Trova lavoro per Ristorazione/Hospitality in Italia, Resana:19

24/09/2026
Italia, Veneto, CASTELFRANCO VENETO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASTELFRANCO VENETO (TV) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Divisione Horeca - ricerca per hotel 4**** di Castelfranco Veneto un/una ADDETTO/A SALA COLAZIONI La risorsa svolgerà le seguenti mansioni: ? Preparazione di caffè, cappuccini e bevande calde. ? Monitoraggio delle materie prime in conformità alle norme HACCP e conservazione degli alimenti; ? Allestimento del buffet e supporto nel servizio ai tavoli; ? Supporto in cucina per preparazioni semplici; ? Supporto nel riordino della sala, bancone e cucina. Orario di lavoro: : part time di 20 h settimanali, disponibilità a lavorare nel weekend, fascia oraria 6.00 - 12.00 Luogo di lavoro: Castelfranco Veneto TV Si offre primo contratto a tempo determinato scopo inserimento stabile a tempo indeterminato. NON è disponibile alloggio. Requisiti- esperienza pregressa di sala - disponibilità al part time - residenza in zona limitrofa
15/09/2026
Italia, Veneto, PREGANZIOL - STAFF SPA
STAFF SPA - FILIALE DI TREVISO  RICERCA PER AZIENDA CLIENTE:  1 RECEPTIONIST D'ALBERGO PER STRUTTURA RICETTIVA. IL CANDIDATO SI OCCUPERA' DI ATTIVITA' DI ACCOGLIENZA CLIENTI E PRATICHE DI CHECK IN E CHECK OUT. SI RICHIEDE UNA BUONA CONOSCENZA DELLA LINGUA INGLESE E BUONE CONOSCENZE INFORMATICHE. SI OFFRE CONTRATTO IN SOMMINISTRAZIONE, ORARIO DI LAVORO FULL TIME. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, SOLAGNA - DURING S.P.A.
Ricerchiamo per struttura assistenziale, un/una CUOCO/CUOCA. Cosa offriamo: - Contratto iniziale in somministrazione, con possibilità di proroghe e/o successivo inserimento; - CCNL Enti Locali; - Full time 36 ore settimanali dal lunedì alla domenica con riposi a rotazione; - Orario di lavoro indicativo su turni dalle 7:00 alle 14:00 o dalle 13:00 alle 19:00; - RAL indicativa: €20.000 ? €23.000. La risorsa sarà inserita all'interno della cucina e si occuperà della preparazione e cottura dei pasti destinati agli ospiti della struttura, garantendo il rispetto delle procedure igienico-sanitarie e delle specifiche esigenze alimentari previste. Principali attività: - Preparazione e cottura dei pasti; - Organizzazione delle attività di cucina in base alla programmazione dei menù; - Preparazione di pietanze specifiche in relazione alle diverse esigenze alimentari degli ospiti; - Gestione e conservazione delle materie prime; - Controllo delle scorte e segnalazione delle necessità di approvvigionamento; - Pulizia e riordino della cucina e delle attrezzature; - Applicazione delle procedure HACCP e delle norme in materia di igiene e sicurezza alimentare. - Esperienza pregressa nel ruolo di cuoco/a, preferibilmente maturata in strutture assistenziali, sanitarie, mense o ristorazione collettiva; - Qualifica professionale di cuoco/a o diploma di Istituto Alberghiero; - Conoscenza delle procedure HACCP e delle principali norme di igiene alimentare; - Capacità di lavorare in autonomia e in collaborazione con il team; - Affidabilità, precisione e attenzione alle esigenze degli ospiti. Sede di lavoro: Solagna (VI). #offertedelmese During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 20000,00 a 23000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
03/10/2026
Italia, Veneto, MAROSTICA - Humangest S.p.A.
Addetto/a alla ristorazione Per importante catena nel settore della ristorazione siamo alla ricerca di un/una ADDETTO / ADDETTA ALLA RISTORAZIONE. Sede di lavoro In zona limitrofa a Marostica (VI) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato Orario di lavoro: part time 24/30/32 ore settimanali, da lunedì a domenica con 1 riposo compensativo, su turni mattutini, pomeridiani, serali o notturni. Oppure full time 40 ore settimanali, da lunedì a domenica con 2 riposi compensativi, su turni mattutini, pomeridiani, serali o notturni. CCNL: TURISMO CONFCOMM. - PUBBL.ESERCIZI (FIPE) - 5° liv. RAL: €22.903,72 (da riparametrare alle eventuali ore part-time previste) Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Accoglienza dei clienti - Servizio al banco e caffetteria - Gestione e preparazione di cibi e bevande - Cassa - Pulizia del locale Requisiti richiesti Sono richiesti: - Spiccato orientamento al cliente e al lavoro di squadra - Flessibilità, precisione e dinamicità - Disponibilità a lavorare su turni (anche notturni), nei weekend e nei festivi - Preferibile esperienza pregressa nel settore ristorazione Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest