritto del lavoro e normativa giuslavoristica. - Comprovata esperienza nella gestione di procedimenti disciplinari, licenziamenti e contenzioso preventivo. - Ottima capacità di redazione di lettere disciplinari, accordi individuali e documentazione contrattuale. - Esperienza nelle relazioni sindacali. - Approfondita conoscenza dell'amministrazione del personale e dei principali istituti contrattuali. - Esperienza nel coordinamento di team. Costituiscono un forte plus - Provenienza da contesti operanti nei settori Costruzioni, Edilizia, Facility Management, Multiservizi, Infrastrutture, Concessioni Autostradali, Manutenzioni, Impiantistica o realtà organizzate per commessa. - Esperienza nella gestione di personale distribuito su cantieri, appalti o sedi operative diffuse sul territorio. - Familiarità con la gestione simultanea di diversi CCNL. - Esperienza maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro o percorsi professionali con forte esposizione alla normativa lavoristica. Formazione - Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Economia o discipline affini. Lingue - Buona conoscenza della lingua inglese. Ulteriori skills - Leadership autorevole. - Pragmatismo e orientamento al risultato. - Forte capacità decisionale. - Rapidità di analisi e gestione delle priorità. - Capacità di lavorare in contesti complessi e in evoluzione. - Ottime doti relazionali e negoziali. - Credibilità professionale e capacità di farsi riconoscere come punto di riferimento interno. - Precisione, affidabilità e riservatezza. Inquadramento e retribuzione - Contratto a tempo indeterminato - CCNL Commercio - Inquadramento Quadro - RAL compresa tra €60.000 e €80.000, definita sulla base dell'esperienza, delle competenze e del livello di autonomia della persona individuata - Ticket restaurant e Polizza Sanitaria Sede di lavoro: Torino. Modalità di lavoro: presenza full-time in sede (non previsto smart working) Il nostro cliente è un gruppo italiano strutturato e in continua espansione, presente sul territorio nazionale attraverso diverse realtà operative e caratterizzato da un modello organizzativo articolato e dinamico. L'azienda opera in un contesto ad alta complessità gestionale, con una significativa presenza di personale distribuito sul territorio e una forte attenzione alla qualità dei processi, alla compliance normativa e all'efficienza organizzativa. Per supportare il percorso di crescita e consolidamento, siamo alla ricerca di una figura manageriale che diventi il punto di riferimento per tutte le tematiche di amministrazione del personale e diritto del lavoro. - Un ruolo ad alta visibilità e responsabilità. - Confronto diretto con il vertice aziendale. - Possibilità di diventare il riferimento HR Administration dell'intero gruppo. - Ampia autonomia gestionale e decisionale. - Contesto imprenditoriale dinamico e in forte crescita. - Opportunità di partecipare a progetti di sviluppo, integrazione e acquisizione societaria. - Ambiente sfidante, dove competenza e capacità esecutiva hanno un impatto concreto sul business. - Concrete prospettive di evoluzione professionale nel medio periodo. Se hai costruito la tua carriera nell'amministrazione del personale e nel diritto del lavoro, ami i contesti complessi e desideri un ruolo in cui poter incidere realmente sulle decisioni organizzative, questa rappresenta un'opportunità di elevato interesse professionale.
22/09/2026
Italia, Roma e provincia - Michael Page
Responsabilità Chiave Formazione, delega e supervisione del team Guidare, motivare e valorizzare la squadra già presente nelle aree Amministrazione, Tesoreria e Controllo. Sviluppare le competenze attraverso formazione e affiancamento continuo, definendo responsabilità e deleghe chiare. Favorire autonomia e responsabilizzazione delle risorse, mantenendo al contempo un'efficace supervisione delle attività, dei risultati e degli standard operativi, con interventi mirati di supporto e indirizzo quando necessario. Processi, procedure e digitalizzazione della funzione Finance Analizzare, ridisegnare e standardizzare procedure e flussi operativi dell'area. Guidare l'evoluzione tecnologica della funzione attraverso l'adozione e l'ottimizzazione di soluzioni ERP, TMS e Business Intelligence, incrementando efficienza, controllo e qualità del dato. Gestione finanziaria Retail & Real Estate Ottimizzare la struttura finanziaria a sostegno degli investimenti e dell'espansione della rete Retail. Valutare la sostenibilità economico-finanziaria dei contratti di locazione commerciale, inclusi gli impatti IFRS 16, e sviluppare analisi di fattibilità, ROI e Payback per i progetti immobiliari. Tesoreria e capitale circolante Presidiare e ottimizzare la tesoreria centralizzata di Gruppo e il capitale circolante netto (NWC), gestendo gli effetti della stagionalità tipica del Retail. Curare i rapporti con gli istituti finanziari e negoziare linee di credito e condizioni bancarie. Controllo di gestione, reporting e compliance Coordinare Budget e Forecast, monitorando i principali KPI economico-finanziari e Retail, inclusi LFL e Store Margin. Supervisionare la predisposizione del bilancio d'esercizio e consolidato, nonché le attività di pianificazione fiscale e compliance. - Esperienza professionale: almeno 6-8 anni in ruoli di responsabilità finanziaria, quali CFO o Finance Manager, preferibilmente maturati nel settore Retail/GDO o, in alternativa, nel Real Estate commerciale. - Formazione, delega e supervisione: comprovata esperienza nello sviluppo di team già strutturati, con capacità di trasferire competenze, definire deleghe e responsabilità, favorire l'autonomia operativa e assicurare una supervisione efficace delle attività e dei risultati. - Processi e digitalizzazione: solido background nella progettazione e standardizzazione delle procedure di area, con familiarità nell'implementazione e nell'integrazione di sistemi ERP, software finanziari e strumenti di BI. - Competenze tecniche: padronanza di capital budgeting, finanza aziendale strutturata, contabilità, controllo di gestione e gestione finanziaria dei contratti di locazione, con conoscenza di IFRS 16. - Lingue: conoscenza fluente della lingua inglese, indispensabile per operare efficacemente in un contesto internazionale. Solida e dinamica realtà italiana con presenza internazionale leader nel settore del Retail Fashion - Inquadramento: Quadro - CCNL Commercio/Terziario - RAL: € 75.000/100.000 - MBO: 15% variabile, collegato al raggiungimento degli obiettivi aziendali e agli obiettivi di sviluppo del team - Sede di lavoro: Roma
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, ALMESE - DURING S.P.A.
Per azienda cliente sita ad Almese siamo alla ricerca di un/una addetto/addetta presse settore gomma plastica Addetto/addetta presse settore gomma plastica si occuperà -  Preparazione materiale - Impostazione ciclo di lavoro sulla pressa - Controllo qualità visivo e rifinitura pezzi Orario di lavoro: full time, 40h settimanali, dal lunedì al venerdì, turno centrale Luogo di lavoro: Almese (TO) Contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe. CCNL metalmeccanico industria Si richiede - Esperienza in ambito gomma plastica - Buona manualità, velocità e precisione - Automunito/automunita During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 21000,00 a 22000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, TORINO - DURING S.P.A.
