Aiuta le aziende a crescere cercando lavoro come recruiter, HR manager o addetto alla formazione. Questa categoria è dedicata alla gestione del capitale umano in ogni sua forma, dalla selezione del personale alle politiche di compensation.
Trova opportunità in agenzie per il lavoro o dipartimenti HR interni per valorizzare il talento e l'organizzazione aziendale.

Trova lavoro per Risorse umane in Italia, Lecco:10

11/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Lecco - Adecco Italia
Profilo Per importante studio di consulenza del lavoro, Adecco ricerca un/una IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALLA GESTIONE DI PAGHE E CONTRIBUTI. La persona scelta collaborera all'interno di un team e dovra gestire in modo autonomo un gruppo di societa clienti aventi CCNL differenti. RESPONSABILITA Ricezione delle presenze da parte delle societa, prima analisi delle stesse per individuazione di eventuali anomalie, evidenza di variabili specifiche (es: premi, indennita, trasferte ?); confronto con il cliente in presenza di dubbi o necessita di informazioni aggiuntive Gestione di situazioni di malattia, infortuni, maternita, congedi e di temi quali detrazioni, assegni familiari, calcolo TFR Inserimento dei dati raccolti all'interno del gestionale aziendale, elaborazione dei cedolini paga, riscontro di eventuali anomalie con l'obiettivo di individuare le problematiche e risolverle; controllo finale prima dell'invio al cliente Adempimenti mensili e annuali (F24, Uniemens, CU, 770, Autoliquidazione INAIL?) Gestione di assunzioni, proroghe, cessazioni con relative comunicazioni agli enti competenti REQUISITI: Titolo di studio: Diploma di Ragioneria (o titolo equipollente) Esperienza di almeno 4-5 anni in studi professionali di consulenza del lavoro o associazioni di categorie (o altre realta similari) con abitudine a gestire in autonomia l'elaborazione di paghe e contributi relativi ad una molteplicita di clienti e di CCNL Buona dimestichezza con gli strumenti informatici Caratteristiche Personali: precisione, propensione all'ascolto e alla collaborazione, capacita di relazionarsi in modo positivo con clienti, colleghi e responsabili DETTAGLI ASSUNZIONE: Contratto: assunzione diretta a tempo indeterminato Orario di lavoro: Full Time o Part Time , sulla base delle esigenze della risorsa scelta Inquadramento: CCNL Studi Professionali, livello 3° o 4° RAL: 24.000-32.000 € sulla base dell'esperienza maturata Sede di lavoro: Lecco I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy . Facsimile di domanda disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura. ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link . Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). Responsabilita RESPONSABILITA Ricezione delle presenze da parte delle societa, prima analisi delle stesse per individuazione di eventuali anomalie, evidenza di variabili specifiche (es: premi, indennita, trasferte ?); confronto con il cliente in presenza di dubbi o necessita di informazioni aggiuntive Gestione di situazioni di malattia, infortuni, maternita, congedi e di temi quali detrazioni, assegni familiari, calcolo TFR Inserimento dei dati raccolti all'interno del gestionale aziendale, elaborazione dei cedolini paga, riscontro di eventuali anomalie con l'obiettivo di individuare le problematiche e risolverle; controllo finale prima dell'invio al cliente Adempimenti mensili e annuali (F24, Uniemens, CU, 770, Autoliquidazione INAIL?) Gestione di assunzioni, proroghe, cessazioni con relative comunicazioni agli enti competenti REQUISITI: Titolo di studio: Diploma di Ragioneria (o titolo equipollente) Esperienza di almeno 4-5 anni in studi professionali di consulenza del lavoro o associazioni di categorie (o altre realta similari) con abitudine a gestire in autonomia l'elaborazione di paghe e contributi relativi ad una molteplicita di clienti e di CCNL Buona dimestichezza con gli strumenti informatici Caratteristiche Personali: precisione, propensione all'ascolto e alla collaborazione, capacita di relazionarsi in modo positivo con clienti, colleghi e responsabili DETTAGLI ASSUNZIONE: Contratto: assunzione diretta a tempo indeterminato Orario di lavoro: Full Time o Part Time , sulla base delle esigenze della risorsa scelta Inquadramento: CCNL Studi Professionali, livello 3° o 4° RAL: 24.000-32.000 € sulla base dell'esperienza maturata Sede di lavoro: Lecco I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy . Facsimile di domanda disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura. ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link . Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). Skill e Professionalita REQUISITI: Titolo di studio: Diploma di Ragioneria (o titolo equipollente) Esperienza di almeno 4-5 anni in studi professionali di consulenza del lavoro o associazioni di categorie (o altre realta similari) con abitudine a gestire in autonomia l'elaborazione di paghe e contributi relativi ad una molteplicita di clienti e di CCNL Buona dimestichezza con gli strumenti informatici Caratteristiche Personali: precisione, propensione all'ascolto e alla collaborazione, capacita di relazionarsi in modo positivo con clienti, colleghi e responsabili DETTAGLI ASSUNZIONE: Contratto: assunzione diretta a tempo indeterminato Orario di lavoro: Full Time o Part Time , sulla base delle esigenze della risorsa scelta Inquadramento: CCNL Studi Professionali, livello 3° o 4° RAL: 24.000-32.000 € sulla base dell'esperienza maturata Sede di lavoro: Lecco I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy . Facsimile di domanda disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura. ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link . Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). Informazioni retributive DETTAGLI ASSUNZIONE: Contratto: assunzione diretta a tempo indeterminato Orario di lavoro: Full Time o Part Time , sulla base delle esigenze della risorsa scelta Inquadramento: Impiegato, CCNL Studi Professionali, livello 3° o 4° RAL: 24.000-32.000 € sulla base dell'esperienza maturata Sede di lavoro: Lecco Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
08/10/2026
Italia, Meda - Adecco Italia
Profilo Per affermato studio professionale specializzato nell'amministrazione del personale, che gestisce oltre 1.000 cedolini paga, siamo alla ricerca di un/a Addetto/a Ufficio Paghe da inserire all'interno dell'organico. Sede di lavoro: Meda (MB). Orario di lavoro: dal lunedi al venerdi, dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00. Responsabilita La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio paghe e inizialmente affiancata da personale esperto, si occupera di: - Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro; - Invio delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV); - Supporto nelle attivita di elaborazione paghe e amministrazione del personale; - Gestione della documentazione relativa ai dipendenti; - Interfaccia con colleghi e clienti per le attivita amministrative di competenza. Skill e Professionalita - Esperienza, anche minima, in ambito amministrazione del personale o ufficio paghe; - Diploma in Amministrazione, Finanza e Marketing - Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti; - Precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team; Benefit Informazioni Aggiuntive Cosa offriamo: Inserimento iniziale in somministrazione con finalita assuntiva; Percorso di affiancamento e formazione iniziale; CCNL Studi Professionali, inquadramento al 3° livello; Retribuzione lorda mensile pari a € 1.726,37, con 14 mensilita. Se desideri entrare a far parte di una realta strutturata e dinamica, con concrete prospettive di stabilizzazione e crescita professionale, inviaci la tua candidatura. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
08/10/2026
Italia, Lombardia, Zogno - CMS
Scopo della posizione: Garantire la progettazione, il coordinamento e il monitoraggio della formazione tecnica per le funzioni Operations, Service e Process Engineering, nonché per tecnici di partner e filiali, assicurando l'allineamento delle competenze agli standard aziendali.   