Aiuta le aziende a crescere cercando lavoro come recruiter, HR manager o addetto alla formazione. Questa categoria è dedicata alla gestione del capitale umano in ogni sua forma, dalla selezione del personale alle politiche di compensation.
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Trova lavoro per Risorse umane in Italia, Castagnito:5

08/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, CASTAGNITO - Humangest S.p.A.
Humangest spa, agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per importante azienda operante nel settore logistico:   IMPIEGATO/A UFFICIO DEL PERSONALE IN TIROCINIO La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: CASTAGNITO (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: - Contratto: stage 6 mesi (3 mesi + 3 mesi) - Retribuzione mensile prevista: 700€ netti mensili di rimborso spese - Orario di Lavoro: Dal Lunedì al Venerdì su orario 8.30-12.30 e 14-18   RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione netta mese prevista: 700 € netti/mese La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   RESPONSABILITA' PRINCIPALI La risorsa si occuperà di: - attività di back office - supporto alle attività amministrative - gestione mail e telefonate - gestione ore lavorative dei dipendenti - gestione richieste ferie/permessi - supervisione e controllo attestati sicurezza dei lavoratori   REQUISITI RICHIESTI Sono richiesti: - Diploma e/o Laurea triennale e/o magistrale, in corso o completata - disponibilità immediata   COSA OFFRIAMO Contratto in stage 6 mesi (3 mesi + 3 mesi)   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Colloquio con addetto selezione Humangest - Colloquio in presenza in filiale - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno   Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.   #nordovest
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, CANELLI - DURING S.P.A.
Ricerchiamo, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, impiegato/impiegata ad implementazione dell'ufficio personale. Principali attività: - Reclutamento e selezione: pubblicazione annunci, screening CV, gestione colloqui e attività onboarding - Formazione e sviluppo: coordinamento e aggiornamento dei programmi di formazione - Amministrazione del personale: gestione contratti, ferie, malattie, cessazioni e verifica ore lavorate - Reportistica: creazione reportistica specifica per supportare le decisioni strategiche. - Laurea in Psicologia, Economia o titolo equivalente - Esperienza pregressa in ambito HR - Buona conoscenza di Zucchetti - Buona conoscenza della lingua Inglese Orario: full time, da lunedì a venerdì CCNL Metalmeccanica Industria During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 26290,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
05/10/2026
Italia, Alba - Randstad Italia S.p.A.
Hai maturato una solida esperienza nella gestione degli aspetti amministrativi legati al personale e sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in un contesto struttura e dinamico? Randstad Italia, filiale di Alba, ricerca per importante azienda cliente un profilo da inserire nel dipartimento di Amministrazione del Personale / Paghe e Contributi.   IMPIEGATO ADDETTO ORE E BUSTE PAGHE (f/m/nb) Luogo di lavoro: Alba (CN) Si offre: contratto iniziale in somministrazione, successiva ottica d'assunzione. Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì, dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? - Necessaria esperienza pregressa nello svolgimento del ruolo di addetto paghe e contributi (o ruoli analoghi); - conoscenza approfondita delle tematiche relative alla verifica ore e alla redazione di cedolini paga; - precisione, spiccata attitudine all'analisi dei dati e doti organizzative; - capacità di gestione dei tempi e rispetto delle scadenze mensili. Credi che il tuo profilo sia in linea con quanto richiesto? Candidati subito per prendere parte alla selezione!  Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
03/10/2026
Italia, Piemonte, Alba - Humangest S.p.A.
Humangest spa, agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per inserimento interno in filiale:   ADDETTO/A UFFICIO DEL PERSONALE IN TIROCINIO La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: ALBA (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: - Contratto: stage 6 mesi (3 mesi + 3 mesi) - Retribuzione mensile prevista: 600€ netti mensili di rimborso spese - Orario di Lavoro: Dal Lunedì al Venerdì su orario 9-13 e 14-18   RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione netta mese prevista: 600 € netti/mese La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   RESPONSABILITA' PRINCIPALI La risorsa si occuperà di: - screening di curriculum - colloqui in presenza e in videochiamata - supporto alle attività amministrative - gestione mail e telefonate   REQUISITI RICHIESTI Sono richiesti: - Diploma e/o Laurea triennale e/o magistrale, in corso o completata - disponibilità immediata   COSA OFFRIAMO Contratto in stage 6 mesi (3 mesi + 3 mesi)   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Colloquio con addetto selezione Humangest - Colloquio in presenza in filiale - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno   Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
26/09/2026
Italia, Asti - Michael Page
- Gestire l'intero processo di Talent Acquisition, dalla raccolta del fabbisogno all'onboarding, per profili specialistici, professionali e manageriali, interfacciandosi con manager e stakeholder interni per garantire il corretto allineamento tra esigenze organizzative e strategie di recruiting. - Definire strategie di attraction e sourcing, gestendo attività di ricerca e selezione, colloqui, valutazione dei candidati e assessment individuali e di gruppo. - Sviluppare e ottimizzare strumenti, processi e KPI di recruiting e talent management, contribuendo all'evoluzione della funzione HR. - Gestire le relazioni con Società di ricerca e selezione, Head Hunter e altri partner esterni. - Collaborare con le diverse funzioni HR e con il management su iniziative di employer branding, onboarding, sviluppo organizzativo, formazione e valorizzazione dei talenti. Cerchiamo una persona che abbia: - Laurea in discipline Economiche, Giuridiche, Umanistiche o affini. - Esperienza di 4-5 anni in Talent Acquisition, Recruiting o Search & Selection maturata in contesti strutturati, preferibilmente nel settore servizi. - Esperienza nella gestione di processi di selezione end-to-end. - Capacità di progettare e gestire assessment e strumenti di valutazione. - Familiarità con strumenti digitali di recruiting, ATS e reporting HR. - Ottime capacità relazionali, organizzative e di project management. - Approccio orientato al miglioramento continuo e all'innovazione dei processi HR. La realtà cliente è un primario gruppo del settore servizi, caratterizzato da un'organizzazione consolidata e da una forte attenzione allo sviluppo delle persone. Per supportare la crescita del business e l'evoluzione dell'organizzazione, l'azienda sta investendo nel potenziamento dell'area Talent Acquisition e nell'ottimizzazione dei processi di ricerca, selezione e valorizzazione delle competenze. - Contratto a tempo indeterminato. - RAL indicativa tra 40.000 e 50.000 €, commisurata all'esperienza. - Premio di risultato e bonus legato alle performance. - Fondo pensione e assistenza sanitaria integrativa. Completa l'offerta: - Inserimento in una realtà solida e strutturata. - Ruolo con elevata visibilità e interazione con management e business. - Coinvolgimento in progetti di Talent Acquisition, Assessment e Talent Management. - Possibilità di contribuire concretamente all'evoluzione della funzione HR. - Contesto orientato alla crescita professionale e alla valorizzazione delle competenze. Sede di lavoro: Asti (AT). Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.