During SpA ? Agenzia per il Lavoro, Filiale di Leinì, ricerca per azienda cliente un/una PROGRAMMATORE PLC SIEMENS. Sede di lavoro: Torino. Trasferte nazionali e internazionali (circa 50%-75% del tempo lavorativo). Possibilità di permanenze all'estero di alcune settimane, con rientri periodici programmati Disponibilità: Full time La risorsa sarà coinvolta nelle attività di sviluppo software, collaudo e commissioning di macchine automatiche e linee industriali presso clienti nazionali e internazionali e si occuperà di: - Sviluppo software PLC e HMI tramite Siemens TIA Portal - Collaudo e debug di macchine e impianti automatici - Messa in servizio e avviamento presso clienti - Diagnostica e risoluzione problematiche durante le fasi di commissioning - Assistenza tecnica da remoto - Formazione degli operatori durante l'avviamento - Collaborazione con ufficio tecnico, project manager e cliente finale COSA OFFRIAMO: - Contratto a tempo indeterminato - Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze - Assicurazione sanitaria integrativa - Percorso di crescita tecnica e professionale - Coinvolgimento in progetti internazionali di alto livello tecnologico - Affiancamento iniziale e supporto continuo del team tecnico - Esperienza di almeno 3 anni nella programmazione PLC industriale - Ottima conoscenza di SIEMENS TIA Portal - Conoscenza dei linguaggi Ladder e/o SCL - Capacità di lettura degli schemi elettrici - Disponibilità a trasferte frequenti in Italia e all'estero - Buona conoscenza della lingua inglese - Attitudine al problem solving e al lavoro in autonomia Preferenziali: - Conoscenza di WinCC e sistemi HMI Siemens - Esperienza in attività di commissioning internazionale - Conoscenza delle reti industriali Profinet, Profibus ed Ethernet/IP - Conoscenza di Allen-Bradley, Beckhoff, Omron o Schneider Electric - Esperienza nella programmazione di robot industriali (ABB, KUKA, Fanuc, Comau) - Esperienza in ambito automotive o logistica automatizzata Per candidarsi inviare il CV a leini@during.it During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 35000,00 a 50000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
18/09/2026
Italia, Torino - Michael Page
Il candidato inserito all'interno dell'organico si occuperà di: - Monitoraggio continuativo dei portafogli e degli investimenti gestiti. - Analisi delle performance dei fondi e dei mandati, con individuazione dei principali driver di rendimento e rischio. - Predisposizione della reportistica periodica destinata al management, agli investitori e alle funzioni di controllo. - Raccolta, verifica e riconciliazione dei dati provenienti da diverse fonti informative. - Supporto nella produzione di presentazioni e documentazione finanziaria. - Collaborazione con le funzioni di Investments, Risk Management, Operations e Compliance per garantire la qualità e la coerenza dei dati riportati. - Contributo all'ottimizzazione dei processi di reporting e monitoraggio. Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Economia, Finanza, Matematica, Statistica o discipline affini. - Esperienza pregressa di 2-5 anni in attività di performance analysis, reporting finanziario, investment monitoring o ruoli analoghi presso SGR, asset manager, fondi di investimento, banche o società di consulenza finanziaria. - Conoscenza dei principali strumenti finanziari e delle logiche di gestione del risparmio. - Buona capacità di analisi quantitativa e interpretazione dei dati finanziari. - Ottima conoscenza di Excel e degli strumenti di reporting. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Disponibilità a inserimento a tempi determinato. Per una primaria realtà operante nel settore del risparmio gestito, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto a tempo determinato per una sostituzione di maternità, all'interno dell'area Investment Monitoring & Reporting. Sostituzione maternità. Tempo determinato.