Principali responsabilità: - Raccogliere e prioritizzare le esigenze di sviluppo delle competenze attraverso gli strumenti aziendali dedicati. - Definire e coordinare percorsi formativi, calendario, docenti e aspetti organizzativi. - Garantire l'aggiornamento e la standardizzazione della documentazione, delle procedure e dei materiali didattici. - Verificare l'avanzamento della formazione, le certificazioni conseguite e i gap di competenza, supportando le relative azioni di sviluppo. - Curare la mappatura e l'aggiornamento delle competenze tecniche del personale delle sedi italiane, delle filiali e della rete di partner esterni, inclusi dealer e agenti. Profilo Personale - Background: - Solide capacità organizzative e di pianificazione, con attitudine alla gestione efficace di attività e priorità multiple. - Spiccato orientamento all'analisi, al problem solving e al conseguimento degli obiettivi. - Predisposizione alla collaborazione e al lavoro in team in contesti interfunzionali. - Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2). - Esperienza nel coordinamento di iniziative formative, inclusa la gestione dei calendari, delle iscrizioni e delle comunicazioni con i partecipanti. - Familiarità con strumenti digitali e applicativi a supporto dei processi formativi e organizzativi. - Elevata precisione, attenzione al dettaglio e capacità di monitorare e analizzare dati a supporto delle attività di sviluppo delle competenze.   COSA OFFRIAMO:   Contratto a tempo pieno - Inquadramento: Livello C2/C3 – CCNL Metalmeccanica Industria; - Retribuzione Annua Lorda (RAL): Range 30k – 35k in Euro, commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del candidato; - Premio di risultato, valore medio erogato in base al raggiungimento target 1.500 Euro lordi.   Benefit - Fondo Sanitario e Previdenziale di categoria; - Polizza assicurativa infortuni extra professionale; - €450 annui di credito welfare; - Mensa interna con pasti completi ed equilibrati adattabili a varie esigenze; - Convenzioni e scontistiche dedicate ai dipendenti; - Possibilità di smart working 1 gg a settimana; - Orario di lavoro flessibile.
07/10/2026
Italia, Lombardia, Bergamo - Adecco Italia
Profilo Per storico studio di consulenza del lavoro situato a Bergamo citta, attivo nel settore della consulenza amministrativa e nella gestione del personale per aziende di diverse dimensioni e comparti, ricerchiamo una figura con almeno un paio d'anni d'esperienza da inserire nel team dedicato all'amministrazione del personale. La risorsa sara inserita in un contesto professionale organizzato, con possibilita di formazione e affiancamento continuo, sia sugli aspetti operativi sia sull'evoluzione della normativa del lavoro. Sono richieste buone competenze digitali, curiosita, motivazione e disponibilita all'apprendimento continuo, unite a precisione e riservatezza nella gestione dei dati sensibili di lavoratori e aziende. Responsabilita Ti occuperai di Supportare l'elaborazione delle paghe mensili per i clienti dello studio, assicurando correttezza dei dati e rispetto delle scadenze previste. Raccogliere, verificare e inserire presenze, giustificativi e variabili retributive nei sistemi informatici dedicati alla gestione del personale, nello specifico Zucchetti. Collaborare alla gestione degli adempimenti di amministrazione del personale, come assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali di base, seguendo le indicazioni dei responsabili. Curare l'archiviazione digitale e l'aggiornamento della documentazione del personale, operando sempre nel pieno rispetto della normativa sulla privacy vigente. Supportare i consulenti del lavoro nella predisposizione di comunicazioni obbligatorie e semplici report riepilogativi per aziende clienti, mantenendo ordine e accuratezza. Monitorare, con supervisione, le principali scadenze contrattuali e amministrative, contribuendo alla preparazione di lettere e comunicazioni standard ai dipendenti. Skill e Professionalita Quali caratteristiche cerchiamo? Esperienza di almeno un paio d'anni in amministrazione del personale, maturata sia presso studi che in contesto aziendale. Buone competenze digitali e dimestichezza nell'utilizzo di strumenti informatici, con particolare attenzione ai fogli di calcolo e ai gestionali di studio (nello specifico Zucchetti) Spiccata precisione, attenzione al dettaglio e capacita di gestire dati sensibili con elevato livello di riservatezza e responsabilita personale. Buone capacita organizzative e di gestione del tempo, con attitudine a rispettare procedure e scadenze definite dall'attivita di studio. Propensione al lavoro in team e capacita di collaborazione con colleghi e consulenti, mantenendo