Aiuta le aziende a crescere cercando lavoro come recruiter, HR manager o addetto alla formazione. Questa categoria è dedicata alla gestione del capitale umano in ogni sua forma, dalla selezione del personale alle politiche di compensation.
Trova opportunità in agenzie per il lavoro o dipartimenti HR interni per valorizzare il talento e l'organizzazione aziendale.

Trova lavoro per Risorse umane in Italia, Rimini:9

30/09/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Supporto al team per attività di: - pubblicazione annunci sul portale aziendale e LinkedIn - ricerca attiva attraverso il database e su LinkedIn - screening cv - prima chiamata conoscitiva con il candidato - svolgimento di colloqui in affiancamento - preparazione shortlist in affiancamento La risorsa ideale ha una forte empatia verso gli interlocutori, precisione e attenzione al particolare, desidera imparare a lavorare per obiettivi e nel rispetto delle tempistiche date.Completano il profilo un percorso di laurea affine alla risorse umane o un forte interesse verso questo ruolo. Società internazionale di advisory e servizi alle imprese, sede in Milano centro. Si offre uno stage di sei mesi (in cui verrà valutata una possibile assunzione). Rimborso spese di 800 € più buoni pasto. Flessibilità e smart work.
29/09/2026
Italia, Gatteo - Randstad Italia S.p.A.
Ti piacerebbe entrare a far parte di un'importante realtà del settore alimentare? Randstad Italia, divisione InHouse, seleziona personale per una azienda cliente situata a Gatteo (FC). Stiamo cercando: Addetti etichettatura e pesoprezzatura.   Dettagli dell'offerta: Orario: turni di 6 ore e mezza, dal lunedì al sabato, inclusa la fascia notturna. Ambiente: il lavoro si svolge in un reparto con temperatura controllata (circa 5°C). Contratto: inserimento iniziale in somministrazione finalizzato all'assunzione diretta da parte dell'azienda. Retribuzione annua: 20000€ - 26000€ esperienzanon richiesta Requisiti richiesti: - Cerchiamo candidati seri e puntuali, dotati di ottima manualità e flessibilità; - Non necessaria precedente esperienza nel settore produttivo; - E' inoltre gradito il domicilio a Gatteo o nelle zone limitrofe. Se ritieni di essere la persona giusta, non perdere questa occasione: candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 20000 - € 26000 annuale
29/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, Rimini - APL Team BV
APL TEAM Agenzia per il Lavoro è alla ricerca di un HR Recruiter Talent Acquisition Specialist da inserire nel proprio organico. La figura ricercata deve avere maturato esperienza pregressa come HR nelle agenzie per il lavoro, e avere spiccate doti nel problem solving riferito alla ricerca e selezione del personale. Sede di lavoro: Rimini Orario full-time lunedì/venerdì 09:00/13:00 - 14:00/18:00 Possibilità di smart working RAL da definirsi a seconda delle seniority CCNL Commercio L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del 198/2006 e I suoi dati saranno trattati ai sensi del 196/2003, così come modificato dal 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.