18/09/2026
Italia, Piemonte, Pinerolo - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia ricerca per un Gruppo di societa con patrimonio e progetti nei settori immobiliare, agricolo edenergetico un/una Junior Project Manager Skill e Professionalita La figura, a diretto riporto della Direzione,si occupera dellemedesime mansioni: Ricerca, analisi e gestione di opportunita di finanza agevolata (bandi, contributi, incentivi, PNRR e crediti d'imposta), con verifica dei requisiti di accesso e delle condizioni di ammissibilita. Gestione delle pratiche amministrative e delle rendicontazioni, inclusa la raccolta e verifica della documentazione, il monitoraggio delle scadenze e degli stati di avanzamento(SAL). Predisposizione e aggiornamento di budget, business plan, cronoprogrammi e reportistica a supporto dei progetti. Monitoraggio economico e operativo dei progetti, con controllo di costi, avanzamento attivita e rispetto degli obiettivi. Coordinamento dei rapporti con enti pubblici, professionisti, consulenti, imprese e fornitori coinvolti nei progetti(rapporti con Regioni, Comuni, GSE e CAA). Supporto allo sviluppo e alla valorizzazione di investimenti immobiliari, energetici e agricoli, inclusa la valutazione di nuove opportunita. Svolgimento di sopralluoghi e verifiche operative presso immobili, cantieri e terreni, ove necessario. Requisiti: Diploma di Geometra oLaurea in Economia, Ingegneria, Architettura, Agraria o discipline affini. Gradita esperienza, anche breve, nella gestione di bandi, incentivi, PNRR, GSE o progetti finanziati. Ottima padronanza di Excel, strumenti digitali e applicazioni di Intelligenza Artificiale. Spiccate capacita analitiche e organizzative, con approccio orientato alproblemsolving e attenzione al dettaglio. Capacita di gestire piu attivita contemporaneamente, rispettando priorita e scadenze. Buone competenze relazionali e predisposizione a interagire con interlocutori tecnici, amministrativi e istituzionali. Patente B e disponibilita a effettuare trasferte. Informazioni Aggiuntive Contratto: Apprendistato Inquadramento: CCNL Multiservizi RAL: € 23.000 - € 26.000 Orario: Full time Orario indicativo: 9.00-13.00/14.00-18.00 Smart working: Si Sede di lavoro: Pinerolo (TO),trasferte giornaliere su Torino e Savona. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
11/09/2026
Italia, Torino - Michael Page
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nei mercati di Europa e Regno Unito. - Elaborare strategie di vendita in linea con gli obiettivi aziendali. - Monitorare e analizzare il mercato per identificare nuove opportunità di business. - Collaborare con i team interni per garantire la soddisfazione del cliente. - Partecipare a fiere ed eventi per promuovere i prodotti aziendali. - Preparare report sulle performance di vendita e presentare i risultati alla direzione. - Garantire il rispetto del budget e degli obiettivi di fatturato. - Gestire le relazioni con i clienti strategici per fidelizzarli nel tempo. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza di circa 3 anni in ruoli commerciali (Area Manager, Account Manager o posizioni analoghe) all'interno di contesti industriali e manifatturieri. Costituisce titolo preferenziale la provenienza dai settori hospitality, lusso, architettura, contract/contractor o ceramica. - Ottima conoscenza del mercato europeo e plus del britannico. - Competenze nella gestione di clienti e nello sviluppo di strategie di vendita. - Capacità di lavorare in autonomia e di prendere decisioni strategiche. - Ottima padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Disponibilità a viaggiare frequentemente. Un'azienda del settore Industriale/Manifatturiero con sede a Torino. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 40.500 e 50.000 euro. - MBO da definire in base ai risultati raggiunti. Se questa opportunità ti interessa, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
10/09/2026
Italia, Torino e provincia - Michael Page
- Coordinare le attività produttive assicurando il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi. - Monitorare e ottimizzare i processi produttivi per migliorare l'efficienza operativa. - Gestire il team di produzione, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo. - Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali. - Analizzare i dati di produzione e implementare soluzioni per migliorare le prestazioni. - Analizzare KPI industriali e predisporre piani di miglioramento mirati all'incremento di produttività, OEE, saturazione impianti e contenimento dei costi - Collaborare con altri dipartimenti per garantire un flusso di lavoro integrato ed efficace. - Pianificare e gestire le risorse per soddisfare le esigenze produttive. - Identificare aree di miglioramento e proporre iniziative per l'innovazione dei processi. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza pregressa nella gestione della produzione nel settore industriale automotive - Conoscenze approfondite di processi produttivi e tecniche di ottimizzazione. - Capacità di leadership e gestione di team multidisciplinari. - Ottime competenze organizzative e orientamento ai risultati. - Familiarità con le normative di sicurezza e qualità. L'azienda è leader nella progettazione e produzione di componentistica automotive. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda tra 60.000 e 70.000 - Opportunità di contribuire al miglioramento continuo dei processi produttivi. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.6