uno stile di comunicazione chiaro e professionale. Interesse specifico per il settore consulenza del lavoro e amministrazione del personale, con volonta di continuare a sviluppare un percorso professionale strutturato. Benefit Vantaggi Assunzione diretta presso lo studio Livello retributivo definito secondo l'esperienza e le competenze effettivamente maturate, compreso in fascia tra i 22.000 € ed i 33.000 € lordi annui, livello tra il IV ed il III del CCNL Studi professionali Buoni pasto riconosciuti come integrazione al trattamento economico, a supporto della gestione delle pause durante la giornata lavorativa. Orario di lavoro dal lunedi al venerdi, 8.30-12.30 e 14.00-18.00. Sede di lavoro a Bergamo citta, in contesto facilmente raggiungibile e con parcheggio comodo in zona. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
06/10/2026
Italia, Lombardia, VALBREMBO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Bergamo seleziona, per azienda settore metalmeccanico, una risorsa da inserire come Hr Generalist.   Hai passione per le risorse umane e desideri accrescere le tue competenze come HR? Hai già lavorato in contesti aziendali o stai cercando la tua prima esperienza? Invia subito la tua candidatura e entra a far parte del nostro team!   La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane e supporterà le attività HR, con particolare riferimento ai processi operativi e amministrativi legati alla gestione del personale. Collaborerà con gli interlocutori interni ed esterni, occupandosi, a titolo esemplificativo, delle seguenti attività: - HR Administration & Employee Support Gestione e aggiornamento della documentazione e degli archivi HR, supporto alle richieste dei dipendenti e alle principali pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro e ai benefit. - Time & Attendance Supporto nella verifica di presenze, assenze, ferie, permessi e congedi, straordinari e trasferte, individuazione delle anomalie e raccolta delle informazioni necessarie alla loro gestione. - HR Benefits & Employee Services Supporto nella gestione di welfare, fondi e previdenza complementare, pratiche relative a prestiti, anticipazioni TFR e altre richieste dei dipendenti. - Training & Development Supporto nell'organizzazione delle attività formative, gestione di calendari e partecipanti, aggiornamento dei sistemi e della documentazione HR, raccolta dei feedback e monitoraggio delle attività. - Recruitment Support & Employer Branding Supporto prevalentemente organizzativo al processo di selezione, in particolare nella pianificazione dei colloqui con i manager, nella raccolta dei feedback e nelle attività con università, scuole, career fair ed eventi dedicati. - HR Reporting & People Analytics Raccolta, aggiornamento e analisi di dati e KPI HR relativi, ad esempio, a turnover, assenteismo, straordinari, formazione, recruitment e mobilità interna. - HR Compliance & Employee Relations Supporto nella predisposizione e raccolta della documentazione richiesta da enti, consulenti, auditor e organismi esterni e nelle attività di compliance HR. - HR Projects & Reporting Supporto nella preparazione di report, documentazione e dati per audit, bilancio, certificazioni e progetti HR.   Requisiti: - Interesse e motivazione a lavorare nell'ambito delle Risorse Umane; - Gradita esperienza pregressa, anche breve, in contesti aziendali e/o in ambito HR; - Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio; - Capacità di gestire informazioni riservate e dati sensibili; - Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team; - Proattività, autonomia operativa e capacità di gestire le priorità; - Curiosità e voglia di imparare e sviluppare una conoscenza trasversale dei processi HR; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; - Buona conoscenza della lingua inglese.   Caratteristiche dell'offerta: - Contratto: stage o somministrazione iniziale - Luogo di lavoro: Valbrembo (BG) - Disponibilità oraria: full time a giornata (8/9-17/18) - Mensa – 0,30 euro/gg - CCNL: metalmeccanica industria, livello D1, lordo mensile 1784,94€ o 1000€ mensili se assunzione in stage     Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
06/10/2026