29/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, Cesena - APL Team BV
APL TEAM Agenzia per il Lavoro è alla ricerca di un HR Recruiter Talent Acquisition Specialist da inserire nel proprio organico. La figura ricercata deve avere maturato esperienza pregressa come HR nelle agenzie per il lavoro, e avere spiccate doti nel problem solving riferito alla ricerca e selezione del personale. Sede di lavoro: Cesena Orario full-time lunedì/venerdì 09:00/13:00 - 14:00/18:00 in smart working RAL da definirsi a seconda delle seniority CCNL Commercio L‘annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del 198/2006 e I suoi dati saranno trattati ai sensi del 196/2003, così come modificato dal 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E‘ vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Cesena - Gi Group Spa
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane. ll nostro cliente è AMADORI, eccellenza italiana del settore Alimentare. Stiamo cercando: OPERAIO/OPERAIA PRODUZIONE ALIMENTARE L'opportunità: · Lavorare in una realtà che si pone l'obiettivo di creare un sistema alimentare sano, equo e rispettoso dell'ambiente. · Entrare a far parte di un contesto che mette al centro la sicurezza di tutti i lavoratori. · Inserirsi in un ambiente che riconosce il valore di ogni singola risorsa che sostiene e segue attraverso percorsi di formazione continua e crescita professionale. Sarai Responsabile di: · Lavorare le carni attraverso l'utilizzo di macchinari · Movimentazione manuale e con transpallet delle merci · Taglio manuale delle carni (coltello) · Confezionamento di prodotti alimentari Le caratteristiche che non possono mancare: · Precisione · Problem Solving · Flessibilità · Team work · Affidabilità · Puntualità Requisiti: · Buona capacità manuale · Disponibilità a lavorare su turni · Domicilio o residenza in prossimità del sito produttivo. · Automunito/motomunito Offerta: · Contratto a tempo determinato tramite assunzione diretta dall'azienda, con possibilità di successivi rinnovi · CCNL Cooperative e consorzi agricoli · Livello d'inquadramento: ALNP o 6 Livello da definire in base a mansioni, esperienza coerente con il ruolo e competenze possedute, · Retribuzione prevista compresa tra 1200 e 1600 Lorda mese, · Su turni da 6,5 ore o 8,00 ore per una durata massima di 39 h settimanali · Dal lunedì al sabato con disponibilità al lavoro nei festivi · Sede di lavoro: San Vittore di Cesena (FC) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-c
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Cesena - Gi Group Spa
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane. Seleziona, come partner di AMADORI, eccellenza italiana del settore Alimentare: OPERAIO/OPERAIA TURNISTA IN MANGIMIFICIO Cosa farai: · Gestirai l'arrivo degli autotrasportatori coordinandoli nelle attività di ingresso e uscita · Supporterai l'attività di scarico delle materie prime (cereali sfusi) e di carico del prodotto finito (mangime) · Supporterai operativamente nelle attività di prima manutenzione · Lavorerai presso macchinari che trasformano i cereali in pellet (c.D. pellettatrici) · Sarai responsabile del presidio generale dei macchinari presenti in mangimificio L'opportunità: · Lavorerai in una realtà che si pone l'obiettivo di creare un sistema alimentare sano, equo e rispettoso dell'ambiente. · Entrerai a far parte di un contesto che mette al centro la sicurezza di tutti i lavoratori. · Verrai inserito in un ambiente che riconosce il valore di ogni singola risorsa che sostiene e segue attraverso percorsi di formazione continua e crescita professionale. · L'azienda ti formerà fin da subito all'utilizzo del muletto/carrello e della pala gommata caricatrice. Le caratteristiche che non possono mancare: · Precisione · Problem Solving · Flessibilità · Team work · Affidabilità Requisiti: · Buona capacità di interfacciarsi con altre persone coordinandone le attività · Disponibilità a lavorare su tre turni · Domicilio o residenza in prossimità del sito produttivo. · Automunito/motomunito Offerta: · Contratto a tempo determinato di un anno direttamente in azienda con prospettiva assunzione a tempo indeterminato, · CCNL Industria Alimentare, livello di ingresso in base all'esperienza. Minimo garantito V livello, Lordo mensile 1600 -2000, · Turni da 8 ore dal lunedì al venerdì (6/14, 14/22, 22/06) con disponibilità di straordinario al sabato, · Sede di lavoro: Settecrociari, Cesena. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Cesena - LHH
For a prestigious international company experiencing strong growth and recognized as a leader in its industry,we are looking for an International HR Business Partner. Responsibilities - Partnering with business leaders to understand organizational needs and define HR strategies aligned with business objectives. - Managing the employee lifecycle, including talent acquisition, onboarding, development, performance management, and internal mobility initiatives. - Supporting managers in employee relations matters and fostering a positive and high-performing work environment. - Leading and implementing organizational development projects to enhance effectiveness and employee engagement. - Driving talent management initiatives, including succession planning, career development, coaching, and retention programs. - Analyzing HR metrics and workforce data to identify trends and support strategic decision-making. - Collaborating with international HR teams to ensure consistency in organizational design, compensation practices, and workforce planning. Your Profile - Master's Degree in Human Resources, Business Administration, Economics, or a related field. - At least 8-10 years of experience in Human Resources roles within international organizations. - Proven experience as an HR Business Partner in complex and multicultural environments. - Strong knowledge of talent management, organizational development, and employee relations. - Experience in HR analytics and KPI reporting. - Fluency in English is mandatory. - Excellent communication and stakeholder management skills. Compensation & Benefits Compensation package and organizational level will be defined according to experience. CCNL Metalmeccanico, liv. B3 or Quadro Indicative salary range: EUR 55,000 - EUR 65,000 gross annual salary, plus benefits. #LI-GZ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
22/09/2026
Italia, Cesena - Randstad Italia S.p.A.