Italia, Lombardia, TERNO D'ISOLA - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore tessile  ricerca un/una HR Generalist / Specialist Amministrazione del Personale e Selezione part time Responsabilità principali La risorsa si occuperà dei processi legati all'amministrazione del personale, alla selezione e alle relazioni con gli enti e le agenzie per il lavoro. Principali Responsabilità  * Amministrazione del Personale: Gestione presenze, rilevazione dati ed elaborazione/validazione paghe in collaborazione con società esterna.  * Enti e Fondi: Comunicazioni obbligatorie a enti, fondi aziendali/fondi di previdenza complementare.  * Software Gestionale: Utilizzo del software Zucchetti (INAZ) per la raccolta dati e l'invio delle pratiche.  * Selezione e Inserimento: Gestione completa del reclutamento (tramite agenzie per il lavoro e ricerca diretta).  * Sorveglianza Sanitaria e Sicurezza: Organizzazione delle visite mediche periodiche e gestione della sorveglianza sanitaria.  * Relazioni con le Agenzie: Gestione dei rapporti con le APL per la somministrazione e le richieste di personale. La figura verrà nserita all'interno del magazzino con prospettive di crescita e assunzione di responsabilità operative nel tempo. Requisiti richiesti Sono richiesti: * Esperienza pregressa (3–6 anni) in ruoli analoghi all'interno di realtà strutturate o contesti industriali.  * Conoscenza del CCNL Tessile.  * Familiarità con il software Zucchetti (INAZ) o simili gestionali HR.  * Buona conoscenza delle procedure di amministrazione del personale, buste paga e sorveglianza sanitaria.  * Capacità organizzative, autonomia e doti relazionali.   Cosa offriamo * Contratto di assunzione diretta in azienda.   * Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza (RAL €30K–€40K).  * Buoni pasto (ticket).  * Flessibilità oraria su regime Part-Time 25- 30 ore sia in modalità verticale che orizzontale Sede di lavoro Vicinanza Terno d'Isola La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest    
04/10/2026
Italia, Lombardia, Como - Adecco Italia
Per importante realta strutturata operante nel settore della ristorazione, con circa 200 dipendenti e 4 sedi, siamo alla ricerca di una:IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O- PAYROLLLa risorsa, inserita all'interno dell'ufficio amministrativo, si occupera principalmente di: gestione del registro presenze e delle timbrature gestione della documentazione relativa alle assunzioni predisposizione e gestione dei contratti di lavoro e firma tramite FEA supporto nella gestione payroll e cedolini attivita amministrative legate alla gestione del personaleRequisiti:Cerchiamo una persona con esperienza in ambito amministrativo/payroll, precisa, organizzata e interessata a un contesto strutturato.Sede: Como CentroOrario: Part-time, 24 ore settimanali da Lunedi a Venerdi, orario flessibileRAL: €22.000 - €25.000, in base all'esperienza Disponibilita oraria: Totale disponibilita CCNL: ristorazione pubblici esercizi
02/10/2026
Italia, Lombardia, Bergamo - Hofmann Services
Hofmann Staffing Solutions, agenzia per il lavoro, è presente in Italia, ed in particolare in Lombardia, dal 2017. Siamo specializzati in particolare in Ricerca e Selezione e Somministrazione di lavoro. Siamo un team ancora piccolo, ma dinamico e flessibile, sappiamo di poter offrire alle aziende ed alle persone competenza e professionalità. Tra i nostri valori fondamentali ci sono trasparenza ed affidabilità. Crediamo nella collaborazione e nel rispetto reciproco e siamo orientati alla costruzione di un obiettivo condiviso.   Per la nostra sede di Bergamo ricerchiamo   ADDETTO/A RICERCA E SELEZIONE   La risorsa è responsabile dell'erogazione dei servizi verso aziende e dipendenti e suo obiettivo principale è la chiusura a successo delle opportunità e delle ricerche assegnate. Nel dettaglio le responsabilità e attività prevedono:   - Gestire il reclutamento continuo, implementando e aggiornando il Data Base candidati - Valorizzare il DB mediante attività di screening, pre-selezione ed orientamento, avendo cura di registrare tutte le notizie rilevanti all'interno del sistema gestionale aziendale - Conoscere e saper utilizzare al meglio gli strumenti di ricerca e selezione, sia per la pubblicazione che per la ricerca attiva - Curare il rapporto con il candidato, garantendo la sua piena soddisfazione e la ricerca delle migliori possibilità occupazionali - Gestire la ricerca e la selezione del personale per clienti e prospect, in particolare per tutte le ricerche assegnate, fornendo supporto a aziende e candidati in tutte le fasi del processo - Gestire la costituzione del rapporto di lavoro dei lavoratori somministrati, gli aspetti contrattuali come proroghe e cessazioni e la gestione amministrativa, in particolare per tutti gli eventi di assenza, avendo cura di rispettare sempre gli aspetti normativi e i temi su sicurezza sui luoghi di lavoro - Saper utilizzare gli strumenti a disposizione, in particolare ATS e CRM, registrando con cura le attività, seguendo procedure e policy aziendali - Collaborare con i colleghi in maniera proattiva e responsabile, nell'ottica del raggiungimento degli obiettivi condivisi - Fornire feedback costanti sull'andamento della attività e delle ricerche assegnate, sapendo individuare priorità e criticità - Collaborare nella gestione dei clienti attivi e fornire supporto, ove necessario, nell'individuazione di nuove opportunità di business   REQUISITI RICHIESTI: - Laurea o cultura equivalente - Esperienza di 6/12 mesi mesi presso Agenzie per il lavoro - Autonomia nella gestione dei processi di selezione - Predisposizione al lavoro per obiettivi - Buon utilizzo degli strumenti informatici   SI OFFRE: inserimento con contratto a tempo determinato finalizzato a un inserimento stabile. Retribuzione da valutare in base all'esperienza delle singole risorse (23-25k). Buoni pasto. Smart working. 
26/09/2026
Italia, Lombardia, Cantù - ETJCA Talent Hub
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano. Per la nostra filiale di Cantù, stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di: Sales And Services Specialist.   Principali responsabilità: - Gestione del processo di ricerca e selezione del personale, dall'analisi del fabbisogno alla presentazione dei candidati; - Redazione delle job description e pubblicazione degli annunci sui principali portali di recruiting; - Conduzione dei colloqui di selezione e gestione dei contatti diretti con le aziende clienti; - Inserimento presenze, caricamento ore a cartellino, chiusura paghe mensili; - Predisposizione di contratti, proroghe, cessazioni e preventivi; - Mappatura del territorio e visite commerciali;   Requisiti: - Esperienza di 4 - 5 anni in un ruolo analogo all'interno di un'Agenzia per il Lavoro; - Buona conoscenza dei principali strumenti di recruiting e delle piattaforme di ricerca del personale; - Autonomia operativa, spiccata proattività e orientamento al risultato;   Cosa Offriamo: - Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità. -  RAL a partire da €29.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata. -  Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale. -  Accesso al piano welfare aziendale. -  Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
18/09/2026
Italia, Lombardia, Seregno - ETJCA Talent Hub
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano. Per la nostra filiale di Seregno, stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di: Sales And Services Specialist.   Principali responsabilità: - Gestione del processo di ricerca e selezione del personale, dall'analisi del fabbisogno alla presentazione dei candidati; - Redazione delle job description e pubblicazione degli annunci sui principali portali di recruiting; - Conduzione dei colloqui di selezione e gestione dei contatti diretti con le aziende clienti; - Inserimento presenze, caricamento ore a cartellino, chiusura paghe mensili; - Predisposizione di contratti, proroghe, cessazioni e preventivi; - Mappatura del territorio e visite commerciali;   Requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo analogo all'interno di un'Agenzia per il Lavoro; - Buona conoscenza dei principali strumenti di recruiting e delle piattaforme di ricerca del personale; - Autonomia operativa, spiccata proattività e orientamento al risultato;   Cosa Offriamo: - Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità. -  RAL a partire da €29.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata. -  Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale. -  Accesso al piano welfare aziendale. -  Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.