Nel mese di ottobre, 50 filiali Randstad in tutta Italia apriranno le porte per un tour di eventi esclusivi: un caffè, un confronto informale e l'opportunità concreta di incontrare le migliori aziende del territorio.    Se sei iscritto al collocamento mirato (L. 68/99), partecipa a un evento pensato per valorizzare chi sei, oltre la carta!   COLAZIONE HOPPORTUNITIES - SPEED DATE L. 68/99 Retribuzione annua: 25000€ - 35000€ esperienza2 anni Dove e Quando   - quando: ottobre 2026; - dove: filiale di Cesena - orari: dalle 9 alle 12   ?----------------------------------------------------------------------------------------------- Cosa offriamo: - un canale di accesso privilegiato ad aziende leader del territorio; - consulenza dedicata da parte dei recruiter esperti della divisione HOpportunities; - un ambiente professionale e stimolante per valorizzare le tue hard e soft skills. Come candidarsi e partecipare:  Per assicurarti il tuo slot di colloquio ed evitare di perdere questa opportunità, candidati subito all'annuncio!   Le aziende sono pronte a conoscere il tuo talento. E tu?   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 25000 - € 35000 annuale
16/09/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Responsabilità: - Supportare i processi annuali di revisione retributiva e compensation. - Affiancare manager e responsabili nelle attività di performance management, sviluppo organizzativo e gestione delle persone. - Gestire e supportare attività di recruiting, onboarding, talent management, succession planning e retention. - Fornire consulenza in materia di employee relations e gestione delle problematiche disciplinari, nel rispetto della normativa vigente. - Supportare processi di cambiamento organizzativo e iniziative di trasformazione aziendale. - Collaborare con manager e dipendenti per assicurare l'applicazione coerente delle politiche HR. - Supportare la formazione e l'utilizzo degli strumenti e dei sistemi HR. - Curare e aggiornare documentazione organizzativa, organigrammi, comunicazioni interne e job description. - Collaborare con le funzioni HR locali e internazionali per garantire l'allineamento alle linee guida di Gruppo. Cerchiamo una persona che abbia: - Conoscenza approfondita delle normative del lavoro italiane, e conoscenza del CCNL Commercio - Conoscenza dei processi di Compensation & Benefits. - Familiarità con tematiche di salute, sicurezza e benessere organizzativo. - Conoscenza delle procedure di employee relations e gestione disciplinare. - Comprensione delle normative in materia di Diversity, Equity & Inclusion. - Conoscenza delle politiche HR e dei principali processi People & Culture. - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Azienda operante nel settore dei servizi finanziari con sede a Milano e inserita all'interno di grande gruppo internazionale. - Possibilità di sviluppo e crescita in ambiente internazionale e dinamico. - Collaborazione diretta con il management aziendale. - Possibilità di contribuire attivamente all'evoluzione organizzativa e culturale della società. - Retribuzione annua lorda compresa tra 50.000 e 60.000 EURO - Ticket restaurant inclusi tra i benefit aziendali. - Sede di lavoro: Milano - Modalità di lavoro ibrida ( smart working 50%) Se questa opportunità ti interessa, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.